方案在我们工作与学习过程中起着重要的作用，对于我们进一步开展工作与学习，有着非常积极的意义。那么一份科学的方案是什么样的呢？以下是小编整理的《任务分解实施方案》，仅供参考，大家一起来看看吧。
第一篇：任务分解实施方案
2014重点工作任务分解方案
一、严格保护国土资源
1.严格落实耕地保护目标责任，推动市级政府按期开展对县(市)级政府耕地保护责任目标履行情况进行检查考核。从严从紧审批建设占用耕地。(责任领导：李如海
牵头处室：耕保处
参与单位：各市、县<市、区>局、规划处、利用处、整理中心)
2.严格划定和永久保护基本农田。确保完成国土资源部下达的高标准基本农田建设任务。 (责任领导：李如海
牵头处室：耕保处
参与单位：各市、县<市、区>局)
3.研究出台全省农村土地综合整治工作意见。全年全省土地综合整治完成新增耕地不低于18万亩。开展“农村土地问题百村调研”，形成调研报告并提出农村土地综合整治与城乡统筹发展路径。(责任领导：李如海
牵头处室：耕保处
参与单位：规划处、地籍处、财务处、法规处、整理中心)
4.启动建立国土(耕地)生态地质环境监测网，探索污染耕地的生态防治、修复工作。(责任领导：刘聪
牵头处室：地环处
参与单位：耕保处、地调院)
5.启动苏南地区矿山地质环境专项调查工作。全年完成矿山地质环境整治面积不少于400万平方米。推进全省地面沉降、地下水监测网建设。(责任领导：刘聪
牵头处室：地环处
参与单位：地调院)
— 1 — 6.规范矿产资源开发管理秩序，统筹协调矿产资源勘查开发与生态保护的关系，积极推进“和谐矿区”建设。(责任领导：刘聪
牵头处室：矿管处
参与单位：资源处、地环处、地勘处)
7.加强矿产资源规划实施管理，全面推进“绿色矿山”建设。(责任领导：祖耀升
牵头处室：规划处
参与单位：地勘处、矿管处、资源处、地环处)
二、切实维护群众权益
8.全面落实执行《江苏省征地补偿和被征地农民社会保障办法》，进一步规范征地程序，强化征地主体责任机制，充分保障群众合法权益。(责任领导：李如海
牵头处室：耕保处
参与单位：法规处、执法局)
9.2014年底前完成符合法律条件的宅基地、集体建设用地使用权确权登记工作。(责任领导：魏红军
牵头处室：地籍处
参与单位：地产发展中心)
10.建立健全地质灾害调查评价、监测预警、防治、应急四大体系。继续开展重大地质灾害隐患点的勘查、治理工作。指导各市修订突发地质灾害应急预案。(责任领导：刘聪
牵头处室：地环处
参与单位：地质灾害应急技术指导中心)
11.加大信访矛盾纠纷排查化解工作力度。进一步推进国土资源管理社会稳定风险评估，落实领导干部接访下访制度。加大信访督查督办，提高初信初访办结率，妥善解决群众合理诉求，做好信访化解和稳控工作。(责任领导：李闽
牵头处室：执法
— 2 — 局
参与单位：办公室、法规处、规划处、耕保处、地籍处、利用处、矿管处、地环处)
12.对2014年全省保障性安居工程建设用地，实行计划单列，快速审批，应保尽保。稳定普通商品房用地供应，加强监测监管，防止地价异常波动。(责任领导：吴震强
牵头处室：利用处
参与单位：规划处、耕保处、动态监测中心、整理中心、地价所)
三、大力推进节约集约
13.稳妥有序开展土地利用总体规划实施评估和修改。严格控制土地开发强度，探索划定城市发展边界，开展“多规合一”调研并形成调研报告。(责任领导：祖耀升
牵头处室：规划处
参与单位：耕保处、地籍处、规划院)
14.通过适当安排规划流量指标，调整优化城乡建设用地结构和布局。严格控制城镇建设用地总量，强化土地用途管制，提高城镇土地利用效率。落实化解产能严重过剩的指导意见。(责任领导：祖耀升
牵头处室：规划处
参与单位：耕保处、地籍处、利用处、矿管处、执法局、规划院)
15.推动建立节约集约用地共同责任机制，明确责任主体，落实责任分工，建立联席会议制度，强化用地考核督查。出台并实施节约集约用地综合考核奖惩制度。(责任领导：吴震强
牵头处室：利用处
参与单位：办公室、法规处、调控处、规划处、耕保处、地籍处、执法局、科技处、财务处、人事处、监察室)
16.做好国土资源节约集约模范县(市)创建工作。(责任
— 3 — 领导：李如海
牵头处室：调控处
参与单位：省厅节约集约模范县(市)创建活动领导小组成员单位、各市、县<市、区>局)
17.实施《江苏省限制用地项目目录》、《江苏省禁止用地项目目录》，修订《江苏省建设用地指标》;研究出台《江苏省建设项目节地评价规程(试行)》。(责任领导：吴震强
牵头处室：利用处 参与单位：规划处)
