科研成果范文第1篇
我的家乡原本是一个美丽的地方，可是由于人们的破坏，环境就越来越差。
公路两旁扔满了垃圾，垃圾放久了，没有人来捡，就越来越臭，垃圾散发出来的臭气把那些树木也污染了，臭气越来越多;小溪里面干净洁白的水现在已经变成浑水。我们村的孩子天天生活在一个没有一个新鲜空气的家园。于是，就一个个的病倒在床上。家乡的森林资源也逐渐变少了，环境也越来越差。
后来，家乡的人们知道了破坏环境是不折不扣的自杀行为。就都开始种树，有些排除小溪的污水，有些人去捡公路两旁的垃圾。有些人就把空中的臭气吸走，新鲜的空气又回到了我们这美丽的乡村。
经过人们的一番努力，家乡有所改变，山上的树木多了，小溪里的水变得清澈了，许多小鱼又回到了美丽干净的溪水里，家乡的孩子的病慢慢的变好了。
现在，家乡的变化改进了，家乡的人们很高兴，年年都有好收成。路旁一有垃圾就有人捡，小溪一脏就有人去除理，一发现有人砍树，有人便会让他种几棵树在走。家乡的人们这样爱护家乡，我相信我们的家乡一定能成为最美的乡村。
(作者：双河镇中心学校四年级(1)班
刘梅
科研成果范文第2篇
科研成果奖励办法
1总则
1.1为贯彻科教兴企和可持续发展战略，提升集团公司整体科技水平，奖励在科研成果中做出重要贡献的员工，充分激发科技人员工作积极性，结合集团公司实际情况，制定本办法。
1.2科研成果的评审工作本着公平、公正、公开的原则。
1.3本办法适用于集团公司及各分子公司。
2奖励范围
2.1新产品、新技术、新工艺的开发应用和技术改造、技术创新、计算机软件开发等，产品开发及科研成果实现了产业化。
2.2引进、消化、吸收、开发、应用国外先进技术与产品，消化吸收后再创新研究成果，并实现了产业化的应用效果。
2.3为科技发展战略、重大科技开发项目、重大系统工程等进行可行性研究和综合分析研究取得的科学成果，并得到了实际应用的验证。
3评审标准
3.1科研成果奖励根据技术水平、技术难度和深度、经济效益和提升企业科技进步作用等方面进行综合评价。
3.2科研成果奖励分为特等奖、一等奖、二等奖、三等奖和鼓励奖等五个等级。
3.2.1特等奖：
达到同类项目的国际领先水平、技术难度与深度极大，提升企业科技进步作用重大，并取得重大经济效益。
3.2.2一等奖：
达到同类项目的国际先进水平、技术难度与深度很大，提升企业科技进步 1
作用重大，并取得显著经济效益。
3.2.3二等奖：
达到同类项目的国内领先水平，技术难度大，提升企业科技进步作用很大，并取得很大经济效益。
3.2.4三等奖：
达到同类项目的国内先进水平，技术难度较大，对企业的科技进步，提高经济效益起到较大的推动作用。
3.2.5鼓励奖：
有一定技术难度，对企业的科技进步，提高经济效益起到推动作用。 4评审奖励机构
4.1 集团公司成立科研成果奖励委员会(以下简称委员会)，主任由集团公司总经理担任、副主任由主管科技的集团公司领导担任，成员由集团公司班子成员和兵器集团级科技带头人、关键技能带头人及部分外聘专家组成。
4.2委员会聘请专家对科研成果项目进行评审。
4.3评审专家应符合的条件:学识渊博，熟悉本专业领域国内外科学技术发展动态，有较强的综合判断能力，具有高级专业技术职称;认真负责，具有良好的科学道德和职业道德;热心科技奖励工作，积极参加科技奖评审和有关活动。
4.4评审专家应遵守的规定：被聘请专家应按照有关规定和要求，坚持客观公正的原则自觉接受监督;被聘请专家应以科学的态度和方法，按照评审工作的有关规定、程序和办法，实事求是、客观公正地对科研成果做出评价;发现与被评审成果存在利益关系或其它可能影响公正性的，应主动申明并回避;不得利用专家身份与被评审成果的相关人员联系，为该项成果评审提供便利;不能为得出主观期望的结论而做出与客观事实不符的评价;对评审中涉及的技术内容及评审情况须严格保密。
