全市作风整治实施方案范文第1篇
在干部队伍中践行“六戒”，需要特别强调认真的态度。因为只有态度上的认真，才有行动上的自觉与坚定。
“天下之事，不难于立法，而难于法之必行。”“认真”二字说易行难。敢于较真、敢于动真，非要有勇气和魄力不可。现实中，我们缺乏的恰恰是这种勇气和魄力。我们整治不良作风，制度措施不可谓不多，但真正有刚性约束、动真管用的并不很多，有的规定“牛栏关猫，进出自如”，形同虚设。更要紧的是，有明确规定也不认真执行，久而久之，就成了吓不住麻雀的“稻草人”，失去制度应有的效力。
为此，整治不良作风，根除沉疴痼疾，必须动真击痛处，较真点真穴。要进一步健全完善制度，严格执行制度，真正用制度管人、按制度办事、靠制度规范作风，用好制度引导好作风、保障好作风。在此基础上，对骄、懒、空、虚、假、奢等不良作风，我们要有一种“捅马蜂窝”的真胆量，敢于“亮剑”，该曝光的曝光，该问责的问责，该处理的处理，以此教育和激励我们的干部。最近，我们处理了少数在抗洪救灾中失职渎职的干部，群众拍手称快，干部也受到了教育，收到了良好效果。 毛主席说过，世界上怕就怕“认真”二字，共产党就最讲认真。认真是一种境界，认真是一种风格，认真是一种力量。只要我们认真、认真、再认真，“六戒”就一定能落到实处。(郭声琨)
不让实干者吃亏——力行“六戒”与领导干部共勉之六 古人说：国家大事，唯赏与罚。赏当其劳，无功者自退;罚当其罪，为恶者咸惧。践行“六戒”，转变作风，必须树立戒虚戒浮、崇尚实干的用人导向，引导大家以实干为荣，把心思花在工作上，把力气下到落实上，把本事用于创业上，决不让那些做人实在、作风实在、干事实在、业绩实在的实干者吃亏。
“天下大事必作于细，古今事业必成于实”。推动事业发展，贵在实干。在我们的干部中，有许许多多的实干者，他们甘作“老黄牛”，不事张扬，埋头苦干，吃苦不喊苦，劳累不喊累，干事不挑事，负重不怕重，担责不塞责，而且干的往往是打基础、利长远、惠百姓之事。这些同志，是良好作风的标杆，是广西事业发展的宝贵财富，是干部群众学习的榜样，我们不能让他们“吃苦又吃亏，受累又受气，流汗又流泪”。
不让实干者吃亏，根本在于树立正确的用人导向。用好一个人，就会树起一面旗，激励一大批;用错一个人，就会寒了众人心，挫伤一大片。不让实干者吃亏，需要我们坚定不移地深化干部人事制度改革，进一步完善干部考核评价的科学体系，健全干部选拔任用机制，以科学的态度和制度选人用人。
尤其要注重德，把人品、官德、作风摆在更加突出的位置来考察，凡是在德方面不及格的人，坚决不用;注重实，以实干来看德才，以实绩来用干部，使实干者脱颖而出;注重民意，给“眼睛向下”、踏实干事、群众公认的“民牌”干部更多的机会，从而使戒虚戒浮、崇尚实干的用人导向成为引导干部从政理念、从政行为的“风向标”和“指挥棒”。我们各级领导干部要有一双识才的慧眼，把眼光更多地投向平凡岗位、艰苦地区、急难险重一线，把那些默默无闻、埋头苦干的人甄别出来。对实干者要多支持、多保护、多褒奖，为他们创造一个能干事、好干事、干成事的良好环境，让他们有为、有位、有舞台。
总之，“用得正人，为善者皆劝;误用恶人，不善者竞进”。广西的发展呼唤实干，广西的希望在于实干。实干就要吃苦，一代不苦代代苦。我们这一代注定是吃苦的一代，不光要接好历史的“接力棒”，更要奋力跑好自己手中的“这一棒”。让我们共同努力，肩负起时代赋予的重任!
郭声琨力行“六戒”与领导干部共勉之二：踏石须留印抓铁必有痕
2010-08-26 13:16 “踏石留印，抓铁有痕”，既是韧性意志，更是务实作风。古人说，“道虽迩，不行不至;事无小，不为不成。”我们践行“六戒”，摒除“空、虚、假”，就要树立“踏石留印，抓铁有痕”的精神。今年，我区大政方针已定，关键在抓落实。
当前，我们要做到抗洪救灾与经济工作两手抓，关键还是落实。落实，就是通过实实在在的行动，把思路变成决策、把决策变成措施、把措施变成行动、把行动变成成果。一句话，就是“言必行、行必果”。如果我们只做决策不抓落实，就如同胸有成竹不下笔、纸上谈兵不用兵，再好的决策都会落空;就如同手里握着一把好箭，不射出去击中靶子，再好的箭也毫无意义。正如老百姓说得好，“千忙万忙，不抓落实就是瞎忙;千招万招，不能落实就是虚招;千条万条，不去落实就是白条。”因此，我们要防止“空、虚、假”之风，防止我们的工作在一片“落实”声中落空。
为政之要，贵在力行，重在履事。如果说做决策是领导职责的一半，抓落实就是另外一半，而且是更重要的一半。落实就意味着责任。
行“踏石”之举，务“抓铁”之实，背后渗透的全部是责任。敢于担当，敢于负责，应当作为我们为官的信条。凡是作出的重大决策部署，凡是必须直面的突出矛盾问题，我们都要挂在心头、扛在肩头，都要在“终端”上见到实效。只要我们有强烈的事业心和责任感，只要我们敢于担责，就没有落实不了的事。
抓落实是一个艰难的过程，无论“踏石”还是“抓铁”，实质上都是“碰硬”。“碰硬”，就要有那么一股冲劲，不为困难吓倒，不为挫折屈服，克难攻坚，勇往直前;要有那么一股狠劲，干就干成，干就干好，不达目的不罢休;要有那么一股韧劲，凡认准了的事，坚韧不拔、锲而不舍地抓到底。总之，“只要精神不滑坡，办法总比困难多”。有了这些“精、气、神”，我们就没有过不去的坎、成不了的事。
在抓落实的问题上，上级机关和领导干部带头示范很重要。“喊破嗓子，不如干出样子。”我们不能一级说给一级听，而是要一级带着一级干、一级干给一级看、一级盯着一级办，形成一级带一级、一级促一级、级级抓落实的局面。
郭声琨力行“六戒”与领导干部共勉：为官庸懒平生耻 业靠人兴，事在人为。实现广西科学发展、和谐发展、跨越发展，需要我们各级干部勤勉工作，团结带领各族群众艰苦奋斗。总的看，我们绝大多数干部是老老实实做人、踏踏实实干事、兢兢业业工作的，是想干事、能干事、干成事的。正是由于大家的努力和付出，我们才有了今天来之不易的发展好局面。但是，我们的干部队伍中也确有一些怕负责任、不干事情的“庸官”、“懒官”。如果庸懒不戒，势必导致我们的工作不落实，服务不到位，效率上不来，事业推不动，机遇被贻误，发展受影响。
