防控汇报材料范文第1篇
一、基本概念
1、廉政风险：廉政风险是在权力运行过程中可能导致不廉洁行为发生的条件和因素。通俗讲，就是指公共权力行使人在执行公务或者日常生活中发生不廉洁行为的可能性。
2、廉政风险防控：廉政风险防控是指对权力运行过程中所涉及的岗位存在的廉政风险进行排查，有针对性地运用加强教育、完善制度、强化监督等措施，有效防范和控制不廉洁行为发生的机制和制度。
二、 基本要求
1、全面排查。要对清权阶段的每一项权力运行中的各个环节位出现廉政风险的可能性进行全面排查，找准、找全。
2、突出重点。将廉政风险几率相对较高的环节和部位确定为廉政风险，分析其风险的具体内容和表现形式。
3、有效管用。要针对风险的每一种表现形式制定具体的预防措施，简捷实用，便于操作。
4、动态管理。廉政风险及防范措施要根据岗位职责、工
作流程的变化不断进行调整。
三、 基本做法
我区领导高度重视，切实加强领导，精心组织谋划，周密动员部署，认真抓好四个阶段工作任务，把廉政风险防控工作作为一项重要的政治任务来抓，扎实推进廉政风险防控工作，取得了廉政风险防控工作和全区各项工作的跨越式发展。
(一)加强领导，精心组织。成立了廉政风险防控工作领导小组，同时，为了进一步加大廉政风险防控宣传教育力度，在部内组织开展了“学、讲、写、树”活动，即学习各单位廉政风险防控工作相关文件，讲述康凯同志先进事迹，抒写所感所思所悟，树立以人为本的工作理念，形成了讲廉政、抓廉政的良好氛围。为进一步巩固和增强防控效果，我们把廉政风险防控工作纳入党风廉政建设责任制考核和领导班子、领导干部绩效考评之中，作为问责和奖惩的重要内容，采取定期自查、考核、社会评议等方式，加大监督检查和考核追究力度，增强了广大党员干部“知风险、不冒险，防风险、不涉险，控风险、求保险”的廉洁从政意识。
(二)全面部署，广泛动员。5月14日，区廉政风险防控工作会议在机关二楼会议室召开，各相关部门负责同志参加会议。会上对全区廉政风险防控工作进行了全面部署和广泛动员。政法委书记对如何完成我区廉政风险防控工作提
出如下要求：各部门要统一思想，提高认识，加强领导，突出重点，全面推进，务求实效，把廉政风险防控工作落到实处，进行宣传发动，提高思想认识，在全区形成廉政风险防控工作的良好氛围，健全制度，加强督查，注重创新，确保全面完成廉政风险防控工作任务。
(三)认真查找风险，准确界定等级。按照全员参与的要求，突出重点领域、重点部门、重点岗位“三个重点”，区分领导干部、中层干部、一般人员“三个层面”，采取自己找、群众提、互相查、领导点、组织评、集体定的“六种方法”，深入查找思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境“五类风险”。 对查找出的廉政风险点进行公示、制定防控措施、完善规章制度、加强监督管理。同时严格标准，评估等级。
(四)健全完善机制，积极实施防控。在制定防控措施时，我们围绕风险点和风险等级，对照业务流程，从权力制约、监督等方面入手，紧紧抓住容易发生廉政风险的环节，有针对性地制定防控措施。实行防控项目管理，确定各风险点责任部门、实施人和主管领导，使防控责任层层落实。按照教育、制度、监督、管理、科技“五位一体”要求，采取点线面结合的方式，加强岗位廉政教育，健全完善制度机制，构建风险管理流程，实现风险防控的常态化、规范化，确保权力健康有序运行。
防控汇报材料范文第2篇
1月25日，全区新冠肺炎防控工作会议召开后，局党委、林业局高度重视，切实提高站位，将新冠肺炎防控工作作为当前压倒一切的政治任务，多次召开会议，对防控工作进行了安排部署，全局上下迅速行动，联防联控，各项工作扎实有效开展。现将有关工作情况汇报如下：
一、疫情防控工作开展情况
(一)目前排查情况。根据上级部署安排，我局建立了日报告和零报告制度，及时组建排查工作组，经认真排查梳理，截至目前，区内(不含加区)未返局职工XX人，家属XX人;区外(含加区)未返局职工XX人，家属XX人;返局正在隔离职工XX人，家属X人;累计隔离期满X人。
(二)组织机构运行情况。局党委高度重视，坚决落实中央、省地决策部署，先后XX次召开全局疫情防控部署、推进、调度会议，成立了由局党委书记、林业局局长任总指挥、党委副书记、常务副局长任副指挥，XX个职能部门、单位为成员的疫情防控指挥部，制定出台《关于成立XX新冠肺炎疫情防控指挥部的通知》，下设排查、卡口防控、舆情信息、重点行业监管、后勤保障、监督问责、联防联控XX个专项工作组，各成员单位按照职责，分工明确，组织到位;全面实行处级领导包保责任，处级领导干部，各单位党政一把手全部返岗到位(除隔离人员);XX名处级包保领导，全天侯深入包保单位、分管战线指导检查防控工作。连日来，指挥部下发公告XX次、各类文件XX个，安排部署相关工作，多次开会研究解决困难和问题，全局各单位、部门积极行动，防控工作有力有序推进，为打赢疫情防控战役提供了坚强有力的组织保障。
