征地工作汇报范文第1篇
一、铁路征拆工作特点
1、拆迁范围广，量大，费用高
铁路建设用地分布范围广，往往跨越多个省市及地区，除永久性征地外，还涉及取弃土、搅拌站、制梁场、施工便道、生产生活设施等临时性用地。往往一条线路，需上千亩建设用地，协调量非常大，征拆成本高。
2、用地类型多样，手续复杂
铁路建设用地包含耕地、林地、菜地、荒地、宅基地等多种类型，用地类型多，审批手续复杂，办理时间长。
3、外部环境复杂，不确定性因素多
铁路线路往往穿越城乡结合部，经济发展水平差异大，牵涉利益面广，社会环境错综复杂。
4、“干了再说”的不可控性
铁路建设多是“边设计、边征地、边施工”。补偿政策出台不及时、补偿资金支付不到位、施工图纸严重滞后等因素，致使工作变动性大，加大了时间成本和不可控成本，加大协调难度。
5、依赖政府和业主
铁路征拆工作大部分由施工单位自行承担。在和谐社会的氛围下，施工单位处于弱势地位，协调工作严重依赖地方政府和业主的支持程度。
二、铁路征拆工作内容
1、征拆主体和费用归属：一般由沿线省级人民政府负责统征统迁并承担相关费用。
2、用地范围和方式：用地包括临时性用地和永久性(红线)用地。红线用地包括取弃土、回收地。用地过程涉及建筑物拆迁和“三电迁改”工作。
3、征用方式及程序：
(1)临时用地：临时用地费用由施工单位按使用年限支付，使用完后复垦交回原单位或土地承包人。施工单位进场后，确定临时用地方案，向当地国土资源部门提交临时用地报告并附草图，由国土资源局组织乡镇政府和所在村组进行丈量，签订用地协议后使用。一般临时用地以两年为一个周期，两年使用结束后，如继续使用，需顺延合同并支付相应费用。工程结束后，应尽快组织复垦移交。 (2)红线用地：以建设单位施工用地图为依据，填制《铁路用地界桩表》地交-5和建交-7，后附用地申请报告和设计图纸，上报所在县市土地主管部门。然后，施工单位测量班组按图测量放线，埋设临时界桩，经国土部门勘测定界，勘测结果和上报界桩表和设计图纸数量一致时，地方国土部门进场丈量。丈量时，施工单位只负责以村为单位确认大宗土地不负责逐户分配丈量，逐户丈量由国土资源局、乡镇政府、村干部和土地承包人按设计征用土地总面积分配到户。施工单位填写《铁路建设项目征地、拆迁补偿费清册》地验交-4后，完善签字盖章手续，并组织开挖界沟、清表。取弃土场可按设计图征用，也可自行选择较佳位置，报设计单位认可后出图征用，其费用由政府或建设单位承担。
(3)建筑物拆迁： 红线划定后，施工单位会同当地土管部门、设计、监理和产权人对建(构)筑物丈量登记，填写《铁路建设项目征地、拆迁补偿费清册》地验交-4和《铁路建设用地、青苗及拆迁建筑物补偿费清册》建交-6，由县市国土部门、乡镇政府和村委会签字盖章确认，户主和产权单位签字盖章。确认类别、数量后，由施工单位督促地方主管部门组织按期拆除。对特殊拆迁项目，由建设单位向所在省市建设协调领导小组汇报，会同有关各方以现场办公的方式，按地方优惠政策协商办理。
(4)“三电迁改”：建设单位招标确定的专业施工单位负责对地下管线、公路改移和“三电”迁改工作，施工单位配合。地下隐蔽管线要调查清楚，确保一次迁改到位，防止二次迁改或产生遗留问题。
三、协调工作内容和策略
在征地拆迁工作中，因土地权属、补偿政策、文明施工等方面的原因，容易产生争执和矛盾，产生干扰正常生产生活秩序的“阻工”现象。这是就需要协调工作，
