创业就业协会内部范文第1篇
大学生就业创业协会申请书
申请人：曹著
日期：2013年10月10日
大学生就业创业协会申请书
尊敬的院领导：
您们好!
我是宿迁职业技术学院大学生就业创业协会筹备委员会的学生，很高兴能够进入宿迁职业技术学院这个大家庭。我们在努力学习之余，希望组建社团来丰富校园文化生活。通过形式多样的社团活动，可以为我们的特长培养和能力的提升提供一个很好的平台。但是根据我们了解，有部分同学在入学之前并没有培养多少特长，也没有为自己建立多少爱好。这部分同学所希望加入的是一个对技术要求并不高，能够让他们培养和锻炼自己的。对个人未来发展实用性较强的社团。他们希望在大学中有一个新的开始。作为宿迁职业技术学院的学子，我们有义务，也有责任为学院的建设贡献自己的一份力量，同时也能从中培养和锻炼自己，不断提高自身综合素质和实践能力。因此，由我们大一新生组成的创业协会筹备委员会。计划申请成立大学生就业创业协会，为促进学生就业或创业贡献一份力量。宿迁职业技术学院大学生就业创业协会秉承“以人为本，服务师生”的办会理念。丰富和繁荣校园文化，加强学校与企业的联系，锻炼同学的社会交际能力，倡导团队合作精神，让每位成员找到自己的舞台。把“多元集纳，自强创新”的鱼化龙精神作为指导。以“搭建就业桥梁，服务全院师生”为宗旨。意在校园内营造就业创业氛围，鼓励和扶持我院学生在自身能力的基础上经营具有文化和科技含量的消费市场。同时培养我院学生的创业热情，锻炼团体协作能力。促进大学生创业群体的沟通和交流，使我院学生在进入社会接受社会的检
验提前得到有效的锻炼。为我校广大志同道合的积极创业者或志存高远的就业者提供“就业创业培训，学习交流和社会实践”于一体的学习互动平台，促进我院学生就业或者自主创业。
为了更好的服务学院，回报学院。本协会将按照学院相关要求，接受学院相关部门的正确领导，以服务学院及学院学生为活动核心，通过崭新的会风、会貌良好的会员品行向学院及社会展现我们宿迁职业技术学院的风采，更希望我们的努力和进步能够对学院的招生工作有所帮助。
感谢学院领导及全体师生支持与帮助，建立社团、服务学院，真诚的祝愿学院的明天更美好而奋斗!
申请人：曹著
创业就业协会内部范文第2篇
自我评估，要清楚的自我认识，发现自己的真正兴趣所在，要清楚的知道自己的实际情况，不可盲目无术。养成写日记的好习惯，对自己经历过的有意义的事情一一记录下来，有空的时候就拿来看看，经常回想自己爱出错的地方，以后就尽量地避免。
②做好自我规划
自我规划就是确定短期和长期目标。人是有理性的动物，受周围环境的影响特别明显。要不断的激励自己努力再努力。完成一个个的目标，那么最后的胜利一定属于你。在大学的四年里，每个人所采取的方式和途径各有不同，但是归纳起来也就是以下几点。
第一年为检测时期，也就是刚才提到的自我定位。来到大学的校园里，不要埋头于学习，注意看一下周围的那些即将毕业的大学生们，看看他们是如何应对就业的，不妨为自己找准方向。第二年为定向期，知道了自己的具体情况就可以更清楚的为自己定位了。在此期间一定要打好专业基础。第三年为冲刺期，在定向的基础上好好的努力。不要空虚的过大学生活，到头来，少壮不努力，老大徒伤悲。第四年为分化期，大四到了，工作的工作，考研的考研。分化很明显。总的来说，大学四年的规划基本上都是这个模式。
③学校应承担职业指导的责任
对于职业指导，我们在来看看美国的毕业生是如何就业的?
美国实行的也是毕业生自主择业制度，政府并不直接干预和限制，而是由劳工部、学校、中介机构、和用人单位进行协调进行。学校在其中发挥了很大的作用，是毕业生就业的“高参”。美国高校一般都有毕业生就业指导中心，进行职业指导和就业服务。而学校就业指导的重点就是推行四年职业规划项目。在学生入学的第一年，中心就开始对学生进行职业教育，帮助学生接触和了解就业状况;第二年
帮助学生检查自己的性格、兴趣和专长，进而帮助学生选择专业;第三年帮助学生了解雇主资料和市场需求，参加一些社会实践和招聘会，让学生直接感受就业市场;第四年辅导学生写求职信，传授求职要领和面试技巧等专门技能。
这种就业指导贯穿学生的整个大学生涯，对学生就业观的形成，增强择业能力和求职技巧很有帮助。就业指导中心还非常重视为毕业生提供就业服务，学校收集、整理的就业信息都要输入电脑，供学生随时查阅;此外，中心每年还要向雇主推荐学生就业，举办职业交流洽谈会，并负责接待雇主来校对毕业生进行面试。经学校推荐的毕业生成功就业率往往高于其他渠道。
毕业生面对着求职的巨大压力，究竟缺乏的是什么?有关专家指出，毕业生在求职过程中最缺乏的不是找不到就业的机会，而是不知道该去做什么工作?不知道自己会做什么工作?
