办公厅工作总结范文第1篇
2010年工作总结
2010年，在办公厅机关党委的正确领导下和全体党员的共同努力下，第一党支部以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入落实科学发展观，全面贯彻党的十七届四中、五中全会精神，以创先争优和创业服务年活动为有效载体，圆满地完成了各项工作任务。现总结如下：
一、进一步提高党建水平，不断增强党支部的凝聚力、战斗力
1、强化党支部班子建设。支部分工明确，各司其职，各负其责，积极主动地开展党建业务工作，充分发挥了政治核心和战斗堡垒作用。注重领导班子自身建设，坚持用民主集中规范工作运转，以感情交流引领合力形成。在党员领导干部模范作用引导下，全体党员进一步坚定了理想信念，营造了一个心情舒畅、和谐共事的良好工作环境。
2、完善党组织制度建设。为进一步规范党组织各项工作，建立健全了组织生活、集体领导、表决、慰问、支部大会制度等各项党的规章制度，使组织工作的规范化、制度化、科学化。全体党员积极参加党小组会、支部大会等各种党组织会议，按规定阅读党内文件，在党的会议上畅所欲言，发表自己的意见和建议。全体党员做到了在政治上互相帮助， 1
组织上互相监督，作风上互相促进，做到了思想上同心、工作上合力、行动上合拍。
3、加强党建理论学习。围绕党的各项方针政策，组织党员深入学习了党的十七届四中、五中全会精神，中央、省、市近期的政策措施和重要工作部署，党风廉政建设方面的各项规定等。同时，鼓励广大党员利用工作之余加强自学，要求所有党员写好心得体会和读书笔记。通过学习，广大党员进一步开阔了视野，启迪了思维，不断增强了集体意识，培养了集体荣誉感，提高了服务决策的思维高度、深度和解决实际问题的能力。
4、组织工作有序开展。严格按照《中国共产党发展党员工作细则》，遵照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字原则，把好发展党员“入口关”。对基本具备党员的积极分子加大培养力度，特别是做到对申请入党的同志进行跟踪培养教育，做到成熟一个、发展一个。2010年，共有2位同志发展为预备党员，1位同志转为正式党员。同时，继续抓好党费收缴工作，严格按照“关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》的规定，重新核定党员党费，确保党费按时上缴、不拖欠。
5、狠抓党风廉政建设。大力倡导廉洁之风，抓好党风廉政责任制落实，防止和克服平庸之风、庸俗之风、钻营之风。严格遵守《廉政准则》各项规定，按照《廉政准则》提
出的要求和规定，认真分析党员干部廉洁从政方面存在的薄弱环节，进一步规范党员干部特别是党员领导干部从政行为，着力解决涉及廉洁自律的突出问题。加强党纪条规和警示教育，积极开展廉政文化进机关活动，邀请了市纪委副书记王德荣进行廉政讲座，形成了党员干部廉洁从政、内塑素质、外树形象的良好局面。
二、深入开展创先争优活动，不断提高服务领导、服务基层、服务群众的能力和水平
一是树立先进典型。评选出市长热线办为党员文明示范岗，同时召开先进典型事迹报告会，并在上饶电视台《上饶新闻》栏目中播出市长热线专题报道。要求全体党员干部认真学习市长热线办的先进事迹，对照先进找差距，开拓创新、扎实工作。
二是实行公开承诺。立足机关工作特点，以“立足岗位争一流”为主导，分别制定了党支部、党员公开承诺书。通过公开承诺活动的开展，党员干部创先争优的意识、求真务实的工作作风、工作能力素质、开拓创新的精神得到明显增强。
三是开展干部下基层活动。成立了干部下基层工作组，多次深入到上饶县郑坊镇，了解民情民意，记好“民情日记”，帮助乡村建立台帐。开展法制宣传教育，认真排查不稳定因素，并以安全稳定工作为重点，在郑坊镇洲村村开展基层应
急管理示范点建设。帮助郑坊镇抓好“一链四区三制”的党建工作，督促落实农村“一定三有”，推广“四议两公开”工作法，对“三类村”进行整顿。
四是广泛开展评议活动。开展行风评议活动和满意率测评，主动接受兄弟单位和群众的监督。建立评议情况专项记录，详细登记兄弟单位和群众所提意见，结合办公厅领导的点评，查找自身不足，提出整改措施，并进行限期整改。
三、全力推进创业服务年活动深入开展，着力提高服务效能水平