18.加强土地供应工作的监管和调控，加强市场监管和动态监测。开展批而未用和闲置土地专项清理。提高建设用地批后供地率。健全土地集约利用评价制度，开展开发区和城市土地集约利用评价。盘活存量建设用地，整合和再开发城镇低效用地。(责任领导：吴震强
牵头处室：利用处
参与单位：耕保处、规划院、动态监测中心)
19.鼓励在开发区、工业集中区建设高标准厂房，提高土地利用效率。(责任领导：吴震强
牵头处室：利用处
参与单位：规划院)
20.继续实施“示范工程”、矿产资源保护类项目，鼓励企业开展自主技术研发，科技创新，推广先进技术。(责任领导：刘聪 牵头处室：矿管处
参与单位：规划处、财务处)
四、积极稳妥分类推进改革创新
21.按国土资源部统一部署，积极稳妥审慎推进征地制度改革。(责任领导：李如海
牵头处室：耕保处
参与单位：征地事务所)
— 4 — 22.按国土资源部统一部署，研究推进农村宅基地制度改革。(责任领导：吴震强
牵头处室：利用处
参与单位：法规处、规划处、耕保处、地籍处、财务处)
23.按国土资源部统一部署，积极稳妥规范集体经营性建设用地出让、租赁、入股。开展建立城乡统一建设用地市场基础调研和政策研究。(责任领导：吴震强
牵头处室：利用处
参与单位：法规处、调控处、规划院)
24.探索改进城乡建设用地增减挂钩指标使用方式。开展乡镇以下村庄建设用地布局调整利用试点工作调研和政策研究。实施《江苏省工矿废弃地复垦利用试点管理办法》。(责任领导：祖耀升
牵头处室：规划处
参与单位：耕保处、地籍处、利用处、规划院、整理中心)
25.探索改进土地利用计划指标分配管理办法。完善用地计划指标预下达机制。统筹安排全省增量和流量用地计划指标。支持具备条件的地区探索用市场化方式配置用地计划指标。(责任领导：祖耀升
牵头处室：规划处
参与单位：各市、县<市、区>局)
26.推进省及地方合作开垦补充耕地试点，推进法人耕地占补平衡。实施省级补充耕地指标市场交易，建立交易激励机制。开展耕地后备资源调查并建成数据库。(责任领导：李如海 牵头处室：耕保处
参与单位：规划处、地籍处、财务处、整理中心)
— 5 — 27.根据国土资源部统一部署，调整工业用地地价，探索工业用地长期租赁、先租后让、租让结合等灵活多样的供地方式。(责任领导：吴震强
牵头处室：利用处
参与单位：规划院、动态监测中心)
28.探索用地企业诚信管理制度。研究减少非公益性用地划拨范围。探索经营性基础设施用地有偿使用办法。(责任领导：吴震强
牵头处室：利用处
参与单位：法规处、耕保处、动态监测中心)
29.按照省审改办统一部署，进一步推进行政审批制度改革。研究继续取消、下放的行政审批事项，规范优化保留的行政审批事项，严格控制新设行政许可。(责任领导：李如海
牵头处室：法规处
参与单位：厅各处室局)
30.改革识人用人的考核评价机制，完善制定《江苏省国土资源厅干部人事管理工作办法(试行)》、《江苏省国土资源系统干部教育培训管理办法》等人事制度。(责任领导：魏红军
牵头处室：人事处
参与单位：各市、县<市、区>局、厅各直属事业单位、厅各处室局)
31.在省政府的领导下，建立不动产统一登记工作协调制度，强化对地方的督导和指导;开展地方“试点”，推动土地登记历史资料整理与信息化工作，建设不动产统一登记信息基础平台。(责任领导：魏红军
牵头处室：地籍处
参与单位：法规处、财务处、地产发展中心、信息中心)
— 6 —
五、着力提升法治化水平
32.下发2014全省系统推进依法行政工作要点;对全省系统2012-2013年推进依法行政工作情况开展检查。(责任领导：李如海
牵头处室：法规处
参与单位：厅各处室局)
33.出台《建立健全国土资源执法监管共同责任机制的意见》、《江苏省国土资源系统综合执法监管暂行办法》。建立与国家土地督察南京局的联动工作机制。 (责任领导：李闽
牵头处室：执法局
参与单位：调控处、法规处、规划处、耕保处、地籍处、利用处)
34.加强执法监察信息化建设，提高基层执法能力。建立违法用地“零报告”制度，完善违法用地逐级备案报告制度。健全省、市、县、乡镇(街道)、村五级执法监察网络，建立和完善国土资源协管员管理制度。(责任领导：李闽
牵头处室：执法局
参与单位：办公室、信息中心)
35.严肃查处违法重点地区以及重大典型违法案件。对违法用地问题严重、信访反映违法用地多且整改不力的重点地区，实行警示约谈、限期整改、视情进行区域限批等措施。加大挂牌督办案件力度，向社会公开曝光违法用地典型案件。(责任领导：李闽
牵头处室：执法局
参与单位：规划处、耕保处)
36.做好“土地执法模范县”创建活动。突出卫片执法与动态巡查等日常执法工作互动，信访信息研判与案件查处督办工作互动，土地执法与土地督察工作互动。(责任领导：李闽
