企业文化开放教育论文范文第1篇
摘 要：由于传统教育模式出现众多弊端问题，高校思想政治教育构建开放式的教育模式显著越来越重要。本来根据开放式模式构建的依据进一步阐述高校思想政治教育开放式模式具有创新性、发展性、知识性、科学性的特点。由此，我们可以从树立开放的思想政治教育观念、拓展开放的思想政治教育内容和方法、创设开放的思想政治教育环境等方面来构建开放式的高校思想政治教育模式。
关键词：高校思想政治教育;开放式模式;构建
“开放性教育”是针对传统封闭式、灌输式的教育模式而言的， 是指以寻求学生的自主学习为中心， 以提高学生学习效果和培养人的全面发展为目的， 通过营造开放、民主、平等、自由、互动、和谐的师生关系及教育氛围， 优化各种教育资源和环境， 借助社会力量和现代科技成果和手段构筑起来的新型教育模式。通过开放式教育的启示，我们会结合高校思想教育，进一步构建开放式高校思想教育模式。其目的是为了改变传统的封闭模式带来的弊端， 以提高思想政治教育的有效性和现代化。
一、开放式高校思想政治教育构建理论依据
相对于保守性的高校思想政治教育，开放式模式是一种反映时代特征、体会社会变革、立足人的全面发展的思想政治教育方式。而这种开放式教育模式， 是建立在思想开放、知识开放和社会开放基础上的以人为本的新型教育模式。
对于传统思想政治教育模式，大多数是通过“我讲你听，我帮你打通思想”的“填鸭式”模式，要求他人具有较强“他律”行为，即不管学生是否听的明白，听的进去。实践证明，这种方式显然已经不适合社会变化潮流。因此，开放式教育模式也是顺应社会发展而产生了。理论的开放性是高校思想政治教育开放式模式构建的内在依据。而网络的开放性是高校思想政治教育开放式模式构建的重要原因。这是因为网络思想政治教育拓展了思想政治教育的领域， 推动思想政治教育的超越性发展，这与传统教育模式提倡的封闭空间活动和目标诉求不同。开放性是当今网络时代人的一个突出社会性特征。因此，创造性的欲望和能力势必推动了思想政治教育的超越性发展， 既立足于现实， 又面向未来。
二、高校思想政治教育开放式模式的内在特点
相对于传统思想政治教育模式，开放式教育模式存在以下显著特点：创新性、知识性、发展性、科学性。
其一，开放式教育模式具有显著的创新性。要想打破常规、冲出传统，就必须进行创新，进一步使得思想政治教育在新的历史条件下从无序到有序方向发展，而这也是开放式最突出的本质特征。可见，在当今建设高校思想政治教育模式中必须要创新。其二，开放式教育模式具有显著的知识性。面对丰富多彩的世界，其教育对象必须是能适合社会变化的有思想和知识的个体。因此，在提出开放式教育模式时，它本身就对我们提出了运用知识、学习和更新知识要求，要求高校的思想政治教育者， 必须把高校教育放到整个社会的大环境中去认识和研究， 同时也必须具有知识的头脑。其三，开放式教育模式具有显著的发展性。开放并不是无章可循的，任意妄为和随心所欲的，相反，开放是需要发展的。开放式思想政治教育模式的构建， 正是要解决当前高校思想政治教育的的发展性问题。其四，开放式教育模式具有显著的科学性。科学目标是揭示事物的原理和真相，解释现实和预测未来。如果一门科学或者理论不能解释现实和预测未来时，说明实际发生了变化，自然科学也就出现了危机，同时也预示着新的科学会将诞生。因此， 高校思想政治教育一定要面对现实中的人多元化和时代的变化， 紧紧围绕人的全面发展的主题， 不断强化高校思想政治教育的科学性。
三、构建高校思想政治教育开放式模式的具体途径