一是着力从思想观念、体制机制、工作作风上找准对接点，提高工作效率，提升服务质量。强化服务意识，完善服务机制，把握服务重点，按照“勤于学习，善于思考;务实创新，参谋辅政;改进作风，提高效率;廉洁从政，默默奉献”的要求，进一步提高各处室及干部的办文、办事、办会质量和效率。
二是着力打造学习型、服务型、效能型、创新型机关，提高服务能力和水平。进一步优化创业环境，通过对现行各种相关的优惠政策措施进行梳理，以完善政策措施的配套衔接，增强政策的有效性，确保各项政策措施落到实处;紧紧围绕全市建立健全重大产业项目招商引资和建设管理协调推进机制、投资创业服务体系，大力开展创建最优发展环境调研，提出服务上饶经济社会发展的新思路、新措施，为领
导出主意、当参谋;进一步推进政务公开工作，把政务公开工作作为一项常态工作来抓，及时地通过网络将政务信息及其他政务事项对社会公开，增强政府工作透明度;大力推广网上行政办公，推行电子印章，提倡无纸化办公，提高政务工作效率。
三是着力查找创业服务年活动中存在的问题和不足，本着“有则改之、无则加勉”的态度，进一步改进工作。通过向服务对象发放征求意见表、召开查摆问题专题会议，着重从影响创业服务环境的机关工作作风、工作效率、制度建设等方面查找和整改存在的问题，杜绝了门难进、脸难看、话难听、事难办的现象;建立健全了首问负责制、限时办结制、责任追究制等机关效能制度;配合有关部门整合政府的行政审批、许可资源和公共资源，全面推进了“两个集中”，大力提高了行政效能。
四、明年工作计划
1、进一步强化党员教育。继续加强政治理论学习，尤其是加强科学发展观、十七届五中全会精神等的学习和研究。制定学习计划，积极开展多种形式的学习活动。
2、进一步强化组织建设。加强班子建设，明确分工，实行领导责任制，努力打造一个团结、勤奋、务实、高效的党组织领导集体。同时，严格按照《党章》的要求，认真做好发展党员和党费收缴工作。
3、进一步强化作风建设。完善作风建设监督、检查等制度，积极组织开展形式多样的党建活动。深入开展党员干部下基层、扶贫帮困和社区结对活动，为贫困户出谋划策，帮助他们尽快脱贫致富。实行作风建设责任制，将计划、目标分解到各职能处(室、办)，落实到每一个具体人，做到责任到人、追查到人。
4、进一步强化廉政建设。健全和完善惩防体系，使形成的体系可做、可考、可测、可控。要求全体党员做到甘于清贫、甘于寂寞、甘于奉献，自觉维护党员干部队伍的良好形象。
5、扎实开展好发展提升年活动。在深入开展创先争优和创业服务年活动已取得成效的基础上，继续加强政风制度建设，强化长效管理，确保活动的内容和机制持久地发挥作用，全体党员要进一步解放思想、开拓创新、扎实工作，在各自的工作岗位上创造出经得起实践、群众、历史检验的业绩，为实现我市经济社会又好又快发展作出更大的贡献。
办公厅工作总结范文第2篇
促进办公室工作再上新台阶
近年来，我局办公室工作，在县委、县政府两办及市水利局、市农机局办公室的精心指导和关心支持下，紧紧围绕全县水利农机中心工作，以加强制度建设为前提，以搞好日常事务工作为核心，以建设学习型服务型机关为目标，全面推进精神文明建设，着力提高办公室工作人员综合素质，各项工作取得了较好的成绩。
一、围绕德才兼备，狠抓素质提高，加强队伍建设
为了建设一支“德才兼备、精干高效”的办公室工作队伍，不断提高办公室工作水平，我办主要从以下三个方面着力，加强自身队伍建设：
一是政治从强抓学习。我们把讲政治、讲学习、讲正气放在办公室工作的首位，组织办公室人员进行政治理论学习，提高办公室人员的思想政治素质，树立办公室人员的政治意识、大局意识，培养其坚定的政治立场和较强的政治敏锐性，从而善于从政治上观察、分析和处理问题。 坚持用“三个代表”重要思想武装头脑，立场坚定，经得起政治考验;甘于奉献，耐得住艰苦磨练，廉洁自律，抗得住各种诱惑;与时俱进，开拓创新，求真务实，以高度的政治责任感做好每一项工作。
二是业务从精抓提高。一方面，我们组织办公室人员认真学习有关政策法规、公文处理办法等业务知识;另一方面，我们采取举办培训班、业务知识讲座、走出去请进来等多种形式，加强了办公室人员文字综合、新闻写作、调查研究、计算机知识等方面的业务培训。通过学习培训，提高了办公室人员的业务素质，增强了办公室人员“拿主意、理关系、提笔杆”的能力，逐步实现了办公室工作的“四个转变”：即由只满足于办好具体事务向善于抓大事、谋全局、当“高参”转变;由只注意做好当前工作向善于从实际出发，搞好超前服务转变;由疲于被动地完成领导交办的任务向自觉开动脑筋，主动提供服务，创造性地开展工作转变;由只注意搞好对内服务向增强开放意识，强化外联公关职能转变。