干部的第一本领在干，全部价值也体现在干。正如小平同志所说，世界上的事情是干出来的，不干，半点马克思主义都没有。在其位谋其政，任其职负其责。封建士大夫尚懂得“为官避事平生耻”，我们党是全心全意为人民服务的党，党的干部作为人民的公仆，在这方面应该有更深刻的认识、更高远的境界、更卓越的追求。一个人如果对事业无所追求，对工作无所用心，对人民无所贡献，就不配当党的干部。人生没有返程票，如果浑浑噩噩、庸庸碌碌在世上走一遭，将愧对自己，抱憾终生。放眼当前，广西发展机遇千载难逢、干事创业恰逢其时，让我们以时不我待、只争朝夕的精神，顺势而为，乘势而上，早干快干;以负重前行、克难攻坚的勇气，知难而进，迎难而上，实干苦干;以责无旁贷、舍我其谁的担当，锐意改革，开拓进取，巧干善干，千方百计把难得的机遇变为广西发展的美好现实。唯有尽心尽力、尽职尽责，才此生无愧!
郭声琨：大力倡导讲真话、短话、新话、管用的话 习近平同志最近强调，要努力克服不良文风，积极倡导优良文风。这一要求切中时弊，意义深远。领导干部文风话风与作风紧密联系在一起。作风决定文风话风，文风话风体现作风。不论骄、懒、奢，还是空、虚、假，这些不良作风都会在文风话风上有所反映。戒除这些不良习气，必须“动口”、“动手”，从整治我们天天碰到的讲话、作文做起，大力倡导讲真话短话新话管用的话，以良好文风话风促进良好作风的形成。
讲话既是易事也是难事。现在，在一些领导干部眼里，讲话好像不是什么难事。之所以不难，是因为他们掌握了讲话的“道道”，不管什么场合，总习惯讲四平八稳的套话、滴水不漏的官话、不切实际的大话、言之无物的空话、毫无用处的废话，甚至讲一些言不由衷的假话。这种现象，不仅有损讲话者形象，而且也是党性不纯、作风不正的一种表现。
因此，我们提倡，讲话，首先要讲真话。文以载道，言为心声。话要有人听，首先就得“真”。只有真话才最有力量、才最接近真理、才赢得信任。讲真话是考量一个人党性和品格的“试金石”。我们都应有心底无私的良知、海纳百川的胸怀、闻过则喜的勇气，坚持讲真话、听真话，让讲真话的风气盛行开来。
讲真话，还要讲短话、讲新话。短话最有效率，新话最有魅力。现在大家都很忙，时间很宝贵，不应把时间用在发长篇大论上，而要自觉养成讲短话讲新话的习惯，使自己有更多的时间和精力来解决实际问题。
领导干部讲话，在“真”、“短”、“新”的同时，还要“管用”。话要“管用”，就是要真正解决问题，解决真正的问题，对同志有所帮助，对工作有所推动，对事业有所促进;就是要捞干的，说实的，像打靶一样，瞄准靶心，讲“十环语言”，直奔主题，切中要害，干脆利落。管用的话具有很强的现实针对性和工作指导性，鼓励什么，反对什么，旗帜鲜明，让人一听就明了，知道干什么，怎么干。因此，我们讲话要紧紧贴近实际，敢于直面现实，正视问题，言之有物，使人听得进去，落得下去;要入情入理，通俗易懂，形象生动，打动人心，引发共鸣，使大家听后提神醒脑，提气鼓劲，化为落实工作的动力。
讲真话短话新话管用的话，是一件相当不容易的事。让我们下苦功提升素质，下狠心革除陋习，使文风话风清新起来!(郭声琨)
常怀敬畏之心 常思奋起之志 ——力行“六戒”与领导干部共勉之一
郭声琨
去年底全区经济工作会议，自治区党委、政府在研判发展形势、谋划发展思路、制定发展措施时，强调各级干部要转变作风，切实戒骄、戒懒、戒空、戒虚、戒假、戒奢。之所以强调这个问题，用意就是与大家共勉：大力弘扬真干实干苦干精神，把更多的精力用来抓落实，用好的作风保持好
的发展势头。
今日广西，正是击鼓奋进时，各项改革发展全面推进，科学发展、和谐发展、跨越发展呈现出强劲态势。随着国家实施新一轮西部大开发战略、国务院制定出台《关于进一步促进广西经济社会发展的若干意见》、中国-东盟自由贸易区建成运营，广西更迎来了前所未有的重大发展机遇。
但无数事实告诫我们，形势越好越要保持头脑清醒。决战“十一五”，展望“十二五”，改革发展稳定的任务艰巨繁重，前进道路上绝不会一帆风顺。古诗云：“泾溪石险人兢慎，终岁不闻倾覆人。却是平流无石处，时时闻说有沉沦。”这首诗揭示了“忧喜更相连，乐极还生悲”的哲理。当前，在好的形势面前，我们的干部队伍中也的确有一些不好的风气在悄然滋生。其中骄懒奢者有之，空虚假者亦有之。尽管这些问题存在于极少数干部身上，有的还只是一些苗头，但我们不能等闲视之，必须注意防止和克服。
践行“六戒”，首在戒骄。骄兵必败，此乃金玉良言。自骄，会使人盲目乐观、精神麻痹，激情消减、斗志瓦解。对于广西来说，未富先骄、未成先骄更是发展的致命危害。应该看到，广西总体上仍然是一个后发展欠发达地区，人口多、基础差、底子薄是广西最大的区情，工业化城镇化水平低、城乡发展不平衡是广西最大的实际，发展不够充分、发展方式粗放、发展水平不高是广西最大的问题，经济社会发展水平与人民群众新期待之间的差距是广西最大的矛盾，广西与全国同步实现全面建设小康社会目标任重道远。面对这样的状况，我们只有埋头苦干的资格，没有半点骄傲炫耀的资本;只有奋力赶超的使命，没有分毫自满懈怠的本钱。
骄满之气不可有，敬畏之心不可无。我国古代就有“天下大事，成于惧而败于忽”等告诫。我们每个人活在世界上，总是要对一些东西心怀敬畏，这样才能使我们有所戒惧、自我警醒。面对所肩负的重任与使命，我们必须常怀敬畏之心，常思奋起之志，以“欠不起”的使命感、“等不起”的责任感、“坐不住”的紧迫感、“慢不得”的危机感，以“人一之，我十之;人十之，我百之”的精神，共同奋力开创我区科学发展、和谐发展、跨越发展的新局面，谱写各族人民美好生活的新篇
章!
