企业负责人个人简历范文第1篇
2、参与质量管理体系的建立，并掌握质量管理体系运行情况，及时同技术负责人沟通，解决运行中出现的问题，确保质量管理体系的正常运行。
3、监督检查气瓶检验人员是否按相关规定检验，检验记录报告是否及时填写，各种数据是否准确真实。如发现违规检验有权责令暂停检验并及时同技术负责人沟通解决，确保气瓶检验质量。
4、负责监督检查钢瓶检验后处理各项工作的质量，并对正确完好负责。
5、组织经理、技术负责人、外聘专家、市质监局专家每年一次对公司气瓶质量管理体系的监督检查。将检查出的问题和平时发现的问题及时同技术负责人研究，并提出改进各环节的措施，以保证质量体系更加持续有效地运行。
6、负责质量管理体系有相适宜的外部联络。
企业负责人个人简历范文第2篇
生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产的第一责任人，对落实本单位安全生产主体责任全面负责，具体履行下列职责：
(一)建立、健全本单位安全生产责任制;
(二)组织制定并督促安全生产管理制度和安全操作规程的落实;
(三)确定符合条件的分管安全生产的负责人、技术负责人;
(四)依法设置安全生产管理机构并配备安全生产管理人员，落实本单位技术管理机构的安全职能并配备安全技术人员;
(五)定期研究安全生产工作，向职工代表大会、职工大会或者股东大会报告安全生产情况，接受工会、从业人员、股东对安全生产工作的监督;
(六)保证安全生产投入的有效实施，依法履行建设项目安全设施和职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用的规定;
(七)督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患;
(八)组织开展安全生产教育培训工作;
(九)依法开展安全生产标准化建设、安全文化建设和班组安全建设工作;
(十)组织实施职业病防治工作，保障从业人员的职业健康;
(十一)组织制定并实施事故应急救援预案;
(十二)及时、如实报告事故，组织事故抢救;
(十三)法律、法规、规章规定的其他职责。
企业负责人个人简历范文第3篇
1.项目管理机构配备情况表
工程名称：
注：后附以上各类人员相关有效证书(“五大员”证书：施工员、质检员、安全员、材料 及资料员的岗位证书)复印件加盖企业公章。
2.项目负责人简历表
工程名称：
注：后附符合招标文件要求的项目负责人有效的执业资格证书：园林绿化专业执业证书：中级及以上(如职称证书上无法证明本专业，需附上园林专业学历证书)，并加盖企业公章，及拟委托项目负责人所在单位为其缴纳社保的证明材料(并加盖当地社保部门公章)复印件。
3.项目技术负责人简历表
工程名称：
企业负责人个人简历范文第4篇
一、什么是GSP?
GSP是“Good supplg practice(药品经营质量管理规范)”英文翻译的缩写，它是一个国际通用概念，也是国家对药品经营企业一种法定的监督管理形式。按照GSP的要求，药品经营企业必须围绕保证药品质量的宗旨，从药品管理和人员、设备、采购、入库、储存、出库、销售等环节建立一套完整的质量保证体系。GSP实施细则对药店的各个经营环节、经营条件都有详细的规定，对药品经营企业硬件、软件系统包括质管制度、文件制度、原始纪录、人员培训等都提出了比较高的要求，比如企业硬件设施要齐全、科学，尤其是要配备养护室，而仓库则严格要求实行色标管理等等。通过层层把关，有效地杜绝假劣药品的进入和质量事故的发生，从而确保人民群众用药安全有效。
二、对GSP认证工作的理解、认识?
GSP是指在药品流通过程中，针对计划采购、购进验收、储存养护、销售及售后服务等环节而制定的防止质量事故发生、保证药品符合质量标准的一整套管理标准和规程。
三、企业经营范围、经营方式、企业的组织机构设置?
经营范围：中成药、化学药制剂、化学原料药、抗生素 经营方式：批发
组织机构：公司设立五个部门：质量管理部、业务部、财务部、综合管理部、仓储部。
1质量管理部设立质量副总经理、质量管理部经理、质量管理员、养护员、质量验收员等岗位。 2业务部设立业务经理、采购员、销售员、销售内勤等岗位 3财务部设立财务经理、出纳员等岗位。
4综合管理部设立经理、信息管理员、人资专员岗位。
5仓储部设立仓储部经理、保管员、出库复核员、收货员等岗位。
四、企业在经营过程中遵循哪些法律法规?
《药品管理法》、《药品管理法实施条例》、《药品流通管理办法》、《药品经营质量管理规范》(GSP)
五、企业对“诚实守信，依法经营，禁止任何虚假、欺骗行为”是如何理解的，在这方面做了哪些工作，在经营过程中有无违法违规经营行为?
1公司要依法经营，不超范围经营， 不挂靠、走票，不为他人以本企业的名义经营药品提供场所、资质证明文件、票据;按GSP要求经营。
2购销时提供的资料和信息等，都是合法的，没有虚假、欺骗的行为;对监督检查、内审等发现的失信行为，及时整改到位;设立相应的组织机构人员。
3公司经营过程中无违法违规经营行为。
六、企业如何建立质量管理体系，要素包括哪些内容?
公司完全按照《药品经营质量管理规范》(卫生部令第90号)要求配送库房、设备、人员。质量控制分三个流向管理，第一是人资管理;第二是物资管理;第三是记录、票据管理。
1、人资管理：公司完全按照国家相关部门要求配备各岗位人员，各岗位人员上岗前进行岗前培训、岗中培训。确保岗位人员完全符合岗位需要。
2、物资管理：物资管理分以下十个环节： (1)质量审核管理; (2)采购管理;
(3)收货与验收管理 (4)仓储与养护管理; (5)出库复核管理; (6)运输管理; (7)风险管理; (8)评审管理; (9)设备设施管理; (10)计算机系统管理。
3、记录、票据管理：公司各项记录保证真实完整，各种票据必须随货同行，并保证票、帐货相符。
七、实施质量管理体系开展哪些活动?