化解矛盾，维护秩序。“阻工”现象产生的原因很多，所采取的策略也不同，常见的有七个方面：
1、因补偿标准而阻工
征地补偿依据是国家相关法律法规。在没有补偿标准或政策理解不足时，需依靠当地政府，及时制定政策，作好政策宣传解释工作。
2、因使用地方道路费用问题而阻工
铁路建设占用临时性便道较多，有些需借用村镇道路。少数村镇干部出于地方利益，幕后操作村民群体性阻工。此时需看地方性法规或省部会议纪要相关规定。如果未明确规定的，需参照类似问题处理办法，依靠当地交通管理部门或村镇干部作好疏导工作，委托当地养路部门负责维护，签订《道路使用协议》，支付相关费用，化解矛盾。
3、因环境保护问题而阻工
施工过程中产生的环境污染和环境破坏，如排水设施不健全，淹没农田、村道和房屋，或施工扬尘、施工噪音影响群众生活，带来不便利，易阻工。这就需要文明施工，保护环境，尽量少扰民或不扰民。发现苗头性问题时，要及时处理，避免小事情引发大矛盾。尤其要尊重地方风俗民情，积极承担公益责任，构建和谐社会关系。
4、因施工爆破，房屋受损而阻工
隧道、桥涵和路基施工地段常因施工爆破造成房屋损害。由于对房屋损坏程度认定或补偿标准理解不同产生分歧，易造成群体性阻工。故在遭受群众投诉后，应主动入户查看，判定是自然沉降性裂纹，还是受爆破震动性裂纹。通常可采取贴纸条法进行观察，待爆破施工结束后一次性处理。房屋炮损认定，由有资质的鉴定机构鉴定。处理炮损问题时，要依据相关法规和文件精神，界定炮损范围和补偿标准，积极与当地政府沟通，形成共识，做出承诺。私下协调时，要坚持补偿标准，不能乱开口子，防止不公产生新纠纷。
5、因协作队劳资纠纷而阻工
未按时发放农民工工资是协作队聚众闹事的主因。尤其是铁路隧道施工队伍在隧道快要贯通前，常以农民工工资未发放为由，幕后操纵农民工阻工、停工，以实现非法目的。而实际上，项目部已支付农民工工资，却无发放记录而陷入被动。
此时要通过地方政府劳动管理部门和协作队伍上级部门进行协商处理。更重要的是，从源头上管好农民工工资发放，从严选择信誉良好的施工队伍。
6、“两高”时期因利益驱动而阻工
施工大干快上时期和队伍撤场收尾时期，是阻工高发期。一些组织和个人幕后操作，借机加大费用砝码，实现利益最大化。因此，平时要注重和地方政府保持良好关系，多交流、多沟通，防止“临时抱佛脚”行为，避免“平时无事不登门，有事找时门难登”。
7、因打架事件赔偿问题而阻工
打架是施工单位被逼无奈之举。事件发生后，协调人员要熟悉治安管理条例和相关司法解释，尽量避免直接谈判，依托当地公安机关、村镇政府、铁建办等相关人员，参照法律法规相关规定，共同协商制定补偿标准，出台会议纪要解决争议问题。协调打架受伤人员出院工作，也要依托公安机关来处理，避免直接接触，防止无故拖延住院时间，借机敲诈行为发生。
征地工作汇报范文第2篇
一、指导思想
坚决贯彻落实国家职业病防治等有关法律法规，坚持预防为主、防治结合的职业危害防治工作方针，坚持以人为本，安全发展，落实各子公司安全生产主体责任，进一步促进企业加强对职业危害防治工作的管理，督促各子公司切实解决目前突出的粉尘危害问题，不断改善作业环境，建立矿山企业粉尘危害防治工作的长效机制，保护员工健康权益，防范和减少粉尘危害事故，实现(单位)职业危害防治形势的根本好转。
二、工作目标
1、至2011年12月底，下列矿山企业生产作业场所粉尘浓度要达到2mg/m3：