踏石须留印抓铁必有痕
——力行“六戒”与领导干部共勉之二 郭声琨
“踏石留印，抓铁有痕”，既是韧性意志，更是务实作风。古人说，“道虽迩，不行不至;事无小，不为不成。”我们践行“六戒”，摒除“空、虚、假”，就要树立“踏石留印，抓铁有痕”的精神。今年，我区大政方针已定，关键在抓落实。
当前，我们要做到抗洪救灾与经济工作两手抓，关键还是落实。落实，就是通过实实在在的行动，把思路变成决策、把决策变成措施、把措施变成行动、把行动变成成果。一句话，就是“言必行、行必果”。如果我们只做决策不抓落实，就如同胸有成竹不下笔、纸上谈兵不用兵，再好的决策都会落空;就如同手里握着一把好箭，不射出去击中靶子，再好的箭也毫无意义。正如老百姓说得好，“千忙万忙，不抓落实就是瞎忙;千招万招，不能落实就是虚招;千条万条，不去落实就是白条。”因此，我们要防止“空、虚、假”之风，防止我们的工作在一片“落实”声中落空。
为政之要，贵在力行，重在履事。如果说做决策是领导职责的一半，抓落实就是另外一半，而且是更重要的一半。落实就意味着责任。
行“踏石”之举，务“抓铁”之实，背后渗透的全部是责任。敢于担当，敢于负责，应当作为我们为官的信条。凡是作出的重大决策部署，凡是必须直面的突出矛盾问题，我们都要挂在心头、扛在肩头，都要在“终端”上见到实效。只要我们有强烈的事业心和责任感，只要我们敢于担责，就没有落实不了的事。
抓落实是一个艰难的过程，无论“踏石”还是“抓铁”，实质上都是“碰硬”。“碰硬”，就要有那么一股冲劲，不为困难吓倒，不为挫折屈服，克难攻坚，勇往直前;要有那么一股狠劲，干就干成，干就干好，不达目的不罢休;要有那么
一股韧劲，凡认准了的事，坚韧不拔、锲而不舍地抓到底。总之，“只要精神不滑坡，办法总比困难多”。有了这些“精、气、神”，我们就没有过不去的坎、成不了的事。
在抓落实的问题上，上级机关和领导干部带头示范很重要。“喊破嗓子，不如干出样子。”我们不能一级说给一级听，而是要一级带着一级干、一级干给一级看、一级盯着一级办，形成一级带一级、一级促一级、级级抓落实的局面。
抓落实是一个永恒的课题，凝聚着心血和责任，体现着作风和意志，反映着能力和水平。今年是“工作落实年”，我们要增强“敢抓”的意识，提高“会抓”的本领，锤炼“真抓”的作风，一步一个脚印地推进工作，在科学发展的大道上踏出坚实的足迹。
为官庸懒平生耻
——力行“六戒”与领导干部共勉之三
郭声琨
业靠人兴，事在人为。实现广西科学发展、和谐发展、跨越发展，需要我们各级干部勤勉工作，团结带领各族群众艰苦奋斗。总的看，我们绝大多数干部是老老实实做人、踏踏实实干事、兢兢业业工作的，是想干事、能干事、干成事的。正是由于大家的努力和付出，我们才有了今天来之不易的发展好局面。但是，我们的干部队伍中也确有一些怕负责任、不干事情的“庸官”、“懒官”。如果庸懒不戒，势必导致我们的工作不落实，服务不到位，效率上不来，事业推不动，机遇被贻误，发展受影响。
干部的第一本领在干，全部价值也体现在干。正如小平同志所说，世界上的事情是干出来的，不干，半点马克思主义都没有。在其位谋其政，任其职负其责。封建士大夫尚懂得“为官避事平生耻”，我们党是全心全意为人民服务的党，党的干部作为人民的公仆，在这方面应该有更深刻的认识、更高远的境界、更卓越的追求。一个人如果对事业无所追求，对工作无所用心，对人民无所贡献，就不配当党的干部。人生没有返程票，如果浑浑噩噩、庸庸碌碌在世上走一遭，将愧对自己，抱憾终生。放眼当前，广西发展机遇千载难逢、干事创业恰逢其时，让我们以时不我待、只争朝夕的精神，顺势而为，乘势而上，早干快干;以负重前行、克难攻坚的勇气，知难而进，迎难而上，实干苦干;以责无旁贷、舍我其谁的担当，锐意改革，开拓进取，巧干善干，千方百计把难得的机遇变为广西发展的美好现实。唯有尽心尽力、尽职尽责，才此生无愧!
