第一篇：招商引资专员岗位职责
招商专员岗位职责
岗位职责
商务助理/商务经理：
1、根据公司下达的任务组织制订招商计划，并严格执行招商计划，完成招商任务(KPI);
2、接洽加盟客户事宜，负责前期接待、业务谈判，后续运营交接等工作安排;
3、定期与重要客户保持良好沟通，维护客户关系、确保招商合同签订与履行;
4、负责合同的洽谈、签订和审核，以及公司招商政策的宣传和贯彻;
5、其他部门的工作沟通，并完成公司交予的其他工作。
6、按公司招商流程及工作制度要求进行日常招商工作;
7、向上级领导汇报项目存在问题及建议解决方法;
8、对商家成交后提出的各种问题作出详细解答并协助商家解决招商后的跟踪服务;
9、整理招商资料，确保资料整齐完整;
10、及时建立客户档案，客户管理等，迅速掌握市场行情动态;
11、完成领导安排的工作，在广大企业商家中树立品牌知名度和声誉。
第二篇：招商专员岗位职责：
1、在分公司经理直接领导下，负责辖区内开发计划和销售计划的落实工作;
2、负责收集整理区域内的招标信息，并在分公司经理的指导下开展招投标工作;
3、熟悉并掌握区域内商业及目标医院终端的销售网络，并建立和完善商业、目标医院、目标科室、目标医生的档案，依据公司的整体销售政策建立区域销售网络;
4、负责区域内客户的要货及回款工作;
5、负责区域内的客户开发工作及代理商的分销工作;
6、定期拜访代理商，共同制定和落实终端开发及销售管理上量计划;
7、负责检查客户的货物流向;
8、负责客户的售前、售中和售后服务工作;
9、配合市场部人员做好学术推广工作;
10、 定期调查、了解竞争对手的销售情况及市场策略，并向分公司经理回报;
11、 有定期向分公司经理汇报工作的职责;
12、 按时完成领导交办的其他工作。
招商专员工作权限：
1、 根据营销管理中心要求，履行自己的责任
2、 负责本辖区业务管理工作。
任职资格、经验要求：
1、 取得国家认可的大专学历或同等学历程度。
2、 有二年以上的相关工作经验;
3、 对公司忠诚、敬业，对工作认真、负责、原则性强。
第三篇：商场招商专员岗位职责
1、招商专员岗位职责
1)根据招商部主管的安排的任务和工作要求制订详细的工作计划并执行。
2)收集比对市场招商信息，上报给招商部主管。
3)根据客户情况，进行分类汇总。
4)与客户进行招商谈判，在和客户签约后，负责客户入驻的各项手续的办理。
5)全力做好售后服务工作，树立良好的品牌形象，和客户建立良好的互动。
6)建立客户档案，及时维护，并根据招商状况定时提供报告给招商主管。
7)积极参与公司培训，提高自身专业素质。
8)完成招商部主管交待的其他任务。
2、商场招商专员的岗位职责
1)严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责;
2)按公司招商流程及工作制度要求进行日常招商工作;
3)积极开展市场调查、分析和预测，为上级及时提供有效的商业信息;
4)掌握市场动态，积极适时、有效地开辟新的商户，拓宽招商渠道，不断收集目标商户信息，建立详实的商户档案;
5)向上级领导汇报项目存在问题及建议解决方法;
6)负责接待每天的到访客户;
7)负责接听每天客户咨询的来电;
8)负责接听每天客户咨询的来电;
9)负责办理已成交客户合同的签定;
10)负责向主管汇报每天客户的情况;
11)负责跟进有希望但尚未成交之客户;
12)定期开展商家的拓展和拜访计划，并按时提供商家拜访情况报告;
13)按时完成上级交办的其他工作。
3、商场招商专员的岗位职责
岗位要求：
1.负责招商部锁分配的招商任务的跟踪;
2.配合处理招商日常工作，并对所承担的工作负责;
岗位职责:
1、按公司招商流程及工作制度要求进行日常招商工作;
2、执行上级领导安排的工作(如：参观其他专业市场招商情况、市场调查等);
3、向上级领导汇报项目存在问题及建议解决方法;
4、准时通知商家如何办理租赁手续及必备文件;
5、对商家成交后提出的各种问题作出详细解答并协助商家解决招商后的跟踪服务;
6、对招商部模型的摆设和清洁进行检查、整理;
7、整理招商资料，确保资料整齐完整;
8、负责接待每天的到访客户;
9、负责接听每天客户咨询的来电;
10、负责登记每天的客户资料;
11、负责办理已成交客户合同的签定;
12、负责向上级汇报每天来访客户的情况;
13、负责跟踪有希望但尚未成交之客户;
14、积极参与公司会议，并提出招商一线中出现的各类问题和建议。
15、协助经理作好各种内部会议的记录等工作。
4、招商专员的岗位职责
一、协助收集、整理、归纳市场行情、价格，以及新项目、竞争对手、客源等信息资料，提出分析报告，为部门业务人员、领导决策提供参考。
二、协助招商主管(主办)负责公司产品的招商工作。
三、定期向招商主管(主办)汇报工作情况和客户跟踪情况，定期进行工作总结，提高工作计划性和有效性。
四、按照公司下达的招商任务编写、月度招商计划书并负责具体实施。
五、严格执行公司各项规章制度，服从管理。
六、具备较强的组织协调及沟通交际能力，勤奋敬业。
七、建立商客户数据库，负责公司招商文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。
