第一篇：廉政工作提醒谈话记录
公司提醒谈话记录
***提醒谈话记录
谈话时间：2015年4月28日
谈话内容：必须全面贯彻落实中央八项规定精神
谈话人员：***县林业局党委委员、***董事长兼总经理
*** 被约谈人：***县***站长***、书记*** 参加人员：***支部书记***、副书记**、委员*** 记录：*** 主要内容：
一、公司董事长兼总经理***：你站驾驶员***同志严重违反中央八项规定精神，于2014年11月15-16日、22-23日、29-30日和2014年12月7日7次私自驾驶****车辆在城区办理私事，属公车私用行为。从这个事件可以看出，你站对中央八项规定精神没有认真进行贯彻落实，一些人心存侥幸、假公济私，也说明了你站企业管理不严、制度落实不到位。希望你们站长和书记要切实认识到问题的严重性，积极采取有效措施，全面贯彻落实八项规定精神，进一步推进企业管理规范化、制度化：
1、要举一反三，积极查找你站存在的制度漏洞，制定整改方案，进一步完善各项经营管理制度;
2、党政一把手要加强法律、法规、党纪的学习，率先垂范，廉洁自律，管好身边工作人员;
3、做好思想工作，受到处分的同志要端正思想、放下包袱、改正错误，加强自身作风建设、廉政建设。
二、***：坚决拥护上级和***公司的处理意见及讲话精神，要召开职工大会传达这些精神。驾驶员***同志严重违反中央八项规定精神，本人要负主要领导责任，我一定要端正思想、严于律己，积极查找经营管理工作上的不足之处，对制度特别是后勤管理制度及时补缺补漏，。
三、***：我本人要积极吸取这个事件的深刻教训，加强党员干部和全站职工的廉政教育，强化制度落实，进一步扭转全站的工作作风。
第二篇：提醒谈话记录6篇
提醒谈话记录
第一篇
谈话内容：
谈话人：xx书记，我刚到xx系统工作，对xx管理这项工作不是很了解，还得多请xx书记多发挥xx监管作用，让全市老百姓xx，同时还要加强自身的自律意识，尤其是对组织和群众提出的批评意见，一定做到防微杜渐，有则改之、无则加勉。
谈话对象：xx同志，我们xx管理也是xx安全的重要组成部分，与群众生产生活息息相关，我也在这工作快20年了，对这项工作也是有感情的，一定会为xx负责，为xx管理这项事业尽职尽责。
谈话人：请简单叙述一下工作简历。
谈话对象：我毕业于xx学院，xx年参加工作，xxx年入党，xxxxxxxx。
谈话人：有群众反映我们在xx监督管理上有缺失的地方，你怎么看这个问题。
谈话对象：这个问题确实存在，我们对xx等经营xx的企业是监管到位的，但对一些生产企业在用xx上的监管的确有漏洞，尤其是我市的xx需求量非常大，一些不法商家从外地购进大批质差价低的xx，影响人民群众的健康。
谈话人：所以请xx书记还要进一步加大力度，堵塞我们xx管理上的漏洞，更好地管好我市的盐业市场。
谈话对象：请x局长放心，下步我们将会同市场监督管理局的食药监部门，规范我市的xx市场，填补食品加工xx这个空白，让群众吃上放心的xx制品。
谈话人：通过此次提醒谈话，希望你能引起高度重视，认真查找xx管理存在的问题，认真倾听群众的心声，以便今后更好的工作。
谈话对象：我诚恳接受百姓的监督，并在今后的工作更加严格要求自己。
第二篇
谈话内容：关于工作拖拉，缺乏主动性问题的提醒谈话
谈话人：办公室是局机关及全xx系统整体工作正常运行的重点科室，你作为办公室主任这一段时间，你在工作落实方面存在拖拖拉拉，工作缺乏主动性现象，组织决定对你进行一次提醒谈话，其主要目的是加强责任意识与服务意识，提升工作效能，转变工作作风。在今后工作中积极主动工作，不误事，工作做到规范有序抓落实。
谈话对象：在今后工作中，以提升工作效能为抓手，转变工作作风，积极主动工作，不误事，工作做到规范有序抓落实。
谈话人：请叙述你的工作简历
谈话对象：xxxxxxxxxxx。
谈话人：通过此次提醒谈话，希望你把办公室工作管理到位、规范，在贯彻落实上级决策部署和领导交办的工作时，积极认真对待工作。
第三篇
谈话人：x局长，你是班子成员中的老大哥，一直负责xx和xx工作，所以在今后的工作中既要发挥领导带头作用，又要强化xxxx和消防安全，同时还要加强自身的自律意识，尤其是对基层提出的批评意见，一定做到有则改之、无则加勉。
谈话对象：xx同志，我在xx战线工作多年，对xx的xx事业是有感情的，特别是在安全生产工作上更要为组织和我个人负责，一定按照安全生产和消防相关法律法规严格要求，牢固树立企业安全生产这根弦，始终把安全放在第一位，确保国有资产不受损失。
谈话人：请简单叙述一下工作简历。
谈话对象：xxxxxxxxxx。
谈话人：市消防队函告我局多xxx企业存在火灾隐患，你谈一谈这个情况?
