机关干部作风整治方案范文第1篇
一、工作目标：
开展影响发展环境的干部作风突出问题集中整治，切实解
决当前干部工作作风中的“庸、懒、散”，领导作风中的“假、浮、蛮”，为政不廉的“私、奢、贪”等突出问题，促进全局干部队伍素质明显提高，干部作风明显改进，服务质量和服务效能明显提升，行政审批效率明显优化，推动我局开放型经济取得更大发展，为建设赤湖工业园做出更大贡献。
二、整治范围和重点问题：
集中整治的范围：局机关在职工作人员。
集中整治的重点问题：落实县委《决定》明确的各项任务、措施和要求，开展“五治”等干部作风规章制度，切实解决影响发展环境的干部作风七个方面、23种突出问题，严格做到“十个不准”：
(一)工作作风上的“庸、懒、散”问题
1、事业心、责任感不强，工作缺乏积极性、主动性。工作能力不强，业务不熟悉，政策执行不得力，工作落实不到位。工作标准不高，精神萎靡不振，得过且过，熬资历、等提拔。工作推诿扯皮，牢骚满腹、怨天尤人，见困难就退、见问题就推、见矛盾就回避。
2、服务意识不强，服务态度差。该依法公开的信息不及时公开，接待群众、企业和基层同志办事语气生硬、漫不经心、态度傲慢，甚至百般刁难，应告知事项不一次性告知，让人到处跑、反复跑。
3、思想庸俗，不比工作比享乐，讲排场、比阔气，公务消费大手大脚、铺张浪费，违反规定配备和使用公务用车，豪华装修办公场所，热衷于迎来送往、沉迷于吃喝玩乐。
(二)领导作风上的“假、浮、蛮”问题
1、欺上瞒下，弄虚作假，报喜不报忧，虚报、瞒报统计数据，在发展指标上搞假数字、出假政绩。
2、不从实际出发，不按规律办事，只顾眼前、不顾未来，甚至为一时政绩引进污染企业，导致老污染源未解决、新污染源又出现。
3、工作落实少，满足于听汇报、看材料，上情不吃透、下情不掌握，以会议传达会议、以文件落实文件，调查研究走马观花，不解决实际问题。
4、违反民主集中制原则，在重大问题上个人说了算，家长作风严重，搞“一言堂”、个人独断专行。
5、不把群众利益放在首位，不注意倾听群众呼声，对基层意见、群众信访不重视，对人大代表建议和政协委员提案不认真落实、答复。在保障房建设中掺水分、分配时不按规定办事。
6、依法行政意识淡薄，执法检查过多过滥，越权执法、趋利执法、随意执法、野蛮执法。征地拆迁不依法依规，强征强迁，克扣、截留、拖欠补偿资金，损害群众利益，影响社会稳定。
(三)为政不廉的“私、奢、贪”问题
1、利用职权和职务便利，为亲属、朋友经商办企业、承揽工程、承包项目或从事中介活动谋取非法利益。
2、热衷于谋求小团体利益，搞行政权力部门化、部门权力个人化。选择性执行上级政令，对部门有利的就执行，不利的就不执行，甚至设法阻挠。利用所属行业协会、中介组织和下属单位，私设小金库、搞账外账，挤占、挪用、截留惠民资金。
3、不按规定办事，违规插手工程招投标、土地出让、行政审批、行政执法、资金资源分配等领域，强行指定中介服务，搞权力“寻租”，权钱交易。联络感情送红包，利用职权收红包，婚丧喜庆大操大办，借机敛财。
4、办事服务故意刁难，设置障碍，不给好处不办事，给了好处乱办事，巧立名目吃、拿、卡、要。乱检查、乱收费、乱罚款、乱摊派，滥评比、滥培训、滥庆典，增加群众、企业和基层负担。
(四)工作不作为的“懒”问题
1、推诿扯皮、相互掣肘，缺乏主动、消极应付，回避矛盾、推卸责任。
2、自由散漫，有令不行、有禁不止。纪律松弛、擅离职守，工作时间随意脱岗，上网聊天、购物、玩游戏、炒股票等。
3、纪律涣散、要求不严，敷衍塞责、得过且过，形式主义严重。
(五)干部玩心太重“赌”的问题
1、玩心太重，沉迷于打麻将、玩扑克甚至下基层和工作期间打牌。