(三)采取的防控措施。鉴于我局职工绝大多数住在XX和XX内，我们在XX设立XX个管护区疫情防疫指挥部，包保领导24小时坐镇指挥，并在XX以及XXXX设立分指，由科级干部带队，对职工及其家属进行逐一排查;在XX、XX、XX3个管护区设立前哨指挥部，彻底封锁XX“南大门”，确保疫情防控全覆盖，零死角。为坚决保证疫情防控工作高效运转，我们从以下八个方面入手，采取超常规举措，坚决做到八个100%。一是入户排查做到100%。按照落实特殊时期特殊管控要求，通过采取社区入户排查、单位入户排查等方式，对在局职工、来局探亲家属、出局返乡人员进行拉网式、地毯式入户排查，及时发现其他地区流入人员和发热人员及居家观察人员，实行台账式管理，并动态掌握相关人员情况变化，做到排查不停、管控不停、报告不停，排查范围做到单位不漏职工、社区不漏住户、住户不漏人员，坚决防止疫情扩散。全局共有职工XX人，家属XX人，XX户，已经全部排查到位。二是宣传覆盖做到100%。坚持职工、亲属宣传一起抓，传统媒体、新兴媒体一起上，老办法、新办法一起用，采取多种行之有效的方式，多角度引导、广范围覆盖、高频度宣传等举措，持续开展接地气、聚人心的防控政策、防控知识、防控措施宣传活动，确保宣传教育覆盖面达到百分之百。深入推动宣传教育向社区、向家庭延伸，教育引导每个人成为自身健康的第一责任人，通过手机微信、微博、微信公众号、抖音、快手等平台，采取文字、图片、视频等多种形式及时向职工群众宣传科学防疫手段和要点，推送官方报道和权威信息，引导职工群众树立正确舆论导向，号召职工群众不信谣、不传谣，平稳有序度过疫情高发期。通过制作短视频，出动宣传车辆，张贴公告，悬挂条幅，发放宣传单，播放宣传广播、视频，线上线下多渠道发放“致广大居民朋友的一封信”和“十个一律和四个坚持”内容，提高群众对疫情发展和防控的重视程度，让疫情防控健康知识深入人心，切实增强公众自我保护意识。截至目前，全局X个微信群实现全覆盖，制作抖音、快手视频X条，制作美篇X条，悬挂条幅X条、宣传旗X面，印制发放宣传单X份，张贴科普宣传挂图X张，“XX”微信公众号推送图文信息X期X条，电视台编播制作节目X条，全天滚动播出疫情防控知识。全局控制负面舆情X条，下片入户宣传X次X户，开展志愿者活动X次，心理危机干预X人次，选树集体典型X个，个人典型X个。三是隔离监控做到100%。严格落实监管责任，居家隔离人员，全面落实《返乡人员隔离观察管理办法》，居家隔离14天，实行台账式管理，对来局探亲人员、出局返乡人员建档立卡、分类管控，跟踪检测，逐一落实处级包保、责任单位、包保人员、包保医生，每天汇总人员变动、2次体温监测情况。隔离期间，坚决防止外出活动，采取手机视频会议，微信、钉钉软件等方式灵活办公，确保疫情“早发现、早报告、早处置”。同时，对未隔离人员按户发放通行证，要求每户每两天指定1人外出采购1次生活物资;对在XX或XX居住的职工，需要离局外出的，向本单位主要领导及包保处级领导请示，必须开据外出通行证，并及时上报局疫情防控指挥部，方可出行，否则将严肃处理，追究相关人员责任。四是关口排查做到100%。坚持“防”字当头，严把出入关口。在韩宏和吊桥检查站设立进出局卡口，完善工作制度，规范检测流程，严格隐患排查，全面提高突发事件应对处置能力，每个卡口由1名处级领导带队，交警、医院和管护区等单位密切合作，共同组成联合检查队伍，成立临时党支部，负责道路管理、体温测量、信息录入等工作，对往来车辆进行24小时值班检查，切实发挥基层党组织战斗堡垒作用。制定了详细的检查流程，明确了有本地户籍人员、非本地户籍人员、以及途经此地人员的不同处置办法。采取“双黄线”登记方法，实行分车登记，使被登记人员和工作人员保持安全距离，防止人员过于集中，并对每名登记人员拍照留影，进一步确认被登记人员身份，保证了检查的准确和高效。同时，对不在XX长期居住的外来车辆人员一律进行劝返，保证了检查的准确和高效。截至目前，累计排查进出车辆XX台，XX人。五是掌握信息做到100%。全局各级领导干部接到指令，迅速进入工作状态，除隔离人员，全部到岗到位，亲力亲为、靠前指挥，深入一线，既当指挥员又当战斗员。同时，组织本单位精干力量，成立各单位疫情防控领导小组，建立健全规章制度、工作流程，及时全面掌握本单位部门的实际情况，做到了底数清、情况明，切实做到守土有责、守土尽责。六是巡察巡护做到100%。建立健全城镇巡察巡护机制，实行处级领导包片，公安、纪委配合，全天不间断巡护管控，重点对未按照隔离办法执行的人员外出活动、关停娱乐餐饮场所情况、党员领导干部履责情况进行检查摸排。