1.树立开放的思想政治教育观念。首先，要提高对大学生有关开放性思想教育，这是我们目前现阶段极为重要的问题。其次，要开放我们的心态和文化观念。有目的性培养大学生的“社会感情”，对社会的正义和平等等给予充分关注， 不仅对本民族的文化有理性的认同， 还要对人类共同的理想观、价值观和人类生存与发展有更加深刻的认同感和参与性。
2.创设开放模式的教育环境。思想政治教育要顺应这一历史潮流， 要与党和国家的开放体系相融合， 就必须彻底摆脱以往教育的封闭性， 顺应现代教育的开放性， 创设开放性的教育环境。充分利用校内外力量， 齐抓共管， 形成育人合力， 校内党政干部、政治辅导员、思想政治理论课教师、共青团、学生会等在思想政治教育中要明确责任与分工， 积极开展工作， 努力营造充满生机与活力的校园思想政治教育的良好环境;校外各级地方党委和政府也应致力于营造思想政治教育的良好氛围， 宣传、理论、教育、新闻、出版、文艺等部门必须坚持育人首位的原则， 净化社会环境， 形成积极健康的社会环境。
3.拓展开放的思想政治教育内容和方法。首先改革高校思想政治理论课的教学内容。思想政治理论课是高校思想政治教育的主阵地、住渠道， 在努力增强必修课教学、配套选修课教学效果的同时， 要充分发挥课外教学与自学、社会实践以及各种丰富多彩的健康向上的“主题日”活动， 以开放的标准拓宽高校思想政治教育的内涵与外延， 努力实现内容创新， 增强时代感， 提高针对性、主动性和时效性。其次， 重视校园文化建设。围绕重大事件、重要纪念日对学生进行集中教育;请专家做专题报告， 对专题进行讨论;积极发挥学生社团组织的作用， 推动理论学习， 使高校思想政治教育融入各种活动之中;经常举办人文科学知识讲座， 弘扬人文精神， 寓教于乐， 以收“润物无声”之效。
参考文献：
[1]杨向荣， 杨欣虎.试论开放式的大学生思想政治教育〔J〕.辽宁教育研究， 2005（10）.
[2]张书勤.开放式教育理念与高校德育教学改革〔J〕.河北师范大学学报， 2006（4）.
[3]刘孟学， 陈普.浅论思想政治教育的开放性〔J〕.理论导刊， 2004（2）.
[4]章德峰.适应WTO 要求， 增强思想政治教育的开放性〔J〕.求实， 2002（7）.
作者简介：黄春帆（1987-11），男，汉族，广东省梅州市人，助教，东莞职业技术学院，机电工程系辅导员，研究方向：大学生思想政治教育。
企业文化开放教育论文范文第2篇
2018年4月，文化和旅游部正式挂牌成立。按照中共中央近日印发的《深化党和国家机构改革方案》，文化部、国家旅游局进行职责整合，组建文化和旅游部，作为国务院组成部门。不再保留文化部、国家旅游局。
组建后，文化和旅游部的主要职责是，贯彻落实党的文化工作方针政策，研究拟订文化和旅游工作政策措施，统筹规划文化事业、文化产业、旅游业发展，深入实施文化惠民工程，组织实施文化资源普查、挖掘和保护工作，维护各类文化市场包括旅游市场秩序，加强对外文化交流，推动中华文化走出去等。
根据给定资料，分析文化与旅游的关系。 【参考答案】
文化是旅游的灵魂，旅游是文化的载体和传播手段。旅游对促进文化事业的繁荣和文化产业的发展能够起到巨大的推动作用，特别是文旅融合发展，将成为推进社会主义文化建设的重要路径。
当今大众旅游时代，随着人民生活水平和知识水平不断提升，文化和旅游更加密不可分，旅游不再是简单地看山看水，而是赏山赏水品文化，同时走出门旅游更是人们拓宽视野、学习知识、提升文化的重要渠道。从经济和产业角度讲，文化是旅游最好的资源，旅游是文化最大的市场。两大产业相互交融、相得益彰，文化有利于旅游的特色化、品质化、效益化发展。旅游有利于文化的吸引力、竞争力、影响力提升。先进文化、优秀文化注入旅
中公教育