牵头处
— 7 — 室：执法局
参与单位：规划处、耕保处、地籍处、利用处、矿管处)
37.按照省统一部署，全面梳理国土资源系统省、市、县三级行政权力事项，统一行政权力名称，规范运行流程，完善行政权力事项动态调整机制，形成国土资源系统省、市、县三级行政权力库。(责任领导：李如海
牵头处室：法规处
参与单位：各市、县<市、区>局、厅各处室局)
38.认真配合国家做好《土地管理法》等相关法律法规修改工作。进一步做好行政争议案件办理工作。配合省法制办做好《江苏省土地利用总体规划管理办法》的调研、修改工作。(责任领导：李如海 牵头处室：法规处 参与单位：规划处)
六、着力提升工作的保障能力和水平
39.进一步选好配强系统各级领导班子。认真实施系统干部考评制度、交流制度。认真抓好系统干部教育培训。积极稳妥推进省厅事业单位分类改革工作。(责任领导：魏红军
牵头处室：人事处
参与单位：各市、县<市、区>局、厅各直属事业单位、厅各处室局)
40.认真做好离退休人员服务管理工作。(责任领导：魏红军 牵头处室：离退休干部处
参与单位：办公室、人事处、机关党委、财务处)
41.适时提高耕地开垦费标准。调整完善新增建设用地有偿使用费分配使用办法。(责任领导：吴震强
牵头处室：财务处
— 8 — 参与单位：耕保处、整理中心)
42.强化部门预算管理与执行，优化资金的使用结构，提高财政专项资金使用效益。(责任领导：吴震强
牵头处室：财务处
参与单位：办公室)
43.迎接国家开展的土地出让金审计。强化系统内部审计监督。(责任领导：吴震强
牵头处室：财务处
参与单位：规划处、耕保处、地籍处、利用处、执法局、人事处、监察室)
44.深入推进系统党风廉政建设巡查和内控机制建设，加强重点部位关键环节的监督，构筑更加完备的惩防体系。按照省厅《干部选拔任用工作廉政监督办法(暂行)》加强对选人用人的廉政监督。(责任领导：孙军
牵头处室：驻厅监察室 参与单位：各市局、各直属事业单位、厅各处室局)
45.严格执行中央“八项规定”、省委“十项规定”和省厅党组 “十条禁令”，着力抓好作风建设。(责任领导：孙军
牵头处室：驻厅监察室
参与单位：办公室、机关党委)
46. 统筹和组织协调国土资源改革创新试点工作,支持全省各地因地制宜开展改革创新试点。牵头组织开展调查研究。按时完成综合统计报告，做好国土资源统计监测和形势分析工作。(责任领导：李如海
牵头处室：调控处
参与单位：各市局、厅各直属事业单位、厅各处室局)
47.开展国土资源重要科技课题研究，着力推进课题及科技成果的转化应用。推进省国土资源科技基础条件平台建设。强
— 9 — 化国外风险勘查专项资金项目管理。(责任领导：孙军
牵头处室：科技处
参与单位：各市局、厅各直属事业单位)
48.加快推进地质找矿突破。积极推进基础性地质工作，组织实施好沿海综合地质调查。研究提出推进地勘事业单位改革的对策建议。(责任领导：祖耀升
牵头处室：地勘处
参与单位：人事处、地调院)
49.加快地质资料信息共享服务平台和网络服务体系建设，推进江苏省实物地质资料库建设。进一步提升全省储量动态监管水平。(责任领导：祖耀升
牵头处室：资源处
参与单位：地质资料馆)
50.完善矿业权设置方案制度，优化勘查开采布局，促进矿业结构调整升级。持续深化矿业权审批制度改革。完成《江苏省矿产资源开发史》编纂工作。(责任领导：刘聪
牵头处室：矿管处
参与单位：规划处、地勘处、资源处)
51.加大国土资源工作宣传力度，努力形成有重大影响力的国土资源宣传品牌。进一步提升舆情监测应对水平，掌握正确引导舆情的主动权。(责任领导：李闽
牵头处室：办公室
参与单位：信息中心)
52.做好第二次土地调查的成果公布、宣传、解读和应用工作，并按照中央和部有关精神，向地方党委政府以及社会公众汇报好、宣传好。(责任领导：魏红军 牵头处室：地籍处
参与单位：办公室、规划院、信息中心)
— 10 — 53.全面实施“一张图”工程，建设省—市—县三级政务协同平台。正式运行省厅新版政务管理系统。完善省厅综合监管系统。
(责任领导：李闽 牵头处室：办公室 参与单位：各市、县<市、区>局、厅各直属事业单位、厅各处室局)
54.认真抓好“四风”问题整改落实的跟踪问效，建立“三解三促”活动等长效机制。着力培育有鲜明特色的江苏国土资源文化，增强系统凝聚力。(责任领导：吴震强
牵头处室：机关党委 参与单位：办公室、人事处、监察室、财务处)
55.进一步加强建章立制，结合实际修订完善现有管理制度。狠抓各项制度规定的执行落实。进一步严格工作督查督办制度。
(责任领导：李闽