同时，建立监督问责体系，下发工作纪律要求，采取“四不两直”“跟进式”监督检查方式，对全局不作为、慢作为、推诿扯皮，有令不执、有禁不止等行为启动问责程序。截至目前，共发现违反疫情防控纪律问题X个，对X个单位的X名党员领导干部进行全局通报批评;运用“第一种形态”处置X人次，给予党政纪处分X人，确保各项防控措施落实落靠。七是后勤保障做到100%。对全局X栋居民楼进行乙醇消毒，在乙醇消毒楼道内张贴禁止吸烟和使用明火公告X份;设立党员楼栋长X个;增设X个专用返局隔离人员废弃口罩、生活垃圾回收箱，对居家隔离人员垃圾分类回收，每天专人定时收集，集中销毁。截至目前，全局累计投入资金X元，其中设立疫情防控应急备用金X元;基层单位投入疫情防控资金X元。投入车辆X辆、口罩X个、手套X副、防护服X套、护目镜X个、酒精X吨、消毒液X吨，宣传品X万余份。投身疫情防控阻击战中的职工共X人，其中处级领导干部X人，科级干部X人，职工X人，公安干警X人。八是联防联控做到100%。进一步强化联防联控，迅速与XX联合成立了联防联控指挥部，由XX党委书记任总指挥、林业局防控指挥部办公室主任任副总指挥，制定出台联防联控行动方案，建立健全了联防联控机制、会商机制、应急处理机制、信息共享机制，确保联防联控各项防疫工作高效运转。积极动员我局留滞在XX、XX居住的X名党员干部、普通职工，积极投身疫情防控志愿活动，帮助XX和XX落实疫情防控各项工作，缓解政府压力，凝聚抗击疫情的强大合力。
二、存在的问题
一是思想意识仍需提高。个别单位和党员干部政治意识缺失、思想麻痹，没有真正把疫情防控工作作为当前压倒一切工作的重大政治任务来抓，还是没有以高度负责、严肃认真的态度，切实做到守土有责、守土尽责。
二是保障物资还没有到位。现阶段，我局口罩、防护服、体温计、酒精等物资相对短缺，没有找到长期供应渠道，特别是专业防护口罩、防护服等防护物资的短缺一定程度上影响了防控工作的科学开展。
三是舆论宣传氛围仍需加强。氛围浓厚程度尚存欠缺，逐人逐门逐户的深入力度仍需加大，类似于佩戴口罩、经常性消毒等宣传标语的张贴范围仍有盲点和盲区，人人监控、防控、管控的意识仍需加强。
四是联防联控仍需强化。与XX通力协作、密切配合的机制没有健全，信息共享不够到位，往来事项掌握不实，信息没有第一时间进行共享。
三、下步工作安排
疫情就是命令，防控就是责任，关键在于落实。下一步，我局将坚决维护职工群众身体健康和社会安全稳定大局，坚决防止疫情扩散蔓延，重点抓好五个方面工作。
一是落实落靠各项责任。对上级会议和指示批示精神再研究、再学习，对各项重点防控措施再安排、再部署，严格按照地防指公告和局防指公告要求，扎实开展工作，并将责任、任务、措施具体落实到人，织密层层抓、人人管、纵横相连的疫情防护网。
二是深排彻查重点人员。紧盯返乡职工和亲属动态，精准落实包保制度，每日测量体温，确保管控到位。同时，对即将返乡人员逐户逐人深入细致地毯式开展排查，精准建好台账，切实做到疫情早发现、早报告、早隔离、早治疗。
三是继续加强宣传引导。切实加大宣传力度，利用微信、新闻和宣传流动车扩大宣传面，营造浓厚氛围，提高居民防范意识，帮助职工群众克服麻痹大意思想，掌握防疫知识，特别是要重点引导好职工群众不信谣、不传谣、不造谣，动员好全局职工报真情、报实情。同时，加强网络舆情监控，及时处置负面舆情信息。
四是持续推进联防联控。加强流动人口摸排和外来车辆管控，全面加强进出口体温检测，逐一登记在册，确保不漏一车、不落一人，坚决切断传染源。同时，密切与XX各乡镇村屯协调联动，取消一切不必要的人员集聚活动，停止一切活禽交易，严抓超市、农贸市场、餐馆、宾馆等公共场所和人员密集场所管控，在信息互通、人员管控、物资调运、靠前布防等方面加强配合，同心协力做好疫情防控工作。
五是强化执纪监督。进一步夯实纪委执纪监督责任，对违反“十个一律、四个坚持和十个意识”，有令不行、有禁不止、阳奉阴违、敷衍阻塞、瞒报漏报的坚决查处，对防控工作不力的依法依规严肃追责问责。
防控汇报材料范文第3篇
1月25日，全区新冠肺炎防控工作会议召开后，局党委、林业局高度重视，切实提高站位，将新冠肺炎防控工作作为当前压倒一切的政治任务，多次召开会议，对防控工作进行了安排部署，全局上下迅速行动，联防联控，各项工作扎实有效开展。现将有关工作情况汇报如下：
一、疫情防控工作开展情况
(一)目前排查情况。根据上级部署安排，我局建立了日报告和零报告制度，及时组建排查工作组，经认真排查梳理，截至目前，区内(不含加区)未返局职工XX人，家属XX人;区外(含加区)未返局职工XX人，家属XX人;返局正在隔离职工XX人，家属X人;累计隔离期满X人。