游，可以使旅游发展方向对头，品位提升，内容丰富，亮点更多，商机更旺;大众旅游、优质旅游承载文化，可以使文化的载体更多，市场更大，传播更广，传承更久。(计空格258字)
企业文化开放教育论文范文第3篇
一、详细情况
顺德镇全镇 平方公里，辖10个行政社区、3个社区，共
万人口，顺德镇综合文化站位于镇街道东边，总面积 平方米，设有图书阅览室、科技学习室、文化共享室、管理室和多功能活动室。文化站现有在编工作人员2名。
二、配齐设备
按上级要求，镇综合文化站各室都配有统一购置的必要设备。一是图书阅览室现有图书 多册，书橱 个，各种报刊杂志 多件，为方便读者借阅还装备了条桌、椅子等;二是学习室配有彩电、音响等;三是管理室配有办公桌椅、沙发、电脑、打字机、文件柜等用品;四是多功能厅配有音响、彩电、党员干部现代化远程教育设备;五是共享服务室配有电脑、乐器、音响、等用品，总价值 万多元。
三、组织活动
今年免费开放以来，我站利用现有设备，组织开展了多次文化活动。积极开展‚文化进农村、进社区、进企业‛活动，重大节庆，镇上组织了健康向上、内容丰富、群众满意的文化活动，年初双节期间，我镇认真组织‚为民服务文化大拜年‛活动，正月初
一、十五元宵节日，组织群众演出活动，秧歌、腰鼓、锣鼓等文艺节目异彩纷呈，参加人员300多人，上千名群众进行了观看，鸭口社区、一五三社区、徐家沟社区还放了烟花，组织猜灯谜活动，丰富了群众的节日。文化服务大拜年活动经过区上的考核，取得了第四名的好成绩。四联、井家堡、顺德等村投入万余元，购置了锣鼓、服装，群众文化活动情绪高涨。10个行政村都有一支群众自娱自乐的秦腔自乐班，利用红白喜事、节日开展活动。
‚3〃8‛节，镇上组织了文艺演出，庆祝节日、弘扬主旋律，10个村演出了精彩的节目，丰富了节日气氛。‚6月1日‛镇教育办组织了庆祝‚6〃1‛儿童节大型文艺汇演，节目异彩纷呈，赢得了家长和社会各界的好评。
全民健身活动开展如火如荼。为了加强对群众健身操的指导，一五三社区选派了两名爱好者参加了区上的培训，全镇三个社区活跃者300多人的健身操队伍，利用早、晚进行活动，成为顺德一道靓丽的风景。
顺德镇组建了社区中老年秦腔演唱队伍，常年开展活动，4月份到阿庄参加全市农业启动仪式演出，影响很大。‘七〃一’前开展红歌演唱会，红色电影放映常态化。
四、加大管理
我站对所有设备都进行了登记，对使用情况立即掌握，并对每一个活动室，每一样设备都制定了相关制度，在管理和使用上严格按制度执行，以保证设备的完好性，对上级文件，本站计划报告总结和自编自演的文艺节目作品等材料都进行了分类归档管理好。
五、成立组织
为加大组织领导，我站成立了以镇人大主席为组长，文化站站长为副组长，工会、共青团、妇联、民政、学校及社区主要负责人为成员的‚顺德镇综合文化站群众文化活动领导小组‛。
六、存在难题
企业文化开放教育论文范文第4篇
党的十七大报告指出，我国新时期最鲜明的特点是改革开放，最显著的成就是快速发展，最突出的标志是与时俱进。自党的十一届三中全会以来的30年，给人民生活带来巨大变化、给世界带来深刻影响的就是改革开放。
随着生活质量也提高了，人们文化娱乐生活发生巨大改变。改革开放30年后的今天，许多不同年纪、不同阶层的牛城人，都能在自己的生活中找到自己喜欢的文化娱乐方式。从沉寂单调到丰富多彩，娱乐化时代为我们的生活打开了另外一扇窗，也让我们惊叹着生活日新月异的变化。
一、文化生活的变迁
从九十年代开始，在改革开放提出的新农村建设的带领下，大多数的城市和农村经济便开始了长期迅猛的发展，不少群众的物质生活也上了一个台阶，在经济的发展的同时也带动了文化的发展，改善了人民原有的精神文化生活。