2、参与任何形式的赌博或变相赌博活动，为赌博活动提供场地或充当“保护伞”。
(六)行政审批中的低效率问题
机关干部作风整治方案范文第2篇
学习阶段工作总结
我局按照上级统一部署，积极开展机关作风集中专项整治活动，活动自正式启动以来，严格按照上级机关作风集中专项整治活动方案要求，紧密结合工作实际，广泛动员，精心组织，周密部署，积极采取多种有效形式，完成各项规定动作，呈现出学习深入、氛围浓厚、领导干部为主、全员参与、主题突出、效果明显，学习与工作两不误的特点，完成了第一阶段的学习任务。现总结如下：
一、高度重视，精心组织，周密安排
机关作风集中专项整治活动推进会后，我局高度重视，行动迅速，立即传达学习会议精神，精心制定实施方案，及时召开局机关作风集中专项整治活动动员大会，快速启动机关作风集中整治活动。
(一)加强领导，落实责任。为切实加强对作风集中专项整治活动的组织领导，圆满完成作风整治的各项任务，局党组及时成立了机关作风集中专项整治活动领导小组，下设办公室，抽调专门人员，明确办公室每名成员的职责。
(二)精心筹划，制定方案。机关作风集中专项整治活动一启动,我局立即着手开展制定作风集中整治实施方案工作。局党组结合工作实际制定了全面、系统，操作性强的《新建县质监局机关作风集中专项整治活动实施方案》。
(三)动员部署，明确目标。机关作风集中专项整治活动推进会召开第二天,局党组立即召开会议，传达学习机关
作风集中专项整治活动推进会讲话精神，专题研究我局机关作风集中专项整治活动，并召开机关作风集中专项整治活动动员大会。动员会上，进一步传达学习了机关作风集中专项整治活动推进会议精神，分管领导作动员报告，回顾了去年以来局机关作风整治活动开展情况和2012年质监改革发展成绩，就全面开展机关作风集中整治活动进行了安排，有关科室进行了表态发言。局主要负责人就抓好机关作风集中专项整治活动提出要思想认识到位、工作安排到位、工作效果体现三点要求。明确了机关作风集中专项整治的目标：“做到两增强一提高，”即增强责任心，增强团结，提高行政能力。
二、机关作风集中专项整治前阶段主要工作
集中学习阶段以来，我局采取集中学习和个人自学相结合，认真学习了相关学习材料，开局良好，突出表现在一个“实”字。
(一)学习层次比较明。我们分两个个层面将学习覆盖全局所有党员、中层干部。一是党组中心组学习，按照实施方案，局党组成员认真开展集中学习;二是中层干部和一般职工自学，局机关作风集中专项整治活动办公室为每位职工配发了《机关作风集中专项整治活动学习材料》，使全体在职干部职工都融入到机关作风集中专项整治活动中。
(二)学习效果比较实。为提高学习效果，在局机关作风集中专项整治活动方案的基础上，制定了机关作风集中专项整治活动安排表，明确了学习时间、责任单位。通过学习，
引导全局党员干部深刻理解机关作风整治的重要性和必要性，积极投入机关作风集中整治活动中。
(三)学习方式比较新。充分利用宣传栏、质监信息网、简报等形式开展学习宣传，坚持边学习边实践，积极把机关作风集中专项整治活动落实到工作中。
(四)学习体会比较深。在学习的基础上，每个党员干部提交了认识深刻的心得体会。
三、下一步工作安排
下一步，我们将按照上级机关和县委县政府的统一部
署，扎扎实实地把机关作风集中专项整治活动推向深入。
认真抓好查摆阶段的工作。查摆阶段是作风整治活动从思想层面进入实践层面的重要阶段，是承上启下的阶段，直接关系到整个机关作风集中专项整治活动的质量和效果。我们将结合个人实际，认真查找是否存在问题，深刻剖析原因，深入分析根源，科学制定整改措施。
