怎样写辞职信范文第1篇
一、千万别哆哆嗦嗦
语言简练。对于求职者来讲，目的明确、语言简练是其简历行之有效的基础。如在教育背景中写相关课程，不要为了拼凑篇幅，把所有的课程一股脑儿地都写上，如体育等。这样不会有效，别人也没耐心看。
二、千万别搞错顺序
英文简历写作技巧，包括求职者的姓名、性别、出生年月等，与中文简历大体一致。第二部分为教育背景(EDUCATION)，必须注意的是在英文简历中，求职者受教育的时间排列顺序与中文简历中的时间排列顺序正好相反，也就是说，是从求职者的最高教育层次(学历)写起，至于低至何时，则无一定之规，可根据个人实际情况安排。
三、切记把“技能”写清楚
在时间排列顺序上亦遵循由后至前这一规则，即从当前的工作岗位写起，直至求职者的第一个工作岗位为止。求职者要将所服务单位的名称，自身的职位、技能写清楚。把社会工作细节放在工作经历中，这样会填补工作经验少的缺陷，例如，您在做团支书、学生会主席等社会工作时组织过什么活动，联系过什么事，参与过什么都可以一一罗列。而作为大学生，雇主通常并不指望您在暑期工作期间会有什么惊天动地的成就。当然如果您有就更好了。
四、切记列举所获奖励和发表的作品
怎样写辞职信范文第2篇
注：如请事假者，在没有特殊原因情况下，不可以先离开公司，后再补假，从流程下发之日起，凡先走人，后补写请假卡者，人事部门一定不予受理，一律按旷工处理。请病假者，在允许的情况下，也必须先填请假卡，批准后方可请假。如病情严重无法亲自请假，则须委托班组长代为补假，补假一定要在当天上午办理。逾期不受理。离 职 流 程
篇二：请假辞职管理制度 请假和辞职管理制度
第一章 总则
第一条为规范公司员工请假、辞职管理;统一请假、辞职制度;保障正常的生产次序，制定本制度。
第二条 本制度适用于公司全体员工 第二章 请假程序
第三条公司员工请假应填写请假条，注明请假种类，事由，请 假时日，经各级管理人员批准报分公司综合部备后，方可离岗。 第四条 各级主管在批假时应该审核并批注工作交接情况以及是否 准假。
第五条 员工超假期休假时应通告生产部批准并在人力资源部备 案;
第六条 员工假满回公司，应及时销假，通报人力资源部调整考勤 登记。
第七条 员工请假应准确到小时，且均应报公司办公室备案。 第八条 员工如因急病，不可抗力等不能自行呈报的特殊情形时，可由同事或家属代为请假，其他情形均应自行办理请假手续，不假不
到或未办妥请假手续先行离岗，均按旷工论处。旷工一天扣2天工资。 第九条 假满未自行办理续假或未获准假而不到岗者，除因急病或不可抗力外，均按旷工论处。 第十条 员工请假理由不充分，或请假妨碍工作时，各级管理人员
可不准假或缩短假期或令延期请假。第十一条 员工请假1-2天由车间组长签字后再上报生产部经理，生产部经理签字同意才可以离岗，办公室人员请假由人力资源部签字
同意，3天以上人员请假，均须报经公司总经理批准。 第十二条 班组长及以上管理人员请假应在请假单中注明工作交接
情况或代管人员，否则不予准假，同时应提供联络方式，并保证联络畅通，以备紧急联络，维持正常生产次序，如违背该规定影响分公司正常生产经营的，每次扣减当月收入50元。 第十三条 本制度自颁布之日起执行，在执行过程中如有争议报公司办公室协调，协调不成报公司总经理裁决。 第三章 辞职规定
第一条 员工录职一个月内，离职当月无工资. 第二条 员工录职满一个月后，申请离职，应提前30日以书面形式向公司申请辞职。
第三条 员工离职，未经公司领导批准，擅自离职者，无当月工资;经公司领导批准的，发放当月工资。
第四条 公司开除的员工，工资发放情况如下：
1、无过错，因能力问题不能胜任的，当月工资如数发放;
2、有一定过错，工资酌情发放;
3、严重过错，不予发放工资; 第五条 员工离职时，工作应交接清楚、明确、完整，有交接人、监督人分别签字认可的交接清单方可发放当月工资，无交接或有透露公司机密和损害公司利益的作为，该员工的工资不予发放，并追究其责任。 第四章 请假程序
