工会活动范文第1篇
一、走进社区 服务居民
1、刘军老师指导桐泾社区居民学习五禽体操。
内容：刘军老师从2010年开始走进社区，利用自身特长为社区居民强身健体提供全面指导。一年多来坚持利用工作之余的时间在桐泾公园教习五禽体操、太极拳及气功。
突出事例：2011年5月24日刘军老师带领桐泾社区居民参加大力建设杯第三届江苏省健身气功交流大赛荣获壹等奖
2、邵健老师服务于相城区太平街道花倪村全体党员
内容：2011年7月3日邵健老师利用双休日为相城区太平街道花倪村党总支全体党员上了一堂别开生面的中共党史的专题党课。
突出事例：党课收到朱福元书记及全体党员的热烈欢饮和一致好评。朱福元书记及社区许多党员希望邵健老师老师以后经常开展此类活动，对社区党员和居民进行持久广泛的交流和指导。
二、其他活动情况：
1、林慧平老师服务于苏州博物馆
内容：2011年5月开始，林慧平老师每周抽出2天时间到苏州博物馆做义务讲解活动。
工会活动范文第2篇
你们好!
春回大地，万物复苏，我们共同迎来了第x个“
三、八”国际劳动妇女节。值此，校工会向辛勤工作在教学、科研、管理、后勤等第一线的全校女教职工同志们，致以节日的问候!
过去的一年，全校女教职工在各自的岗位上积极工作，锐意进取，充分发挥半边天作用，为学校的发展建设做出了贡献。
在新的一年里，希望全校女教职工继续发挥“自尊、自信、自立、自强”精神，提高自身的综合素质，在各自的岗位上贡献聪明才智。
最后，祝全校女教职工节日快乐!
工会活动范文第3篇
XXX
工会主席表态发言
(XX)
各位领导、各位会员：
大家好!
今天，我当选为工会主席，对我来讲是一种挑战更是一种责任，能有机会为工会的工作尽一点绵薄之力而深感荣幸。
在今后工会的各项工作中，我仍需不断向县总工会、XXX工会联合会各位领导请教，需要向在座的各位同事学习，使我们的工作更加完善。
在这里，我代表第一届工会委会会成员表态：请大家相信，在今后工会的各项工作中，我们一定会不断地学习，不断地进步，尽心尽力工作，决不辜负各位大家对我们的期望。同时也希望各位领导和同事们给予我们不懈的支持。
作为工会主席，我要进一步学习工会工作的精髓。工会组织是职工利益的代表，维护职工利益是工会组织义不容辞的责任。新形势下，面对新格局和利益关系，和谐成为社会健康发展的重要保障。工会必须以维护职工利益作为基本职责，以调整职工与公司的关系作为工会工作的关键。作为工会主席，和谐之本就是正确处理个人与集体、与自然与社会、与单位和他人的关系，要有大气度、宽胸怀和事业心。将关心职工生活、维护职工利益、保护职工的积极性作为工作的前提;将教育职工、凝聚职工、作 文件编号⑩
好思想政治工作、增强工会的吸引力和凝聚力作为调动职工积极性的重要保证;第一届工会委员以及职工代表，都应该朝着下面以下目标努力工作：
1、密切联系职工，关心职工生活，积极向公司领导、上级工会反映他们的意见、愿望、要求和建议，帮助他们排忧解难。
2、主动向公司领导汇报工作，协助公司领导调动职工积极性，当家作主，参与公司管理，齐心协力增加公司效益。
3、建立健全监督制约保证机制，确保工会维权工作取得实效。依靠法律、法规和制度的进一步完善，最大限度调动和发挥广大职工的积极性。既从公司的实际出发，深入开展不同形式的竞赛活动和合理化建议活动，巩固和发展职工教育创新成果。深入开展学习先进活动，及时总结和推广先进经验，组织引导会员参加政治、业务活动，立足本职，争创一流，多做贡献。
4、关心困难职工。加强同广大职工群众、特别是困难职工群体的联系，深入了解其家庭的具体困难，有的放矢的进行帮扶活动。
