第一篇：流动党员管理经验做法
流动党员管理经验材料
随着社会主义市场经济的发展和公有制实现形式多样化，劳动力在产业间的转移和地区间的流动日益广泛和频繁，外出务工经商和人才流动中的党员人数越来越多，范围越来越广，对流动党员的管理越来越难，党员队伍出现新的变化，社区流动党员是一个特殊的党员群体，对流动党员的教育管理工作一直是城市基层党建工作中的一个难点。从管理观念、管理方法、教育方法和教育内容等方面不断创新流动党员管理，切实把流动党员教育管理工作做深、做好，消除组织管理的空白，就如何进一步加强流动党员教育管理做如下总结：
一、 建立专门档案
对所有流动党员建立档案，达到“六个掌握”，即掌握党员 基本情况，掌握外出、流入时间，掌握联系办法，掌握所从事的个体经营项目，掌握新住址，掌握党员纳费情况，对到我地工作生活超过6个月的流动党员纳入组织管理，要求他们将组织关系转移到街道，对其摸清情况、了解信息、建立档案。党务工作者定期了解他们的生活、工作状况，定期组织他们参加党的组织生活，及时学习中央有关文件精神和上级党组织的会议精神，使他们思想不落伍。
二、 确定专人联系
在每名流动党员的同一组中指定一名党性强、责任心强的
党员与流动党员结成对子，定期联系，对于离开住地不到6个月的短时间来打工的流动党员，社区党支部通过“流动党员活动证”对流动党员实行“托管”，对短时间流出的党员，为他们办理“流动党员活动证”和流动党员管理卡，并要求他们主动与流入地党组织取得联系，把他们的表现和参加组织生活情况填入证卡。
三、为下岗党员、流动党员就业、再就业创造条件，鼓励他们于创业来解决就业。
一方面，开展就业培训，为他们“定岗”。另一方面，为他们提供就业信息，为流动下岗党员“找岗”，与各地区单位建立劳动用工信息通报制度，帮助党员就业，通过加强服务，既为下岗党员解决了实际困难，增强了党组织的凝聚力、号召力，又较好地发挥了党员的先锋模范作用。
四、建立联系流动党员责任制
针对各社区不断有流动党员流入的特点，社区党支部要充分利用公布致流动党员的公开信，号召社区的流动党员主动与流入所在地的党组织取得联系，写明所联系的党组织名称、地点、电话和联系人，为他们寻找党组织提供方便，并要求本地党员从思想上、物质上、生活上给流动党员以帮助，力所能解决各种困难。
五、建立管理机制，解决流动党员“人难管”的问题
针对流动党员管理过程中普遍存在的组织纪律观念不强、党员意识淡薄、不能按时交纳党费的实际，建立有效机制，解决流动党员“人难管”的问题。一是建立责任落实机制：所在地党支
部，都在建立起责任管理机制，充分运用网络、宣传栏、公开信等媒体，宣传加强流动党员教育管理的做法和成效，为流动党员教育管理营造良好的氛围，把流动党员都编入相应的党支部，参加组织生活。二是建立信息共享机制：建立健全流动党员管理服务中心，与流动党员跨地域建立联系，进行沟通，开展交心、谈心活动，并开辟网上论坛，实现“双向互动”和“信息共享”。三是建立信息反馈机制：畅通流动党员向属地和原地党组织提供意见和建议的渠道，对反馈的重大涉及流动党员切身利益的得大决策和重大事项充分征求流动党员的意见，并将办理的结果反馈给流动党员，正确引导流动党员履行权利和义务，使外出流动党员及时得到党组织的帮助。四是建立目标管理机制：建立健全流动党员外出登记和谈话制度，让流动党员每半年向党组织做思想汇报，每半年组织流动党员对自己的思想进行评议，按综合得分确定优秀、合格、基本合格、不合格四档，评议结果两地同时备案。
六、开展“四项活动”，服务聚焦解决流动党员“作用难发挥”的问题
一是组织开展“学习交流”活动，抓住“五一”、“国庆”、特别是春节流动党员返乡的有利时机，同流动党员结成结对互学，与返乡的流动党员交心谈心。二是组织开展“献计献策”活动：针对流动党员思想新颖、思维活跃的特点，通过打电话、网上征求意见等方式，收集流动党员的意见和建议。三是组织开展