我们欣喜的看到，自九十年代后期到现在，一度单调沉闷的文化生活逐渐变得丰富多样，看日本漫画、看美剧韩剧、打扑克、看各国电影、上网、玩电脑游戏等文化娱乐活动得到广泛接受和普及，发展到现在，大部分的农村家庭都有彩色电视，几乎每个城市家庭都有个人计算机，各个城镇也有许多文化场所，如：音像制品出租、书报刊出租与零售、网吧等，电影院也不再只有国产影片，多媒体的网络传播也迅速的发展普及。人民的精神文化生活得到很大的丰富和改善，国内的精神文化建设也发展迅速。
从一年难得看上几回的露天电影，到个性化的家庭影院;从收音机中收听样板戏，到遍地开花的KTV;从单纯地追求“吃饱饭”，到追求生命质量的健身运动;从打台球到网络游戏，从小人书到BBS……人们休闲娱乐方式的变迁，折射出改革开放30年经济的发展、时代的进步。路变宽了，楼变高了，我们的精神世界也悄然地发生着翻天覆地的变化。
到了上世纪七十年代末，收音机和唱片机才开始流行。在当时，收音机属于奢侈品，每台收音机售价20至30元，而当时的月工资也就20多元。平常休息的时候，他一般都要打开收音机听听新闻，收听小说故事，听一些流行歌曲，如当时最流行的歌曲有《东方红》、《社会主义好》、《咱们工人有力量》等。随着人们对娱乐生活质量不断的追求，光靠收音机难以满足人们精神生活的需要。在1979年的时候，唱片机就进入人们的视野了。当时唱片机很贵，每台要100多元，因此，买唱片机的人并不很多。很多人是买唱片机的零件请人制作唱片机，这样价格要便宜一些。
进入上世纪八十年代初，录音机和电视进入人们视野，并迅速流行起来。不少农村出现了“万元户”，城市里工人的工资也涨了许多，录音机走进千家万户。1983年央视首开的春节联欢晚会几乎成为全国上下一顿无比丰盛的美味佳肴，后来，电视开始走进百姓家庭，当时都是黑白电视机。与此同时，录像也开始出现了，当时人们主要是在电影院看录像。那时候，电影院已经非常普及了，并出现了立体电影院，而且影片也丰富多彩，如当时流行的电影有《庐山恋》、《天云山传奇》、《喜盈门》、《南昌起义》、《西安事变》等。
二、文化冲击
通过在网上查询资料以及我个人对自己在成长过程中的回忆，我知道，从七八年末到90年代初，正是由于改革开放的逐渐深入以及市场经济的逐渐形成，使全国城市和农村的整体面貌也有了很大改观，于此同时，由于外来文化的冲击，以及历史原因所造成的那一代人自身文化素质过低、观念落后，使得他们在受到外来文化冲击时显得犹豫、盲目以及不适应，因此在很多地方来说，他的文化发展当时受到了很大的制约。老人们里传统的文化生活方式仅仅有看大戏、听说书等一些。
但是越来越多的年轻人，95后00后在面对外来文化冲击时，似乎开始迷失自我，开始盲目的最求外来文化而抛弃我们的传统文化，对外来文化的了解程度远远超过了传统文化，这是一个非常值得关注的问题，中华民族五千年的传统文化博大精深，没有理由在当今社会遭到淘汰，当我们的下一代一味的追求这些文化时，却是我们传统文化遭遇淘汰甚至灭亡的时候，文化应是在不断交流交融中
谋求进取有所突破的，人们要取长补短才能使我们的传统文化得到发展，流传下去。
三、总结
不可忽视的是，改革，不但让民众单纯的解决了温饱，对于文化的普及，各级政府也做了大量的工作，从街头巷尾随处可见的东方书报亭，到各个社区的活动中心，从露天电影到露天舞会，政府投入了大量的财力物力和人力，为的就是让人们的生活过得舒坦，过得开心，过得丰富。而现如今，无论是城市还是乡村，人们的日子也是过的越来越丰富，越来越多姿多彩。文化领域在改革开放30年中，无论风雨都是向多元文化发展的。文化，在改革开放30年来，像我们的经济发展一样，它是比较顺畅的回归到了自然的地位。
三十年的改革，三十年的变迁，我们有理由相信，改革的路会越走越宽，越走越顺利!
