第一篇：台州市黄岩区交通规划
台州市黄岩区慈善总会2016年部门预算
一、台州市黄岩区慈善总会概况
(一)主要职能
对社会捐赠进行管理、开展扶贫帮困活动。
(二)部门预算单位构成
台州市黄岩区慈善总会部门预算为本级预算。
二、台州市黄岩区慈善总会2016年部门预算安排情况
(一)收入预算安排情况
2016年台州市黄岩区慈善总会收入预算为109.23万元。具体为公共财政预算拨款109.23万元。
(二)支出预算安排情况
2016年台州市黄岩区慈善总会支出预算为109.23万元。具体为：
1、按功能科目分类，社会保障和就业支出(类)社会福利(款)社会福利事业单位支出(项)109.23万元。
2、按支出用途分类，基本支出53.14万元、项目支出56.09万元。
(三)“三公”经费预算安排情况
2016年台州市黄岩区慈善总会“三公”经费预算为6.09万元，其中：公务接待费0.35万元，公务用车运行费5.74万元。
(四)本单位未安排政府性基金。
三、名词解释
1.基本支出：是为保障单位正常运转，完成日常工作任务所发生的支出，包括人员支出和日常公用支出。
2.项目支出：是为完成单位特定的行政工作任务或事业发展目标所发生的支出。
3.社会保障和就业支出(类)社会福利(款)社会福利事业单位(项)：反映民政部门举办的社会福利事业单位的支出，以及对集体社会福利事业单位的补助费。
附表1：黄岩区慈善总会2016年部门收支预算总表 附表2：黄岩区慈善总会2016年功能分类支出预算表 附表3：黄岩区慈善总会2016年部门预算基本支出表 附表4：黄岩区慈善总会2016年“三公”经费预算表
第二篇：关于台州市黄岩区政协第十二届三次会议第262号提案答复的函
黄农„2009‟64号
关于台州市黄岩区政协第十二届三次会议
第262号提案答复的函
区工商联：
你们在台州市黄岩区政协第十二届三次会议上提出的《关于加大对农产品加工企业政策支持的建议》的提案收悉。经研究，现答复如下：
去年我区柑桔价格十分便宜，农民减收、卖难十分突出，有出现毁树的迹象。而我区农产品加工龙头企业中的12家水果加工企业也在尽力收购水果，但由于去年全球金融危机影响，企业出口订单的减少，生产成本的提高，导致企业经营有一定困难。为此，去年政府也积极想办法，出台了相应的政策，帮助农民和企业摆脱困境。在柑桔生产营销方面，区委区政府出台了《关于加快黄岩蜜桔(名果)产业发展扶持政策的意见》(黄区委发
[2008]30号)，对基地生产、技术推广、市场开拓与品牌等方面 1
进行政策扶持，政府财政预算每年安排500万元，专项用于产业方面发展。在柑桔加工、流通方面，市政府专门出台了《关于切实加强柑橘加工流通工作的意见》(台政发[2008]78号)，在减轻柑桔加工企业的负担，解决企业收购资金的问题，加大财政扶持力度，开通“绿色通道”方面作了相关规定。其中就你们提到的定期减免土地使用税、水利专项资金规费、污水处理费等内容。去年加工企业都在政策范围内得到了享受。同时，该政策还规定在柑桔生产加工季节，对整装载我市柑桔产品的省内外货运车辆，凭农业部门签发的《植珠检疫证书》，在全市范围内免费通行市内高速公路、收费公路、桥梁和隧道。
感谢你们对农业、农村、农民问题的关注和支持。
经 办 人：梁善民
联系电话：84120755
邮政编码：318020
二○○九年六月十九日
主题词：文秘工作提案答复函
抄送：区政协、区府办、区政府督查室、区政协提案委 台州市黄岩区农业局办公室2009年6月19日印发2
第三篇：台州市工商行政管理局黄岩分局文件
黄工商提〔2009〕4号
关于区政协十二届三次会议第221号
提案答复的函
杜景阳委员：
你在政协十二届三次会议上提出的《扶植我区第三产业，优化个体经济发展的环境》提案收悉，经研究，现答复如下：
我局历来重视扶持和引导个体私营经济的发展，2008年9月1日开始，国务院规定全国范围内全面停止征收个体管理费。今年年初，我局又根据辖区实际，以黄工商〔2009〕1号文件的形式出台了《关于发挥工商职能促进全区企业平稳较快发展的若干意见》(注：企业包含了个体工商户)，进一步为个体私营经济发展营造和谐宽松的环境，该《意见》放宽了个体私营经济的准入门槛， – 1 –
充分体现了个私(民营)国民待遇的原则，转变了工商执法服务观念，加强了行政指导和预警提示，对轻微违法行为，以行政戒勉为主，引导规范发展。在我区个体私营经济发展遇到前所未有的困难和挑战的特别时期，今年上半年，我区个体工商户同比增长22.5%，私营企业同比增长16.9%，个体私营经济呈井喷式发展。
我局今后将进一步发挥工商行政管理职能，努力扶持第三产业、优化个体私营经济发展环境，把各项工作做得更好。
感谢您对黄岩工商分局工作的关心和支持!
