第一篇：立足岗位做好公安工作
立足岗位做好副职工作
首先对乡党政主要领导提供大家交流、学习、完善、提高自己的平台表示感谢，听了十多期的xx论坛，使我受益匪浅。本人搞副职十六年，结合自己的工作体会，谈三点想法。
一、到位不越位，在“位”字上把握分寸。
正职是一个单位，部门的主要领导是核心、主角，处于主导地位，负全部责任，副职是一个部门不可缺少的，承担分管责任，相对于正职是配角，作为副职，必须找准自己的位置，切实把握位的界线，紧紧围绕正职这个中心，自觉服从正职的领导，领会正职的意图和要求，发挥自己的能动性，创造性地开展好自己分管的工作，自觉服从正职的领导，这是组织原则、组织纪律必然要求。副职要紧紧抓住“尊重、宣传、耐心、维护、树立”这十个字，尊重就是要尊重正职的人格、尊严，宣传就是要积极宣传正职的业绩和优点，扩大影响。耐心就是听取正职的建议和意见，维护就是要维护正职的权威，树立就是要对外树立正职的形象和威信。
二、服从不盲从，在“服”字上下功夫。
我们党的组织原则是：下级服从上级，个人服从组织，少数服从多数和全党服从中央，这四个服从是我们党解决问题克服困难的根本保证，坚持原则的服从，从内心服从。从行动上服从，副职不仅要做正职的益友还要做正职的挚友，副职虽然在领导职务上是配角，但在分管工作中是主角，在客观决策上是配角，在参谋建议时是主角，在全局工作中是配角，在单项工作中是主角，在形成核心方面是配角，在维护核心领导作用上是主角，因此，副职的服从绝不是盲从，而是有创造性的服从，在服从不盲从上有所作用，在自己分管的工作上负好责任，有人说：责任胜于能力，没有做不好的事，只有不负责任的人。
三、补台不拆台，在“补”字上做表率
书记经常说：互相补台，好戏连台，互相拆台，共同垮台，由于人的主观认识和客观现实存在一定的差异，不管哪个单位哪个部门的工作也不是一帆风顺的，有些事，有些问题，甚至还非常突出、非常尖锐，这样就要求，大家团结一致齐心协力来进行解决，攻坚克难，维护整体形象。
副职在实际工作中既是领导者，又是被领导者，既是决策者，又是执行者，既当主角，又当配角，其角色决定了副职既要履行好自己的职责，又要处理好上下关系，既要认真负责，又不能越权、越位、占位、缺位，既要维护自身形象，更要维护整体形象，
我想，要做好副职是一门很深的学问，总的原则是在其位就要谋其职，要有与人为善、宽以待人的宽广胸怀，要以大局为重，淡泊名利的平常心态，要有取长补短甘当人梯的健康心理，在品德修养上要天天修炼，在能力水平上要日日积累，与正职同心同德，与同级通力合作，与部下全力以赴，携手共进，只有这样，集体的功能才能充分的发挥，班子才会有强大的战斗力和凝聚力。
以上讲得不对的，请各位批评指正，谢谢大家!