“三带联富”活动：以“带回一个项目、带出一批富余劳动力、带头回乡创业”，鼓励流动党员安心就业，拓宽就业渠道和致富门路，并带领群众共同富裕，促进地方经济发展。四是组织开展“结对帮扶”活动，对外出流动党员生产经营中的困难，及时协调解决，同时利用外出流动党员接触面广，信息来源渠道多的特点，为家乡提供市场信息，从而拉近同外出流动党员的感情，激发“双赢”效果。
加强流动党员和失业、下岗、离退休党员的教育管理，充分发挥流动党员的模范作用，做好新形势下社区党建工作，任务非常艰巨，研究对流动党员实行动态管理的方式方法，努力探索适合社区党建工作新途径、新载体、新方法，与时俱进地抓好流动党员管理工作。
中共河西区西岛社区党支部
2010年12月31日
第二篇：*县在党员管理方法上的经验做法
文章标题：*县在党员管理方法上的经验做法
http:////-找文章到
近年来，____省____县按照“三个代表”重要思想要求，以保持党的先进性，充分发挥党
员先锋模范作用为目标，积极探索新形势下加强党员教育管理的新途径，并逐步健全和完善了相关制度效果较好。我们的主要做法是：
一、建立发展党员责任追究制度，严把“入口关”
____县在部分乡镇进行了发展党员失职责任追究制试点，在取得成功经验的基础上，县委下发文件，明确了发展党员责任追究制度，对发展党员工作实行全程责任追究。责任追究制规定：入党介绍人和考察人没有如实向党组织汇报发展对象真实情况，致使发展党员工作出现错误的，追究介绍人和考察人的责任;党小组向党支部推荐不公开、不慎重、造成发展党员质量有问题的，追究党小组长责任，确定入党积极分子、发展党员、吸收预备党员和预备党员转正不按发展程序办事或没有进行公示的，追究党支部书记责任;发展党员手续不全、政审不严和违反规定发展党员及党委没有按时召开党委会研究的，追究分管书记和组织委员、政工科(股)长责任，县委组织部组织员把关不严、造成错误发展的，追究组织员工作责任。这项制度推行以来，有效提高了党员发展工作的质量。2004年，就有2名责任人因在发展党员工作中存在不同程度的违规违纪等问题，分别受到了警告、诫勉谈话、限期改正等处理。
二、建立党员“设岗创星”制度，激发党员争先创优热情
“设岗创星”，主要是以支部为单位，对全县14000多名党员设置了四种类型、九大类、40个岗位：一是机关、事业单位党员。分为工作业务类、作风建设类、社会公德类，创星目标有思想政治星、理论学习星、业务技能星、公道正派星、廉政守法星、维护稳定星、计生示范星、文明新风星、节约环保星、业绩突出星;二是农村党员。分为经济发展类和社会事务类，创星目标有科技致富星、思想政治星、帮扶济困星、参政议政星、计生示范星、维护稳定星、环境保护星、遵纪守法星、文明新风星、业绩突出星;三是企业及其它经济组织。分为工作业务类和公共事务类，创星目标有思想政治星、政策监督星、爱岗敬业星、优质服务星、科技创新星、诚信守法星、勤俭节约星、计生综治星、环境保护星、业绩突出星;四是流动党员及其他党员。分为政策宣传类和公共事务类，创星目标有思想政治星、学习宣传星、个人致富星、帮贫济困星、团结互助星、公益事业星、计生综治星、诚信守法星、文明新风星、业绩突出星。通过宣传发动、统一思想、调查摸底、制定方案，各支部都认真开展一次党员民主评议活动，合理安排，持证上岗。各支部公开岗位名称、岗位职责、岗位职数，按照“双向选择、合理调配、人人有岗”的原则，科学合理地设置所属党员的岗位及职责要求。根据党员自荐、互荐和党小组推荐的情况，按就近、便利原则，并结合党员的特点、特长择优配岗，发给“党员上岗证”。“上岗党员”以基层支部为单位，每季度开展一次党员上岗评议活动，要求上岗党员汇报岗位活动情况，总结成绩与不足，相互开展批评与自我批评，并把述岗评议情况记入《党员先进性建设“设岗创星”活动实践卡》，作为年终考评党员的重要依据。在每年年底，综合上岗党员岗位职责履行情况，采取个人自评、党员互评、群众测评、支部总评的步骤，对党员进行“评星定级”。对上岗党员岗位职责履行情况的评定，分“优秀”、“较好”、“一般”和“较差”四个等次;对党员创星情况的评定，分三个等次，8星以上为优秀，5——7星为合格，4星以下为不合格。把党员的年度考核、评先表模、优秀公务员考评及处置不合格党员等工作与党员的评星定级紧密结合起来，真正做到奖优抑劣、奖勤罚懒、优胜劣汰。