参考文献：[1].岁月如歌——新闻直播室，2009.1;
企业文化开放教育论文范文第5篇
当前，文化产业正在成为继信息产业之后迅速崛起的“朝阳产业”。处于从要素积聚向爆发增长过渡阶段的南京市建邺区，正努力培育壮大文化企业，繁荣发展文化产业，使文化成为应对当前经济形势、加快经济结构转型升级的重要抓手。
一、建邺区培育发展文化企业
的基础条件与有利机遇
建邺区培育和发展文化企业有一定的基础条件：
发展定位明确，产业空间布局清晰。立足“现代化新南京标志区”定位，区委区政府重点打造以广告创意、动漫游戏为主导的新城科技园板块，以文博会展、数字传媒为主导的中央商务区板块，以文化创意、旅游休闲为主导的江东商贸区板块，以创意智慧、生态旅游为主导的生态科技岛板块，以创新科技研发为主导的南部生态智慧城板块等五大文化载体，初步形成了布局合理、特色鲜明、开放灵动的文化产业空间新格局，强化了对文化企业与文化产业快速发展的载体支撑与规划引领。
文化底蕴深厚，传统和现代资源并存。建邺作为古老而又年轻的城市空间，既有历史文化的丰厚积淀，更有潮流文化的时代内涵，古代文化与现代文明交相辉映。独特的地方文化形态，开放包容的文化氛围，深厚的文化禀赋，充满张力和活力的现代气息，使其拥有了发展文化产业不可替代的独特资源，对具有前瞻意识的文化产业投资者将产生极大吸引力。
区位优势明显，综合实力增势强劲。建邺区作为南京主城区之一，东倚主城，西临长江，与老城仅一河之隔，与江北隔江相望，畅通的主次干道、便捷的地铁专线，沟通天堑的跨江大桥和过江隧道，构成了建邺环网相连、综合交错、水陆并蓄、辐射周边的现代化立体交通网络。近几年来，建邺区经济社会发展较快，雄厚的经济实力为培育壮大文化企业奠定了坚实的物质基础。
政府高度重视，配套设施日臻完善。河西新城作为南京现阶段及未来倾心打造的新城区，文化产业发展的组织程度、推进强度、投入力度不断加大。务实、有序、规范的管理机制，公开、便捷、高效的“一站式”服务，日益完备的配套服务设施，为吸引更多的文化企业与文化项目发挥了良好的集聚、辐射作用，营造了文化企业快速发展的良好环境氛围。
建邺区培育发展文化企业更面临有利机遇：
产业发展的市场机遇。建邺区文化产业发展后发优势和潜力十分明显，无论是从近期青奥的筹办还是从城市新中心长期发展来看，其文化产业市场都有着旺盛的消费需求、消费能力和巨大商机。
产业发展的政策机遇。近年来，区委区政府以深入贯彻市委、市政府“1+5+1”文化政策体系为契机，先后出台了《关于建设现代文化强区、推动建邺文化大发展大繁荣的意见》等一系列政策，强力推进了全区文化企业与文化产业的快速发展。
产业发展的人才机遇。近年来，建邺区着力打造人才高地，汇聚了一大批高端科技人才、商业精英人才和优秀管理人才，为建邺文化企业培育与文化产业发展提供了最为重要的人才支撑与智力支持。
产业发展的青奥机遇。2014年青奥会落户南京。青奥会的举办必将形成推动建邺区文化企业与文化产业跨越发展的现实优势。
二、建邺区文化企业整体发展态势喜忧并存
近年来，建邺区以“文化南京”发展战略为契机，依托丰厚的文化资源，突出园区先行，强化文化产业政策扶持、招商引资和项目引进，加速文化企业、文化项目集聚，辖区内文化企业经历了一个从无到有、从有到多的成长过程，文化企业规模不断扩大、贡献率逐年提升、整体实力显著增强，呈现出蓬勃发展的良好态势。
文化企业数量不断增加。2008年全区文化企业共有290家，截至2012年10月，增加到560家，一大批有发展前景、产业特色和市场潜力的中小企业迅速成长，初步形成了大中小企业共同发展的格局。
文化企业经济贡献率日趋提升。建邺区文化企业增加值占GDP的比重从2009年的2.50%逐渐增加到2012年的3.91%，文化企业在建邺区的发展成效日益显现，对整个建邺区经济社会发展的贡献作用日益增强。
文化企业涉及领域持续拓宽。2008年全区文化企业主要分布在7个行业，并没有形成相对独立的行业形态。至2012年，分布行业扩展到13个，而且具有文化产业特色的新兴文化企业蓬勃发展，尤其是广告传媒行业迅速崛起，成为建邺区文化产业类企业最多的新兴行业。