谈话对象：关于消防问题，我市国有企业明显好于民营企业，国营企业有一定的社会责任感，安全生产和消防意识比较强，而民营企业以追求利益最大化为出发点，我们下步工作重点就是加大对民营企业的督查检查力度，消除火灾隐患，力保国有资产不受损失。
谈话人：安全责任重于泰山，所以请x局长在今后的工作中，还要多会同有关部门，对各收储企业严格要求，我们既要保证国家xx安全，也要保证职工生命安全。
谈话对象：请局长放心，在今后工作中我会按照管行业必须管安全的具体要求，对企业的安全员进行业务指导，让他们养成良好安全责任意识。
谈话人：通过此次谈话，希望单局长能够举一反三，认真查找工作生活中存在的问题，正确对待组织和群众的监督，以利于今后更好的工作。
谈话对象：我诚恳接受企业的监督，在今后的工作中更加严格要求自己，更好的完成本职工作，为全市xx安全做出应有贡献。
第四篇
谈话内容：关于做好财务基础工作的提醒谈话
谈话人：xx同志，根据上级部门的审计结果，指出局财务基础工作存在薄弱现象，比如有时只能按领导要求办事，不能有效地按国家财会法规、财经制度进行会计监督，而影响了会计工作的质量。组织决定对你进行提醒谈话，其目的是为了提升岗位意识，发挥职能作用，有效防范和化解财务风险。
谈话对象：在今后的工作中，加强业务学习，做到按原则办事，加强风险管控制度建设。
谈话人：简述一下你的工作简历
谈话对象：xxxxxxxxxxxxxxxxx。
谈话人：通过此次提醒谈话，希望你认真履行财务监督职责，按原则办事，勇于担当，提升法规观念，管好用好各种资金。
第五篇
谈话人：xx局长，你是老班子成员了，而且还是xx和财务专业人员，所以在今后的工作中要为xx系统财经纪律把好关，同时还要加强自身的自律意识，尤其是对同志们提出的批评意见，一定做到抓早抓小、防微杜渐，有则改之、无则加勉。
谈话对象：xx同志，我一定会为xx的xx事业尽职尽责，尤其是在财务和审计工作上更要为局党委和企业负责，充分发挥我的专业特长，纠正财会人员财经纪律意识不强的问题，为我们粮食系统理好财、服好务。
谈话人：请简单叙述一下工作简历。
谈话对象：xxxxxxxxxx。
谈话人：市纪委监委下发了xxxxx期间检查工作的通知，你一直分管财务工作，廉洁过好xx节从你我做起，渡过一个祥和、廉洁的春节。
谈话对象：我作为财务专业人员，以前还分管过纪检工作，一定会严格约束自己、严格要求自己、严格要求企业，欢乐廉洁过好“两节”，同时加强自身作风建设，给xx系统带好头，发扬老xx人的优良传统。
谈话人：所以请x局长在今后的工作中，还要多按照党纪党规要求，对基层和企业财务工作严格要求，把有限的资金花在刀刃上，让我局的财审更好地服务于具体的xxx业务工作。
谈话对象：请xx局长放心，在今后工作中我会按照具体业务和财经纪律，对局机关和企业的财会人员进行指导，让他们养成良好的财务习惯和财经纪律意识。
谈话人：通过此次谈话，希望你能引起高度重视，认真查找工作生活中存在的问题，正确对待组织和群众的监督，以便今后更好的工作。
谈话对象：我诚恳接受分管工作同志们的监督，并在今后的工作更加严格要求自己。
第六篇
谈话人：xx站长，你一直是粮食局业务骨干，为xx事业做出了一定成绩，所以在今后的工作中要发挥自己的骨干作膛，为xx系统业务和监管把好关，同时还要加强自身的自律意识，尤其是对职工提出的批评意见，一定做到有则改之、无则加勉。
谈话对象：xx同志，我是xxxx专业毕业，在xxx系统工作10多年了，我一定按照xx业务和监管职能要求，在局党委的领导下，把xx业务和监管工作做强做精，从而保证我市xx产业健康有序发展。
谈话人：请简单叙述一下工作简历。
谈话对象：xxxxxxxxxx。
谈话人：xxxxx反映我市xxxxx迟迟没有建设，你了解这个情况吗?
