安全生产工作计划范文第1篇
国家安全生产专家
工作简报
第2期(总第2期)
国家安全生产监督管理总局规划科技司2007年11月2日
◆2007年安全生产科技成果论坛在京举行
由国家安全监管总局规划科技司主办、总局通信信息中心承办的"2007安全生产优秀科技成果论坛"，于9月29日在北京国际会议中心举行。国家安全监管总局规划科技司司长杨富在论坛上致辞，何学秋副司长主持，国际合作司副司长柏然，国家安全监管总局规划科技司副司长王广湖，国家煤矿安全监察专员朱凤山等出席了会议。
国家安全监管总局针对煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等重点行业领域安全生产技术的紧迫需求，确定了煤矿瓦斯高效抽放技术与装备、煤矿安全网络化综合监测监控系统、矿井提升安全保护技术与装备、矿山井下人员位置监测技术与装备、非煤露天矿中深孔爆破开采技术、危险品和长途客运车辆行驶监控技术、高安全性烟花爆竹药剂与生产技术、重大危险源监控与应急救援辅助决策系统、生产过程高可靠性安全管理体系等9项技术，作为安全生产优秀科技成果"十一五"重点推广方向。
来自各级安全监管、煤矿监察和安全生产应急救援机构，大专院校，科研院所，企事业单位的100余名代表参加，11位专家、学者 1
和企业家在论坛上发表了演讲。论坛的举办，将进一步促进安全生产科学技术创新成果的研究与推广应用，为安全生产形势好转发挥支撑和保障作用。
◆国家安全监管总局下发关于编制2008年度安全生产科技发展规划的通知
2007年10月13日，国家安全监管总局下发“国家安全监管总局关于编制2008年度安全生产科技发展计划的通知”(安监总科技函„2007‟183号)。《通知》要求各有关单位认真做好2008年度安全生产科技发展计划申报工作。
《通知》明确申报项目的范围为：列入国家安全监管总局2007年度安全生产科技发展计划但尚未完成的科技项目;单位自筹资金开展的与安全生产密切相关且具有较高技术水平的科技项目;总局直属事业单位自主研究与开发的科技项目。
◆国家安全监管总局下发“关于加强安全科技九个重点技术成果推广应用的通知”
2007年10月16日，国家安全监管总局 下发“关于加强安全科技九个重点技术成果推广应用的通知”(规划函„2007‟27号)。
《通知》指出，为了贯彻实施“科技兴安”战略和《“十一五”安全生产科技发展规划》，加快先进适用安全生产科技成果的推广应用，针对煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等重点行业领域对安全科技的迫切需求，经广泛推选和专家论证，国家安全监管总局确定了煤矿瓦斯高效抽放技术与装备、煤矿安全网络化综合监测监控系统、矿井提升安全保护技术与装备、矿山井下人员位置监测技术与装备、非煤露天矿中深孔爆破开采技术、危险品和长途客运车辆行驶监2
控技术、高安全性烟花爆竹药剂与生产储运技术、重大危险源监控与应急救援辅助决策系统、生产过程高可靠性安全管理体系等9项技术成果(成果的相关信息可在总局网站“安全科技”栏目查取)，作为安全生产科技重点技术成果的推广方向。
《通知》要求各单位应紧紧围绕安全生产监管、监察主要任务和重点工作，结合各地实际情况，研究提出推广应用的实施意见，制定实施工作方案，认真组织实施。通过政策引导、典型引路、产学研结
合、推广示范等多种方式加大技术成果推广的力度，抓出实效。
◆2007年度专家情况总结提纲
本届专家组成立以来，多数专家组都在积极开展活动，广大专家以各种方式投入到为安全生产服务的工作中，为预防和减少生产安全事故、推进安全生产形势的持续好转发挥积极的作用，取得了良好的社会效益，受到了全社会的广泛关注。
为了总结本届安全生产专家组全体专家2007年的情况，更好的服务于安全生产的总体工作，全面展示专家的整体风貌，让全社会更加重视安全生产和安全生产科技工作，专家办将收集全体专家一年来的情况，并对其进行整理发布，以便有关部门参考，社会学习借鉴和专家间相互交流。请专家们配合我们做好此项工作，于2008年1月31日前提供以下方面的情况。联系人：杜乐清张超，电话：010-64464
512、64464722，E—mail: duleq@sohu.com。
1、参与安全生产重要活动情况。主要提供参与安全生产的会议(请注明参与会议的重点议题、效果等)、咨询(请注明咨询单位、内容、本人的工作和作用等)、调研(请注明调研任务来源、调研内容、调研结果、本人的作用等)、事故调查(请注明事故调查组织部门、事故发生的行业、本人的作用等)等方面的具体内容。
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2、主要成果。主要提供研究、推广成果(请注明研究课题来源、研究内容、鉴定或者阶段结果、本人的作用等)、获得的奖励(请注明获奖成果或者技术名称、授奖部门、本人名次等)、取得的专利(请注明获得专利的技术名称、专利类型、专利授予国、本人的作用等)等具体内容。