重点文化企业引领带动作用逐渐显现。2008年全区年营业额4000万以上的文化企业只有23家，占整个文化企业数的8%，2012年已经达到56家，占整个文化企业的份额已提高到10%。大型文化企业数量的增多，产生了显著的示范带动效应，引领全区文化产业发展走上了一个繁荣发展的快车道。
但是，建邺区培育壮大文化企业过程中仍然存在明显不足。
龙头骨干企业偏少，引领带动作用有待进一步增强。全区2012年文化企业总数是560家，其中4000万元规模以上文化企业为56家，只占10%；2012年全区资产过亿的文化企业数量只有26家，仅占整个文化企业数量的5%，而资产超过10亿的文化企业仅有5家，只占整个文化企业数量的0.9%。龙头骨干文化企业的偏少已成为全区文化产业实现跨越发展的重要制约。
园区软环境不“软”，载体建设有待进一步加强。全区尽管正在建设或相继建成国家广告产业园、第壹区文化街区、青奥产业园等一批特色文化产业园，然而西祠街区等一些文化产业功能园区已经废弃。较多的产业园区还处于大规模的基础设施建设阶段，相应的配套设施还不够完善，特别是在服務理念、科学管理、科学调配、人文环境的建设和打造方面比较滞后，与全区文化企业与文化产业快速发展的格局态势难以匹配与适应。
文化企业科技含量不高，文化创意能力有待进一步提升。辖区内拥有自主知识产权和核心技术的文化企业很少。在2012年规模以上的56家企业中，从事技术研发设计性的文化企业仅有7家，而在规模以下中小文化企业中，从事技术研发设计的企业更是少之又少。
文化企业人才紧缺，人才制约瓶颈有待进一步破除。高端原创人才匮乏，创意产品的自主创新能力较弱。高素质管理人才的缺乏使得企业效率与优势难以有效发挥，文化企业发展普遍面临着人才瓶颈制约。
三、发达国家培育发展文化企业的成功经验
当前，国外一些先进国家和地区纷纷采取有力措施培育发展文化企业，并在实践中形成了许多值得借鉴的经验与做法。
欧美文化企业与文化产业的快速发展得益于以下一些创新举措：
文化自由贸易原则的推行为文化企业的全球經营铺路。在全球化背景下，欧美尤其是美国倡导的自由经济、自由贸易为文化企业的输出疏通了道路，一大批的文化产品在全球化经济流通过程中输入到世界其他国家。
繁荣完善的资本市场为文化企业发展提供强力支撑。欧美国家拥有一个庞大而完善的金融市场，能够使文化企业发展获得巨大资金支持。比如，美国的文化企业发展得益于国家和社会资本的投入，如通过基金会、个人赞助等方式，但更多的发展所需的资金来源于资本市场，来源于文化企业自身在资本市场上的融资。
发挥行业协会在文化企业发展中的指引协调作用。政府力量在市场上的弱化，更多的管理职能被赋予了行业协会。行业协会作为中介组织有效地承担起了政府赋予的职能，维护了各个文化企业和整个文化产业的市场秩序和健康发展。
日韩是亚洲文化创意产业最为发达的两个国家，在文化企业发展培育方面的经验做法可以总结为以下几点：
减少对文化创意企业的发展规制。比如日本的动漫与游戏企业不像其他国家有太多的规制，除了个别专门面向儿童的文化产品外，大多数在内容方面并没有受到太多的制约。
发挥相关文化企业之间的互动效应。例如日本的内容产业中各个企业之间，无论是电影、漫画、游戏或是音乐的生产设计企业，都是相互联系的，媒体的综合性和多元化更进一步推动它们之间相互影响、相互作用，从而推动了相关文化企业的发展与整个文化产业的繁荣。
加强文化企业发展与城市特色的融合。日本在发展文化创意产业的同时十分注重和城市文化特色发展相结合，在日本的东京、神户以及名古屋等主要城市，当地政府引进、培育了一批文化特色企业，例如仙台只引进培育电影企业，提出了要依靠电影产业的特色搞好文化创意产业集群。
加大政府对文化企业的援助支持。韩国文化企业的培育最主要的举措就是政府的大力扶持，如游戏产业中，网络游戏公司起步门槛较低，主要得益于政府实行的援助计划，援助计划的实施促进了网络游戏产业的大力发展，可以说，韩国网络游戏产业发展的模式是政府主导型的。
四、建邺区培育壮大文化企业的路径思考