大力倡导讲真话、短话、新话、管用的话 ——力行“六戒”与领导干部共勉之四
郭声琨
习近平同志最近强调，要努力克服不良文风，积极倡导优良文风。这一要求切中时弊，意义深远。领导干部文风话风与作风紧密联系在一起。作风决定文风话风，文风话风体现作风。不论骄、懒、奢，还是空、虚、假，这些不良作风都会在文风话风上有所反映。戒除这些不良习气，必须“动口”、“动手”，从整治我们天天碰到的讲话、作文做起，大力倡导讲真话短话新话管用的话，以良好文风话风促进良好作风的形成。
讲话既是易事也是难事。现在，在一些领导干部眼里，讲话好像不是什么难事。之所以不难，是因为他们掌握了讲话的“道道”，不管什么场合，总习惯讲四平八稳的套话、滴水不漏的官话、不切实际的大话、言之无物的空话、毫无用处的废话，甚至讲一些言不由衷的假话。这种现象，不仅有损讲话者形象，而且也是党性不纯、作风不正的一种表现。
因此，我们提倡，讲话，首先要讲真话。文以载道，言为心声。话要有人听，首先就得“真”。只有真话才最有力量、才最接近真理、才赢得信任。讲真话是考量一个人党性和品格的“试金石”。我们都应有心底无私的良知、海纳百川的胸怀、闻过则喜的勇气，坚持讲真话、听真话，让讲真话的风气盛行开来。
讲真话，还要讲短话、讲新话。短话最有效率，新话最有魅力。现在大家都很忙，时间很宝贵，不应把时间用在发长篇大论上，而要自觉养成讲短话讲新话的习惯，使自己有更多的时间和精力来解决实际问题。
领导干部讲话，在“真”、“短”、“新”的同时，还要“管用”。话要“管用”，就是要真正解决问题，解决真正的问题，对同志有所帮助，对工作有所推动，对事业有所促进;就是要捞干的，说实的，像打靶一样，瞄准靶心，讲“十环语言”，直奔主题，切中要害，干脆利落。管用的话具有很强的现实针对性和工作指导性，鼓励什么，反对什么，旗帜鲜明，让人一听就明了，知道干什么，怎么干。因此，我们讲话要紧紧贴近实际，敢于直面现实，正视问题，言之有物，使人听得进去，落得下去;要入情入理，通俗易懂，形象生动，打动人心，引发共鸣，使大家听后提神醒脑，提气鼓劲，化为落实工作的动力。
讲真话短话新话管用的话，是一件相当不容易的事。让我们下苦功提升素质，下狠心革除陋习，使文风话风清新起来!
郭声琨：整治不良作风要特别讲认真 ——力行“六戒”与领导干部共勉之五
郭声琨
在干部队伍中践行“六戒”，需要特别强调认真的态度。因为只有态度上的认真，才有行动上的自觉与坚定。
“天下之事，不难于立法，而难于法之必行。”“认真”二字说易行难。敢于较真、敢于动真，非要有勇气和魄力不可。现实中，我们缺乏的恰恰是这种勇气和魄力。我们整治不良作风，制度措施不可谓不多，但真正有刚性约束、动真管用的并不很多，有的规定“牛栏关猫，进出自如”，形同虚设。更要紧的是，有明确规定也不认真执行，久而久之，就成了吓不住麻雀的“稻草人”，失去制度应有的效力。
为此，整治不良作风，根除沉疴痼疾，必须动真击痛处，较真点真穴。要进一步健全完善制度，严格执行制度，真正用制度管人、按制度办事、靠制度规范作风，用好制度引导好作风、保障好作风。在此基础上，对骄、懒、空、虚、假、奢等不良作风，我们要有一种“捅马蜂窝”的真胆量，敢于“亮剑”，该曝光的曝光，该问责的问责，该处理的处理，以此教育和激励我们的干部。最近，我们处理了少数在抗洪救灾中失职渎职的干部，群众拍手称快，干部也受到了教育，收到了良好效果。
全市作风整治实施方案范文第2篇
实 施 方 案
为深入贯彻落实全县党的群众路线教育实践活动工作部署和县纪委十一届六次全会精神，进一步加强和改进机关作风效能建设，着力解决纪律涣散、作风浮漂、执行力不强等突出问题，培养优良的工作作风，提高队伍能力素质，根据县委、县政府部署,结合我**实际，从5月初至10月底，在本单位开展党政机关工作作风专项整治活动，特制定以下实施方案。
一、工作目标
坚持以中央、省、市、县改进工作作风、密切联系群众有关规定为指导，通过本次教育整顿活动，正风纪、提效能、护民利，逐步推行党政机关绩效管理，变被动收集问题，为主动查找问题，重点解决本单位干部职工中存在的慵、懒、散、拖等问题，使全体干部职工增强学习意识、大局意识、团结意识、自律意识、服务意识的五种意识，营造注重学习、终身学习，争相作为、真抓实干，团结共事、聚心发展，廉洁自律，尽责奉献的工作氛围和工作作风，形成团结进取、敬业创绩的工作作风。
二、治理内容
(一)治庸促担当。重点解决工作能力方面的问题。治理重点：工作上不熟悉业务和政策，工作思路不清、能力不强、标准不高;思想上因循守旧、墨守陈规，缺乏开拓创新精神;对上级安排部署的工作推进不力，业绩平庸;遇到突发事件，束手无策，造成工作被动，甚至重大损失;工作态度简单粗暴，服务态度、服务质量差等现象。大力倡导务实重干工作作风，引导干部牢固树立高标一流意识，主动落实各项提高执行力的规定，做到在岗知责、在岗知为，优质高效完成各项工作任务。
(二)治懒提精神。重点解决精神状态方面的问题。治理重点：懒于学习、不认真钻研业务和政策、只凭个人喜好和经验办事;懒于思考、工作流于形式、得过且过，标准低下、不愿创新;懒于深入基层一线、深入群众解决实际问题，存在无过就是功的思想，事业心责任感不强，碌碌无为、得过且过;大力倡导奉献进取精神，引导干部职工注重学习、爱岗敬业、积极主动、乐于奉献，形成健康向上、创先争优的良好氛围。
