第一篇：廉政建设纵深发展不足
如何使廉政文化进机关活动向纵深发展
当前，随着党风廉政建设的不断深入发展以及惩治和预防腐败体系的逐步建立，廉政文化正以其鲜明的时代特征和丰富的思想内涵以及灵活的表现形式蓬勃发展。这不仅标志着我国政治文明建设的进步，同时也为推动反腐倡廉工作向纵深发展营造了浓厚的人文环境和积极的民主政治氛围。廉政文化进机关是贯彻胡锦涛总书记关于“反腐倡廉要面向全党全社会”重要指示的重要举措，是营造社会廉政氛围和深化反腐倡廉工作的迫切需要。因此，积极探索新形势下如何使我市廉政文化进机关活动向纵深发展，进一步引导市直机关党员干部树立正确的世界观、价值观和人生观，努力营造“人人思廉、人人保廉、人人促廉”的廉政文化氛围，是市直工委每位同志值得思考的一个重要课题。
一、我市开展廉政文化进机关活动的基本情况 2007年以来，在市纪委的重视指导下和市直机关工委的
牵头组织和积极推动下，市直机关开展了丰富多彩的“廉政文化进机关”活动。通过典型引路、示范带动、点面结合、评比表彰，使廉政文化建设在机关各部门蔚然成风，真正起到了防微杜渐的警示作用，有力地推动了市直机关反腐倡廉建设。一是精心组织，群众参与广泛。市直机关工委制定了翔实的工作方案，先后组织了廉政歌曲歌咏比赛，思想作风大家谈演讲会，廉政建设报告会，廉政文化进机关现场会等
多种活动，同时选好载体，认真抓好落实，全面推进工作。机关各部门普遍重视，制定方案，组建班子，夯实责任，加强领导，迅速掀起廉政文化建设高潮。二是形式多样，文化品位较高。市直各部门结合行业特点和自身实际，积极廉政文化建设活动，呈现出异彩纷呈、蓬勃发展的良好局面。市人大机关、政协机关和市国税局、地税局、司法局、审计局、国家安全局、检验检疫局、地电汉中工委等部门，通过制作公益广告、设置宣传专栏、建立文化长廊、制作图片展板、格言警句装裱上墙、大唱廉政歌曲、编排文艺节目和设计电脑屏保等形式，既弘扬了廉政文化，也美化了办公环境，加强了精神文明建设。三是注重质量，突出实效性。各部门以廉政文化进机关为契机，把廉政文化向社区、家庭延伸，发挥了寓教于理的积极作用，收到了较好的效果。通过典型引路、示范带动、点面结合、评比表彰，使廉政文化建设在机关各部门蔚然成风，真正起到了防微杜渐的警示作用，有力地推动了市直机关反腐倡廉建设。四是成果丰硕，影响深远。在实践成果方面，丰富多彩的廉政文化在进机关过程中创造了一大批形式多样、实实在在的成果。成为深受广大干部群众欢迎的精神食粮，对构建社会主义和谐社会、促反腐倡廉工作深入发挥了重要作用。在制度建设方面，积极完善廉政文化建设的领导体制和工作机制，建立相关制度，如成立廉政文化进机关活动领导小组、下发实施意见等。在理论建设方面，积极探索廉政文化的特点、规律和发展趋势，形成了一批理论成果。廉政文化进机关活动在市直部门单位形成了
一定的声势和规模，取得了较为显著的成绩。但是在活动开展中，我们发现也还存在一定问题。比如活动进展不够平衡，持久性、深入化还不够，起点也不是很高等等。这就要求我们在今后的工作中要以科学发展观为指导，科学规划，整体推进，注重特色，发挥优势，开展形式活泼、载体丰富的廉政文化建设活动，培育廉政文化理念，促进廉政文化进机关活动不断取得新进展。
二、推动我市廉政文化进机关活动纵深发展的几点思考 进一步加强机关廉政文化建设，既是深入贯彻党的十七大精神，努力构建社会主义核心价值体系的基本要求，也是贯彻《汉中市建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年实施细则》，加大反腐倡廉建设的重要举措，在加强廉政文化建设这项长期而艰巨任务中必须采取切实有效的措施，狠抓落实，务求实效。
