清单法范文第1篇
(一)项目名称：开办盲人按摩机构资格认定 1.子项：无 2.实施依据
《国务院关于保留部分非行政许可审批项目的通知》国办发〔2004〕62号文件附件《保留的非行政许可审批项目目录》第210项
3.实施对象：盲人按摩机构 4. 承办机构：界首市残疾人联合会 5.前置条件：无 6.收费标准及依据：无 7.责任事项：
(1)受理责任：公示应当提交的材料，一次性告知补正材料，依法受理或不予受理(不予受理应当告知理由)。
(2)审查责任：应当审核申请人提交的相关材料，并按照法定的权限与程序核查。
(3)决定责任;作出行政许可或者不予行政许可决定，法定告知(不予许可的应当书面告知理由)。
(4)送达责任：准予许可的制发送达许可证，按规定建立档案案，信息公开。
(5)事后监管责任：建立实施监督检查的运行机制和管理制度，开展定期和不定期检查，依法采取相关处置措施。
(6)其他法律法规规章文件规定应履行的责任。 8.追责情形
因不履行或不正确履行行政职责，有下列情形的，行政机关及相关
1 工作人员应承担相应责任：
(1)对符合法定条件的食品生产许可申请不予受理的; (2)不在办公场所公示依法应当公示的材料的;
(3)对不符合法定条件的申请人准予行政许可或者超越法定职权作出准予行政许可决定的;
(4)对符合法定条件的申请人不予行政许可或者不在法定期限内作出准予行政许可决定的;
(5)不依法履行监督职责或者监督不力的; (6)违反法定程序实施行政许可的; (7)应当举行听证而不举行听证的;
(8)在受理、审查、决定行政许可过程中，未向申请人、利害关系人行法定告知义务的、不一次告知申请人必须补正的全部内容的;
(9)办理许可、实施监督检查，索取或者收受他人财物或者谋取其他利益的;
(10)其他违反法律法规规章文件规定的行为。
二、行政处罚 共1项
(一)项目名称：用人单位在规定期限内未按比例安排残疾人就业或未足额交纳残疾人就业保障金的处罚
1.子项：无 2.实施依据
《残疾人就业条例》第二十七条 违反本条例规定，用人单位未按照规定缴纳残疾人就业保障金的，由财政部门给予警告，责令限期缴纳;逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，还应当自欠缴之日起，按日加收5‰的滞纳金 。
《安徽省按比例安排残疾人就业办法》第十五条：“用人单位在规定期限内未交纳或未足额交纳残疾人就业保障金的，由县级以上地方税务
2 机关或受本级人民政府委托的县级以上残疾人联合会给予警告，责令其限期交纳;逾期仍不交纳的，可依法处以500元以上1000元以下罚款，并按日加收应交纳残疾人就业保障金总额万分之五的滞纳金”。
3.实施对象：机关、事业单位、企业、社会组织 4.承办机构：界首市残疾人联合会 5. 前置条件：无
6、收费标准及依据：无
7、责任事项
(1)立案阶段责任：用人单位在规定期限内未交纳或未足额交纳残疾人就业保障金的，应予以审查并在7日决定是否立案。
(2)调查阶段责任：已立案件，指定专人负责查处，与案件或经营者有直接利害关系的应当回避。调查时执法人员不得少于2人，应出示执法证件。
(3)审查阶段责任：对案件违法事实、证据、调查取证程序、法律适用、处罚种类和幅度、当事人陈述和申辩理由等方面进行审查，提出处理意见。
(4)告知阶段责任：在作出行政处罚决定前，应书面告知经营者违法事实及其享有的陈述、申辩、要求听证等权利。
(5)决定阶段责任：经对案件调查终结报告、核审意见或者听证报告，当事人的陈述、申辩意见，拟作出的行政处罚决定进行审查，根据不同情况分别作出给予行政处罚、销案、不予行政处罚、移送其他机关等处理决定。
(6)送达阶段的责任：行政处罚决定书等相关法律文书依法送达当事人的。
(7)执行阶段责任：对逾期不履行行政处罚决定的予以加罚，并根据行政强制法相关规定，申请人民法院强制执行。对属于主动公开范围
3 的行政处罚案件信息，及时主动公开相关信息。
(8)其他法律法规规章文件规定应履行的责任。
8、追责情形
因不履行或不正确履行行政职责，出现以下情形的，行政机关及相关工作人员应承担相应责任：
(1)没有法律依据和违法事实、擅自改变行政处罚种类、幅度实施行政处罚的;
(2)执法人员玩忽职守，对应当予以制止和处罚的违法行为不予制止、处罚的;
(3)违反法定程序进行处罚的; (4)对违法行为以罚代刑的;
(5)违反罚缴分离制度收缴罚款的、违反财经制度的处罚; (6)其他违反法律法规规章文件规定的行为。
三、行政征收 共1项
(一)项目名称：征收残疾人就业保障金 1.子项：无 2.实施依据
《残疾人就业条例》第九条：“用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，应当缴纳残疾人就业保障金。
《安徽省按比例安排残疾人就业办法》第五条 本省行政区域内的国家机关、社会团体、企业、事业单位和其他社会组织(以下统称用人单位)按不低于本单位上一从业人员总数的1.5%的比例安排残疾人就业”。
《安徽省按比例安排残疾人就业办法》第八条：“未安排残疾人就业和安排残疾人就业未达到规定比例的用人单位，按交纳残疾人就
4 业保障金。每少安排一名残疾人，按当地县级以上统计部门统计的上一本地区从业人员年平均劳动报酬标准交纳残疾人就业保障金。
《安徽省按比例安排残疾人就业办法》第九条县级以上残疾人联合会和县级以上地方税务机关按照分级征收的原则负责残疾人就业保障金征收工作。残疾人联合会负责征收国家机关、社会团体、事业单位和其他社会组织应交纳的残疾人就业保障金;地方税务机关负责征收企业应交纳的残疾人就业保障金。
3.实施对象：机关、事业单位、企业、社会组织
4、承办机构：阜阳市残疾人就业服务中心
5、前置条件：无
6、收费标准及依据： (1)计算公式