(二)组织机构运行情况。局党委高度重视，坚决落实中央、省地决策部署，先后XX次召开全局疫情防控部署、推进、调度会议，成立了由局党委书记、林业局局长任总指挥、党委副书记、常务副局长任副指挥，XX个职能部门、单位为成员的疫情防控指挥部，制定出台《关于成立XX新冠肺炎疫情防控指挥部的通知》，下设排查、卡口防控、舆情信息、重点行业监管、后勤保障、监督问责、联防联控XX个专项工作组，各成员单位按照职责，分工明确，组织到位;全面实行处级领导包保责任，处级领导干部，各单位党政一把手全部返岗到位(除隔离人员);XX名处级包保领导，全天侯深入包保单位、分管战线指导检查防控工作。连日来，指挥部下发公告XX次、各类文件XX个，安排部署相关工作，多次开会研究解决困难和问题，全局各单位、部门积极行动，防控工作有力有序推进，为打赢疫情防控战役提供了坚强有力的组织保障。
(三)采取的防控措施。鉴于我局职工绝大多数住在XX和XX内，我们在XX设立XX个管护区疫情防疫指挥部，包保领导24小时坐镇指挥，并在XX以及XXXX设立分指，由科级干部带队，对职工及其家属进行逐一排查;在XX、XX、XX3个管护区设立前哨指挥部，彻底封锁XX“南大门”，确保疫情防控全覆盖，零死角。为坚决保证疫情防控工作高效运转，我们从以下八个方面入手，采取超常规举措，坚决做到八个100%。一是入户排查做到100%。按照落实特殊时期特殊管控要求，通过采取社区入户排查、单位入户排查等方式，对在局职工、来局探亲家属、出局返乡人员进行拉网式、地毯式入户排查，及时发现其他地区流入人员和发热人员及居家观察人员，实行台账式管理，并动态掌握相关人员情况变化，做到排查不停、管控不停、报告不停，排查范围做到单位不漏职工、社区不漏住户、住户不漏人员，坚决防止疫情扩散。全局共有职工XX人，家属XX人，XX户，已经全部排查到位。二是宣传覆盖做到100%。坚持职工、亲属宣传一起抓，传统媒体、新兴媒体一起上，老办法、新办法一起用，采取多种行之有效的方式，多角度引导、广范围覆盖、高频度宣传等举措，持续开展接地气、聚人心的防控政策、防控知识、防控措施宣传活动，确保宣传教育覆盖面达到百分之百。深入推动宣传教育向社区、向家庭延伸，教育引导每个人成为自身健康的第一责任人，通过手机微信、微博、微信公众号、抖音、快手等平台，采取文字、图片、视频等多种形式及时向职工群众宣传科学防疫手段和要点，推送官方报道和权威信息，引导职工群众树立正确舆论导向，号召职工群众不信谣、不传谣，平稳有序度过疫情高发期。通过制作短视频，出动宣传车辆，张贴公告，悬挂条幅，发放宣传单，播放宣传广播、视频，线上线下多渠道发放“致广大居民朋友的一封信”和“十个一律和四个坚持”内容，提高群众对疫情发展和防控的重视程度，让疫情防控健康知识深入人心，切实增强公众自我保护意识。截至目前，全局X个微信群实现全覆盖，制作抖音、快手视频X条，制作美篇X条，悬挂条幅X条、宣传旗X面，印制发放宣传单X份，张贴科普宣传挂图X张，“XX”微信公众号推送图文信息X期X条，电视台编播制作节目X条，全天滚动播出疫情防控知识。全局控制负面舆情X条，下片入户宣传X次X户，开展志愿者活动X次，心理危机干预X人次，选树集体典型X个，个人典型X个。三是隔离监控做到100%。严格落实监管责任，居家隔离人员，全面落实《返乡人员隔离观察管理办法》，居家隔离14天，实行台账式管理，对来局探亲人员、出局返乡人员建档立卡、分类管控，跟踪检测，逐一落实处级包保、责任单位、包保人员、包保医生，每天汇总人员变动、2次体温监测情况。隔离期间，坚决防止外出活动，采取手机视频会议，微信、钉钉软件等方式灵活办公，确保疫情“早发现、早报告、早处置”。同时，对未隔离人员按户发放通行证，要求每户每两天指定1人外出采购1次生活物资;对在XX或XX居住的职工，需要离局外出的，向本单位主要领导及包保处级领导请示，必须开据外出通行证，并及时上报局疫情防控指挥部，方可出行，否则将严肃处理，追究相关人员责任。四是关口排查做到100%。坚持“防”字当头，严把出入关口。在韩宏和吊桥检查站设立进出局卡口，完善工作制度，规范检测流程，严格隐患排查，全面提高突发事件应对处置能力，每个卡口由1名处级领导带队，交警、医院和管护区等单位密切合作，共同组成联合检查队伍，成立临时党支部，负责道路管理、体温测量、信息录入等工作，对往来车辆进行24小时值班检查，切实发挥基层党组织战斗堡垒作用。制定了详细的检查流程，明确了有本地户籍人员、非本地户籍人员、以及途经此地人员的不同处置办法。采取“双黄线”登记方法，实行分车登记，使被登记人员和工作人员保持安全距离，防止人员过于集中，并对每名登记人员拍照留影，进一步确认被登记人员身份，保证了检查的准确和高效。