1、齐抓共管，形成廉政文化进机关活动纵深发展的整合力。党委、政府要提高对廉政文化建设重要性的认识，切实把廉政文化建设作为反腐倡廉的一项重要工作内容 ，纳入党的建设和文化建设的整体规划，加强领导，着力推进。领导干部要成为廉政文化建设的倡导者、实践者和传播者，率先垂范，严于律己。纪检监察机关要充分发挥党风廉政宣传教育联席会议制度的作用，加强对廉政文化建设的组织协调，认真谋划，突出重点，统筹兼顾，精心组织。宣传、文化、广电、报社、党校、教育、共青团、妇联等部门和单位
要充分发挥各自的职能优势，各司其职，密切配合，形成互相推动，互相促进，互相提高的联动效应，整合廉政文化资源，形成全党全社会抓廉政文化建设的合力。各级领导干部要高度重视廉政文化建设，帮助解决实际困难。要亲自抓，抓重点，带一般，狠抓落实，务求实效。市直机关工委要发挥主动性和创造性，搞好组织协调，进行目标管理和过程管理，分解任务，落实责任，加强督查，一级抓一级，层层抓落实。
2、创新载体，赋予廉政文化进机关活动纵深发展的生命力。廉政文化建设的各项内容都要通过一定的形式和方法予以表现，因此，必须通过不断创新活动方式，拓展活动领域，提升廉政文化建设品位，才能不断增强廉政文化的吸引力、说服力和感染力，保持廉政文化旺盛的生命力。我们可以通过教育倡廉、结贫思廉、活动兴廉、氛围启廉、典型导廉、家庭助廉等活动形式，让广大党员干部通过阅读党和国家领导人关于反腐倡廉的一系列重要论述，构建拒腐防变理论体系;通过“创先争优”、“连心共建”等活动，引导广大干部牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，使广大干部始终保持一股蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋;运用文艺活动、知识竞赛、演讲比赛、书画大赛、讲述清廉故事等丰富多彩的活动，增强廉政文化建设的实践性，使反腐倡廉教育入耳入
脑入心;运用广播、电视、互联网等现代信息技术和传媒手段，赋予廉政文化进机关活动更加鲜明的时代特色;通过挖掘、提炼身边的勤廉典型，让广大党员干部学习典型、廉洁奉公，运用反面典型警示教育，警钟常鸣、防患未然。
3、建立长效机制，保障廉政文化进机关活动纵深发展的支撑力。胡锦涛总书记曾强调指出：要把廉政文化建设作为建设社会主义先进文化的重要内容，并进一步完善反腐倡廉教育的工作机制。这就要求我们不断研究和建立持续性廉政文化教育活动的长效机制，从机制、制度、管理等方面解决廉政文化建设深层次的问题，增强廉政文化活动的针对性、渗透性、有效性和持久性，不断巩固和扩大廉政文化建设的成果。一是建立领导机制。市直机关工委是机关廉政文化建设的牵头部门，认真做好组织发动、部署安排、检查评比、整体推进等工作。市直部门党组(党委)是部门廉政文化建设的责任主体，要自觉把廉政文化建设纳入机关建设的整体规划中通盘考虑，从组织、人员、经费等方面予以支持和保障。市直机关基层党组织要按照市直工委的总体部署，充分发挥积极性、主动性和创造性，认真筹划和实施好部门的廉政文化建设，确保“廉政文化进机关”活动取得实效。二是建立协调机制。“廉政文化进机关”活动是一项系统工程，市直机关工委要发挥好组织协调作用，通过定期召开协调会，现场观摩会等形式，从基础面上进行强力推进。机关工委要坚持在《汉中机关党建》