5、办好“工会活动室”，积极开展健康向上的文体活动，增强工会的凝聚力。
工会活动范文第4篇
虹桥街道明珠社区地处城乡结合部，辖区占地面积2.8平方公里，共有居民2518户、7201人，其中：少数民族2974人，占总人口的41.3%，社区有低保户377户，下岗职工138人，社区工会现有会员24人。
年初以来，明珠社区工会按照市总工会的统一部署，结合实际，认真组织开展了“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动。社区工会干部深入辖区，走访调研广大职工群众日常生活情况，积极为困难想办法、谋出路;面对面访谈职工，调研职工队伍思状况，大力宣传党的方针政策，为职工群众送去法律法规，为职工释疑解惑;慰问帮扶劳动模范、困难职工(农民工)。明珠社区工会不断拓展活动领域、创新活动载体、丰富活动内容，探索出一系列成功做法，积累了服务职工的好经验，取得了阶段性成果，受到广大职工群众的热烈欢迎，赢得了社会的好评。
一、夯实基础，为做好工会工作奠定基础。
一是多渠道抓好会员发展。工会成立后，将社区班子成员吸纳为工会会员，选举产生社区工会领导班子，在社区(居)民小组中做好宣传工作。
二是强化会员培训，提高会员相关知识水平。首先在会员入会时认真加强工会等相关法律法规的培训，其实是每年专门召开了会员培训会议，由社区工会领导组织学习《工会法》、《劳动法》等相关法律法规，县乡工会领导对工会组织的性质活动开展，工会职能等各种知识进行讲解，提高了工会会员的知识水平，对工会组织有了更深的了解和认识，提高了入会率。今年以来，共召开培训活动4次，参加培训人员近300人。三是完善会员档案，加强会籍管理。重视会员档案柜管理， 1
设置了会员档案柜，将会员的《工会会员登记表》等各种材料及时整理归栏，切实做好会员的会籍管理，以便维护好会员的利益。
四是开展庭院活动促进沟通，在庭院中开展包粽子、科技知识百题竞赛活动、举办红色文化展活动，让广大职工深入了解红色文化、参与红色收藏，铭记历史，见证党的发展历程。
二、困难职工帮扶向“三化”建设积极推进
在“面心实”活动中，我社区工会将困难职工、困难农民工帮扶作为重要内容之一。各级工会工作组在开展服务职工活动中，始终把慰问困难职工、农民工作为规定动作抓实抓好。在开展临时性帮扶慰问的同时，积极寻求社会资源，努力探索构建帮扶救助工作常态化、长效化、社会化的“三化”机制。
在完善市总工会帮扶中心建设的基础上，明珠社区进一步探索将帮扶深入基层，更加贴近困难群体，从而推动社区帮扶中心工作整体水平迈向新高度。
三、创新机制，积极完善送温暖工作制度建设
结合节日特点制定了解决困难职工、困难劳模生活问题长效方案，在帮扶资金、帮扶内容、帮扶对象、帮扶形式等方面制定出了明确部署和要求。
明珠社区工会组织在开展节日送温暖活动的基础上，进一步建立完善了节日帮扶、日常帮扶、就业帮扶、金秋助学、法律援助等制度，形成完整的帮扶体系，实现帮扶工作经常化、制度化、规范化，确保了送温暖工作的公开、公平、公正。同时，进一步加强了困难职工档案管理工作，实现困难人员档案管理化，对新出现的困难职工与职工子女考入大学进行帮扶及时纳入。准确明白的档案管理确保了送温暖工作的计划性、针对性和实效性。
四、创新内容，不断拓展送温暖工作帮扶范围
把职工的事当成自己的事，把职工利益的小事当成工会的大事，把好事办实、实事办好。明珠社区不断拓展帮扶范围：维权、助困、助医、助学，广泛利用社区“爱心超市”，对困难职工群众发放清油、面粉、衣物等救助物资。社区紧扣职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，密切关注国家各项社会保障政策的出台与实施情况，深入调查研究，大力推动政策的贯彻落实，维护和保障职工群众的基本权利。