1制定质量制度、操作规程、部门岗位职责;
2确定质量目标、质量方针;质量内审、购进质量评审;风险评估。
八、如何确保质量方针目标的贯彻、实施，并实现企业目标?
1质量管理目标每年初由质量管理小组制订或修订，由企业法人(总经理)签署后书面下达。 2各部门根据公司质量管理小组下达的质量管理目标，认真组织贯彻执行。
3质量管理部每年底对各部门的质量管理目标实施情况进行检查，对检查有考核结果和记录，对未达标的部门以书面的形式下达整改通知，由公司质量质量管理部负责整改情况的跟踪检查。 4确定《质量方针目标展开表》，《质量方针目标检查考核记录》
九、企业负责人岗位职责?
1组织贯彻执行《中华人民共和国药品管理法》、《药品经营质量管理规范》等药品管理的现行法律、法规和GSP等质量方面的法规。对公司质量管理体系的正常运行负责，并保证各级人员执行质量管理职责; 2组织制定并实施企业质量方针、质量目标; 3对全公司经营的药品质量负有领导职责; 4对全公司质量管理工作负领导职责;
5经常督促和检查，保证质量管理工作人员行使职权; 6签发、颁发质量管理制度及其它质量管理文件。
十、质量管理过程中如何行使质量裁决权?
1公司质量管理部行使质量管理职能，对药品质量具有裁决权。在首营审核、购进、验收入库、保管、养护、出库复核、销售、售后服务经营过程中对质量问题的确认处理行使质量否决权。
2质量否决依据：
2.1《中华人民共和国药品管理法》及其《药品管理法实施条例》; 2.2《药品经营质量管理规范》(卫生部令第90号); 2.3《药品包装、标签和说明书管理规定》;
2.4 省、市、国家食品药品监督管理局文件、通知(公告)、等相关行业的现行法律法规。 2.5根据上述文件实行药品质量确认与处理的否决权。 3否决的内容：
3.1对供货单位的选择，在考察其合法资格和质量信誉的基础上提出采购的否决权。 3.2对购进药品的合法性及基本情况进行审核，做出质量否决。 3.3对销售单位的选择，在审核确认其合法资格基础上行使否决权。
3.4对到货验收时发现的不合格药品进行复查确认、上报或做出退换货的否决。 3.5对库存药品经养护检查发现的不合格药品做出结论、封存或销毁等质量否决。 3.6对售出药品经查询核实问题后做出退换的裁决。
4质量管理部在行使质量否决权时，必须以法律、法规、质量管理制度为依据，经调查分析确认后予以否决。 5重大质量否决项由质量负责人签发《否决通知书》。3条第1至3款由质量部经理签字确认，3条第4至6款由质量管理员签字确认。
十一、如何开展内审工作?
公司根据质量管理体系工作开展的实际情况，每年12月底对本年度的GSP管理工作进行年度内部评审。每次评审前制定单次评审计划。评审计划包括本次评审日期、评审范围、评审依据、评审组织成员及评审检查内容等。
十二、质量管理体系关键要素发生重大变化指的是哪方面，如何制定改进措施?
1企业发生以下情况的，应进行内审：变更经营方式、经营范围;变更法定代表人、企业负责人、质量负责人、质量机构负责人;经营场所迁址;仓库新建、改(扩)建;更换空调系统、计算机软件;质量管理文件重大修订;出现药品质量安全事故;药监部门或企业认为需要进行内审的其他情形;GSP证书到期前三个月及上级主管部门组织重大检查前，对企业内部质量体系进行一次全面内审。
2审核小组要按照审核方案，严格对公司各部门实施GSP情况进行检查，检查过程中详细做好审核记录，审核完毕根据审核记录做出《评审报告》;质量管理部将《评审报告》分发到相关受检部门，对审核中发现的问题下达限期《整改通知单》，发给相关部门; 各部门在规定的时间内严格按照整改通知单的要求完成整改;未在规定期限内完成整改的，应陈述理由，修订完成期限，经批准后执行，如无正当理由的由部门负责人承担责任，并由质量管理部上报总经理。
十三、质量风险进行评估、控制、沟通和审核是如何进行的?
制定质量风险管理计划和报告
1 质量风险评估计划包括年度评估的项目，项目小组成员; 2 质量风险报告包括评估及应对报告、重大变更风险事件专项报告。
3 风险评估及应对报告用于汇总风险评估过程、结果及风险应对策略、解决方案，主要内容包括风险评估时间、目标和范围等背景介绍，风险评估方法和结果，风险应对策略、预防控制措施和应急预案。
4 风险监控报告用于记录日常的风险监控工作，主要内容包括监控期间、指标区间、评价判断和行动措施等，目的是帮助管理层及时掌握各项业务面临的重大风险的变化情况及应对措施。
5 发生重大安全事故、突发环境事件、群体事件等重大风险事件时，相关职能线应立即编制重大风险事件专项报告，及时、全面地向管理层汇报。
十四、质量管理部门职责?
1、督促相关部门和岗位人员执行药品管理的法律法规及规范;
2、组织制定质量管理体系文件，并指导监督文件的执行
3、负责对供货单位和购货单位的合法性、购进药品的合法性以及供货单位销售人员、购货单位采购人员的合法资格进行审核，并根据审核内容的变化进行动态管理;
4、负责质量信息的收集和管理，并建立药品质量档案;
5、负责药品的验收，指导并监督药品采购、销售、运输、储存、养护、出库、退货等环节的质量管理工作;
6、负责不合格药品的确认，对不合格药品的处理过程实施监督;
7、负责药品质量投诉和质量事故的调查、处理及报告;
8、负责假劣药品的报告;
9、负责药品质量查询;
10、负责指导设定计算机系统质量控制功能，计算机系统操作权限的审核，基础数据的审核，经营业务数据修改的审核;
11、负责品种、供货单位、销售客户资质的审核;
12、组织验证、校准相关设施设备;
13、负责药品召回管理;
14、负责药品不良反应报告;
15、组织质量管理体系的内审和风险评估;
16、组织对药品供货单位及购货单位质量管理体系和服务质量的考察和评价;
17、组织对被委托运输的承运方运输条件和质量保障能力的审查;
18、协助开展质量管理教育和培训;
19、负责公司设施、设备的维修、保养，并建立台帐。 20、其他应当由质量管理部门履行的职责。
十五、如何保证全员参加质量管理，各部门岗位人员能正确理解并履行职责?