三是作风从实抓改进。一方面，我们确定了加强作风建设的“十字”方针，即热情、严谨、团结、奉献、创新，要求办公室人员树立正确的办事观，做到“不以事小而不为、不以事杂而乱为、不以事急而盲为、不以事难而怕为”，始终坚持“一个原则”，那就是既为党组、局领导分忧，又为干部职工群众服务的原则，身体力行，扎扎实实地做好每一项工作。另一方面，我们本着“情为群众所系，责为群众所尽，事为群众所办，利为群众所谋”的宗旨，带头改进工作作风，减少办事环节，提高行政效率，增强了服务的主动性，克服了“脸难看、门难进、事难办”这一机关作风的顽症，实现了由管理者的角色向服务者角色的转变。辛勤劳动，换来了丰收的果实，近几年来，办公室保持了局文明科室的光荣称号，所承办的安全生产、社会治安综合治理、精神文明基层建设、工会、党风廉政、纪检监察、组织人事、政治思想宣传等各项工作均获得市、县有关部门的奖励和表彰。这些成绩的取得，与办公室人员良好的工作作风和辛勤的汗水是密不可分的，更与以及对人员的关心、帮助和培养分不开的。良好的工作作风，务实开拓、创新的工作态度，为树立水利农机局良好的形象起到了很大的促进作用。
二、围绕中心工作，狠抓综合调研，当好参谋助手
一是积极参与政务，充分发挥参谋助手作用。紧紧围绕水利农机中心工作和领导集体意图，本着不越位不掉队的原则，谋全局，抓大事，超前考虑，及早安排。如编制完成了《潼南县水利农机局人才队伍体系建设规划》，为进一步整合人才资源、合理调配人员、有计划地培养实用性人才，为潼南水利农机可持续发展做到后继有人，起到了很好指导作用。又如近期完成的“潼南县农村小型水利建设与管理的调研报告”，全文被市水利局呈报水利部，还有些调研文章直接被《重庆市水利》刊用。这些有参考价值的资料和较高质量的调研文章，为上级部门和领导进一步了解潼南水利农机事业发展的现状，关心、关注和支持潼南水利农机事业的发展起到了很大的促进作用，同时，大力加强信息工作，按照信息求真、求实、求严的要求，把从各个渠道得到的信息分门别类加以整理，突出典型性和实效性，为上级领导正确决策提供了详实资料，充分发挥了办公室的参谋助手作用。
二是加强综合协调，保障机关工作高效运转。机关事务，千头万绪、纷繁复杂，我们始终站在全局的高度开展协调工作，加强了与科室间的沟通与协作。自2003年以来，我们实行全局工作月初安排制，各科室的主要工作及各种活动在月初向办公室申报，由办公室协调安排，经办公室综合平衡后，报局长办公会议审定，使全局各项工作得以有序开展。
三是全力搞好服务，在服务方式上力求创新。新的形势要求办公室工作要不断强化服务功能，增强服务意识，拓展服务领域，提高服务质量。实践中，我们做到了“四个力求”，即：在对领导服务上，我们力求做到严谨超前，对重大问题及早准备、及时提醒;在对下服务上，我们力求积极主动，对来机关办文办事的的同志，做到积极、迅速、优质;在对内服务上，我们力求周到细致，保证机关各项工作高效运转;在对外服务上，我们力求优质高效，对外单位来机关办事的同志，全局实行了首问负责制，办公室延伸为主动询问制，做到了微笑服务和引导服务，是本室办理的及时办理，是其他科室办理的，要带领其到相应科室并帮助办理。通过优质高效的服务，树立了良好的部门形象。
在服务政府、服务社会方面，我们围绕县委县政府制定的“创建山水园林中等城市”的目标，全方位开展工作，按照“党政主导、部门联动、重点突破、强力推进”的工作机制，采取积极有效的措施促进我县经济的快速发展。一是全面完成了从刊水库病害工程的除险加固整治工作和竣工验收准备工作。二是青岩子灌区水利骨干工程建设已全部竣工，近期将接受国家有关部门验收。三是全面完成了水土保持“长治”五期工程建设任务，2004年5月24日接受了市局领导和专家组代“长委”验收。四是田家、龙项等场镇人畜饮水工程和卧佛镇文曲村、梓潼镇卫星村、上和镇团山村等农村面上改水工程已竣工，解决了2.008万人的饮水困难。
三、围绕效率提高，狠抓制度建设，强化内部管理