同时，对不在XX长期居住的外来车辆人员一律进行劝返，保证了检查的准确和高效。截至目前，累计排查进出车辆XX台，XX人。五是掌握信息做到100%。全局各级领导干部接到指令，迅速进入工作状态，除隔离人员，全部到岗到位，亲力亲为、靠前指挥，深入一线，既当指挥员又当战斗员。同时，组织本单位精干力量，成立各单位疫情防控领导小组，建立健全规章制度、工作流程，及时全面掌握本单位部门的实际情况，做到了底数清、情况明，切实做到守土有责、守土尽责。六是巡察巡护做到100%。建立健全城镇巡察巡护机制，实行处级领导包片，公安、纪委配合，全天不间断巡护管控，重点对未按照隔离办法执行的人员外出活动、关停娱乐餐饮场所情况、党员领导干部履责情况进行检查摸排。同时，建立监督问责体系，下发工作纪律要求，采取“四不两直”“跟进式”监督检查方式，对全局不作为、慢作为、推诿扯皮，有令不执、有禁不止等行为启动问责程序。截至目前，共发现违反疫情防控纪律问题X个，对X个单位的X名党员领导干部进行全局通报批评;运用“第一种形态”处置X人次，给予党政纪处分X人，确保各项防控措施落实落靠。七是后勤保障做到100%。对全局X栋居民楼进行乙醇消毒，在乙醇消毒楼道内张贴禁止吸烟和使用明火公告X份;设立党员楼栋长X个;增设X个专用返局隔离人员废弃口罩、生活垃圾回收箱，对居家隔离人员垃圾分类回收，每天专人定时收集，集中销毁。截至目前，全局累计投入资金X元，其中设立疫情防控应急备用金X元;基层单位投入疫情防控资金X元。投入车辆X辆、口罩X个、手套X副、防护服X套、护目镜X个、酒精X吨、消毒液X吨，宣传品X万余份。投身疫情防控阻击战中的职工共X人，其中处级领导干部X人，科级干部X人，职工X人，公安干警X人。八是联防联控做到100%。进一步强化联防联控，迅速与XX联合成立了联防联控指挥部，由XX党委书记任总指挥、林业局防控指挥部办公室主任任副总指挥，制定出台联防联控行动方案，建立健全了联防联控机制、会商机制、应急处理机制、信息共享机制，确保联防联控各项防疫工作高效运转。积极动员我局留滞在XX、XX居住的X名党员干部、普通职工，积极投身疫情防控志愿活动，帮助XX和XX落实疫情防控各项工作，缓解政府压力，凝聚抗击疫情的强大合力。
二、存在的问题
一是思想意识仍需提高。个别单位和党员干部政治意识缺失、思想麻痹，没有真正把疫情防控工作作为当前压倒一切工作的重大政治任务来抓，还是没有以高度负责、严肃认真的态度，切实做到守土有责、守土尽责。
二是保障物资还没有到位。现阶段，我局口罩、防护服、体温计、酒精等物资相对短缺，没有找到长期供应渠道，特别是专业防护口罩、防护服等防护物资的短缺一定程度上影响了防控工作的科学开展。
三是舆论宣传氛围仍需加强。氛围浓厚程度尚存欠缺，逐人逐门逐户的深入力度仍需加大，类似于佩戴口罩、经常性消毒等宣传标语的张贴范围仍有盲点和盲区，人人监控、防控、管控的意识仍需加强。
四是联防联控仍需强化。与XX通力协作、密切配合的机制没有健全，信息共享不够到位，往来事项掌握不实，信息没有第一时间进行共享。
三、下步工作安排
疫情就是命令，防控就是责任，关键在于落实。下一步，我局将坚决维护职工群众身体健康和社会安全稳定大局，坚决防止疫情扩散蔓延，重点抓好五个方面工作。
一是落实落靠各项责任。对上级会议和指示批示精神再研究、再学习，对各项重点防控措施再安排、再部署，严格按照地防指公告和局防指公告要求，扎实开展工作，并将责任、任务、措施具体落实到人，织密层层抓、人人管、纵横相连的疫情防护网。
二是深排彻查重点人员。紧盯返乡职工和亲属动态，精准落实包保制度，每日测量体温，确保管控到位。同时，对即将返乡人员逐户逐人深入细致地毯式开展排查，精准建好台账，切实做到疫情早发现、早报告、早隔离、早治疗。
三是继续加强宣传引导。切实加大宣传力度，利用微信、新闻和宣传流动车扩大宣传面，营造浓厚氛围，提高居民防范意识，帮助职工群众克服麻痹大意思想，掌握防疫知识，特别是要重点引导好职工群众不信谣、不传谣、不造谣，动员好全局职工报真情、报实情。同时，加强网络舆情监控，及时处置负面舆情信息。
四是持续推进联防联控。加强流动人口摸排和外来车辆管控，全面加强进出口体温检测，逐一登记在册，确保不漏一车、不落一人，坚决切断传染源。同时，密切与XX各乡镇村屯协调联动，取消一切不必要的人员集聚活动，停止一切活禽交易，严抓超市、农贸市场、餐馆、宾馆等公共场所和人员密集场所管控，在信息互通、人员管控、物资调运、靠前布防等方面加强配合，同心协力做好疫情防控工作。
五是强化执纪监督。进一步夯实纪委执纪监督责任，对违反“十个一律、四个坚持和十个意识”，有令不行、有禁不止、阳奉阴违、敷衍阻塞、瞒报漏报的坚决查处，对防控工作不力的依法依规严肃追责问责。