刊物和网站上开辟廉政文化建设栏目，及时登载廉政文化建设的经验、信息。同时，机关工委要长期与《汉中日报》编辑部合作，在党建版共同开设“廉政文化进机关”活动园地，定期刊登机关各部门廉政文化建设的好做法、好经验。三是建立责任机制，廉政文化建设是一项长期的重要的基础性工作，必须实行目标管理和责任考核。市直机关工委要将机关廉政文化建设任务细化分解，加强督促检查，要求基层党组织定期报告活动进度。要动员各部门党组织和广大党员干部广泛参与，确保机关廉政文化建设与中心工作、业务工作紧密结合，良性互动，健康有序推进。在党员干部受教育，廉政建设上水平，反腐倡廉见实效上下功夫，真正起到润物无声、潜移默化、入脑入心的警示和教化作用。
4、树立正确的廉政文化理念，扩大廉政文化进机关活动纵深发展的影响力。廉政文化建设要贴近实际、贴近生活、贴近群众，必须精心操作，务求实效。廉政文化建设活动的开展，要重视形式，但不能搞成形式主义，摆花架子;要选好载体，但不能作表面文章;要扩大影响，但不能造成负面效应。要一切从实际出发，充分发挥主观能动性，创造实实在在的效果，使廉政文化建设在在市直机关各部门有规划、有品位、有声势、有作为，努力打造一批廉政文化精品。一是结合实际。廉政文化建设是随着时代和社会的发展出现的一种新的反腐倡廉教育形式，尚处于探索阶段，各部门单位
在实施过程中，切忌 “依葫芦画瓢”，必须紧密结合本地、本系统、本单位具体实际，经过慎密思考制定出科学合理的规划和方案。二是形式多样。廉政文化属于广义的文化范畴，文化有其自身的特点和规律，廉政文化建设要摆脱空洞的说教式教育，广泛运用生动活泼、群众喜闻乐见的形式，达到寓教于乐的效果。三是注重引导。国家公务人员，其思想素质、道德水准、文化水平相对较高，廉政文化建设要戒除行政命令的方式，注重疏导式教育、熏陶式感染、说服式渗透，变“要我廉”为“我要廉”，充分调动和发挥每个干部的主动性、参与性、积极性。
第二篇：以科学发展观为统领纵深推进党员干部作风建设
――天津电力建设公司党建思想政治工作创新申报材料
天津电力建设公司是以电力工程建设为主的施工企业，公司先后承建和改、扩建大中型电站40余座，装机总容量突破3000万千瓦。公司立足火电、走向核电，立足国内、走向国际，立足基建、扎根运维、发展检修，不断优化升级经营结构，逐渐成为一个集火电、核电、风电、电网、房屋建筑、清洁能源等工程建设为一体的、相关多元化发展的现代化企业。2009年，公司按照网公司要求，积极开展深入学习实践科学发展观活动，以实现公司的科学发展为引领，不断拓展公司党建创新路径，以基层单位四好班子建设为抓手，纵深推进公司党员干部作风建设，为公司的又好又快发展保驾护航。
一、项目背景
党的作风体现党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背，关系事业成败。就企业而言，党的作风建设作为“五位一体”党建总体布局的一环更显得尤为重要。在今年的学习实践活动中，网公司《关于开展深入学习实践科学发展观活动的实施意见》里也特别强调，要按照贯彻落实科学发展观必须加强和改进党的建设的要求，加强党员领导干部作风建设，倡导察实情、讲实话，鼓实劲、出实招，办实事、求实效，以求真务实干工作，以优良作风促和谐。实施意见进一步把党的作风建设融入到学习实践活动密切结合起来。今年是天津电力建设公司历史上交机数量最多、投产容量最大、施工任务最重的一年。面对资源平衡之广、组织协调之难、业主期望之高，仅仅依靠公司领导班子深入现场很难满足项目各方面的需求，因此各基层单位领导班子建设为重点的作风建设对于公司目标任务的实现就显得尤为重要。