办公室工作千头万绪，为保证各项工作有条不紊地顺利进行，我们建立健全了机关各项规章制度，强化了内部管理，形成了“用制度管人，按规章办事”的工作格局，在完善管理体制，强化机关管理上做到了“三个到位”：
一是完善管理制度，改进机关作风到位。我们以“规范化管理、程序化运作，制度化约束，文明化办公”为目标，根据机关实际完善了《潼南县水利农机局机关工作制度》。为确保各项制度的贯彻落实，由我办牵头对各科室实行了目标管理，量化考核，并对机关干部职工定岗定责，从而增强了干部职工的爱岗敬业意识和组织纪律观念，增强了干部职工的事业心和责任感，增强了干部职工完成工作任务的紧迫感，改进了干部工作作风，提高了工作效率。
办公厅工作总结范文第3篇
二、规范公文管理，严防泄密事件。进一步规范来文审查、发文审核等规程，严格实行公文专人负责制，提高公文质量。严格执行收发文办理流程，简化文件流转环节，均做到了传递迅速、送批及时。严格落实档案管理制度和保密工作管理制度，与中层干部及以上签定了保密责任书，未发生失泄密事件。
三、安全生产责任落实。安全生产工作稳定有序开展，落实“一单一档四定期”安全生产体系建设，完善工作档案，在接受县安监办监督时得到肯定和好评。接受国务院安全生产巡查组检查。
四、信息公开工作名列部门前列。超额完成党务、政务 信息报送任务，排名部门前列;多渠道公开政府信息，排名部门前列;及时统计、上报相关工作报表。
五、信访维稳工作稳定有序。信访平台、问政平台接件较去年同期稍有增加，主要以食品安全为主，商标及市场监管信访件其次，所有信访件均在规定时限内予以回复。
六、加强制度建设，保证全局各项工作有序、高效运转。通过广泛征求意见，不断修改完善，最后由局领导班子集体讨论研究，形成车辆管理、值班管理、财务管理等工作制度，使各项工作有章可循、有规可依，有效规范机关内部管理工作。
七、增加服务意识，为机关运行提供后勤保障。完成办公区维修，机关、大队食堂改造等事项，为职工提供提供整洁有序的办公和就餐环境;加强派车管理，做到安全行驶、节能降耗;提高会务服务质量，维护会务设施、完善会务流程、提高会务组织效率。
办公厅工作总结范文第4篇
一、 围绕中心，加强督办与协调今年以来，厂办全体人员紧紧围绕全厂中心工作，充分发挥办公室综合职能作用，紧紧抓住年初七届二次职代会提出的四大目标和八项重点工作，狠抓督办与协调，保证了全年各项行政工作的顺利完成。年初职代会一结束，我们就将全年要完成的重点工作进行归集，分解到各部门和单位，明确责任单位和责任人、完成时间，每月同月度计划同检查、同考核，截止11月，全厂重点工作完成情况较好，完成率80%。
二、 精益求精，办文办事无差错办公室作为机关工作的枢纽，承担了大量的机关日常工作，从公文的办理、运转、归档到会议管理、机关日常事务、领导临时交办的任务，琐碎、复杂、凌乱，针对办公室工作的这种特殊性，我们主要从两方面入手：一是加强制度建设，对一些经常出现的程序性的工作制定制度，明确责任人，我们按照“同样类似的事情发生三次以上即应有制度予以规范”的管理思想，对办公室发生的一些日常程序性工作逐步建立了制度规范，既保证了工作的程序性又提高了工作的效率。二是对办公室工作人员加强责任心教育和职业道德教育，办公室工作是一项默默无闻、为人作嫁衣的工作，没有强烈的责任心和对办公室工作的热爱，不可能安心办公室工作。针对办公室人员的思想动态，我们一方面提高人员的责任心和岗位意识，在办公室人员中牢固树立“办公室工作无小事”的 工作责任观，提倡“做人谦虚谨慎、办事精益求精”，甘当孺子牛、甘做绿叶衬红花。另一方面，在办公室人员中，树立一种把办公室工作当作一种事业来对待，努力为办公室人员创造一种良好的工作环境、学习环境，树立良好的团队精神。
三、 分工合作，队伍建设得到加强针对办公室工作特点，今年我们进一步加强了办公室队伍的建设，按照分工不分家的原则，制定了办公室工作分工制度及替代制度，对接待工作实行了首问负责制，由于办公室工作人员工作的流动性较强，临时性任务较多，因此，办公室工作制定建立在分工基础上的替代制度十分必要，只有这样，才能保证办公室随时随地地为机关工作服务，才能保证办公室不断人、能办事。同时，加强集体荣誉教育和团队学习，加强办公室队伍的思想学习、业务学习和作风建设，今年，我们除完成各项思想政治学习外，还开展了新公文处理办法、标准、第五项修炼、计算机知识、合同法知识等专业学习，提高了办公室人员的思想政治修养和业务知识面。