3、主要论著。主要提供出版著作(请注明著作名称、独合著情况、出版社名称、出版时间、内容提要、本人的作用等)、发表论文(请注明论文名称、发表物名称、发表时间、文章摘要、独合著情况等)等具体内容。
4、其他。其他重要事项请按照上述要素提供。
◆专家专题讲座、报告
近期，国家安全监管总局邀请了中国工程院院士范维澄、国务院参事闪淳昌、研究员刘铁民、高级工程师朱力平、高级工程师吴苏江、教授级高工汪斌等国家安全生产专家组专家，在总局有关会议上作专题讲座或报告，为提高安全生产监督监管水平、预防生产安全事故发生，发挥重要的指导作用。
专家组联系人：杜乐清
电话：010—64464512
传真：010—64464722
E—mail：duleq@sohu.com
安全生产工作计划范文第2篇
一、指导思想和目标任务
(一)指导思想。认真贯彻落实党的十八大、十八届三中全会和总书记系列重要讲话精神，切实增强“底线”思维和“红线”意识，坚持“安全第
一、预防为主、综合治理”方针和安全发展、以人为本理念，强化企业安全生产主体责任，强化安监部门职责，促进监管执法工作有计划、有重点、有措施、有落实、有监督地进行。
(二)目标任务。围绕2014年全省安全生产监督管理工作重点，通过强化安全生产行政许可、执法检查、专项整治等执法活动，有力地促进全省非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、冶金等八大行业安全生产形势进一步好转，推动职业健康监管进一步深入，增强安全生产执法工作的有效性和权威性，将国家下达的各项控制指标控制到位，为江西经济社会发展保驾护航。
二、行政执法工作日的测算
— 1 —
(一)本机关行政执法人员数量测算
省安监局机关执法人员53人(包括局属单位在机关处室岗位人员)，列入执法计划36人，占68.5%，符合总局关于高于60%的规定。
局属单位在岗执法人员26人，列入计划24人。 列入计划的执法人员合计60人。
(二)工作日测算。2014年全年365日，双休日104日，法定节假日11日，法定工作日250日。
我局总法定工作日=法定工作日(250)×纳入计划的行政执法人员数(60)=15000日
其他执法工作日：根据估算，总工作日预计需用5456日。包括实施行政许可;生产安全事故调查和处理;安全生产举报查处;参与地方人民政府及有关部门、上级安全监管执法机关组织的安全生产执法行动;重大安全生产隐患排查报告的受理、登记建档、跟踪监控、督促整改;有关报告、制度、安全措施的备案、开展机动执法、听证;行政复议、行政应诉;上级安全监管机关安排的工作任务等。
非执法工作日：根据估算，总工作日预计需用7178日。包括机关值班、学习、培训、考核、会议、病假、事假、检查指导下级安全监管执法机关工作、公务员法定年休假、探亲假、婚(丧)假、参加党群活动等。
执法检查工作日=总法定工作日-其他执法工作日-非执— 2 —
法工作日=15000-5456-7178=2366日。
三、职责分工
(一)监管一处
共5名执法人员，列入计划4人，总工作日1000日。 执法检查：负责对全省非煤矿矿山进行抽样检查。人均检查的矿山数不少于10家;执法检查时间人均不少于20日，总时间不少于80日。
其他执法：行政许可总工作日不少于452日。
非执法工作：预计468日。其中学习、培训、考核、会议等预计420日;休假(公休假、探亲假、其他休假，以下同)48 日。
(二)监管二处
共5名执法工作人员，列入计划4人，总工作日1000日。 执法检查：负责对全省危险化学品生产企业、一类非药品易制毒化学品生产企业、剧毒化学品经营企业、加油站进行抽样检查。人均检查生产企业不少于10家，其他企业不少于10家;执法检查时间人均不少于20日，总时间不少于80日。
其他执法：行政许可总工作日不少于452日。
非执法工作：预计468日。其中学习、培训、考核、会议等预计420日;休假48日。
(三)监管三处
共6名执法工作人员，列入计划5人，总工作日1250日。 执法检查：负责对八大行业企业进行抽样检查;参与综合监
— 3 — 管行业(领域)的执法检查活动。人均检查直接监管的企业数不少于10家，综合监管的企业总数不少于5家;执法检查时间人均不少于20日，总时间不少于100日。
其他执法：总工作日不少于550日。其中行政许可总工作日不少于350日;预计参与事故调查处理200日。
非执法工作：预计600日。其中学习、培训、考核、会议等预计540日;休假60日。
(四)烟花爆竹安全监管处
共5名执法工作人员，列入计划4人，总工作日1000日。 执法检查：负责对全省烟花爆竹生产企业，以及烟花爆竹经营(批发)企业和零售网点进行抽样检查。人均检查的生产企业数不少于10家，经营企业不少于5家;执法检查时间人均不少于20日，总时间不少于80 日。
其他执法：行政许可总工作日不少于452日。
非执法工作：预计468日。其中学习、培训、考核、会议等预计420日;休假48日。
(五)职业健康监管处
共5名执法工作人员，列入计划4人，总工作日1000日。 执法检查：负责对全省工矿商贸企业职业健康情况进行抽样检查。人均检查的企业数不少于10家;执法检查时间人均不少于20日，总时间不少于80日。