(三)治散严纪律。重点解决工作纪律方面的问题。治理重点：纪律涣散，有令不行、有禁不止;不按规定履行请销假手续、迟到早退、脱岗串岗;工作时间打牌下棋、上网娱乐、炒股、扎堆闲聊、出入娱乐场所，工作午间饮酒;借开会、下乡入村或办理其它公务之机滞留不归;开会纪律松弛、无故缺席应参加的会议和活动;着力提升广大干部严谨规范、遵章守纪的自觉性，树立干部队伍的良好形象。
(四)治拖转作风。重点解决不积极履行职责问题。治理重点：首问职责制和限时办结制执行不力;办事程序不规范，工作拖沓，推诿扯皮;遇到困难绕着走，回避矛盾、敷衍塞责、不敢硬碰硬;不给好处不办事或推三阻四拖着办;看到熟人、遇到上级立即办，看到生人、遇到下级拖着办等问题。教育引导广大干部敢抓敢管，能够硬起手腕推动工作迅速落实。
三、治理步骤
(一)动员部署阶段(5月1日到5月20日)
我**要坚持将这次专项整治纳入我**党的群众路线教育实践活动总体布局，制定《xxxx作风纪律专项整治活动实施方案》，认真召开动员大会，组织好专题学习和作风建设讨论，教育引导党员干部积极参与，进一步树立正确的事业观、工作观和政绩观，把思想和行动统一到县委、县政府的决策部署上来。
(二)自查自纠阶段(5月21日到7月31日)
1、单位自查。本单位要对照整理内容，结合自身实际，多渠道查找认真查找本单位在思想、作风、纪律、制度和工作等方面存在的问题和不足。认真查摆分析，切实把本单位的自身的突出问题找出来，做到重点查摆、全面剖析、全程整改。
2、要结合单位的实际工作和管理中存在的难点、热点问题，进行查找，提出问题，剖析根源，提出自己的解决问题的办法和见解。特别注重收集群众意见建议，检查群众反映强烈的突出问题，分析问题存在的症结，做到有的放矢地提出改进工作的办法和措施。
3、召开民主生活会。在查找问题的基础上，召开民主生活会。深刻检查在思想作风、组织作风、政治纪律、工作纪律、制度建设等方面存在的问题，认真进行批评和自我批评，积极开展相互评议。通过召开民主生活会，大家畅所欲言，直言不讳，互相批评，互相帮助，真诚地指出每位同志自身存在的不足，帮助改正缺点和错误，增强同事之间的互相信任，互相理解，增强团结，提高凝聚力和战斗力。
4、开展公开承诺。对照查找的主要问题及整改措施进行公开承诺，通过宣传、学习园地等形式公开公示，接受群众监督和活动督导。
5、推行干部去向公示制。认真落实签到制度和干部去向公示制，在本单位办公室悬挂公示牌，牌上标明姓名、职务、分管业务以及每个工作日的去向，同时，要在明显位置公示业务联系电话和监督电话;进一步方便群众办事和社会监督。
(三)整改提高阶段(8月1日到10月10日)
对自查自纠和督导检查中发现的问题，本单位要建立整改台账，确定整改目标，制定整改措施，确定整改期限。针对发现的突出问题和薄弱环节，要认真分析原因，结合单位实际研究制定相应的措施和办法;加强对相关制度的运用和完善，杜绝存在的问题重复出现。要总结经验，形成特色，探索建立行政效能建设长效机制，巩固和提高活动成效。同时要加强信息报送，确保郑风速计氛围浓厚，并与9月26日前上报专项整治工作总结。
(四)评议验收阶段(10月11日到10月31日)
积极参与2014年全县百家企业评机关，千名群众评效能活动，对本单位党政机关作风纪律专项整治成果进行检验，认真按照要求上报评议工作结果。
四、组织领导
为确保**县乡党政机关作风纪律专项整治活动取得实效，**管理服务**决定成立党政机关作风纪律专项整治活动领导小组，组成人员如下：
组 长：曹忠烈
副 组 长：
成 员：
领导小组下设办公室。办公室设在****办公室，负责协调党政机关作风纪律专项整治活动各项具体事务。 同志兼任办公室主任。
五、工作要求
(一)加强组织领导。要把党政机关作风纪律专项整治活动列入重要议事日程，成立活动领导小组，加强组织领导。党政机关作风纪律专项整治活动领导小组要切实加强对本单位活动开展情况的组织领导，搞好活动开展情况的指导，确保活动顺利推进。
(二)狠抓责任落实。领导小组办公室要按照全县总体部署，结合本单位实际情况，周密安排，精心组织 ，认真落实各个环节工作任务;工作中要坚持三个始终，即把业务工作和开展群众路线教育实践活动贯彻始终;把自查自纠与监督检查贯彻活动始终;把提形象、提效能、提水平贯彻始终。
(三)加强督查问责。本单位要加强对 庸懒散拖典型进行自查自纠，主动接受活动领导小组的工作指导和监督检查。活动领导小组要对本单位治理庸懒散拖活动情况进行全面监督检查，对发现和查实的问题，要严格按相关规定对责任人员给予诫勉谈话、效能告诫、组织处理、党政纪处分等问责追究并及时上报。
全市作风整治实施方案范文第3篇
突出问题自查整改工作方案
为推动干部作风整治活动深入开展，确保上级部门各项决策部署落实到位，实现活动预期目标，根据全省集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动推进会的部署，结合我校实际，现就对领导作风“假、浮、蛮”方面突出问题开展自查整改有关事项，提出以下工作方案。
一、 自查整改对象
与《全省集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》(赣办字〔2011〕66号，以下简称《实施方案》)所规定的整治范围一致，重点是校领导班子及其成员。
二、 时间安排
10月11日至11月1日。
三、 重点内容
严格对照省委、省政府《关于加强干部作风建设进一步优化发展环境若干问题的决定》(赣发〔2011〕17号)、《实施方案》的有关要求，逐条逐项进行查找，重点围绕以下五个方面：
