工作汇报是某岗位的员工向自己的上级进行工作完成情况报告的书面内容，它是职场人必须掌握的技能。以下是小编整理的关于《软件开发部门工作汇报》，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
第一篇：软件开发部门工作汇报
市海关部门加强工作措施服务开发建设汇报
今年，黄河三角洲开发建设格局已经拉开，黄河三角洲高效生态经济区建设即将上升为国家战略。东营市是黄河三角洲开发建设的龙头，全力实施黄河三角洲开发建设总战略，事关山东省发展全局。东营海关从自身职责出发，主动参与，及时制定了服务黄河三角洲开发建设战略的八项举措。
一、优化通关模式，提供通关便利，降低企业通关成本
进一步推广“属地报关、口岸验放”通关便利措施，鼓励东营市辖区所有的进出口企业均在东营海关办理属地报关手续，不断优化通关流程，在企业提供银行等金融机构担保的前提下，对符合条件的企业采取先放后税等快速通关措施，提高通关效率。推行进出口商品预先归类备案制度，对经海关预先归类备案的商品，在通关环节只进行程序性审核，缩短通关时间，从而降低企业通关成本，增强企业对外贸易竞争力。
二、简化加工贸易业务手续，促进加工贸易转型升级
坚持以市场需求为导向，方便加工贸易企业用好国际、国内两个市场，进一步简化加工贸易内销业务手续，经外经贸主管部门批准商品内销后，企业可在海关当月集中办理内销征税手续，实现进口、内销“两条腿”走路，简化外发加工业务手续，允许加工贸易企业外发加工业务实行“以企业为单元一次审批、分批备案”。适度缩小、降低加工企业风险担保金的征收范围和比例，缓解加工贸易企业资金周转面临的压力和困难。积极推行取消加工贸易纸质手册，实行手册电子化改革，促进加工贸易企业转型升级。
三、完善企业分类管理，给予守法企业便利优惠
支持管理规范、信誉良好、进出口规模较大的b类企业申请适用a类管理。对a类、aa类企业提供提前申报、预约报关、适用较低查验率、优先办理货物申报和验放手续、优先办理企业注册登记换证及报关员注册登记手续等通关便利措施;海关指派专人负责协调解决企业办理海关事务的疑难问题。落实对a类、aa类企业开展允许类和限制类商品加工贸易保证金台账空转政策，最大限度减少流动资金占用量，提高企业竞争力。
四、发挥保税仓储功能优势，增强企业应对国际金融危机的能力
重点支持东营经济技术开发区申办保税物流中心(b型)，协助做好各项申办文件的准备工作和报批过程中与青岛海关、海关总署的联系协调工作，支持东营市龙头骨干企业申请设立保税仓库，鼓励企业利用国际市场价格走低的有利时机，以保税仓储方式大量进口原材料物资，帮助企业节省周转资金，在挑战中把握机遇，增强抵御经济危机的能力。
五、全力支持创办出口加工区、助推打造东营市加工制造业基地
积极支持和帮助完善东营港区内海关监管场所建设，以手续最简化、进出最快捷、管理最高效、服务最周到为目标，量身定制海关监管方案，促使东营港尽快发挥对外开放桥头堡功能。积极支持在东营市设立出口加工区，充分发挥全市加工制造业基地的作用。帮助做好政策咨询和各项申办的准备工作，争取尽早进入申办程序。
六、加大减免税政策支持力度，指导企业用足用好国家税收优惠政策
针对近年国家宏观调控力度加大，减免税政策频繁调整的情况，及时向企业宣传政策，加强对东营市确定的重点建设项目的政策辅导，帮助企业进行收优惠政策的梳理，对于重大项目引进的设备，提前介入，靠上重点帮扶，解决疑难问题，协助企业准确归类，制定减免税方案，及时办理减免税审批手续，力争最大限度地用足用好政策。
七、发挥海关统计监测预警的服务作用，为地方领导决策和企业经营提供参考依据
充分发挥海关进出口监测预警系统的功能作用，对进出口动态进行及时跟踪，加大监测的频率，快速反映进出口变动情况，及时向市委、市政府及有关部门报送统计信息，为地方宏观经济决策提供辅助参考;有针对性地加大对重点大宗商品进出口情况的专题分析，加强对重点出口市场的跟踪监测，及时向工作对象提供海关数据和监测预警信息，为企业经营决策提供信息服务，帮助企业提高应对市场变化的能力。
八、贯彻“宽严相济”司法原则，维护正常进出口秩序