防控汇报材料范文第4篇
根据澄交建安发【2018】12号《关于开展江阴市公路水运建设工程2018年春夏火灾防控工作行动的通知》文件精神。为进一步加强火灾事故防控，保障生产安全，现结合我部安全工作实际，制定2018年春夏火灾防控工作实施方案。
一、工作目标
动员全体人员积极参与，全面排查火灾隐患，狠抓治理，不留死角，做到安全检查全覆盖，拉网式排查，确保隐患治理整改到位，杜绝火灾事故发生。推进重点区域和重要岗位的安全专项整治，强化安全生产，落实消防安全管理责任制。广泛开展消防宣传培训，扎实做好灭火救援准备工作，努力预防和减少火灾发生，全面提高火灾防控能力、灭火救援实战水平、全员消防安全意识、消防基础建设水平，为安全生产创造良好的消防安全环境。
二、时间安排
2018年5月16日—2018年6月30日
三、组织机构
为组织开展2018年春夏火灾防控工作，成立以项目经理为组长、技术负责人为副组长的火灾防控工作领导小组： 组 长：勇慷 副组长：耿武
组 员：林海江、汤晓慧、邹连贵、张栋、陈华、曹洪林、马龙兴、怀洪、庄星
四、工作任务
1、建立健全消防规章制度、落实防火责任制、划分防火责任区、明确防火责任人、逐级落实消防任务、加强防火管理。明确本责任区域内的火灾防控责任人及在各火灾防控工作上的职责分工，层层落实火灾防控职责。
2、落实动火审批制度情况，严格执行“十不烧”规定，开展消防知识宣传。
3、项目部月组织一次安全隐患检查，切实消除火灾隐患。检查施工现场易燃、易爆物品的管理情况。将现场材料按要求堆放整齐，油漆、防水涂料等易燃、易爆物品按要求进行放置和储存。
4、检查施工现场用电管理情况。加强对电气线路的安全管理及电气设备正常检修和维护工作。对部分电线线路老化的进行更换。
5、对生活区火灾隐患的检查及整改工作。在生活区采取可靠的技术措施及管理措施，严禁在宿舍使用大功率电器。
6、项目部及各班级组织学习《中华人民共和国消防法》。开展火灾防控自查自改活动，建立火灾防控自查的消防工作新机制。
7、检查施工现场消防的管理情况。设置消防水源、补充配置相关消防器材并加强维护制度，提高抵御火灾的能力。
五、实施步骤
(一)动员部署阶段(5月16日--5月19日) 结合公司实际，按照春夏火灾防控工作的总体要求，召开专题会议进行全面动员和部署，同施工人员业余时间活动结合起来，组织学习《中华人民共和国消防法》强化全体人员的消防意识，掌握消防知识。各施工现场悬挂“春夏火灾防控”宣传横幅、张贴火灾防控标语、提高施工管理人员及施工人员的安全生产、防火防灾意识。
(二)自查整改阶段(5月20日-----6月20日)
1、认真落实消防工作责任，组织专门力量，全面开展防火检查和巡查工作。检查消防安全责任制落实、执行情况;火灾隐患整改和用火、用电以及易燃易爆物品储存、使用过程中的防火安全情况;员工防火安全教育、特殊工种人员培训情况等。要切实做到消防工作责任到位、日常监督管理到位、宣传教育培训到位、火灾隐患排查整改到位，确保安全无事故。
2、整改阶段：在检查中发现的安全隐患，一是对出现隐患情况进行分析，查找原因，找出根源，然后制度有针对性防范措施;二是限期进行整改，由项目部专职安全员全程监督整改到位。
(三)总结阶段(6月20日-6月30日)
对春夏火灾防控工作实施情况进行认真汇总分析，总结经验，查找不足，研究建立提高消防安全管理水平和完善火灾隐患排查治理的长效机制，确保消防安全形势平稳有序。
六、工作要求
(一)加强领导，精心组织。要加强对春夏火灾防控工作的组织领导，按照“责任要明确，措施要得力，隐患要消除，安全要保障”的要求，逐级落实工作责任制，形成一级抓一级，层层抓落实的工作局面，做到组织领导到位、安排部署到位、检查督导到位、任务落实到位。要认真分析消防工作形势，针对春夏火灾特点，明确具体工作措施。
(二)广泛宣传，营造氛围。各部门协同配合广泛开展春夏防火宣传教育，要充分利用会议、手机短信、网络等多种形式，围绕春夏火灾防控工作主题宣传防火知识，剖析典型火灾案例，警示员工，大力营造良好的消防安全舆论环境。
(三)总结经验，反馈信息。及时总结经验，搞好信息反馈，在活动开展期间，每阶段要将活动的进展情况、存在问题和采取的措施报送总公司。
江阴市交通工程建设总公司
江阴市2017年市道危桥改造工程项目部
防控汇报材料范文第5篇
今年以来，根据总行“关于开展内控和案防制度执行年活动”的通知精神，我行高度重视，从准确把握活动的指导思想和目标要求入手，强化组织领导，制定实施方案，加强工作落实，推动案防工作及党风廉政建设不断取得新成效。至9月底，我行没有发生任何案件，在保障经营成果方面迈出了坚实的步伐。现将案防制度执行年的工作情况汇报如下：