第二篇：立足岗位，做好本职工作
光阴似箭、日月如梭，转眼间，我到四南三标项目部工作已有10个多月了，从高铁到地铁项目工作，不论在哪个项目哪个岗位，我都踏踏实实，勤勤恳恳地工作。对我来说，从事安全工作是一种荣耀，做安全管理人我很自豪。
我喜欢安全管理工作，更热爱这份事业，我觉得要做安全管理工作，就要立足岗位，做好以下几点：
首先，就是要端正工作态度，脚踏实地工作。俗话说：态度决定一切，没有端正的工作态度，神马都是浮云。我非常珍惜自己的工作，公司领导把我安排在这个岗位上，是领导对我的信任，我有责任、有信心、也有能力把工作做好，让领导和同事们放心。由于工作性质的转变，遇到不懂的问题也很多，我能够及时虚心的向同事和工友师傅们请教学习、探讨，业余时间上网收集一些地铁施工资料，丰富自己的安全管理经验，只有不断的学习、充电才能够更好的做好安全管理工作。
第二，做好安全工作，还要立足岗位，不断开拓创新。世界在变，安全管理的模式和环境也在变，搞安全工作也要善于创新，善于发现解决工作中存在的矛盾和问题。我在项目部主要负责安全和文明施工工作。对于在项目管人我很熟悉，但是随着近年来劳务工缺乏，普遍劳务工文化素质低下，普遍纯在不好管理现象。一味用制度和经验去管理行不通。制度和人地思想观念也需要进行相应改变，制度既要严格落实更需要人性化管理，搞好安全教育培训、做好安全交底、加强沟通、视工人兄弟姐妹如亲人，及时了解他们的心理状态，发现问题及时给予解决，才能保证安全，更能够调动起工人干活的积极性。
1 第三，做好安全工作，要充分认识自己所处岗位的重要性，在企业中的每一个岗位都很重要，它就像一台机器中的每个螺丝，只有将每个螺丝拧紧，这台机器才能稳定、才能够快速的运转、企业才能兴旺发达。其实看似平凡的岗位，但是如果我们对岗位工作不熟悉、不精通，稍有差池都可能给我们的企业造成一些不必要的损失。所以能够立足于自己的岗位,做好自己的本职工作是很重要的。立足岗位就要求我们要爱岗敬业，只有人人都珍惜自己的岗位，干一行爱一行精一行，精益求精，不断进步，做好自己的本职工作，并热爱自己的岗位，同时在岗还要求我们要不断的学习，如果我们不学习不掌握新的技术技能、不学习新的知识，那么又谈何立足岗位。要树立起“工作学习化，学习工作化”终身学习的理念，安排好时间，处理好工作与学习的矛盾，加强自身的学习和修养，每次领导布置的任务都当是一次锻炼自己的机会，练就过硬的岗位技术本领，努力的使自己成长为一名优秀的安全管理人员。 在岗位工作中我们是离不开团队合作的，我们要与同事团结协作，同心同德的把工作做好。立足岗位就是要把自己的事业和企业的发展有机的结合起来，用平凡的岗位创造不平凡的业绩，只有我们企业发展的好，我们才有发展的空间和丰厚的回报，我们依靠企业，企业需要我们。我们在企业里个人的发展始终是离不开企业的发展。与企业同发展我们才会有美好的未来。任何岗位只要通过自己不断的努力都是可以成功的。不管是什么岗位都能练就一个人,都能使人成才。其实，做好本职
2 工作还有很多方面，我知道我所做的工作与领导的要求还有差距，在今后的工作中还要继续努力。通过在安全管理岗位的几年让我对这个岗位有了更加深刻的认识，让我知道了岗位承担的责任重大,让我知道怎样才能把自己的本职工作做好,也让我知道了自己不足的地方,在以后的工作中我将不断的学习完善自己。作为新时代的企业项目安全管理者，应该把握好机会，不断进取，要立足于自己的岗位，以平凡的岗位创造非凡的成绩。充分发挥我们以企业为重、事业为重、爱岗敬业、绩效为先的“责任文化”精神。以岗位成才，岗位成就事业。为公司的发展添砖加瓦作出自己应有的贡献。
第三篇：立足岗位 扎实做好本职工作
立足岗位
扎实做好本职工作
党的群众路线实践教育活动心得体会交流
