第一篇：企业文化宣传标语精选
精选企业文化宣传标语（20条）
精选企业文化宣传标语(20条)
1、适应 无论环境如何改变 我总能积极调整自我快速适应
2、微笑 不要吝惜你得微笑，因为你的笑脸充满阳光
3、务实 不是每一种老鼠都值得猫去抓， 应该实事求是
4、学习 你不一定比我“牛” 但你肯定有值得我学习得地方
5、自强 只有不断提高自己,才能立于不败之地
6、自信 虽然我个头很小，但请相信我一定能行
7、谦和尊重
核心是待人处事的态度，前提是拥有三思的心态和虚怀若谷的胸怀
8、行动是成功的开始
等待是失败的源头，执行力就是竞争力。
9、挑战就是新生
在挑战人生事业的旅途中，我们从来没有停止前进的想法，就算是牺牲一切，也向前方迈进，懦怯的人请把路让开。
10、团结 协作 齐心 共赢
同德才能走得更近，同心才能走得更远。
11、翱翔
只有傲视前方 才会有新的里程碑
12、服务创造价值
服务创造价值，服务赢得尊重，服务打造品牌。
以感恩的心满足客户之所需，客户满意，是企业永恒的追求。
13、成功者找方法 失败者找借口
14、读书好 营商好 效好 便好 创业难 守业难 知难 不难
15、感恩之心
感激诉责你的人——因为他助长了你的定慧
感激绊倒你的人——因为他强化了你的能力
感激遗弃你的人——因为他教导了你应自立
感激鞭打你的人——因为他消除了你的业障
感激欺骗你的人——因为他增进了你的见识
感激伤害你的人——因为他磨练了你的心志
——感激所有使你坚定成就的人
16、 顾客满意是企业永恒的追求
17、企业核心价值观：求真务实 开拓进取 顾客至上 品质卓越
18、在进步中不断创新，在创新中不断超越
19、诚信第一 客户至上 创新发展 精准求实
20、共造一流产品 同创一流企业 争做一流员工
第二篇：企业文化标语精选200条
一、工作态度标语
1、 把每一件简单的事做好就不简单-每一件平凡的事做好就不平凡。
2、 要么解决问题，要么被问题解决。
3、 时时寻求效率进步，事事讲究方法技巧。
4、 态度先到位，结果才会到位。
5、 决定你收入的不是学历，而是你对工作的态度。
6、 团结稳定谋发展，齐心协力干事业。
7、 日事日毕，日清日高。
8、 有一份耕耘，就有一分收获。
9、 复杂的事情简单化，简单的事情程序化。
10、 态度决定一切，细节决定成败。
11、 勇于面对问题，致力解决问题。
12、 找方法才能成功，找借口只能失败。
13、 态度决定行为，行为培养性格，性格决定命运。
14、 工作态度决定事业高度。
15、 平庸的员工总是在质疑目标，卓越的员工总是在寻找方法。
16、 成功者决不放弃，放弃者绝不成功。
17、 一等二看三落空，一想二干三成功。
二、爱岗敬业标语
18、 外树形象，提升企业竞争力;内强素质，激发自我 创造力。
19、 先有好的灌溉，才有好的成果。
- 1
41、 开源与节流是企业发展的两条腿。
42、 省下的是利润，浪费的是财富。
43、 优化资源配置，节约行政成本。
44、 打造节约型企业，把节约落到实处。
45、 勤俭节约，从自身的岗位做起。
五、绿色环保标语
46、 人人参与环保，共创绿色企业。
47、 建设绿色企业，坚持绿色经营。
六、客户服务标语
48、 追求卓越，尽善尽美。
49、 品质是生命，服务是宗旨。
50、 顾客反馈勤分析，品质改善有主意。
51、 诚信是金，服务用心。
52、 服务顾客，赢得顾客，留住顾客。
53、 服务创造价值，专业赢得信任。
54、 语言到位，微笑到位，卫生到位，设备到位。
55、 常将人言当己言，常将他心比我心。
56、 服务只有更好，没有最好;满意只有起点，没有终点。
57、 做事要有规有矩，服务要全心全意。
58、 优服务，高效益，大发展。
59、 顾客的需求就是我们工作的目标。 60、 顾客的满意是我们事业的动力。
- 38
1、 简单的事情重复做好就是不简单，容易的事情持续做好就是不容易。
九、领导力标语
82、 领导有权限，管理无界限。
83、 规范管理科学化，创新管理全员化。