正确处理执法与服务的关系，注意区分主观故意与工作失误、法人行为与自然人行为等不同情况，对故意逃避海关监管、屡教不改等恶性走私违法行为予以重点打击，对因不明规定、理解偏差、工作失误等违反海关监管规定的行为，坚持以教育规范为主，加强海关法律法规知识的宣传，增强对企业相关人员的业务培训，积极引导企业依法经营，诚信管理，规范操作，促进企业健康发展。
市海关部门加强工作措施服务开发建设汇报
第二篇：房地产开发公司综合管理部门(工作总结)+2
房地产开发公司综合管理部门
工作总结
20**年我作为xxxx有限责任公司综合管理部门一名试用期员工，走过了成长期间的关键的三个月。这三个月有紧张也有忙碌，更是我不断加强自身管理水平，为长远发展打基础的三个月。在这三个月里，我在公司领导的指导下，在相关部门的大力支持下，经全体员工的共同努力，发挥团队协作、任劳任怨的精神，一切紧紧围绕确保公司有效运营这一中心，较好地完成了公司下达的目标任务，这离不开公司领导的关心和全体员工的支持，在此综合管理部的全体员工向公司领导及同仁表示最衷心的感谢!下面就本人实习期间的主要工作和完成情况及工作思路分别汇报如下：
一、办公室的日常管理工作
办公室对我来说是一个全新的工作领域。自己清醒地认识到，办公室是综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进的中心。办公室的工作千头万绪，在文件起草、为决策提供一些有益的资料，数据。有文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往及用车管理等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错，至今基本做到了事事有着落。
1、理顺关系
2、积极响应公司号召，深入开展工作。
3、完善公司基本制度。
4、建立了员工人事档案(电子版)
5、认真做好公司的文字工作。负责办公会议的记录、整理和会议纪要提炼，并负责对会议有关决议的实施。认真做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作。
6、认真最好办公物品采购工作。
7、认真做好人力资源有关工作，提高公司规范化运作水平。
8、企业文化建设。
二、加强自身学习，提高业务水平
由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、能力和阅历与其任职都有一定的距离，所以总不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己半年来还是有了一定的进步。
经过不断学习、不断积累，已具备了办公室工作经验，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面，经过半年的锻炼都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。
三、存在的问题
我的工作取得一定成绩的同时，还存在着诸多问题：
一是办公室相关职位及职责尚不明确，办公室每个人的职务和职责公司尚未明确，使办公室在创造性的开展工作和协调相关工作时出现很多问题。
二是在公司原有的企业文化中，工作开展得不是很顺畅，工作开展难度是时出不穷，甚至在某些时候没法主动性去开展工作。
三是对公司各部门有些工作了解得不够深入，对存在的问题掌握真实情况不够全面，从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。
四是各职能部门未执行到位，不能发挥各部门职能作用，导致工作起来没有层次感，没有执行力度，没有工作效率。工作难开展、问题难解决、工作效率难提高。
五是抓制度落实不够，有些工作还不够过细，一些工作协调的不是十分到位; 六是对公司其他专业业务学习抓得不够。
四、今后的计划及努力的方向
1、加大制度监督执行力度
根据公司工作实际需要，我会制定相应制度执行情况反馈表，并时时跟踪，对相关制度进行修改、完善，使其更加符合公司工作实际的需要。
2、建立机构，健全职责，完善制度
