第一篇：企业员工座谈会新闻稿
新员工座谈会新闻稿
新员工座谈会
为了解新员工的思想动态和工作状态，搭建交流沟通的平台，促进新员工成长，并营造一个坦诚、积极、和谐的工作环境和工作氛围，人事行政部于2011年11月1日下午2点在公司大会议室举办了新员工座谈会，出席此次会议的有公司副总经理王导、营运总监王丽兵、人事行政部经理范瑞香、人事专员刘曼以及9名新员工参加了此次座谈会，座谈会由范瑞香主持。
人事行政部精心组织了此次座谈会，座谈会上气氛轻松愉快，人事行政部经理范瑞香代表公司对新员工的加盟表示热烈的欢迎，新员工纷纷向公司领导做了富有个人特色的自我介绍，畅谈自己来到公司后在工作及生活上的感受。
随后，王导副总经理对公司概况及2012年发展规划进行了精辟的讲解， 针对公司发展状况，就2012年湖南市场的发展规划提出了希望和要求。在“富有远见的品牌定位，稳打稳扎的市场布局，强强联合的协同效应，积极进取的价值观念”的总体经营思想指导下，公司根据实情，决定做好如下几方面工作：
一、根据品牌的定位特点，继续做好现有直营门店的经营调整和提升，培养样版门店、主力门店。在区域内各门店之间合理配置资源，实行差异化经营，充分发挥协同效应和规模优势，提升店铺的销售收入及盈利能力。
二、加强招商工作力度，加大湖南省内空白核心商圈的调研和布点工作。
三、建立、巩固与零售商互利双赢的战略同盟关系。公司决心加大力度培养、打造终端零售管理团队，与终端零售商加强互动与沟通;进一步提升信息资源系统，为终端零售商提供高品质的服务，提供先进的管理平台;强化廉政建设，创造公开透明健康的合作环境。
四、加强内部控制制度建设。对公司的内部控制制度进行全面、系统的梳理和规范，进一步健全和完善公司的内部控制体系，不断提高企业经营管理水平和风险防范能力，促进企业可持续发展。王副总最后指出，在新老员工的共同努力下，期望公司成长为“学习型、创新型公司 ;成长最快、受人尊敬的公司”。
新员工在座谈会都一一发言，向公司提出宝贵的建议，王副总、王总监对每位新员工的发言都非常重视，并现场进行了一对一的沟通和回应，对每位新员工的工作方向提出了要求、指明了方向。对以后工作中可能存在的问题及提议，人事行政部也公布了联系沟通的方式，希望在以后的工作中多交流。
通过此次座谈会，新员工增强了对公司的归属感，也拉近了与公司领导之间的距离，为尽快融入公司创造了良好的氛围。相信今后大家会以更好的姿态和饱满的热情投入到工作中去，为公司的发展奠定坚实的人才基础。
人事行政部
2011年11月2日
第二篇：XX公司青年员工座谈会新闻稿
Xx公司青年员工座谈会圆满召开
为了进一步关注青年员工，了解其思想动态、解决实际问题，采取有力举措，关怀人才，加快青年员工成长成才。xxx年x月x日上午，xx公司青年员工座谈会在xxx召开。公司xx以及各部门负责人，与近xx名青年员工齐聚一堂，展开交流座谈。
首先由xxx领导通报了公司xxx年公司取得的经营业绩及xxx年经营计划，总结xxx年所取得的成绩的同时也指出了工作中存在的问题。在近几年较为恶劣经济形势下，企业发展到现在的规模是很不容易的，公司领导也针对当前的形势做了很多调整，把握市场动态，抓住时机，相信在新工程的带动下，来年公司一定会向好的方向发展。
随后，青年员工代表一一发言，各位青年代表以朴实的语言和诚恳的态度，纷纷谈了自己的工作学习体会及遇到的困惑问题，并就企业发展提出了自己的建议和想法。与会领导认真听取了青年员工的意见和建议，并对其提出的问题作了细致解答。并真诚勉励大家要对企业充满信心，眼光放长远一些，珍惜现在的工作平台，将一时的困难当作是一种机遇，用心投入实践，敢于迎逆而上，勇于创新，尽快提升个人能力，拓展个人发展空间，成长为有理想、有抱负、有作为的青年人才，形成团队合力，为企业快速发展施展自己的聪明才智。
整个座谈会气氛轻松热烈，大家各抒己见，畅所欲言，在领导与员工之间搭建了良好的交流通道。会议达到了预期目的，取得了圆满成功。最后，xxx领导代表公司向青年员工及家属表示慰问，并衷心祝愿青年员工及家属身体健康，合家欢乐!