5有关规定
5.1各分子公司的新产品、新技术开发等项目需列入集团公司经营计
划，经批准立项并按项目负责人或项目经理制管理，明确项目组成员，签订科技项目合同，明确项目的技术指标、研制费用、设计质量、完成期限及工艺可行性、可靠性等内容。
5.2科技项目实施费用由集团公司按项目计划进行审核，并在分子公司的技术开发费中列支，专款专用，进入当期成本。
5.3科研成果奖励额度在项目中予以确定，报集团公司备案。项目奖励额度1次在2万元及以上和个人奖励额在1万元及以上项目，需经集团公司批准。
5.4科技项目完成情况需附详细的评价材料，由分子公司组织初审，报送集团公司科技管理部门。
5.5申报条件和要求
5.5.1产品及技术开发项目已经批准验收。
5.5.2经过一段时间的使用，证明成果可行，并取得实质性经济效益，项目成果进入一定的批量或批量生产条件;同时，应用成果单位或部门出具应用证明。
5.5.3项目成果属权应无异议。
5.5.4已获得集团公司科学技术奖励的项目成果，不得重复申报。
5.6项目主要完成单位和项目主要完成人
5.6.1申报项目的主要完成单位是指项目主要完成人所在单位，以及在项目研制、生产、应用、转化和推广过程中，提供技术、经费和设备等条件，对项目的完成起到重要作用的单位。
5.6.2申报项目的主要完成人必须是对该项目的完成做出创造性贡献的人员：新理论、新原理、新方法的提出者;新产品、新技术、新工艺、新材料等的发明者或设计者;关键技术或技术难点的实际解决者;科研成果转化(产业化)过程中，做出突出贡献的实施者;科研项目管理重大问题的解决者。
5.7评价指标
5.7.1技术水平及竞争力，依据项目技术的先进程度。可分为国际领先或国际先进;国内领先或国内先进。项目技术水平处于国内同行业前列的可视为
国内领先。可依据成果鉴定或查新报告判定。
5.7.2技术创新性，主要依据技术在工艺改进、产品应用、性能改善、节能减排和环保等方面的新颖性和独创性。
5.7.3知识产权技术含量，主要依据对项目核心技术、关键技术的自主掌握和控制能力，特别是引进技术消化吸收再创新能力。
5.7.4成果应用及效益，产品质量的一致性、各项应用指标是否经过权威机构的认证和试验，成果完成中试、形成样品、样机，或一定批量进入市场以及产品目前已形成的销售收入和市场占有率所形成的经济效益。
6异议、处罚
6.1任何单位或个人对公布的授奖项目持有异议，应在公示之日起7日内书面实名向委员会或集团公司科技管理部门提出异议内容，并提供必要的证明材料。
6.2异议分为实质性异议和非实质性异议：
6.2.1凡对涉及候选人、候选单位被奖励人、被奖励单位所完成项目创新性、先进性、实用性以及推荐书填写不实所提出的异议为实质性异议;
6.2.2对候选人、候选单位被奖励人、被奖励单位异议，为非实质性异议。对评审等级的意见，不属异议范围。
6.3实质性异议由委员会负责协调解决，必要时组织专家进行调查，提出处理意见。非实质性异议由推荐单位负责协调解决。
6.4授奖项目如有剽窃、弄虚作假等重大问题，经查实后，在媒体上公布并撤消其奖励，追回奖状、证书和奖金，在3年内取消所在单位和个人的奖项申报资格。
7附则
7.1本办法自印发之日起施行。
科研成果范文第3篇
一、主要做法