(1)在以后我会根据《公司法》和《公司章程》，参照同行业成熟的管理模式和经验，首先建立了由综合管理部、财务部、项目运营部、工程部五个主要部门组成的精简而高效的机构，同时针对各部门主管制定了详细的职责。经过与相关领导反复商榷论证后，应陆续制定涵盖人力资源和生产经营的各项公司基本规章制度，主要包括：《机构设置与部门职责》、《薪酬方案及考核办法》、《财务制度》、《合同管理制度》、《招投标管理办法》、《物资采购管理办法》、《工程现场签证管理办法》等主要文件。规则制定后，还要切实地执行，这又要求完善的管理活动，公司要求生存、求发展，无论是管理制度还是管理活力，都要严谨完备、精益求精。为此公司制定了切实可行的、全面的、相应的各项管理制度。随着各项规章制度的出台，公司很快进入有序而规范的运营，为打造规范化的现代房地产开发企业夯实基础。
(2)完善绩效考核制度，使之更有序进行。绩效考核工作的根本目的不是为了处罚未完成工作指标和不尽职尽责的员工，而是有效激励员工不断改善工作方法和工作品质，建立公平的竞争机制，持续不断地提高组织工作效率，培养员工工作的计划性和责任心，及时查找工作中的不足并加以调整改善，从而推进企业的发展。
3、完善公司培训、考勤安排。
(1)加大后勤服务及监督力度，并根据公司工作实际情况，对后勤服务有 关规章制度修改、完善，使其更加符合公司工作实际的需要。
(2)配合公司促建工作，加大行政管理力度，对在工作上涌现出来典型的人和事予以及时公布，通过“以点带面、以薪带誉”，促使工作质量进一步提高。
(3)加大人力资源管理力度，完善劳动人事档案及合同的管理，严格控制公司劳动用工，做好以事设岗，人尽其才。为人才招募与评定薪资、绩效考核提供合理依据。
(4)完成日常人力资源招聘与配置。
(5)严格执行公司各项规章制度。比如考勤、用工以及宿舍的管理等等。 (6)严格办公室管理及办公用品的管理、以及环境卫生管理。 (7)加大内部人力、人才开发力度，弘扬优秀的企业文化和企业传统，用优秀的文化感染人。
企业的竞争，最终归于人才的竞争。目前公司各部门综合素质普遍有待提高，我将根据实际情况制定培训计划，从真正意义上为员工带来帮助。
4、继续做好文件管理工作。
办公室的工作千头万绪，在文件起草、为决策提供一些有益的资料，数据。有文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往及用车管理等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，我会自我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错，至今基本做到了事事有着落。
5、加强企业文化的建设
企业文化的建设需要全体员工的参与，随着我们公司各项工作都稳步开展，会逐步建立起来，当然一定要本着实事求是的原则，要能够体现出公司的自身特点、发展方向、管理模式等，真正的使企业文化渗透到每个角落，深入到人心。
在以后的日子里，我决心认真提高业务、工作水平，为公司经济跨越式发展，贡献自己应该贡献的力量。我想我应努力做到：
第一，加强学习，拓宽知识面。努力学习房产专业知识和相关法律常识。加强对房地产发展脉络、走向的了解，加强周围环境、同行业发展的了解、学习，要对公司的统筹规划、当前情况做到心中有数;
第二，本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报;真正做好领导的助手;
第三，注重本部门的工作作风建设，加强管理，团结一致，勤奋工作，形成良好的部门工作氛围。
6、做好各大项目资料整理
认真做好公司的文字工作。负责办公会议的记录、整理和会议纪要提炼，并负责对会议有关决议的实施。认真做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作。
总结过去展望未来，在这过去三个月的时间里，我作为综合办公室试用员工为公司的发展付出了很多的努力，取得了一定的成绩，同时我还应看到办公室负责的一些工作还存在许多问题和不足，在未来我将本着“低调做人、高调做事”的原则，团结一心、全心全意以企业发展为己任、以员工满意为目标，在公司领导正确领导下一定能够开创xxxx公司的美好明天!