第三篇：企业与员工和谐发展座谈会
发布时间：2011-07-18 浏览次：159次 累计分数：5分
2011年7月8日，在公司会议室举行了20111-6月份新进员工座谈会，本次座谈的主题是“企业与员工和谐发展”本次座谈会的目的：
1、了解新进员工对公司的印象。
2、了解新进员工工作中存在的困难。
3、他们最希望得到的帮助是什么。
4、对公司及各部门工作提出改进意见。
会上首先是办公室、项目管理部、财务部的负责人也先后对自已部门工作做了简要的介绍，并对新员工提出的问题一一做了答复。其次是公司副总经理靳虎志对新员工尤其是毕业生提出要对自已的职业生涯有个规划，把学习带到工作中，在工作中实现自己的职业发展。最后公司总经理陈刚对加盟公司的新员工表示欢迎并介绍了公司的发展历程、经营业绩，同时提出了三个希望：希望新员工在“协诚”这个平台上发挥自己的潜能，展示自己的才华，实现自身的价值;希望每一位新同事能快速融入协诚，在协诚这个大家庭中工作出色、生活愉快;希望后勤职能部门能更加重视对新员工的培训，指出新员工从试用到转正是个适应和进步的过程，这个过程，除员工个人努力外，公司的培训机制也很重要，特别提出了对新员工的传帮带工作要做到位。
办公室就新员工如何更快融入公司提出了建议：公司尽可能为大家提供一个发展平台，各位新员工自身的努力也是非常重要的，能尽快融入到协诚这个大家庭是新员工的首要任务，因此应做到：
1、自觉遵守公司各项规章制度。
2、为了尽快适应工作的需要，就需要通过各种途径学习，抓住一切机会向同事请教，提高工作中的学习能力。
3、尊重老员工，虚心请教，钻研业务，严格要求自己，培养兢兢业业的严谨工作作风，做好自己的学习规划，有任务、有目标的进行学习。
在轻松愉快的气氛中新员工也分别发表了自已进公司的感受，认为公司的工作氛围和谐、同事关系融洽、领导对于新员工比较关心。新员工中有工作经验的总监也谈了做监理工作的要点及在监理工作中的注意事项，为初入职场的员工提供了宝贵的经验
第四篇：企业员工如何写好新闻稿件（最终版）
企业员工如何写好新闻稿件
在我们的生活，有许多人正在从事或有志于从事新闻或文字工作，它们包括各种媒体记者、各社会媒体通讯员、特约记者、新闻专业的等。俗话说：“万事开头难”，作为有志于从事新闻工作的的人来说:写好新闻稿件十分关键。结合具体实践经验，本文将对次做如下论述：
一、 培养新闻触角和新闻敏感，善于发现新闻线索，是写好新闻稿的意思准备
作为移动公司员工，共同生活在同一个环境里，也都到实践中去了，为什么有的人能写出漂亮的新闻作品，而有的记者仍然发现不了新闻线索，或者说发现不了有意义的新闻线索呢?为什么有的通讯员总是埋怨没有什么东西可写，而一再要求编辑老师为他们提供采访的话题，说到底这就是一个新闻敏感的问题。
什么叫新闻敏感或新闻触角呢?简言之，它就是新闻工作者识别新闻的敏锐能力。一个具有新闻价值的事情，别人不能看出它是新闻，而你却一下就能识别它是新闻，这就是新闻敏感。没有一定的新闻触角和新闻敏感，就很难写出一篇像样的新闻稿。美国新闻学家卡斯柏.约斯特在《新闻学原理》一书中的一段话，形象的阐述了新闻敏感对于记者的重要性。他说：“一个不善于辨别色彩的人，不能成为一个画家;一个不懂得和谐的人，不能成为一个音乐家;一个没有‘新闻敏感’的人，也不能成为一个新闻记者。”培养新闻触角和新闻敏感，善于发现新闻线索，就能够当事情还在“风起于清萍之末”时，就敏感地察觉到它，并预见它的去向，从而比较得心应手地写出一篇新闻稿。