经 办 人：洪颂东
联系电话：84291026
邮编：318020
二○○九年六月二十九日
主题词：文秘工作提案答复函
抄送：区政府办公室，区政协提案委。
台州市工商局黄岩分局办公室2009年6月29日印发– 2 –
– 3 –
第四篇：台州黄岩院桥新兴机械配件厂管理文件
Q/XXJX
黄岩院桥新兴机械配件厂管理文件
Q/XXJX01-01-03-2008
厂规厂纪条例
重要提示：
“没有规矩，不成方圆”。规章制度是规矩，是企业发展之根本。公司要建立一套健全的规章制度，实行规范化的管理，是一个企业做大做强所应具备的先决条件。没有规范的管理，要把企业做大做强则是一纸空谈。
一个不遵守制度的人是一个不可靠的人!制度只能对君子有效。对于小人，任何优良制度的威力都将大打折扣，或者是无效的。新兴企业的员工应使自己成为君子。
为强化企业管理，秉承“以人为本”的理念，充分调动发挥公司员工的积极性和创造性，规范公司员工的行为和职业道德，维护企业正常生产、工作、生活秩序和公共安全，保证改革和经济责任制顺利实施，把社会主义物质文明和精神文明不断推向前进，特定制本条例。
第一条 全体员工在日常生活中必须遵守下例行为准则：爱 国 爱 厂遵 纪 守 法
敬 业 爱 岗遵 章 守 制
诚 实 做 人踏 实 做 事
服 从 领 导尽 职 尽 责
廉 洁 奉 公勤 俭 节 约
团 结 友 善文 明 礼 貌
第二条实行总经理责任制。
全体员工在总经理的统一领导下，下级服从上级，部门、车间、班组听从部门负责人、车间主任、班组长和分管领导的指挥和调度。其他部门应积极协助总经理协调解决员工日常生活和生产中出现的问题，促进企业健康有序发展。
第三条 严格考勤制度。
全体员工上班时间不得迟到、早退和旷工。除总经理批准的特殊原因员工外，上下班都必须按时刷卡考勤。如出现托人刷卡或替人刷卡的，每次双方均给予20元处罚。上班不刷卡视作迟到或旷工，下班不刷卡视作早退或旷工。每次迟到、早退10分钟内扣5元，10分钟以上1小时内扣10元，1小时以上视为半天(4小时)旷工;中途离岗，视同迟到、早退处理。旷工1天(8小时)扣20-60元。8小时工作外出勤不考核迟到、早退。门卫和各部门要配合做好考勤监督和管理工作，上下班考勤记录由办公室负责统计，并于月初将上月考勤情况及时报送财务部作为结算工资的依据。请假必须填写请假条，办理请假手续，二天以内车间主任(部门领导)批准;二天以上由车间主任(部门领导)签署意见报公司分管领导批准方可离岗;请假时间十天以上，须提前15天提出申请，由车间主任(部门领导)签署意见，报主要领导批准。特殊情况下另行规定。员工月旷工5天以上或全年累计旷工30天以上的予以辞退。
对全年出满勤、不迟到、不早退员工，公司在年终给予适当奖励。 在职员工如要辞职离厂的应提前15天(其中会计60天，出纳，仓管，办公室、部室、车间管理人员30天)向公司办公室递交辞职报告，取得有关领导批准并办理有关手续方可离厂。否则，作擅自离厂处理，按旷工扣发相应工资及有关费用。
第四条 严肃劳动纪律，切实履行岗位职责。
全体员工要有良好的敬业精神和时代精神风貌，忠实积极地履行本岗位职责，上班时间要坚守岗位，认真工作，不得不消极怠工、聚众闲谈，不准闲荡、串岗、睡觉，不准干私活，不准看与业务无关的书报、刊物，不准上网聊天、炒股、玩电子游戏和工作无关的手机信息，不准进行无组织的文体娱乐活动。对于上述违犯劳动纪律的行为，按情质轻重分别给予批评教育、罚款，经多次批评教育无效、情节严重的予以辞退。
第五条严肃生产纪律，严格把好产品质量关。
全体员工必须牢固树立“质量第
一、信誉至上”质量观念，严格执行工艺规范，按产品标准和工艺要求进行生产。产品图纸和工艺标准未经技术部门许可，不得任意更改。任意更改图纸和工艺标准者，应负相应的经济责任。
1、流水作业工种上下工序必须紧密衔接，工序工件不准无故脱节;对有工件而窝工，经常造成下工序停工待料者，情节严重的予以辞退。