其他执法：行政许可总工作日不少于452日。
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非执法工作：预计468日。其中学习、培训、考核、会议等预计420日;休假48日。
(六)人事处
共5名执法工作人员，列入计划4人，总工作日1000日。 执法检查：负责对全省安全培训工作的监督执法，负责对高危企业主要负责人和安全管理人员、特种作业人员、行政执法人员、县市区政府分管领导、乡镇主要领导及分管领导、三级(甲、乙)培训机构从业人员培训和取证情况进行抽样检查。执法检查时间人均不少于20日，总时间不少于80日。
其他执法：行政许可总工作日不少于320 日。
非执法工作：预计600日。其中办理机关党委工作事宜及内部学习、培训、考核会议等预计552日;休假48日。
(七)规划科技处
共3名执法工作人员，列入计划2人，总工作日500日。 执法检查：负责对安全中介机构和安全标志生产企业进行抽样检查。人均检查中介机构数不少于6家，安全标志生产企业不少于8家;人均执法检查时间不少于20日，总时间不少于40日。
其他执法：事故统计和报告不少于200日。
非执法工作：预计260日。其中学习、培训、考核、会议、科技推广、信息化建设等预计236日;休假24日。
(八)办公室
共6名执法工作人员，列入计划5人，总工作日1250日。
— 5 — 执法检查：负责在重要敏感时段组织省安委会成员单位开展安全生产执法检查，并根据需要参加执法检查活动预计50日。
其他执法：负责局办证大厅行政许可受理工作，预计200日。 非执法工作：预计1000日。其中办理政务、事务、信访以及内部学习、培训、考核、会议等预计940日;休假60日。
(九)政法处
共4名执法监督工作人员，列入计划3人，总工作日750日。 执法监督：负责对本局和全省安监系统的执法监督工作。人均检查案卷不少于10件;人均执法监督工作日不少于20日，总时间不少于60日。
其他执法：参加事故调查处理和案件审理、规范性文件审查、举行听证、行政复议、行政应诉等预计300日。
非执法工作：预计390日。其中开展安全文化创建、安全生产月活动、宣传教育、综治工作以及内部学习、培训、考核、会议等预计354日;休假36日。
(十)驻局监察室
共2名执法工作人员，列入计划1人，总工作日250日。 执法检查：根据需要参加有关执法检查活动，负责效能监察工作预计20日。
其他执法：参加事故调查处理，预计30日。
非执法工作：预计200日。其中纪检监察、效能建设以及内部学习、培训、考核、会议等预计188日;休假12日。
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(十一)省安全生产监察总队
共16名执法工作人员，列入计划16人，总工作日4000日。 执法检查：受省安监局委托负责全省安全生产监察执法工作。人均检查企业数不少于15家;人均执法检查时间不少于96日，总时间不少于1536日。
其他执法：参加事故调查处理预计、核查安全生产举报预计1184日。
非执法工作:预计1280日。其中值班、内部学习、培训、考核、会议等预计1088日;休假192日。
总队执法人员在其他岗位工作的，其执法工作记入所在岗位执法工作时间。
(十二)省安全生产应急救援指挥中心
共10名执法工作人员，列入计划8人，总工作日2000日。 执法检查：负责全省安全生产应急管理工作的执法检查，包括应急救援体系建设、应急救援资源监督管理及应急预案编制、备案、演练及修订情况等。执法检查工作日不少于160日。
其他执法：参加事故应急救援、指导建设应急救援平台预计800日。
非执法工作：预计1040日。应急值班调度、内部学习、培训、考核、会议等预计944日;休假96日。
四、有关要求
(一)省局各处室(单位)在实施本计划过程中，确需对执
— 7 — 法事项进行重大调整的，应当报局主要领导批准，并向局政法处备案，及时制作有关文件,存档备查。
(二)省局各处室(单位)要按照职责分工，负责执法计划的落实，涉及执法检查的，要编制现场检查方案，检查方案应当明确检查的区域、内容、重点及方式等，并做好监督检查记录工作，检查后要及时做好执法文书归档工作。每位执法人员要做好执法日志。处室(单位)要指定一人对每月执法记录进行整理归总，报政法处。
(三)定期开展督查工作。由省局政策法规处牵头，对本安全监管执法工作计划执行情况进行督查。督查主要内容为：行政执法主体是否适当，执法检查是否达到规定的覆盖率、整改率，执法检查内容是否符合规定，各类执法文书是否规范，执法行为是否符合执法权限，执法程序是否合法，执法决定的内容是否适当等;行政处罚案件的立案、调查取证、自由裁量、审查决定、告知送达、执行以及案卷归档是否合法等。
安全生产工作计划范文第3篇
今天，“安全生产万里行”煤矿安全专题行采访团莅临我矿检查指导工作，我们感到十分荣幸，村安全生产工作汇报。为此，我代表米村矿全体职工家属向各位领导和新闻界朋友的到来，表示衷心的感谢和热烈的欢迎!