具有了一定的新闻触角和新闻敏感，就不会感到“巧妇难为无米之炊”，就会兴奋地发现“生活处处皆新闻了”。在上班下班、吃饭、出差旅游、住宿乘车等看似没有新闻的场合，都能发现新闻线索。(此处举例。)
当然，新闻敏感不是与生俱来的，而是作者在采访实践中不断培养训练获得的。在座在各位中，应该不乏这样的人，他们刚开始成为通讯员的时候，由于都是刚刚从中学来到大学，不用说缺乏新闻触角和新闻敏感，就是基本的新闻知识也不具备。但是，他们经过一段时间的新闻工作实践，刻苦学习，勤奋笔耕，终于成为了一名有一定新闻敏感和写作能力的资深通讯员。
例子：纪连海池州说清史(“名嘴”纪连海做客池城：亲其师信其道 正确传播历史)，晨刊角度的选择，对中学生学历史的建议。
二、 积累新闻素材，选好新闻题材，找准新闻角度，是写好第一篇新闻稿的前提。
人民艺术家老舍曾经对初学写作的年轻人说过：“先收集材料，越多越好。”周立波也认为“材料少了不好办。”有个外国记者说：“你要有作为吗?8小时写稿不行，要做24小时的记者。”这些都说明积累素材对写作的重要意义。作为一个初学写作的企业员工，更应该重视积累新闻素材。新闻素材是进入记者视野并被记者所意识，所采摘的生活现象，即从社会生活摄取而来的、尚未通过提炼和加工的原始材料。没有新闻材料的积累过程，就谈不上新闻写作的问题，作为记者，要积累新闻素材，必须重视自己的“笔记本”。法国作家果戈里便有一个近五百页的笔记本，他总爱把自己每时每刻看到的、听到的传闻趣事、警句谚语随时记到这个笔记本上。他说：“一个作家。应该象画家一样，身上经常带着铅笔和纸张。一位画家如果虚度了一天，没有画成一张画稿，那很不好。一个作家如果虚度了一天。没有记下一条思想，一个特点，也很不好。”每一个通讯员，要写好一篇新闻稿，就必须养成随得随记的习惯，把在单位内看到的一切与员工相关、与客户相关的有可能产生新闻的素材积累起来。一个通讯员在几年的采访过程中积累起来的“笔记本”，将成为他从事新闻写作和研究工作的“万宝囊”。
新闻素材经选择、集中、提炼，其中一部分被记者写入新闻作品。我们常说：“收集材料要以一当十，使用材料要以十当一”。采访到的材料多，稿子里使用的材料少，这是一种正常的现象。但是，如果不想办法提高新闻素材的利用率，让大量的、有生活气息的材料“烂”在自己的笔记本里，这不能不说是一种极大的浪费。初学新闻报道的同志来说，最常犯的一个毛病，就的不重视新闻材料的利用和选择，他们恨不能将自己的采访所得全部堆砌到新闻稿里去，或者面对大量的新闻素材，不知如何下笔。那么怎样才能提高新闻素材的利用率呢?一个重要途径就是尽量把精彩的新闻素材转化为新闻题材。要选择那些真实的、有较大新闻价值的、符合新闻政策的材料作为新闻题材，要使选择的材料新颖、生动、有特色，能够有助于说明、烘托和突出新闻主题。 而没有被选为新闻题材的素材，也不是全无用处。它还可以作为新闻背景，加强新闻报道的纵深度;或者作为新闻记者的生活积累，帮助记者捕捉和深化主题;或者应用到其他新闻体裁中，搞好新闻素材的综合利用。