牵头处室：办公室
参与单位：厅各处室局)
56.根据省委统一安排，巩固深化省厅机关和厅直属单位教育实践活动成果，科学指导基层市、县局开展好第二批教育实践活动。(责任领导：吴震强
牵头处室：机关党委
参与单位：人事处、办公室、监察室)
— 11 —
第二篇：社会管理综合治理任务分解方案
荣昌县市政园林管理局
关于印发《2012年社会管理综合治理任务分解方案》的通
知
局属各单位：
现将《2012年社会管理综合治理任务分解方案》印发给你们，希认真执行。
二○一二年二月八日
2012年社会管理综合治理任务分解方案
为了切实做好我局社会管理综合治理工作，根据中央、市级加强和创新社会管理工作的要求和《荣昌县社会管理创新工作实施方案》（荣委办发〔2011〕70 号）、《关于加强和创新社会管理的实施意见》（荣委发〔2012〕22 号）等有关文件精神，现将有关工作任务分解如下：
1、将社会管理综合治理工作列入本单位工作计划，列入综合目标考核（不低于综合考核总分的10%），摆上重要位置。（办公室）
2、制定局创新社会管理工作实施方案。制定本单位实施方案。（各单位）
3、局党组每年至少召开两次以上专题会议研究部署社会管理综合治理工作，定期听取情况汇报，切实解决实际问题。（办公室）
4、实行社会管理综合治理工作责任制，确定一把手为社会管理综合治理第一责任人，分管领导为直接责任人。根据市级、县关规定，局属各单位负责人、分管负责人每年年底分别局社会管理综合治理领导小组汇报工作情况。（安督科）
5、明确责任处室具体负责社会管理综合治理与平安建设工
作的指导、协调、检查和督促；明确一名素质好、能力强的同志为社会管理综合治理工作的联络员。积极参加市综治办组织的各项活动，完成交办的各项任务。（法规科）
6、与各单位签订社会管理综合治理责任书，责任书签订率达100%。切实指导督促各单位积极参与社会管理综合治理工作（安督科）
7、全面落实单位安全防范责任制。切实加强单位内部保卫机构和保卫力量建设，不断强化单位内部自防措施，严格落实单位内部治安防范与管理责任。单位内部安全保卫工作制度完善，人防、物防、技防措施到位，做到领导、制度、人员和措施“四落实”。认真开展单位内部治安隐患排查整改工作；严格本单位金融物资、档案室、财务室、仓库、保险箱等重点要害部位、重要场所和贵重物品等的管理，全面落实技防、设施防措施，杜绝和减少被盗以及火灾和交通事故的发生。（相关单位科室）
8、建立健全社会矛盾纠纷源头预防机制。坚持科学、民主、依法决策，从源头上减少产生社会矛盾纠纷的因素和隐患。全面推进社会稳定风险评估工作，实现社会稳定风险评估工作范围和领域的全覆盖。定期研究本单位社会稳定面临的形势和任务，安排部署阶段性工作，建立维稳督导检查运行机制和定期研究解决维稳重大问题的工作制度。成立矛盾纠纷排查调处工作领导小组。积极化解各种不安定因素，做好本
系统或单位内部的矛盾纠纷排查调处工作。认真制定本系统或单位预防和化解群体性事件工作预案。（各单位）
9、在城市管理中充分发挥城管队员和环卫工人的作用，积极捕捉治安信息，并及时采取相应措施，减少违法犯罪空隙；与工商、文化、教育等部门的配合协作，加强对所在社区、校园周边地区整治工作。（环卫所、市政大队）
10、开展社会管理综合治理宣传工作。按照县综治委相关要求，组织开展“综治宣传月”活动。（各单位）
第三篇：文明劝导志愿者工作任务分解方案
为提升全体市民的素质，展示咸宁人民的良好形象，按照市委市政府的要求，将在全市范围内组织开展志愿者文明劝导服务活动，为确保活动顺利开展，特制定如下工作任务分工方案：
一、指导思想
以创建全国文明城市为目标，进一步弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，倡导文明风尚，优化咸宁城市环境，提升咸宁城市形象，为迎接建国60周年和国际温泉文化旅游节的到来营造良好的环境和浓厚的氛围。
二、活动主题
我为咸宁添光彩 咸宁因我更文明
三、活动时间：
2009年9月—2009年12月
志愿者每天工作7个半小时，志愿者服务时间为周
六、周日上午8：00-12：00 ，下午14:30-18:00。
四、志愿者的职责任务
交通协管员的主要任务：负责开展责任路段交通路口、人行横道的交通秩序文明劝导活动，倡导文明出行，劝导行人和非机动车驾驶人告别乱穿马路、不遵守交通信号等不文明行为，增强安全意识。
卫生督导员的主要任务：负责责任路段的公共场所卫生环
境管理和劝导活动，劝导市民告别随地乱扔垃圾、随地吐痰、随地大小便、争抢拥挤等不道德行为，增强自律意识;劝导责任路段附近居民告别乱扔垃圾、乱贴乱画、践踏草坪等不道德、不文明行为，提高环保意识。