一、矿井基本情况
米村矿位于郑州市西南50公里处，新密煤田西北部。井田面积13.4平方公里。1966年建井，1970年投产，经过对矿井改扩建和通风系统等技术改造，现核定生产能力为240万吨/年。煤种为3号无烟煤，发热量5500—6500大卡/千克。矿井属低沼气矿井，通风方式为中央边界式，开拓方式原为立井单一水平上下山开拓，改扩建后，增加了主斜井和-150辅助水平，采用中央斜井强力皮带运输。全矿现有职工总数6398人，其中主业人数5046人,多种经营及其他人员1352人。
多年来，我矿坚持安全第一，实现了安全生产的良性循环，2003年原煤产量突破201万吨，2004年生产原煤236万多吨，消灭了重大安全事故，质量标准化连续15年达到行业级，百万吨死亡率连续16年控制在1以下。先后获得了“现代化矿井”、“高产高效矿井”、“质量标准化矿井”、“全国煤炭系统现场管理最佳企业”、“省级文明单位”、“河南省煤矿先进集体”、郑州市五一劳动奖状、质量信得过单位等市级以上荣誉称号130多项。
二、近年来安全生产的基本做法
长期以来，米村矿坚持党的“安全第一，预防为主”的方针，坚持科学的发展观，正确处理好安全与生产、安全与效益的关系，坚持“培训、管理、装备并重”的原则，以人为本，关爱生命，做到“两个到位，两个保障”，即思想到位、组织到位，技术保障、物资保障，确保了企业的安全生产。我们的主要做法是：
1、加大安全投入，完善装备设施，提高矿井抗灾能力
煤炭行业属高危行业。先进的技术和新工艺、新装备的应用，可以有效控制各类事故的发生。在安全投入上，我们坚持做到无论资金多么紧张，该花的钱一定要花，千方百计保证安全生产的投入，不断更新装备，改造安全生产系统。近几年来，上管理、上装备、上工程，先后投资数千万元进行了通风系统改造，新建了张湾风井，提高了矿井通风能力。投资数百万元资金装备了瓦斯抽放系统和瓦斯监控系统及其它保护，对井上下12000多米胶带全部更新为阻燃胶带。2004又投入安全资金2110万元，先后用于井下安全生产和“一通三防”等设施的改造和更新，对-150水平4000多米大巷进行了改造，购进了各种仪表仪器，更换了副井梯子间和21强力皮带高压软起动装置，对高爆低爆开关、通风监测等系统进行了更新，实现了采掘机械化、支护钢铁化、装备系列化，有力地提高了矿井防灾抗灾能力。
2、狠抓质量标准化，夯实安全生产基础
我们始终坚持“安全第一，质量为本”的工作思路。大搞质量标准化，坚持实现动态达标，建立健全了《质量标准化管理制度》、《质量标准化百分考核细则》，把质量标准化目标写进各科队的承包契约书中。严格现场管理，坚持“日查、旬检、月验收”制度，建立了矿内“四级联创”安全质量管理体系，即班组对工人一班一考核，队对班组一天一考核，系统对队一旬一考核，矿对系统一月一考核。把安全质量工作好坏与工资奖金直接挂钩，增强了工作责任感，实现了全过程、全方位的动态达标。
3、健全完善制度，提高安全管理水平
制度是管理的基矗为了推行制度化、规范化管理，我矿结合实际，建立健全了各种管理制度上百种，多达2500多条，如建立了安全质量大检查制度、安全事故分析制度、领导干部值班带班制度、安全生产责任追究制度。并根据情况的变化和新版《煤矿安全规程》的要求，对各项制度进行了修订、补充和完善，使其具有实用性和可操作性，使安全管理工作走上了制度化、规范化、科学化的管理轨道。健全完善的安全管理制度，对规范职工行为、排查事故隐患、确保安全生产发挥了非常重要的作用。在制度的执行中，我们始终坚持制度面前人人平等，执行制度不打折扣。对违犯制度者决不迁就。为认真贯彻职业安全健康方针，提高整体管理水平，达到控制职业安全健康风险的目的，我们聘请有关方面专家来矿讲课、指导，建立职业安全健康管理体系。我们经过发布文件、建章立制、精心实施、内审，于2004年12月份通过了国家安全生产监督管理局等有关部门的认证。