谈话对象：去年省里就下达xxx设资金指标了，但中途资金规模多次作了变动，所以为了不浪费资金，我们想等资金到帐后再启动相关建设程序。目前资金已经到帐了，我们正在报政府采购办统一进行招投标工作。
谈话人：xxxx工作是我局的重要责任，所以请xx站长在今后的工作中，既要指导好企业的业务工作，又要把xxxx责任做到位。
谈话对象：请局长放心，在今后工作中我会按照业务和监管工作的具体要求，既对企业的发展负责，也对国家xx安全负责。
谈话人：通过此次谈话，希望xx站长能够多做思考，认真查找具体工作中存在的问题，正确对待业务监管职能，以利于今后更好的工作。
谈话对象：我诚恳接受监管企业的监督，在今后的工作中尽职尽责，更好的发展xx事业，在全局起到模范带头作用。
第三篇：廉政谈话提醒制度
为了加强对党员干部的教育、管理、监督，切实解决党员干部在思想、工作、作风上出现的问题，促进干部的健康成长和党风廉政建设，根据《中国共产党章程》《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则(试行)》和上级有关规定，特制定本制度。
一、谈话提醒制度是党组织通过信访等渠道反映且需要核实弄清党员干部的有关问题，并按要求采取谈话提醒的办法，对提醒的对象进行一种教育和监督的制度。
二、谈话提醒的对象，是经群众反映有一定问题或有违纪苗头及其他需要谈话提醒的党员干部。有下列情况之一者要进行谈话提醒。一是群众来信来访及举报发现问题苗头时;二是因违纪受到党纪、政纪处分或受到通报批评时。
三、谈话提醒按照干部管理权限和党的隶属关系，实行分级负责的办法。对**谈话提醒由**负责，对机关科部室及事业单位科级领导干部谈话提醒，由**或分管副**负责，对一般干部谈话提醒，由分管副**负责。
四、谈话提醒的主要内容：遵守和维护党的政治纪律、贯彻执行党的路线、方针、政策，与党中央保持一致;坚持党员标准，严于律已，发挥先锋模范作用;自觉遵 守党规国法和廉洁自律的有关规定，文明执法，廉洁勤政;正确对待岗位和职位变动，端正思想，爱岗敬业;坚持民主集中制的原则，团结协作以及思想、工作、道 德品质等方面的有关情况。
五、谈话提醒要坚持实事求是的原则，对被谈话人提出明确的意见和要求，做到批评提醒到位，要注意方式方法，防止简单粗暴。对党员干部谈话提醒，要事前将谈 话提醒人谈话提醒的内容、方法、要求、注意事项进行研究，对反映有违纪苗头的谈话提醒，事前要搞好调查核实工作，谈话提醒工作结束后，及时向单位主要领导 进行汇报。
六、谈话提醒要采取个别进行的方法，要坚持“惩前毖后，治病救人”的原则。与谈话人谈话不得少于2人，要做好保密工作，保护举报、反映人，谈话的重要情况 要留有记录，由被谈话人签字。被谈话人对谈话提醒要正确对待，对存在的问题要如实说明，认真纠正，对有出入的，要“有则改之，无则加勉”。
七、谈话提醒是党风廉政建设责任制的重要内容，是加强党员干部队伍建设的主要措施。凡因对党员干部疏于教育和监督，发现问题不及时谈话提醒，而发生违法、违纪造成严重后果的，在追究违法、违纪者责任的同时，要按照《中国共产党纪律处分条例(试行)》有关渎职类错误的规定，追究所属单位领导干部的责任。
第四篇：2020廉政提醒谈话提纲概要
2020廉政提醒谈话提纲概要
廉政谈话是组织对大家的爱护和关爱,在今后工作中更为严格地要求自己,时刻绷紧廉洁自律这根弦,自觉接受组织和群众的监督及历史和时间的考验,本站为大家整理的相关的2020廉政提醒谈话提纲供大家参考选择。
2020廉政提醒谈话提纲一
同志们：
今天开展履行党风廉政建设责任制廉政谈话，是进一步强化党风廉政建设党委主体责任要求的具体举措，是推进全面从严治党的必然要求，是反腐败形势发展的迫切需要。局班子成员要以身作则，牢固树立“抓好党风廉政建设是本职、不抓党风廉政建设就是失职、抓不好党风廉政建设就是渎职”的意识，切实把主体责任放在心上、抓在手上、扛在肩上，带头做党风廉政建设的领导者、执行者、推动者，努力站好岗、放好哨，守好土、尽好责。