四、 安全第一，小车管理成绩显著今年以来，小车队在人员减少、车辆不变、出车任务繁重的情况下，狠抓安全管理和安全教育工作，对用车制度进行了改革，安全行车状况继续保持较好水平，全年未发生交通事故，驾驶人员的工作作风和服务态度有了较大改观，圆满完成了厂部下达的各项出车任务。
办公厅工作总结范文第5篇
2、协调学院内各部门之间、学院与学校各部门之间，以及学院与外部其它各类组织之间的工作关系。
3、负责上级各类文件的收发、重要文件的登记、分发和处理工作。
4、负责学院各类文件行文、录入和打印工作。
5、负责学院印章的使用与管理工作。
6、负责学院传真的收发及传真机的使用和管理工作。
7、负责或参与学院内外各类来访者的接待工作。
8、负责本院日常工作会议的准备和会议记录工作;参与各类重要会议的策划和准备工作。
9、负责学院车辆的调度使用及审查用车的各类费用。
10、负责学院对外公布的电子信箱的管理、答复咨询人员提出的问题，将重要的信息等呈送相关人员处理。
11、协助办理毕业生离校手续。
12、负责或参与办公设备和办公用品的招标、采购工作。
13、负责监督检查教学、实验及办公用房的物业管理工作。
14、负责教学、实验、办公用房的安全管理和监督消防工作。
15、负责教学办公家具等固定资产的入账、维护及管理工作。
16、负责教职工出差或参加会议的订票、兼职兼课教师快餐预订等工作。
17、负责保管学院大楼钥匙，安排教职工及兼职教师的午休用房等工作。
18、协助接待和处理学生及学生家长的来信来访工作。
19、协助新进教师与人事处签订合同，并完成校人事处布置的各类人员聘任事务。 20、负责和学校人才交流中心签订人事代理人员合同，并完成相关的辅助工作;
21、协助院长完成人事代理员工的考评工作，并将考评结果报人才交流中心。
22、负责或协助安排各类人力资源培训，协助人事处完成本院教职工的有关考评工作。
23、负责或参与临时用工和计划外用工的招聘和管理工作。
24、负责各类文书档案的整理和归档工作。
25、负责学院办公用品等物资的入库、保管、日常领用等工作。
26、负责学院动态信息的发布，及时将学院重要信息上报学校，同时交予网络管理员登至学院网站。
28、负责按月缴纳学院电话费。
28、协助或参与学院的各类对外宣传工作。 30、协助处理学院内各种突发性事件。
1 学院专职教师工作职责
1、受聘教师肩负教书育人、培养社会主义事业建设者和接班人的使命。
2、受聘教师应严格遵守法律和职业道德，忠诚于教育事业，为人师表。
3、受聘教师应履行《中华人民共和国高等教育法》和《中华人民共和国教师法》规定的各项义务。
4、受聘教师应遵循南京大学制定的各项教学规范，刻苦钻研业务，积极完成本职工作，团结协作，治学严谨，品行端正。
5、受聘教师应关心、爱护学生，尊重学生人格，促进学生在品德、智力、体质等方面全面发展;制止有害于学生的行为或者其他侵犯学生合法权益的行为。
6、受聘教师有义务参与学院教学计划与学生培养方案的制定;在教学过程中应努力做到因材施教，针对基础不同的学生制订不同的教学方案，以保证教学的成效。
7、受聘教师有进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验的义务，确保所教授内容的有效性和先进性，紧密跟踪课程所涉及领域的进展，并及时对课程的内容和教学方法进行改进。
8、受聘教师有义务开展软件工程专业的教学研究工作，并将其成果用于改进教学和在每学期的学院教学研究会上对所从事的教学研究工作进行报告。
9、受聘教师有义务遵照学院制订的学期教学计划进行教学，做到认真备课，按时上课、下课，根据课程进展布置作业，并制订和实施学生考核。
10、受聘教师应对所授课程有系统的研究，熟练掌握所授课程的重点和难点，能够提出较详细的教学大纲和教学实施方案，每门课程应当具有选用或自编的教材和讲义，并制定本课程的学期教学计划。
11、受聘教师在教学中应注意吸收国内外的先进技术，力争将课程相关领域内的最新进展反映到教学之中。学院鼓励教师采用双语教学、自编教材或选用外语教材。
12、受聘教师在教学中应注重培养学生多方面的素质，除个别理论性较强的课程之外，所开设课程一般应具有工程实践环节或实验，且在课程整体考核指标体系中所占比例通常不应低于30%。