经过不断探索，米村矿形成了具有自身特色的安全生产工作“三法一体系”，即安全宣传教育十二法、安全质量“
31、9
3、6
5、36”管理法、SDCE精细管理法和职业健康安全管理体系。
其中安全质量“
31、9
3、6
5、36”管理法，是我矿借鉴其它单位的管理经验，结合自身实际，扬长避短，制定的一套独特的、系统的、相对完善的安全质量管理方面的新思路、新方法，其内容涵盖了安全质量管理的各个方面，是全过程、全方位抓好安全质量工作，做到制度化、规范化、系统化管理的有益尝试。其中的“31”，确立了把安全质量这一主题，明确了各级党政一把手在安全质量管理中的职责，强调了班组长在安全质量管理中的重要作用;“9
3、65”是抓好安全质量工作的具体措施、手段、方法、过程、标准、要求等具体内容;“36”是要达到的最终目的和产生的结果，工作汇报《村安全生产工作汇报》。 其具体内容和含义，既相互独立、环环相扣，又相互贯穿、相互补充。为便于操作落实，把各项指标细化、量化，并制定了切实可行的实施方案和相应的考核细则，逐步实现了管理现代化，有力地促进了安全生产。
4、打造独特的安全文化，构筑持续稳定的人文环境
在学习借鉴阳泉安全文化先进经验的基础上，结合米村矿的实际，以“人文关怀”为出发点，实施人性化教育，树立安全行为自律意识，营造浓厚的安全文化大环境，达到教育人、约束人、激励人的目的。在外部环境上，我们在工业广尝井口候罐室，职工上下班途中及井下大巷等公共场所设置了安全灯箱、电子屏幕、安全标语，配上充满人情味的语言，让职工随时能感受到安全文化氛围。2004年起在井口开办入井安全宣誓和告别“三违”宣誓活动，还为全体井下职工拍摄了全家福照片。在安全教育中，我们强调了从解决人的思想问题入手，积极推行灵活多样、丰富多彩的安全教育12法活动，重点抓好“一五”学习、身心调适、“三违”帮教和五人联保活动，建立了个人安全档案。矿、科领导和政工人员实行包队管理，及时掌握职工思想状况和安全教育情况，加强对“三违”人员的人性化教育，推行“三违”处罚递进制，违章罚款返还制等，真正做到知人知情知心，让每个职工从内心知道安全是自己的事，懂得“安全一个人，幸福全家人”的内涵，实现了由“要我安全”向“我要安全”、“我会安全”的转变。
在职工培训方面，把对职工的安全技术培训当作搞好安全工作主要手段，全面落实全员安全培训计划。坚持培训和自学相结合，每年安全培训人数都在4000人次以上。先后选派工程技术人员和科队长以上干部到大专院校接受培训。开办了职工夜校，对职工进行应知应会培训和转岗培训，使特殊工种全部达到持证上岗。
特别是大平矿“10.20”事故发生后，我矿进行了全面停产整顿。停产整顿期间，坚持井下搞整改，平地搞培训，每天培训不少于6个课时。采取知识讲座、安全演示等方式集中对职工进行了培训，提高了全体职工的安全技能。我们还认真贯彻落实11月11日至12日全国煤矿安全工作座谈会精神和省政府“10.20”和“12.14”电视电话会议精神，认真排查隐患，加大整改力度，对矿井进行了限产，完善设施，完善制度，开展了大反思、大讨论等安全活动，提高了干部职工的思想认识，为安全生产奠定了坚实的基矗
5、领导靠前指挥，牢牢把握安全生产主动权