公司对全员进行质量管理培训，并将相关制度下发到各部门各岗位
十六、质量制定质量管理体系文件包括?
1采购管理; 2收货与验收管理 3仓储与养护管理; 4出库复核管理; 5运输管理; 6风险管理; 7评审管理;
8质量管理体系内审管理;;
9质量否决权管理;; 10质量管理文件管理;; 11质量信息管理;; 12首营管理; 13药品有效期的管理;
14不合格药品、药品销毁的管理; 15药品退货的管理; 16药品召回的管理; 17质量查询的管理; 18质量事故、质量投诉管理; 19药品不良反应当报告管理; 20环境卫生、人员健康管理; 21质量方面的教育、培训及考核管理; 22设施设备管理;
23设施设备验证和校准的管理; 24记录和凭证的管理; 25计算机系统的管理; 26执行药品电子监管管理;
十七、文件的管理包括哪些内容，文件修订或替换的依据?
1分为标准性和见证性两大类。
1.1标准性文件是用以规定质量管理工作的原则，阐述质量管理体系的构成，明确相关部门和人员的质量职责，规定各项质量活动的目的、要求、内容、方法和途径的文件，如国家质量法规、政策、通知等;公司质量管理制度、操作规程、岗位职责制等，是各级人员必须遵循的行为规范，是公司各项质量活动的标准和依据;质量工作由质量管理部门负责，其他部门及人员不得代为行使质量职权。
1.2 见证性文件是用以表明公司实施GSP质量体系情况和证实其有效性的文件，即各种记录(包括图表、报告等)。这类文件记载了公司在购进、验收、储运、销售、运输等各个环节质量活动和药品质量状况的情况，是GSP质量体系运行的见证。 2根据质量文件管理制度的规定， 对批准新版本的文件发放执行后，由质量管理员根据该文件《文件发放记录》收回原来分发的旧版本文件，为防止使用无效的或作废的文件与现行版本文件相混淆，旧版本文件除一份存档备查外，其余均于收回后销毁。质量管理部应做好《文件收回记录》、《文件销毁记录》，以上记录存档五年备查;待销毁的文件，应妥善保管，以免丢失。
十八、不合格药品的处理过程(发现、确认、报损、销毁)?
1、验收、养护、保管、出库复核、采购、销售各岗位人员负责对发现的不合格药品情况向质量管理部进行报告
2、质量管理部对收到的不合格药品的报告进行审查、确认与处理，确认同时详细记录《不合格药品台帐》，发布不合格药品的《停售通知》，在软件系统里做好记录， 质量管理部对不合格药品无法检验合格与不合格时，应及时送药检部门检验。
3、质量管理部每年十二月份10-15日对上一年不合格药品核准，填写《不合格药品销毁审批表》，报总经理签批。签批后由质量部负责交财务部对账目进行核实，交与保管员进行盘点签字确认。
4、确定为不合格药品，由质管管理部核准，每年汇总填写《不合格药品销毁审批表》报总经理签批，由质量管理部监督销毁或由药监部门统一销毁。由质量管理部负责不合格药品的销毁工作，由业务部、财务部负责监销，所有监销人在销毁记录上签字确认整个销毁过程完全按规定执行。填写《不合格药品销毁记录》，质管部应妥善保存销毁记录及凭据。
十九、对有验证要求的，如何实施?
1、属于强制性检定的设施设备，由质量管理部负责按期联系主管检定部门进行检定和校验，养护员做好《设施设备检定记录》，并负责将检定证书归档备查。
2、新购和达到规定检定期限的设施设备应及时检定，未经检定合格或超过检定效期的设施设备不得使用。
3、保留检定合格标签。
4、保留检定的记录与检定证书。
5、检定收费凭证复印件与检定证书一起作为检定资料归档保存。
二
十、质量方针?
质量方针：质量第
一、依法经营。
二十一、质量目标?
质量目标：经营管理符合GSP要求
二十二、什么是药品?
是指用于预防、治疗、诊断人的疾病，有目的地调节人的生理机能并规定有适应症或者功能主治、用法和用量的物质，包括中药材、中药饮片、中成药、化学原料药及其制剂、抗生素、生化药品、放射性药品、血清、疫苗、血液制品和诊断药品等。
二十三、什么是假药?
《药品管理法》规定，禁止生产(包括配制)、销售假药。如有下列情形之一的，
为假药：
(一)药品所含成份与国家药品标准规定的成份不符的;
(二)以非药品冒充药品或者以他种药品冒充此种药品的。
有下列情形之一的药品，按假药论处：
(一)国务院药品监督管理部门规定禁止使用的;
(二)依照《药品管理法》必须批准未经批准生产、进口，或者依照《药品管理法》必须检验而未经检验即销售的;
(三)变质的;
(四)被污染的;
(五)使用依照《药品管理法》必须取得批准文号而未取得批准文号的原料药生产的;
(六)所标明的适应症或者功能主治超出规定范围的。
二十四、什么是劣药?