一、加强组织领导，强化组织保障
为了切实推动案防工作，省、市分行把今年确定为“案件防控攻坚年”，我行按照上级行的要求，首先成立了“案防攻坚年”活动领导组，组成了以行长为组长，各部门主任为成员的“案防攻坚年”领导组，并明确了各成员的具体工作职责，责成办公室拟定了开展案防攻坚年活动的实施方案，细化了各阶段的工作任务、开展方法和工作目标，不仅明确了各阶段的具体任务，而且为此项活动的深入开展提供了强有力的组织保障。
二、加强责任管理，健全防控体系
为了使案件防控措施落实到实处，我们弘扬求真务实的精神，积极推行责任制管理，提出了“分出去、抓回来、统
1 起来、推上去”的管理思路，“分出去”就是按照谁主管、谁负责的原则，将责任一一分解，使主管领导和职能部室成为责任主体。“抓回来”就是加强监督检查和综合反馈，及时掌握案件防控工作的具体情况，认真解决存在问题和矛盾。“统起来”就是整合各部室和广大干部职工等方面的力量，形成案件防控工作的整体合力。“推上去”就是按照高效率、高标准的要求，不断提升案件防控工作的能力和水平。按照责任制要求，我们根据不同的层次，制定不同的责任目标，构建四个层次的责任体系，即党支部行务会的领导责任、分管领导的主抓责任、职能部室的主管责任、基他部室的协助责任，形成了一级抓一级、一级带一级、人人有目标、层层有压力的责任制管理格局，并要认真执行总行出台《员工违规积分管理办法》等规定，并通过严格责任考核，严肃责任制兑现措施，把责任制落到实处，推动我行的案件防控工作不断取得新成效。
三、加强活动检查，推进工作落实
在开展案防攻坚年活动中，我行坚持“标本兼治、重在预防”的理念，实施“四个结合”：即学习与检查相结合、自查与外访调查相结合、全面部署与突出重点相结合、发现问题与及时整改相结合，把学习、检查、整改等活动联成一个有机整体，保证活动的针对性和实效性。一是加强两个教育，增强遵纪守法、合规经营的自觉性。案件防控攻坚关键
2 在人，只有增强全行员工遵纪守法、合规经营的思想意识，牢固构筑拒腐防变的思想道德防线，案件防控就水到渠成，卓有成效。基本这样的认识，我行党支部在案件防控攻坚年活动中，从抓关键入手，在员工中广泛开展警示教育和合规教育两个教育。在警示教育中，我行把近年来金融系统发生的案例整理成册，定期组织员工认真学习，通过用系统内的案件和身边发生的案例，让员工深刻认识到，一旦思想防线崩溃，就会走向犯罪的道路，后果不堪设想。在合规教育中，我行首先抓党员干部的教育，因为党员干部在信贷管理中有举足轻重的作用，是企业获取贷款拉拢腐蚀的首选目标，如何保证党员干部“常在河边走，就是不湿鞋”，是案件防控的关健环节。为此，我行组织党员认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从业若干准则》、《中国共产党党内监督条例》以及《新时期领导干部反腐倡廉教程》，通过强化教育，加强约束，让党员干部在违规贷款方面不想为、不能为、也不敢为，从而在管理层上营造反腐倡廉的环境和氛围。其次在职工中开展《农发行从业人员行为规范制度》学习，通过六个制度的学习讨论，让广大员工在思想上筑牢反腐倡廉的铜墙铁壁，从而在全行上下营造了案件防控牢不可破的思想防线;二是建立谈心制度，时刻掌握职工的思想动态。建立干群交流渠道，及时解决思想问题是我行党支部一以贯之的良好习惯和优良作风。在第二阶段的活动中，我行党支部继
3 续发扬这些优良传统，通过建立三项制度，解决职工思想问题，检查自身工作作风。一是建立干群谈话制度，关心职工的思想动态，解决职工工作和生活中的难点问题，帮助职工解除工作压力，引导职工轻装上阵，做好本职工作;二是建立职工座谈会议制度。每年四次定期召开职工座谈会议，倾听职工的呼声，解决职工关心的热点、难点和焦点问题，顺应职工意愿，推动各项工作;三是建立银企座谈会议制度。每半年召开一次所辖企业领导和管理人员座谈会，于6月23日召开了银企座谈会，了解工作中存在的问题，查找干部职工在贷款管理中的“吃、拿、卡、要、借”现象，促进廉洁自律，预防案件发生。三项制度使我行行风和工作作风得到很大改善，目前职工信心百倍，银企关系更加和谐，为更好地履行职能创造了条件;三是健全防控体系，完善了案件查防联动机制。案件防控单靠单纯的思想教育是远远不够的，必须让教育、制度、监督协调联动，建立党支部统一领导，各部室各负其责，广大职工积极参与的防控体制和工作机制，才能达到防范的目的。在第二阶段的工作中，我行除建立思想道德防线外，一是积极推进制度创新，进一步加大从源头预防案件的力度。重点是推行“三务”公开。上半年，我行坚持做到党务在党内公开、行务在行内公开、财务向职工公开，防止和克服了“三务”暗箱操作现象，在扩大民主方面迈出了新的步伐;二是强化监督制约。特别是加强党员