(1)…矿业
(2)…矿业
(3)…铜业
(4)…矿业
2、至2012年6月底，下列矿山企业生产作业场所粉尘浓度要达到2mg/m3：
(1)…矿业
(2)…矿业
(3)…矿业
二、专项治理内容
1、重点对地下矿石开采点、粉碎点、筛分点和转载点，通过采取综合防尘措施和无尘或低尘的新技术、新工艺、新设备，使作业场所的粉尘浓度不超过标准要求。
2、采用自动化、设置人员封闭室、远距离操作等工艺和设备，避免和减少操作人员直接接触粉尘。
3、在工艺条件允许下，用水或湿润剂湿润粉尘发生源，如采用湿式作业、喷雾、洒水等方法，抑制产生粉尘。
4、与生产设备配套的除尘设备，应设有电气联锁控制装置，与生产主体设备按序启动和停止，并同时检修、同时维护和同时考核，保证除尘率、设备完好率和同步运转率。
5、建立粉尘检测制度，按GB5817-2009《粉尘作业危害程度分级》规定，配备粉尘检测仪器仪表，定期开展粉尘检测。对检测结果进行具体分析，提出针对性措施，不断改善生产场所的卫生条件。
6、建立、完善劳动保护用品发放、使用制度。各子公司要按照国家法律法规要求，按发放周期为从业人员提供符合国家标准的劳动保护用品，并监督从业人员在生产过程中正确佩戴和使用。
7、建立从业人员健康档案，定期开展职工健康体检。对新招员工在入厂前要按规定进行健康检查，并按国家相关规定定期为接尘人员进行健康体检，并建立个人档案。
四、实施步骤
(一)宣传发动阶段(2011年4月15日至2011年4月30日) 2011年4月15日召开的第一季度生产经营例会，将是(单位)粉尘危害专项治理工作的一次动员大会，标志着(单位)粉尘危害专项治理工作的正式启动，标志着(单位)将从此走向一个崭新的低尘或无尘化的现代矿山新阶段。各子公司要结合实际，精心组织，广泛宣传《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规，大力开展职业健康法规宣教活动，进一步提高和增强子公司各级管理人员及员工职业危害防护意识。 (二)自查阶段(2011年5月1日至2011年5月31日)
各子公司要在认真进行自查的基础上，制定本公司《粉尘危害专项治理技改方案》，并组织论证，并按技改项目审批流程报批后执行。《粉尘危害专项治理技改方案》于2011年5月底前报安全环保部备案。
(三)综合治理阶段(首批达标矿山：2011年6月1日至2011年10月30日;第二批达标矿山：2011年6月1日至2012年4月30日)
各子公司按照《粉尘危害专项治理技改方案》要求，落实粉尘治理措施，建立起运行可靠系统。
(四)检查验收阶段：(首批达标矿山：2011年11月1日至2011年11月30日;第二批达标矿山：2012年5月1日至2012年5月30日)
各子公司对粉尘危害专项治理实施结果自行组织检查验收，并接受安全环保部和工程管理部的联合督查验收。
(五)总结阶段：(首批达标矿山：2011年12月1日至2011年12月30日;第二批达标矿山：2012年6月1日至2012年6月30日)
各子公司要对粉尘危害专项治理工作中表现突出的单位与员工认真进行总结并表彰，对经检查验收中存在的相关问题，认真制定整改措施计划，并付诸实施。
五、组织和领导
为加强对粉尘危害专项治理工作组织和领导，矿业公司成立粉尘危害专项治理工作领导小组：
组长：…
副组长：…
成员：…………