《药品管理法》规定，禁止生产(包括配制)、销售劣药。药品成份的含量不符合
国家药品标准的，为劣药。
如有下列情形之一的药品，按劣药论处：
(一)未标明有效期或者更改有效期的;
(二)不注明或者更改生产批号的;
(三)超过有效期的;
(四)直接接触药品的包装材料和容器未经批准的;
(五)擅自添加着色剂、防腐剂、香料、矫味剂及辅料的;
企业负责人个人简历范文第5篇
责任书
一、 总经理安全生产责任书 ....................................... 2
二、 财务负责人安全生产责任书 ................................... 4
三、 综合部负责人安全生产责任书 ................................. 6
四、 市场部负责人安全生产责任书 ................................. 6
五、 采购部部负责人安全生产责任书 ............................... 6
六、 事业部门负责人安全生产责任书 .............................. 10
七、 安全员安全生产责任书 ...................................... 14
八、 车间主任安全生产责任书 .................................... 16
九、 员工安全生产责任书 ........................................ 18
1 宁波市安通机械制造有限公司安全生产文件
一、 总经理安全生产责任书
为贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针,加强安全生产管理，杜绝、减少各类事故，实现“安全、健康、快速”发展，根据国家相关法律要求:
一、安全目标
1.确保全年安全生产无死亡事故。 2.确保全年安全生产无重伤事故。
3.职业病事故为零，职业危害检测100%，职业病体检100%。 4.事故隐患整改率95%。
5.全员安全教育率100%;特种作业人员上岗持证率和教育复审率均为100%;新员工“三级”安全教育率、变换工种教育率和复岗教育率均达到100%。
6、轻伤事故发生率不高于3%。
二、安全管理指标
作为公司法定代表人，是本公司安全生产第一责任人，对本公司安全生产负全面责任。履行安全决策、授权、协调的职责，拥有安全决策、指挥、奖励、一票否决的权力。安全生产责任如下：
1、认真贯彻执行国家和地方政府及负责人部门有关安全生产的方针、政策、法律、法规、规章、制度，加强对职工进行安全教育培训，接受安全培训考核。
2、建立健全本公司安全生产责任制和签订安全生产责任书并落实。
3、组织制定本公司安全生产规章制度和操作规程。
4、保证本公司安全生产投入的有效实施，建立安全机构，配备安全生产管理人员，落实安全生产经费。
5、确定本单位安全生产目标，签发安全生产规章制度、安全技术检查本公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。
6、主持召开安委会会议，研究解决安全生产的重大问题，督促检查本公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。
7、组织制定并实施本公司的生产安全事故应急救援预案。
8、组织对重大事故的调查和处理，及时、如实报告生产安全事故，对事故按照
2 宁波市安通机械制造有限公司安全生产文件
“四不放过”的原则处理。
9、向职工大会、职工代表大会报告安全生产情况，接受上级安全负责人部门、工会等对本企业安全生产工作的监督。
10、落实监督老员工安全生产培训不少于8小时;新进员工三级安全教育培训不少于24小时。
三、考核、奖罚
1.奖励：全年完成《责任书》各项指标，奖励5000元。
2.扣罚：在“主要指标”中，没完成、没达到或发生一项扣罚全年安全生产奖;在安全管理指标中，没完成、没达到或超过一项扣罚全年安全生产奖金额的10%。 3.由安全管理部会同有关部门，每年考核一次《责任书》完成情况，考核结果作为年终奖励的依据。
四、执行时间2018年1月1日至2018年12月31日
公司盖章： 总负责人签字：
3 宁波市安通机械制造有限公司安全生产文件
二、 财务负责人安全生产责任书
为贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针,加强安全生产管理，杜绝、减少各类事故，实现“安全、健康、快速”发展，根据国家相关法律要求:
一、安全目标
1.确保全年安全生产无死亡事故。 2.确保全年安全生产无重伤事故。
3.职业病事故为零，职业危害检测100%，职业病体检100%。。 4.事故隐患整改率100%。
5.全员安全教育率100%;特种作业人员上岗持证率和教育复审率均为100%;新员工“三级”安全教育率、变换工种教育率和复岗教育率均达到100%。
二、安全管理指标
1、按照安全生产资金投入保障的有关规定，并监督执行;
2、负责保障事故隐患治理费用、安全教育费用等安全费用的资金到位，负责审核各类事故处理费用支出，并将其纳入企业经济活动分析内容;
3、负责保障劳动保护用品的开支，保证安全生产实际需要的经费。
4、负责在预算中对安全生产资金加以规划。
5、分管部门人员管理，部门安全培训计划完成合格率达到100%，;
6、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，坚持安全第一的原则。
7、参加安全会议时，首先汇报本部门的安全工作情况和安全问题落实情况;在安排本部门工作任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
8、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
9、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，有记录。
10、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
11、必须按规定对部门员工进行培训和新员工上岗教育;
4 宁波市安通机械制造有限公司安全生产文件
三、考核、奖罚
1.奖励：全年完成《责任书》各项指标，奖励3000元。
2.扣罚：在“主要指标”中，没完成、没达到或发生一项扣罚全年安全生产奖;在安全管理指标中，没完成、没达到或超过一项扣罚全年安全生产奖金额的10%。 3.由安全管理部会同有关部门，每年考核一次《责任书》完成情况，考核结果作为年终奖励的依据。