明珠社区大力拓展送温暖对象范围，在所有建档困难职工群体、五老人员和困难劳模的基础上，还将留守儿童、五保老人等纳入帮扶范围。并在节日进行资金和物资慰问的基础上，重点开展送法律、送政策、送技术、送文化等多种形式的关怀慰问服务行动，截至8月，社区工会组织共开展创业培训300余人次，促进再就业困难人员就业达80人次，为创业人员提供小额贷款72万元。
五、创新模式，确保困难职工帮扶全覆盖
社区工会结合企事业单位实际情况，创造性并卓有成效地开展了助学活动。据统计，今年辖区企事业工会共筹集助学金约3万元,为困难职工家庭高校毕业生提供就业服务1人。 一是对辖区困难职工群众生活状况有了进一步了解，为他们解决急事难事，受到广大困难职工群众的欢迎。 二是掌握了当前基层工会推进重点工作存在的问题和困难，有针对性给予了现场督查指导。全省各级工会在深入基层开展服务职工活动过程中，与推进今年各项重点工作相结合，及时了解掌握工作进展情况和存在的问题困难，现场进行督查指导，促进了省总十二届八次全委(扩大)会确定的七项重点工作的顺利推进。 三是探索了形式多样的转变作风、联系基层、服务群众的长效机制，工会干部的作风进一步转变。工会组织在服务职工群众活动中，改变过去在会议室听负责人汇报工作的调研模式，下社区、进楼栋巷道、入户方式与辖区困难职工群众面对面交流，实打
实为职工办实事好事，并结合实际将一些好的做法提炼总结，建立长效机制。在社区营造了服务困难职工群众的强大声势，获得了居民较好的评价效果。
六、下一步工作的几点建议
为此要按照社区提出的“一三五”的工作方针，确实把“面心实”活动的工作要求落到实处。围绕一个主题(学习宣传实践中国特色社会主义工会发展道路)，抓住一条主线(开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动);坚持三个结合(即：要把开展服务职工活动与加强工会干部队伍建设结合，树立工会组织的良好形象;要把开展服务职工活动与扎实推进“面心实”工作结合，促进劳动关系和谐发展;要把开展服务职工活动与为职工办实事解难题结合，切切实实让职工群众得实惠);实现“五个在一线”的任务目标(即：职工队伍状况在一线掌握、工会维权帮扶在一线实施、构建和谐劳动关系在一线推进、工会工作任务在一线落实、创先争优活动在一线开展)。
工会活动范文第5篇
一、围绕工会中心工作加强精神文明建设
首先，继续学习和宣传“工会法”，让每一位员工都能深刻领会其法的真正含义，从而提高自我的保护意识。其次，督促员工规范自身的行为，爱国守法、明礼诚信、团结有爱、勤俭自强、敬业奉献，人人争做合格的好员工。值得一提的是在世博会期间，酒店全体员工不计个人得失，每天放弃自己的宝贵时间，积极投身“保平安、促运行、重服务、创一流”竞赛活动，为确保窗口服务优质高效、安保工作万无一失、社会氛围文明祥和等方面做出了一份贡献。
二、积极实施“送温暖”工程，及时为职工排忧解难
为积极响应上级组织的号召，认真履行工会职能，一是充分发挥工会组织在构建社会主义和谐社会中的重要作用，认真组织开展捐款活动，积极做好广大职工思想和宣传动员工作。二是利用各重大节日把组织的温暖送到员工心坎上。员工生病期间，工会负责人主动购买营养品去探望，为他们送去关心和祝福。组织工会干部参加员工家属的追悼会等，通过以上活动的开展，使广大员工感受到组织的关心和帮助，切实维护了职工的合法权益，从而对保持社会稳定、构建“和谐社会”起到了促进作用。