84、 坚持一流管理，生产一流产品，提供一流服务。 8
5、 正确指导+高效执行=管理
86、 解决不落实的事+追究不落实的人=落实 8
7、 用心做事。方能成就大事。 8
8、 工作要简化，不要简单化。 8
9、 管理无定式，事事皆学问。
90、 定位决定地位，思路决定出路。
91、 领导力就是战斗力，领导力决定执行力。
92、 站在上级的高度去思考问题，站在下级的位置去解决问题。
十、士气激励标语 9
3、 信念是迈向成功的动力 9
4、 弱者向后看，强者往前看。 9
5、 因为自信，所以成功。
96、 要想飞，就得追;要成功，努力干。 9
7、 只要路是对的，就不怕路远。
98、 工作就是自己的人生舞台，能不能赢得掌声在于你自己。 9
9、 不怕路远，就怕志短。 100、 天行健，君子以自强不息。
10
1、 再长的路，一步步也能走完;再短的路，不迈开双脚也无法到达。
十一、团队合作标语
- 51
21、 智力比知识重要，素质比智力重要，觉悟比素质重要。 1
22、 大多数人想要改变这个世界，却罕有人想改变自己。 1
23、 一个人能承担多大的责任，就能取得多大的成功。 1
24、 心态正则事业成。
1
25、 你不是为别人打工，而是在为自己工作。 1
26、 把工作当事业，才能成就大业。
十
四、时间管理标语
1
27、 一寸光阴一寸金，寸金难买寸光阴。
1
28、 今天所做之事勿候明天，自己所做之事勿候他人。 1
29、 珍惜时间，就是珍惜未来。
十
五、培训管理标语
130、 生命中最值得投资的是自己，给自己最佳的投资是学习。 1
31、 耕耘分秒，勤奋造就天才;积蓄力量，实力铸就辉煌。 1
32、 企业给员工最好的福利就是学习培训。 1
33、 知识从学习中获取，素质从改良中提高。 1
34、 知识改变命运，学习成就未来。 1
35、 多思考才能创新，勤反思才有进步。
1
36、 今天的教育，明天的成功;现在的培训。未来的发展。 1
37、 健康是最大的财富，知识是永恒的成就。 1
38、 在工作中不断学习，在学习中不断进步。
1
39、 不向前走，不知路遥;不努力学习，不明白真理。 140、 好方法事半功倍，好习惯受益终身。 1
41、 只有自动自发，才能自我超越。
- 7十
九、销售管理标语
16
1、 最有效的资本是我们的信誉，它24小时不停为我们工作。 16
2、 莫找借口失败，只找理由成功。
16
3、 如果我们想要更多的玫瑰花，就必须种植更多的玫瑰树。 16
4、 真正的销售始于售后。
二
十、市场管理标语
16
5、 关心、诚心、细心、用心、恒心。 16
6、 市场是企业的方向，质量是企业的生命。 16
7、 优秀的企业满足需求，伟大的企业创造需求。
二十
一、人事管理标语
16
8、 不敬业，就失业;不爱岗，就下岗。 16
9、 卓有成效的管理者善于用人之长。
170、 有德有才重用，有德无才培养，有才无德不用。
17
1、 一年之计，莫如树谷;十年之计，莫如树木;终身之计，莫如树人。
17
2、 选人要正，用人要公;育人要勤，管人要严。
17
3、 机制激励人，文化塑造人，感情温暖人，事业凝聚人。 17
4、 人才资源是第一资源，人才战略是第一战略。 17
5、 学技术，练技能、当能手、做贡献。
17
6、 如果修长城，人才就是基石;如果建大厦，人才就是栋梁;如果搞企业，人才就是成功的保证。
二十
二、生产管理标语
17
7、 不接受不良品，不制造不良品，不传递不良品。 17
8、 人人有改善的能力，时时有改善的余地。
- 9
第三篇：企业文化宣传标语
招商部:
1、忠诚是立足的根本，忠诚是付出，更是回报，忠心是真心诚意，更是尽心尽力，忠于公司，就是忠于自己。——李嘉诚
2、信用既是无形的力量，也是无形的财富。——松下幸之助
3、世界未开发地就是你的脑袋。 ——台湾长鸿益集团厂训
4、不能爱哪行才干哪行，要干哪行爱哪行。——丘吉尔
5、理想是人生的太阳。 —— 德莱赛