坚持量质并举，着力培育一批龙头骨干企业。建邺区文化产业发展“十二五”规划已明确了全区文化产业发展的空间走向、产业布局与发展目标。针对当前文化产业既缺乏规模雄厚的大型文化企业，也缺少专、精、特、新中小型文化企业的发展现状，在文化企业的引进与培育方面，要着力培育发展龙头骨干文化企业，加快推动文化企业跨地区、跨行业兼并重组，通过推动文化资源的有效整合，倾力打造一批有实力、有活力、有竞争力、有影响力的文化企业和企业集团，充分发挥骨干文化企业的龙头带动作用。同时又要积极培育专、精、特、新的中小型文化企业，努力形成大中小型企业分工协作、竞相发展的良好格局。
依托项目带动，着力推进一批重大文化产业项目。要进一步完善重大项目推进机制，制定实施重大文化产业项目招商引资工作责任制和奖励办法，编制重大文化产业项目中长期规划和年度计划，完善重大文化产业项目储备、培育和扶持机制，全力推进重点文化产业工程项目建设。要按照“储备一批、规划一批、建设一批”的滚动发展原则，筹划、论证、筛选、确定好各类重点项目，建设文化产业重大项目库，加快推进南京国家广告产业园、新纬壹国际文化创意产业园、南京报业传媒大厦、云锦坊、第壹区文化街区等市级重点文化产业项目建设；强化青奥产业园、欢喜城、港华文化产业园、网商产业园以及知海教育、应天智汇、西祠街区、建筑师公社等特色文化产业园等载体建设；加大对新与力传媒、原力动画、舜禹科技、魔盒信息科技、学府翻译、养墨堂等重点文化企业扶持力度，形成具有规模集聚效应的金融、广告、会展、商贸等主导产业品牌，不断增强文化企业的发展活力、规模品质、市场竞争力和整体实力。
突出人才建设，着力强化文化企业发展人才支撑。一是要加快文化领军人才集聚。围绕全区经济社会发展重大战略，深入推进落实“321”人才计划，加快培养造就一批具有较强创新能力的科技领军人物，推动动漫游戏、数字出版等新兴产业的发展；二是要加快文化创业人才集聚。以主导产业为引领，按照专业化、特色化、集约化的要求，重点培育和引进各类文化产业人才，形成“引进一个人才、办起一个企业、兴起一个产业、聚集一批人才”的链式效应；三是要加快文化领导人才集聚。要把懂文化、爱文化的专业人才放到党政领导岗位上去，推动文化产业专业化、融合化、创新化发展；四是要加强校企深度合作。依托南京“1+8”和“科技九条”等创新创业政策，深入推进校企合作，深入挖掘高校院所科技文化创新人才，形成企业、科技、教育协同推进的合力；五是要营造干事创业的良好氛围。构建以人才评价、培养、激励、流动为主要内容的文化人才政策体系，培育尊重知识产权、尊重文化创新、尊重创新创业的文化氛围，创造促进文化人才、文化企业脱颖而出的城市文化沃土。
优化服务体系，着力完善文化企业发展政策环境。一是加强文化与金融融合。要加强银行业金融机构与文化企业的对接合作，加大有效的信贷支持，鼓励和引导文化企业积极扩大直接融资规模，鼓励符合条件的文化企业进行基金投资或上市融资，重点支持中小文化企业进入创业板融资，鼓励符合条件的文化企业通过发行企业债券的方式投资开发文化项目。二是加强文化与科技融合。相关部门和园区要加大资金投入，建设适合建邺区文化企业需要的公共技术服务载体，同时充分发挥企业的主导作用，扶持技术创新能力强、辐射范围广的大企业、大项目，建立关键技术研发中心、服务中心，要通过科技计划对文化产业中的共性技术研发进行直接干预，促进共性技术和关键技术跨越式突破，促进新技术的广泛应用和成果共享，激发文化企业自主创新能力，助推文化企业做大做强。三是不断搭建新平台、打造新载体。努力打造品质较高、规模适度、特色明显、效益突出的文化产业集群和文化产业园区，推动文化产业由企业集聚向产业集聚转变，推动科技资源的共享与文化创意的转化，促进文化企业集群化、产业技术专业化。
（作者系中共南京市建邺区委常委、宣传部长）
责任编辑：黄 杰
企业文化开放教育论文范文第6篇
易门铜业公司为了持续健康快速的发展，坚持争创一流的思想、持续变革的观念、可持续发展的理念、以利取义的社会责任等方面，梳理了易门铜业企业文化建设的实践及经验，总结出一套易门铜业冶炼厂自身的文化发展理论。
易门铜业有限公司铜的生产规模居国内同行第一，工艺技术装备水平、资源综合利用、环境保护也为国内同行最好，已成为中国最大的铜产品、稀散金属产品生产基地及重要的硫化工原料基地，为中国铜工业的发展做出了突出的贡献。
20多年来，环境和形势不断变化，在日益激烈的市场竞争面前，冶炼厂不断发展，一个根本经验即把企业文化融入企业的改革与发展，并在企业发展实践中不断变革。