针对这一实际问题，上海各高校几年来相继出台了一些新举措，开阔了人们的视野，开辟了大学生就业新天地，来看一下复旦大学的新举措。
2003年，复旦大学就业总人数比2002年增加了24.8%，统计数据表明，2003年本科生一次就业率达到94.7%，硕士毕业研究生一次就业率为96%，博士毕业研究生一次就业率为97.6%，与2002年同期相比较，本科生的就业率有所提高，研究生的就业率略有下降。学生就业指导工作又向“服务性”的方向迈了一步。2003年成立的“复旦大学学生职业发展指导委员会”，由相关政府部门支持，由校级主管部门担任领导，以专家教授为顾问，以企事业单位为资源，以本校学生职业发展服务中心为主要职能部门。据了解，这个委员会的成立，使复旦大学横贯大学生四年的“职业发展教育”有了一个很好的开端。复旦大学依托指导委员会的资源，针对本校各年级开设了“择业求职技巧”、“当代职业概况”等公共选修课进行职业发展教育。另外，学校还联合用人单位建立了一批以公司名称命名的行业考察基地，行业培训基地和行业见习基地，让学生有更多的机会了解社会，体验知名公司的企业文化，发掘自己的职业潜能，同时也为用人单位提供了接触和了解大学生的机会。复旦大学的这一系列的动作，其实其指导思想只有一个，就业压力和就业导航的位置，让学生提早直面就业压力。一系列针对低年级大学的“新生职业导航”，将跟踪大学生的四年成长，从根本上帮助大学生来规划
好人生。名校有自己独特的资源，复旦最大的资源就是他有众多的校友，复旦大学团委的“职业导航行动”就用足了复旦的校友资源。在复旦校园网的相关网页上，参与复旦校友讲师团的“各界成功人士”的介绍，都在网上供大学生点击选择，被选择一定数量后，学校就会把讲师请到学校和同学面对面交流，通常这些校友是不会不满足“学弟学妹”门的热情的。根据有关资料统计，复旦大学2003年毕业生就业率在高校中名列前茅，回看就业全景，从中可以看到，开展职业指导对学生就业带来的影响无疑是巨大的。
根据有关资料统计，在美国参与创业的人口比例高达21%，换句话说就是美国每五个人就有一个人参与创业。经济发展教育先行，教育是发展的基础，但是年轻人完成了教育以后干什么呢?应该鼓励青年一代去参与创业。事实上，我们这些与改革一起诞生的年轻人有着强烈的创业渴望，在目前阶段来说只是苦于必要的创业扶持和引导。我们有火一样的创业热情，希望政府部门应该积极鼓励我们去自主创业，通过有关的政策扶持和资金支持，降低创业的门槛、创业成本和创业的风险，让我们大学生的创业精神得到弘扬和落实。
创业就业协会内部范文第3篇
(一) (二) (三) (四)
社团口号 社团简介
社团未来发展展望志愿者感受
爱心志愿者协会简介
(一)社团口号：
乘着爱心的翅膀，飞翔
(二)社团简介:
“爱心志愿者协会”隶属XX大学XX学院团委，现有会员82人，以坚持四项基本原则服务学校服务社会为协会宗旨，以“自愿、奉献、友爱、互助、进步”为指导精神，以提高青年的道德素质推动社会主义精神建设，为校园事业和社会进步做出贡献为努力方向，在共青团大连市委大连是青年志愿者协会XX大学XX学院团委的领导下自2005年以来开展了多项具有影响力的活动，在培养青年大学生的公民意识奉献精神和服务能力等方面作出应有的贡献起到了积极的作用。最近的活动有: 1. 关爱白血病儿童系列活动 2. 喂养校园的流浪猫 3. 环保小贴 4. 学雷锋大清扫
5. 义务家教 6. 红歌会
(三)社团未来发展展望
爱心志愿者协会在学院团委和社团联合会的领导下逐渐壮大，在学校具有了一定的知名度，曾被评为“五星级”社团。那么在下一学年的工作中，爱心志愿者协会将继续发扬过去的优良传统，领导同学们为公益事业做出自己更大的贡献，在组织活动的过程中，让同学体会到艰辛与快乐，并且给更多同学展现自己的机会。同时，爱心志愿者协会将创办自己的网站，利用现代化方便快捷的信息工具，进行运作，把每次公益活动的多媒体资料传到网上供大家交流，提高协会的社会知名度，同时可以召集到更多爱心志愿者。爱心志愿者协会在发展壮大的同时，还要积极与社会公益事业与单位联系，比如说残联，爱心基金会等。这样愿意参加公益事业和富有爱心的同学也能有更广阔的舞台。
(四)志愿者感受
在学雷锋活动中，XX学院三班班长说了这样一句话：“其实这种活动每天都在进行，如果我们每个
人都愿意献出自己的爱心，多帮助别人，有环保意识，每个人都是小雷锋!我们今天干的活不算什么，举手之劳的事，但我们在这此活动中也享受着快乐!”
而在义务家教活动中，通过每次与孩子和家长的接触，我们感受都特别深。其中有一个叫张俊萌的孩子，他是一个上三年级的小男孩，父母离异。他的妈妈宋阿姨对他倾注了全部的心血，在与宋阿姨的交谈中，我了解到了他们生活的不易。她没有文化去辅导自己的孩子。
有一次，孩子遇到了一个英语单词不会读，这把妈妈也难住了，她把这个单词写到了手上，来到了辽师大的门口，来问这里的学生。这虽然是一件很普通的小事，但是却让在场的我们协会的每个人为之动容。让我们更加感受到父母的不易，应该怀有感恩之心。
在与社区的交往中，我们了解到了现在社会上对大学生的一些看法，在我们初次来到社区时，社区的党委副书记对我们说：“我们非常愿意你们来到社区开展活动，但是我们有一个要求，就是既然做，就要坚持下去，不能半途而费。”因为曾经有很多社团去开展过活动，但都是三天打鱼，两天晒网。
所以在活动的一开始，我们就将活动长期做下去作为一个根本目标。
在活动中我们也存在着很多问题，例如每次活动的人员不是很固定，没有一个确定的规章制度等等。在下学期的工作中，我们会尽量改进。
XX学院
创业就业协会内部范文第4篇
(一)名称：创新创业协会
(二)协会性质：创新创业协会是由大学生自发组织的培养在校大学生创新能力和实践能力的协会，协会内部以提高各成员能力为目标，以求实创新为工作要求，更好的培养大学生的社会实践能力，激发大学生就业创业能力而特别成立的一个学生组织。
(三)宗旨：以在校园中营造大学生创业氛围为目标，以服务有志创业大学生为己任，以培养大学生创新思维为工作重点，以提高大学生实践创新能力为宗旨，给华夏学子提供一个追逐梦想，展现自我的空间。
(四)协会的发展规划：首先，规范协会管理，团结一切可以团结的力量，扩大协会影响力;再次，完善协会制度，培养一批创业型人才，千方百计求发展;最后，构筑协会特色，打造王牌协会。
(五)协会的运作模式：专业老师辅导、指导老师督导、广大学生主导的基本运作模式。
(六)协会的工作准则：团结、务实、高效，分工明确，权责清晰，强化协作，提高效绩。
(七)协会所属单位为院团委，直接受学院团委管理、监督;作为武汉理工大学华夏学院社团联合会成员，协会遵守社团联理事会的一切决议，受社团联的监督。
(八)本协会遵守宪法、法律、法规和国家政策，遵守学校规章制度，遵循协会章程宗旨，全心全意地为学院学生服务，承担起对社会负责的态度。
(九)协会终止权属于武汉理工大学华夏学院院团委。
(十)本协会保留对此章程的最终解释权。
第二章：办会目的