应缴纳保障金=(用人单位上从业人员总数×1.5%-从业残疾职工数)×上当地单位从业人员年平均工资
(2)依据
《安徽省按比例安排残疾人就业办法》第八条 未安排残疾人就业和安排残疾人就业未达到规定比例的用人单位，按交纳残疾人就业保障金。每少安排一名残疾人，按当地县级以上统计部门统计的上一本地区从业人员年平均劳动报酬标准交纳残疾人就业保障金。用人单位安排残疾职工差额不足一人的可免予安排，但需按差额比例计算并交纳残疾人就业保障金。
7、责任事项
(1)受理责任：公示告知残疾人就业保障金征收金额计算方式、征收方式、免减缴残疾人就业保障金条件、需要提交的全部材料目录，以及其他应当公示的内容，并作出解释说明。
(2)审核责任：审核用人单位申报表及相关材料，实地核查用人单
5 位有关帐簿、凭证、报表和资料。
(3)决定责任：做出审核决定，向用人单位开具《残疾人就业保障金缴款通知书》;对未按期报送年审材料的用人单位，按未安排残疾人就业认定。
(4)事后监管责任：会同财政等部门采用定期或不定期的方式对保障金入库和使用情况开展全面或专项检查。
(5)其他法律法规规章文件规定应履行的责任。
8、追责情形
因不履行或不正确履行行政职责，有下列情形的，主管机关及相关工作人员应承担相应责任：
(1)对依法应当缴纳残疾人就业保障金的用人单位未受理、未征收的;
(2)无合法依据征收残疾人就业保障金的;
(3)未按法定范围、程序、权限或时限征收残疾人就业保障金的; (4)擅自免征、减征残疾人就业保障金的; (5)未使用规定票据或伪造涂改票据; (6)在征收工作中玩忽职守、滥用职权的; (7)在征收工作中发生腐败行为的; (8)其他违反法律法规规章文件规定的行为。
四、行政给付 共0项
五、行政奖励 共0项
六、行政强制 共0项
七、行政确认 共1项
(一)项目名称：残疾人证办理 1.子项：无 2.实施依据
6 《中国残疾人联合会关于制发第二代<中华人民共和国残疾人证>的通知》第四条 残疾人证由中国残联统一制发，套印中国残疾人联合会印章。地方残联负责具体发放和管理 ( 以残疾人户口所在地为准 )。
《安徽省残疾人保障条例》第十条 对申办《中华人民共和国残疾人证》(以下简称残疾人证)的残疾人，免收残疾鉴定检查费。残疾人证应当免费发放。
3.实施对象：具有界首市常驻户口，符合《中华人民共和国残疾标准》的残疾人
4、承办机构：阜阳市残疾人就业服务中心
5、前置条件：无
6、收费标准及依据：
7、责任事项
(1)受理阶段责任:公示依法应当提交的材料;接到办证申请人提交的相关手续后，由办证人员对申请人、照片、身份证、户口本进行核对，并将申请表中相关信息录入残疾人人口基础数据库。
(2)审查阶段责任: 于残疾特征明显，依照残疾标准易于认定残疾类别、等级，县级残联直接填写评定表者和县级残联指定的县级(含县级)以上医院或专门医疗机构作出的残疾评定结果符合残疾标准者，按照残疾评定结果填写打印残疾人证相关信息，连同申请表、评定表等材料一式三份报市级残联审核批准。
(3)决定阶段责任: 对申请人办证申请，、县级残联的受理程序、残疾评定结果、县级残联的初审意见进行审核。 对于不符合残疾标准、县级残联初审意见错误或不明确及其他不符合规定者，予以退回，不予批准
(4)事后监管责任: 留存一份申请表、评定表等相关档案资料 (5)其他法律法规规章文件规定应履行的责任。
7
8、追责情形
因不履行或不正确履行行政职责，有下列情形的，行政机关及相关工作人员应承担相应责任：
(1)对符合受理条件的行政认定申请不予受理的; (2)申办残疾人证收取费用的
(3)工作人员滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守、索贿、受贿，谋取不正当利益的;
(4)其他违反法律法规规章文件规定的行为。
八、行政裁决 共0项
九、行政规划 共0项
十、其他权力 共0项
清单法范文第2篇
1.弄清楚兼并或控制目标公司对收购方的股东来说是否具有长期的利益; 2.了解目标公司价值如何;
3.判断收购方是否有能力进行此次收购。
二、尽职调查事项
1.设立与存续：设立、变更情况 2.股东与股权：股东情况
3.公司治理：公司法人治理结构，使股东会、董事会、监事会、经理层等机构以及股东、董事、监事、经理人的产生、运作机制。 4.内部管理与经营风险控制 5.资产：偏重于合法性审查 6.人力资源 7.业务情况
8.重大合同与债权债务 9.关联关系与同业竞争
10.财务与税务：包括外汇、银行账单、优惠政策等情况 11.其他：环保、反腐败、外部顾问聘用、保险等 12.诉讼/仲裁与处罚 13.对本次交易的各方授权
三、具体项目
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(一)设立与存续
1-1：设立与存续——公司等级基本资料 ①
营业执照(正本及副本) ②
项目建议书和可研报告 ③ 出资协议 ④ 章程 ⑤
批准设立的文件 ⑥
法定代表人、董事长、董事、监事、经理的选任证明 1-2：设立与存续——变更情况 有无增减资 有无经营范围变更 有无法定代表人变更
有无股权变更、股权转让协议;有无合并、分立、改制、重组等重大变更 有无其他登记、备案事项变更
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1-3：设立与存续——其他登记证书
海关登记证、统计登记证、外汇登记证、外债登记证、其他登记证。 1-4：设立与存续——资质、认证、许可
高新技术企业认定证书、工程设计资质证书、外商投资企业批准证书、房地产开发企业资质证书/暂定资质证书、建筑业企业资质证书、取水许可证、排水许可证、排污许可证、环境污染治理设施运营资质证、安全生产许可证、特种设备使用登记证、质量体系认证证书等。 1-5：设立与存续——印章 公章 财务章 法人章 合同专用章 财务人名章