按照水务局党委及水管所深入开展党的群众路线教育实践活动的部署安排，本人认真参加此次的学习教育活动和，并学习了所安排的学习篇目。作为一名基层水管所的党员职工，如何在本职岗位上践行好群众路线，推动业务工作开展和业务技能的提高呢?根据活动要求和自身实际，下面我就谈谈这次学习的心得体会。
一要扎实认真参加学习，避免学习流于形式。在学习要带着思想、以积极的心态参加活动;要利用集中学习的机会提纲挈领抓住重点学习，随时撰写学习心得，积极交流讨论学习心得。全面准确把握党的群众路线学习实践活动的重大意义和、目的和基本要求，要不断学习政治理论与工作理论，树立先进的工作思想，努力提高自己的业务水平，掌握先进技术知识，在实践中提高自己的业务水平，增强创新意识，在工作和实践中与同志们共同成长。
二要讲实话、真话，避免讲空话、套话，官僚主义现象的发生。讲实话、讲真话的前提是真心做人，做人是做事的基础。没有一个好的人格品质，不论从事哪个行业，都将失去起码的条件。要按照：“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，树立正确的世界观，人生观，价值观和道德观，坚定共产主义信念，为群众办好事、办实事。这样我们才会有足够的“底气”,做事才硬气，只有这样才能通过本次活动促进实际工作取得明显效果。在实际工作中，要大胆工作，与同志们积极探讨工作中出现的难点疑点问题，找出问题的所在，提出解决问题的方法，做到不怕事，不推事，在困难面前不低头，积极发扬不怕吃苦、不解决问题不罢休的精神。
三、要有奉献精神，吃苦在前，享乐在后。党员有自己的合法的正当的权益，但是当个人利益与党、国家、集体利益发生矛盾时，作为党员必须以党、国家、集体利益为重。
我们党是在人民群众密切联系、战斗中诞生、发展、状大、成熟起来的，一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去的群众路线，是我们党带来不断取得胜利的重要法宝，也是我们党保持生机与活力的源泉，多年来的实践告诉我们，必须始终紧紧依靠人民群众，诚心诚意为人民群众谋取福利，才能从人民群众中汲取前进的不竭力量。
四是扎实做事，反对奢靡之风。要以这次活动为契机，真正做到思想上尊重群众，感情上贴近群众，行动上服务群众，真心实意办实事、解难事、做好事。不攀比、不推诿，把自己份内的工作做好了，也可以说就把为群众的事办好了，只有把群众的事办好了，才能真正走到群众中间去，与群众打成一片，才能把群众工作做好做实。
通过这次活动的开展，我们要在凝聚力上下功夫，在破解难题上求突破，在转变作风上见实效，切实推动水利事业和谐、可持续发展。
第四篇：立足岗位,做好老年大学教育工作（整理）
立足岗位，做好老年大学教育工作
人们常说老年教育是“夕阳工程”、“朝阳事业”与我国教育数千年发展史相比，老年教育还处在初始阶段。事实也是如此，老年教育至今还没有形成自己的理论体系，一切都在探索中成长，在实践中发展。令人庆幸的是近年来我国教育界在中央提出的“坚持把教育摆在优先发展的战略地位”精神指引下，深化了教育体制的改革，加快了教育、教学改革的步伐，提出了不少先进的教育思想、教育理念、教育举措。国务院副总理回良玉同志在全国老龄工作委员会议上深刻指出：“我国正处在改革发展的关键时期，也是人口老龄化快速发展的重要时期，全面贯彻落实科学发展观，构建社会主义和谐社会，对老龄工作提出了新要求，新课题。做好这项工作这对我们老年教育，促进社会和谐，是摆在我们面前的一项重大而紧迫的任务。”这对我们老年教育颇有启迪。我结合这两年多来对老年大学教育工作的感受和体会谈几点思考。