1、员工辞职信交车间组长，车间组长收到辞职信会见员工，了解员工辞职的详细情况;
2、辞职员工填写离职交接清单表交车间组长，车间组长核实后签字;再交车间主任核实签字，最后交车间经理核实签字并交人力资源部;
3、人力资源部核实有关辞职的详细情况并确定离职细节和具体日期，确定工资结算细节，将辞职信、离职交接清单表归入员工个人档案 ，并交财务结算工资。
泸州市瑞川汽车零部件有限公司
2012年9月12日篇三：请假和辞职审批流程 中山市东升镇鸿誉翔五金模具制品厂 关于请假、辞职、审批流程
一、适用部门 公司各部门;
二、目的和意义
为进一步加强公司对各部门管理，严格规范公司的管理流程和 审批程序;特制定本规定。
三、 请假审批流程
1、所有员工请假必须在部门主管处填写《请假单》，请假1-3天者由部门主管直接审批;3天以上者由部门主管审批后，交总经理审批方可;请假单审批后交由办公室文员处保存，文员每月底交人事部存档;
2、请假到期超过3天，未续假或不到者视为自离(不给予发放工 资)
3、未经过正常请假程序，未上班者按旷工处理;旷工为当天无
工资并罚款100元/天;连续旷工3天或以上者视为自离(不给予发放 工资)
四、辞职审批流程;
1、 转正员工辞职需提前30天填写《辞职单》申请，试用期员工辞职需提前7天填写《辞职单》申请，《辞职单》由部门主管审批后，交总经理批准，总经理批准后交仓库核对领用的工具是否退还并签字，仓库完成后《辞职单》交财务室核算工资，并按程序办理手续;被公司辞工者当日离厂,根据财务室通知结工资.
2、未经过正常程序办理辞职手续，或未办完相关辞职手续离职者 视为自离(不给予发放工资)。
3、辞职未到期需离职者，需扣7天工资作为公司损失。
怎样写辞职信范文第3篇
一、知识与能力：了解记叙文基础知识。
二、过程与方法：通过具体事例解读，学习把一件事写具体。
三、情感态度与价值观：学习把一件事情写清楚，完整。 重点：了解记叙文基础知识，学会把一件事写具体、完整。 难点：学会把一件事写清楚、具体、完整。 教学具备：多媒体与传统教学。 课时：2课时 第一课时具体流程
一、导入(材料导入)
材料：„...首先„„ 其次，不少中学生几乎不会叙事。在这些极少数叙事作文中，几乎没有像样的叙事文。这些叙事文要么记生活流水帐，要么叙事枯燥，要么语言颠三倒四，缺乏流动性不懂叙事技巧„„怎样写出事件的波澜? 学生无从下手。
二、作文训练 展示一
写一件事需要注意什么? 明确：
要把一件事叙述清楚说完整，必须要把六要素都交代清楚，可见记叙文六要素在叙事中起着极其重要的作用，是把一件事叙述完整的必备因素。
展示二
记事文章，在一般情况下，只有写清了“六要素”，人们对这件事才会清楚、明白。在这“六要素”当中，起因、经过和结果是事情的主要环节，而“经过”部分又是记叙的核心，是头等重要的，是记事文章成败的关键，是必须要写清楚，具体的。
三、事例讲解
同学们，怎样才能把一件事写具体呢?让我们先来看看下面的例文：
星期日的下午，爸爸妈妈带我去奶奶家。爷爷说：“今天你们全家都来了，咱们包饺子吃吧。”我一听乐了，我最爱吃饺子啦!(时间、地点、人物、事件起因)
我来到桌子旁，拿起饺子皮，用小勺舀了一些馅，放在饺子皮上面，然后学着妈妈的样子包起来。由于馅放得多，把饺子皮挤破了。第二次，我又重新拿起饺子皮来，这次把馅放少了，包出的饺子扁哈哈的。我又反复地琢磨，练习几次，终于包成了。只不过饺子的姿态不同，有的像馄饨，有的像面团，有的像丑小鸭。不像妈妈包得那样立正，都东倒西歪的。(经过是关键)
晚上，爸爸下厨房去煮饺子，不一会儿就端上一盘热气腾腾的饺子。我头一次吃自己包的饺子，味道好极了!《学包饺子》(结果)
请结合例文指出存在的问题?