角度，是新闻写作向自然科学借用来的一个概念。报道的角度，是记者认识被报道对象的思想方法及对被报道对象各“侧面”把握水平的综合反映的结果。它在一定程度上能说明记者处理采访的素材、挖掘材料的新闻价值的流程。大量散漫在笔记本上和记忆中的材料，如何进入新闻的既成轨道中呢?找出它之所以构成为新闻的特殊由头，就为记者进入材料的世界打开了一个突破口，开启了一扇大门;同时，找出最便于读者接受的角度，实质上是对材料的归纳和梳理，并对读者认识、接受事实起到了一个“导读”的作用。
校园生活是丰富多彩的，可供我们捕捉和选择的信息很多。同样一个新闻事实，选择不同的角度进行报道就会起到不同的效果。特别是在公司里，每年它都会开展许多活动，从时间上来说，都带有周期性循环的特点。但是，如果每年的新闻报道，都仅仅报道活动本身，而不的选择一个新的角度和切入点，找出一个观察人物、事物、问题的新角度，从人物、事物、问题的某一个侧面入手，给读者以新的信息，那就势必使写出来的新闻失去心意，似曾相识，读者就会失去阅读兴趣，即使看了也只能是索然无味、如同嚼蜡，从而使时间失去报道的必要性。角度是选择的恰当与否，在一定程度上决定着新闻成功与否。最佳角度的选择可以变平庸为新鲜，变枯燥为生动，变肤浅为深刻，甚至可以变新闻为旧闻。
通讯员遇到最大的问题是写什么呢?什么是新闻呢?
要写好一篇新闻稿，可以注重这样几个角度：
第一、思想角度，有启发性的思想常常能够吸引不少人的注意力，加强思想上的力度是最重要的新角度。如一个班组的开展的活动，单从范围来说，算不上大的新闻，但如果从公司班组建设的角度来看，却又有报道的价值。可以从班组如何团结在一起，克服困难，完成上级交给任务。
第二、特色角度，有些节日的庆祝活动每年都大同小异，但我们如果找准了该年活动的特色内容进行报道，就能写出有价值的新闻。
第
三、读者角度，要注意研究读者的阅读习惯，研究读者普遍关心的问题，选择发生在员工与客户、生活中的“小事”，以小见大，才能增强新闻的吸引力。作为一个企业的通讯员，只要经常深入到客户那里，注意观察了解他们的需求，了解他们的意见和要求，从他们的意见和要求，从他们最关心、最想知道的内容入手，才能写出有意义的新闻。
第四、时间和空间角度。有些新闻事实，在不同的时期、不同的空间其重要的程度也会发生一定的变化。有的事实发生在去年算不了新闻，但发生在今年却要算新闻了。
三、 掌握新闻写作的一般技巧，提炼新闻主题，是写好第一篇新闻稿的关键
企业员工要写好一篇新闻稿件，就必须掌握各种新闻体裁写作的一般技巧。如果是学写第一篇新闻稿，至少要做到以下几点：
第
一、基本掌握标题的制作技巧。标题是文章的眼睛，一篇新闻稿若有一条新颖别致的标题，就能象磁石那样牢牢地吸引编辑和读者的注意力。
第二、学会写导语。导语是消息的开头，是消息中最有价值的部分。国外新闻界有人称导语是“抓心的手”这就是极言导语吸引作用的。没有好的导语，就算不上成功的新闻稿。
第三、基本熟悉各种新闻体裁的写法和结构。不熟悉各种新闻体裁的基本写法，就无法比较得心应手地进行新闻写作。而谋篇布局的好坏在一定程度上决定新闻稿件在受众和编辑眼中的“身价”