13、受聘教师应积极协助和参与学院的实验室建设工作，有经验的教师有义务帮助青年教师提高业务水平。
14、受聘教师应采取必要措施保证所开设课程的教学质量，有义务认真听取学生关于教学质量的意见和建议，并积极改进。对于学校教务部门和学院提出的针对教学质量的整改意见，教师有义务配合完成整改。
15、受聘教师有申请助教的义务，并指导和监督助教工作，根据其工作实际给予评定。
16、受聘教师有指导本科学生毕业实践和指导硕士研究生毕业论文的义务。
17、受聘教师有服从学院安排，参与硕士研究生入学考试命题、监考和复试工作的义务，副高以上职称岗位及博士学历的教师有参加硕士研究生毕业答辩，担任答辩委员会成员的义
2 务，其他岗位教师有担任硕士研究生答辩秘书的义务。
18、受聘教师在力所能及的范围内，有义务对学院在校学生的创新活动进行指导。
19、受聘教师在确保能够完成课程教学任务的前提下，应积极配合和承担学院交予的各项教学支持和教学保障任务。
20、受聘教师应积极协助学院协调兼课教师的教学工作。
21、受聘教师应积极从事科学研究、学术交流，参加专业的学术团体，在学术活动中充分发表意见、申请各种项目及资助。
22、受聘教师有接受学院指派参加相关课程或研究方向上的培训义务。
学生工作办公室工作职责
1、负责全院本科生和研究生的思想教育工作和有关管理工作。
2、负责全院本科生和研究生的评优工作，包括优秀学生、优秀学生干部、优秀毕业生等。
3、负责全院本科生和研究生的奖助学金评定，包括人民奖、国家奖等。
4、负责全院本科生和研究生的行政处分工作。
5、负责全院研究生奖学金的发放工作。
6、负责全院本科生困难补助费的使用和管理。
7、负责全院本科生和研究生的国家助学贷款工作。
8、负责全院本科生和研究生勤工助学活动的组织与实施。
9、负责全院本科生和研究生的社会实践活动的组织工作。
10、负责指导全院本科生和研究生党支部开展工作。
11、负责指导班级干部的选拔、调整或改选及管理工作。
12、负责全院本科生和研究生在校期间的档案管理工作。
13、协助院党总支和配合用人单位做好全院本科生或研究生或毕业生的政治审查工作。
14、协助学校有关部门做好学生军训工作。
15、配合学校有关部门做好学生宿舍及校园管理工作。
16、协助教务部门做好学生对教师、助教的教学考评工作。
17、协助教务部门做好英语
四、六级考试等各类竞赛考试的相关辅助工作。
18、协助教务部门做好各类证书的发放工作。
19、参与学校和学院的招生工作，协助学校与包干地区的重点中学的挂钩联系，充当学校与中学的联系人。
20、负责赴包干地区的重点中学宣传学校和学院，指导中学生填报志愿，发放推荐表，动员优秀学生报考我校和我院。
3
21、负责本院新生报到的接待工作
22、负责组织新生统一办理户口迁移、体检、领取教材等工作。
23、负责组织新生参加新生入学教育，参观鼓楼校区及校史展览馆。
24、负责组织新生填写学生登记表、学籍卡，放入学生档案。
25、负责新生入学后的资格复查工作，对于复查不合格者，及时向上级有关部门汇报情况。
26、负责和参与毕业生就业工作，配合学校编写毕业分配、就业宣传资料，完成毕业生生源信息的校对。
27、负责广泛收集毕业生需求信息，并及时在院bbs和院大厅公告栏内公布。
28、负责组织毕业生参加各种大型的就业招聘活动。
29、负责向毕业生发放学校推荐表和就业协议书，并填写毕业生鉴定意见。 30、负责组织学生填写毕业生登记表，将表格签字盖章后放入学生档案。
31、负责核对毕业生派遣信息，发放派遣证，做好毕业生派遣工作。
32、协助办理和发放毕业生户口迁移证。
33、负责优秀毕业生的评定工作。
34、负责统计毕业生的联系方式、实习单位，便于对其进行管理，并及时将学校就业信息通知毕业生。
35、负责毕业生就业的总结工作，提出改进意见。
36、负责整理毕业生档案，做好毕业生档案的邮寄工作。
37、协助学校相关部门做好毕业生偿还贷款的工作。
38、负责组织团员和青年政治学习。
39、负责宣传、执行党团组织的原则和决议。
40、负责了解和反映团员青年的思想、要求，关心他们的学习、生活，指导开展文化、娱乐、体育活动。
41、负责对要求入团的青年进行培养教育，做好团员发展工作，收缴团费，办理超龄团员的离团手续。
42、负责对团员进行思想教育和管理，指导各班级团支部开展团的组织生活，开展团员的批评和自我批评，监督团员切实履行义务，表彰先进。