明确：这篇例文，突出的问题是没把包饺子这件事写具体。这是我们的作文中普遍存在的一个问题。遇到写事的文章，有些同学常常是提笔无话可写，理不出思路，内容不充实，如记“流水帐”或“蜻蜓点水”，给人留不下什么印象。你看，例文的第二自然段不就这样吗?跟谁学的，怎么教的，教了什么，最后我怎么包饺子，完全没有写出来，因此，这篇记事作文是不成功的。
《学包饺子》
你知道吗?包饺子可不比吃饺子简单啊!下面就听我说说吧!
在寒假里的一个傍晚，我和妈妈商量着说：“今天晚上吃饺子吧，我想学学包饺子。”妈妈满口答应了。我迫不及待的让妈妈帮我带上围裙，来到了厨房。 只见妈妈先把切了一块儿面搓成了细长条儿，然后，又把这一条面揪成了一个一个的小面球。这时，妈妈右手拿起擀面杖，左手拿着一个一个小面球儿，不停地转动，不一会儿，这些小面球儿竟在妈妈的手中变成了又圆又薄的饺子皮了，哈哈!太神奇了!
我拿起饺子皮，学着妈妈的样子开始包饺子。我把饺子皮放在左手，右手用筷子夹了一些肉馅儿放在饺子皮中间。然后，我从饺子皮的中间开始捏，顺着往右边捏到尾部，又用相同的方法，从中间顺着往左边捏，就这样，我的第一个饺子问世了。我高兴极了，把它放在一个盖帘上，笑着对妈妈说：“我包的饺子真难看!肚子瘪瘪的、饺子边像个鸡冠子，哈哈!真丑!”妈妈鼓励我说：“不错了，就是肉馅太少了，下一个注意。”我听了妈妈的话，又认真的包了起来。不一会儿，我就包了十几个饺子了。别看就十几个饺子，它们可是奇形怪状各不相同啊!有“瘪肚子王”、有“大肚子蝈蝈”、还有“开口笑”„„呵呵!妈妈说我包的饺子是虾兵蟹将。
吃饭的时候，我吃着自己亲手包的饺子，心里比吃了蜜糖还甜呢!呵呵! 作文中如何把一件事写具体呢?
首先要思考客观事物是怎样发展变化的，掌握发展过程，写的时候要把实际发展过程写完整。 其次是抓重点过程写，重点过程要详写，一般过程要略写。
最后就是观察要仔细，要全面了解事物。
四、小结：
记叙文中叙事具体指记叙能清楚完整，详略得当;描写能具体生动，这也是写作记叙文的基本要求。把人物的经历和事物发展变化的过程表述出来，这就是记叙。记叙要求头绪清楚，交代明白，详略得当。
具体的说可从以下几方面入手：
(1)要把“经过”部分分成几步，按照一定的顺序来写。
(2)要写清“经过”中的重要情节、场面给人如见其事、如睹其物之感。 (3)要把主要人物的表现具体清楚地写出来，达到如见其人、如闻其声的效果。 (4)方法举例：看 听 感 想 做 半截尺子
正当我急得像热锅上的蚂蚁时，张新走过来，关心地问我：“林叶，你怎么了? ”我抬头一看是她，心想：不就是前天跟你吵完架嘛，也不至于这样幸灾乐祸呀! 便没好气地 说：“只是没带尺子。”她一听，转身跑回座位，拿起她那把崭新的 尺子。掰成两截，递给了我。 看了这一切，我愣住了，接过尺子，小声地说了谢谢。 我不禁感慨：多好的伙伴 啊!