五、交通协管员站点设置情况(448人次/周) 灯控平交路口：52人×4班=208人
1、杨下丁字路口
(责任单位：咸宁学院;志愿者人数：4人/班)
2、泉塘十字路口
(责任单位：咸宁学院;志愿者人数：8人/班)
3、咸宁大道水利局路口
(责任单位：咸宁学院;志愿者人数：8人/班)
4、岔路口十字路口
(责任单位：咸宁卫校;志愿者人数：8人/班)
5、大商城十字路口
(责任单位：咸宁职院;志愿者人数：8人/班)
6、老农行十字路口
(责任单位：咸宁职院;志愿者人数：8人/班)
7、双鹤桥十字路口
(责任单位：咸宁职院;志愿者人数：8人/班) 非灯控复杂路口人行横道：16人×4班=64人
1、市中心花坛路口斑马线3条
(责任单位：咸宁职院;志愿者人数：12人/班)
2、人民广场进出口斑马线2条
(责任单位：咸宁学院;志愿者人数：4人/班) 主要路段人行横道：44人×4班=176人
1、铁疗路口斑马线1条
(责任单位：咸宁电大;志愿者人数：
2、老行管局路口斑马线1条
(责任单位：咸宁电大;志愿者人数：
3、市实验中小学门口斑马线2条
(责任单位：咸宁电大;志愿者人数：
4、郭林路斑马线1条
(责任单位：咸宁职院;志愿者人数：
5、鄂南高中门口斑马线2条
(责任单位：咸宁学院;志愿者人数：
6、咸宁学院斑马线2条
(责任单位：咸宁学院;志愿者人数：
7、岔路口中学斑马线1条
(责任单位：咸宁卫校;志愿者人数：
8、中心客运站门口斑马线1条
(责任单位：咸宁卫校;志愿者人数：
9、地质中小学斑马线1条
(责任单位：咸宁卫校;志愿者人数：3
4人/班) 4人/班) 4人/班) 4人/班) 8人/班) 8人/班) 4人/班) 4人/班) 4人/班)
五、卫生督导员路段分配情况(880人次/周)
1、咸宁大道(双鹤桥——新鄂高)
(责任单位：咸宁学院;志愿者人数：30人/班)
2、贺泉路(岔路口——新鄂高)
(责任单位：咸宁学院;志愿者人数：10人/班)
3、温泉路(中心花坛——岔路口)
(责任单位：咸宁职院;志愿者人数：10人/班)
4、淦河大道(中心花坛——双鹤桥)
(责任单位：咸宁职院;志愿者人数：30人/班)
5、滨河东路(一九五医院——市计生委)
(责任单位：咸宁职院;志愿者人数：10人/班)
6、银泉大道(岔路口——浮山水厂)
(责任单位：咸宁卫校;志愿者人数：10人/班)
7、马柏大道(岔路口——肖桥村)
(责任单位：咸宁卫校;志愿者人数：10人/班)
8、温泉路(温泉一号桥——中心花坛)
(责任单位：咸宁电大;志愿者人数：10人/班)
9、茶花路(铁路疗养院——肖桥市场)
(责任单位：咸宁电大;志愿者人数：10人/班)
10、幸福路(市卫生监督局——市卫生服务中心) (责任单位：咸宁电大;志愿者人数：10人/班)
11、滨河西路(温泉一号桥——市财政局)
(责任单位：咸宁技校;志愿者人数：20人/班)
12、潜山路(市商务局——市司法局——市供电局) (责任单位：咸宁技校;志愿者人数：20人/班)
13、交通路(市气象局——省地质四大队)
(责任单位：咸宁女子中专;志愿者人数：20人/班)
14、桂花路(咸宁学院医学院——市国税局宿舍) (责任单位：咸宁东方外校;志愿者人数：20人/班)
15、金桂路、文笔大道、永安东路、永安西路、巨宁大道、宝塔大道、怀德路、鱼水路、南大街、中城街、城隍庙街、福康街、西大街和城北街等12条咸安城区街道及南山十字路口等10个交通站点，由咸安团区委负责组织实施。
六、活动要求
1、高度重视，加强领导。各相关学校要充分认识开展文明劝导志愿服务的重要意义，高度重视参与志愿服务的迫切性，结合工作实际，切实将全市的文明劝导志愿服务活动纳入到学校重要工作日程，作为文明创建活动的一项重要内容，确保活动取得实效。
2、精心组织，周密部署。各相关学校要根据本单位实际制定周密的工作计划、分批次开展志愿服务行动，做到有计划、有成效、有总结，营造“无私奉献、团结友爱、互帮互助、共同进步”的志愿奉献氛围。
3、明确任务，做好衔接。各有关学校要明确交通协管员
和卫生督导员的工作任务，在做好各自责任路段工作的同时，做好衔接工作，不重叠、不推诿、不留死角，同时要认真做好信息反馈工作，总结和借鉴活动经验，及时发现典型，做好宣传表彰。
共青团咸宁市委 二〇〇九年八月二十七日
第四篇：县供销社2009年重点工作任务分解方案