(一)由于现在大学毕业生就业率很低，形成这样的一种观念或是现象：毕业就意味着失业。而大学生在大学生活中了解并学习各个方面有关创业的知识，汲取各类行业成功人士的创业经验和心得，通过创业协会的创业技能培训等方面。在未来的大学生毕业狂潮中，能不仅仅只有一种选择，而有更多的选择。为大学生在走向社会之前，提前做好过渡和准备。
(二)通过开展创业知识讲座、组织参加社会实践、开展创业经验交流会、访谈创业成功人士、创业技能培训等活动逐渐提高大学生的创业意识，创业素质和创业技能，丰富大学生的专业理论知识和课余生活。
(三)通过社会调查，进行小规模创业实践活动，锻炼大学生的社会实践能力，为大学生走向社会做好过渡。
(四)组织 、宣传和鼓励学生，参加全国“挑战杯”创业者设计大赛，并先在本院校策划、组织创业设计大赛。以此增强学生创业意识和竞争意识，提高学生适应社会能力。
(五)充实学生课余时间，组织学生参加社团活动，并要求会员系统的参与，担任各自角色，培养会员策划、组织能力、协调指挥和领导能力以及团结协作、共同公关能力。
(六)通过积极联合同类组织的其它院校，构筑经验与信息交流合作平台。
(七)努力为一些经济困难的学生寻找一些兼职机会，帮助他们解决生活的困难。
第三章：部门建设
(一)本协会管理机构设会长一名、副会长二名，部长若干，本协会负责人均通过民主方法选举产生，特殊情况下也可公开招聘。经济与管理系团委有权对各负责人的资格进行审查(包括政治素质和业务素质等方面)，负责人政治方面出现问题，或协会工作出现严重问题，撤消负责人。
1.协会会长：协会的核心和代表。领导协会最高决策机构及最高决策机构的执行计划。有重大事项的最终决策权和组织机构人事任免权;主持工作例会;负责协会重大活动的筹备和组织;加强内部人员的团结，充分调动各方面积极性，协调各方关系，争取各方支持。
2.副会长协助会长处理日常工作，做好分工负责的各项工作，会长不在时，代理会长工作。 并对分管部门的活动进行指导和协助。
3.部长会议/最高执行委员会：由会长、副会长、各部门部长组成。是协会最高决策机构的执行机构。负责执行工作计划，分配工作安排。各部门互相配合工作，注意提高工作效率，避免各自为战。其中各部门部长、副部长的工作受部门内部监督，各部门部委有权通过表决对本部门部长实行弹劾。
(三)协会架构由办公室、活动组织部、宣传部、外联部、信息部组成。各部门职能具体为：
1.办公室下分设监督考核机构、秘书处、财务管理机构等。监督考核机构具有成员考核制度和活动进展监督职能;秘书处负责通知会议和会议记录;财务机构负责本协会的财务方面。包括：1)、负责本协会的财务工作，负责保管本协会的财产、财务登记和检查; 2)、购置必需品，明确资金收支情况;
2.组织活动部：负责策划和组织协会活动，并且撰写开展活动的计划、总结;
3.宣传部：负责协会宣传工作，包括海报和网站的动态的信息更新;
4.外联部：负责对外联系，为协会的活动和发展联系赞助，代表协会与协会以外的个人或组织交往;和外校的相关协会进行联谊和举办活动
5.信息部：负责公布国家的创业优惠政策和鼓励支持政策;负责公布各种兼职信息方便有需要兼职、创业的学生更好的找到理想的兼职岗位;
(四)各部由一名部长，一名副部长和若干成员组成。各部实行部长负责制。各部可以自主决定本部门的事务。各部受部长会议领导。部长会议可撤销各部不合理的决议。
(五)各部门可以根据自身情况，制定自己部门内的工作制度，但不得与协会相关制度相抵触。
第四章：会员制度
(一)协会面向全院学生招收会员凡是武汉理工大学华夏学院在校学生，只要遵守本协会章程各条款，愿意参加协会活动并按期缴纳会费的，品行端正无不良行为，有对创业的爱好和探索精神，对大学生创业有比较独到的见解，思维开阔头脑灵活，可以申请加入本协会。
(二)入会步骤：(1)凡在协会招新之时报名登记的武汉理工大学华夏学院在籍大学生先进行规定面试以及相应笔试的考核;(2)考试通过后，交一寸照片2张和10元会费，领取协会会员证之后即为协会正式会员。
(三)会员享有的权利：
(1)全体会员一律平等，团结协作，资源共享; (2)会员有权优先或优惠参加协会所组织的一切活动; (3)会员有建议监督协会工作的权利;
(4)会员个人或团队有活动议案或创业项目时有与协会管理部门联系并取得协会资金、智力支持的权利;会员有选举权和被选举权。
(四)会员应履行的义务：
(1)会员应遵守协会基本章程，维护协会名誉，积极参加协会组织和开展的活动;
(2)会员之间应互相帮助、支持，实现信息沟通、资源共享; (3)会员有及时反馈协会干部工作失误或者考虑不周的义务，有积极宣传、维护协会荣誉的义务;
(4)对一切利用武汉理工大学华夏学院创业协会名义做不法活动的行为和言论有及时制止和向协会反馈的义务。
(5)按相关规定交纳会费;
(6)行使权利时，不得损坏国家、社会、本协会利益，不得妨碍他人行使正当权利。
(五)会员退会：毕业生自动退会。学生休学期间视为退会。会员自愿退会，应提出书面申请。
(六)会员除名：会员如有违反国家法律、法规、学校规章及协会章程，出现下列情况之一者，由理事会决定，予以除名：
(1)被学校开除学籍的; (2) 学校勒令退学或劝其退学的;
(3) 行为严重违背协会宗旨或恶意损害协会名誉的; (4) 长期无故不参加协会活动的。
(七)会员激励机制：
(1)会员的评分标准：设原始分制(针对会员)每人原始分为10分，每次加扣分范围为0.5到2分;
(2)会员每次参加协会活动加0.5分(参加之前必须携带会员证签到、登记，会员证不得借用他人，如有损坏，可申请补办)，出勤率将作为协会考核会员的重要因素之一;
(3)向系刊投稿每次加0.5分，登上系刊的加1分。向学院学报投稿的每次加1分，登上学报的加1.5分;
(4)若是协会规定会员参加的活动，而会员没有出席，则予以扣0.5分。
(八)奖励规定：
(1)本协会将设立若干优秀会员奖项(比例为会员的20%，奖项的评选是主要由秘书处根据积分，积分成绩占80%，会员投票结果占20%)并在会员表彰大会或在大型活动中对获奖会员公开进行表彰，奖予奖状和丰富的奖品，并给予适当的奖励学分，并由协会进行记录备案，在系宣传栏、刊物、网站予以公布。
(2)基础分10分被完全扣完，此会员不再被纳入评优人选。 (3)协会高度重视内部激励机制，秘书处为激励机制执行部门，在其他部门配合下落实会员激励制度，为会员的表现进行备案、存档，保证做到公开、公平、公正。 第五章：干部队伍程序
(一)协会鼓励会员加入协会干部队伍中，所有成员一律平等。
(二)不具有会员资格的同学不能加入协会干部队伍。
(三)协会干部每届任期一年。连任不得超过两届，会长、副会长可根据学业情况及上级请示选择连任与否。
(四)协会必须注重接班人的培养，协会应定期组织干部培训和联谊。
(五)协会干部竞选制度：
1.在选拔前将协会副部及以上三分之一的竞聘岗位对外公示： (1)竞选对象：协会内部优秀成员。