1、转化为领导决策。各级组织部门坚持调研服务决策，决策吸纳调研成果。比如，我市企业高级经营管理人才培训356工程自2004年开始实施以来，在培训企业高级经营管理人才方面取得了丰硕的成果。我部通过对3年来工程实施情况进行调研和总结，向市委提交《杭州市企业高级经营管理人才培训356工程实施情况报告》，得到了省委常委、市委书记王国平和市委副书记朱报春等领导的批示，充分肯定，认为这是我市实施人才强市战略的重大举措，要求进一步完善方法，抓好落实，予以推进。比如，市委组织部就加强重点工程挂职干部的管理进行了调研，提出要根据挂职干部管理目标的特殊性，明确管理职责，改进管理方式等建议，为领导决策提供了很好的依据。再比如，我部在对干部人事档案管理工作充分调研论证的基础上，通过与馆藏档案管理的对比分析，提出了现阶段干部人事档案管理工作的定位要从“必不可少”提升到“全过程发挥重要作用”，全面融入干部工作中，对推进干部管理工作起到了积极作用。
2、转化为制度政策。各地紧紧围绕组织工作热点、重点、难点，把实践证明行之有效的、具有面上指导意义的调研成果，转化为政策性文件或制度规定。比如，拱墅区针对干部监督管理和政绩评价中存在的薄弱环节，特别是针对一
1些新任领导干部“新官不理旧帐”、一些比较特殊的经济责任难以科学界定，以及由此带来的领导干部任期政绩难以科学评价等问题，制定实施《党政领导干部离任经济责任交接制度》，严把离任“交接关”。富阳市在充分调研并总结该市近几年农村基层党建工作好的做法的基础上，提出了加强和改进农村基层党建工作五个方面的思路和对策，并形成了《共产党员“亮身份许承诺”制度实施办法(试行)》等六个文件。
3、转化为具体举措。各地对基层一些创造性的做法，及时进行总结提炼，提出具体举措，实现工作的整体推进。比如，上城区在“紧紧围绕建设和谐社会的要求，不断完善和拓宽党员发挥作用的新渠道、新领域”方面的调研中，针对“两新”组织日渐增多，组建党组织难、发展党员难、开展活动难的问题，创造性地摸索与寻找党员发挥作用、服务群众的载体，建立了功能型党小组，为社区中各类党员发挥作用提供了更广阔的空间。桐庐县建立了“村干部工作交流论坛”制度，由县委组织部每季度确定一个主题，每次挑选几位具有代表性的村党员干部进行现身说法，重点介绍村级组织建设和村务管理中的特色做法和亮点工作，通过远程教育视频会议系统组织全县农村党员干部收看，并座谈讨论，促进广大农村党员共同学习和提高，取得了明显成效。余杭区围绕“四民主两公开”，以“村情村民知，村务村民管”为途径，扎实推进农村基层民主政治建设，逐步走出了一条符合本地实际、努力反映人民群众当家作主愿望的新路子。该区在全国首创的村委会“自荐海选”模式，设计的“六道程序民主决策流程图”被中国—欧盟村务管理培训项目中心推广。
4、转化为工作要求。各级组织部门把调研形成的比较成熟的思路或建议，及时转化为对面上工作的要求，用于指导基层实践。比如，江干区通过实证式
研究和理论分析研究相结合的方法，对社区党建区域性工作平台进行了研究，其成果为该区的区域性工作平台建设提供了依据和支撑，社区党建区域性工作平台建设在该区正在积极稳妥推进和深化。淳安县从整合党建资源的思路出发，按照新农村建设目标，在全县大力推行“支部加协会”和“组会合一”的党组织设置模式。这种模式使农村基层党组织与发展这个“第一要务”的联系更加紧密，有效加强了党组织对农村经济的领导，促进了村级经济发展。
二、几点体会
1、要坚持围绕中心开展调研。为中心工作服务是我们开展调查研究的重要原因，也是调研成果转化的前提和基础。这就要求我们的调研内容必须紧贴中心，提出的建议和对策能推进本地区本单位的中心工作。比如下城区围绕区委提出的发展楼宇经济的工作思路和中心，就如何在楼宇中建立党组织，开展组织覆盖工作进行了调研，提出了在楼宇建立党组织的三个步骤、建立楼宇党组织的三种模式和开展楼宇党建的一些措施，并通过加强楼宇党建工作，使其成为中心城区开展非公企业党建工作的最佳抓手和有效手段，对推动中心城区非公企业党建工作并促进楼宇经济的发展发挥了重要作用。临安市围绕市委发展工业经济的思路，提出“第一资源服务第一经济”的人才工作目标，对全市工业经济人才队伍建设情况进行了调研，提出了“强化四支队伍、健全四项机制、抓好四个环节、优化四种环境”的加强工业经济人才队伍建设的对策措施和工作建议，有力推进了工业经济人才工作。