一要提高政治站位，进一步压紧压实责任。班子成员要按照“一岗双责”的要求，既要抓业务，也要抓党风廉政建设,既管事又管人，做到工作职责和掌握的权力管到哪里，党风廉政建设的职责就延伸到哪里。要按照责任分工，一级抓一级，层层签订责任书，层层抓落实，将党风廉政建设工作融入到业务工作和经常性管理中一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查，避免“两张皮”。要坚持以问题为导向，及时排查风险隐患、及时掌握工作动态、及时完善制度举措，对存在的问题进行深入思考，督促抓好整改落实，确保取得实效。
二要强化担当意识，进一步提升履职成效。在座的各位既是党内监督的对象，也是管党治党的主力。作为领导干部，仅仅做到“洁身自好”是不够的，该作为不作为、该亮剑不亮剑，这种不作为就是不负责。要进一步强化担当意识，切实提高履职成效。要充分运用监督执纪“四种形态”，发挥民主生活会、组织生活会等党内生活制度的监督制约作用，让批评与自我批评正常化、经常化。要加强监管教育，坚持抓早抓小，发现苗头性问题及时了解核实、诫勉谈话，“拉拉袖子”、大喝一声，及时遏止，防止千里之堤毁于蚁穴。
三要坚守纪律底线，进一步发挥表率作用。各级领导干部特别是主要领导干部作为“关键少数”，要坚持以身作则、率先垂范，切实发挥好自身的“头雁效应”。要带头抓好学习，强化廉洁自律意识，以身作则、率先垂范，要以更高标准、更严要求约束自己，筑牢拒腐防变的思想防线，严格执行廉洁从政和改进作风各项规定，坚持以身作则，管好亲属和身边工作人员，自觉接受组织和群众监督，始终做到知敬畏、存戒惧、守底线，以自身的清正廉洁营造风清气正的良好氛围。
同志们，全面从严治党永远在路上。让我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”，以更加严格的标准要求自己，以更加饱满的热情投入工作。
今天的谈话就到这里，不妥之处会后交流。
2020廉政提醒谈话提纲二
同志们，根据有关规定，今天在这里对我们的领导干部进行廉政谈话。首先，此次任前廉政谈话的目的，是为了提高大家对党风廉政建设重要性的认识，增强廉洁勤政意识，使我们每一位干部，把握好自己新的人生航程，在党风廉政建设方面开好头、起好步，在岗位上不掉队、走正路，做一名让组织满意、让人民群众满意的党员领导干部，为我镇经济社会又快又好发展作出更大的贡献。下面，我向大家提出以下几点要求：
一要增强学习意识，提高自身综合素质。学习是增长才干、提高素质的重要途径，是做好各项工作的重要基础。领导干部要增强学习意识，热爱学习，善于学习，在机关和学习型社会中起到表率作用。要围绕提高执政能力加强学习，按照科学执政、民主执政、依法执政的要求，着力加强对经济、科技、社会管理、法律等方面知识的学习，并且要把学习**作为加强自身建设的重要内容，筑牢思想道德防线，全面提高自身综合素质。
二要增强自律意识，培养健康生活情趣。坚持廉洁自律，既是领导干部从政的道德规范和基本准则，也是领导干部的具体行动和必然要求。要自觉抵制诱惑，模范遵守若干准则，执行廉洁自律各项规定，自觉抵制各种歪风邪气，时刻注意检点自己，严格约束自己，做到“四慎”。慎初，坚决防止迈向腐化堕落的第一步，在廉洁纪律上坚决不破首例;慎独，在台下、在家里、在八小时以外都自觉管好自己，不论人前人后、明里暗里，都严守防线、矢志不渝;慎微，从小节做起，从小事防起，不能把吃点、拿点、收点不当一回事;慎交，警惕社会交往关系，净化社交圈，慎交友，交好友。要廉洁，讲操守、重品行、修美德，培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。