同时我们也深深的认识到，加强党员干部作风建设，是深入贯彻落实科学发展观的重要保证。科学发展观必须靠科学求实的态度和真抓实干的作风来贯彻落实。这就要求我们要坚持一切从实际出发，不做表面文章，不搞花而不实，办实事、求实效;要求我们就公司当前发展中面临的一些重大问题开展深入调研，得出解决问题的可行办法;提高科学判断行业形势的能力，善于分析错综复杂的新情况，正确把握发展中遇到的新挑战新机遇;切实解决好影响和制约我公司科学发展、和谐发展的突出问题，真正把科学发展观的要求落到实处，推动公司又好又快赶超发展。
加强党员干部作风建设，是应对国际金融危机影响，保持公司稳健发展的现实需要。去年以来，受国际金融危机的影响，经济明显下滑，各发电企业生产经营效益下降，公司市场开发举步维艰，公司面临的形势复杂而严峻，实现“保增长”难度较大。而要战胜这些困难，实现公司年初确定的发展目标，关键要使广大党员干部振奋精神，迎难而上，拚搏进取，真抓实干。从一定意义上讲，抓作风建设就是抓发展。广大党员干部更应注重自身的学习，以提高应对突发事件驾驭复杂局面的能力。更应注重开源节流，保持清正廉洁。更应关注关心员工群众。要有强烈的忧患意识和紧迫感，坚定不甘人后的决心信心，增强勇克时艰的胆略气魄，树立比学赶超的进取意识，保持锲而不舍的目标追求，以扎实的作风、饱满的激情、昂扬的斗志、百倍的干劲化危为机。
二、项目的内容及创新：
在开展深入学习实践科学发展观活动中，天津电力建设公司牢牢抓住基层单位“四好班子”考核与党员干部作风建设的融合，真正把科学发展观的要求融入到党员干部到作风建设的各个方面、各个环节之中，坚持用科学发展的成果检验党的建设的成效，以改革创新精神深度推进公司基层单位“四好班子”建设。
今年年初，公司党委经过充分调研、反复酝酿，并经开公司党政联席会讨论通过，在公司内部出台了《基层单位“四好”班子建设考核办法(2009第一版)》(以下简称“办法”)。办法把基层单位“四好”班子建设作为改进党员干部作风建设的重要切入点，让基层单位四好班子建设有章可循，有据有依，有量可考。详细规定了责任部门、考核范围、考核内容、考核形式、评价体系、结果应用等环节，各个环节相互闭合，环环相扣，联系实际，科学可行。
从考核范围看，考核本着不留死角，全面考核的原则进行，公司直管员工均纳入考核范围。根据各项目部的进度动态确定考核单位。火电项目部、核电项目部、电网事业部总部、风电事业部总部及直属各单位等五类基层单位领导班子均纳入其中。这些基层单位领导班子大部分常驻施工现场，工程建到哪里，他们的办公场所就设在哪里，这些基层单位的空间距离相对较大，管理相对独立，不留死角的全面考核做到了作风建设考核的全覆盖。 从考核内容看， 考核内容结合公司实际，针对“政治素质好、团结协作好、经营业绩好、作风建设好”四项内容进行了进一步的深化，考核内容更具针对性和操作性。“政治素质好”主要考核党的路线方针政策和党建思想政治工作、公司企业文化《蓝巢人哲学》的学习和践行情况和公司各种会议精神的具体执行贯彻情况;“团结协作好”主要考核民主集中制党内民主相关内容和对和谐与业主、监理等相关方关系;“经营业绩好”的考核内容以公司每年为各单位下达的KPI考核为重点，参照公司《绩效管理办法》执行;“作风形象好”的主要考核深入员工、解决实际问题，“蓝巢让员工满意”理念践行等相关内容，更加务实细致。各项考核内容都实现了与公司战略、与公司企业文化的深度融合。