听想看感做 分析语段
五、实战训练
六、作文布置：
以“我们班里的新鲜事”为题，写一篇记叙文。 习作要求：
1、题目的重点在“新鲜”，要写出事情不一般化的地方;
2、事情的来龙去脉要写清楚，将经过具体化。 3 、字数：500左右
这篇作文我准备记叙——————这件事，起因是——————，经过是——————， 结果是————。我准备详细描写————。这样，记叙的事就清楚、完整了。 板书设计
记叙文六要素：时间、地点、人物、事件(起因、经过、结果)
这篇作文我准备记叙——————这件事，起因是——————，经过是——————， 结果是————。我准备详细描写————。这样，记叙的事就清楚、完整了。
怎样写辞职信范文第4篇
(二)半命题作文
师：上节课，我们讲的是命题作文的审题。同学们发现没有，我们的作文题目有时候只有一部分，这就是半命题作文。比如说：我学会了„„
生：嗯，这不是填空题吗?
师：嗯，是有点儿像。不过，这和我们平时做的填空题不太一样。填空题是填上一个词或者一句话，半命题作文则是由你补充作文的中心。
生：补充作文中心?
生：老师，我知道，不就是在填空中填上中心思想吗?上面这个题目就可以填成“我学会了做饭”这才知道妈妈平时有多辛苦呀，以后我一定要更听话，更懂事，不再让妈妈操心了。 生：这个，不像作文题呀?
师：没错。我们要填的是题目，可不是作文。同学们想一想，以前看过的作文题都有什么特征?
生：嗯，都很短。
生：还有，看了之后能想到很多东西。
师：对啦。作文题目就是这样，既简单，又概括，还能够启发我们的思维，所以，我们在填半命题作文的题目的时候，也要注意做到这几点，不能像刚才那样加上很多话。 生：那要怎样填才对呢?
师：这比如说，刚才这个题目吧，它的范围很广，只要是自己学会的是都可以。比如说，学洗碗、游泳、折纸等等。要挑自己熟悉的写，这样既有话说，又不会跑题。同学们，如果让你们来写，会写什么呢?
生：嗯，我会写《学会了洗衣服》、《学会了游泳》，还有《学会了骑车》。
师：你呢?
生：我想说的全部给他抢过去了。
生：对啦，我熟悉的东西别人也知道，要是大家全写一样的题目怎么办?
生：是呀，是呀。老师还以为我的作文是抄的呢。
师：这个问题提得好。想避免这样的情况，就要选有新意的、自己印象深的。也就是说要选自己最能写好而又与群不同的内容来写。下面，大家根据今天所讲的内容，认真地分析一下，下列作文题。
作文题：热水瓶的自述
体裁：说明文
写作对象：热水瓶
写作重点：热水瓶的用处、特征、外形、构造。
人称：第一人称。
作文题目：树叶旅行记
体裁：童话
写作对象：树叶
写作重点：树叶旅行时的所见所闻。
人称：第三人称。
作文题目：谢谢你XX
体裁：写事的记叙文
写作对象：XX
写作重点：为什么要谢他
人称：第二人称
怎样写辞职信范文第5篇
秘书优秀辞职报告理由(一)
尊敬的院领导：
您好!
自从20xx年3月份进入XXXXX这个大家庭以来，我倍受团结，务实，开拓，奉献精神的鼓舞，在为XXXX服务的同时，自身也在各个方面得到良好的发展。非常感谢领导在工作的这段时间里对我的帮助和关怀!
今天我选择离开，有很多原因：
1、
长期重复劳累的工作，让我失去了往日的激情，也没有学习的时间和精力了,基本上没有一点长进了,现在做起事来似乎有种力不从心的感觉，再这样下去的话，肯定会有负面影响;
2、也许是能力有限，我认为我在这里已经没有更大的发展机会了，基本上定型。
3、由于薪金的原因，我不得不向公司提出申请，倍感压力重大;因此，我决定选择一个新的工作环境，希望领导批准，敬请早些安排。
当然，无论我在哪里，我都会为XXXX做力所能及的事情，因为我为我曾经是XX妇产科一员而骄傲过。最后，诚恳地说声：对不起!也衷心地祝愿XX兴旺发达，永往直前!