第
四、理解和掌握新闻写作的基本方法——用事实说话。摆事实，用事实说话，这是新闻独特魅力所在，也是新闻事业不可代替的价值所在。初学写作的人往往用自己的主观评价和臆断代替大量的重要的新闻事实，使写出的新闻或空洞无物，或言不及义。
而孕育新闻主题，则是提高新闻稿价值的应有之义。新闻主题是一篇报道的主旨，我们写任何东西，都要有一个明确的目的，到底要表现什么、反映什么，若是心中无数，势必信笔涂鸦，不知所云。如果要反映笔者对生活现象和社会问题的基本态度和看法，使写出的新闻报道吸引人、鼓舞人、引导人、就必须注重提炼新闻主题。清代的袁枚对“主题思想”的问题讲的精彩。他把漂亮的句子比做一大堆铜钱，古代的铜钱外圆内方，可以用绳子穿起来，一串铜钱叫“一贯”，袁枚认为，文章的主题就好比是穿钱的绳子，要是没有一个明确的主题思想来统帅你的文字，那你写的东西就像撒满一地的铜钱，不能派上用场。
新闻主题是整篇报道的灵魂，它隐藏于新闻素材之中，一旦我们把它发掘出来，它就会统领全篇，成为整篇报道的中心内容。我们要站在时代和社会的高度，坚持实事求是、不落俗套、贴近生活、读者至上等原则，运用追根究底法、对比联系法、见微知著法等方法，提炼和深化新闻主题。
四、虚心请教，大胆投稿是写好第一篇新闻稿的必要过程
作为刚刚入门的通讯员，由于缺乏对新闻知识较为系统的学习，新闻写作经验更是微乎其微，因此，写出第一篇新闻稿难免不尽如人意。要使新闻稿基本上达到发表的水平，最学生便捷的途径，就是虚心请教、不耻下问。一是向有一定经验的同事请教。从事过一定新闻采访或文字写作实践的，具备了一定的新闻实践经验，能够比较有针对性地解决新闻采访中存在的一些具体问题，使初学者能够少走弯路，尽快掌握新闻写作的基本技巧。且一个单位之间朝夕相处，便于接近，易于沟通，能够大大缩短新闻稿的修改时间;二是向师长主要是编辑老师、新闻学专业老师和社会媒体的老师请教。编辑老师能够按照报纸的报道思想和基本要求，根据自己所体验的读者心理和新闻写作体验。新闻专业老师则可以主要从新闻写作的一般规律和技巧上加以指导，使写出来的新闻稿更加符合新闻呢理论的要求。社会媒体老师更是能全面的站在社会时间实践的角度来指导写作，为以后从事新闻工作大好基础。
请教的时间，可以贯穿到新闻采访写作的全过程。如何培养新闻敏感，寻找新闻线索可以请教;如何拟订采访提纲、选好新闻题材、提炼和表现新闻主题可以请教;如何使写出来的新闻更加符合新闻写作的要求，更加精彩，更应该虚心向学长、师长请教。
一篇新闻概写好后，还得大胆投稿。有的初学新闻写作的同志，或者认为自己的作品羞于出手，即使写好了，也不敢或不愿寄出去，或者总是过分要求稿子的质量，一而在，再而三的修改，结果错过了报道的时机。其实，由于公司存在范围小、易于捕捉、头绪少等特点，如果不抢时间积极投稿，就会让别人抢得先机，即使你写得再好，也只能算作又一次练笔了。