从考核形式看，我们确立了“基层单位自查、民主测评、系统评价、KPI考核、”四位一体的考核形式。其中基层单位自查由被考核基层单位通过自查报告的形式自己查找不足，是一个自我完善的过程，此项只做参考，不设考核权重;民主测评分由现场测评和网络测评两种形式实现，随机抽取基层单位总数的20%进行现场测评，其余通过基层单位“四好”班子建设考核信息系统进行网络测评，民主测评对象又分为基层单位班子整体测评和对该单位班子成员个体测评两种， 便于对基层班子整体和班子成员个体分别进行考核。民主测评的主体为随机抽取的被考核单位党员干部员工代表，他们分别详细对基层单位的领导班子做出能力评价和作风评价，民主测评整体占考核权重为50%;系统评价主要由公司党委机构根据全年党委各项工作的开展情况，依据《基层单位领导班子系统评价考核表》对“政治素质好、团结协作好、作风建设好”三项做出考核，系统测评占考核权重为20%;KPI考核则由人力资源处依据公司《绩效考核办法》在每年年终对各单位进行考核，KPI考核则占考核权重为30%。
从评价体系和结果应用看，基层班子四好班子建设考核综合得分需在当年参加考核的基层单位中进行排序，考核结果分为“优秀、良好、称职、基本称职、加油”等五个档次,考核结果确定后反馈所有班子成员。原则于每年第一季度汇总结果，报公司党政联席会通过后进行结果应用。考核结果为“优秀、良好”的有资格参加公司每年一度的文明单位评选活动;考核结果为“基本称职”的结合测评及工作实际，可对其班子成员进行诫勉谈话;考核结果为“加油”的结合测评及工作实际，可对其班子进行调整。这种考核体系既鼓励先进，又鞭策后进，既增强公司活力，又提高工作效率，将作风建设考核评优引导上了科学发展的轨道，保证了考核评价工作的质量。
三、项目的成效
从各项考核环节所占权重可以看出，考核权重的设置中，民主测评和系统评价两项共占考核权重70%，KPI考核占考核权重为30%，从软指标和硬指标两方面考核，完全可以反映出基层单位领导干部的作风建设。一年来，通过基层单位四好班子考核的实施，被评为称职、良好、优秀的基层班子占92%，被评为基本称职、加油的占8%，其中对5%的基层领导班子进行诫勉谈话，有3%的基层领导班子被降职使用。一年来，公司基层领导班子作风有了很大的提升，作风建设作用凸显，为公司发展推波助澜。面对今年公司历史上交机数量最多、投产容量最大、施工任务最重的形势，公司实现了一个又一个战役的胜利，取得了一个又一个业绩的突破，完成总产值43.80亿元，投入商业运行火电机组15台，投产容量7060MW;移交9个风电工程，交机容量610MW;移交3个500kv变电站和1个220kv变电站。移交机组各项指标均达到或优于设计值，机组运行安全、稳定。公司承建的华能玉环电厂工程获新中国成立60周年100项“经典暨精品工程”荣誉称号，高频率、高密度、高水平的机组移交，恰恰印证了基层班子作风建设的作用所在。
在深入学习实践科学发展观活动中，基层单位四好班子考核已经作为一项长效机制建立起来，这种机制通过学习实践活动与党员干部员工作风建设的深度结合，以推进公司基层单位“四好班子”建设为着力点，助力扎实推进公司业务结构调整，精益管理，控制经营风险，提高履约水平，升值品牌的目标任务的实现。有助于解决党的建设中不符合、不适应科学发展观要求的问题，有助于解决党员干部与新形势新任务的要求不完全适应、不完全符合的问题，有助于解决一些党的组织和党员干部队伍中存在的与作风建设不适应、不符合的问题，使公司的发展真正经得起科学发展的考验、金融危机的考验和市场的考验。使党员干部员工成为贯彻落实科学发展观的组织者、推动者和促进者。
第三篇：在中心组学习发言提纲 ——加强党的政治建设 推进全面从严治党 向纵深发展
具体要做到以下三个必须：