4 领导干部的监督，紧紧抓住贷款投放、财务开支、人事管理这些易于滋生腐败的重点环节，综合运用党内监督、职工监督等多种形式，有效防止权力失控、决策失误和行为失范问题，促进干部廉洁和降低案件发生。由于教育深刻、制度有力、监督到位，我行上半年没有发生任何案件;四是加强了员工风险排查。在与广大员工人人签订了案件防控责任书后，我行还加大了员工的风险排查。我行党支部十分重视员工潜在风险的分析与检查，建立了教育、制度、监督协调联动的防范体系和检查机制。一是积极推进制度创新，进一步加大从源头预防员工风险的力度。我行每季度都要向员工下发在企业借款借物的申报表，让员工自我清查、自我申报。尤其是与客户企业接触频繁的会计出纳部和计划信贷部的员工，更是时常教育，时时关注，一旦发现苗头，就立即谈话，帮助纠正，消除风险。目前，全行员工每季都要上交申报表和承诺书，这一制度坚持始终，毫不松懈。同时，建立了从内到外的监督链条，在外部与客户企业签订《银企共防违法违纪责任书》，并从社会与企业聘请了4名廉政监督员，协助我们对员工在企业的借款借物进行有效监督。同时，在行内设立意见箱，公开举报电话，从而形成从上到下，从内到外的庞大的监督网络。二季度，我行已收回6份由企业提供的我行员工在企业借款借物情况表，目前尚未发现员工在企业有借款借物的问题存在。五是加强党风廉政建设，推进
5 反腐倡廉。在推进案防工作中，我行把反腐倡廉作为预防案件发生的关键工作抓实抓紧，严格落实中共中央《国有企业领导人员廉洁自律若干规定》和《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》，加强了领导干部的廉洁自律。(1)加强领导干部党风廉政教育，教育和引导领导干部深刻领会科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，树立正确的权力观、地位观、利益观和社会主义荣辱观。(2)加强对领导干部廉洁自律规定的情况检查，防止领导干部违反规定收送现金、有价证券、支付凭证和收受干股，利用职务上的便利谋取私利等问题。(3)加强重点领域和关键环节的监督检查。要求领导干部和广大信贷人员自觉遵守《廉洁办贷十不准》，确保自身不出问题。并对银监局“三个办法，一个指引”进行回头看，认真检查存在问题。通过市银监局最近的工作检查来看，没有发现任何问题。六是认真落实领导干部重大事项报告制度。6月份，我们按照县纪委有关要求，及时递交了两位科级领导干部的重大事项报告，通过重大事项报告制度的落实，让领导干部在思想上建立了不敢为、不愿为、不能为的防腐认识，推动了党员干部的廉洁自律。八是开展警示教育。6月份，我行组织全体干部职工到县廉政基地接受警示教育，通过观看案件案例，听取古今贪廉两方面人物的介绍，广大员工深深感受到善恶黑白仅一步之遥，功臣罪人只
6 一念之差，只有加强世界观的改造，才能做一个高尚的人、廉洁的人，之后，广大员工纷纷在廉政宣言上庄严的写上了自己的名字，当场还为慈善机构捐款800余元，表明要以焦裕禄、孔繁森等先进人物为榜样，坚守理想信念，增强法纪观念，挡得住诱惑，管得住小节，为新农村建设发一份光、献一份热。9月份组织了全行人员认真学习《万荣县预防职务犯罪条例》，通过学习有增强了大家对预防职务犯罪的思想认识，提升了思想道德。并组织党员干部开展《廉政准则》知识学习考试，通过考试增强了广大党员干部廉洁从政的自觉性。
四、整肃工作纪律，落实“五个不准”
9月份，我行根据省委《关于进一步整肃工作纪律狠刹不良风气的通知》精神，在全行开展了劳动纪律在整顿。突出重点，扎实推进。这次劳动纪律大整顿，重点是按照“五个不准”整顿部分同志存在的自由散漫、纪律松驰、有章不循、缺乏责任的问题。针对这些问题，我行采取了三项措施：一是严格实行上下班签到、签退制度。职工每天早8点、午2：30到办公室签到上班，早12点、午6点签退下班，任何人不得迟到早退;二是认真执行查岗制度。上班期间由分管行长和办公室主任不定时对各部室员工上班情况进行检查，看是否有中途脱岗现象和违反“五个不准”问题的存在;三是人人开展自查，积极揭摆问题。全行员工联系工作实际，
7 认真查找劳动纪律方面存在的差距与不足，并针对问题，制定措施，及时纠改。三项措施不仅严肃了劳动纪律，而且把内部管理纳入制度化、规范化轨道。此项劳动纪律大整顿，可谓重点突出，措施得力。尤其是加大了检查力度和范围，不仅检查劳动纪律和在岗位情况，而且检查要害部门的安全防范和全行的安全保卫工作等，从而培养了大家有章必循、违章必究的遵章守纪意识，增强了执行劳动纪律和规章制度的自觉性和主动性，为全面完成今年的各项工作目标打下了坚实的基础。