(2)竞选基本条件：一学年无重修挂科，无通报违规记录，在协会担任干部或干事一年及一年以上且表现优异者。
2.参选者报名：
有意竞选者在公示下发或者专项公布会议后一周内来校社联办公室报名说明竞选职位并上交个人材料(材料包括：学习成绩单、个人简历等)。由校社联人资部对报名者进行登记(填写《武汉理工大学华夏学院大学生创业协会对外竞聘干部报名表》)
3.整体选拔：
(1)由校社联内部抽调主要干部组成评审小组(建议各部门和主席团各抽调一名代表组成)对材料进行审核筛选，不合格者竞选失败，筛选出名单。表现优秀、工作能力强、获奖学金者优先。
(2)材料审核通过后，由评审小组人员对通过后的应聘者进行面试或竞选演说筛选，重点考察干部责任意识、社团管理认知、计划统筹安排、文案书写等能力，同时了解分院或者校级社团方面对该干部的评价，评审小组通过面试和了解情况作一个评估，得出名单。
(3)然后根据需要是否采用适当的方法继续考察(如笔试、专项技能测试)，初步得出确定竞选。
(4)正副会长、各部正副部长必须同协会签订任职协议书，备案后给予聘书，在任期内因个人原因辞职的必须按协议条款执行。
(六)协会干部评优工作：
优秀干部由评优选举与评优系统相结合产生。
注：评优系统记录干部上学期的综合表现：出勤、工作表现(态度、成绩)、对协会的特殊贡献。
1.为了更好地激发干部的工作积极性，协会在每一学期初对上学期表现优异的干部进行评优。
2.凡是上学期期末考试没有不及格，并且未受纪律处分的协会干部均可参加评选。
3.会长、副会长，各部部长、副部长由全体干部投票选举。 4.优秀干事选举以部长、副部长提名和个人自荐结合的方式进行。 5.选举一律采用不记名投票方式进行。每个人可投票人数不得超过候选人总数的三分之二。得票数超过参加投票干部总数三分之一的可以成为优秀干部。
6.协会应对优秀干部进行适当的奖励。得票数过半的可适当增加奖励。优秀干部名单由资讯部在网站上公布。并且由秘书处向干部所在学院提供优秀干部证明。
(七)协会干部辞退制度：
1.为了更好地保证干部队伍的战斗力，维护协会的形象，协会可对不适合继续担任协会干部的干部予以辞退。 2.有以下情形之一的，立即取消干部资格，不再享有干部待遇： 1)遭受学院或者协校纪律处分的
3.有以下情形之一的，经会长批准，可取消其干部资格： (1)工作效率低下，严重拖累工作进度或者造成工作混乱的; (2)学习成绩差，继续担任干部会有损协会形象; (3)破坏协会形象，造成不良影响的;
(4)故意不参加协会会议，在干部中造成恶劣影响的; (5)不按时缴纳会费，经提醒后仍不交的; (6)破坏协会内部工作，影响干部之间的团结。
4.被辞退干部不得再继续担任协会干部，但仍可成为会员。
(八)协会干部辞职制度：
1.协会尊重干部的选择，协会干部可以辞职退出干部队伍。 2.干部辞职，必须将写书面申请书交给会长，由会长批准，办理相关手续后可解除干部身份。
第六章:财务管理制度
(一)本协会的活动经费来源于会员会费、学校或系所拨经费、创业活动项目所带给协会的一定收入和其他合法收入。
(二)本协会按照学校有关规定收取会员会费。会费为10元/年，新成员在入会时，部门负责人须向其告知会费收纳管理以及使用途径。赞助在遵循学校相关规定的前提下，社会企业赞助单位必须是有法人资格的企业、机关、事业单位、社会团体。禁止一切商业性质的买卖活动，涉及由企业赞助的活动，对企业的宣传需遵守学院相关规定。
(三)本协会经费必须用于本协会的运作。对于本会的资产，任何单位和个人都不得侵占、挪用，如有发现违规操作，须对责任人的行为所带来的损失进行严厉追究，并取消相应的评优成绩，情节严重者须由会长主持全体成员大会进行责任追究。
(四)办公室是协会资金的管理部门，须由专人负责确保财务清晰。会长和副会长有义务监督协会资金的运作情况，在必要时有权向办公室提出资金运作的新细则。
(五)本协会组织活动的经费必须经过相关部门的预算，并经会长审核后使用，如果审核未通过，会长及副会长有权参与预算的修改。
(六)本协会实行财务公开原则，建立并确保严格的财务管理制度，实行收支两条线，保证会计资料合法、真实、准确、完整，定期公开财务报表，接受全体会员和同学的监督，部门负责人有义务对疑议进行解答。报销制度：
1.协会干部因公外出的交通费特殊情况可向协会申请报销。 2.购买的东西，需由协会事先登记的方可全额报销，否则不准报销。
第六章：考核制度
(一)出勤率考核
总体要求：凡由协会召开、举办的会议、活动，相关人员不得无故迟到、缺席。
1.无故迟到者每人每次扣0.2分;
2.无故缺席者，每人每次扣0.3分，凡在一学期内，无故缺席3次者取消评优资格，并且本人作书面检讨;
3.请假缺席者每人每次扣0.1分。
(二)工作态度及质量考核
总体要求：相关负责人积极、认真、负责地履行相关职责，踏实地做好所分配的工作，保证工作的质量和效率。
1.因个人原因导致会议、活动等不能如期举行者，每人每次扣0.3分。
2.凡在活动中不能正确履行相关职责，导致会议、活动场地秩序混乱、活动不能顺利进行者，每人每次扣0.2分。
3.凡在活动进行时，相关人员擅自中途离场者，每人每次扣0.2分。
4.凡在规定时间没有总结、上交相关材料者每人每次扣0.2分。
(三)参与活动的次数和获奖次数方面
总体要求：协会成员要积极参加协会举办的各项活动，做好规划和筹备工作。对于在活动中获得奖项的成员，应优先考虑评优名额。
1.凡参加本协会举办活动(参加者或组织者)每人每次加0.2分。 2.凡参加本协会举办活动并获奖者，一等奖每人每次加0.5分、二等奖每人每次加0.4分、三等奖每人每次加0.3分。
(四)为协会发展出谋划策方面
总体要求：协会成员在认真对待本职工作的同时，也应留心协会在发展中遇到的各种问题及协会本身制度等的不完善，勇于创新积极主动的为协会的发展出谋划策。
1.凡为协会所提意见被采纳者，每人每次加0.2分。
2.若意见被采纳且由本人负责举办成功者，每人每次加0.5分。
(五)与协会成员的团结合作方面 总体要求：协会成员应注重与其他成员间交流和合作，加强内部的团结，从集体中汲取工作经验，建设强有力的内部管理层。
1.与同事融洽相处、通力合作，做好协会工作1分。 2.服从协会安排，协助相关负责人做好工作1.5分。
(六)考核流程
1.监督部评议小组评价。评议小组根据平时所作评议材料对会员进行综合打分，取其平均分为最终成绩。
2.公布考核成绩，并结合考核结果对内部考核成绩突出的普通会员、理事、部长进行晋升;对内部考核成绩极差的部长、副会长进行降级或在学年结束后不颁发聘书的处理。
(七)部门考核制度
1.部门考核按其不同特点分为实践性部门考核与非实践性部门考核两部分，在学期末各评出两个优秀部门。
2.部门考核由监督部及会长团完成。
(八)考核程序：
1.参与考核的各部部长将本部门年终工作总结与申报材料交至监督部，认证部审核后将审核情况通知会长团。
2.会长团根据监督部提交的审核情况及相关资料确定考核结果并确定“先进部门”评选结果。