一查是否存在对中央、省、市、县等上级部门的重大决策、部署做表面文章，工作执行、落实不到位的问题;是否存在调查研究不深入，下基层走马观花、浮光掠影，作决策想当然、拍脑袋，靠开会、发文件来指挥工作的问题;是否存在工作不敢担当，遇到困难绕着走，不思进取，得过且过，缺乏创先争优、攻坚克难的魄力，怕得罪人，怕给自己惹风险的问题;是否存在对班子领导不力，甚至不抓不管，
导致严重不正之风长期得不到治理、屡屡出现腐败现象的问题。
二查是否存在弄虚作假、欺上瞒下，只报喜不报忧，在发展指标上搞假数字、出假政绩，固定资产投资造假的问题;是否存在不先解决老百姓的民生事项，而在超过现有财力的情况下去搞政绩工程、形象工程的问题;是否存在重显绩、轻潜绩，重近期效果、轻长远利益，重局部利益、轻全局利益的问题。
三查是否存在群众观念淡薄，漠视群众疾苦，不倾听群众诉求，不解决群众亟需解决的实际困难，甚至对群众反映的突出问题置若罔闻的问题;是否存在因失职、渎职、不积极化解群众矛盾，引发重大群体性事件，影响社会和谐稳定的问题;是否存在官僚主义习气重，对待群众语气生硬、漫不经心，甚至冷眼相对、态度蛮横、百般刁难的问题。
四查是否存在不坚持民主集中制，对组织决定的事项不执行，甚至阳奉阴违的问题;是否存在重大问题个人说了算，听不进去其他人的意见，独断专行，搞“一言堂”，家长作风严重的问题;是否存在违规行使权力，弄公权以谋私，热衷追逐个人利益或小集团利益的问题。
五查近年来学校出台的涉及群众利益的重大事项和重大决策，制定的规范性文件，组织的各种检查、考核、评比、达标、表彰活动等，是否存在不符合有关法律、法规、政策规定;不符合经济社会发展要求;相互间存在矛盾，互为冲突;重复设置;以盈利、创收为目的等问题。
四、 方式方法
坚持主要领导带头，班子及成员采取“自己找、相互提、大家评”
等方法，采取开展专题会、谈心交心活动、组织民主测评、发放征求意见表等形式，广泛征求机关干部、服务对象及社会各界对领导班子及成员的意见和建议，深入开展批评与自我批评，认真查找并切实解决领导作风方面存在的突出问题。
五、 组织领导
为加强领导，特成立××中学干部作风整治领导作风“假、浮、蛮”方面突出问题自查整改工作领导小组。
组长：
副组长：
成员：
领导小组下设办公室，办公室设在党政办公室，由××同志兼任办公室主任，××同志任办公室副主任。
六、 工作要求
(一)端正思想，提高认识。校党政领导班子及成员要高度重视自查整改工作，充分认识到领导作风是干部作风的核心，要解决干部作风方面的突出问题，必须从领导机关、领导干部抓起，必须率先垂范、身体力行。主要领导要作为第一责任人，专题研究，专题部署，落实责任，明确时限，真抓实干，以自身领导作风的转变来带动单位干部作风的转变。
(二)认真整改，注重实效。校政领导班子及成员要以解决问题为核心，以干部群众满意为标准，结合实际认真查找问题，深刻剖析原因，提出切实可行的整改措施，并在学校进行公示，接受广大干部群众的监督和评判。校领导班子及成员的自查整改情况将作为对学校干部作风整治活动绩效考核的重要内容之一。
(三)强化督查，严格问责。对自查未发现问题，整改流于形式的，校作风整治办要组织开展重点督查;对在督查中发现问题的，要作为领导作风“假、浮、蛮”的典型案例通报，并追究领导责任。对发现领导干部不能正确对待干部群众提出的意见，借机打击报复的，要进行严肃问责。
(四)总结提高，完善制度。校党政领导班子及成员要对自查整改工作进行全面深入总结，并向上一级领导机关和主管部门提交领导班子及成员个人的书面总结报告。同时，要进一步建立和完善领导作风建设的长效机制，特别是要不断坚持和完善民主集中制、权力阳光运行、党政领导干部问责、干部选拔任用及政绩考核评价等制度，实现源头治理。
七、其他事项
校党政领导班子及成员要根据自查整改情况，认真填写《领导作风“假、浮、蛮”方面突出问题自查整改情况登记表》，并于2012年11月1日前报上一级作风整治办。
××中学
全市作风整治实施方案范文第4篇
一、指导思想
高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神和胡锦涛同志在庆祝建党90周年大会上的重要讲话精神，对照“四个危险”和工作中存在的问题，结合创先争优和“三抓一优化”活动，进一步发扬 “七不让”作风(不让工作在我的岗位上延误、不让工作在我的岗位上积压、不让工作在我的岗位上出错、不让工作在我的岗位上脱节、不让不良的行为出现在我的岗位上、不让来办事的同志在我的岗位上受冷落、不让所的形象在我的岗位上受损)，增强管理干部的服务意识、提高办事效率和工作质量内容，以“精神状态佳、行政能力强、服务群众好、工作风气正”为目标，深入开展作风专项整治活动，使我所管理部门成为服务科研、服务发展、服务群众的表率，成为推进科学发展、促进和谐社会的表率，实现“为民、务实、高效、清廉”，为我局各项事业又好又快发展做出新的贡献。
二、活动主题和目标任务 本次以“为民服务、创先争优”为主题，积极围绕“两个千方百计、两个努力确保”，坚持民生为重，服务为先的导向，引导全院干部职工服务意识进一步增强、工作作风进一步改进、业务水平进一步提升，使群众对各项工作满意度明显提高，逐步实现“精神状态佳、行政能力强、服务群众好、工作风气正”的目标。
(一)精神状态佳――对照精神懈怠的危险，解决“不思进取，作风懒散”的问题。始终保持蓬勃朝气、斗志昂扬的精神面貌，锐意进取、勇于创新，树立良好形象，为建设**而努力。