我们从事的行业是高危行业。领导干部能否转变作风、靠前指挥，是搞好安全工作的关键。近年来，我矿各级领导扑下身子，真抓实干，首创推行了“一线工作法”和走动式管理法，即指挥在一线，工作在一线，解决问题在一线，总结经验在一线，安全效果在一线;建立了领导带班值班制度，做到下井前签到，班中汇报，升井后填写井下发现隐患和解决问题情况记录。领导干部自觉做到关口前移，重心下移，与工人同下同上，实现了眼睛盯在一线，时间用在一线，劲儿使在一线。矿级领导每月下井都在14班以上，中层干部下井在18班以上，解决了安全管理中的实际问题，把各类隐患消灭在了萌芽状态，还密切了党群、干群关系，呈现出心齐、气顺、劲足的新气象，形成了干部下“沉”、安全稳定、产量上升的良好局面。
三、安全工作的几点体会
在抓安全工作中，我们有以下几点体会：
1、有爱心才有责任。责任重于泰山，落实安全生产责任制，各级领导天天讲、月月讲，人人都明白。但真正能承担起肩上的责任，必须有爱心。只有带着对矿工负责、对人民负责、对后代负责的感情去工作，才能真正做到为官一任，保一方平安。我们正是坚持以人为本，关爱生命，自觉践行“三个代表”重要思想，摆正了安全的地位，负起了应有的责任，各级领导忘我工作，宁愿操碎心，不愿家属多流泪。工人也正是认识到生命的珍贵，抱着对亲人的关爱和对家庭负责的态度，形成了人人自觉遵章守纪、关注安全的良好风气。
2、制度是安全的保证。在安全质量管理中，我们深刻认识到，用制度管人、管事，是最有效的一种方法。我们从安全的方方面面，每一道工序，每一件事情，都建立完善了各种管理制度，它不仅规范了人的行为，规范了物的状态，也为创建平安煤矿提供了可靠保证。
3、技术人才在安全生产中起着重要的保证作用。近年来我们在安全生产实践中，充分体会到人才的重要、可贵。煤矿生产是向大自然作斗争，存在很多不可测的因素，需要许多工程技术人才去付出、潜心钻研、收集信息、查阅资料，攻克难关。我们努力做到关心人才，重用人才，提高待遇，在职能部门配备了技术主管，在基层队配备了技术员，把多名技术尖子提到副总的位置，对技术人员发放了特别津贴，对技术主管和技术副总执行了新的工资标准，稳定了技术队伍。依靠技术人员大搞科技攻关，解决了生产中的诸多难题，为实现矿井安全稳产高产提供了可靠的保障。
4、严细的管理使安全工作迈向新台阶。严实精细的管理是企业安全管理水平的标识，是对领导者意志和能力的体现，是职工素质的综合反映。正是我们在安全上推行了精细化管理，形成了闭合的科学运行机制，达到了空间上契合、人员上互补、流程上畅通，促使了安全生产的稳步发展。
5、抓住重点是搞好煤矿安全工作的关键。煤矿安全生产工作千头万绪，每个煤矿、每个时期的重点工作各不相同，既不能把一般工作当成重点，也不能把重点工作当成一般。结合我矿实际，瓦斯管理、水害防治、顶板管理是三项重点工作。而瓦斯管理、水害防治又是重中之重，正是我们长期坚持以“一通三防”和治理水害为重点，认真贯彻落实瓦斯管理十二字方针，坚持“有疑必探，先探后掘”等水患防治原则，才杜绝了重大事故的发生。
总之，作为煤炭企业，要搞好安全工作，投入是前提，质量是基础，制度是保障，培训是手段，成败在考核，关键在落实。正是我们长期坚持并遵循这些安全文化理念，才实现了企业的持续安全生产。
以上是近年来我矿安全生产工作的一些做法和体会。进入新的一年，我们将一如既往，对安全工作做到常抓不懈。要以这次安全生产万里行活动为契机，进一步完善各项制度，切实采取有效的措施，扎扎实实做好安全工作，确保全年杜绝重大安全事故和人身伤亡事故，实现安全年。
最后，祝大家新年愉快，身体健康，工作顺利!