2、要坚持从实际出发开展调研。一切从实际出发，是开展调研工作的重要指导原则，也是决定调研成果有没有可行性，能否有效转化的前提条件。比如，西湖区针对集聚型经济区域发展模式的特点，探索建立了首个商务中心党委—
黄龙商务圈党委，为做好非公企业集聚地的党建工作，强化党的阵地建设探索了新路子，有效推动了党在区域性非公企业中的组织和工作的覆盖进程。高新区(滨江)从本区非公有制高新企业大量集聚的实际出发，从研究分析非公有制企业党员的基本类型及其先进性的具体要求入手，深化了指导员、联络员、评议员队伍建设。市建委以建筑工地为重点开展了建筑业流动党员党组织建设调研，提出了进一步加强建筑业流动党员党组织建设的思路和建议。市直机关工委对如何加强机关党支部规范化建设和近三年来市直机关发展党员质量问题进行了调研，提出了一系列有针对性的措施。
科研成果范文第4篇
摘 要： 科学、系统、客观、公正的人文社会科学类科研成果评价制度是产出高水平科研成果的重要保障与动力。然而，目前我国人文社科成果的评价制度存在诸多问题，从而影响到了人文学科的健康发展。本文即分析当前人文社科类科研成果评价制度的优势及存在的问题，并针对性地提出在评价政策制定中排除“私心”，克服浮躁心态，避免急功近利思想，采用定量与定性相结合的成果评价方法，方能完善科研成果评价制度，从而引导产出高水平科研成果。
关键词： 人文学科 成果评价制度 存在问题 完善制度
科学、系统、客观、公正的人文社会科学类科研成果评价制度是产出高水平科研成果的重要保障，是推动高校人文社会科学研究前进的根本动力。制定社科类科研成果评价制度的根本目的在于客观、公正地评价人文社科科研成果的真正价值，鼓励、引导推出高水平科研成果，服务于国家的经济建设、文化繁荣。
目前，高校社科类成果评价标准均由各高校根据本校实际情况自主制定，且围绕着“提高科研水平，促进产出高质量科研成果”的基本指导思想开展工作。为了通过完善科研成果评价制度，提高社科类科研成果质量，教育部曾于2006年发布文件《教育部关于大力提高高等学校哲学社会科学研究质量的意见》（教社科[2006]5号），明确了指导思想。各高校在诸如“科研成果评价制度”、“科研奖励办法”等管理文件中也都对高水平科研成果给予政策倾斜和加大扶持力度。这些对促进高水平科研成果的产生起到了一定积极作用，但是，随着国家科研经费投入增加、各高校对科学研究工作重视程度提高，人文社科类科研成果数量不断增加，出现了一些创新性差、水平低的科研成果。这类成果对推动学术发展无任何意义，只会鼓励善于钻营的人在科学研究中投机取巧，而对真正潜心研究取得的科研成果是一种变相压制，是科研发展的阻力。如何通过制定科学、公正客观、系统的科研成果评价制度，引导并激励科研人员产出高水平、高质量的科研成果，避免科研成果“泡沫”的产生，是科研管理者应该深入思考的问题。笔者结合科研成果评价中的一些实际问题，通过分析和研究部分高校人社科类科研成果评价制度，总结成功的经验，总结失败的教训，对如何完善科研成果评价制度，提高人文社科类科研成果质量的有关问题进行分析、研究，并提出建议、意见，以期对有关制度的完善有所帮助。
一、人文社科类科研成果评价制度分析
目前，在科研成果评价制度方面，许多高校科研管理部门采用定量分析的评价方法制定政策。具体程序包括：确定评价指标，对不同级别的论文、著作、项目标定不同的权重分值，建立评价体系；将科研成果按规定折合分值，多项成果分值累加，得出科研人员的研究工作量并以此为依据给予奖励。