6、不达成功誓不休。 —— 陈潭秋
7、成功的秘诀，在永不改变既定的目的。 —— 卢梭
8、从不浪费时间的人，没有工夫抱怨时间不够。 —— 杰弗逊
9、一个人有无成就，决定于他青年时期是不是有志气。 —— 谢觉哉
10、事业无穷年。 —— 韩愈
11、当你希望成功，当以恒心为良友。 —— 爱迪生
12、我们所需的80%来自我们所做的20%。 ——理查德·科克
13、我永远相信只要永不放弃，我们还是有机会的。最后，我们还是坚信一点，这世界上只要有梦想，只要不断努力，只要不断学习，不管你长得如何，不管是这样，还是那样，男人的长相往往和他的的才华成反比。今天很残酷，明天更残酷，后天很美好，但绝对大部分是死在明天晚上，所以每个人不要放弃今天。——马云
14、人的一生，总是难免有浮沉。不会永远如旭日东升，也不会永远痛苦潦倒。反复地一浮一沉，对于一个人来说，正是磨练。因此，浮在上面的，的，不必骄傲;沉在底下的，更用不着悲观。必须以率直、谦虚的态度，乐观进取、向前迈进。——松下幸之助
15、懒惰象生锈一样，比操劳更能消耗身体;经常用的钥匙，总是亮闪闪的。 —— 富兰
克林
16、生命有如铁砧，愈被敲打，愈能发出火花。—— 伽利略
17、成功，从失败的土壤中顽强生出。—— 德国名言
18、朝着一定目标走去是“志”，一鼓作气中途绝不停止是“气”，两者合起来就是“志气”。一切事业的成败都取决于此。 —— 卡内基
19、人之所助者，信也。 ——《易经》
20、天生我才必有用。——李 白
21、自信就是成功的第一秘诀。——爱默生
销售部：
1、营销的宗旨是发现并满足需求。 ——菲利普•科特勒 世界营销大师
2、客户最关心的是质量、服务和价值。 ——菲利普•科特勒 世界营销大师
3、人们买的不是东西，而是他们的期望。 ——特德•莱维特营销大师
4、销售前的奉承，不如售后服务。这是制造"永久顾客"的不二法则。 ——松下幸之助
5、你一生中卖的唯一产品就是你自己。——乔·吉拉德
6、企业有两个基本功能：营销与创新。——彼得•德鲁克
7、推销的要点不是推销商品，而是推销自己 。 ——乔·吉拉德
8、销售专业中最重要的字就是“问”。 ——博恩·崔西
9、一切始至销售。——Thomas Watson (托马斯·沃森)
10、营销是没有专家的，唯一的专家是消费者，就是你只要能打动消费者就行了。——史玉柱
11、自信就是成功的第一秘诀。 —— 爱默生
12、成功=艰苦的劳动+正确的方法+少说空话。 —— 爱因斯坦
13、销售是伟大的工作。——徐鹤宁
14、硬着头皮去做某事，往往成就了你自己。——房善朝
15、If not now，when?If not me，who?——马云
16、没人看好我，我就自己看好自己。——冼东妹
17、永远以赞美对方为开场白。——陈安之
18、积土而为山，积水而为海。——《荀子•儒效》
19、人生的旅途，前途很远，也很暗。然而不要怕，不怕的人的面前才有路。—— 鲁 迅
20、自觉心是进步之母，自贱心是堕落之源，故自觉心不可无，自贱心不可有。 —— 邹韬奋
客服部：
1、微笑问安，结好人缘。好缘之功，处事易成。——方海权
2、微笑乃是具有多重意义的语言。——施皮特勒
3、微笑是股暖流,是一种溶和剂。——王丽宁
4、顾客满意是我最大的心愿。 ——张凤
5、微笑是生活里永远明亮的阳光。 ——张 鹏
6、平凡中也能出伟大。 ——蔡便英
7、微笑是一种态度,微笑创造和谐。 ——顿佳佳
8、使这个世界灿烂的不是阳光，而是女生的微笑。——马云
第四篇：企业文化宣传标语
会议室八个标语：
1.执行第一，聪明第二;结果第一，完美第二。
2.体现自我价值，实现自我超越;
3.创新是企业发展永恒的动力，今天你在平凡的岗位上做了哪些不平凡的创新;
4.开心工作，开心生活，爱上海，更爱正邦。
5.执行力——是把握企业的战略规划，转化成为成果的关键所在!创新力——是一个企业生存的发展的灵魂，是智慧和能量的体现! 学习力——是企业进步和发展的永动力，是理想和目标的源泉!