2、各工种必须严格按机床规定的转速和进给速度生产，严格按照操作规程操作。
3、钻床工必须严格按规定，夹具放正、放稳操作。，未按规定使用的，每次罚款30-100元。
4、攻丝必须严格按规定的转速生产， 不可擅自调速;生产任务特殊情况下，根据实际情况不影响质量适当调整。
5、要做到文明生产，取放工件要轻拿轻放，不可造成工件磕碰。造成工件碰伤的，每件处以5元或5元以下罚款。为避免造成工件磕碰，要按规定隔离工件。不按规定使用隔板的，每次罚款50元。
6、搬运工件时，堆放高度要合理。堆放过高工件倒塌造成工件碰伤的，每件处以5元以下的罚款。
7、由于毛胚件缺陷造成工件报废的，记料废。料废记一半工帐。 由于员工操作原因造成的，记责废。责废每件扣5元。料废或责废由质检人员判定。操作工不得在工件上写“料废”或“责废”等字样，否则直接判定为责废。
8、操作人员在生产过程中应对本工序负责，做好自检、互检、送检，保证本工序流出的工件是合格品。不合格品、漏工序或有缺陷工件流入下道工序的，视作责废，每件扣5元;流出厂的每件扣10元。
操作人员在生常过程中如不按工艺流程进行生产、马虎草率、清洗后仍留残渣、污垢的，均予以一定经济处罚;需返工的费用自负;如经多次批评教育无效，给厂方造成一定经济损失的，除追究经济责任外，应予辞退。对弄虚作假、以次充好、隐瞒废品、虚报成绩者，有关人员必须认真检查核实，及时上报生产负责人和财务，按实际虚数3-10倍扣发定额工资。质检人员必须把好产品质量关，切实负起分工范围内的职责，对工作失误或失职者，视情节轻重予以批评教育和经济处罚。
第六条 仓库领用管理制度。
因生产(工作)需要领用物资，必须按规定向本仓库办理物资领用手续;五金刀具领用必须以废换新，等额换取;新领工具须经车间主任
批准，谁领用谁负责保管，辞职或辞退离厂前必须交还仓库，丢失要赔偿。严禁虚报冒领，违者严肃处理。
第七条 强化安全意识，实行安全生产责任制。
安全责任，重于泰山。加强劳动保护，确保安全生产，保护员工在生产过程中的安全，保障企业财产不受损失，是企业管理的一项基本原则。建立和健全安全生产规章制度，做到有章可循，有章可守，违章必究，偿罚分明，是安全生产的重要手段。
1、做好安全防火工作，在生产厂区和仓库严禁吸烟，火苗、烟蒂不得随意乱丢，违者每人每次罚款300元，屡犯不改者予以辞退。
2、严格遵守安全技术操作规程，做好安全防护，做好设备保养，经常保持设备润滑，旋转机床禁止戴手套操作，严禁违章操作。对违反操作规程而造成工伤事故者，责任自负。如因责任事故造成设备损坏或财产损失，要追究经济责任，情节严重者予以辞退并追究司法责任。
3、严格执行用电操作规程，下班前必须切断电源、气源，熄灭火种，清理机床、场地和窗台。凡下班未切断设备电源的，每台罚款10元;电风扇未关的，每台罚款5元;设备未清理的，每台罚款5元;场地、窗台未打扫清理的、垃圾未倒的，每人每次罚款5元。
4、禁止使用生活电炉，使用者每次罚款50元。
第八条 严格治安管理。
自觉遵守门卫管理制度，不得擅自将家属、小孩、亲友带入厂内;来访客人未经允许不得进入厂内、车间;私人物包出厂要与门卫打招呼，主动接受门卫询问和检查;私人不得将与厂内类同物料带入厂内，未经厂部允许带入厂内的类同物料，一律视为厂内物料，不得出厂。门卫应严格遵守规章制度，履行岗位职责,在值班时不准擅自离职守、娱乐和睡觉，要文明值勤、礼貌用语;夜间值勤要保持高度警惕，做好四防检查和巡逻记录;失职者要追究责任。
为了维护社会治安，全体员工必须做到：
1、不准打人、恶语伤人和造谣生事;
2、不准挑拨离间、肇事、起哄、殴斗;
3、不准赌博、搞六合彩和变相赌博;
4、不准损坏和偷窃公共、私人财物;
5、不准调戏妇女、搞流飞活动。
如发生以上情况，一经查实，视情节轻重分别给予书面检讨、经济赔偿、罚款、辞退、送司法部门处理。
第九条 勤俭办厂，节能降耗。