领导小组成员分别是分管系统的第一责任人，负责粉尘综合治理专业管理的专业指导、监督检查和服务支撑工作。
六、工作要求
(一)加强领导，明确责任。各子公司应建立以总经理为组长的粉尘治理领导小组，负责本公司粉尘治理的组织与领导工作。粉尘治理与职业危害防治事关员工身体健康和生命安全，事关企业形象和社会责任的大局。各子公司一把手是粉尘危害专项治理工作的第一责任人，要充分认识做好粉尘治理与职业危害防治工作的重要性，建立健全粉尘治理领导组织，全面落实粉尘治理责任和措施，健全工作机制，明确职责分工，周密部署，精心组织，把粉尘治理专项行动作为一项重点工作抓实、抓细、抓出成效。
(二)突出重点，依法治理。各子公司要认真组织对重点部位粉尘危害情况进行排查，把治理工作与促进企业依法开展生产经营活动结合起来，推动粉尘治理与作业场所职业健康监管工作走上规范化、制度化的轨道。
(三)分工协作，密切配合。各子公司安环处与相关部门要按照职责分工，加强粉尘治理专项行动工作中的协调与配合，建立定期召开专题会议、信息通报和信息沟通制度，加强部门间的沟通配合，形成上下联动、部门联动的综合治理局面。
(四)标本兼治，综合治理。各子公司要通过宣传教育、严格按照规范要求制定治理措施;通过加快技术改造，推进工艺调整和除尘器的优化配置，淘汰不符合国家职业卫生要求、存在严重职业危害的工艺、设备和材料，落实预防、控制、消除职业危害的各项措施，对生产工艺落后、危害隐患难以消除、不能保障劳动者身体健康和生命安
全的要坚决整改。要以此次专项行动为契机，着力治理粉尘危害，建立职业危害防治的长效机制。
(五)广泛宣传，强化监督。要把专项行动作为贯彻落实国家有关法律法规的重要举措，利用多种方式和媒体，广泛宣传此次专项行动的重要意义，大力普及职业危害防治知识，提高广大员工的自我防护意识，并动员他们积极参与到专项行动中来。要通过各种途径，教育、引导各矿自觉贯彻执行《职业病防治法》，落实职业危害防治主体责任。由安全环保部负责粉尘专项治理工作的监督，对存在严重问题的单位要进行曝光。同时，要加大对粉尘危害与职业危害问题的查处力度，并将查处结果及时向全公司通报。
征地工作汇报范文第3篇
1. 征地拆迁引发信访问题的原因:
1.1 宣传不到位。
一些征迁户对政策不了解, 认为所得补偿低于心理的价位, 从而引发上访。少数征迁工作人员业务水平不高、宣传意识不强, 政策掌握不细, 不能准确、有效地解答群众疑问, 加之少数工作人员群众观念淡薄, 服务意识不强, 从而矛盾激化, 引发上访。
1.2 公示不规范。
在征地拆迁中, 由于种种原因, 对每户的初始丈量面积、补偿金额数据张榜公示不规范, 甚至不公示, 让征迁户产生有丈量、评估不公心理, 从而引发上访。
1.3 生活无计划。
目前互助县征地拆迁补偿方式是实行一次性货币补偿, 拆迁农户领取补偿款后, 心态发生变化, 以前勤俭节约的习惯不见了, 勤劳致富的拼劲没有了, 取而代之的是享受玩乐心态, 家庭后续发展失去计划, 当补偿款剩余较少时, 从而引起上访。
1.4 政策不连续。
近年来, 征地拆迁的政策不断调整, 补偿标准也随着经济发展水平逐步提高, 补偿标准前后差距较大, 少数之前被征迁群众心理失衡, 意图通过上访增加补偿, 从而引起上访。
2. 破解征地拆迁信访问题的对策
2.1 加强宣传。