三、进行“双评一定”评议党员制度，疏通“出口”
“双评一定”民主评议党员工作主要内容是：一是明确责任界限。根据《党章》规定，____县针对党员队伍实际，对有以下几种行为之一的，一般认定为不合格党员：民主测评综合平均分值在50分以下的;严重违反计划生育政策的;信仰宗教迷信的;有聚众赌博以及其它违法违纪行为的;组织、煽动、参与集体上访的;不遵守社会公德和职业道德，不赡养老人，影响较坏的。二是细化评议标准。党员根据“双评一定”工作的基本要求，认真查摆和剖析近年来自己在党性党风方面存在的问题，并写出自我小结，以党支部或党小组为单位，召开专题民主生活会，开展批评与自我批评。在此基础上，党支部组织党员和群众代表对党员逐一进行量化评议，针对思想政治表现，发挥“双带”作用等方面的情况，进行逐项打分。三是落实帮教措施。各党支部根据评议得分情况，把参评党员分别定格为优秀、合格、基本合格、不合格四个档次。对不合格党
文章标题：*县在党员管理方法上的经验做法
http:////-找文章到
近年来，____省____县按照“三个代表”重要思想要求，以保持党的先进性，充分发挥党员先锋模范作用为目标，积极探索新形势下加强党员教育管理的新途径，并逐步健全和完善了相关制度效果较好。我们的主要做法是：
一、建立发展党员责任追究制度，严把“入口关”
____县在部分乡镇进行了发展党员失职责任追究制试点，在取得成功经验的基础上，县委下发文件，明确了发展党员责任追究制度，对发展党员工作实行全程责任追究。责任追究制规定：入党介绍人和考察人没有如实向党组织汇报发展对象真实情况，致使发展党员工作出现错误的，追究介绍人和考察人的责任;党小组向党支部推荐不公开、不慎重、造成发展党员质量有问题的，追究党小组长责任，确定入党积极分子、发展党员、吸收预备党员和预备党员转正不按发展程序办事或没有进行公示的，追究党支部书记责任;发展党员手续不全、政审不严和违反规定发展党员及党委没有按时召开党委会研究的，追究分管书记和组织委员、政工科(股)长责任，县委组织部组织员把关不严、造成错误发展的，追究组织员工作责任。这项制度推行以来，有效提高了党员发展工作的质量。2004年，就有2名责任人因在发展党员工作中存在不同程度的违规违纪等问题，分别受到了警告、诫勉谈话、限期改正等处理。
二、建立党员“设岗创星”制度，激发党员争先创优热情
“设岗创星”，主要是以支部为单位，对全县14000多名党员设置了四种类型、九大类、40个岗位：一是机关、事业单位党员。分为工作业务类、作风建设类、社会公德类，创星目标有思想政治星、理论学习星、业务技能星、公道正派星、廉政守法星、维护稳定星、计生示范星、文明新风星、节约环保星、业绩突出星;二是农村党员。分为经济发展类和社会事务类，创星目标有科技致富星、思想政治星、帮扶济困星、参政议政星、计生示范星、维护稳定星、环境保护星、遵纪守法星、文明新风星、业绩突出星;三是企业及其它经济组织。分为工作业务类和公共事务类，创星目标有思想政治星、政策监督星、爱岗敬业星、优质服务星、科技创新星、诚信守法星、勤俭节约星、计生综治星、环境保护星、业绩突出星;四是流动党员及其他党员。分为政策宣传类和公共事务类，创星目标有思想政治星、学习宣传星、个人致富星、帮贫济困星、团结互助星、公益事业星、计生综治星、诚信守法星、文明新风星、业绩突出星。通过宣传发动、统一思想、调查摸底、制定方案，各支部都认真开展一次党员民主评议活动，合理安排，持证上岗。