43、负责对团员进行党的基本知识教育，推荐优秀团员作为党的发展对象。
44、负责指导院团委和院学生会开展各项工作。
教务办公室工作职责
1、负责全院在籍本科生、研究生的报到、电子注册工作，并将报到注册人数分别上报教务处、研究生院。
2、负责办理全院学生的学生证、校徽遗失补领申请手续。
3、负责及时处理和呈报本院学生的试读、休学、复学、转学、退学、考试作弊等项签报材料。
4、负责各学期各年级的考试安排，并在考前通知有关教学单位和有关师生。
5、 负责按照任课教师的要求将试卷送印刷厂印刷，严格做好试卷的保密工作。
6、 负责考前向有关任课教师发送成绩登记表，考试结束按时收回成绩登记表。
7、 负责做好各项成绩的审核、登记、统计等工作，确保学生成绩和各项统计数据 的准确性。
8、 协助学工组在每学期末将考试成绩通知学生及学生家长，特别对有不及格课程 的学生，要及时地书面通知其家长。
9、 负责全国大学英语
四、六级考试和各种临时组织的学科竞赛活动的报名、收费、 考务安排及相关证书的发放工作。
10、开学初和考试前负责为本院学生办理免修、重修手续。
11、负责或参与转系生的报名、考试组织、成绩核算等工作，协助院领导做好转系生的录取工作。
12、根据“学院教学工作计划”负责将“学期任务委托书”和“学期任务通知书”分送相关院系和教研室。
13、负责审核发出的“任务委托书”和“任务通知书”的回单，了解任课教师对排课的具体要求。
14、根据教务处的有关规定和学院的教学任务，负责初步编排学院各年级的课表，并在学校教务处“公文系统”中录入排课数据。
15、负责将学院课表初稿送教务处统一安排教室，并校对、复核和确认统一课表，及时将课表及点名册分发给有关任课教师和学生。
16、学期末负责对下学期课程教材信息的收集、核对和公布。
17、负责审查学院当年本科生的毕业资格，提前安排毕业前的重修工作。
18、协助学院领导做好保送本校研究生的选拔和录取工作，以及保送外校研究生的材料推荐工作。
19、负责核对毕业生学籍成绩表，并复印、分发给毕业生和学工组，以方便毕业生就业、考研。
20、负责全院学生的毕业证书、学位证书、结业证书的填制、贴制和发放工作。
21、协助相关部门办理毕业生离校手续。
22、负责将毕业生的学籍档案送教务处、研究生院、档案馆。
23、负责编制每学期教师工作量、助教工作量，以及本科
一、二年级公共课程教师的过江补贴等各项教学费用的预算报表，报教务主任审核后交会计汇总核算。
24、负责学院教师、兼职教师及外聘教师的教学工作量的核算，按月将数据报学院
5 财务室。
25、协助相关教师按月对助教进行考核工作，并将考核结果报送财务室。
26、协助分管教学的院长、教务主任组织并指导学生选修全校公选课及学院专业选修课。
27、协助任课教师办理临时调课、停课手续并及时通知学生。
28、协助教务主任做好每学期的中期教学检查和期末教学总结。
29、协助学院领导编制研究生招生专业目录，做招生宣传、入学命题、考试、阅卷、复试、录取等各项工作。
30、协助学院领导或相关指导教师通知学生毕业论文选题、开题、中期检查、论文答辩期间的各项事宜。
31、协助学院领导对全日制研究生和在职研究生的学位申请材料进行审核。
32、协助学院领导或相关指导教师安排学位论文答辩，以及答辩后学位申请材料和答辩材料的整理。
33、协助学院学位评定分委员会完成学位论文审核，再报送研究生院学位办、学校学位评定委员会审查。
34、协助院领导做好各项答辩费用的核算和发放工作。
35、负责接待处理与学院教务工作有关的来信来访工作。
实验管理办公室工作职责
1、负责对普通实习机房和专业实验室的设备定期进行维护，发现设备出现故障及时维修。
2、负责定期对本院所有机器的查毒、杀毒工作，并对感染病毒的机器及时进行隔离。
3、负责对处于运行状态的机房每两小时进行一次巡查，并做好巡查记录。对违反《计算机实习机房安全管理规定》的学生进行批评教育，情节严重的，报学院并请求给予相应处理。
4、负责对专用小机房的申请、项目进展考核以及日常管理工作。
5、协助相关任课教师完成各项实验、教学任务。
6、 负责对在实验室做勤工助学的学生进行管理和监督。
7、 负责对多媒体设备的定期检查、调试，发现故障及时解决，保证设备运行稳定。