坚持和加强党的全面领导，推进全面从严治党向纵深发展，是不断提高党的执政能力和领导水平，确保全党统一意志、统一行动、步调一致向前进的切实举措。要以《党章》为根本遵循;要以《中共中央关于加强党的政治建设的意见》(以下简称《意见》)为指南,突显党的政治建设的根本性地位，聚焦党的政治属性、政治使命、政治目标、政治追求持续发力;要以新修订的《中国共产党问责条例》(以下简称《条例》)为“利器”。
一、必须进一步提高政治站位
旗帜鲜明讲政治是我们党作为马克思主义政党的根本要求。党的政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果，事关统揽推进伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大梦想。在党风有所改善的情况下，全面从严治党向纵深发展必须形成新的突破口。把党的政治建设提上首要位置，正是党中央深化全面从严治党的新部署。注重加强党的政治建设，是我们党一以贯之的优良传统。特别是党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央把党的政治建设摆在更加突出位置，加大力度抓，形成了鲜明的政治导向，消除了党内严重政治隐患，推动党的政治建设取得重大历史性成就。回顾中国共产党建党立党兴党的光辉历程，正是因为一贯注重加强党的政治建设，才让我们党能够始终团结统一，充满生机活力，始终成为时代先锋、民族脊梁，始终成为马克思主义执政党。
二、必须持续正风肃纪
一要
作风建设是重要政治任务，必须持之以恒正风肃纪。一方面要严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，着力提高党内政治生活质量，努力在全党形成又有集中又有民主、又有纪律又有自由、又有统一意志又有个人心情舒畅生动活泼的政治局面，通过强化政治教育和政治引领，让党员干部经常接受政治体检，打扫政治灰尘，净化政治灵魂，增强政治免疫力，坚决防止和克服党内政治生活忽视政治、淡化政治、不讲政治的倾向;另一方面要不折不扣落实总书记就查摆和纠正“形式主义”、“官僚主义”问题作出重要指示精神，毫不放松纠治“四风”突出问题。从省、贵阳市以及我们本级查处违反中央八项规定精神问题汇总情况和各级纪检监察机关通报曝光的典型案例来看，部分行业、部分领域仍然是“四风”问题的易发多发区，有的党员干部仍然我行我素、不收敛不收手。这就需要做到“五个要”，保持战略定力，深化标本兼治，做到不敢、不能、不想一体推进，构建作风建设长效机制。坚持一个节点一个节点坚守，将一个个重要节点变成作风建设“加油站”、逐步解决一个个群众反映强烈的作风问题;坚持问题导向，围绕重点、紧盯新特点，抓细节、抓具体，坚持从实际出发;精准问责，以学习贯彻修订后的《条例》为契机，加强宣传引导，强化对落实中央八项规定精神不力等问题的问责，压实各级党组织的主体责任，加强监督检查，防止问责不力和问责泛化简单化问题;精准监督，必须强化形势分析研判，看走势、查特点、找苗头、寻规律，在提升监督实效上取得新突破;继续强化日常监督，把落实中央八项规定精神作为纪律监督、监察监督、派驻监督、巡视巡察监督的重点，与其他监督有机结合起来，构建严密监督网，使监督更加聚焦、更加精准、更加有力。
三、必须增强自身素养
一是坚持把政治素质培养摆在首要位置