安全生产工作计划范文第4篇
2010年,公司在市城投集团公司的正确领导下,在上级相关部门的具体指导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,认真执行“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,高度重视和不断加强安全生产管理,建立健全安全生产制度,强化安全生产宣传教育,在治理隐患、防范事故方面抓落实,全年没有发生盗窃、中毒、火灾、爆炸等恶性事故,没有发生意外交通死亡事故,没有发生社会治安案件,全年没有发生安全生产责任事故,全面完成了城投公司下达的年度安全生产责任目标任务。现将2010年安全生产完成情况和2011年主要工作任务报告如下:
一、2010年安全生产工作完成情况
(一加强领导、广泛宣传,切实落实安全责任。
公司去年2月成立后,公司董事长与各部门签订了安全生产目标责任书,将安全生产责任分解到每个部门,落实到每个人,确保了安全生产工作的落实。5月份,按照城投公司的部署和要求,制定了《城投停车场公司安全生产月活动方案》,开展了主题为“安全发展,预防为主”的安全生产
月活动,以安全生产月活动为契机,围绕活动主题,采取灵活多样的形式,宣传安全生产法律法规,传播安全生产知识,进一步提高了全体职工的安全生产意识和安全文化素质,做到人人知晓、全员参与,努力营造关爱生命、关注安全的浓厚安全氛围,推动安全生产各项措施的落实,促进公司安全生产形势持续稳定。
(二健全制度,明确责任,确保安全生产措施落到实处。
为尽快建立健全公司安全生产管理责任体系,加强安全生产管理责任的监督落实,一是健全了安全组织机构,成立了董事长任主任,班子其他成员及部门负责人为成员的公司安全生产委员会;二是建立了安全生产例会制度、安全生产检查制度、安全生产教育培训制度、安全生产隐患排查整改制度、安全生产事故调查制度、安全
生产奖惩制度等一系列安全生产管理制度,通过完善制度,明确责任,为安全生产工作提供了有力保证;三是为使安全生产工作有人抓、有人管,公司总经理具体分管安全生产工作,日常工作由征地建设部负责管理、实施,每逢办公会都会强调安全生产,确保了安全生产责任的落实。
(三突出重点,认真排查,加强在建工程安全生产管理。 游艺路公共停车场项目在年前已启动了拆迁工作,为加
强对拆迁工程安全生产工作的管理,征地建设部派安全管理人员每天守在现场,督促拆迁代办公司严格落实安全施工的各项措施,对房屋拆除施工现场进行前期调查,将自来水、天然气、电力管线、电信管群、光缆等进行重点排查,并逐一登记,采取迁移及保护措施,将三层楼以上的房屋拆除确定为监督重点实行监控,聘请专家进行现场监督指导,督促房屋拆除单位按照《建筑拆除工程安全技术规范》进行拆除施工,及时查处房屋拆除施工中的违法违规行为,确保游艺路公共停车场项目房屋拆除施工安全。
(四夯实基础,扎实防范,切实加强内保工作。
1、根据《企事业单位内部治安保卫条例》和《机关团体企事业单位消防安全管理规定》等有关要求,结合公司实际,拟定了一系列安全制度和安全应急预案。一是进一步健全组织机构,根据城投集团公司要求,2010年公司以安全生产月活动为契机,成立了安全生产领导小组,制订了《门卫值班巡查制度》、《防火安全管理制度》、《要害部门安全管理制度》以及《火灾火险事故应急预案》等一系列安全保卫制度,使安全内保工作落到实处。二是公司明确由副总经理具体分管内部安全保卫工作,日常工作由综合管理部负责管理、实施,做到组织健全,责任明确,工作落实。三是按照“谁主管,谁负责”的原则,年初公司与各部门签订了《安全生产目标管理责任书》,使社会治安综合治理工作职责明
确,措施具体,责任落实。
2、一是加强消防管理,强化对办公楼内重点要害部位消防安全检查,发现隐患及时整改,开展火灾火险事故消防演练,增强全体职工防火防险意识和应急处置能力。二是根据上级相关要求,结合工作实际,购买了保险柜、碎纸机等办公设施,有力的保障了钱物和废弃公文的安全性。全年未发生火灾火险和失窃事故及治安刑事案件。三是加强机动车辆安全管理。2010年7月份和9月份下发了《机动车驾驶人员学习资料》2期,加强了驾驶员道路交通安全的宣传教育,强化了驾驶人员的道路行车安全意识,杜绝了酒后和违章驾驶,让安全行车警钟长鸣。
二、2011年安全生产工作任务
2011年是全面实施“十二五”规划的开局之年,维护好企业和谐稳定发展大局,保障企业正常的生产经营秩序,促进企业的安全发展是我们安全生产的中心任务。公司2011年安全生产工作的指导思想是:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,坚持“以人为本,安全第一,预防为主”的理念,以市城投集团公司《2011年安全生产工作要点》为主线,以强化企业安全生产主体责任为重点,继续开展“安全生产年”活动,加强基层基础建设,加强安全监督管理,加强事故防范,进一步强化安全生产责任制,齐抓共管,狠抓落实,提高安全管理水平,严防