分支机构或项目部印章 ⑦
其他印章、印鉴 ⑧
印章管理制度 ⑨
印章使用登记簿
1-6：设立与存续——分支机构 分公司营业执照
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设立分公司的决议或其他批准文件 反映分公司营运资金拨付情况的文件 分公司负责人及管理团队的任命文件
分公司如系他人挂靠，相关的挂靠或承包协议 项目部或其他分支机构相关文件。
(二)股东与股权
2-1：股东与股权——公司股权结构 公司目前的股东名册 出资证明书 股权结构图
股东身份资料，包括自然人股东身份证、法人股东营业执照 各股东的股权结构图(如为公司) 各股东股权性质一览表(国有/非国有) 员工持股及其他股权激励情况 股东行使权力情况 个人股东身份及履历介绍 ⑩
法人股东简介
2-2：股东与股权——股东出资 各股东出资比例与数额一览表
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各股东出资方式一览表 各出资期限一览表 各出资到位情况一览表
各类出资资产的移交或过户手续一览表 类出资资产本身的权属清晰情况一览表 非货币出资不足值的情况
虚报注册资本、虚假出资、抽逃出资情况 2-3：股东与股权——股权质押与委托持股 公司股权的质押情况 是否有委托持股
公司股权是否有其他权利负担或瑕疵 2-4：股东与股权——对外投资 子公司情况 其他关联公司情况
(三)公司治理
3-1：公司治理——股东会 股东会会议记录或股东会决议 如有代理出席的情况，有无委托书 股东会议事规则 股东会的召集通知
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股东会会议提案
股东会的召开频率统计表 其他股东会相关资料 3-2：公司治理——董事会 董事长选任证明
董事选任证明以及董事变更的工商登记资料 董事会名册及各董事身份信息、个人简介 董事会会议记录或董事会决议 董事会议事规则 其他董事会相关资料 3-3：公司治理——监事会 监事选任证明
监事名册及各监事身份信息、个人简介 监事会会议记录 监事会议事规则
监事(会)行使监督权情况 其他监事(会)相关资料 3-4：公司治理——经理团队
经理、副经理、财务负责人等的聘任文件 经理团队名册及身份信息
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管理例会、经理办公会等类似会议记录 经理层内部分工规定
3-5：公司治理——董监高任职资格与忠诚义务 董监高人员有无任职资格 董监高人员有无不忠实行为 董监高人员之间有无亲属关系
(四)内部管理与经营风险控制
4-1：内部管理与经营风险控制——组织结构与规章制度 内部组织结构图
各职位、岗位的职责描述 规章制度汇编
最近三年经营管理情况的说明，主要是业务、人员的发展情况以及财务情况 4-2：内部管理与经营风险控制——合同管理
是否每一次买卖、租赁及其他业务都与对方签订了书面合同 合同是否有审批权限规定和流程管理规定 合同签订前是否事先经过专业法律人员审查 合同订立后是否统一保管和做好保密措施
每一份合同的执行是否落实到专人负责，确保及时、适当履行
合同履行过程中送货单、售货凭证、委托书、结算单、质量问题处理协议、发票、付款清单以及其他凭证原件是否保存完好
任何一方未按照合同履行，有无另行协议或协商的备忘录
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4-3：内部管理与经营风险控制——借贷担保风险
就借贷、担保有无相应的股东会、董事会决策程序和公司内部管理制度 借、贷、担保金额与公司净资产、总资产的比重分别是多少
(五)资产
5-1：资产——不动产 所有不动产的清单
盖有土地部门查询章的土地情况信息表 土地使用权证
房屋所有权证、不动产共有权证 他项权利证书 房屋租赁、出租
被采取查封、冻结等强制措施 无偿使用他人土地或房屋 房屋是否将被拆迁
盖有房产部门查询章的房产信息表 5-2：资产——设备及车辆 设备及车辆清单
设备及车辆取得的证明资料
在设备或车辆上设定担保的合同或担保登记证明 进口设备进过海关、商检部门等的各种手续而取得的文书
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有无租赁、出租和免费出借、免费使用他人设备的情况 有无被采取查封、冻结等强制措施的情况 其他设备及车辆的相关资料 5-3：资产——一般资产 资产清单
办公用品及固定设施 原材料及存货 其他资产
5-4：资产——在建工程 建设用地规划许可证 建设工程规划许可证 建设工程施工许可证 施工单位资质文件 是否为强制招标项目 有无招投标 在建工程抵押
优先受偿权是否另有约定 是否有总包 专项竣工验收文件 竣工验收备案文件
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5-5：资产——专利权 专利证书
是否有转让、受让情形 有无正在申请中的专利 有无许可、被许可情形
有无被查封、冻结等司法强制措施 是否按时缴纳专利年费
是否存在共有、合作研发等权属争议情况 是否被设定质押
是否聘请了专利代理机构或专利顾问 5-6：资产——商标权 商标登记证
是否有许可、被许可情形 是否有商标作为股东出资情形 是否有在申请过程中的商标 是否聘请了商标代理机构 商标上是否设立质押
是否被采取查封、冻结等强制措施 其他相关资料
5-7：资产——其他知识产权