四、执行时间2018年1月1日至2018年12月31日
总经理签字： 财务负责人签字：
日 期： 年 月 日 日 期： 年 月 日
5 宁波市安通机械制造有限公司安全生产文件
三、 综合部负责人安全生产责任书
为贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针,加强安全生产管理，杜绝、减少各类事故，实现“安全、健康、快速”发展，根据国家相关法律要求:
一、安全目标
1.确保全年安全生产无死亡事故。 2.确保全年安全生产无重伤事故。
3.职业病事故为零，职业危害检测100%，职业病体检100%。。 4.事故隐患整改率100%。
5.全员安全教育率100%;特种作业人员上岗持证率和教育复审率均为100%;新员工“三级”安全教育率、变换工种教育率和复岗教育率均达到100%。
二、安全管理指标
1、对本部门的安全生产负直接领导责任，必须规范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本部门全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本部门内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与生产”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产会议时，首先汇报本部门的安全生产情况和安全问题落实情况;在安排本部门生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，有记录。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的安全问题，杜绝不接受或盲目指挥。
9、发生事故，应立即报告负责人领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
6 宁波市安通机械制造有限公司安全生产文件
10、必须按规定对部门员工进行培训和新员工上岗教育;
11、严格执行公司安全生产各项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、考核、奖罚
1.奖励：全年完成《责任书》各项指标，奖励2000元。
2.扣罚：在“主要指标”中，没完成、没达到或发生一项扣罚全年安全生产奖;在安全管理指标中，没完成、没达到或超过一项扣罚全年安全生产奖金额的10%。 3.由安全管理部会同有关部门，每年考核一次《责任书》完成情况，考核结果作为年终奖励的依据。
四、执行时间2018年1月1日至2018年12月31日
总经理： 综合部经理： (签字) (签字)
日 期： 年 月 日 日 期： 年 月 日
7 宁波市安通机械制造有限公司安全生产文件
采购部负责人安全生产责任书
为贯彻“安全第一，预防为主，综合管理”的安全生产方针,加强安全生产管理，杜绝、减少各类事故，实现“安全、健康、快速”发展，根据国家相关法律要求:
一、安全目标
1.确保全年安全生产无死亡事故。 2.确保全年安全生产无重伤事故。
3.职业病事故为零，职业危害检测100%，职业病体检100%。。 4.事故隐患整改率100%。
5.全员安全教育率100%;特种作业人员上岗持证率和教育复审率均为100%;新员工“三级”安全教育率、变换工种教育率和复岗教育率均达到100%。
二、安全管理指标
1、对本部门的安全生产负直接领导责任，必须规范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本部门全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本部门内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与销售、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产会议时，首先汇报本部门的安全生产情况和安全问题落实情况;在安排本部门生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，有记录。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的安全问题，杜绝不接受或盲目指挥。
9、发生事故，应立即报告负责人领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
8 宁波市安通机械制造有限公司安全生产文件
10、必须按规定对部门员工进行培训和新员工上岗教育;
11、严格执行公司安全生产各项禁令，保证本部门所有人员不违章作业。
12、认真执行上级有关交通安全的规定，做好机动车辆的年检和驾驶员的年审、安全教育和考核工作。
三、考核、奖罚
1.奖励：全年完成《责任书》各项指标，奖励2000元。
2.扣罚：在“主要指标”中，没完成、没达到或发生一项扣罚全年安全生产奖;在安全管理指标中，没完成、没达到或超过一项扣罚全年安全生产奖金额的10%。 3.由安全管理部会同有关部门，每年考核一次《责任书》完成情况，考核结果作为年终奖励的依据。
四、执行时间2018年1月1日至2018年12月31日
总经理： 采购部负责人： (签字) (签字)
年 月 日 年 月 日
9 宁波市安通机械制造有限公司安全生产文件
事业部门负责人安全生产责任书
为贯彻“安全第一，预防为主，综合管理”的安全生产方针,加强安全生产管理，杜绝、减少各类事故，实现“安全、健康、快速”发展，根据国家相关法律要求:
一、安全目标
1.确保全年安全生产无死亡事故。 2.确保全年安全生产无重伤事故。
3.职业病事故为零，职业危害检测100%，职业病体检100%。。 4.事故隐患整改率100%。
5.全员安全教育率100%;特种作业人员上岗持证率和教育复审率均为100%;新员工“三级”安全教育率、变换工种教育率和复岗教育率均达到100%。
二、安全管理指标