通过发放征求意见表格函，征求各科室意见;设置征求意见箱;发放查摆问题表发动全局干部职工查找存在问题;局领导带队上门征求服务对象意见;召开党员代表座谈会查找分析问题和征求意见;组织监督员开展活动征求意见;开展谈心活动征求意见;召开中层干部会征求意见。在此基础上，召开领导班子专题民主生活会，深入查找班子和个人作风建设存在的问题，开展批评与自我批评。形成领导班子作风分析材料。对查找出来的问题，将认真进行分析梳理，从
机关干部作风整治方案范文第3篇
为了进一步做好整治和转变干部作风建设，提高优化社会经济发展环境，按照省市县关于开展集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动的统一部署，我乡认真做好相关的活动部署工作，对这次干部作风整治活动本人主要有以下几点心得体会：
第一、干部作风整治活动意义深远，干部作风好不好直接关系到社会发展和人民群众关系好不好。当前社会正处于发展和转型的关键时期，社会急剧变化，是各种突发性的矛盾的易发期。通过前一阶段的学习，自己充分认识到，必须彻底转变原先工作中的一些的观念，切实增强在工作中的服务意识和干部的责任意识，真心诚意地对待群众，时时、事事、处处都要首先换位思考，站在对方的角度去分析，去解答所提出的问题和所遇到的困难，切切实实地为他们着想，全心全意地帮助他们解决所遇到的困难。进一步树立服务意识，切实转变那种政府机关门难进、脸难看、事难办的“三难”的衙门作风，满腔热情地为基层群众服好务。只有真真切切的把工作做到实处，才能使自己保持思想上、政治上、组织上、作风上的先进性和纯洁性，始终站在党与人民群众的队列中，也只有这样才能有力地促进党的政治优势、组织优势和密切联系群众作用的充分发挥。从而保证我们的各项事业在正确的道路上前进。
第二、干部作风整治活动要突出主题，开展集中整治活动，切实解决当前干部工作作风中存在的“有责任就推、有问题就拖、遇矛盾就躲”等突出问题，着力打造一支政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部队伍。这次活动让每一位干部都应从现在做起、从岗位做起、从自己做起、从小事做起;在日常的工作中要立足当前工作实际，提高责任意识担当意识切实减少和杜绝工作中的“推、拖、躲”现象。在此次整治干部作风的活动中主要做好下面的工作：
一、干部个人的思想作风、工作作风和生活作风进行认真的对照检查，发现问题，及时改进。以树立培养过硬经得起考验的的思想作风和开拓进取、与时俱进的工作作风以及良好的生活作风为上杭各项事业发展带好头做好示范;
二、加强理论学习。要更加坚定牢记理想信念，保持政治上的清醒;准确把握当前形势，牢记责任使命，大力推动科学发展和赶超发展;
三、爱岗敬业，让每一位干部始终牢记党的宗旨和党员形象，进一步加强党性修养;始终不忘自己身份，做好事业工作的标兵;始终牢记党纪国法，做到干净干事。
第三、干部作风整治活动要落实到实际工作中，本次整顿干部作风的活动，是一次影响深远的干部队伍建设活动。它对我们完成今年的各项工作，进一步树立乡党委、政府的良好形象，提高工作效率具有重大作用。在今后的工作中，