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自行研发的专有技术或技术秘密 受让的专有技术或技术秘密 技术进口、出口、国内使用许可合同 有关技术使用许可合同的登记证书 支付技术使用费的证明资料 共同研究开发合同 研究开发委托合同 技术指导、合作合同 其他与技术相关的合同及资料 著作权 软件著作权 域名、网站及其他
5-8：资产——计算机系统和数据 公司电脑配置清单 个人自备电脑清单
公司文件资料以电子方式存放于公共电脑及私人电脑情况说明 是否有OA系统以及公司建的数据库 正版软件使用情况 5-9：资产——品牌与荣誉
品牌是否注册了或正在申请注册商标
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是否进行了品牌推广
是否参加了行业协会、商会或类似组织 是否获得过业内外荣誉 新闻报道
参加公益、慈善事业 是否有商业失信行为
目标公司对自身品牌影响力、业内声誉、社会声誉的评价
(六)人力资源
6-1：人力资源——人员结构 职工名册
人事组织图以及关系说明 部门与岗位人员配置说明 有无病、残员工
有无待岗、培训及其他不正常上班人员 今后的人员聘用计划
6-2：人力资源——高级管理人员 高级管理人员名册以及资历、兼职
高级管理人员有关薪酬和离职补偿等特别待遇的文件 高级管理人员兼职情况
保密协议、竞业限制协议签订情况
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出资培训、培养及服务期协议签订情况 6-3：人力资源——重要技术人员
重要技术人员名册及所持有的特殊资质情况 重要技术人员工作职责 重要技术人员薪酬待遇情况 6-4：人力资源——劳动合同签订 公司是否与所有员工签订了书面劳动合同 签订书面劳动合同的时间是否符合法律规定 是否有劳动合同格式文本 公司在签约前是否履行了告知义务 劳动合同是否盖骑缝章 是否提交一份给劳动者 有无员工签收劳动合同记录 有无集体劳动合同
6-5：人力资源——配套协议签订 保密协议
培训协议及服务期协议 竞业限制协议 职务发明协议 其他相关协议
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6-6：人力资源——职工的保险 养老保险 工伤保险 医疗保险 失业保险 生育保险 住房公积金
上述五险一金的支付证明 为员工投保的商业保险的证明
6-7：人力资源——工会、职工代表大会 有无工会组织
是否正在组建工会组织 是否缴纳了工会经费 工会相关制度 工会运行情况说明 有无职工代表大会
是否正在组建职工代表大会 职工代表大会的相关制度 职工代表大会的运行情况说明 6-8：人力资源——健康与安全
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职业病防治、安全生产、劳动保护制度 女职工保护制度 消防制度
是否对从业人员进行了安全生产和教育培训 是否发生职业病、安全事故、女职工受职业危害事件 各项劳动安全及职工健康保护制度执行情况说明 6-9：人力资源——规章制度及其民主程序 是否有劳动管理规章制度
规章制度的制定是否召开了职工代表大会或经全体职工代表大会的讨论 规章制度的制定是否与工会或者与职工平等协商 规章制度的内容是否合法
规章制度是否向员工公示或者告知员工
(七)业务情况
7-1：业务情况——主营业务 ①
主营业务描述 ②
主营业务是否在登记的经营范围之内 ③
主营业务是否需要特别的行政许可、批准、资质或授权
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④
销售的产品或提供的服务是否遭受投诉或索赔
7-2：业务情况——主营项目，适用于项目公司，项目不同调查内容不同，以房地产项目为例
公司主营项目内容的总体说明
项目所涉及的政府部门批复，包括立项批复、环评报告、项目投资备案证、用地预审意见、审定设计方案通知书、设计批复、建设用地规划许可证、建设工程规划许可证等
如涉及征地拆迁，则取得政府征地、拆迁批复、征地补偿协议与拆迁安置补偿协议、征地补偿价款与房屋拆迁补偿费支付凭证、征地公告、拆迁安置补偿公告及方案、房屋拆迁许可证、征地与拆迁总结报告
相关部门审批：环保：环境影响报告表批复;消防：建筑涉及消防审核审批意见、建筑装修工程消防设计审批意见、建筑消防设计防火审批意见;交通：交通影响评价意见;人防：人防工程初步设计审核批准通知单、人防工程施工图备案通知单;其他：文物保护、节能审批等 ⑤
项目运营涉及的资质证书 ⑥
如涉及商品房销售，则应取得：销售或预售许可证、销售/预售合同范本及补充协议、公司与银行按揭合作协议、银行按揭协议、抵押合同等协议文本 ⑦
如项目已竣工验收，则取得：规划、环保、消防等单项验收意见，竣工验收备案表，实测面积报告书等 ⑧
主营项目其他相关资料
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7-3：业务情况——主要供应商 主要供应商清单
公司采购管理是否有制度和固定管理模式 供应商履约情况和信用评估情况说明 公司股权变化对主要供应商有无影响 7-4：业务情况——主要客户和销售渠道情况 主要客户或销售渠道清单
公司销售管理是否有制度和固定管理模式 主要客户和代理商履约情况和信用评估说明 公司股权变化对主要客户或销售渠道有无影响
(八)重大合同与债权债务 8-1：业务——重大合同
近三年所有金额超过XX万元的合同清单及说明，最好是有合同管理台账，特别说明未履约完毕合同的情况
销售类合同：销售、特许经营、经销、分销、代理协议等 采购类合同：已购资产、服务的采购合同 借款合同、担保合同