1、对本部门的安全生产负直接领导责任，必须规范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本部门全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本部门内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与生产、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产会议时，首先汇报本部门的安全生产情况和安全问题落实情况;在安排本部门生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，有记录。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的安全问题，杜绝不接受或盲目指挥。
9、发生事故，应立即报告负责人领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10 宁波市安通机械制造有限公司安全生产文件
10、必须按规定对部门员工进行培训和新员工上岗教育;
11、严格执行公司安全生产各项禁令，保证本部门所有人员不违章作业。
三、考核、奖罚
1.奖励：全年完成《责任书》各项指标，奖励2500元。
2.扣罚：在“主要指标”中，没完成、没达到或发生一项扣罚全年安全生产奖;在安全管理指标中，没完成、没达到或超过一项扣罚全年安全生产奖金额的10%。 3.由安全管理部会同有关部门，每年考核一次《责任书》完成情况，考核结果作为年终奖励的依据。
四、执行时间2018年1月1日至2018年12月31日
总经理(签字)： 事业部门负责人(签字)：
年 月 日 年 月 日
11 宁波市安通机械制造有限公司安全生产文件
六、市场部负责人安全生产责任书
为贯彻“安全第一，预防为主，综合管理”的安全生产方针,加强安全生产管理，杜绝、减少各类事故，实现“安全、健康、快速”发展，根据国家相关法律要求:
一、安全目标
1.确保全年安全生产无死亡事故。 2.确保全年安全生产无重伤事故。
3.职业病事故为零，职业危害检测100%，职业病体检100%。。 4.事故隐患整改率100%。
5.全员安全教育率100%;特种作业人员上岗持证率和教育复审率均为100%;新员工“三级”安全教育率、变换工种教育率和复岗教育率均达到100%。
二、安全管理指标
1、对本部门的安全生产负直接领导责任，必须规范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本部门全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本部门内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。技术作业规程和工艺规程须符合安全生产要求。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与销售、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产会议时，首先汇报本部门的安全生产情况和安全问题落实情况;在安排本部门生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，有记录。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的安全问题，杜绝不接受或盲目指挥。
9、发生事故，应立即报告负责人领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
12 宁波市安通机械制造有限公司安全生产文件
10、必须按规定对部门员工进行培训和新员工上岗教育;
11、严格执行公司安全生产各项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
12、组织开展安全技术研究工作，积极采用安全生产的新技术、新工艺和新材料，提高本质安全。
三、考核、奖罚
1.奖励：全年完成《责任书》各项指标，奖励2000元。
2.扣罚：在“主要指标”中，没完成、没达到或发生一项扣罚全年安全生产奖;在安全管理指标中，没完成、没达到或超过一项扣罚全年安全生产奖金额的10%。 3.由安全管理部会同有关部门，每年考核一次《责任书》完成情况，考核结果作为年终奖励的依据。
四、执行时间2018年1月1日至2018年12月31日
总经理(签字)： 开发部负责人(签字)：
年 月 日 年 月 日
13 宁波市安通机械制造有限公司安全生产文件
安全员安全生产责任书
为贯彻“安全第一，预防为主，综合管理”的安全生产方针,加强安全生产管理，杜绝、减少各类事故，实现“安全、健康、快速”发展，根据国家相关法律要求:
一、安全目标
1.确保全年安全生产无死亡事故。 2.确保全年安全生产无重伤事故。
3.职业病事故为零，职业危害检测100%，职业病体检100%。。 4.事故隐患整改率100%。
5.全员安全教育率100%;特种作业人员上岗持证率和教育复审率均为100%;新员工“三级”安全教育率、变换工种教育率和复岗教育率均达到100%。
二、安全管理指
1、加强安全生产理论和业务知识学习，不断提高自身的业务水平和工作能 力。积极宣传“安全第一，预防为主”的方针以及安全生产、法律、法规等制度。 协助公司领导组织推动、开展各项安全生产工作。使所在安全部不发生重大安全及环境责任事故。
2、按照组织设计督促检查安全部贯彻执行安全法规、安全技术操作规程和各项安全规章制度等情况。
3、调查研究生产中可能出现的不安全因素，及时提出改进预防措施意见，了解生产中的安全技术措施及其计划，安全设施设置情况，协调和处理周边环境的安全事务，督促操作人员落实安全措施。
4、协助安全部负责人，做好对新进员工和外用工进行安全生产入场教育和安全技术交底工作，并做好存档资料。坚持特种作业必须“持证上岗”的制度。
5、每日随时巡视检查生产中安全状况，及时制止违章作业的行为，发现隐患及时提出整改意见。并落实整改时限、措施，时候要有检查复核情况回执，督促生产班组及个人执行安全规章制度和安全操作规程。做好安全工作日记。
6、随时督促和检查环境卫生、消防安全、文明操作和外租机械、车辆使用情况。
7、对违章作业和违反劳动纪律的行为，应立即对其行为进行纠正或停止其工作，对不愿执行者有权向上级或越级反映。
8.对公司所发生的大小工伤事故必须如实上报安全科，不得隐瞒。
14 宁波市安通机械制造有限公司安全生产文件
三、指标分解：
1、员工死亡、重大责任事故为“零”，重大机械设备责任事故为“零”。
2、公司在职员工职业病发病率为“零”。杜绝食物中毒。
3、火灾事故为“零”。