党的十九大报告中从“打铁还需自身硬”到“打铁必须自身硬”，是习近平同志对新时代加强党的建设提出的更高要求，是对全面从严治党向纵深推进吹响的战略集结号，也折射出新时代对纪检干部的更高标准、更严要求。面对反腐败斗争严峻复杂的形势，纪检干部必须具备较高的理论水平、扎实的专业知识、全面的综合能力和过硬的作风纪律，才能确保反腐败斗争压倒性胜利。，充分发挥党支部教育主体作用，理论中心组带头作用、将习总书记关于党风廉政建设的重要论述纳入重点学习内容，组织纪检监察干部进行深入学习研讨，提高政治站位，强化政治意识，不断增强理论学习的思想自觉和行动自觉;，通过干部职工大会、室(组、办)小组会、个人自学等方式认真学习贯中央、省、市纪委全会精神以及党纪法规，做好纪法衔接，做到法法贯通。坚持自我更新、自我完善;，积极参与案件查办，熟练运用“四种形态”,敢于、善于用党的理想信念宗旨、党章党规党纪去教育挽救，真正把惩前毖后、治病救人的方针体现在监督执纪工作中。不断改革创新，激发纪检监察工作内生动力，巩固成果，持续深化，不断发出清镇好声音，提出清镇新标准，打造清镇新模式，建设一支让党放心、让人民满意的纪检监察队伍。
第四篇：推动全面从严治党向纵深发展
党的十九大将纪律建设纳入新时代党的建设总体布局，在党章中充实完善了纪律建设相关内容。为进一步落实党章中纪律建设的要求，近日，党中央及时对《中国共产党纪律处分条例》(以下简称《条例》)予以修订完善，实现制度的与时俱进，使全面从严治党的思路举措更加科学、更加严密、更加有效。
《条例》的修订是将党的纪律建设理论、实践和制度创新的最新成果，以党规党纪形式固定下来，从而提高纪律建设的政治性、时代性、针对性。新修订《条例》共142条，与原条例相比，新增11条，修改65条，整合了2条，对违反政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律等六项纪律行为的处分规定进行多处修订，让推进全面从严治党向纵深发展有了更多的依据和路径，体现了党继续全面从严治党、持续不断紧抓六大纪律建设的决心，以及依规治党的价值取向。将纪律建设纳入新时代党的建设总体布局，推进全面从严治党向纵深发展，已经成为新时代党建工作的主旋律。
推动全面从严治党向纵深发展，必须要有科学的、符合实践需要的指导思想。新修订的《条例》增写“习近平新时代中国特色社会主义思想为指导”，让党的纪律建设在新时代有了充分思想保障。总书记指出：“我们的党内政治文化，是以马克思主义为指导、以中华优秀传统文化为基础、以革命文化为源头、以社会主义先进文化为主体、充分体现中国共产党党性的文化。”所以，党组织和党员必须牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，明确政治文化内涵，坚决维护党中央权威和集中统一领导。实际上，这些内容和精神，也准确嵌入了本次修订的《条例》中，成为纪律建设的重要内容。政治纪律是最重要、最根本的纪律，是管总的纪律，遵守党的政治纪律是遵守党的全部纪律的重要基础。
推动全面从严治党向纵深发展，必须抓关键、抓重点。新修订的条例将不收敛、不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈，政治问题和经济问题交织的腐败案件等作为重点审查内容写入其中，这就为全面从严治党向纵深发展找准了重点，不仅有助于深化全面从严治党，保持良好的高压态势，而且有助于巩固反腐败斗争以来所取得的来之不易的重大胜利果实。
推动全面从严治党向纵深发展，必须要有法治思维，依规治党。1997年的《中国共产党纪律处分条例(试行)》颁布之前，在党的纪律建设方面，只是在党章中有专章规定，并无专门纪律方面的党内法规。党的十八大以来，党特别重视包括党的纪律处分条例在内的党内法规体系建设。尤其是总书记提出了依法治国与依规治党统筹推进的重要思想，大大推动了党内法规建设的步伐。新修订的《条例》在保持之前纪法衔接的基础上，对党纪与国法的衔接更为明晰，如增加了规定，党组织在纪律审查中发现党员严重违纪涉嫌犯罪的，原则上先作出党纪处分决定，并按照规定给予政务处分后，再移送有关国家机关依法处理。这种把法治思维融入从严治党之中的做法，既把纪律挺在了法律前面，又立足当前、着眼长远，让党纪国法统筹推进，充分体现了执政党的与时俱进，具有鲜明的时代性、先进性。