勤俭节约是社会美德，节能降耗是直接影响企业生产成本的关键，也是直接影响员工工资、福利待遇的重要因素。全体员工应做到：
1、节约用电。合理用电，机床设备停止工作时应及时关闭电源，做到人离电断。照明用电在日光明亮时，及时关灯。
2、节约用油。凡用油工序都应把油用在刀口上，做到工件不积油，包装无渗油，地面无湿油，油入油槽。
3、千方百计降低物耗。五金刀具、包装物料、文具纸张都要做到物尽其用，节约使用，杜绝浪费。
对技术革新、勤俭节约、节能降耗、提合理化建议被采纳的，公司将根据其表现和产生效果给予不同程度的奖励。
第十条 坚决贯彻执行省计划生育条例，提倡晚婚晚育，不准出现无计划生育。违反者视情节轻重，按政府有关规定处理。
第十一条 员工违反《厂纪厂规》而造成后果者，应给予行政处分。 情节严重构成触犯法律、法规的，送交司法部门处理。
本公司行政处分种类：
1、批评教育;
2、罚款、赔偿损失，扣发奖金、工资;
3、行政记过;
4、辞退。
本《条例》经修改后内容，与2008年4月10日向公司全体员工大会宣讲，并征求员工意见，在三天内无异议反馈予以通过，即日起公布施行。
厂部
黄岩院桥新兴机械配件厂
2008-3-30
第五篇：黄岩区睿达实验学校散学典礼
一、 活动程序
1、8:20—8:30各班主任老师带本班学生到塑胶运动场集合
2、8:30—8:33主持人开场并宣布“黄岩区睿达实验学校2012-2013年第一学期散学典礼开始。
3、8:33—8:40优秀教师表彰及教师代表讲话
4、“成功教室”颁奖(待定)
5、“成功学子”颁奖大会
(1)“成功学子”-阳光学子(优秀运动员)表彰
(2)“成功学子”-小画家
(3)“成功学子”-小书法家
(4)“成功学子”-小音乐家
(5)“成功学子”-小绅士、小淑女
(6)“成功学子”-行为习惯标兵表彰(待定)
(7)“成功学子”-学习之星表彰(待定)
(8)“成功学子”-奋进奖(鼓励奖)
(9)“成功学子”-卓越之星
6、黄校长做总结发言
二、主持词
尊敬的各位领导、各位老师，亲爱的同学们：
大家上—午—好!
A光阴似箭，送走了紧张而充实的校园学习时光。
B时光如梭，我们悄悄地迎来了2012年寒假生活。
A今天，我们在这里聚会，回望硕果累累的校园生活。
B此时，我们凝望着国旗，放飞我们2013年的梦想。
A黄岩区睿达实验学校2012年冬季散学典礼现—在—开—始!
B当寒假的脚步向我们走来的时候，让我们一起来回眸勤奋拼搏，全面发展，异彩纷呈的一学期吧!
A花香似海育英才，硕果满枝成栋梁。在即将过去的一学期中，我们用一连串的成绩来印证我们的努力。在即将过去的一学期中，用自己的努力谱写出黄岩区睿达实验学校素质教育的绚丽篇章，是谁?谁是这绚丽篇章中精彩的一页?
B
1、现在请李校长为我们宣布“优秀教师”名单。
A让我们用热烈的掌声向获奖老师表示祝贺。
B
2、现在请陈校长宣布本学期“成功教室”名单;
A让我们用热烈的掌声向获奖班级表示祝贺。
B
4、现在请德育处陈主任宣布 “班级。。。”及“。。。进步奖”名单;
A
5、请。。教导宣布“。。。”名单;
B请各班派代表上台领奖，请学校领导为他们颁奖。大家掌声欢迎。
A队员们，我们的成绩，有老师的苦口婆心;我们的成长，有领导的谆谆教诲，学校的发展有家长的热心支持，让我们用热烈的掌声向领导、老师、家长们表示最真诚的感谢。
B、下面请黄校长讲话，大家欢迎!
A7、同学们，暑假就要开始了，在这漫长的假期里，我们应该怎样渡过呢?下面请陈副校长讲话，大家掌声欢迎!
B曾经，我们播种希望，如今，我们收获着成功。这份荣誉离不开老师们的精心培育，说不尽的感激，道不尽的情怀。在此，让我们再次用最热烈的掌声感谢所有领导、老师们的关心和教导。
A从明天起，大家盼望已久的暑假生活就要开始了。最后，祝全体同学们渡过一个愉快而有意义的假期，也祝老师们假日快乐，家庭幸福，一切顺利!**小学2012年冬季散学典礼到—此—结—束!