当然，大胆投稿不是盲目投稿。如果没有任何目的，打的是无准备之仗，再好的稿子也可能石沉大海。因此，作为一个初学者，一定要认真研究传播媒介，研究它的版式结构、专栏设置、报道风格、出版(或播出)周期甚至编辑部的人员构成、编辑姓名及联系电话等。是邮寄的，还要弄清楚通讯地址，保证所投稿件万无一失地寄到编辑部。这样一来，就可以在写稿之前，针对传播媒介的特点，引导自己的创作思路和方法，对写作内容和形式作出必要的限制;在新闻稿写好之后也能够有的放矢地投递到报纸等媒体的相应版面、专栏及编辑手中，从而大大增强新闻稿见报几率(或播出几率)。
总之，作为初学新闻的企业员工，如何写好新闻稿是十分关键的，也不是轻而易举的事情。大家只有勇于实践，大胆尝试，深入采访，勤奋笔耕，不断提高新闻采访写作的技巧，才能写出更多更好的新闻作品。
第五篇：座谈会新闻稿
为了提升党支部成员对未来大学生活的认知，树立明确的大学奋斗目标，实现党支部活动创新发展，大连理工大学建设工程学部本09英强党支部与本13级党支部于2014年5月27日晚六点半到八点半举办了“大学生涯规划大赛”座谈会，即优秀党员学长学姐交流大会，在党支部成员中取得了良好反响。
本次活动的主题为“规划大学经纬，书写美好人生”。大学是一个人一生学业生涯与事业的转折期，在这段人生最青春的年岁，我们一同经历着人世百态的洗礼，奋进在书山之路，通往更光辉的人生顶点。
活动有幸邀请到了徐超、丁英俊、郑斌等三位优秀的学长学姐，为大连理工大学建设工程学部本13级党支部成员做了一次生动的现场宣讲答疑，让刚刚步入大学的积极分子、预备党员更迅速地与大学以及未来的学习工作有了生动地接触。
在主持人唐琦、车雪琪同学分别介绍嘉宾的杰出事迹之后，徐超、丁英俊、郑斌也向到场的同学们做了详细的自我介绍，讲述他们的大学奋斗史。
徐超学姐是大工建工学部响当当的学霸，平均学分绩92.80，在专业位列第一，已被推免至同济大学结构工程专业攻读硕士学位。学姐向我们讲述了她对待学习一丝不苟的态度，对生活的热情以及自己之于学习的方法;接下来向我们作宣讲的是学生工作出色的丁英俊学长。他积极参加学校学生会各项活动，具有极强的组织能力和人格魅力，短剧、诗作、创新、演讲，没有他不涉及的领域，大学不仅仅是一个人锻炼能力的场所，更是施展一个人能力的舞台，这一点从丁英俊学长身上得到了很好的体现;最后是郑斌学长的发言，他上大学没用过家里的一分钱，但学习与工作都没有因此耽误。他教会了我们贫穷不是阻碍自己人生的借口，而是推进人生前进的动力。他的自立自强令我们感动、令我们敬佩。
座谈会的提问环节可谓是本次活动的精彩之处，由李康同学分别向三位学长学姐就学习、工作和自立自强方面进行提问。徐超学姐指出，每个人的学习方法都各有不同，但必须在学习时全身心地投入进去，这样学习效率才会提高;丁英俊学长就“出观众”的问题发表了自己的看法，认为每个活动都是有意义的，而目前的同学们普遍没有意识到其好处，因此不得不采取这样的方法;郑斌学长以自己的亲身经历为例，为同学们形象地展示了做兼职、勤工俭学等自立自强的高尚品质。
现场同学的自由提问环节将活动推向高潮，三位同学坦诚地将自己在大学生涯规划中所遇到的问题向学长学姐请教，均得到了满意的答案，相信学长学姐们的回答可以使这三位同学的问题得以解决，也能使在场的同学们收获很多。
本次座谈会在掌声中成功结束，不论是在场的同学们，还是三位学长学姐，都有很大的收获。大学是一个尽情展示自我的平台，我们应该找到属于自己的那个舞台，让自己的青春无限绽放、无限疯狂。