三、多层次、全方位维护职工合法权益
认真贯彻落实《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》，履行好维护职责。就涉及职工切身利益和工会自身发展所面临的问题进行研究和探讨，积极支持工会开展工作，有效解决了一些职工反映的问题和工会工作面临的重大问题。
四、开展丰富多彩的文体活动
积极开展职工喜闻乐见的各类型文化体育活动，增强工会组织的活力和凝聚力。员工在繁忙的工作中，抽出一点时间参加一些体锻活动，这样就有了更好的精神投入工作。
工会活动范文第6篇
然而，随着企业规模的不断扩大，青年员工人数在不断增多，员工的兴趣爱好专长也不尽相同。另外，随着企业生产任务的加大，员工的业余时间相对会缩减。这些给企业工会开展文体活动提出了新的课题。工会组织应尽快适应新形势、面对新问题，在开展文体活动工作中把握好以下几点：
一、 加强文体团队建设。
工会统一组织的全公司范围内的大型文体活动，一般会根据企业的生产情况和年度重要工作情况来安排，数量和种类毕竟有限，一般一年中举行3-4项为适宜。然而员工的爱好特长因人而异，粼粼种种，不尽相同，工会组织在确定文体活动项目时就不可能面面俱到。加强文体团队建设，让具有不同兴趣爱好的员工分别组织起来，成立各类协会、球队等团队，是解决这一问题的有效途径，不仅满足了员工个体的需求，也培养了一批文体骨干，促进企业文体活动的开展。
我公司工会多年来致力于文体团队建设，并取得可喜成果。组建了如篮球队、足球队、羽毛球队、舞蹈队、太极拳协会等文体团队，员工的业余生活变得有滋有味，还熔炼了一大批文艺体育人才，展示出我公司员工队伍多才多艺的特色面貌。工会组织的文体活动受到广大员工的高度关注，积极参与，人气旺盛。各级工会组织得到员工的广泛信任和拥护。文体团队还是企业对外展示企业形象的窗口。我公司带有广东地方民族特色的“东江渔女情”节目，一经亮相就引起轰动，进而被东风总部作为选送曲目参加汇演。
在文体团队的建设中要注意几点：一是要知人善用。要善于发现团队中特长较突出、组织协调能力较强、性格开朗、思维活跃的员工，并委以重任。工会组织要积极引导，在队长人选上采取上级推荐与团队民主推举相结合。不仅要给帽子，还要压担子。二是要求各团队根据实际制定年度活动计
划，定期组织训练和比赛活动。没有计划则团队活动会形成无序状态，管理松散，人心涣散，团队的整体水平不能提高。三是工会要给予适当的经费支持，并加强费用的审核管理。四是要充分利用活动阵地，扩大影响。比如，我公司具有现代化的完善的文体设施和场地，这是很好的有利条件。充分利用这些设施和场地，开展各文体团队的训练和友谊交流赛事，不仅可以锻炼队伍，还可以营造全民健身的氛围，推动公司文体活动的开展。
二、 注重实际效果。
员工文体活动应以广大员工的共同关注度为确定项目的标准。哪些活动是员工普遍关心关注、热情参与的，就确定下来，可以确保活动的参与率，扩大活动的影响面，达到引导全民健身的目的。
三、 创新活动方式。
以往的文体活动都是由工会派专人负责组织，从上而下发布通知、安排具体事务。工会工作人员往往是一到举行大型文体活动时就会较为忙碌，而且有可能因为专业知识不够全面等因素造成在活动细节上的疏忽。
工会组织应不断创新活动组织的方式，本着从员工中来，到员工中去，为员工服务的原则，调动员工的参与积极性，大胆启用具备一定专长、有热情有责任的员工加入到活动的组织队伍中，并委以重任，在开展活动中锻炼人才。
四、 加强经费管理。