第三篇：在全县政府部门使用正版软件工作动员暨培训会
上的讲话
张 建 华
(2010年5月14日)
同志们：
按照县使用正版软件工作领导小组安排和县政府部门使用正版软件工作实施方案的部署，我在这次会议上跟大家传达学习三个方面内容：
一、推广使用正版软件工作的由来
盗版软件的肆虐也给我国的形象造成了严重的损害，世界上多个国家曾要求中国严厉打击盗版软件。为了顺利加入WTO，展现我国对世界负责任的态度，2001年10月，国务院办公厅印发了《关于使用正版软件清理盗版软件的通知》(国办函[2001]57号)，要求国务院各部委、各直属机构带头使用正版软件，同时要求地方各级人民政府参照该通知精神做好使用正版软件工作。截至2002年4月，国务院各部委、各直属机构实现了通用办公软件的正版化。
各省、自治区、直辖市根据国办函[2001]57号文件要求积极推进政府部门带头使用正版软件，各地方随后在推动使用正版软件方面做了大量工作，但工作进展很不平衡，不少地方仍较缓慢。为此，2004年国务院办公厅又下发了《关于地方人民政府使用正版软件的通知》(国办函【2004】41号)，要求各省、自治区、直辖市及计划单列市人民政府及其各部门必须在2004年1 2月3 1日之前完成;省级以下地方人民政府及其各部门必须在2005年1 2月3 1日之前完成。
自治区和柳州市对此项工作非常重视，分别于2004年和2005年下发了《转发国务院办公厅关于地方人民政府使用正版软件的通知》(桂政发【2004】110号)、《柳州市人民政府办公室关于印发市
政府部门使用正版软件工作实施方案的通知》(柳政办【2005】151号)。自2005年以来，柳州市投入200多万元，完成了市政府部门正版软件的配备工作，并将此项工作延伸到企业，至今已有247家大中型企业和“三印”企业顺利完成软件正版化工作。
2010年5月初，柳州市使用正版软件工作领导小组又出台了《柳州市县(区)人民政府部门使用正版软件工作实施方案》，预计用两个月时间，完成县区人民政府部门的软件正版化工作，并召开了专门的部署会。在会上，苏副县长作了表态发言。为此，我县今天召开这次会议，正是贯彻市委、市政府有关精神的要求。所以，希望大家号高度重视此项工作。
二、当前我县各政府部门要做的工作
(一)工作任务
凡未得到合法收取使用的软件，必须在规定的时间内统一更换。2010年6月30日前，全县各部门全部使用正版软件。
(二)工作步骤
1、自查阶段(2010年5月6日至5月17日)
5月14日前，县使用正版软件工作小组办公室组织各部门负责软件正版化工作的人员进行业务培训，在培训的基础上，各部门开展自查。自查的内容：各部门现有计算机的种类、数量、各自业务系统和办公系统的软件是否具有合法的书面授权文件，所需购买的正版软件的种类、数量等。请各单位于5月17日前将自查情况报县使用正版软件工作领导小组办公室。
2、采购更换正版软件阶段(2010年5月18日至6月20日) 根据各部门的自查结果，编制全县需要更换和使用通用办公正版软件的计划，并按照有关规定和要求，对所需经费经财政部门审核批准后，列入部门预算，实行政府集中采购，分别配给。
(1)5月17日前，统计出使用正版软件所需购买软件品种、数量。
(2)5月26日前，根据编制部门预算的有关规定和程序，制
定出我县使用正版软件的经费和政府采购方案。
(3)6月10日前，完成购买所需软件并配给到各部门。
(4)6月20日前，各部门完成正版软件的安装、调试。
3、检查验收阶段(2010年6月20日至6月底)
各部门对使用正版软件工作进行全面总结，并将结果报至县使用正版软件领导小组办公室，以便汇总上报。县使用正版软件工作领导小组对全县使用情况进行全面检查验收，确保任务按质按量完成。
(三)工作要求
1、高度重视，加强领导。使用正版软件工作，是贯彻国务院、自治区、柳州市推进使用正版软件有关文件精神，保护知识产权，推进正版，打击盗版的实际行动，各部门要充分认识到使用正版软件工作的重大意义。要加强领导，各部门要在5月12日前明确专人负责组织实施。
2、确保经费到位。将各单位购买的正版软件通用办公软件所需经费列入财政预算。
3、认真做好自查工作。自查工作是整个工作的前提和基础，各部门必须认真及时、准确无误地把本单位使用的软件情况统计清楚，不得隐瞒、迟报、漏报、虚报数字。
4、加强专业指导。县使用正版软件工作小组办公室负责对各部门负责此项工作的人员进行业务培训，对使用正版软件工作的日常监督和检查。
5、加强软件资产管理。要建立软件购买、使用的责任制度，确定主管领导和直接责任人。今后软件的添置和更换经费均列入本单位预算。对使用盗版软件，引起侵权纠纷或诉讼、损害国家机关形象的行为，除依法承担民事侵权责任外，还将追究有关主管领导和直接责任人的行政责任。
三、使用正版软件工作的关键点
(一)如何识别单位使用的软件是否正版
1、自行检查(材料)
2、直接询问(厂家)
3、上网查询(认证)
(二)重点检查及需要调换的内容
1、计算机硬件：什么牌子?是否政府采购?