老年教育的问题。一直是人们关注的焦点，因为它直接影响老年教育事业向何处发展、怎样发展的全局性的大事。有人说老年教育应该姓“老”;有的说姓“教”;也有人说应该属“休闲教育”等等众说纷纭。党的十六大提出了要建设完善现代化国民教育体系和终身教育体系，努力建设学习型社会，促进社会主义和谐社会建设的宏伟目标。这么说老年教育应该属于终身教育体系范畴，它是终身教育体系中的一个重要组成部分。终身教育和国民教育不一样，它的核心思想是以人一生主动自愿学习为基础，以个性化、多样化、非职业化学习为特征，以个体发展
多样性，个体享受丰富为原则，它的实质是以人为本、品质为优、能力为先;它的本质是不断促进人的全面发展。它必须侧重强调学习者自由地、主动地学习，强调学习者对学习内容与手段的选择性、连续性和丰富性，强调政府与社会为终身学习者提供多样化学习组织形式与渠道服务。既然我们现在将老年教育定格为终身教育范畴，那自然应该按照终身教育的理念来设计与规划老年教育的发展，无论从领导管理体制、办学机制、培养目标、教学目的，老年教育的课程设置、教育途径、手段与方法都必须遵守终身教育的原则与要求进行落实和安排。
老年教育是终身教育的重要的组成部分，终身教育则是为了学习终身，而不是为了谋求职业或增加谋生的手段，主要是为了个性的发展，为了提高生活质量。对于老年人而言，不仅为了自己，还为了社会;不仅为了现在，还为了将来;学习可以使老年人更新知识，增长才干，强身建体，延年益寿，陶冶情操，坚定信念，发挥潜力，回报社会;学习还可以使老年人晚年生活更加潇洒、更加丰富多彩。在一次国际会议上，意大利老年大学协会主席提出了一个问题，他说：“人老了以后与未老时相比较，是退化了还是成熟了?”有一位代表的回答赢得了全场的掌声。他说：“退休后上老年大学，是成熟了，如果不学习就会退化。”古人对老年教育也有许多论述。孔子说：“君子不可以不学，见人不可以不饰。”“欲知则问，欲能则学”。汉代刘向说：“少而好学，如日初之阳;壮而好学，如日中之光;老而好学，如炳烛之明。”但由于时代的局限，老年教育的思想没有形成一个完整的思想体系。自1983年6月我国第一所老年大学挂牌成立以来，对老年教育的性质就一直在讨论，研究。(实际上老年教育是一项系统工程，它涵盖着社会工作的方方面 2
面，需要大家的通力协作。)我认为老年教育的办学宗旨应该按终身教育提出：以生存质量、生活品位、个人发展与享受的提升为目标。
老年大学的办学宗旨。在二十世纪八十年代，有人提出了老年大学的办学宗旨为：“学习知识，丰富生活，增进健康，陶冶情操，服务社会。”这个提法得到中国老年大学协会和各地老年大学的认可。自从“积极老龄化”的口号提出以后，有人提出这个宗旨要修改，要加上参与社会的内容。“服务社会”就是参与社会，应当说它包含了积极老龄化的内容。
教学目的。对于老年大学教学目的定位问题，当前认识还不够一致。就我了解到的是，在老年教育界主要有两种意见：一种意见是重过程，不计结果。持这种意见的人认为老年大学是一种休闲教育，只要老同志高兴就行，不必追求教学质量。另一种意见是重结果，轻过程。持这种意见的人认为，老年大学既然是学校，就要按照学校的教学规律办事，就要培养出高层次的新生代的老年人。我觉得两种意见都对，但都有缺陷，如果把这两种意见综合起来，既重过程又重结果就全面了。我们的老年大学是休闲教育，要培养高层次的新时代的老年人，但不能要求每个学员都成为专家。这么多年老年大学培养出一大批书画、音乐、体育等方面的行家里手，成为社区文化、体育、娱乐活动的排头兵，也成为了精神文明建设的一支生力军。有的还出了书、办了画展，参加了全州、全省乃至全国的活动赛并获奖。也有一大部分老年学员，没有多大成就，这些学员只注重学习的过程。他们上老年大学只求一个“乐”字。对于这大部分人，只要他们参加学习，就会有收获，就是参与社会。我认为，老年大学的教学目的就是最大限度地满足老年人精神、文化方面的需求。有人把老年大学的教学目的归纳为“充实老有所养的内涵，补充老有所