公共设施合同：包括但不限于供水、电合同 联营、项目合作、战略合作合同 管理合同、咨询合同、研究和开发合同等
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与主营业务或主营项目有关的合同，以房地产项目公司为例：项目建设施工合同、总包合同及其分包合同、设计合同、监理合同、物业租赁合同等 8-2：财税——债权 应收账款及其他债权清单
股东及董监高或员工等内部人员借款合同及担保合同
关于债权回收的公司内部规定、文件，包括公司以怎样的方法、体制进行债权管理，如何进行回收
债权形成的原始凭证是否合法有效
保证、抵押、质押等担保的协议、登记文件 其他的相关资料 8-3：财税——债务 应支付债务列表
与银行、信托或其他金融机构之间的借款合同及相关的担保合同 公司与关联方或其他企业、个人之间的借款及担保合同、登记文件 是否为他人提供了担保 是否有外债
债务形成原始凭证是否合法有效
是否有不合理的债务，或因超过时效而可以免除的债务 是否有通过谈判可以打折的债务 ⑨
(九)关联关系与同业竞争
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9-1：关联关系与同业竞争——独立性 业务有无独立性 资产有无独立性 机构和人员有无独立性 财务有无独立性
有无其他影响公司独立性的情况 9-2：关联关系与同业竞争——关联交易
关联交易清单及情况说明，主要是股东、董监高、员工等人员及其亲友，重要供应商和客户关联方 关联方的状况 关联交易的合法性 关联交易的公允性
关联交易对目标公司的影响 关联交易对本次交易的影响
9-3：关联关系与同业竞争——同业竞争 同业竞争情况说明 同业竞争方的介绍 同业竞争的合法性情况
公司是否有股东及董监高就同业竞争做出承诺 同业竞争对目标公司的影响 同业竞争对本次交易的影响
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(十)财务与税务
10-1：财务与税务——财务报表等财务资料 过去三年财务报表
过去三年会计师事务所审计情况 公司财务管理制度 公司财务内控机制 之前是否有算错帐的情况
10-2：财务与税务——关于银行账户的资料 开户许可证、 银行信贷登记咨询系统贷款卡 网上银行、U盾 银行账户一览表 其他账户资料银行
10-3：财务与税务——税收 税务登记证
各纳税申报表及完税证明 应纳税的水中、税率清单
公司与关联公司有关税务安排的任协议或证明，如提供税务担保、代为承担纳税义务
税务认证机构出具的认证报告或其他税务咨询机构出具的咨询文件 税务部门欠税通知
公司关于是否有偷漏税情况的书面说明
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本次并购交易可能涉及的税种、纳税义务人、税率 10-4：财务与税务——优惠政策
公司享受的税收优惠政策的相关资料，例如认定公司符合减免税条件的批文，政府部门或园区同意“先征后返”、财政补贴等待遇的批文 公司享受的财政补贴优惠政策的相关资料 公司享受的其他优惠政策的相关资料
(十一)其他 11-1：其他——环保 污染项目是否办理申报登记 超标排放是否缴纳超标准排污费 -2：其他——组织结构与规章制度 是否有防止商业贿赂的管理制度
是否有行贿行为及其他与政府官员之间的不正当关系 是否有公司董监高及员工受贿行为 是否有其他腐败行为 -3：其他——外部顾问聘用
聘请的会计师事务所的名称、承办注册会计师的姓名，以及聘请合同、费用发票 聘请的律师事务所的名称、律师的姓名，以及聘请合同、费用发票 聘请的其他的顾问 -4：其他——保险 所有保险的清单
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财产一切险 安装保险 现金保险 利益保险 运输保险 车辆损失保险
其他，如雇主责任保险、公众保险、质量保险
(十二)诉讼/仲裁与处罚
12-1：诉讼/仲裁与处罚——已解决民事纠纷 近三年内发生的已解决的民事纠纷清单 诉讼案件文件 仲裁案件文件 其他已解决纠纷文件
12-2：诉讼/仲裁与处罚——未决民事纠纷 公司关于未决民事纠纷的书面说明 其他未决纠纷文件
就未决纠纷，是否有和解或其他计划 这些纠纷对并购的影响
12-3：诉讼/仲裁与处罚——潜在民事纠纷情况
律师函、催款函、法律声明及其他所有的索赔书面文件等
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公司关于潜在的法律纠纷的说明 这些潜在纠纷对并购的影响
12-4：诉讼/仲裁与处罚——行政处罚与刑事处罚 公司是否遭受过行政处罚
公司及股东、董监高是否遭受过刑事处罚 公司关于潜在的行政处罚或刑事处罚的说明
(十三)对本次交易的各方授权 13-1：对本次交易的各方授权——各方 目标公司章程对并购等有无限制性规定
目标公司的股东章程对于出售股权有无限制性规定，是股东会批准还是董事会批准
收购方及收购方股东对于收购股权有无限制性规定，是股东会批准还是董事会批准
目标公司是否有转让方之外的其他股东，优先购买权如何处理 是否需要政府审批 目标股权有无质押权人
是否需要其他第三方的批准，例如银行或其他债权人、重要供应商或商户等 其他必要的授权或批准
13-2：对本次交易的各方授权——章程中影响收购的条款 其他股东强势的优先购买权
公司小股东对融资、担保等重大事项的一票否决权
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董事席位分配、表决权、分红权未严格按照出资比例 总经理权限过大
总经理任免或其他重大事项需要董事会全体或绝对多数同意 其他可能影响本次收购的目标公司章程条款
清单法范文第3篇