八、负责监查客户的意见或信息的记录及回访工作。
九、负责各类经营指标的月度、季度、统计报表和报告的制作、编写，并随时答复领导对销售动态情况的质询。
十、负责招商的前期谈判和招商书的起草、签订，并负责出租的后期管理及出租费用的按期收龋。
十一、完成领导交办的其他工作。
第四篇：招商专员岗位职责和规范
(一)岗位职责
1、严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责。
2、按公司招商流程及工作制度要求进行日常招商工作。
3、负责招商工作和开发客户，完成每月招商部下达的招商任务。
4、负责向主管汇报每天客户的情况。
5、积极开展市场调查、分析和预测，为上级及时提供有效的商业信息。
6、做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息，负责客户资料的搜集与整理。
7、掌握市场动态，积极适时、有效地开辟新的商户，拓宽招商渠道，不断收集目标商户信息，建立详实的商户档案。
10、负责客户拜访及回访，定时拜访客户，积累招商客户资源。
11、负责接听每天客户咨询的来电，登记好每天的客户资料。
12、负责每日客户接待,认真讲解招商政策，做好客户问题的回答工作。
13、每天例会汇报各自的招商情况及其他需要解决疑难问题(项目存在问题及建议解决方法)。
14、负责跟进有希望但尚未成交之客户。
15、帮助客户挑选中意的场地，热情向其推荐合适的经营场地。
16、负责招商客户签定《意向书》、《租赁协议》、记录客户档案、整理客户资料。
17、负责招商客户办理相关经营手续及相关证件。
18、帮助客户办理开业前的相关准备工作，保证客户能顺利开业。
19、定期开展商家的拓展和拜访计划，并按时提供商家拜访情况报告。
20、整理招商资料，确保资料整齐完整。
21、负责保证招商管理中心内外环境整洁、有序。
22、积极按时完成上级交办的其他工作。
(二)岗位规范
1、根据部门下达的各项招商计划，制定个人的招商目标和招商计划：
(1)按月编制商家的接触数量和意向商家的数量;
(2)按月编制引进商家的数量。
2、严格按照部门分解的经营指标，进行招商考核。
3、认真学习国家法律、法规，各项经济活动要遵纪守法。
4、贯彻“忠诚服务”的经营理念，并将其落实到实际工作中。
5、恪守职业道德，保守公司机密。
第五篇：招商专员岗位工作简历模板
招商专员的工作简历该如何写呢下面为各位推荐招商专员岗位工作简历模板，欢迎阅读!
招商专员岗位工作简历模板求职意向：房地产招商专员 com(+86) 13xxxxxxxxx出生日期：教育背景 上海乔布大学XXXX学院XXXX专业大专•专业前15%招商/销售经历 乔布世纪广场投资有限公司招商专员•参与“乔布广场”、“乔布一号街”项目的全国范围招商工作•通过论坛发帖、跟帖、QQ群发信息等络渠道进行招商络宣传推广•利用知名论坛、专业招商、综合信息等络(赶集、阿里巴巴、黄页等)寻找有需求的客户•每天电话拜访3050位客户，记录客户情况需求等信息，并陪同预约客户逛商铺•对意向客户进行跟踪拜访，洽谈合作，签订相关合同•平均月签35个铺面，掌握近1000位客户需求信息及联系方式(全国性品牌140个) 乔布企业发展有限公司销售实习生•负责乔布公司的销售工作，分析客户需求并制定销售计划•通过电话与83个客户建立关系并从中发现20个销售机会•通过上参与潜在客户调查，成功访问了86个客户沟通/协调经历 上海图书馆志愿者活动负责人•宣传志愿活动、招募选拔20名组员并进行培训;处理突发事件、协调人事变动 国美电器市场导购员•为顾客提供服务咨询以及各款产品的详细介绍荣誉奖励•XX年校运动会女子短跑第一名•XXXX年获得学院二等奖学金•XX年“创新杯”营销挑战赛进入复赛，各高校200支队伍中入围16强技能证书•大学英语四级证书，日常口语交流熟练，读写能力良好 •国家计算机等级二级证书(C语言)•熟练使用office办公软件特长爱好•乒乓球•游泳，旅游
用标准来检查一下你的简历
1、简历的修饰。不要因为省钱而去使用低廉质粗的纸张。检查一下是否有排版、语法错误，甚至污渍。在使用文字处理软件时，使用拼写检查项并请你的朋友来检查你可能忽略的错误。
2、字符大小。如果你需要用二页纸来完成简历，请清楚、完整地把你的经历和取得的成绩表现出来。不要压缩版面，不要把字体缩小到别人难以阅读的程度。
3、真实。虽然要“王婆卖瓜，自卖自夸”，但是不要虚构日期或职务名称来蒙蔽你曾经失去工作的事实，或频繁更换工作的事实或你从事较低的职务。如果你未来的雇主去做背景调查发现你在撒慌，那你就和你的工作说“再见”吧!
4、陈述你的才能。如果你缺少你所找寻的工作所需的工作经验，不要在简历中使用时间表达法。通过功能表达法或技术表达法，优先来陈述你相关的工作经验和技术。
5、推出你的长处。不要仅仅简单地抄写你公司人事手册中关于工作性质描写的术语。为了显示你比其他竞争者更有优势，你需要的不是简单地列出你的工作职责，列出你所完成的特殊贡献，增长百分比，客户增加数，赢取的奖励等。