(二)行政能力强――对照能力不足的危险，解决“行政能力、服务效能不高”的问题。始终坚持科学发展、和谐发展，进一步提高部门的执行力，高效率、高质量的完成各项工作;增强驾驭复杂局面、协调各种利益关系的能力，积极应对突发事件，解决棘手问题，努力提高科学发展的能力和水平，加快推进我局各项事业发展。
(三)服务群众好――对照脱离群众的危险，解决“服务意识不强”的问题。始终坚持“以人为本、执政为民”的理念，增强服务“三农”、服务发展、服务职工群众的意识，关心群众疾苦，倾听群众呼声，重点解决涉及职工切身利益、群众反映强烈的突出问题，自觉实践好、维护好、发展好职工群众的根本利益。
(四)工作风气正――对照消极腐败的危险，解决为政不廉的问题。始终坚持依法行政，廉洁奉公，不搞损害公众利益的部门主义、形式主义和官僚主义，践行“为民、务实、高效、清廉”，树立管理部门良好形象。
三、组织机构
为确保作风专项整治活动顺利开展，成立作风专项整治活动领导小组。
领导小组下设办公室，负责日常工作。
四、方法步骤
(一)学习教育阶段
1. 思想发动。召开动员大会，切实搞好思想发动，精心部署工作。
时 间： 地 点： 组织部门： 参加人员： 主要内容： 2. 理论学习。 时
间：
组织部门： 要
求：
主要内容：
3. 对照检查。对照“四个危险”和存在的突出问题，逐条、逐句地查找在服务意识、行政能力、服务效能等方面存在的问题，做到人人参与、不留死角。
(二)民主评议阶段 1. 自评。要求各部门负责组织召开一次有关加强管理工作作风建设的会议，各研究室与党支部联合召开一次有关加强科研工作作风建设的会议。要求认真查找问题，结合工作特点，采取自评等形式，充分听取职工的意见。
2. 互评。通过开测评会、所公共邮箱、设热线电话和投诉信箱等方式，广泛听取服务对象和群众对管理机构作风、工作效率、工作质量的意见和建议，开展“群众评议”活动，让广大群众共同参与监督和评价机关。
(三)整改提高阶段
1. 制定整改方案。根据群众反映的意见和查找出来的问题进行认真梳理、归纳、分析，查找主要问题，制定整改措施，明确整改目标、内容、方法、时限，分解内容，明确责任，落实到人，做到可操作、能提高、好检查。整改方案以党务公开形式公开，接受群众监督。
2. 解决存在问题。集中力量、集中时间解决一些群众反映强烈的突出问题，为人民群众办好事实事，以整改的实效取信于民。活动结束后，认真做好报告，并及时上报。
五、工作要求
(一)加强领导，落实责任。要把作风专项整治活动作为一项重要工作来抓，主各部门要按照本方案的要求，精心部署，狠抓落实，确保实效。
(二)丰富活动载体，务求实效。要把专项整治活动与创先争优工作结合起来，与开展岗位练兵结合起来，与基层党务公开工作结合起来，与党建目标考核工作结合起来，以加强作风建设促进业务工作，做到两手抓、两促进、两不误。
全市作风整治实施方案范文第5篇
为认真贯彻落实滦南县教育局关于大力加强干部队伍作风整顿建设的工作部署，结合我校教育工作实际，现就我校教职员工队伍作风整顿建设活动提出如下方案。
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大精神，全面落实科学发展观，发扬党的光荣传统和优良作风，按照为民、开拓、务实、清廉的要求，全面加强思想作风、学风、教风、领导工作作风、干部生活作风建设，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，切实解决突出问题，努力实现干部作风的进一步好转，为构建和谐校园、办人民满意教育提供坚实保障。
二、基本原则和主要内容
坚持突出重点、抓住关键，强化整治、重在建设，标本兼治、综合治理;坚持正面典型引路、反面典型警示，增强党员干部自我教育、自我提高的内在动力;坚持正确把握政策，开门整顿建设，既充分发扬民主，依靠群众，解决问题，又不搞大轰大鸣;既不搞人人过关，又必须抓反面典型;坚持教育、制度、监督并重，既注重严格教育、强化监管，又注重制度体系建设，着力构建教师队伍作风建设的长效机制。重点开展“四查四整治”
(一)查党员教师对人民群众的感情，整治群众观念淡薄、与民争利的问题。学校要结合实际，认真查找对人民群众的感情问题及不愿、不会、不敢做群众工作的问题。坚持立党为公、执政为民，执教为生，牢固树立马克思主义的群众观点，始终坚持党的群众路线，进一步增强执政意识和宗旨意识，着力解决人民群众反映强烈的问题，特别是群众普遍关心的热点、难点问题，把实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，真正做到思想上尊重群众，感情上贴近群众，工作上为了群众，以实际行动密切党群、干群关系。要结合我校教育工作实际，重点解决群众关注的教育乱收费、贫困家庭子女上学难、校园安全隐患、少数教师敬业精神差、师德师风不正、乱办班、违规补课、乱订资料、体罚和变相体罚学生、羞辱学生及其家长等问题。
(二)查教师队伍的纪律作风，整治教师不作为甚至乱作为的问题。认真查找纪律作风方面存在的问题，重点查找组织纪律松弛、政令不畅、行政不作为甚至乱
作为等方面的突出问题。要牢固树立大局意识，自觉把学校的工作放在大局中去认识、去定位，确保党的路线方针政策的贯彻落实，确保县教育局工作部署的贯彻落实。牢固树立法治意识，依法从教，依法治教。牢固树立纪律意识，坚决杜绝有令不行、有禁不止行为，对重大问题按规定请示报告，决不能擅自主张、自行其事。重点解决校内乱开店、擅自举债、工程建设违规操作，挪用资金、管理中随心所欲等问题。