为认真贯彻落实省委、政府召开的全省供销改革发展会议及云发〔2008〕14号文件精神，围绕县委政府的中心工作， 按照县社2009年工作意见安排，供销社主要抓好五项重点工作，一是继续推进企业改革，抓好农副产品开发公司、烟花爆竹公司改制，指导好城关供销社改革，二是继续创办“两社一会”，三是抓好农村现代流通服务体系建设，四是加强全
系统资产管理工作，理顺劳动合同关系，五是切实抓好党的组织建设和干部队伍作风建设，主要指标：完成商品经营总额12000万元以上，销售化肥20000自然吨以上，实现企业利润35万元以上，创办“两社一会”50个以上，其中：专业合作社20个以上，培训行业人员600人次以上，现将工作任务及责任人明确如下：
一、继续推进企业改革，抓好农副产品开发公司、烟花爆竹公司改制，指导好城关供销社改革，深化城关供销社改革，组长：穆尚军，成员：刘金能、张志平、谢赛跃、杨崇华、李素菊;
二、继续创办“两社一会”，组长：刘金能，成员：汪天华、段文明、于为群、辉耀光;
三、抓好农村现代流通服务体系建设，组长：穆尚军，副组长：刘金能，成员：张志平、谢赛跃。
四、加强全系统资产管理，理顺劳动合同关系，组长：穆尚军，副组长：李广、张志平，并由李广书记主抓该项业务。
五、切实抓好党的组织建设和干部队伍作风建设，组长：李广，副组长：张志平。
在全面推进和完成五项重点工作的同时，加强对农资市场的管理，指导县农资公司搞好农资的经营工作，一是保证农业生产资料供应，二是保持农资商品价格基本稳定，为促进全县“三农”工作提供服务。
总之，县供销社将按县委政府的工作布置和要求，努力转变工作作风，迎难而上，以十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，深刻领会全省供销改革会议的精神实质，妥善处理好各种矛盾，寻求各种有效途径，努力开展好各项工作，切实履行部门工作职责，加快供销合作社发展，促进我县农村流通体系建设，提高为“三农”服务的能力。
二〇〇九年一月九日
第五篇：【巡察整改方案】县交通运输局巡察反馈意见整改落实及任务分解方案
xx 县交通运输局巡察反馈意见整改落实及任务分解方案 为切实落实县委第 x 巡察组巡察整改反馈意见，明确责任、细化目标、强化措施，现将问题整改落实及任务分解如下：
一、指导思想 深入贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，围绕县委第 x 巡察组反馈意见要求，按照“坚持问题导向、突出整改落实、推动各项工作、完善制度机制”的原则，坚持立说立行，坚持问题导向，分析原因，健全制度，完善管理，建立防治腐败的长效机制，在更高的起点上加快交通运输事业发展，为发展 xx 经济建设美丽 xx创造良好交通运输环境。
二、整改内容及措施 (一)关于党的领导方面
1、党的领导核心弱化。局党组核心领导作用发挥不到位，党组核心掌控、把握方向、总揽全局能力有待加强，局党组议大事，谋发展，研究上级精神和工作安排少，在重大问题决策上存在以局务会代替党组会现象。
牵头领导：xx
责任人：xx 牵头科室：党务室
整改时限：已整改，长期坚持
整改措施：一是修订完善《局党组会议、局务会议议事规则》。明确党组会议和局务会议的议事范围，其中“学习贯彻上级党委、政府的决定、决议、指示和会议、领导讲话精神的执行方案和实施意见”以及“机关思想政治工作、精神文明建设、政治文明建设和群团工作”属党组议事范围。二是严格按照新修订的议事规则，区分局党组会和局务会责任主体。所有党建工作均列入局党组会议议程，没有以局务会议代替党组会议的情况。
2、局党组学习党章意识不够浓厚，自觉学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章、尊崇党章意识还进一步加强。
牵头领导：xx
责任人：xx 牵头科室：党务室
整改时限：已整改，长期坚持 整改措施：健全完善局党组中心组学习制度，坚持每个月召开一次局党组中心组学习会，做到学习有计划，学后有成效，要把学习贯彻党章作为加强党的建设的一项基础性经常性工作，重在经常、抓在平常，把学习贯彻党章推向更高层次、落到实地实处，把党章要求不折不扣落实到交通工作中。
3、班子成员存在担当意识不足问题，全局意识不强，对自己分管的工作积极，对不直接分管的工作不能用心研究，发表意见。
牵头领导：xx
责任人：xx
牵头科室：纪检室
整改时限：已整改，长期坚持 整改措施：班子成员认真领会《关于在领导干部中开展“三严三实”教育的工作方案》，对照检查，以高度的政治担当保持清醒的政治头脑，确保方不偏，灵魂不染。一是自觉加强党性修养，努力提高政治素质。自我激励，自我约束，自我提高，始终保持一名领导干部的高尚情操，心系全局，放眼全局。二是在工作中从自身做起，坚决克服和抑制官僚主义、形式主义、享乐主义和奢靡之风，在政治上、思想上、行动上自觉和党中央保持一致。