各支部公开岗位名称、岗位职责、岗位职数，按照“双向选择、合理调配、人人有岗”的原则，科学合理地设置所属党员的岗位及职责要求。根据党员自荐、互荐和党小组推荐的情况，按就近、便利原则，并结合党员的特点、特长择优配岗，发给“党员上岗证”。“上岗党员”以基层支部为单位，每季度开展一次党员上岗评议活动，要求上岗党员汇报岗位活动情况，总结成绩与不足，相互开展批评与自我批评，并把述岗评议情况记入《党员先进性建设“设岗创星”活动实践卡》，作为年终考评党员的重要依据。在每年年底，综合上岗党员岗位职责履行情况，采取个人自评、党员互评、群众测评、支部总评的步骤，对党员进行“评星定级”。对上岗党员岗位职责履行情况的评定，分“优秀”、“较好”、“一般”和“较差”四个等次;对党员创星情况的评定，分三个等次，8星以上为优秀，5——7星为合格，4星以下为不合格。把党员的年度考核、评先表模、优秀公务员考评及处置不合格党员等工作与党员的评星定级紧密结合起来，真正做到奖优抑劣、奖勤罚懒、优胜劣汰。
三、进行“双评一定”评议党员制度，疏通“出口”
“双评一定”民主评议党员工作主要内容是：一是明确责任界限。根据《党章》规定，____县针对党员队伍实际，对有以下几种行为之一的，一般认定为不合格党员：民主测评综合平均分值在50分以下的;严重违反计划生育政策的;信仰宗教迷信的;有聚众赌博以及其它违法违纪行为的;组织、煽动、参与集体上访的;不遵守社会公德和职业道德，不赡养老人，影响较坏的。二是细化评议标准。党员根据“双评一定”工作的基本要求，认真查摆和剖析近年来自己在党性党风方面存在的问题，并写出自我小结，以党支部或党小组为单位，召开专题民主生活会，开展批评与自我批评。在此基础上，党支部组织党员和群众代表对党员逐一进行量化评议，针对思想政治表现，发挥“双带”作用等方面的情况，进行逐项打分。三是落实帮教措施。各党支部根据评议得分情况，把参评党员分别定格为优秀、合格、基本合格、不合格四个档次。对不合格党[page_break]员，不是放任自流，而是热情关怀，耐心帮教。通过开展谈心交心、办培训班、结对帮教，使受到限期整改处置的党员尽快改正错误，成为合格党员，使被处置出党的对象做一名遵纪守法的公民。
《*县在党员管理方法上的经验做法》来源于，欢迎阅读*县在党员管理方法上的经验做法。
第三篇：流动党员管理经验交流材料（范文模版）
××市结合实际情况，采取了一系列措施，加强对流动党员的管理。一是诚心服务党员，对流动党员实行信息化管理。针对流动党员流动性大，工作内容不确定、活动地点不固定的特点。××市改变过去对流动党员进行集中学习、上党课等过组织生活的方式，在《××市党建网》上开辟了一个流动党员专栏，利用现代信息技术加强流动党员教育管理。在网站上开办网上党课，
收集各类党课讲稿、党员先进性教育辅导材料、党的历史电教片等内容，供党员在网上随时随地接受党的教育;并设立××市流动党员咨询服务专用电话或信箱，让党员可以在网上向组织汇报思想。二是细心跟随党员，对流动党员进行跟踪管理。结合流动党员角色变化、工作地点变化、联系方式变化的特点。市委组织部利用2007年春节流动党员回家过年的契机，对流动党员的人数进行了排查摸底，××市共有流动党员494人。并摸清了流动党员的住址、工作单位、联系方式。在工作中将采取定人(定责任人)、定期(每月联系一次)、定内容(问学习问工作问生活送学习资料)的“三定”方式对流动党员进行跟踪管理。三是热心文秘杂烩网对待党员，对流动党员实施双重管理。××市对党员实行双重管理，要求外出务工的流动党员必须持“流动党员活动证”，由接收地党组织对流动党员在外务工期间的表现在“流动党员活动证”上签注意见。党员回家时把 “流动党员活动证”的记录拿回来给原党组织汇报。对流入××市的流动党员，按照相关规定，认真做好服务管理工作，不找任何借口拒绝接收流入××市的流动党员。四是耐心帮助党员，对流动党员开展服务管理。××市从大处着手，小处着眼积极为流动党员提供服务，外来务工没有落实工作的外来党员，根据个人的特长，党组织帮他们推荐就业岗位;需要法律及政策咨询的，对他们进行指导。切实从一些细微处体现出对党员的关心。(