推动全面从严治党向纵深发展，必须深入挖掘新型违纪违法形式，从新情况入手，不留死角。对此，新修订的《条例》增加了一些更为全面的规定，如对干扰巡视巡察工作，党员信仰宗教，借用管理和服务对象钱款、住房、车辆等，民间借贷获取大额回报，利用宗族、黑恶势力欺压群众，形式主义、官僚主义突出表现，不重视家风、对家属失管失教等八种新型违纪行为作出处分规定。这些规定，让执纪领域扩大，有助于推进全面从严治党向纵深发展。
推动全面从严治党向纵深发展，对重要领域的违法违纪，必须从重或加重处分。新修订的《条例》对组织、利用宗教活动反党，破坏民族团结，搞有组织的拉票贿选或者用公款拉票贿选，扶贫领域侵害群众利益，民生保障显失公平，组织利用宗族势力对抗中央方针政策、破坏基层组织建设，贯彻新发展理念失职等六种违纪行为从重或加重处分。这些规定，坚持问题导向，重点针对现阶段党员领导干部在遵守纪律方面存在的主要问题作出明确规定，严明政治纪律和政治规矩、组织纪律等，对推进全面从严治党向纵深发展必将会起到重要作用。
总之，新修订的纪律处分条例，有助于党组织和党员更加自觉遵守党章，严格执行和维护党的纪律，自觉接受党的纪律约束，模范遵守国家法律法规的规定。它充分集中了全党智慧，体现了全党意志，具有鲜明的时代特色。立规易，执纪难。对新的纪律处分条例，我们还有待进一步深入学习研究，切实贯彻，这样才能让推动全面从严治党向纵深发展成为现实。
第五篇：随着经济社会的纵深发展
随着经济社会的纵深发展，我们大学生作为社会特殊的消费群体正受到越来越大的关注，由于大学生年龄较轻，群体较特别，他们有着不同于社会其他消费群体的消费心理和行为。一方面，他们有着旺盛的消费需求，另一方面，他们尚未获得经济上的独立，消费受到很大的制约。消费观念的超前和消费实力的滞后，都对他们的消费有很大影响。特殊群体自然有自己特殊的特点，同时难免存在一些非理性的消费甚至一些消费的问题。他们的消费观念的塑造和培养更为突出而直接地影响他们世界观的形成与发展，大学生消费具有多样化，复杂性等特点。作为大学生消费的重要组成部分的服装消费，几乎是大学生日常消费中的除食品消费外最重要的消费开支。因此通过对大学生的服装消费的调查和研究，我们可以及时把握大学生消费的最新动向，对我们引导大学生树立正确的消费观念，以及
衣、食、住、行是人类社会生活的四大元素，人们把“衣”放在首位，可见衣服对于我们的重要性。随着社会文明的不断发展，人们对衣物的要求也不再是遮羞御寒之用,它的功能角色也逐渐发生了变化。如今的都市人追求时尚，展现自我，服装的发展也渐渐淡化了它最基本和最原始的功能，其装饰功能似乎已成了服装的灵魂。而在市场竞争日益激烈的今天，品牌的作用也越来越强，尤其是在服装行业中。品牌就好比人的名字，把它和其它同类商品区别开来了，在区别的同时，成功打造自身品牌的服装赢得了消费者的信任和追随，提升了自己的知名度和美誉度。
品牌作为是一种商品综合品质的体现和代表，在追求时尚品位的消费观念占主导的今天，服装商品的购买率一定程度上就取决于消费者对品牌的认知。品牌知名度越高，其购买的人群范围越广。而作为当代女大学生，站在时代前沿，更是追新求异，敏锐地把握时尚，惟恐落后于潮流。