对自己分管的工作积极，对不直接分管的工作不能用心研究的问题，就这一问题领导班子认真思考，首先在局务会上要求班子成员对工作决策处理上都要做出个人的观点看法和作法，并必须发表意见，慢慢调动积极性，为交通事业操心用心;在今后工作生活中加强学习党章党规，有活动集体参与，来增强凝聚力。
(二)关于党的建设方面
1、党建工作“第一责任人”意识不强，“一岗双责”落实不到位，抓好党建是最大政绩意识有待提高。
牵头领导：xx
责任人：xx 牵头科室：党务室
整改时限：已整改，长期坚持 整改措施：一是强化责任意识。局主要负责同志严格落实党内监督第一责任人的职责，加强对全局党风廉政建设的
领导，切实把纪律挺在前面，抓好督促检查。二是强化责任落实。局班子成员要以上率下，严格落实“一岗双责”，加强对分管部门的党风廉政建设的领导。建立局班子成员每年专题研究、督促、检查分管部门的党风廉政建设的工作机制。
2、局党组在抓党的理论学习上缺乏规范性和系统性，贯彻落实十八大精神，理解和运用习总书记讲话精髓方面还有差距。
牵头领导：xx
责任人：xx 牵头科室：党务室
整改时限：已整改，长期坚持 整改措施：健全完善党的理论学习制度，定期开展学习教育活动，制定《2018 年 xx 县交通运输局党组理论学习中心组十九大精神学习计划表》，明确学习内容和专题，用党的十九大精神、习总书记系列讲话精神和治国理政新理念新思想新战略武装头脑，着力提升班子的政治素养和执政能力，确保学习规范化、全面化，并收到良好效果。
3、局党组研究机关党的建设少，局机关党支部换届不及时，对管辖单位党建管理制度力度不够。
牵头领导：xx
责任人：xx 牵头科室：党务室
整改时限：已整改，长期坚持 整改措施：一是局党组把党建工作列入党组工作的重要议事日程，定期和不定期召开局党组会议，专题研究党建工作，每年至少召开 2 次党建专题会议。今年我局党组于 3 月
15 日召开了专题会议，听取党建工作情况汇报，部署研究下一步党建工作。二是强化党建主体责任意识，进一步明确了局领导班子成员抓党建工作责任分工，局党组书记对党建工作负总责，党组其他成员对分管部门的党建工作负直接责任。三是把局班子成员抓党建工作列为年度考核的重要内容，要求班子成员把党建工作写入年度考核述职述廉工作报告中。四是抓好基层党建工作，提高基层党组织战斗力。抓好局各党支部基层党组织换届选举工作，目前我局各党支部均已完成基层党组织换届选举。
4、党内生活制度不健全，“三会一课”制度流于形式，“两学一做”学习教育抓得不实。
牵头领导：xx
责任人：xx 牵头科室：党务室
整改时限：已整改，长期坚持 整改措施：一是严格执行“三会一课”制度，党支部书记为落实“三会一课”制度的第一责任人，党支部要担负好直接教育党员、管理党员、监督党员的职责，制定年度“三会一课”计划，如实记录“三会一课”开展情况，加强日常管理，按期组织开展活动。二是推进“两学一做”学习教育常态化制度化。以推进学习型党组织建设为主线，把“两学一做”作为学习的重要内容，充分发挥党支部学习教育主体作用，把“两学一做”融入日常，抓在经常，突出重点“学”、关键“做”，努力把学习教育引向深入。
5、超编制配备股级干部。交通运输局存在混编混岗，超编制配备股级干部，股级干部任免没有履行相关报批手续等问题。
牵头领导：xx
责任人：xx 牵头科室：综合股 整改措施：交通运输局共有干部职工 xx 人，其中在职人员 xx 人(行政干部 x 人，事业人员 xx 人，企业人员 xx人)，离退休 xx 人，遗属 xx 人，临时工 xx 人，实习 x 人，城投派遣 x 人，季节性临时工 xx 人。(1)关于混编混岗问题。由于行政编制少，副科以上领导职务已占满，办公室、财务、综合股三个科室的 x 名股级干部职务属于事业人员顶岗。下一步积极申请行政编制、招录公务员，尽早解决混编混岗问题。(2)关于超编制配备股级干部问题，事业人员中xx 人聘用在编，按“三定”方案要求，应该配备 x 名股级干部。由于存在大量企业人员、季节工、临时工、派遣工等大部分人员需要管理，再加上我局作为施工单位点多、线长、面广，管理难度大，需要从职工中选拔事业心强、工作能力突出的人员管理各项事务，所以在应配备的 x 名股级干部之外，选配了一部分享受股级待遇的人员参与管理工作。下一步，我们有计划的逐步进行消化处理，争取年内达到上级要求。(3)关于股级干部任免没有履行相关报批手续问题，我们计划年内完成履行中层干部相关报批手续，真正从根本上
解决问题。