第四篇：推进流动党员管理服务工作经验材料
为全面贯彻落实省委书记王金山同志的重要批示和全省加强流动党员管理服务工作电视会议精神，**镇高度重视，及时安排，采取有效措施，扎实推进流动党员管理服务工作。
一、传达指示精神，迅速安排部署。
要求全镇党组织及时组织党员认真学习，深刻领会省委书记王金山同志和省委常委组织部长段敦厚同志的重要批示，并
以此为契机与第三批学习实践科学发展观结合起来、与发展农村经济结合起来，切实把流动党员管理服务工作抓紧抓好，抓出成效。
二、采取多种措施，确保抓出成效。
动员各党组织迅速组织力量，对流动党员进行一次全面细致地摸底，健全完善流动党员信息管理台帐和信息库。由各党组织指派专人联系，分别用电话或邮寄等方式向每位党员传达了“批示”精神、告知了第三批科学发展观学习实践活动的总体安排部署、通报**近年来的发展情况、投资环境及相关政策，同时结合县委组织部统一部署的三项活动，重点加强与驻沪党支部和驻九成农场党支部的联系，确保当前流动党员管理服务各项工作落到实处。
三、紧密结合实际，不断引向深入。
加强对流出党员创业发展的教育引导，开展以“激励和引导事业有成的流动党员把家乡更多的劳动力带出务工，把在外面赚到的资金、学到的技术和联系到的项目带回家乡”为主要内容的“双向带动”和当好家乡招商引资联络员、当好家乡建设的领航员、当好推介家乡的宣传员、当好家乡群众外出就业的引领员、当好商品流通的中介员、当好联系群众的服务员等“六员”活动。充分发挥典型引导作用，激励更多的流出党员在外或回乡创业的热情。密丰村党支部流出党员金长青在上海火车站建立物流公司，自己富了但不忘家乡情，回乡创办拥有自主品牌的金鑫服装公司，解决就业岗位近百个，还带领本村30多名农民到上海发展，每个村民年收入在2万元以上。龙王湖村流出党员王保虎抓住当前中央扶持三农出台一系列优惠政策的大好时机，在九成农场承包上千亩耕田，还带动本村30多户从事优质稻生产，年收入均达到5万多元。还有许多外出的党员凭着自己的微薄的力量，带领许许多多群众，艰苦创业，在致富的道路上携手前行。
第五篇：推行六项制度强化流动党员管理经验交流
为切实加强流动党员的管理教育，更好地发挥流动党员的先锋模范作用，今年以来，**县**镇党委推行六项制度强化流动党员管理。
一是建立流动党员登记制度。党员流动前，填写《流动党员登记卡》，办理《流动党员活动证》，镇党委和各党支部及时更新流动党员信息库和管理台帐，全面掌握流动党员基本情况、流出去向、党费缴纳等情况，做
到流动党员情况底子清、情况明。
二是实行流动党员联系制度。各村党支部书记作为流动党员的联络人，采取电话、书信、网络等形式与流动党员保持双向性、经常性的联络与沟通，定期了解掌握其思想动态情况，有针对性地做好他们的思想政治工作。
三是健全流动党员走访慰问制度。党员外出期间，镇村党组织定期、不定期地走访其家属，了解他们在生产生活方面的困难和问题，积极帮助解决实际问题，提供各种服务。流动党员返乡后，村党组织及时上门开展谈心谈话，鼓励他们为本村经济、社会发展建言献策。
四是定期汇报制度。流动党员定期通过电话、网络等形式向村党支部汇报务工、思想动态情况，各支部每半年将流动党员管理工作情况及流动党员外出表现情况以书面形式向镇党委汇报，镇党委每年年底对全镇流动党员的外出表现情况认真进行梳理，并在全镇范围内进行通报。
五是推行网络化管理制度。镇党委和部分有条件的村党支部在网上建立了流动党员qq群，对具备上网条件的16名流动党员实行网络化管理，定期将镇上工作动态和有关文件发送到网上供他们学习了解。
六是返乡培训制度。利用春节等流动党员集中返乡的时机，采取收看党员现代远程教育课件，对流动党员务工所需实用技术进行集中培训，进一步提高务工技能，不断拓宽其就业渠道。