在论文成果评价方面，通常分为普通期刊论、论文集论文、北大中文核心期刊论文、ISSHP（社会科学与人文科学会议索引）、中国人文社会科学核心期刊论文、CSSCI（中国社会科学引文索引）期刊论文、《国外人文社会科学核心期刊总览》期刊论文、本校认定的权威学术期刊、SSCI（社会科学引文索引）、A&HCI（艺术与人文引文索引）检索论文等几个等级。著作一般分为学术著作、学术译著（中译外）、学术译著（外译中）、词典工具书等级别。权威学术期刊由本校专家依据本校具体情况研究确定，一般从大家公认的学术价值较高、影响力较大的期刊中产生。著作成果的分值标准依据著作级别、获奖级别来确定。
在科研项目方面，纵向项目依照项目来源分为国家级、省部级、厅局级、校级等几个级别，级别不同，每万元科研项目经费折合的科研工作量的标准不同。国家级项目包括国家社科基金重大、重点、一般项目，省部级项目包括中央、国务院各部门批准立项项目、各省、自治区、直辖市批准的哲学社会科学规划项目等。横向项目单独分类，依据项目经费的数额折合工作量。
相关政策的优点在于政策的实施可以尽量减少人为因素的干扰，评价方法简单明确、易于操作、相对客观。从相关政策条例实施的情况来看，效果明显，具有很强的针对性，一定程度上调动了教师的科研积极性，提高了学校的科研水平。从激励的角度分析，对达到预期目标起到了一定的积极作用。
二、人文社科成果评价制度存在的问题
（一）论文成果质量鉴定不严格
在定量评价的成果评价制度中，依据论文发表的刊物级别，分为普通期刊论文、北大中文核心期刊论文、CSSCI或CSCD期刊论文、几大国际检索论文（SCI、SSCI、EI）等几个等级，这种分级评价方法有其合理性，如分级清楚、标准统一、论文容易归类、管理，一定程度上能够反映科研成果水平等级，但并非所有核心期刊论文都能体现其内在水平。原因有二：
其一，核心期刊的测定方法有很多种，其中最重要的引文法是根据期刊所载论文被引次数的多少评价论文质量，引文法测定的核心期刊虽然能够反映该学科的内容和水平，但文献被引频次要有一个时间跨度才能反映出来，即当前核心期刊的学术价值并不一定完全准确代表当前所发表论文价值。此外，论文是否被引用不仅与论文质量有关，也与该论文选题是否为当前研究热点、学科发展趋势及该领域研究人员数量息息相关。一般情况下，应用性的学术期刊被引用的频率低于理论性期刊。
其二，受利益驱使及其他因素的影响，部分核心期刊上发表的论文质量存在良莠不齐的现象。有些期刊主办单位为了经济利益收取高额的版面费或碍于人情关系，从而降低了所刊发论文的质量标准。这些论文看似发表在级别较高的刊物上，实则是花钱买来的，或是依靠人情关系刊发的，论文质量并不高。因此学术期刊级别不能完全体现论文质量。
（二）图书类成果质量鉴定不科学
图书著作形式可分为专著、编著、编等几类，其中专著的独创性最高，产生的是原创作品，其学术价值最高；编的独创性最低，产生的是演绎作品。科研人员都希望自己出版的图书认定为著作，如今图书出版社大多为企业化管理，重视经济效益，对所出版书籍，只要没有违法行为，没有版权纠纷，能够提供足够的出版资金，可在图书著作形式认定方面、学术价值等方面放松要求，因此部分图书成果分类界定标准不统一。对高校科研管理者而言，只要是公开出版物，若非相关专业的权威人士，对出版物的学术水平高低难以界定。
（三）研究报告类研究成果要求不规范
一些立项项目以研究报告作为结题成果形式，而用来结题的研究报告的应用价值只是一些单位出具的证明作为报告实际价值依据。由项目负责人本人找单位出具相应证明比较容易，并不具有说服力，一个项目批复的资金少则几万，多则几十万，最终的结项成果如不严格鉴定实则是对资金的巨大浪费。
（四）科研项目级别界定不规范