此致
敬礼
秘书优秀辞职报告理由(二)
尊敬的公司领导：
我是您的秘书XX，很遗憾的告诉您，我要辞职了，辞职报告已经写好了。
这阵子我一直在思考要不要辞职，最后还是决定提笔写下这封辞职报告。 很感谢能有机会与您共事，也是基于对您的认同，无论周围的压力有多大，无论其他人说什么，我不辩解，抗着，只希望努力是有结果的，是能帮助到您的，只希望有一天能看着广居民生逐步长大，成长为参天大树，只希望能有机会在树下纳凉。
另外，在与各部门沟通的时候，中高层对公司未来的发展基本都感到迷惘，公司的战略目标不清晰，他们对自己的发展也感到迷惘。
同时，各部门还感觉到公司内部的流程不太畅通，这可能跟授权与部门职责切分有关吧，这个在咨询顾问来后会有好的解决方案了，就不多说了。
一直以来都在思考自己的发展与定位，因为地产，因为对您的认同，离开了所熟悉的it企业，从去年八月进公司算起，已经一年有余了，虽然努力着，却一路跌跌撞撞，工作没有任何的起色，
人力资源的工作也没能推动，曾以为自己在hr领域还算专业，但现在看来却是真的非常失败。从人力到做您的秘书到再兼做人力与法律事务联系，工作内容在不断的变化增加着，揽的事儿越来越多，却一样都没有做好。自己也在思量，到底应该做什么，回归人力?但人力的工作却没能推动，失败!专门的从事秘书工作?却感觉自己的性格并不适合做秘书，也是非常的失败。为此看来，我于公司而言并不是合适的人选，是时候该有决定了，是时候离开寻找更适合的人来帮助您了，当然在走之前会先把接班人给找好，在新的人来之前我会尽量的把工作做妥当。再次感谢公司对我的培养，虽然我辞职了，但是以后公司要是有用到我的地方，我还是愿意为公司效劳。
秘书优秀辞职报告理由(三)
尊敬的XXX总：
您好!
曲指算来，我到公司已有 个月了，这 个月里，虽然我的工作并不是尽
善尽美，但在公司同事们的帮扶、辅佐尤其是您的信任与支持下，我也要求自己尽心尽职，每一项工作都用了自己十二分的努力去对待。凭心而论，领导青睐器重，同事齐心融洽，这真的是我工作以来，所遇到最好的工作环境。
但犹豫再三，我还是写了这封信。
我要离开公司了!
虽然我心里也真的不愿意，但我不得不这样选择。
您知道虽然我是个女孩，但我并不是个怕吃苦的人。而让我感到难堪的是，身体不好，居然成了我这次离开公司的理由。虽然我的毛病不是什么大问题，但医生的一再叮嘱要我好好静养，却令我不得不认真对待。您知道，对于一个女孩来说一份好的工作固然重要，但一个健康的身体却是一切的根本。
我是一个理智而现实的人，虽然事业上的进步也是我的梦想，但我不敢去拼什么青春。健康对我来说，真的比什么都要重要。以我现在的身体状况，
已经不能再胜任您交给我的工作，所以我不想为难自己，更不愿让您及公司为难，我必须要离开了。我真的需要休息一段时间，我不想自己这样的年龄就有着这样或那样的隐疾。尽管我知道这样的理由在别人看来并不算是什么，但对我来说它真的很重要，这点还希望你理解与谅解。
加入公司以来，您对我的器重与信任，令我非常感动，也成为激励我努力工作的动力。在您及同事们的热心指导与悉心帮助下，我个人无论是业务素养的提高，还是社会阅历的丰富都是非常明显的。我常想，自己应该用一颗感恩的心，去回报您及公司对我厚爱，真的想用自己的努力去做好您交给的每一份工作任务，但自己的能力真的很有限，不一定做得都能让你满意，所以在工作中如果有什么失误与不足的地方，我只能对您说声抱歉，请您原谅! 再一次真诚地感谢您及公司全体同事对我的关爱与信任!
恳请您接受我的辞职请求!