6.诚信立足，言忠信而行正道者，必为天下人所心悦诚服!
7.生命是船，不要随波逐流，要高扬风帆在风雨中奋斗搏击;
8.只有脚踏实地的人，才能够说：路，就在我的脚下。
9..站在巨人的肩上是为了超过巨人。
10.不见行动就是空想，不见成果就是白搭。
11.沉默不是金，发言要用心。
12.有争论才有高论。
13.认为没有问题，进步就要停止，退步就要开始。
推广部4个标语
1.世界上那些最容易的事情中，拖延时间最不费力。
2.做对的事情比把事情做对重要。
3.没有自尊的脖子，无法支撑自信的头颅;没有背景，就奔前景。
4.成功者常改变方法而不是改变目标，失败者常改变目标而不改变方法
5.真正的效果不在于你比过去做得好，而在于你比对手做得好
6.每一发奋努力的背后，必有加倍的赏赐
7.惟一持久的竞争优势，也许就是比你的竞争对手学习得更快的能力。
8.把敬业变成习惯，从长期看是为了自己。
9. 一经打击就灰心泄气的人，永远是个失败者。
10.时间是由分秒积成的，善于利用零星时间的人，才会做出更大的成绩来。
11.生活可以是甜的，也可以是苦的，但不能是没味的。你可以胜利，也可以失败，但你不能屈服。
12.山涧的泉水经过一路曲折，才唱出一支美妙的歌;瀑布跨过险峻陡壁时，才显得格外雄伟壮观。
13.瀑布——为了奔向江河湖海，即使面临百丈深渊，仍然呼啸前行，决不退缩
14.希望，只有和勤奋作伴，才能如虎添翼。
15.没有斗狼的胆量，就不要牧羊。
16.勤奋的含义是今天的努力，而不是明天的决心，后天的保证
17.无穷的伟大，也是从“一”开始的。
咨询部4个标语
1.只有刚强的人，才有神圣的意志，只有战斗的人，才能取得胜利。
2.第一个青春是上帝给的，第二个的青春是靠自己努力的。
3.速度——不是大鱼吃小鱼 而是快鱼吃慢鱼。
4.认真可以把事情做对，用心才能把事情做好。
5.认清自己，挑战自己，追求卓越，永无止境。
6.饿死人的时候并不是没有粮食，而是有一些人没有粮食。
7.莫找借口失败，只找理由成功
8.谁肯认真地工作，谁就能做出许多成绩，就能超群出众。
9.不停留在已得的成绩上，而是英勇地前进着，努力把成功的锦旗长久握在自己手里。
10.即使道路坎坷不平，车轮也要前进;即使江河波涛汹涌，船只也航行。
11.帆的自豪，是能在风浪中挺起胸膛
12.压力——在事业成功的道路上，是无知者颓丧的前奏，更是有志者奋进的序曲。
13.上游，是勇士劈风破浪的终点，下游，是懦夫一帆风顺的归宿。
第五篇：企业文化宣传标语
1、上下同欲者，胜。
2、每一个人都是责、权、利的中心，“人人是经理，人人是老板”把每个人的潜能释放出来。
3、在位要受控，升迁靠竞争，届满要轮换，末位要淘汰。
4、说了，不等于做了;做了，不等于做到位了。
5、否定自我，创造市场。即赶在别人之前否定自己。
6、永远战战兢兢，永远如履薄冰。
7、顾客的难题，就是我们开发的课题。
8、素质究竟是什么?是一种自我的约束能力。
9、人的素质过去是海尔成功的根本，今后我们面临的挑战也是人的素质问题。
10、所有成功的企业必须有非常强烈的企业文化，用这个企业文化把所有人凝聚在一起。上百年的企业，不知道有多少东西都变化了，惟独它的企业精神百年不变，这非常能够说明问题。所以企业文化就是企业精神，企业精神就是企业灵魂，而这个灵魂如果是永远不衰、永远常青的，企业就永远存在。
11、世界上最无价的东西是人心，要赢得别人的心，只有拿自己的心去交换。
12、搞企业，如不能先谋几着棋，赢的可能性不大;“善奕者，谋势;不善奕者，谋子。”