我认为加强干部队伍建设要着力做到：一是加强干部的学习，提高干部的整体素质。要通过多种形式组织干部学习，努力提高干部的理论水平和政治素质，为履行好自己肩负职责提供重要保障。只有通过不断的学习，干部才能做到在思想上跟上新形势的发展;在行动上符合工作的规范;在工作上不断增强原则性、科学性、预见性和创造性。因此我们要认真学习工作相关的法律法规和党中央、国务院的有关农村政策、方针，提高自身的业务素质和工作能力。同时在学习中要摆正工作与学习的关系，坚持学习制度，保证学习时间，注重学习效果，力求学深、学透、弄懂、弄通，做到理论联系实际。二是抓干部服务意识，要教育好每一个干部牢记全心全意为人民服务的宗旨，时刻把自己放在人民公仆的位置上，对来访群众要热情接待，耐心询问，做好记录，及时处理群众反映的问题，把群众的事情当成自己的事情，从根本上杜绝“门难进、脸难看、事难办”的现象。三是提高干部工作水平，要不断加强对干部的教育和锻炼，努力提升干部的工作能力;在工作中，要讲究方法，注重实际，加强干部个人素质与修养;要落实好干部的考核机制，促使干部积极进取，把工作提高到一个新的水平。四是树立良好的干部形象。切实把干部作风体现到日常的工作和生活中。牢记服务宗旨，时常反思和检查自己在个人利益与国家利益、集体利益、群众利益发生冲突时，是否能够高风亮节;在急难险重
任务面前，是否能够挺身而出;在生死危难关头，是否能够豁得出去。要树立为民形象，多做加快发展的事，不断满足人民群众日益增长的物质文化的需要，才是党的先进性最根本的体现。同时，树立为民形象还要求每一个干部要有亲民、爱民，弄清楚群众到底想什么、盼什么、争什么的思想意识，真正把群众的冷暖、安危放在心上，把群众最需要、最急迫的事抓在手上，一件一件去落实。要树立务实形象，要勇于治“推、拖、躲”，敢于治“漂”治“浮”，切实做到讲实话、知实情、出实招、办实事、求实效，把时间和精力都放到工作的落实上去。在各项工作的落实中，发挥表率作用。作为一名干部，要坚持“两个务必”，进一步发扬艰苦奋斗的优良传统，切实履行为人民服务的职责和义务。要脚踏实地地做好本职工作，模范地履行一个干部的职责。正如江泽民同志指出：“领导干部讲政治，最重要的是通过自己的实践，体现在自己的日常工作和学习上”。无论自己从事什么工作，都要树立高度的责任和敬业精神，尽心尽力把工作做好。一切都要以党和人民利益为出发点，不能急功近利，更不能计较个人得失;要克服华而不实，飘浮虚荣的工作作风，要做老实人，办老实事，对工作勤勤恳恳，求真务实。 五是加强干部考评考核。组织制度、工作制度是改善干部工作作风的有力保障。要进一步抓好本单位相关规章制度的建设，制订和完善好本单位的管理制度、奖惩考核制度等制度，从而
有效的整治干部工作作风上的“慵、懒、散”问题，为政不廉上的“私、奢、贪”问题;坚持用制度管权，管事，管人，严格奖惩，发挥好制度作用。
目前我县正处于赶超发展的关键时期，良好和过硬的干部作风是实现这一目标的重要组织保证和作风保证。因此，时刻牢记时代赋予我们的责任与使命，加强作风建设，为我县的赶超发展、科学发展提供有力的支撑。
机关干部作风整治方案范文第4篇
根据市委、市政府的统一部署，为扎实开展“集中整治”活动，坚决贯彻市委“改进干部作风、优化发展环境、狠抓工作落实”的要求, 我局高度重视这次主题活动随即召开了党组会研究，并召开了全局动员大会,成立了局整治活动领导小组、下设办公室,公布了活动监督邮箱和电话。制定了《上饶市人保局集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》。利用局信息简报、人力资源和社会保障报和局网站开设专题栏目对活动进行了宣传报道。营造了良好的活动氛围。为加强人保系统干部作风建设，优化全局发展、服务环境，促进全市人保事业健康、持续、和谐发展，我局还围绕主题活动结合自身实际工作环境开展了以下工作：
1、在全局干部职工中开展“争上游，创新风”主题活动。下发了《关于开展“争上游、创新风”主题活动的通知》。活动主要通过两种形式展开，虚实结合：开展“改变陋习，献一策”竞赛活动。从2月份开始至3月底，集中一段时间，针对我局当前的工作作风以及学风、文风、会风等，发动干部职工认真查找存在的主要问题，并提出整改意见，以个人名义形