2、牢固树立“四个意识”，强化“四个自信”。教育引导广大教师严格遵守政治规矩和政治纪律，牢固树立“四个意识”，强化“四个自信”，争做“四讲四有”合格党员，争做“四有教师”。
3、不断强化学习型党组织建设。认真抓好领导班子，广大党员和教职工的政治理论学习，落实好党总支中心组、党员、教职工的学习，不断增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力，提高服务基层的能力和水平。
4、进一步加强未成年人思想道德建设。建立健全党组织主导、校长负责，群团组织参与和家庭社会联动的德育工作机制;健全完善学校、家庭、社会“三位一体”教育网络，不断提升学校德育工作水平，实现全员、全过程、全方位的育人格局。
5、开展精神文明创建活动。开展文明校园创建活动，积极引领学校精神文明建设;发扬“敦厚、包容、坚韧、自强”的安定精神，认真践行我区《市民行为基本规范》、《学生公约》;认真开展党员志愿者活动，培育良好的社会风尚。
6、加强意识形态工作。健全意识形态工作责任制，认真落实《xxx教育系统党委(党组)意识形态工作责任制实施细则》;加强学校教
1 学常规管理，把思想教育工作贯穿于教学全过程;规范和加强学校微信公众号等对外宣传平台的管理，全力维护意识形态安全。
7、加强舆论宣传工作。加强和改善对教育工作的领导，强化宣传队伍建设，构建教育新闻信息宣传网络。加强阵地建设，积极扩大对内对外宣传，主动回应教育热点问题。
8、健全党建工作机制。全面落实中小学校党建工作责任制，强化“党政同责、一岗双责”，认真落实党建工作主体责任，不断完善中小学校党建工作责任机制，领导机制、运行机制和保障机制。
9、加强党的基层组织建设。杏园学区各学校至少有一名正式党员，已组建杏园中心学校联合党支部和大河学校党支部，党组织实现全覆盖，推荐杏园中心学校联合党支部积极争创党建示范点。
10、进一步加强党建工作和学校中心工作的结合。紧紧围绕中心工作抓党建、抓好党建促业务的思路，实施党员名师工程，开展党员“五带头”活动，认真落实好教育精准扶贫。
11、加强领导班子建设。不断加强班子建设，选优配强党组织书记和学校领导班子。加强后备干部的培养，充实后备干部队伍。
12、加强群团组织领导。加强对学校工会、共青团、学生会、少先队等群团组织和妇女、教代会等工作的领导，发挥好学校群团组织的桥梁、纽带作用。
13、积极发扬党内民主。严格执行“三重一大”制度，健全完善民主决策机制。健全沟通协商机制，建立学校党政主要领导沟通制度，对重大事项，必须形成共识。落实教代会、家长委员会制度，促进学
2 校决策和管理的民主性和科学性。严肃党内政治生活，定期开展组织生活会和民主评议党员工作。
14、加强政风行风建设。进一步加强学区机关作风建设，积极开展走进学校、走进学生、走进课堂“三进”互动。加强师德师风建设，实施师德师风承诺制，进一步健全教育、宣传、考核、监督与奖惩并重的师德师风建设长效机制，推动教师成为先进思想文化的传播者，党执政的坚定支持者，学生健康成长的指导者。
15、推行依法治校和依法执教。积极推进依法治校和依法执教工作，落实“七五”普法规划，深入推进法治教育进校园活动。强化中小学校“一校一章程”建设，建立完善以章程为基础的现代学校管理体系。
16、加强党风廉政建设。深入推进党风廉政建设党政主要负责人“第一责任人”责任和班子成员“一岗双则”责任。层层签订党风廉政建设责任书，实行党风廉政建设承诺制，加强廉政警示教育，开展廉政文化建设进校园。
17、加强惩防体系建设。坚持以制度建设为抓手，努力构建务实管用的惩治和预防腐败体系。立足工作实际，认真排查岗位廉政风险点，加大对职称评审、选人用人、评优选先、财务管理、适龄儿童入学等重大领域和重要环节的风险防控。及时化解矛盾纠纷，做好教育信访维稳工作。
18、认真开展“两学一做”学习教育。建立健全“两学一做”学习教育常态化制度化工作机制。建立“两学一做”学习教育问题台账，
3 细化整改措施，明确整改责任人限时整改。
19、加强党员教育管理。认真实施“双培养”工程，深入开展“两培两促进”活动。严格发展党员程序，严把质量关，认真落实发展党员票决、公示、政审等制度。认真落实“三会一课”、党员固定活动日、组织生活会、民主评议党员等制度，严格党员组织关系接转等。
20、全面提升学校党建工作水平。积极组织支部书记和党务专干参加区教体党工委组织的培训，提高支部书记和党务专干履职尽责及业务能力。认真解读《关于加强中小学校党的建设工作的实施意见》，明确学校党支部的职责;加强党建工作的检查督导力度，及时反馈问题，强化整改落实。
二零一八年zx月
清单法范文第4篇
(1)水轮发电机组(包括调速系统和励磁系统)安装竣工图1) (2)风、水、油系统及辅助设备安装竣工图1) (3)随设备到货的出厂记录、证明书、技术说明书等1) (4)设计修改文件1)
(5)主要设备缺陷处理一览表及有关设备缺陷处理的会议文件
A2安装及试验记录 A2. 1 水轮机部分 (1)吸出管里衬安装记录 (2)座环安装记录 (3)蜗壳安装记录 (4)蜗壳焊缝探伤检查记录 (5)接力器安装记录
(6)分半转轮焊缝热处理和探伤记录 (7)分半转轮组合记录(热处理后) (8)分半转轮静平衡试验记录 (9)转轮上下止漏环圆度记录 (10)固定止漏环安装圆度及中心记录 (11)导叶上下端部及立面间隙记录 (12)导叶连杆两轴孔的距离记录 (13)水轮机各部止漏环间隙记录 (14)水导轴承安装间隙记录 (15)转叶式水轮机转轮室安装记录 (1) 转叶式水轮机转轮耐压及动作试验记录 (17)转轮叶片转角与接力器行程关系曲线 (18)转桨式水轮机转轮与转轮室间隙记录 (19)受油器安装记录
(20)冲击式水轮机机壳安装记录 (21)冲击式水轮机喷嘴安装记录