三要增强公正意识，公正规范使用权力。权力是一把双刃剑，用得好可以为人民群众谋福祉，用得不好，害已害人。我们要做一名诚实正直的领导干部，公正规范使用权力。公正出自公心，正派源于正气。要把正气作为修身立命之本，把正气看作是一种人品，一种修养，一种气节，做到以心正服人。公正规范使用权力，重点在于监督。一要敢于接受监督，自觉接受上级的监督，自觉接受班子内部或同级对自己的监督，自觉接受下级对自己的监督;二要加强自我监督，要时时想到自已是人民的公仆，手中的权力是赋予的，是用来为人民服务的，绝不能把市场经济等价交换原则带到工作中来，更不能利用手中的权力为自己谋取私利;三要坚持民主集中制，要善于听取不同的意见，不搞“一言堂”、“小圈子”，不搞个人说了算，遵循用制度管权、按制度办事、靠制度管人的工作机制，做到办事不离章，行为不越轨;四要增强争先意识，争做优秀领导干部。
要追求高尚的品格，树立积极进取、乐观向上的人生态度，做好“五个表率”：
一是做勤政为民的表率，做到身体力行，努力践行为人民服务的宗旨;
二是做爱岗敬业的表率，以更加勤勉的工作作风和更加敬业的工作态度干好本职工作，不畏难、敢创新、善突破;
三是做科学发展的表率，尊重规律、运用规律，确保作出的决策符合社会发展的需要，符合人民群众的意愿;
四是做开拓创新的表率，不怕艰苦，锐意创新，克服因循守旧、固步自封的思想，以开放的思维，创新的理念，抓落实、抓突破;
五是做勇争一流的表率，在工作姿态上要争先恐后、精神状态上要奋发向上，做到“干在实处、走在前列”。要保持一颗强烈的事业心，增强工作的责任感，树立良好的工作作风和“官风”，做一名优秀的领导干部，不辜负组织和领导的期望。
同志们，廉洁从政是对一名领导干部最基本的要求。这次廉政谈话，是对领导干部进行的一次廉政教育，是一次从政提醒，是组织的关心和爱护，更是对各位健康成长的殷切期望。刚才，我从四个方面与大家相互进行了探讨，提出了要求，就个人而言，我觉得这不仅仅是一次与大家交心谈心的过程，也是一次探讨如何做人、处事、为官的过程，更是一次相互勉励、共同提高的过程。最后，祝大家在新的岗位上工作愉快，事业有成。
2020廉政提醒谈话提纲三
今天来的主要目的是和局班子成员见个面，了解一下工作开展情况，并进行一次党风廉政建设集体谈心谈话。
下面，我结合工作实际，再强调五点意见：
一、坚守做人底线，做政治坚定的明白人
把思想建党和制度治党有机统一起来，相互结合起来，是习近平总书记作出的重大理论创举，这样才能在管党治党实践中形成“1+1>2”的功效。一要锤炼绝对忠诚、绝对一致的政治品格，始终坚持和加强党对一切工作的领导，牢固树立“四个意识”，忠实践行“两个绝对”，把维护党中央权威和集中统一领导作为最高政治原则和根本政治规矩，坚定执行党的政治路线，严格遵守政治纪律和政治规矩，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，确保党的基本理论、基本路线、基本方略不折不扣贯彻落实。二要坚决遵照习近平总书记“全党要来一个大学习”的重大要求，在学懂弄通做实上下功夫，认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，教育引导党员干部学出更加坚定的理想信念、更加纯粹的绝对忠诚、更加坚决的绝对一致，做到不移其志、不改其心、不忘其本，经受住各种诱惑和考验。要带头尊崇宪法、学习宪法、遵守宪法、维护宪法、运用宪法，运用法治思维和法治方式强化对权力的制约和监督。要更加自觉的学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章，坚持用党章规范自己的言行、按党章要求规规矩矩办事，始终牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，做到在党言党、在党爱党、在党忧党、在党为党。要教育引导党员干部常照先进人物和反面典型“两面镜子”，一方面，通过大力宣传尕布龙等时代楷模和各领域先进典型，让党员干部学有榜样、行有示范。另一方面，用好警示教育这味“防疫良药”，将查结的党员干部违纪违法案件作为反面教材和典型案例，以案说纪、现身说法，从中汲取教训。