13、在新经济时代，什么是克敌制胜的法宝?第一是质量，第二是质量，第三还是质量。
14、与狼共舞，必须自己成为狼，而且变成“超级狼”。
15、“鲶鱼效应”——即通过内部竞争机制，把每个人的活力激活起来。(挪威民间传说：渔民捕沙丁鱼通常很难活着返港。偶尔一次发现有一艘船的沙丁鱼全活着返回。秘密原来里面有一条鲶鱼，它的存在使沙丁鱼们惊恐万状，左冲右突，结果反而都保全了性命)。
16、盘活企业，首先盘活人。如果每个人的潜能发挥出来，每个人都是一个太平洋，都是一座喜马拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。
17、求才，识才，容才，用才，培才，育才，护才，将才，“八才” 。企业必须关心人、理解人、尊重人、爱护人，即把人当作“人”而非“非人”。
18、企业内部市场链——索酬、索赔和跳闸。索酬就是通过建立市场链，为服务对象做好服务，在市场中取得报酬;索赔体现出市场链管理流程中部门与部门、上道工序和下道工序间互为咬合的关系，如不能“履约”，就要被索赔;跳闸就是发挥闸口的作用，如果既不能索酬也不能索赔，笫三方就会跳闸，“闸”出问题。
19、管理无小事，“天下难事，必作于易;天下大事，必作于细。”(老子所言)可谓“成也细节，败也细节”。
20、周瑜号称“一步三计”，却总失算于孔明的“三步一计”。计不在多，而在高。
21、祥云瑞雪，慎言敏行。
22、管理有模式，无定式，这是管理的艺术性和科学性。
23、抓反复、反复抓，抓重点、抓提高。
24、只要派出一位主要领导人以及一个管文化的、一个管财务的、一个管质量的人(指海尔兼并一个企业后，派出四位这样的干部，就能激活这个企业)。
25、我们不是“居安思危”，而是“居危思进”。
26、在互联网时代，企业生存的关键是速度。
27、有缺陷的产品等于废品。
28、要给用户意想不到的惊喜。
29、有记者问：“你在企业中应当是什么角色?”张瑞敏答：“第一，应是设计师;第二，应是牧师。”
30、我想引用美国历史上唯一位连任四届总统的罗斯福的名言来回答你：“我们唯一害怕的只是我们自己”。
31、斜坡球体理论：企业在市场所处位置，如同斜坡上的一个球体，需要强化内部基础管理，才能产生强有力的止动力。否则，球体肯定会向下滚动。
32、预则立，不预则废;没有传奇的过程，却有传奇的结果。
33、市场比作一块蛋糕。我们不过分地在现有市场抢占份额，而是去另创造一个市场，即另做一个蛋糕——另做一个蛋糕独享。
34、、机迂和努力是缺一不可的。机迂一定要抓住，而努力之后才可能有机迂。
35、我做事是有目标的，不达到这个目标我不走神，“将军赶路，不追小兔”。
36、80/20原则在我们集团管理理念上是一个重要的原则，即关键的少数制约着次要的多数;干部对出现的问题，无疑要负主要管理责任。
37、如果能使每个海尔人都愿意奉献自己的爱给海尔，那么还有什么力量能阻挡我们前进的步伐。
38、一旦你产生了一个简单的坚定的想法，只要你不停地重复它，终会使之成为现实。提练、坚持、重复，这是你成功的法宝;持之以恒，最终会达到临界值——通用电气公司总裁韦尔奇名言(全球二十世纪最优秀经理人)。
39、我能在冬天的严酷环境中生存下来，可能我会在春天是最漂亮的。
40、在任何时代，能满足人最深层、也是最本质需要的不是金钱和物质，而是自我价值的发现和实现(生理，心理，安全，尊重，自我实现)
41、佛经上说：“要想一滴水不干涸，唯一的办法就是把它放到大海里。”
42、人无我有，人有我优，人优我奇。
43、消费者给予企业无任何企图的赞扬，有口皆碑，这就是美誉度。这种美誉度是无价的，是最可贵、最可靠的市场资源。