(22)斜流式水轮机转轮耐压及动作试验记录 (23)斜流式水轮机转轮与转轮室间隙记录
A2. 2 调速系统部分
(1)导叶及转叶接力器行程记录 (2)导叶最大开度记录
注：1) 不向制造厂提供(下同)。
(3)导叶接力器耐压试验记录 (4)导叶接力器压紧行程记录 (5)压油罐耐压试验记录 (6)缓冲器时间试验记录 (7)导叶紧急关闭时间记录 (8)转轮叶片开关时间记录 (9)事故配压阀试验记录
(10)转轮及导水机构最低动作油压记录 (11)导叶开度与接力器行程关系曲线 (12)压油装置试运转记录
(13)导叶接力器与转轮接力器行程关系曲线 (14)频率与输出电压、电流关系曲线 (15)电液转换器静特性 (16)调速系统静特性
(17)调速器开度和喷针行程关系曲线 (18)喷针行程与折向器开口关系记录 (19)喷针、折向器全开全关时间记录 A2. 3 发电机部分 (1)机架安装记录
(2)定子机座及铁芯合缝间隙记录 (3)定子安装记录 (4)定子工地迭片组装记录 (5)转子轮环磁轭组装记录 (6)制动闸板安装记录 (7)磁极安装记录 (8)转子配重记录 (9)推力轴瓦装配间隙记录 (10)推力轴承受力调整记录
清单法范文第5篇
牙刷、牙膏、漱口杯（可不带，双人间都有喝多喝水杯）；毛巾、洗发水、沐浴露、剃须刀、抹布、香皂、洗衣皂、拖鞋、洗面奶、沐浴露、梳子
衣物：
衣架、大夹子、10双袜子、5条内裤、2条牛仔裤、1条休闲裤、1件薄毛衣、1件厚毛衣、2条秋裤、1件冲锋衣、1条围巾、1顶帽子、1件羽绒衣，1件过膝羽绒衣（怕冷的带）、长袖2件、带帽子的长袖外套一件、半袖2件、睡衣、鞋2双（1双加厚）
饮食：
水杯（可装热水的，尽可能大些）、饭盒、2双筷子、烹饪食物的食（干辣椒等）、方便面（过渡期用）、咸菜、老干妈等，脱水木耳、蘑菇等，洗碗钢丝球
住宿：
被单、枕套、床单
出行：
雨伞、雨衣（出门旅游必备、风大，雨伞不好用）、登山包
文具：
笔记本2本、厚的笔记本1本、随时随记录本1本
活动铅笔 1支、笔芯1包、橡皮 1块、水笔带2支、笔芯一包
书夹1个、中英字典、相关书籍、回形针
小电器&电子产品：
手机、数码相机、手表、手机充电器、相机充电器、手机连接线、相机连接线、手机备充、电子词典（随意）、录音笔（根据自己情况而定）、笔记本电脑、网线、路由器、转换插头2个、转换插排一个、透明胶、眼镜两副、移动硬盘（最好里面带响应的安装程序和必要的软件）
工具：
指甲剪、剪刀
医药、卫生：
感冒药、退烧药、胃药、创可贴、眼药水、拉肚子药、扶他林、消炎药、纸巾若干包、湿巾
出入境的证件，文件：
护照（复印件）、身份证 （复印件）、录取通知书、保险证明、财产证明、钱（瑞典克朗15000至20000元）、银行卡3张（VISA、MasterCard、国内普通银联卡）、护照照片、居留证
礼品：
不需贵重物品，一些有中国特色的小礼品、饰品即可，可用于社交时使用。 如：中国结，茶叶以绿茶为主，可根据个人爱好酌情准备。
箱子一般要求长宽高三边之和小于158cm，即一般商店卖的29’’或30’’的箱子。托运超重尽量不要大于3KG，如要转机更避免超重，否则在二次托运时容易被罚。
分两个包（大箱子+小箱子，大箱子+大背包，两个帆布包）。个人建议大拉杆箱+大旅行袋，怕压的放箱子，不怕压放袋子，行动时袋子放箱子上合成一个
学生票凭录取通知+签证+护照复印件30+10KG（单个箱子不超过32KG，历年行李贴中也有说单个不超过20KG的）
附2：航空公司关于行李重量的限额
航空公司行李额不作大幅度变动，我们将不另行通知。请出发前与机场航空公司作再确认。
中国国际航空公司(CA)
电话：010-66013336
托运行李：两件；学生票总重40公斤，每件不得超过32公斤，一大一小。158CM。两件总和不超过273CM
手提行李：一件。10公斤。三边之和40*50*60CM
北欧航空公司（SAS）
学生托运行李总额度为40公斤。必须分装成两件，每件重量不得超过20公斤。托运行李只要三边和小于158厘米即可。手提行李重量不超过8公斤，尺寸不超过40X50X25厘米，机组人员将对此进行严格检查，超过标准的手提行李绝不准许带上飞机。托运行李如超过40公斤，超重部分按每公斤200元人民币收费。
请注意只有在检票柜台才能依照优惠政策办理行李事宜。如果在登机口被查出手提行李超过限定的8公斤，则超重行李费将按全额收取每公斤400元。
中国东方航空公司
电话：010-64681166
托运行李：两件；每件32公斤。一大一小：158CM；110CM
手提行李：一件；5公斤。三边之和不超过115CM
超重每5公斤罚900人民币
中国南方航空公司(CZ)
美加航线 托运2件,32公斤/件,大:158CM 手提5公斤 免托小:115CM
除美加航线外 托运20公斤,115CM 手提5公斤
美国西北航空公司(NW)
电话：010-65053505
托运行李：两件；每件32公斤。三边之和不超过158CM
手提行李：一件；18公斤。三边之和不超过113CM
美国联合航空公司(UA)
电话：010-64631111
托运行李；同西北手提行李：一件。23公斤。三边之和不超过118CM
加拿大航空公司(AC)
电话：010-64682001
托运行李：两件，每件32公斤。三边之和不超过158CM
手提行李：一件8公斤，112CM
超重罚1020人民币
加航对新移民的行李优惠：
1．2 人以上一起旅行的家庭，可多带一件免费托运行李，再多一件行李享受半价优惠
2．如1人旅行，多1件托运行李享受半价优惠
每人免费行李等值CNY1000元。(2004.10.18)
荷兰皇家航空公司(KL)
中欧,中东,北美,中南非航线(成人) 托运1件,20公斤,158CM 1件,10公斤,115CM 手提不含笔记本