一些纵向项目级别界定明确，也得到多数高校的认可，但一些随机立项项目，学（协）会类项目、各类项目子课题、自筹经费项目、各类横向项目，项目来源规范性不强，真实学术水平有待严格甄别。通常立项项目级别依据项目来源单位级别来确定，如教育部人文社科基金项目即为省部级项目，这类项目属于常规项目，每年固定时间统一申报，有一定规律性。一些随机申报项目，项目来源单位级别界定不明确，申报时间无规律，因此项目级别界定缺乏规范性。如一些学（协）会类项目，各高校对学（协）会项目来源级别认定不统一。在子课题级别的认定方面，各高校也标准不一，认定标准严格的高校要求在获批的总课题立项书中明示该子课题的名称及子课题的负责人，才能认定该子课题成立，相应级别按低于总课题一个级别确定。认定标准宽松一些的高校则只需总课题负责人出具该子课题立项证明即对该子课题予以认可。
三、完善人文社科成果评价制度的方法与途径
（一）制定科学、客观、公正的科研成果评价标准
科学、客观、公正的科研成果评价标准是产生高水平科研成果的基础，没有客观公正的评价标准就失去了评价的意义。亚当斯的公平理论指出：“一个人的公平感来自于对自己劳动贡献与报酬比与别人的劳动贡献与报酬比的比较和评价”。如果人们对评价过程或评价结果感到不公平就会采取降低效率、降低积极性及降低努力程度的方式回应，这会对整个高校的发展产生负面影响。因此，政策制定者在制定科研成果评价政策时要以推动学校科研水平为出发点，真正立足于提升学校学术水平，制定科学、公正、客观的科研成果评价体系。
高校各级领导往往既是科研带头人又是行政管理者，既是科研管理制度制定者又是受益者，在科研成果评价制度制定过程中难免会向有利于自身利益的方向倾斜，特别是在我国官本位意识严重的环境中，权威期刊的认定经常由领导的意见决定。即使采用由学校各学院、系、部教师推荐的方式，推荐主体也经常从自身利益出发选出自己容易发表又相对学术性不是明显较弱的核心刊物。这种方式确定的科研成果评价标准难言权威性、公正性，往往成为各方利益博弈的结果，不利于促进高水平科研成果的产生。在政策制定的过程中，学校领导应该认识到科研成果评价标准对学校发展，对科研人员科研的重要意义，要真正站在有利于促进学校学术、科研发展的角度，公开、公正、公平地研究确定科研成果评价标准。
（二）注重评价体系的长效性
俗话说：“十年磨一剑。”要出高水平的科技论文和科研成果，需要教师沉下心来，长期坚持不懈地努力和积累，去除急功近利的浮躁心态。因此，在制定科研成果评价政策时要改变重短期目标轻长期目标，重数量轻质量，重立项轻管理，重结果轻积累、重科研经费轻项目级别的科研管理观念和舆论导向，鼓励“慢工出细活”，减少急功近利、“短平快”。并通过调整或改革科研考核、科研奖励、职称评定等一系列政策，鼓励教师出高水平科研成果，营造学术气氛。
（三）注重科研成果评价方法多样性与合理性
1.定量评价与定性评价相结合。
人文社科类科研成果价值的体现受多种因素影响，在评价过程中单纯地依靠定量评价或定性评价都不能完全客观、准确地对成果本身作出评定，只有二者结合起来才能更准确地反映科研成果的真正价值。定量评价是将科研成果依据刊物级别、被引用次数等标准折合成分值，再根据分值确定科研成果的价值。定性评价最常用的是同行评议法，其中包括实行公开评议与匿名评议。在科研成果评价中，如果单纯采用同行评议的定性评议方法，受成果价值的潜在性、模糊性，评议专家知识结构、学术视野、学术偏好、人情关系等因素的干扰，容易导致评价标准的自由度过大，给主评人人为地拔高或贬低某一成果带来方便，而导致评价失去科学性。同时，科研成果评价是一种主观评价，如果只通过成果发表的刊物级别、是否是专著，还是编著等简单划分来确定成果的价值，也不够科学。因此采用定量评估和定性评估相结合的方法，通过分解价值的指标并量化，设定可比的分项指标量、详细的定量标准，消除或削弱评价中的主观因素的干扰，使同行评议能在更规范、更清晰的条件下运作，可以尽量减少评估误差，促使科学研究成果评价更科学、客观、准确。