2、计算机软件：系统软件、杀毒软件、办公软件、专业软件。
3、相关材料：购买计算机及软件的证明材料。
(三)注意的重点时间节点
1、自查阶段(2010年5月6日至5月17日)。5月17日前将自查情况报县使用正版软件工作领导小组办公室。
2、采购更换正版软件阶段(2010年5月18日至6月20日)
(1)5月17日前，统计出使用正版软件所需购买软件品种、数量。
(2)5月26日前，根据编制部门预算的有关规定和程序，制定出我县使用正版软件的经费和政府采购方案。
(3)6月10日前，完成购买所需软件并配给到各部门。
(4)6月20日前，各部门完成正版软件的安装、调试。
3、检查验收阶段(2010年6月20日至6月底)
各位领导，同志们，以上就是我今天要跟大家一起学习的内容，讲的不到之处，以苏副县长强调的为准。
谢谢!
第四篇：部门工作汇报
综合事务管理部工作汇报
时间：2014年3月29日星期六
周次：第五周
汇报人：***
本周主要完成工作：
1. 继续与其他部门成员合作宣传简历大赛，负责摆点时一些后勤工作。具体有：抬展板，拿宣传单，挂横幅，帮忙宣传。
2. 经讨论以及结合付玲，武可柔，肖巧丽的策划报告确定好了即将开展的部门活动：露营;明确了活动目的：丰富大学生活，增强部门成员团结友谊精神。
3. 确定部门民主生活会的开展，包括会议目的，会议流程，会议要点。
4. 重新清点中心物资，并将其贴上标签，确保中心物资有数，安全。
工作中遇到的困难：
1.值班成员开门时将钥匙拧断在锁孔，为防止此类问题再次发生，值班人员要工作仔细，快速完成的同时又不失沉稳。
2.本应在周五举行的部门会议由于成员到不齐不得不推迟，对此，我们部门应确定固定的会议时间。让各成员更加合理的安排时间。
工作中值得表扬的地方：
1. 各成员在完成任务的时候认真尽职，团结合作。
2. 在上次部门会议后，成员素质有所提高，谦虚有礼。
3. 经过一系列活动开展到完成，部门成员之间少了出来时的生涩，多了团结与默契。
第五篇：财务部门工作汇报
财务部门工作汇报一、进一步明确了加强政治理论学习与业务技能学习对统一思想认识、提高财务管理水平和保障财务工作顺利进行的重要意义，财务部门工作汇报。财务处通过多种形式认真学习实践“三个代表”重要思想和科学发展观，增强了财务人员的凝聚力、战斗力和奉献精神。尽管同其他市属市管高校相比，我校财务人员数量少，工作量大，但是处里的每一位同志都能够做到以学校利益为重，积极为做好财务工作献计献策，工作中不讲条件、不谈个人困难，经常加班加点，有力保障了学校财务工作的顺利进行。
二、进一步贯彻落实了《教育部、财政部关于“十一五”期间进一步加强高等学校财务管理工作的若干意见》精神。在深入研究高等教育办学规律和高等学校理财规律的基础上，明确了学校财务工作的组织领导责任和经济责任，在有效执行预算的过程中坚持节俭意识、廉洁意识，注重贷款风险，提高了学校资金营运能力和抗风险能力。
三、进一步加强了财务管理制度建设，理顺业务流程，为提高财务服务质量提供了制度保障。2011年财务处按照学校事业发展需要，进一步完善了服务教育教学、科学研究和管理运行的财务制度体系。制定和完善了《大学现金管理办法》、《大学差旅费管理办法》、《大学会议费管理办法》、《大学印刷费管理办法》，在认真整理现有财务管理制度的基础上，印发了学校财务管理制度汇编(2011)和报账员工作手册，使各项财务工作做到了有章可循，为提高财务服务质量提供了制度保障。
四、圆满完成了2011年的财务决算工作，2011年预算执行情况较好。财务决算工作既是当年财务收支状况的综合反映，同时也是下一财力安排的重要依据。为了做好2011财务决算工作，财务处在今年初成立了专门的工作组，集中人力尽快解决结账、对账中的复杂问题，并在基础数据生成后以最短的时间形成决算分析报告，出色完成了决算编制工作，被北京市教委评为2011财务决算工作先进单位，工作汇报《财务部门工作汇报》。 为了执行好2011年预算，学校财务处及时向二级单位下拨经费，并实时指导资金使用，杜绝无预算支出，在2011年预算执行情况自查工作中没有发现违反预算的支出行为，预算执行情况较好。