二、坚守用权的底线，做廉洁自律的干净人
纪律建设是全面从严治党的治本之策，要坚持把纪律规矩特别是政治纪律政治规矩挺在最前面。一要以贯彻落实新修订的《党章》《新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》等党纪条规为契机，把全面从严治党放在更加突出位置，坚决做到“五个必须”，坚决反对“七个有之”，严守政治纪律、政治规矩，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上，做政治上的明白人，弄清楚“党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做”的内涵。落实请示报告制度，工作中重大问题和个人有关事项必须按规定按程序向组织请示报告。二要狠抓制度执行，在制度面前不搞特权，不搞下不为例，坚决不越“雷池”、不闯“红灯”。要严肃查处违反制度的行为，对有令不行、有禁不止、随意变通、肆意规避等行为，敢于较真碰硬，严肃追究责任。三要严肃财务纪律，从严落实财务管理、公务接待和公务用车管理制度，严格执行经费支出报批审核制度，坚决杜绝设立“小金库”。
三、坚守落实责任的底线，做担当有为的实干人
在座的各位既是党内监督的对象，也是管党治党的主力。一要主动扛起全面从严治党主体责任，切实承担起一岗双责的重要责任，强化监督执纪问责，真管真严、敢管敢严、长管长严，切实履行党风廉政建设各项措施，将党风廉政建设融入业务工作、日程工作，定期研究、布置、检查党风廉政建设情况。二要充分运用监督执纪“四种形态”，发挥民主生活会、组织生活会等党内生活制度的监督制约作用，让批评与自我批评正常化、经常化。三要严格执行集体领导和个人分工负责、重要情况通报和报告、述职述廉、函询、诫勉等党内监督制度。四要始终坚持民主集中制，议事决策做到集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定。要使红脸出汗成为常态，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，习惯在受监督和约束的环境中工作生活。五要牢固树立团结意识，维护班子团结，坚决服从组织决定，做到个人服从组织，不能凌驾于党组织之上。六要及时排查风险隐患、及时掌握工作动态、及时完善制度举措，切实把权力关进制度的笼子，把人管好、把事管好，真正让事业蓬勃发展，让干部茁壮成长。要正确选人用人，坚决防止“带病提拔”，切实把好政治关、品性关、廉洁关，选优配强各级领导班子。
四、坚守交友的底线，做公私分明的正直人
各级领导干部特别是主要领导干部作为“关键少数”，要按照信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的要求，坚持以身作则、率先垂范，不断增强政治能力、纪律定力、道德能力、抵腐定力，努力为党员干部当标杆、做榜样，切实发挥自身的“头雁效应”。一要构建亲清新型政商关系。习近平总书记在十九大报告中指出，要构建亲清新型政商关系。“亲”就是亲近，强调双方真诚交流;“清”就是清白，要求彼此光明磊落。要做到君子之交淡如水，交往要掌握分寸、要相敬如宾，不能以权谋私，搞权钱交易。“温水煮青蛙”式的“围猎”往往从一些不起眼的小事开始，或许是一顿饭局、或许是几样白酒香烟，而这些看似微不足道的小动作却很有可能导致党员干部发生质的改变。一些党员民警虽然对党纪国法心知肚明，但在利益面前，总是抱有侥幸心理，不能抵制各种诱惑。