3.对考核结果以及"先进部门"评选结果有异议的应在公布一周内向认证部提出，逾期不与受理.无异议的，协会备案.并给“先进部门”颁发荣誉证书。 4.被评为“先进部门”的部长授予“优秀部长”称号。该部门理事及副部在干部考核中予以优先考虑。对考核不合格的部门，协会将给予批评。
(九)考评细则：
1.部门考核中，分为实践部门考核和非实践部门考核，最终评出二个“先进部门”。考核均采取十分记分制，基础分7分，发展分3分，所有部门评分细则一致。
2.基础分细则：(加分与扣分并行，总分7分，从零分开始累积) (1)科学合理地处理本部门事务，日常工作运行状况良好，内部团结，学期末最高加1分;活动纪律混乱，严重影响协会形象和声誉的部门最低扣0.3分。
(2)关心协会发展，主动与会长团沟通交流，对协会工作提出意见和建议，最高可加0.5分。
(3)对会长团安排的工作任务(包括非本部工作)无故不执行者每次扣1分，不按要求完成者每次扣0.6分，延误者每次扣0.3分。
(4)每次开会部门与会率在90%以上，考核时最高可加0.5分;出席人数未达到部门总人数的2/3，每次扣0.3分，累记扣分，扣完为止。
(5)对协会的安排活动，部门积极相应参与，由会长团指定总负责人，可由一个部门承办或由几个部门合作承办，参加活动的部门指派专人负责策划，若活动举办成功，效果较好，各项工作(如策划书、活动总结等)落实较好，承办的部门最高可加1分，若无故拒绝参加活动的部门，每次扣0.3分。 (6)协会物品属于协会集体财产，任何个人或组织均不得丢失或损坏，部门若有财务丢失情况或人为故意损坏财务者，每次最低扣0.2分(视情况而定)，满分为0.5分，扣完为止。
(十)提高分评分细则：
1.计划与总结：每次活动(日常性活动只需一份学期总计划)都有完善的活动策划和总结，部门学期初有工作计划，学期末有工作总结者，经核实最高可得0.5分，其他情况酌情加分。
2.人才培养：重视后备力量培养，内部干部层稳定，整体工作实力强，善于挖掘和推荐新人，搭建人才培养平台，招新工作把关较好的部门，审核时经核实最高可得0.5分。
第八章：章程的修改程序
(一)本协会的章程的修改必须先经最高决策委员会审议，再提交全干会议表决。表决干部人数达到全体干部人数4/5或以上，赞成票数达到出席总人数2/3或以上方可通过。
(二)本协会章程须经表决通过后，七天内经主管单位审议后生效。
第九章：附则
(一)本章程于2013年12月经全干会议表决通过。
(二)本章程经主管单位审议后，于2014年2月开始实施。
创业就业协会内部范文第5篇
第一章 总 则 第一条 名称
社团中文名称：仲恺农业工程学院创业协会 中文缩写：创协
英文名称：Zhongkai University of Agriculture and Engineering--- Enterprise Association 英文缩写：Z.E.A 第二条 本协会的性质：仲恺农业工程学院学生根据共同的兴趣爱好，在自觉自愿的基础上成立以创业教育与创业实践为纽带的组织。
第三条 本协会的宗旨：为会员搭建一个广泛的交流平台和创造一个宽广的活动空间，激发会员的创造力和提高他们的活动组织能力，使会员不仅在学术上，在创新意识上，而且在组织，领导，策划和沟通能力上都能够有质的飞跃。通过全体会员的努力，将协会建设成为仲恺农业工程学院创业实践服务性团体，使仲恺农业工程学院成为创业创新教育及创业创新综合性人才培养基地，最终成为企业家的摇篮。
第四条 领导机构：本协会自觉接受学校团委领导，和学生社团联合会的管理，并由学生处就业指导与心理健康教育教研室直接指导。 第五条 协会所在地：(总部)广州市海珠区仲恺路501号仲恺农业工程学院。
(支部)广州市白云区钟落潭镇仲恺农业工程学院。 第二章 活 动
第六条 协会的活动以企业创业研究为主，具体可分为：
1、学习研究型：活动侧重于企业文化，管理运营，投资分析，面向会员和非会员，通过举办讲座，沙龙，参观等形式进行。
2、实践运作型：结合协会组织开展各种的运营团队，参加国家级、省级的企业创业计划比赛;参与企业运作管理实践活动;参加素质拓展训练营，加强团队合作精神的训练;做实际案例分析。 第七条 协会活动形式：
1、培训：以定期和不定期的形式对会员进行必要的创业知识、创业理念的普及;
2、讲座：包括邀请校内外的专家学者、企业家做有关创业的知识讲座;
3、沙龙：采用"实话实说"等形式，讨论和学习;
4、竞赛：举办针对性不同，范围不同的学术竞赛，以调动协会会员的积极性;
5、网上交流：建立仲恺农业工程学院创业协会的微博和博客，以便校内外同学交流信息、组织讨论;
6、参观学习：组织到其他高校或企业参观、交流和学习;
7、创业实践：在海珠校区南区书报亭和白云校区创业书报亭的营销进行创业试点;协助有好的项目的团队进行实体运营。
第八条 协会活动模式：为了规范协会的管理, 提高会员的工作效率, 并使协会所有工作都朝即定目标有条不紊地进行, 所有会员均必须严格按照协会的活动模式进行运作。协会的活动主要由各部门部长合作开展具体程序为：
1、活动必须符合国家法律、仲恺校纪、仲恺学子和协会的根本利益;
2、活动由协会成员提出，会长团审批，企划部策划，并成立相应的运营小组负责实施;
3、运营小组要制定初步的活动策划方案，包括活动目的、预期效果、活动方式、活动内容及财务预算，并将其交由协会会长团审议;
4、通过协会讨论批准后，审议正式立项，列入协会的活动日程及财务预算，由活动运营小组制定活动的详细执行方案;
5、由运营小组执行活动，协会和其他各部给予相应支持;
6、活动结束后必须进行活动评估，并由活动负责人整理活动资料提交协会备案;
7、要妥善保管活动的相关资料。 第三章 组织结构
第九条 创业协会管理委员会：创业协会的最高领导机构是创业协会管理委员会。委员会成员由创业协会的指导老师、在校的历任会长团以及对协会有重大贡献的人组成。创业协会管理委员会负责协会的方针确定，负责对创业协会的干部任免，负责协会章程的修改审批。
第十条 协会组织形式：协会依法设立理事会，全权负责协会日常事务，并制定重大政策。理事会每届一年，是协会的权力机构。理事会设会长一名，副会长两至四名，主持协会日常事务。副会长直接由会长负责，并分管相应的部门。协会下设办公室、广告部、会员部、培训部、企划部、人力部、市场部(市场部分外联组和拓展组)，原则上各设部长一名、副部长三名，负责各部门相关事务。 第十一条 指导老师： 由学生处处长姚圣梅老师、就业指导中心科长柯锦泉老师、城建学院辅导员陈溅星老师、化学化工学院辅导员梁其才老师担任协会指导老师。
第十二条 会长职责：
1、对外代表仲恺农业工程学院创业协会，统筹全局;
2、负责协会的总体规划、发展战略、实施计划;
3、审批协会的各项活动;
4、主持协会重大工作会议;
5、管理协会内部各部门的工作，组织协调协会内部各部门的关系;
6、负责推荐下届会长，以及各部门部长的任免。 白云分会执行会长职责:
1、接受海珠总部会长的领导,总管创业协会白云分会日常事务;