成建议书，递交到活动领导小组办公室。领导小组办公室对各种建议书进行整理，对有建设性的意见和建议予以公布，并号召广大干部职工有针对性地进行实践、整改。7月份，选出10份有代表性的建议，召开最佳建议评选会，由提出建议的同志上台解读演说，邀请县（市、区）人保局派员现场观摩，请有关专家进行点评，并由评委针对建议的可行性与质量进行打分，评出 “最佳建议奖”；开展“改进作风，记一功”竞赛活动。从2月份开始直到7月份，以局各科室（单位）为单位，对本单位存在的问题进行排查，动员每位干部以“人人树新风，个个争上游”的理念共同参与，在献计献策的基础上，把“好建议”充分运用到整改的实践当中。活动领导小组办公室将根据各单位整改的情况，进行现场考核评比。对问题解决得好、作风明显改进、工作一流的单位授予“最佳新风奖”。
动员全局上下集思广益、献计献策，深入查找在干部作风、机关效能、服务水平等方面存在的问题，采取切实有效的措施进行整改，使全局上下呈现出“机关作风明显转变、工作纪律明显增强、服务水平明显提高”的工作新风貌。
2、市人力资源和社会保障局结合自身工作,优化
服务对象开发区发展环境,制定了《2012创优发展环境服务上饶经济技术开发区工作方案》,以便加快推进经济技术开发区成为“科学发展、和谐发展、率先发展”的典范，紧贴企业的困难所在，紧贴企业的发展所需，形成对接服务的长效机制，推动开发区企业健康、稳步发展，服务上饶经济技术开发区工作方案主要是在职能范围内，积极帮助经济技术开发区协调对口部门，在项目争取、申报及办理相关手续等方面，在政策许可的情况下，给予倾斜。
3、为了全面了解局各科室（单位）的工作表现和工作业绩，检查干部职工工作目标的执行情况，督促干部改进工作作风，提高自身素质和工作水平，打造一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的干部队伍，2012年出台了《上饶市人力资源和社会保障局工作考评方案》。
在新年工作第一天就召开局务会,会上各科室（单位）负责人上台发言5分钟,演说本工作计划,其后又召开了局务会，每位班子成员会上各8分钟发言介绍自己的工作计划。这样不仅让大家明确了工作目标，还有大家的监督可以促进目标落实进度。 并且领导小组办公室要对整个活动开展进行督促、检查，切实加强对活动的指导，同时认真组织活动中的
考核，将考核结果纳入干部考核和单位考核之中，作为评先评优的重要依据。方案中明确了考核评分表和奖励名额，能更好的调动干部职工争先创优的积极性。
机关干部作风整治方案范文第5篇
经过第一阶段的学习，自我充分认识到，必须彻底转变以往一些不正确的观念，增强服务意识和干部的职责意识，对企业、对区、县和基层农民工，我们都要真心诚意地对待他们，时时、事事、处处都要首先换位思考，站在对方的角度去分析，去解答所提出的问题和所遇到的困难，切切实实地为他们着想；熟记和使用公务员守则，并用守则规范我们的服务言行，严格遵守各项规章制度，在与群众交往、沟通时，必须要做到热情礼貌、耐心细致、态度温和，耐心解答他们提出的问题，全心全意地帮忙他们解决所遇到的困难，切实转变那种政府机关门难进、脸难看、事难办的“三难”的衙门作风，满腔热情地为村、企业以及基层群众服务好，贴近群众，为我镇各项事业发展尽心尽力、尽职尽责；要解放思想，开拓创新，勤奋学习业务知识，熟悉和掌握好本职工作方面的有关法律、政策、法规，切实转变观念，转变作风，不断提高服务质量、办事效率和服务水平。在今后的工作中，我会重点从以下几方面入手提高效能、转变作风。