医的知识，涵养老有所乐的情趣，提高老有所为的能力。”我认为概括的很精辟，也比较全面，与办学宗旨也比较吻合。
教学管理。老年大学的管理工作可分两大块：行政管理和教学管理。行政管理与其它学校大致有相同的规律。老年大学的教学管理除有与其它学校相同的一般规律外，还有与其它学校不同的特殊规律。老年大学的教学管理，主要是对老师和学员的管理，老年大学对学员的管理，要坚持“以人为本”的理念，应主要体现“服务”二字。我认为老年大学的管理要首先营造“宽严结合、和谐有序”的校园氛围，要有宽松的环境，宽而不散;要严格管理，管而不死。对学员思想上的管理，要以正面教育为主;行为上的管理以制度管理和自我约束为主;学习上我们的管理以自主参与为主，既注重学习的过程，也注重学习的效果;学员学籍的管理，是学校管理的重要环节，要有严格的报名、注册、编班、收费手续。充分利用计算机这一科技的手段，把老年学员姓名全部输入由计算机自动加减，自动编班等等，摒弃了过去的做法。近可能把主要的精力放在教学管理上。在教师的管理上，制定《教师职责》《教师计划表》《教师工作小结表》《教师聘用协议》等，用相对完善的教学管理工作制度，细化教师聘用协议，规范教师的工作行为。
首先要用热情和耐心做好老年大学的工作，随着我国人口老龄化的速度加快，老年人“老有所学，老有所乐，”是构建和谐社会的需要，根据新型“终身教育”“学习型社会的理念”，教育终身化将贯穿人的一生，每个人必须终身学习，其最终目的，是达到完善人与社会的和谐。而老年大学是终身教育的最后阶段，既有教育的共性，又有其特殊性。只有把握特殊性才能做好老年大学的工作，用热情和耐心，以管理人性 4
化的方法，服务老年人的思想才能做好老年大学的工作。用热情和耐心使每个学员在老年大学学习快乐开心。
在管理上我们要以人为本，制度上要人性化。众所周知，老年大学是终身教育体系的最后阶段，办好老年大学，各级政府都很重视，但是在国民教育体系中却没有一席之地，是高等教育遗忘的角落，并且各地的发展也是很不平衡的。要办好老年大学，必须拥有一支优秀的教师队伍。经过调研，几乎所有的老年大学没有专职教师。南京金陵老年大学走过20年的历程，具有高等教育的大学模式，在全国有响铛铛知名度，至今仍然没有专职教师。有关人士呼吁，人大尽快立法，把老年教育纳入国家的教育计划，成为国民教育体系的一部分，设立老年大学的专职教师，提高办学水平。同时还要构建一个和谐的校园，诚信友爱的校园，就是要有协调的人际关系，工作人员与学员的和谐，学员与教师的和谐，学校与外界社会的和谐等等。通过一些有型和无型的来扩大品牌优势，我相信通过我们大家的努力，我们的老年教育事业会越办越好，我们的品牌优势也会越做越强，才会有更多的老年人参加我们的老年大学。老年人是一个特殊的、庞大的群体，也是稳定社会和构建和谐社会的重要力量。古人说的“老人安，天下安，”强调老年人在社会稳定的重要作用。所以我觉得我们的事业能和我们国家的稳定联系在一起，老年教育是夕阳工程，朝阳事业，是德政工程、行善积德，办得不好，不得了。办好了，了不得。老年教育工作怎么抓都不为过，老年大学怎么投入也不为多。只要我们放下架子，扑下身子，全身心地投入到老年教育事业上，做到无怨无悔，老年教育工作的明天必定会更美好。
2008年10月25日
第五篇：立足于平凡,做好自己岗位上的工作
爱岗敬业——立足于平凡，做好自己岗位上的工作 敬业不是加班加点，敬业不是任劳任怨，敬业是把自己工作当做一种精神享受的人生体验，它表现在工作中就是勤奋与主动，就是节俭与意志，就是自信与创新。加班再多而没有效率那不叫敬业，不顾健康而忘命工作那也不叫敬业，只是机械式的工作而不会创新那也不叫敬业!