8、根据教务室下发的授课计划，协助教师使用好多媒体设备并及时处理教师在授课中因设备使用不当而出现的各种突发性问题。
9、负责对学院网络不间断地进行监控，保证办公、教学网络通讯畅通。
10、负责对交换机、路由器等网络设备参数的设置和调整，使之运行处于最佳状态。
11、负责Web、Ftp和Proxy等服务器的设置、管理以及定期更新,使之正常运行。
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12、负责开通和维护本院教师和学生的电子邮箱，并为教师提供个人主页服务。
13、负责学院各办公室电脑、打印机和电话等设备的维护和管理工作。
14、负责学院召开各项会议期间所需设备的准备工作。
15、负责编制实验室每学年的预、决算计划。
16、负责实验室设备的需求申请、报批、招标、采购和报废工作。
17、负责实验室设备的借用登记和归还管理工作。
18、负责每月的实验室固定资产清查工作，并协助财务室做好实验室固定资产的管理。
19、参与编制实验室建设规划，并组织实施。 20、负责本院实验室与学校设备处的协调工作。
21、负责学院消防和监控设备的日常管理工作。
22、负责定期总结实验室管理工作，发现不足，及时改进。
工程教育中心工作职责
1、负责联系和落实研究生和本科生的工程实践基地或单位。
2、负责接收相关企业申报南京大学软件学院实践基地的申请，并报学院批准。
3、负责组织学生与实习单位进行双向选择，确定人数和人选。
4、负责学生工程实践的教学活动，确定学生在企业的指导教师和学院的论文指导教师，监督管理学生工程实习的全过程。
5、负责对学生论文进展情况进行监管，并组织和协调论文答辩，管理论文答辩的具体事务。
6、负责学生与实习单位之间有时发生矛盾的协调工作。
7、负责或参与企业对学院的捐赠、与企业合作开发技术性课程等工作。
8、 负责或参与聘请软件行业的专家或资深人士担任我院客座教授，作技术报告，进行业 务沟通等工作。
9、 负责或参与邀请外国学者来我院作学术报告，进行学术交流。
10、负责与软件企业合作开发项目，以及新技术的合作开发。
11、负责学院自办工程实践基地的筹建工作。
12、指导监督学生执行《南京大学软件学院学生工程实践暂行管理办法》。
财务办公室工作职责
1、负责(出纳会计)审核各类报销票据的内容及其明细、票据是否真实有效，是否符合
7 报销范围，报销金额与原始发票是否一致;对于符合财务手续，三字一章齐全的给予报销。
3、负责(财务会计)审核报销凭证的真实性、完整性、合法性，到校财务处核算科制作电脑凭证，送核算科科长审核，汇总凭证，领取现金，与出纳交接。
4、负责按学期、学年的帐务汇总统计，按要求分别制作预算、决算报告，进行财务分析。
5、负责按月制作工资审核表送院领导、校人事处劳资科审批、凭单据到财务处综合科制单，送结算中心入帐。
6、负责按月扣除个人所得税、各类社会保险后制作实际发放明细表，送结算中心，工商银行汉口路分理处发放，并按月制作个人所得税缴纳明细表，及时向财税科报送数据交纳税款。
7、负责按教务员提供实际课时数计算来我院兼职教师工资，扣税后发放，并逐一发送邮件告知明细，提供对帐。
8、负责按教务员和学工组提供的助教和学生困难补助名单，以及津贴和补助标准，予以审核和发放。
9、负责按年度申报临时工用工手续，办理变更，按季度送人事科审批临时工工资标准，按月发放临时工工资和代扣保险，制作凭证。
10、逐笔登记工资账户的总账、明细账，按学期、学年分别结算，保管所有发放明细单据。
11、负责按月核算、发放硕士研究生指导教师费用。
12、负责学院教学、科研等公共经费的查询、到帐业务的手续办理、明细帐目的管理。
13、负责为实验设备、办公家具等固定资产办理相关手续、设立购置明细账、总帐，提供查询，督促实验室、办公室建立固定资产使用、保管、调拨及报废等备查帐户，使帐实相符。
14、负责向学生提供交费咨询，为学生代办学费交纳开票等手续，及时清理学费交纳情况，协助和参与本院各类学生的收费工作，并协助督促学生交纳学费。
15、负责及时核算本院各类学生的学费交纳情况，与财税科对帐，办理学费转帐。
16、负责按月向人才交流中心交纳各项社会保险，按人分项制作交纳明细表，提供人才交 流中心所需各种资料。
17、负责学院出国人员和国外教师来院授课的外汇申请、审核、兑换以及报销等工作。