中欧航线(学生) 1件,30公斤,158CM 1件,10公斤,115CM 手提不含笔记本
中美航线 2件,32公斤/件,158CM/件 1件,10公斤,115CM 手提不含笔记本
德国汉莎航空公司(LH)
中欧航线(学生) 托运1件,30公斤,50*44*30 1件,手提8公斤,55*40*20
中欧,中非,中东地区航线(成人) 托运1件,20公斤,50*44*30 1件,手提8公斤,55*40*20 北美,南美洲航线 托运2件,32公斤/件,158CM/件 1件,手提8公斤,55*40*20
英国航空公司(BA)
中欧航线 无件数大小要求，托运23公斤 手提6公斤
中南，北美，中非，中东航线 托运2件,32公斤/件,158CM/件 手提6公斤
中欧航线（学生） 托运1件，30公斤 手提6公斤+1手提电脑 手提电脑：55*40*20
芬兰航空公司(AY)
中欧航线（成人） 托运1件，20公斤 1件 手提 8公斤，115CM
中欧航线（学生） 托运1件，40公斤 1件 手提 8公斤，115CM 8公斤已含手提电脑
法国航空公司(AF)
中欧航线(学生) 托运1件,26公斤,三边和<3米 手提1件,12公斤,115CM
欧洲,中非,中东航线 托运1件,23公斤,三边和<3米 手提1件,12公斤,115CM 北非,南美,加勒比海,印度洋航线 托运2件,32公斤/件,158CM/件 手提1件,12公斤,115CM
新加坡航空公司(SQ)
东南亚,西亚,非洲,澳,新西兰航线 托运1件,20公斤 手提1件,7公斤(不含手提) 北美地区航线 托运2件,32公斤/件,158CM/件 手提1件,7公斤
新航学生行李规定 托运1件,30公斤 手提1件,7公斤(不含手提)
港龙航空公司(KA)
东南亚,澳,新,欧,中东,非洲航线 托运1件,20公斤,273CM 手提1件,5公斤56*36*23 美加航线 托运2件,32公斤/件,158CM/件 手提1件,5公斤56*36*23
日本航空公司(JL)
除美加航线外 托运1件,20公斤 手提10公斤,115CM
美加航线 托运2件,32公斤/件,158CM/件 手提10公斤,115CM
全日空航空公司(NH)
除美加航线外 托运1件,20公斤 手提10公斤,115CM
美加航线 托运2件,32公斤/件,158CM/件 手提10公斤,115CM
大韩航空公司(KE)
除美加航线外 托运1件,23公斤,158CM 手提12公斤,115CM
美加航线 托运2件,32公斤/件,158CM/件 手提12公斤,115CM
韩亚航空公司(OZ)
除美加航线外 托运1件,20公斤,158CM 手提10公斤,115CM
美加航线 托运2件,32公斤/件,158CM/件 手提10公斤,115CM
泰国航空公司(TG)
泰国,东南亚地区航线 托运20公斤,115CM 手提7公斤
美国航线 托运2件,32公斤/件,158CM/件 手提7公斤
马来西亚航空公司(MH)
除北美,南美以外航线 托运20公斤 手提5公斤
北美,南美洲航线 托运2件,32公斤,158CM/件 手提5公斤
澳门航空公司(NX)
澳门,台北,高雄航线 托运20公斤,20*40*55 手提5公斤
土耳其航空公司(TK)
除美国航线外 托运20公斤 手提5公斤
美国航线 托运2件,32公斤,158CM/件 手提5公斤
瑞士航空公司(LX)
中欧航线（学生） 托运1件，30公斤，203CM 1件，手提10公斤，115CM 10公斤已含手提
中欧，中非，南美，北美航线 托运1件，20公斤，203CM 手提1件，10公斤，115CM
英国维珍航空公司(VS)
伦敦（学生） 托运1件，35公斤，40×60×100(cm)
清单法范文第6篇
1、入党申请书
注意：申请入党时间为申请书落款时间
2、思想汇报
注意：a：至少四份;b:时间均应在申请书之后，批准为预备党员之前。
3、入党积极分子培养考察登记表
a: 封面上：定为入党积极分子时间==p1定为入党积极分子时间==p3党支部意见、党支部会议时间。
b: p1何时以何种方式提出入党申请时间与入党申请书落款时间一致
c: p4-p5上半年填写的考察情况时间应在定为入党积极分子时间之后且相隔半年左右
d: p6考察情况在标题框下添加标题《党支部对入党积极分子综合考察意见》，落款写上支部全称，时间应在入党积极分子一年以上，党支部会议讨论是否提交预审之前。
e: p7群众意见及综合政审情况时间为p6之后且在党支部会议讨论是否提交预审之前。
f: 提交预审时，此材料写到第7页。
4、中共发展对象政治审查表(后有的改为父母的函调政审)及优秀团员入党推荐表
a: 院系团委及党委意见栏均不能签名，直接填写相关文字后盖章;
b: 所有时间均应在党支部会议讨论是否提交预审之前。
5、党校结业证书
A: 三年内有效
B: 时间为列为入党积极分子时间之后，党支部会议讨论是否提交预审之前。 二：预备党员档案清单
1、入党志愿书
A: p3应落上书写入党志愿书时间，此时间应在预审通过之后，支部会议讨论是否吸收为预备党员之前
B: p7本人签名必须签名，时间应与书写入党志愿书一致或在其后。
C: p8入党介绍人意见时间应在p7之后，且第二介绍人的时间与第一介绍人落款时间一致或在之后。
D: p9支部大会通过接收申请人为预备党员的决议时间应在p8所有时间之前。 E: 谈话时间应在支部大会时间之后，党委会时间之前 F: 正审时此材料写到第9页;
G: 正审通过后，p10基层单位审批意见应填写完毕，该同志批准为预备党员。
2、入党积极分子培养考察登记表
A: 正审通过后，此表p8应该填写完毕
B: 封面批准为预备党员时间应为支部大会决定吸收的时间
C: 此后开始填写p9-p12 三：正式党员档案清单
1、转正申请书
A: 时间应在转正之前
2、思想汇报