（一）、进一步转变工作作风，着力在“五个方面、二十三个问题”实现新突破。
加强和改善党的作风建设，核心是坚持党同人民群众的血肉联系，一是要克服官僚主义，不盲目决策，不劳命伤财，充分听取民声民意，多为群众所想，多关心群众疾苦。二是不搞形式主义，不搞虚报浮夸，不加重群众负担，不侵害群众利益。要经过作风整顿，真抓实干，了解实情、体察疾苦，真正把群众当主人、当亲人，思想上尊重群众、政治上代表群众。我县干部作风总体上是好的，异常是近年来经过开展“三个代表”重要思想学习教育、共产党员坚持先进性教育，以及“学先进、找差距、解放思想大讨论”等活动，我局的干部作风有了较大改善，为实现县发展新跨越和构建和谐社会供给了有力保障。但也要看到，应对新的形势和任务，对照上级的要求也存在着许多不适应的方面，这些问题，虽然只是发生在个别地方和少数干部身上，但与我们党的宗旨格格不入，与“发展、为民、创新、实干”的要求格格不入，为此，我们必须进一步加强政府自身建设、转变机关工作作风、提升政府行政效能，着力在“用心想事、用心谋事、用心干事”上有新的突破。
（二）、要不断学习，着力在“开拓创新”上实现新的突破。加强学习，努力提高理论水平和政治素质是履行好自我肩负职责的重要保障。仅有经过不断的学习才能做到在思想上跟上新形势的发展，在行动上贴合工作的规范，在工作上不断增强原则性、科学性、预见性和创造性。一个优秀的干部不是天生具备的，而是在不断地学习、不断地实践和总结，不断地提高自我的思想境界，才构成的，所以在任何时候我们都必须不断地学习，不断地更新知识，才能增强自我的工作技能和实践本领。而仅有经过不断地学习，才能在工作中有所创新，做为一名基层工作人员，必须要锐意改革，进取进取，敢于创新，才能提出新的思路和见解，才能把良好的愿望和实际工作效果结合起来，实现动机与效果的统一。
（三）、强化服务意识，着力在“服务群众”上实现新的突破。
强化服务意识必须牢记党的宗旨，把全心全意为人民服务作为自我的终生追求和义不容辞的职责，实实在在地为群众办实事、办好事。
（四）、着力在“求真务实”上实现新的突破。
这就要求我们大兴求真务实之风，把进取进取精神和科学求实态度很好地结合起来，坚持一切从实际出发，不做表面文章，不搞花架子，办实事、求实效；大兴调查研究之风，就改革发展中面临的一些重大问题开展深入调研，得出解决问题的可行办法；提高科学确定形势的本事，善于分析错综复杂的新情景，正确把握时代发展的新要求；提高处理眼前利益与长远利益关系的本事，既要坚持从群众最关心、要求最急迫、受益最直接和条件最成熟的问题抓起，又要着眼于事业长远发展，建立健全促进持续发展的长效机制，不断开创科学发展的新局面坚持良好的工作作风是国家和民众对一名公务人员基本的要求。坚持良好的工作作风，从点点滴滴做起，自觉地践行我党全心全意为人民服务的宗旨，把整顿机关工作作风的要求贯穿到日常的具体工作当中，否则，就不能算是一名合格的公务人员。
这次干部作风集中整顿的指导思想、基本原则和目标就是要以十七大精神和“三个代表”重要思想为指导，以解决当前干部作风建设方面存在的突出问题为突破口，坚持以学习教育为主，依靠群众，开门整顿为辅，做到工作整顿两不误、两促进，努力使干部的思想作风、学风、工作作风和生活作风有明显转变，工作有明显起色。进一步坚持和发扬党的理论联系实际、实事求是的优良传统和作风，牢记全心全意为人民服务的宗旨，在思想理论水平、政治意识、大局意识和职责意识方面得到增强，树立正确的人生观、价值观和世界观，坚持实事求是、奋发有为、贴近实际，充分认识这次干部作风集中整顿的重要性和必须性，认真搞好整顿，努力开创我局工作新局面。