2、对上完成海珠总部会长交办的各项任务,对下协助海珠总部管理白云分会的各部门;
3、向海珠总部会长反馈白云分会的工作进展和运营状况;
4、组织和管理白云分会各部门的正常工作，协调协会内部各部门间的关系;
5、对海珠总部有建议权;
6、寻求外界老师或企业人对白云分会的指导和帮助。 第十三条 副会长职责：
1、直接接受会长的领导，对上完成会长交办的各项任务，对下协助会长管理相应的部门;
2、向会长反馈负责的部门项目、活动的进展;
3、沟通和协调各部门工作的正常运行;
4、与会长沟通协调相关工作，寻求外界老师或者企业的支持、帮助;
5、对会长有建议权。 第十四条 办公室职责：
1、负责协会的财务管理, 做好各项经费收入与支出账户的登记;
2、提出协会年度预算、决算;
3、负责协会会议考勤，并做好会议记录;
4、负责协会各项活动资料、会员资料、各部门传承资料的收集、分类和保存;
5、负责协会的各类通知及文件的传达;
6、负责协会的物资管理和物资租借。 第十五条 广告部职责：
1、负责协会 CI(Corporate Image)设计与推广;
2、负责协会各项活动的宣传以及现场布臵;
3、负责协会传单、海报、喷画及各类活动宣传语的设计;
4、负责协会会报、会刊的设计及出版;
5、负责协会网站、微博及博客的设计、建设和维护;
6、负责协会相片的整理与保存和影集、视频的制作;
7、活动的灯光音响操控，摄影、DV拍摄及采访报道工作。 第十六条 会员部职责：
1、负责协会会员福利方案的制定与执行;
2、负责管理协会会员，与会员保持联系，并负责策划、组织协会会员活动日;
3、负责组织开展协会文娱活动，调节协会气氛，增强协会的凝聚力;
4、负责组织开展协会的迎新晚会、体育节、K赛、周年庆典等活动;
5、与办公室部共同负责管理会员档案、资料等。 第十七条 培训部职责:
1、制定协会年度的总培训计划和预算;
2、负责组织和实施各类培训计划, 具体安排各种培训课程或活动;
3、应各部门需要，为其设计培训方案，并为其培训;
4、按协会各活动的需要，进行所需的各项培训;
5、负责协会户外拓展、团队培训及干部培训;
6、负责会员培训档案的管理。 第十八条 企划部职责：
1、负责向理事会提交与协会建设和发展有关的构想及建议;
2、策划新活动或在原有活动基础上不断增加创新元素，打造协会品牌优势;
3、负责提醒并协助会长团召开协会战略发展研讨会或活动筹备会议;
4、负责策划、组织协会的招新、换届、“挑战杯”、“百”手起家、创业论坛等核心活动。
第十九条 人力资源部职责:
1、开展创业指导讲座;
2、负责组织开展协会会员大会;
3、制定绩效评价机制和激励机制, 管理协会人员档案，并拥有最终的解释权;
4、负责协会核心活动的人员安排;
5、负责收集与整理各部门的月度总结，以及其他活动的活动总结;并按时上交社联;
6、负责社团评优的资料收集，及评比。
第二十条 市场部(分为外联小组和拓展小组)： 外联小组职责：
1、负责协会日常的外联工作，寻求商家或机构对协会活动的赞助;
2、负责与企业进行沟通、联系，并为其做宣传推广，从而取得企业的赞助;
3、负责与校领导、创业校友，各高校相同性质的协会及其他企事业单位的联络、沟通工作;
4、负责与社团联合会联系，及活动、场地、横幅、海报等相关的申请;
5、负责与校内其它协会和校内外媒体的合作交流工作;
6、负责协会物资的采购与订做。 拓展小组职责：
1、收集和整理企业信息,为以后进入企业实战打下基础;
2、负责校园营销,为协会成员提供实战平台;
3、负责与高校企业联系，并为其在学校做推广;
4、访问企业,请专业人士对协会成员进行指导和培训;
5、负责与校外企业的合作,编写校企合作策划书;
6、负责与学校各创业团队保持联系，并组织开展创业者交流会。 第四章 会 员
第二十一条 入会条件：
遵纪守法，无不良记录、拥护本协会章程、有加入本协会的意愿。 第二十二条 会员权利：
1、会员有选举权和被选举权;
2、会员享有协会所提出的各种优惠，对协会举行的专题讲座，社会实践活动等都享有优先权;
3、会员有权利了解协会内的一切运作，经费来源和财务状况;
4、会员有权利对本协会的会员进行监督。 第二十三条 会员义务：
1、严格遵循协会的章程、维护协会名誉，积极参加协会组织和开展的活动;
2、会员有宣传，支持协会各项活动的义务，在协会开展的各项活动中，起先锋模范作用;
3、工作中以协会利益为重，懂得顾全大局，做到在协会利益实现的基础上实现个人利益;
4、共同为协会增强凝聚力，营造良好的创业氛围;忠诚于协会，对协会的非公开信息严格保密;
5、积极扩大个人的人际关系和锻炼个人的社会交往能力，为协会的发展奠定广阔的人脉和实力;
6、对非协会会员所提出合理的意见和要求，应给予重视，并积极解决他们提出的意见和要求，学会批自我批评和改正。 第二十四条 退会和开除
(一)退会
1、自愿放弃会员资格的，可以向理事会提交申请。
(二)开除
1、多次不履行会员义务的，如：长期无故不参加协会活动;
2、有重大侵犯协会名誉和利益行为的，如：假借协会为名行骗，贪污协会经费，诋毁协会造成严重影响的等。 第五章 干部的产生、罢免 第二十五条 干部条件：
1、学籍为仲恺农业工程学院的学生，思想先进、热爱学习、责任心强;
2、遵守协会和学生社团的规章制度，愿意服从校团委、校学生会的管理，接受其监督;
3、具备人事管理能力和良好的品质;
4、递交一份有关担任协会干部的申请书;
5、经过协会2/3以上的选举团成员投票表决通过，选举团成员由全体干部以及随机抽出的20%会员组成;
6、干部名单须经2/3以上创业协会管理委员会票数通过。 第二十六条 干部的权限：
1、具有参与协会事务商议决策，参加协会各项活动组织策划的权利;
2、有权向创业协会理事会申请活动经费、组织策划活动的权利;
3、不能将协会的财务据为己有;
4、不能逾越学校的规章制度;
5、不能在财务管理、人事管理上弄虚作假。 第二十七条 干部的罢免程序：
1、经协会干部的1/3以上提议，2/3以上干部表决通过;
2、被提议罢免的干部有申诉和解释权;
3、被提议罢免的干部可以进行三个月的留任察看，察看不合格将进入投票表决罢免程序;
4、创业协会理事会向学校社团部提交罢免决议书;
5、经2/3以上理事会成员的投票表决罢免通过的干部将不可再担任协会的任何职务。
第六章 经费的来源以及管理使用 第二十八条 经费的来源：
1、会员费为20元;
2、学校拨款;
3、为商家宣传推广所得的企业赞助;
4、个人、公益机构、政府资助;
5、校区书报亭经营20%的利润;
6、其他可行有效的增加经费来源方式。 第二十九条 经费的使用管理：
1、资金由办公室统一管理(包括收支记录等)，每个学期汇总并向全体协会成员汇报一次。
2、申请流程：经费预算表，经会长审批同意后，由办公室支付。
3、经费使用遵循节俭的原则，预算也尽可能精确。
4、可预支资金，但在活动完成之后，由本次活动负责人整理收据或者发票;