(三)查教师队伍的精神状态和工作方法，整治教学工作能力不强、业务水平不高的问题。学校要结合实际，认真查找工作能力和工作方式方法问题，重点查找工作不在状态、工作缺乏激情、创新意识不强、工作落实不力、工作效率低下等突出问题。牢固树立科学发展观和正确的教书育人观，自觉克服因循守旧、安于现状、不思进取、工作不务实、摇控指挥、教学不认真、误人子弟等不良作风。坚决制止脱离实际、形式主义、弄虚作假、虚报浮夸等不良风气，真正做到“用心想事、用心谋事、用心干事”，始终保持振奋的精神和良好的作风，敢于负责，敢于直面困难、正视矛盾、迎难而进，以新的精神风貌、新的工作姿态，创造新的业绩。
(四)查各种不安全不稳定因素，整治矛盾纠纷排查调处不力的问题。学校要按照轻重缓急的原则，抓紧对历年积淀的遗留问题进行梳理，努力化解新形势新情况下出现的各种不安全、不稳定因素。重点开展好三项工作：一是要认真做好债务消减和偿还工作，杜绝学校不能正常行课的现象发生;二是加强校园安全隐患的排查，杜绝教室垮塌、学生踩踏，学生触电、校园暴力等事故的发生;三是做好对教师的安抚解释和反映问题的解决工作，杜绝越级上访、群体上访等激化矛盾的现象出现。进一步完善处置突发性事件应急预案，切实提高处置突发事件的能力，力争把矛盾解决在基层，处理在萌芽状态，确保良好的教育教学环境。
三、工作安排
学校教育系统作风整顿建设活动，在全校教职工中进行。
干部职工作风整顿建设活动的时间安排为个1个月，从今年10月10日开始至11月11日基本结束，分三阶段进行。
(一)宣传动员阶段
1、时间安排：从10月10日开始至10月17日结束，历时7天。
2、主要内容：(1)准备工作：研究制定学校加强干部职工作风整顿建设工作方案;召开学校加强干部职工作风整顿建设动员会。(2)专题学习：中国共产党纪律处分条例;中国共产党党员领导干部廉洁从政准则;河北省影响机关效能行为责任追究办法;县委书记张国栋在县委第十一次党代会上的报告;县委书记张国栋在全县改进机关作风大会上的讲话;滦南县关于加大问责问效力度、推进十项重点工作的实施意见;滦南县关于建立党风廉政建设督察员制度的暂行规定;滦南县关于严格落实破除婚丧陋习有关规定的通知;滦南县教育系统干部作风建设十条规定。(3)专题讨论：如何打造“少说多干、奋勇争先”的作风品牌;如何打造“想干事、能干事、干成事、不出事”的干部教师队伍;如何解决教师队伍中存在的精神懈怠、能力不足、纪律松弛、自律不严、甘于平庸等问题。(4)各位教师撰写学习笔记.
3、基本要求：(1)专题集中学习时间：10月10日至10月18日，每个专题的讨论由教导处安排中心发言人、同时准备中心发言材料;(2)学习讨论要做到人人有笔记，每人有一篇以上的心得体会;(3)用开展实践活动的成效来检验学习讨论阶段的成果;(4)接受督查组对学习讨论情况的督促检查。
(二)自查自纠阶段
1、时间安排：从10月18日开始至10月27日结束，历时9天左右。
2、主要内容：(1)自我对照检查：查对学生的关爱与感情;查工作态度和工作方法;查纪律作风表现;查各种不安全不稳定的因素。(2)帮助对照检查;学校设置举报箱和公开举报电话，公开举报电话：0315-4556140;书面征求相关方面的意见;开展谈心交心活动;组织全体教职工进行互查。(3)形成检查材料：全体教师形成对照检查材料;学校领导班子形成对照检查材料。(4)召开专题民主生活会：领导班子及成员联系班子和个人的思想、工作实际，进行批评与自我批评，明确整改的重点，提出整改的措施。(5)开展民主评议：召开民主评议会议，领导班子及中层以上干部在学校教职工大会上进行自我检查，并对领导班子个人检查进行满意测评。(6)开展交心谈心活动：主要领导要与班子成员交心谈心，班子成员要与联系年级教师交心谈心。
3、基本要求：(1)对教职工的自查材料要逐一进行审查，对检查不深不够的要进一步检查;(2)对领导班子个人的检查测评满意度低的，要责成重新对照检查;
(3)专题民主生活会情况要在全校内向党员、教师通报;(4)接受县委督查组要对查找问题开展专项督查。
(三)整顿提高阶段
1、时间安排：从10月28日开始至11月4日结束，历时7天左右。
2、主要内容：(1)制定本单位工作作风整改方案和个人整改措施;(2)健全学校规章制度;(3)对违纪违法的干部进行严肃处理;(4)组织开展整顿活动成效群众满意度测评;(5)对领导班子群众满意度较低的，报请上级组织认定属实的，视情节进行处理。
3、基本要求：(1)领导班子的整改措施要在适当内公示，接受群众监督;(2)多数群众对整顿活动成效不满意必须及时“补课”;(3)学校要开展一次全面自查。
四、组织领导
开展干部职工作风整顿建设活动，是进一步改进干部作风，全面加强党的建设的一项重要任务。学校成立干部队伍作风建设领导小组，由校长周凤武同志任组长，主任刘泰平、副主任李茹玲、李飞飞任副组长，负责对全校整顿建设活动的领导，加强对学校整顿建设工作的指导和督查，确保思想到位、工作到位、责任落实到位，坚决防止走过场、流于形式，务求取得实效。
附：张沟府完全小学干部职工作风整顿建设活动领导小组
组长：周凤武(负责活动的领导和组织)
副组长：刘泰平(负责活动监督与督察)
李茹玲李飞飞(负责活动质料的搜集整理)
成员：刘艳芝(负责教师作风的监督)
李志文(负责干部作风的监督)
李凤红(负责学校安全的管理)