所以，党员干部一定要保持高度的警惕，坚定理想信念，严格约束自己，对诱惑坚决抵制，谨防为了贪图小利而失了大节。二要管好家属亲友和身边的人。有的党员干部受腐俗风气的影响，认为朋友多能耐大，多个朋友多条路，缺乏必要的警惕和防范，不加选择的的交友;有的是以亲情把家人串联成利益共同体，家变成了“权钱交易所”，直到被牵连违法违纪案件后方如梦初醒。要加强经常性思想教育，引导党员干部树立正确的社交观;及时了解党员干部社会交往的真实情况，特别是八小时以外的活动规律，有针对性地加强管理和监督;要重视家庭建设，注重家庭、注重家教、注重家风，家风正才能党风清，领导干部只有正家风才能有好作风，发挥家庭和社会的监督作用，主动上门走访，定期征求意见，及时发现问题，把危机苗头控制在初期阶段和萌芽状态。
五、坚守处事的底线，做为民服务的贴心人
一要始终坚持履职为民的坚定立场和价值取向，始终把群众利益放在第一位，不断加强和创新社会治理，全力维护社会和谐稳定，着力推进平安XX建设，切实把以人民为中心的发展思想贯彻落实到保稳定、护安全、促和谐的各项工作中。当前，发生在群众身边的腐败问题仍然比较突出，侵害群众利益的问题时有发生，要进一步加大查处“蝇贪”“微腐败”“暗腐败”的力度，对吃拿卡要、盘剥克扣的党员干部一定要坚决查处，发现一起查处一起。要把扫黑除恶同反腐败结合起来，严厉打击“村霸”、宗族恶势力和黄赌毒背后的腐败行为，既抓涉黑组织，也抓后面的“保护伞”，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。二要强化作风建设，切实纠正“老四难”的问题，“门难进、脸难看、话难听、事难办”是典型的官僚主义作风，既折腾人，又耽误事，老百姓非常反感。我们要认真贯彻落实习近平总书记关于查摆和纠正形式主义、官僚主义问题作出的重要指示精神，严格约束自己、时刻警醒自己，坚决抵制各种不正之风，坚决反对特权思想和特权现象，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做。我们要把老百姓当做衣食父母，我在这里强调“四句话”：不能让办事的老百姓在我这里受到冷漠;不能让办理的事项在我手中延误;不能让工作的事项在我这里出现差错;不能让党和政府的形象在我这里受损。冷漠是态度问题，延误是不作为的问题，差错是不规范的问题，受损是闯祸的问题。任何时候、任何情况下，首先要想到老百姓，把百姓的事放在心上。
同志们，全面从严治党永远在路上。让我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”，不断坚定“四个自信”，忠实践行“两个绝对”，坚持和加强党的全面领导，以加强党的政治建设为统领，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，深入推进反腐败斗争，以坚定的理想信念、昂扬的精神状态、踏实的工作作风，不断增强党在XX的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力，为在新的起点上加快打造绿色发展样板城市、奋力开创新时代建设幸福XX新局面提供坚强保证。
第五篇：廉政建设日常提醒谈话提纲
1. 在党风廉政建设中，部门(班组或专业)的监管责任有哪些?
2. 你们部门(班组或专业)哪些岗位存在廉洁风险?风险点有哪些?如何防范?
3. 谈谈对“一案双查”的认识。
4. 执纪监督“四种形态”的具体内容是什么? 5. 新形势下如何加强党风廉政建设?你们部门或支部(班组、专业或党小组)采取了哪些措施?
6. 党的十八大以来，中央加大了反腐败工作力度，对反腐倡廉工作，你有什么好的建议?
7. 流标如何控制?
8. 如何保证物资设备按期验收? 9. 如何保证承兑汇票公平公正?