5、海珠总部和白云分会的经费统一管理，但分开使用。 第七章 关于协会白云校区支部的管理制度
第三十条 协会白云校区支部的管理制度与总部管理制度一致;
第三十一条 协会白云校区支部由白云分会执行会长统一管理，并直接受命于海珠总部。
第八章 章程的修改程序
第三十二条 对本团体章程的修改，须经理事会2/3以上成员表决通过。采取一人一票制度。
第三十三条 本团体修改的章程，须在通过后15日内，经管理委员会审查同意，并报仲恺农业工程学院团委核准后生效。 第九章 终止程序及终止后的财产处理 第三十四条 协会自行解散或由于分立、合并等原因需要注销的，由理事会提出终止动议。
第三十五条 本协会终止动议须经会员大会2/3表决通过，并报管理委员会审查同意。
第三十六条 本协会终止前，须在仲恺农业工程学院团委的指导下成立清算组织，清理债权债务，处理善后事宜。清算期间，不开展清算以外的活动。
创业就业协会内部范文第6篇
第一章 总则
第一条 协会名称：平和县青年创新创业协会。英文名称：Pinghe County Youth Innovate Entrepreneurship Association(英文缩写：PCYIEA)。
第二条 协会的性质是依照中华人民共和国相关法律成立，为平和籍或在平和县自主创业的个人以及其他经济组织自愿组成、实行行业服务和自律管理的跨部门、跨所有制的非营利的行业性社会团体法人。
第三条 协会的宗旨是：创新、服务、共享、共赢。通过服务会员单位，搭建青年创业交流平台，资源共享，互利共赢，协调与会员有关的事务，促进平和县青年创业的健康和规范发展。
第四条 协会接受共青团平和县委员会的业务指导和监督管理。
第五条 协会住所和主要活动地域：平和县
第二章 任务、业务范围和活动原则 第六条 协会的任务是：
(一)宣传贯彻国家有关的方针、政策和法律法规;就发展青年创业向政府有关部门提出意见和建议;协助政府制 1 (修)定有关青年创业的政策、法规、标准，并推动其贯彻执行;
(二)开展青年创业领域基本情况调查，向会员及有关部门提供青年创业发展情况，市场发展趋势及经济预测等信息，做好信息咨询服务和政策、技术、产业、市场导向工作，协助政府部门制定青年创业中、长期发展规划;
(三)积极开展青年创业学术交流;推动创新创业相关知识的普及教育和技能培训;开展青年创业法律咨询和法律服务;
(四)加强国内外合作与交流，以资源整合为主题、诚实守信为基础，合作双赢为目标，积极开展企业资源对接和产业提升，组织或参与国内外新产品、新技术展览、展销，为企业开拓国内外市场服务，推广适合我县中小企业的新技术;
(五)指导企业单位以客户为中心，积极参加有关青年创业认证及质量监督活动，提高产品质量、服务质量;
(六)配合政府有关部门，推进“互联网+”创新创业，推进优秀企业、平台、团队和个人的典型案例;
(七)积极开展协会的技术咨询、技术服务工作，根据政府部门或企、事业单位委托，为青年创业投资开发项目、可行性方案等提供论证与咨询;
(八)开发信息资源，编辑出版青年创业书刊、声像资料;
(九)完善行业规约，禁止不正当竞争，维护知识产权，维护会员的合法权益;
2
(十)完成政府或会员委托的其他事项。
第七条 协会的业务范围：资源对接、咨询培训、中介服务、技术交流、举办会展、出版资料、承办政府等有关部门委托的事项。
第八条 协会活动原则：
(一)协会按照核准的章程开展活动，遵守国家和省市有关法律、法规和政策;
(二)协会开展活动，诚实守信、公正公平、不弄虚作假、不损害国家、其他单位和个人的利益;
(三)协会不以协会名义从事经营活动，如以举办的经营实体名义开展活动，则不与本行业内的企业争利;
(四)协会开展活动时，遵循民主集中制和自主办会原则，做到工作自主、人员自聘、经费自筹。
第三章 会员
第九条 协会的会员是单位会员和个人会员。 第十条 申请加入协会会员必须具备下列条件：
(一)个人会员、单位会员代表年龄在45周岁以下;
(二)在平和自主创业的青年个人、企业以及其他相关组织;
(三)适应市场经济的要求，坚持正确的经营方向，遵纪守法，照章纳税;
(四)履行社会义务，关心企业职工，加强个人修养，有高度的事业心和责任感; 3
(五)自愿参加，能够按照协会章程自觉履行会员责任和义务。
第十一条 会员入会的程序是：
(一)提交入会申请书;
(二)由协会理事会授权秘书处审核同意，并发给会员证。
第十二条 会员享有下列权利：
(一)享有协会的选举权、被选举权和表决权，有对协会工作的知情权、批评建议权和监督权;
(二)可以参加协会组织开展的各类活动、培训，经协会选派外出考察、参观、学习、研修，提高经营管理水平和经济理论水平;
(三)参与我县向上向善好青年、青年文明号、青年岗位能手等荣誉评选;并有权参与协会与有关部门共同举办的评选、表彰、宣传我县优秀青年创业者的相关活动;
(四)通过协会反映个人意愿、维护个人合法权益;
(五)通过协会的联络沟通，加强与行业间和行业外兄弟单位、各行业协会、各青年组织等之间的联系与交流，实现共赢;
(六)入会自愿、退会自由。 第十三条 会员应履行下列义务：
(一)遵守协会章程，执行协会的决议，服从行规行约，维护行业声誉与利益;
4
(二)完成协会委托的工作，支持并参加协会的各项活动;
(三)按规定缴纳会费;
(四)主动向协会反映情况;提供有关资料、报表。 第十四条 会员退会应向协会递交书面函件，并退回会员证。
会员如果在两年内无故不缴纳会费或不参加由协会组织且必须参加的活动的，视为自动退会。
第十五条 会员严重违反国家法律、法规或本章程的，经理事会三分之二以上与会者通过，予以除名并公示。被除名会员如对理事会的除名决定不服，可在收到决定书之日起30日内提出申诉，由理事会审理并作出答复;对有重大社会影响的申诉，理事会难以决定的，可以建议提交会员大会审议。
第四章 组织机构
第十六条 协会的组织原则是民主集中制。领导机构的产生和重大事项的决策，须经集体讨论，并按少数服从多数的原则作出决定。
第十七条 协会的最高权力机构是会员大会，会员大会每届任期三年，因特殊情况需提前或延期换届的，须由理事会表决通过，报共青团平和县委员会审查并批准同意。但延期换届最长不超过一年。会员大会的职权是：
(一)制定和修改章程;
(二)选举或者罢免理事;
(三)审议决定会费标准;
(四)审议理事会的工作报告和财务报告;
(五)决定协会更名、协会终止等重大事项;
(六)需要会员大会决定的其他重大事项。
第十八条 会员大会每年召开一次。会员须指定会员代表一名，代表会员参加会员大会并行使表决权。会员大会必须有三分之二以上的会员代表出席方能召开，其决议须经到会会员三分之二以上表决通过方能生效。会员可以委托代理人出席会议，代理人应当出示会员单位出具的授权委托书，根据授权范围行使表决权。
第十九条 协会设理事会，理事会经会员大会选举产生，是会员大会的执行机构，在会员大会闭幕期间领导协会开展日常工作，对会员大会负责。理事总数不超过会员总数的三分之一。理事会任期三年，任期届满应当召开会员大会进行换届选举。