五、圆满完成了11年预算编制的“一上工作”。目前学校的办学资金主要来源于财政拨款，预算编制模式是“两上两下”。按照北京市教委与财政的统一部署，10年预算的“一上工作”需要在9月底前完成。为了顺利完成预算编制工作，在学校领导及相关职能部门的配合下，学校财务克服了预算先于事业发展计划的矛盾，圆满完成了2008年预算编制的“一上工作”。
六、积极调研论证、多方协调，做好学校专项资金管理工作。在积极调研论证、多方协调的基础上，学校进一步明确了项目经费是解决发展问题的主要经费来源,是项目实施单位为完成事业发展目标，在基本支出之外通过编报专项资金预算申请的财政专项资金，其来源主要有市财政局、市教委下达的教育专项资金，财政部下达的中央与地方共建高等学校共建专项资金，其他部委下达的教育专项资金和学校根据发展需要设立的校内专项资金。为了加强学校项目经费管理，保证专项资金项目顺利实施并使专项资金发挥最大效益，根据《北京市市级教育事业单位项目支出预算管理办法(试行)》以及《大学财务管理办法》、《大学预算管理办法》，学校修订了《大学项目预算管理办法》。从执行效果看，该办法较好地推进了学校专项资金管理工作。
七、认真完成了2011年学校党风廉政建设责任制的工作内容，严格执行“收支两条线”管理规定，实行“阳光收费”。伴随我国高等教育管理体制改革以及财政改革的不断深化，高校财务管理的环境发生了较大变化，面对新的理财环境，学校确立了从规范理财向科学理财迈进的财务发展战略。依法理财是科学理财的核心和精髓，是党风廉政建设落到实处的重要保证。学校进一步完善了收费政策和收费公示制度，确保各类收费公开透明，实现了“阳光收费”。行政事业性收费继续坚持按照北京市发展与改革委员会批复的标准由校财务处统一收娶管理和核算，并在学校网站上向社会公示;服务性收费坚持成本标准、收费公示和自愿付费原则。全力协助学校纪委监察处完成了2011年收费自查工作。
八、进一步推进了学校财务信息化建设工作，学校财务信息化服务体系初步建立。构建学校财务信息化服务体系有助于学校各级领导及时了解、掌握学校财务情况，科学决策、科学管理;有助于师生员工及时获取个人的财务信息，提高工作效率;有助于推进全员理财、民主理财，提高资金使用效益。面对信息化财务管理环境，2011年学校财务处在做好会计核算基础工作的同时，主动适应信息化时代的要求，强化服务观念，变被动服务为主动服务，从资金、技术、服务内容、业务流程、服务指南等多方面着手，拓展了财务信息处理中心的功能，为做好财务信息服务工作，提高财务信息的共享程度，向主管部门和校内有关部门提供可靠、相关的优质财务信息，增加重要财务信息在学校管理中的作用奠定了较好的基矗
九、进一步规范了基本建设财务管理行为，积极配合相关职能部门全力推进良乡校区一期工程决算工作。为了更好地贯彻落实《行政事业单位基本建设财务管理制度》，学校修订了《大学基本建设财务管理制度》，以保证基本建设会计核算正确、账簿资料完整。同时积极配合相关职能部门做好良乡校区一期工程款支付的对账事宜，全力推进良乡一期工程决算工作。
十、进一步探索了“统一领导、分级管理、一级核算”的财务管理运行模式。根据财权和事权相结合的原则，明确了学校二级管理单位参与理财的方式、方法，调动了大家参与理财的积极性，同时充分发挥财务处二级网站的窗口作用和服务功能，大力宣传国家财经法律和学校财务制度，认真解决全校师生提出的财务需求，并组织校内财务人员和二级管理单位的报账员进行财经知识专题培训和研讨，不断提高学校整体财务管理水平和财务服务质量。