各类事故的发生,全面完成市城投集团公司下达的安全生产目标任务。 今年,根据市城投集团公司对各直属单位安全生产指标控制体系的总体要求,结合公司的实际情况,重点抓好以下工作: (一强化安全生产责任的落实,全面完成年度安全生产目标任务。
以市城投公司《2011年安全生产工作要点》为指导,认真学习《武汉市人民政府关于进一步加强企业安全生产工作的通知》、《湖北省企业安全生产主体责任规定》等,结合公司实际,明确责任,制定任务分解落实的措施,形成安全重担分着挑、人人肩上有指标,各方配合、齐抓共管的局面,努力破解难题,使安全生产的各项措施真正落实到位。结合公司生产经营实际情况,各部门要认真落实安全生产责任制,将安
全生产目标和责任分解到部门每名员工,使安全生产管理网络不留死角,提高员工遵章守纪的自觉性,强化现场的安全管理,提升防降事故的能力。
(二加大安全生产教育培训力度,加强安全文化建设。
进一步加强公司职工特别是一线职工和施工单位一线施工人员安全教育和培训工作,着力提高公司全体职工的安全意识和安全技能。结合公司的实际,组织开展好以“安全责任、重在落实”为主题的“安全生产月”活动,从社会环
境和自身发展的要求出发，从制度约束和亲情关怀两个方面 入手，以建立本质安全型企业为目标、以安全价值为核心、 以安全行为为重点、以安全绩效为导向创建本质安全型的企 业安全文化，形成“关爱生命、安全发展”氛围，为安全生 产营造良好的工作氛围和环境，增强全员安全发展意识。
(三)切实加强对工程项目的安全管理，着力推进安全 切实加强对工程项目的安全管理， 生产标准化建设。 生产标准化建设。 针对今年要开工建设的项目，要严格审查施工组织设 计、特殊复杂工程项目施工方案，保证把好规划方案、设计 图纸、各类工程项目施工方案的安全技术措施关。针对不同 的拆迁项目，制定详细、安全的拆迁方案，加强对拆迁现场 的检查监督;制订好工程项目安全施工实施方案，落实安全 施工的各项措施，禁止野蛮施工，防止安全事故发生。要通 过标准化创建工作，大力推动公司内岗位达标和专业达标， 形成一批“样板岗位” “样板工段” “样板工地” 、 、 ，以此推 动和促进公司系统安全管理规范化，安全行为标准化。
(四)认真组织安全生产检查。 认真组织安全生产检查。 组织安全生产检查 经常化、制度化的安全生产检查十分必要。各部门要结 合部门工作的实际情况，进行安全生产的自查工作，要做到 有记录、有资料载体，切忌流于形式，防止走过场。对自查 中发现的问题或隐患，各部门要及时制定整改措施，重大隐 患整改完成后要组织复查，并向公司呈报整改情况报告。公 6 司也将不定期对各部门的安全生产工作进行检查，对整改措 施落实不到位的部门，公司将进行内部通报批评，并对其部 门安全责任人做出严肃处理。检查工作情况将作为年终目标 考核的参考依据之一。
(五)做好安全生产信息报送和考
安全生产工作计划范文第5篇
1、“三违”人员安全帮教卡
2、“三违”统计表
3、安监员下井检查工作安排表
4、安监员巡回检查班报表
5、安全大检查问题整改表
6、安全督察员安全绩效奖金考核基础表
7、安全科百分考核办法
8、安全科内部人员考核表
9、安全日报表
10、国投河南新能开发有限公司安全隐患排查整改表
11、国投新能公司安全隐患排查及整改台帐
12、安全隐患信息整改登记台帐
13、安全科安全员考勤记录
14、国投新能公司安全质量大检查隐患问题整改表
15、安全技术措施贯彻学习记录表
16、会议点名册
17、国投新能公司董事会成员安全风险抵押金考核表
18、罚款统计表
19、国投河南新能开发有限公司各类生产事故统计表 20、作业规程贯彻学习记录表
21、安全生产应急救援预案演练计划统计表
22、工伤事故登记表
23、一线监督员安全风险抵押金考核情况表 24 、"三违"统计台帐
25、中层以上干部安全风险抵押金考核基础表
26、国投河南新能开发有限公司重大安全隐患排查表
27、国投河南新能开发有限公司重大不安隐患整改通
28、“三违”人员安全帮教情况统计表
二、月报使用相关表格
1、国投河南新能开发有限公司安全动态分析汇总表
2、国投河南新能开发有限公司非伤亡事故月报表
3、国投河南新能开发有限公司伤亡事故明细表
4、国投河南新能开发有限公司伤亡事故(年)月报表
5、安全大检查问题整改表
6、“三违”统计表
7、安全科办公用品消耗统计
8、安全科内部人员考核表
9、安全科百分考核办法