在我国，敬业的楷模比比皆是，如：李素丽，张玮，任长霞等……他们就是那种把工作当成人生追求，把工作当成人生享受的人。其实，在我们酒店也有这样的人。比如：我们敬爱的业主代表兼总经理刘总，和蔼可亲的执行总经理冯总，餐饮部曹总监，认真仔细的马质检等等。
刘总和冯总对酒店工作的认真是众所周知的，整个酒店八大部门，大大小小的事情他们都在操心。小到餐饮部包厢椅套和窗帘的更换，服务员工装的挑选，大到工程问题，空调的制冷，四楼工程的改造!对于菜品这一块，更是高度的关注，菜品就是餐饮的主心骨，为了增加我们湘粤情的特色，刘总不辞辛苦，带着我们行政总厨去千里迢迢的湖南考察。在他们的带领下，我们勤奋工作，充分发挥自己的聪明才智，和同事们一起描绘花园酒店辉煌灿烂的明天!餐饮部曹总监的到来，让我们学习到了以前没有触摸到的知识领域，前卫的管理模式，新的思想，不一样的服务理念，这些都是我们以后工作生活中取之不竭的财富，也是我们工作的动力!是什么让他们有这些举动?在这里我想引用，奥斯特洛夫斯基在《钢铁是怎样练成的》，这本书中的一句话，他说：“人的一生可能燃烧，也可能腐朽，我不能腐朽我要燃烧，在心爱的工作岗位上无悔的燃烧。”这就是爱岗敬业，如果他们没有对工作的的高度热爱，没有对工作的执着与关注，他们又怎会如此投入，成了楷模成了表率?而更多地员工可能不被我们所知，他们或许在房间打扫卫生，或许在高高的梯子上修建，履行自己的职责，坚守自己的岗位。我们总是遗忘那些在背后默默付出的人，比如我们辛勤的洗碗大姐。他们每天要洗许许多多的盘子，在别人休息时他们却在忙碌着，节日里，别人都放假在家乐享天伦之乐，而他们却在酒店加班清洗客人用完的餐具。一年365天，他们的手都泡在洗洁精水里，没有一天下班他们的手不是泡的泛白，皮肤也皱在一起，看了真让人觉得心疼!但是他们却没有抱怨，对这份日久如一的工作一丝不苟，认真
严谨!
在我们部门也有这样一个人，他是一个哈萨克族的传菜生，长相平凡，但是却能在平凡的岗上位上，尽情展现自己的能力!抬转盘，拆桌子，撤餐具，最脏最累的活，他可以当成一种享受，当成一种使命。这是值得我们去学习的。还有一名员工，在收拾包厢时，拾到一个鼓鼓的钱包，当追出去时，客人已经走了。他打开钱包，里面全是整整齐齐的百元大钞,身份证，工作证。拿着这个沉甸甸的包，里面的钞票足有他两个月的工资，但他义无反顾的奔向酒店前台，并做好登记，方便丢失证件和现金的客人寻找!这是崇高的职业道德的力量，也是爱岗敬业的体现!
朋友们，这难道不是我们花园酒店，爱岗敬业最真实的写照吗?正是有了这样平凡的员工，敬业的员工，才构筑起梨城花园这个五星级酒店，才有了那一批批满意而归的客人，才使我们花园酒店名声在外，成为客人愿意消费的最终选择!不得不说，一个优秀的团体离不开团结互助。花园酒店就是一个精诚团结的集体。从公司领导到管理人员，再到每个员工，人人都深深认识并真切体会到了这个大家庭的温暖，互助的种子深深的扎根在每一个花园酒店人的心中。确立“一枝独秀不是春，百花齐放春满园”的思想，团结互助为公司，一心一意谋发展。古人云：“人心齐，泰山移”，我们坚信只要努力做到：管理人员与员工之间团结互助，力创优秀部门;领导干部之间团结互
助，更好的协调工作;全体酒店成员之间团结互助，共创酒店发展的未来，定然能在日益激烈的市场竞争中长盛不衰，花园酒店的明天会更加辉煌!
(花园酒店餐饮部田燕萍)