6、党员管理有待加强，党员部分或只交纳党费不参加组织生活，或党费不催不交，或党费不按规定标准交纳，部分离退休老党员联系不畅通，存在党员失联现象。
牵头领导：xx
责任人：xx 牵头科室：党务室
整改时限：已整改，长期坚持 整改措施：一是完善党员信息管理。进一步健全局党员信息管理制度，及时更新党员信息管理台账;加强党员管理，内部党员工作调动，按照规定及时接转党组织关系。二是按规定缴纳党费。局 4 名退休党员欠交党费已于今年 1 月底前补交;对退休党员欠缴党费及联系不畅情况作了专门研究，并向县机关党委作了情况反映;今后及时按最新标准调整党费，局总支年终向党员公布一次党费收缴情况，对不及时交纳党费的党支部及个人进行批评并要求整改。
(三)关于全面从严治党方面
1、局班子成员履行从严治党主体责任意识不强，党风廉政建设责任制落实不到位，党内监督责任主体不明确。
牵头领导：xx
责任人：xx 牵头科室：党务室
整改时限：已整改，长期坚持 整改措施：一是局党组根据成员变动情况及时调整党风廉政建设领导小组，加强对党风廉政建设的组织领导。召开专门会议研究和部署 20xx 年党风廉政建设工作，严格执行
谈话提醒制度;明确党风廉政建设的责任考核和责任追究，进一步完善党风廉政建设责任体系。局班子成员与分管单位签订《党风廉政建设和反腐败工作目标管理责任书》。
2、监管执纪不利，对下级监管较弱，执纪问责不到位。
牵头领导：xx
责任人：xx 牵头科室：纪检室
整改时限：已整改，长期坚持 整改措施：在今后工作中狠抓问责追究，严格责任落实，运用好监督执纪“四种形态”，严肃党的“六大纪律”。坚决查处党员干部有令不行、有禁不止的行为，保持警钟长鸣。结合岗位职责和各自工作实际，深入自查自纠，对自查出的问题建立“四风”整治台账，撰写自查报告，立即制。
3、推进全面从严治党向基层延伸力度不够，压力传导层层递减，在解决党风廉政问题上投入精力不够，对个别党员干部片面逐利行为缺乏强有力的监管和决策。
牵头领导：xx
责任人：xx 牵头科室：党务室
整改时限：已整改，长期坚持 整改措施：一是强化党纪党规教育和反腐倡廉教育。组织党员干部职工集中收看党风廉政建设专题教育片，学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党纪党规。二是加强局属各股站党风廉政建设工作。层层签定党风廉政责任书，把党风廉政建设责任制纳入绩效考核、干部选任、述职述责述廉、党员民主评议的重要依据，出现
问题“一票否决”。
4、财务管理不规范。大额现金违规支付，四方会签制度落实不完善，“三公”经费过高。
牵头领导：xx
责任人：xx 牵头科室：财务股
整改时限：已整改，长期坚持 整改措施：(1)加强财务管理，对各项费用的报销严格按照财务规章制度执行;(2)一是加大现金管理的力度，增强财务人员业务素质，对财务人员进行现金管理、预防现金腐败教育，自觉遵守现金管理有关法规制度;二是实行公务卡管理，财务收支一律采取转账支付方式;三是健全单位内部现金管理制度，明确办理现金业务权限范围和相应责任，形成现金管理有章可循，会计出纳相互制约的内部控制工作机制;(3)严格执行四方会签制度，重新检查凭证说明原因进行补签;(4)严格控制“三公经费”支出，压缩“三公经费”开支，不合规支出一律不予报销。
5、超编制配置车辆。
牵头领导：xx
责任人：xx 牵头科室：办公室 整改措施：车辆皮卡冀 J036JT 为我局工程用车，不需要办理控办手续，不属于公务用车，所以不能纳入沧州市 xx县公务用车信息化管理平台。
三、保障措施
(一)加强组织领导。严格落实整改工作责任制，按照局党组领导班子分工，切实抓好各项整改任务的落实。成立以局党组书记、局长马俊彦为整个整改工作的第一责任人，副局长王书臣、高树峰、李瑞莲为分管领导，具体负责各项整改措施的落实工作，根据各自承担的整改任务，具体抓好落实。
(二)加强跟踪督导。各牵头领导要负责协调、跟踪、督导、检查工作。原则上每周进行一次跟踪督导，及时掌握工作进度，督促整改落实，协调解决问题，也可针对个别重点难点问题向局主要领导汇报。局主要领导主持召开专题党组会议对重点难点问题进行研究，对不按要求进行整改，不能按时完成整改任务的，在党组会议上通报，并按有关规定进行问责。
(三)统筹推进工作。局属各单位、机关各股室要把服从、服务于全局中心工作作为整改落实工作出发点和落脚点，把握导向，把好基调，既整改落实存在的问题，又维护正常的工作秩序。使整改落实的过程成为密切干群关系、转变工作作风的过程，成为加强党性教育、营造良好氛围的过程，用整改落实的实际成果促进交通运输事业健康发展。