用争创—流的思想推动易门铜业建设
二十年风雨兼程，二十年拼搏奋进，二十年辉煌铸就。
易门铜业有限公司始建于1993年，投产于1995年。经过深化改革挖潜力、调整结构出动力、稳定和谐显活力、技改扩建上规模、集约管理增效益、创新求效谋发展，现已成为云南铜业股份有限公司冶炼加工板块成员之一，是易门县域经济的龙头企业。
易门铜业始终坚持科学发展观，相信科学技术是第一生产力，不断学习改进，提高产量。当历史与现实相对接，就会有一串亮眼的数字鲜活跳跃，犹如纪录经典乐章的五彩音符，洋溢着雄浑和壮美：易门铜业有限公司原设计生产能力为年产粗铜1万吨，硫酸2.5万吨。2001年以来，通过实施多次技术改造后，达到年产粗铜2万吨，硫酸4.8万吨，比原设计生产能力提高了近一倍，污染物排放达到国家环保要求。2007年通过技改，设计生产能力为年产粗铜5万吨，硫酸16多万吨。2013年再次技改，取消了鼓风炉，建成底吹炉，使粗铜和硫酸增加，2016年6月年再次技改，2017年4月19日试生产，设计生产能力为年产粗铜5万吨到10万吨，硫酸16多万吨到40多万吨。同时得地方政府支持好评。
建立合理的用人体系，创造有利于人才成长的良好环境
易门铜业始终视员工为企业生存和发展最宝贵的资源，始终坚持“德才兼备、岗位成才、用人所长”的人才理念，通过多种途径和渠道提高员工社会生存综合能力，不断改善员工的工作环境、工作条件，为员工创造、提供广阔的发展平台和施展个人才华的机会。关心员工的身体健康，注重员工安全生产和劳动保护。
公司党委注重团队精神，团队意识，体现“激情、责任、创新、务实”的价值。倡导平等、信任、欣赏、亲情的亲情文化，提倡互相支持、互相配合、资源共享，激发活力企业文化；引导和激励员工为实现企业共同目标而奋斗的精神力量。2008年，面对经济危机，这种团队精神就发挥出积极的作用，公司与员工同心协力，密切配合，纷纷为公司献计出力。
大胆进行管理思想的创新
易门铜业党委领导班子审时度势，着眼长远，大胆进行管理思想的创新。大力推进企业文化建设，把思想文化融合、创新与在造作为整合和优化公司资源、提升公司核心竞争力的重点来抓，确立了用先进文化引领公司发展的指导思想，把建设先进公司文化作为公司发展的战略转业之一。在市场的过程中，面对的是生存与竞争的压力，有创业决心，充满克服一切困难的精神，公司关注客户需要，考虑什么产品好卖、考虑怎样采购原料，考虑怎样控制成本才能赚钱，怎样打出自己的牌子，怎样经营才受客户欢迎。公司党委要求营销人员要把客户视为衣食父母，作为上帝，要服务客户、善待客户，规定凡是原料供运商到公司，都要为他们提供开水和休息室，免费在员工食堂吃工作餐。还以“生产创造价值、营销创造利润”经营理念铜业秉承“敬畏客户、质量第一”的经营理念，将客户作为企业存在的最大价值，把客户满意度作为衡量企业各项工作的准绳，重视与客户的共赢关系，恪守诚信，致力于为客户提供超值服务。
公司坚持科学发展，可持续发展，绿色发展
建立环境管理体系。宣传、贯彻公司环境保护政策，提高员工的环境意识，积极开展污染防治，推行清洁生产。积极发展低碳经济，易门铜业本着“以人为本、环境优先、发展循环经济，走可持续发展道路”的指导思想，以建设“绿色、循环、可持续企业”、“清洁冶炼厂”为目标，努力推进资源节约型、环境友好型企业的建設。对已有的下属老厂矿在现有的基础上进行技术改造，以减少污染物的排放；对新建的项目严格执行环境影响评价，严格实行“三同时”：对投资项目实行环境保护一票否决制，所有投资项目必须符合环保要求，项目科研必须充分考虑环保设计和环保投入，项目实施必须通过环保验收。公司还成立了安全环保部门，对公司的绿化加强管理。
公司党委在开展企业文化建设中，一是善于以先进文化引领企业文化建设；二是善于从鲜明的企业价值观人手，规范企业行为；三是以企业精神为导向，将文化理念贯穿于各项制度中；四是善于把企业文化建设作为企业的核心竞争力长久坚持。易铜愿景：打造云铜“最努力、最赚钱、最幸福”的铜冶炼企业。
二十年的辉煌，背后是整个公司的奋斗拼搏。与时俱进的目光，科学发展的理念，关爱员工的管理体制，独具特色的企业文化，鼓舞人心的核心思想。由“蓄势”到“蜕变”，从“改变”到“升华”，易门铜业继续书写华丽篇章。