第二十条 理事会的职权是：
(一)召集会员大会，向大会提交工作报告和财务报告;
(二)执行会员大会的决议;
(三)选举或者罢免协会会长、副会长;
(四)根据会长的提名，决定秘书长的聘免;
(五)根据秘书长的提名，决定副秘书长和各机构主要负责人的聘免;
(六)决定办事机构、分支机构、代表机构和实体机构的设立和撤消;
6
(七)领导协会各机构开展工作;
(八)制定内部管理制度;
(九)听取、审议秘书长的工作报告，检查秘书长的工作;
(十)决定会员的除名;
(十一)决定其他重大事项。
第二十一条 理事会每年至少召开一次会议;情况特殊可随时召开。增补理事由理事会提出，须经会员大会选举。特殊情况下可由理事会补选，但补选理事须经下一次会员大会确认。
第二十二条 理事会会议由会长负责召集和主持。有三分之一理事提议，必须召开理事会会议。如会长不能召集，提议理事可推选召集人。召开理事会会议，会长或召集人需提前5日通知全体理事。理事会会议，应由理事本人出席。理事因故不能出席，应当书面委托其他理事代为出席，委托书中应载明授权事项。
第二十三条 理事会会议须有三分之二以上理事出席方能召开，理事会决议须经出席理事三分之二以上表决通过方能生效。
第二十四条 协会会员大会行使第十八条第二款和第三款之职权、理事会行使第二十一条第三款之职权并进行表决，应当采取无记名投票方式进行。理事会会议应当制作会议记录，形成决议的，应当制作会议纪要。理事会的会议纪要应当由出席理事当场审阅、签名。
7 第二十五条 协会会长为法定代表人。协会法定代表人不得兼任其它社会团体的法定代表人。协会法定代表人在国家机关中也无现任公职。
第二十六条 协会会长、副会长必须具备下列条件：
(一)坚持党的路线、方针和政策;
(二)热心青创事业;
(三)最高任职年龄原则上不超过45周岁;
(四)身体健康，能坚持正常工作;
(五)具有完全民事行为能力。
第二十七条 有下列情形之一的人员，不能担任协会会长、副会长：
(一)因犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑，自刑罚执行完毕之日起未满5年的;
(二)因犯罪被判处剥夺政治权利且正在执行期间或者曾经被判处剥夺政治权利的;
(三)曾在因违法被撤销登记的社会团体中担任负责人的，且对该社会团体的违法行为负有个人责任，自该社会团体被撤销之日起未满5年的;
(四)不具有完全民事行为能力的;
(五)在国家机关中有现任公职的。
第二十八条 协会会长每届任期与理事会的届期相同，连任一般不超过两届。因特殊情况需超届连任的，须经会员大会三分之二以上会员表决通过，报业务主管单位审查同意并经登记管理机关批准后方可任职。
8 第二十九条 协会会长行使下列职权：
(一)主持会员大会，召集和主持理事会;
(二)检查各项会议决议的落实情况;
(三)领导理事会工作，代表协会签署有关重要文件;
(四)提名协会秘书长人选;
(五)章程规定的其他职权。
第三十条 协会秘书处是理事会的日常办事机构。由秘书长主持秘书处日常工作，其任职条件参照第二十六条。秘书处的工作人员应当是专职人员，人事分配制度和社会保障制度按照本县有关规定执行。
第三十一条 协会秘书长接受理事会领导，严格执行会员大会、理事会决议。协会秘书长行使下列职权：
(一)主持秘书处日常工作，组织实施工作计划;
(二)协调各分支机构、代表机构和实体机构开展工作;
(三)提名各分支机构、代表机构和实体机构的负责人，交理事会决定;
(四)制订内部管理规章制度，报理事会审批同意后组织实施;
(五)向会长和理事会报告工作情况;
(六)处理其他日常事务。
第三十二条 协会专职工作人员应当参加登记管理机关或业务主管单位组织的岗位培训，熟悉和了解社会团体法律、法规和政策，努力提高业务能力。
9 第五章 资产管理、使用原则
第三十三条 协会的收入来源：
(一)会费;
(二)自然人、法人或其他组织的自愿捐赠;
(三)承办政府部门委托事项获得的资助;
(四)在核准的业务范围内开展活动或服务的收入;
(五)利息;
(六)其他合法收入。
第三十四条 协会的财产及其他收入受法律保护，任何单位、个人不得侵占、私分、挪用。
第三十五条 协会按照会员大会通过的会费标准收取会员会费。
第三十六条 协会经费必须用于本章程规定的业务范围和事业的发展，不在会员中分配。
第三十七条 协会执行《民间非营利组织会计制度》，依法进行会计核算、建立健全内部会计监督制度，保证会计资料合法、真实、准确、完整。
第三十八条 协会资产来源属于政府资助及者社会捐赠的部分， 应及时向业务主管单位和登记管理机关报告接受、使用资助、捐赠的有关情况，并公开接受资助人、捐赠人和社会的监督。与资助人、捐赠人签订捐赠协议的，必须按照捐赠协议中约定的用途、方式、期限使用。协会违反捐赠协议使用捐赠财产的，资助人、捐赠人有权要求协会遵守10 捐赠协议或者向人民法院申请撤销捐赠行为、解除捐赠协议。
第三十九条 协会接受税务、会计主管部门依法实施的税务监督和会计监督。
第四十条 协会配备具有专业资格的会计人员。会计不得兼出纳。会计人员调动工作或离职时，必须与接管人员办清交接手续。
第四十一条 协会专职工作人员的工资和保险、福利待遇，根据国家有关规定执行。
第四十二条 协会每年1月1日至12月31日为业务及会计，每年3月31日前，理事会对下列事项进行审定：
(一)上业务报告及经费收支决算;
(二)本业务计划及经费收支预算;
(三)财产清册。
第四十三条 协会进行换届、更换法定代表人以及清算，应当进行财务审计，并报送登记管理机关和业务主管单位。
第四十四条 协会按照《社会团体登记管理条例》规定接受登记管理机关组织的检查。
第六章 终止和程序及废止后的财产处理 第四十五条 协会有以下情形之一，应当终止：
(一)完成章程规定的宗旨的;
(二)无法按照章程规定的宗旨继续从事公益活动的;
(三)发生分立、合并的;
(四)自行解散的。
第四十六条 协会终止，应由理事会提出终止提议，经会员大会表决通过后15日内，报业务主管单位审查。经业务主管单位审查同意后15日内，向登记管理机关申请注销登记。
第四十七条 协会终止前，应当在登记管理机关、业务主管单位的指导下成立清算组织，清理债权债务，处理善后事宜。清算期间，不开展清算以外的活动。
第四十八条 协会经社会团体登记管理机关办理注销登记手续后即为终止。
第四十九条 协会注销后的剩余财产，应当在业务主管单位和登记管理机关的监督下，通过以下方式用于公益目的：
(一)发展与协会宗旨相关的事业;
(二)发展与平和县青年创业发展相关的事业。 无法按照上述方式处理的，由登记管理机关组织捐赠给与协会性质、宗旨相同的社会公益组织用于公益事业，并向社会公告。
第七章 附则
第五十条
本章程经2018年 月 日平和县青年创新创业协会第一次会员大会表决通过。
第五十一条
本章程的解释权属协会理事会。 第五十二条
本章程自共青团平和县委员会核准之日起生效。