44、学历有上限，不是越高越好;其次是动手能力强;此外，人际关系还要和谐。智力比知识重要，素质比智力重要，觉悟比素质重要。
45、核心竞争力是什么?我认为是在市场上可以嬴得用户忠诚度的能力。
46、高标准，精细化，零缺陷。
47、现在如同在爬雪山，如果你坚持住，爬也就爬过去了;但一停下来，就会窒息倒下。
48、企业说到底就是人，管理说到底就是借力。
49、领导在与不在，企业照样良性运转。
50、作为一个领导，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
51、只有淡季的思想，没有淡季的市场。
52、要么不干，要干就要争第一。
53、打价值战，而不打价格战。
54、部下的素质低，不是你的责任;但不能提高部下的素质，是你的责任。
55、有记者问：“您的最终理想目标是什么?”张瑞敏回答说：“成为一个真正的世界品牌，不管走到全世界任何地方，大家都知道海尔是一个非常好的、我喜欢的品牌。”
56、如果拼了命，什么问题都没解决，就说不上卓越。
57、企业家只有两只眼睛不行，必须要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住内部管理，最大限度地调动员工积极性;另一只眼睛盯住市场变化，策划创新行为;第三只眼睛用来盯住国家宏观调控政策，以便抓住机遇，超前发展。
58、“日事日毕，日清日高”的OEC管理模式，其含义是全方位地对每个人、每一天所做的每件事进行控制和清理，做到“日清日毕，日清日高”，每天的工作每天完成，而且每天的工作质量都有一点儿(1%)的提高。(日事日毕，解决基础管理问题;日清日高，解决速度问题)。
59、领导者要有威信，必须言必行，行必果。
60、人都有七情六欲，一件事干成了，总是非常兴奋;但兴奋之余怎么保持冷静，就是大问题。
61、高质量的产品是由高素质的人生产出来的，这就是管理哲学的核心。
62、一小步、一小步地跑，才能有大的进步。
63、企业只有一项真正的资源——人;管理就是充分开发人力资源，以做好工作(世界管理之父德鲁克名言)。
64、市场永远不变的法则，就是永远在变。“变易，不易，筒易”《易经》上这样说。
65、对员工忠诚，员工反过来就会对你忠诚;对员工负责，员工反过来就会对你负责。
66、企业强大难，保持长盛不衰更难;重要的不是个别人，一部分人，而是全体人员，即每一个细胞都充满活力才行。
67、领导者需要完成的重要工作之一就是预测变化，规划未来。而要做到这一点，领导者必须具有洞察力和趋势分析能力。
68、卖信誉，而不是卖产品。
69、事前反复研究，慎之又慎;一旦做出决策，必须坚决执行，不容含糊。
70、企业文化培训有三个层次：企业文化精神，企业文化制度和企业文化物质。
71、从某种意义上说，企业就是人;因此企业应有灵魂，否则无异于行尸走肉。
72、海尔的价值观是什么?只有二个字，创新。创新就是要不断战胜自己。也就是确定目标，不断打破现有平衡，再建立一个新的不平衡;在新的不平衡的基础上，再建一个新的平衡。
73、没有十全十美的产品，但有百分之百的服务。
74、能者上，庸者下，平者让。谁砸企业的牌子，企业就砸谁的饭碗。
75、没有思路，就没有出路。
76、永远比对手快一步。
77、改善是无穷的。
78、人人是人才，赛马不相马，给每一个愿意干事的人才以发挥才干的舞台。
79、坚持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。
80、生产一代，研制一代，构思一代。