4、公司轻伤负伤率控制在12‰以内。
5、做好安全资料，并有据可查，做好安全工作日记。
6、对公司所发生的大小事故及时报告，不得私下处理及隐瞒。
四、考核、奖罚
1.奖励：全年完成《责任书》各项指标，奖励2000元。
2.扣罚：在“主要指标”中，没完成、没达到或发生一项扣罚全年安全生产奖;在安全管理指标中，没完成、没达到或超过一项扣罚全年安全生产奖金额的10%。 3.由安全管理部会同有关部门，每年考核一次《责任书》完成情况，考核结果作为年终奖励的依据。
五、执行时间2018年1月1日至2018年12月31日
总经理(签字)： 安全管理员(签字)
年 月 日 年 月 日
15 宁波市安通机械制造有限公司安全生产文件
车间负责人安全生产责任书
为贯彻“安全第一，预防为主，综合管理”的安全生产方针,加强安全生产管理，杜绝、减少各类事故，实现“安全、健康、快速”发展，根据国家相关法律要求:
一、安全目标
1.确保全年安全生产无死亡事故。 2.确保全年安全生产无重伤事故。
3.职业病事故为零，职业危害检测100%，职业病体检100%。。 4.事故隐患整改率100%。
5.全员安全教育率100%;特种作业人员上岗持证率和教育复审率均为100%;新员工“三级”安全教育率、变换工种教育率和复岗教育率均达到100%。
二、安全管理指：
1、车间主任对本车间的安全工作负全面责任，副主任对分管业务范围内的 安全工作负责。车间主任或副主任外出期间或缺额时，安全工作由其代理者负责。
2、对本车间职工进行经常性安全技术教育，劳动纪律教育。
(1)每周安排一次安全活动，安全活动日的教育要做到有计划、有内容、 有记录、有效果。
(2)负责安排新工人(包括代培人员、临时工人)的
二、三级安全教育。 (3)根据公司内外事故安全案例，负责安排事故案例教育，从中分析原因， 教育职工。
(4)根据本车间特点，作出事故预想，使职工都能掌握可能发生的事故及 处理办法。
(5)根据本车间可能发生的尘毒危害、设置急救药品，使职工熟悉急救 方法。
(6)采用包括视听教育在内的各种手段，增加安全教育效果，使职工掌握 自我防护能力和互救能力。
3、负责组织制订车间的安全生产检查细则，编制安全技术措施计划。
4、负责组织车间的安全生产检查工作，并落实整改措施。
5、组织各项安全生产活动，总结、交流安全生产经验，推广先进技术和现
16 宁波市安通机械制造有限公司安全生产文件
代化管理办法。
6、带头严格执行国家、上级部门有关安全的法令、法规，不违章指挥、不 盲目指挥，教育职工遵守国家、上级部门有关安全的法令、法规，不违章作业，不盲目蛮干。
7、加强对生产设备、安全装置、防火设施、事故柜的管理，防止事故的发 生。
8、严格要求，热情支持、指导车间安全员工作。
9、按“四不放过”的原则，对发生的事故及时处理。
10、及时组织力量消除隐患，不断改善劳动条件。
三、考核、奖罚
1.奖励：全年完成《责任书》各项指标，奖励1500元。
2.扣罚：在“主要指标”中，没完成、没达到或发生一项扣罚全年安全生产奖;在安全管理指标中，没完成、没达到或超过一项扣罚全年安全生产奖金额的10%。 3.由安全管理部会同有关部门，每年考核一次《责任书》完成情况，考核结果作为年终奖励的依据。
四、执行时间2018年1月1日至2018年12月31日
总经理(签字)
车间负责人(签字)：
年
月
日
年
月
日
17 宁波市安通机械制造有限公司安全生产文件
员工安全生产责任书
为贯彻“安全第一，预防为主，综合管理”的安全生产方针,加强安全生产管理，杜绝、减少各类事故，实现“安全、健康、快速”发展，根据国家相关法律要求:
一、安全目标
1.确保全年安全生产无死亡事故。 2.确保全年安全生产无重伤事故。
3.职业病事故为零，职业危害检测100%，职业病体检100%。。 4.事故隐患整改率100%。
5.全员安全教育率100%;特种作业人员上岗持证率和教育复审率均为100%;新员工“三级”安全教育率、变换工种教育率和复岗教育率均达到100%。
二、安全管理指标
1、严格遵守各项安全规章制度，本人不违章作业，制止班组内 的违章作业。
2、遵守劳动纪律，不串岗、脱岗、睡岗和做与本职工无关的事 宜，按时认真进行巡回检查，发现异常情况应及时处理和报告。
3、正确分析，判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。
4、加强设备的维护保养，保持作业现场整洁，搞好文明生产，
熟悉本岗位有害物质性质，熟知急救方法，消防知识，气体防护等知识。
5、有权拒绝违章作业的指令。
6、上岗必须按规定着装，并持证上岗。
7、精心操作，严格执行工艺纪律，做好各项记录，交接班必须 交接安全生产情况，交班要为班者创造安全生产的良好条件。
8、学习各种安全知识，增强自我保护能力。
三、考核、奖罚
1.奖励：全年完成《责任书》各项指标，奖励600元。
2.扣罚：在“主要指标”中，没完成、没达到或发生一项扣罚全年安全生产奖;在安全管理指标中，没完成、没达到或超过一项扣罚全年安全生产奖金额的10%。 3.由安全管理部会同有关部门，每年考核一次《责任书》完成情况，考核结果作
18 宁波市安通机械制造有限公司安全生产文件
为年终奖励的依据。
四、执行时间2018年1月1日至2018年12月31日
班组长(签字)：
员工(签字)：
年
月
日
年
月
企业负责人个人简历范文第6篇
2017年危化品泄漏、火灾爆炸事故应急救援演习方案
一、 演练目的
依据上级各相关部门的要求，结合“安全生产月”活动方案，通过对设定事故的应急演练，检验我公司危险化学品事故应急救援预案的可行性，进一步提升公司应急队伍及员工应对突发事件的应急处置能力，持续完善公司危化品事故应急救援预案。
二、 演练课目
应急响应、应急疏散、灭火演练、伤员抢救、应急救援。
三、 演练地点 公司院内。
四、 演练时间
2017年6月28日下午15时。
五、 参加演练人员
公司应急救援队伍及相关员工。
六、 应急组织机构
成立晋中市常青胶粘剂有限公司事故应急演练指挥组：
总指挥： 张俊龙(总经理)
副总指挥: 李铁虎(副总经理)
成 员： 李文斌 郭有太 刘录所郭小军 赵艮维张俊福 吴俊文 吉志伟 郭永明 王根牛 张小平 侯高千 冯彦芳张海香 韩润兔 马保林 刘丽文
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下设机构 现场救援抢险小组
组长： 郭有太(电话：13935465735) 成员： 王根牛 张俊福 韩润兔 现场救援抢险小组组长职责：