一方面, 要进一步加大征地拆迁政策的宣传力度, 拓宽宣传渠道, 丰富宣传内容, 让群众懂政策, 守政策, 从而达到拆迁户理解拆迁, 支持拆迁, 配合拆迁;另一方面, 要及时做好新闻媒体层面宣传工作, 提高知晓率。
2.2 加强培训。
加大对征迁工作人员业务培训力度, 增强业务水平, 提高做群众工作能力, 努力做到“一把尺子量到底、一个标准评到底”。
2.3 阳光拆迁。
公开丈量数据、公开补偿标准、公开工作程序、公开补偿结果、公开监督电话, 使征地拆迁工作公正、公平、透明, 做到阳光拆迁。
2.4 后续保障。
探索编制征地农民后续生产生活保障体制机制, 加大征地农民就业培训和社会保障力度。建设一批产权明晰, 地段优越临街铺面, 切实解决征迁农户后顾之忧。
2.5 稳定政策。
相关部门在制定政策时, 要根据本地实际, 着眼长远, 科学合理制定补偿标准, 保证在相当长的一段时间内政策不会出现大变动, 避免因政策变动而使先征地拆迁的征收户心态失衡。
3. 解决征地拆迁信访问题的建议
3.1 强化教育引导, 营造良好氛围。
征迁矛盾表现形式复杂多样, 尤其是当前因征地拆迁引发的利益诉求, 往往是多数人的合理合法要求与少数人的无理取闹交织在一起, 群众的自发行为与一些别有用心的人插手利用交织在一起, 处置不当, 极易影响社会稳定。要从宣传教育入手, 切实加强群众的遵纪守法意识和明辨是非能力的教育, 教育群众正确对待自身利益, 摆正个人利益和集体利益、局部利益和整体利益、当前利益和长远利益的关系, 引导群众按程序、按政策法律去维护自身合法权益。
3.2 及时化解矛盾纠纷, 切实维护群众利益。
一是要进一步畅通信访渠道。对群众合法诉求, 要正确引导、积极化解, 能解决的及时解决, 一时解决不了的, 要耐心细致地讲明相关法律和政策要求, 分步解决。二是要及时查办征地拆迁领域发生的贪污、贿赂、滥用职权等违法犯罪行为, 让人民群众的合法权益得到充分保障。
3.3 着力解决失地农民社会保障问题。
一是要从严控制征地规模, 提高征地补偿费标准。二是完善失地农民基本养老保障制度。
3.4 实行阳光操作, 公开补偿结果。
坚持阳光拆迁、公开补偿结果, 建立规范的拆迁档案, 及时公布初始丈量、评估补偿、协议签订情况。通过公示互相监督, 消除互相猜测, 严格坚持“一把尺子拉到底”、“同一标准评到底”。
3.5 加强征地拆迁人员业务培训, 提高征地拆迁工作效率。
在干部队伍的抽调组合上, 要充分考虑工作扎实、不怕吃苦、善于做群众思想工作的人, 采取多种形式培训, 提高工作人员的政策理论和法纪意识。建立信息互通制度, 一个片区或者一个项目区要加强交流与沟通, 互通征迁信息, 把握政策执行的相对平衡性, 从而使征地拆迁工作稳步推进。
摘要：随着城市建设拆迁力度的不断加大, 征地拆迁信访问题日益突出, 一定程度上制约着拆迁工作的顺利推进, 如何做好当前征地拆迁信访工作, 分析原因, 提出建议和今后的思路
征地工作汇报范文第4篇
1、建设项目用地预审申请表(一式二份)
2、建设项目用地预审申请报告
3、项目立项文件与政府签订协议等相关材料
4、征地费用及补充耕地初步方案、补充耕地资金引入预算说明或证明材料
5、标明用地范围和补充耕地位置的土地利用现状图和土地利用总体规划图
6、预审机关需下一级国土资源管理部门出具的有关意见或说明材料
二、建设用地报件材料目录
(一) 文字材料
1、县政府建设用地请示文件