负责事故第一现场的应急处置，以抢救事故中受伤人员为第一责任，同时合理处置事故现场，防止事故进一步扩大与恶化，降低事故次生危害;准确判断事故现场的严重程度，在可控范围内，保证救援人员安全第一的前提下，积极展开救助工作。 现场警戒与疏散小组
组长： 吴俊文(电话：13643484021) 成员： 马保平 刘丽文 现场警戒与疏散小组组长职责：
负责布置安全警戒，划分警戒区域，实施定岗、定时封锁，防止事故危害区外的人员进入;
为抢险车辆、物资、设备及人员指引道路，并维护现场治安秩序和道路交通。 医疗救护小组
组长： 冯艳芳(电话：13403666517) 成员： 张海香 侯高千 医疗救护小组组长职责：
2 负责救助处理事故中中毒受伤人员，积极配合120医护人员的工作。
通讯联络小组
组长： 李铁虎(电话：13513541663) 成员： 吉志伟 通讯联络小组职责：
发生事故后及时与上级部门联系如实报告事故情况，拨打120;119;110请求救助，同时紧急通知事故发生区的人民群众撤离现场，避免受到伤害
后勤保障小组
组长： 李文斌 (电话：13703546618) 成员： 张小平 郭小军 后勤保障小组组长职责：
组织供应事故救援演练所需的一切物资; 负责抢险过程中的一切后勤、治安保卫工作;
七、 演练分工及任务
1. 指挥组：负责对整个演习准备阶段的工作协调，设计演习方案，布置演习场地(模拟火情)，部署作战任务，下达作战命令，控制演习进程。根据现场情况变化，实施随机指挥。 2. 预案演练导调组：
(1) 李铁虎：在演习总指挥部的统一领导下，负责演习的筹备、协调、指挥工作。
(2) 吉志伟：负责演习的策划、方案的制定，各部门的协调和组织预演及演习中的各项后勤保障工作。
3 (3) 郭有太、王根牛、张俊福、韩润兔：负责模拟泄露装置、模拟火情装置、演习设备、器材等演习所需器材物资的落实(4) 郭永明：负责认真记录演习现场各环节时间及照相。 (5) 王春艳：负责参加演习各位领导及人员的签到，记录领导讲话和总结工作。
八、 事故场景模拟
1. 2016年6月24日16时30分，罐区甲醇储罐发生泄漏，抢险组进行堵漏，之后喷射的泄漏物因静电骤放引发火灾。 2. 在灭火的同时，发现泄漏量无法控制，有发生爆炸前兆，现场指挥立即通知应急撤离到安全地点，随后现场发生了爆炸声，火灾越来越大，依靠公司应急救援力量难以控制、消灭火灾，需启动外部救援。
3. 车辆在装卸过程中发生泄漏，启动应急预案进行堵漏。 4. 车辆发生起火事故，启动应急预案。
九、 演练准备阶段
1. 15时30分，预案演练导调组，组长和工作人员进入演练现场开始清场，检查演习区域条道路是否畅通，演习区固定消防设施是否完好，模拟甲醇泄漏装置是否好用，按规定放置好演习所需的各种器具。认真检查预先放置的各种器材装备是否到位和完好，在规定位置设置好总指挥部。全部准备工作在16时00分之前完成，各小组一切准备工作就绪后向导调组组长李铁虎报告。
2. 16时05分，演习各项工作准备完毕，由导调组组长、副总指挥(李铁虎)向总指挥(张俊龙)报告：“报告总指挥，演练各项工作准备完毕，请指示。”总指挥(张俊龙)：“按预定计划实
4 和准备、实施。 施。”副总指挥(李铁虎)：“是”。然后命令“全体参演人员注意，演练开始”。
十、 演习实施阶段
16时10分，生产车间班长(侯高千)巡检发现甲醇管有泄漏后，用对讲机向值班室报“甲醇管道泄漏”随即戴好防毒口罩，实施关闭阀门。可是，阀门损坏，无法彻底关闭，立即撤离安全地点，并向车间领导报告事故具体情况。
前往增援的车间救援人员刘录所 王根牛到达事故现场后，佩戴防毒面具进行堵漏抢修，发现泄露已经无法控制，用对讲机直接报告总指挥：“报告张总，罐区甲醇发生大量泄露，我们已无法控制现场，请指示!”总指挥张总根据报告情况，随即下令：“立即启动公司级应急预案!”
各应急组到指定地集结待命。 副总指挥(李铁虎)：
1、 警戒组对现场进行警戒隔离;(警戒组行动)
2、 抢险组对现场进行抢修(抢险组行动)，中控操作室进行紧急停车(中控室模拟紧急停车)。
3、 医疗救护组原地待命，随时救助受伤人员。
4、 通讯联络组立即与上级主管部门取得联系，报告事故情况。(通讯组人员行动)
5、 后勤保障组准备提供充足的救援物资与器具。(后期保障组行动)。 抢险组进行堵漏，之后喷射的泄漏物因静电骤放引发火灾。抢险组立即报告指挥组，并撤离至安全区域。
副总指挥(李铁虎)：
1、 抢险组立即使用消火栓对起火部位进行冷却降温，防止火情扩大;(抢险组迅速展开消防水带，连接好枪头用消防水对起火储罐进行喷水降温，控制着火范围)
2、 抢险组在确保安全的情况下，使用干粉灭火器对局部火灾进行扑灭;(模拟局部起火，使用干粉灭火器灭火)
3、 警戒组立即对事故警戒区域进行扩大警戒范围;对现场进行警戒隔离;(警戒组行动)
4、 通讯联络组立即拨打1
19、110请求外部支援。(通讯联络组模拟求救) 模拟外部救援到来，配合救援。 十
一、预设车辆在装卸过程中出现泄露事故：
(一)装卸管理员发现泄露情况、立即通知现场的驾驶员、押运员和向安全科报告;
(二)驾驶员、押运员立即切断紧急切断阀，并佩戴防护设施进行堵漏抢险工作。
(三)安全科派出救援组人员进行协助抢险。警戒组进行人员疏散和现场警戒。
(四)医疗救护组和后勤保障组负责善后处理工作，防止发生二次事故危害。
十二、模拟车辆起火事故;
(一)车辆由于事故或其他原因发生起火事故后，驾驶员、押运员要立即切断全车电源和紧急切断阀，并冷静查看起火部位和原因。
1、轮胎起火：立即使用干粉没火气扑灭明火，并寻找水源对起火轮胎进行降温冷却，防止再次起火燃烧。
2、电路起火：使用干粉灭火器将明火扑灭。
3、甲醇起火：立即对车辆周围进行警戒疏散，拨打119报警，(说清楚具体地点和火情)，通知公司领导和应急办公室，启动应急预案。
4.有条件的情况下，使用消火栓对车辆罐体进行降温处理，防止发生燃爆事故。 十
三、演习结束阶段
17时30分，参战人员全部集合，副总指挥(李铁虎)整队，向总指挥报告：“报告总指挥，参加演习队伍现集合完毕，请指示。”总指挥(张俊龙)宣布演练结束! 十
四、有关要求
(一) 当天当班安排好主操等人员留守生产现场，负责车间的系统的正常运行，确保不发生次生事故。
(二) 各参演人员在演练前要掌握消防、救援器材的使用，明确演练中的分工和职责，做到沉着冷静，有条不紊。
(三) 各参演人员要穿戴好劳动防护用品，做好安全防护。(参演人员统一穿厂服，工作帽，
(四) 参演人员执行一律跑步行进。
(五) 要求参演人员态度严肃，不得嬉笑。一切行动听指挥。
附件一：参加演习人员签到表