2、建设项目用地报件审查意见
3、建设用地申请表及建设单位有关资质证明
4、建设用地项目“一书四方案”
5、关于补偿费用合法性，安置途径可行性及妥善安置被征地农牧民生产、生活保障措施请况说明
6、建设项目用地预审意见
7、建设项目的核准、备案或批准文件
8、初步设计批准文件或者其他设计文件
9、是否压覆以查明重要矿产资源的有关文件或意见
10、地质遭害危险性评估审查意见书及备案表
11、拟征地块的书面告知文书及听证材料
12、拟征土地现状调查结果的认证书、土地权属证明材料
13、补充耕地协议书或验收文件
14、建设项目用地查看记录表
15、公路建设项目用地审查表或铁路建设项目用地审查表
16、林地审核同意书
17、土地估价报告、草签土地使用权出让合同(估价所)
(二)图件材料
18、建设用地勘察定界技术报告和勘测定界图
19、土地利用现状图(1：1万)
20、补充耕地位置图、补划基本农田位置图(1：1万)
21、土地利用总体规划图
征地工作汇报范文第5篇
此致 敬礼
具报人：
征地工作汇报范文第6篇
1 群众反映被野蛮拆迁，镇政府相关干部部作为。(反映、拆迁、部门)
2 拆迁，无论在什么地方，都是影响很大的事情。(拆迁、影响)
3 野蛮拆迁频繁发生、形势多样，与一些地方政府不无关系(拆迁、频繁、政府)
4 违法拆迁，不仅侵害了拆迁户的合法权益，而且影响了社会的和谐安定(违法、权益、社会)
5 拆迁范围的被拆迁户违章私搭乱建(范围、违法、乱建)
6 拆迁导致社会不稳定情况频繁发生的主要原因(稳定、原因)
7 拆迁纠纷矛盾的发生，主要是程序的不规范、利益的博弈(矛盾、程序、利益)
8 拆迁模式的探索和创新，有利于避免纠纷矛盾的频繁发生(模式、创新、好处)
9 拆迁补偿标准的公平化、程序化和机制的透明化，有利于拆迁纠纷和矛盾的减少和化解(标准公平、程序机制透明化、化解)
10 拆迁纠纷和矛盾的频繁发生，与违法野蛮拆迁。腐
败不无关系(拆迁、矛盾、野蛮、腐败)
二、答题
1、用150字以内概况材料反映问题
在发展中，拆迁大量增加。但工作中违法、野蛮拆迁频繁发生，严重侵害了群众的合法权益，引发了诸多的社会纠纷和矛盾，影响了社会的稳定和谐。其深层次原因与补偿不公平、程序机制不透明、职能部门不作为，甚至腐败相关联。拆迁必须保证补偿的公平、程序机制的透明，才能避免社会纠纷和矛盾的发生，保证社会的稳定和谐。
(拆迁-问题-影响-原因-措施)
2、用200字以内，提出具体、可行的解决措施，保障拆迁群众的利益
一、公开拆迁的标准、程序、办法。
二、强化拆迁的主体、管理、监督。
3、根据材料6概况原因
一是政府部门不作为、乱作为。
二是开发企业拉大旗、牟暴利。
4、用1200字以内，写文章
主题：关于实施和谐拆迁促进社会稳定的思考
开篇：自古以来就有“安居乐业”之说。但在近年，
各地为了发展而实施的拆迁中所发生的强制拆迁、野蛮拆迁，有悖于“安居乐业”，严重侵害了群众的合法权益，引发了诸多的社会纠纷和矛盾，影响了社会的稳定和谐、影响了加快发展。各地强制拆迁、野蛮拆迁频发，最根本的原因是利益的博弈—政府、开发商与民争利。为此，笔者就减少和避免拆迁过程中社会纠纷和矛盾的频发，实施和谐拆迁有以下思考(180字);
对策：一是加强拆迁宣传(240字以内);二是公开拆迁标准(240字以内);三是公开拆迁程序(240字以内);四是强化拆迁监督(240字以内);