2.同类相比原则。
科研成果价值的多样性决定了对特殊的知识内容、价值、功能，用同一标准判断很难确认其特殊价值，因此，对科研成果的评价必须分类进行。可按学科内容、形式、研究方向分类，对同类科研成果采用相同的标准进行评价，这样才会相对公平，分类越细，可比性就越强，标准越易确定，评价结果越准确、公正。
3.排除偏见，容许异议。
在评价过程中可能会出现因主评人的学术道德、学派、与被评人之间的恩怨而导致的偏见，可能造成对成果价值的放大、缩小、虚夸、否定，也是科研管理机构在组织评审专家时必须关注的问题。由于评价的复杂性、主观性、主评人所处环境及心理因素的干扰，为避免偏差，应允许在一定时间内对评价结果提出异议，当出现异议时要重视异议，这样有利于增强评价的准确性、科学性，克服评价的主观偏向性。
（四）抓好项目申报评审工作
项目研究是产生高水平科研成果的重要条件，没有项目经费的支持与资助，大量的实地调研与资料查询研究很难开展，高水平的成果亦很难产生。因此，在立项支持方面要尽量评出优秀的项目申请书，选出优秀的项目研究人员，将有限的资源配置给最优秀的项目，这样才能为以后产出高水平的科研成果打下良好基础。一些限额申报的项目，经常要经过层层评审，在层层评审过程中排序结果受人为因素的影响严重，尤其是在标准模糊的情况下，某人与学校学术委员会的成员或领导关系好，或者评审人员本身就是项目申请人，评审排序自然靠前，这样的排序不是依靠项目的研究意义取得的，自然不能选出优秀的项目立项。因此，在项目书评审中应采用匿名评审的形式，尽量减少非学术因素对项目评审的干扰，真正让高水平项目脱颖而出。很多高校在成果认定中对国家自然科学基金、国家社科基金项目等匿名评审产生的项目给予较高的评价，就是因为评审相对公平，评出的项目不是靠人为因素产生的，而是靠项目申报书自身的质量取得的。
参考文献：
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[2]教育部关于大力提高高等学校哲学社会科学研究质量的意见.教社科[2006]5号.
[3]秦燕娟.普通高等学校科研管理的问题与对策研究[D].湖南师范大学硕士学位论文.
科研成果范文第5篇
在科技和金融初具雏形的平台上, 为科技型中小企业提供以下服务:
一、为企业融资提供“量身定制”的个性化服务;
二、为企业的债权融资提供贷款担保服务;三、为企业提供投融资专业人才培训服务;
四、为企业投融资项目举行专题对接会、推介会等主题活动;
六、为企业申请政府资金补贴项目提供辅导服务。
五、为企业和创投机构、银行提供投融资信息服务;
1992年, 重庆科技风险投资公司成立, 成为全国最早开展科技风投的专业机构。
2007年, 中国科技保险在全国试点, 重庆成为试点城市之一;
2008年, 重庆出资10亿元, 设立风险投资引导基金, 并在此基础上组建7只创投基金, 规模达35亿元;
2009年, 重庆出台《重庆市科技创新促进条例》, 为促进科技创新, 推动科技成果产业化, 提高城市核心竞争力提供了政策保障。
市科委和市银监局联合签订了《重庆市科委与银监局合作备忘录》, 全面推进科技金融服务战略合作。
市科委推动成立重庆市科技创业投资协会, 搭建科技型企业、创投机构、银行及中介服务机构投融资服务平台。
2010年, 在市政府的领导下, 市科委全力打造科技金融“投、保、贷、补、扶”五位一体的服务体系, 在市科委生产力大厦建立了“一站式”的投融资服务中心。
正式组建服务于科技型中小企业、不以盈利为目的的科技担保公司, 为科技型中小企业的发展提供更强的融资支持。
……
一路走来, 重庆的科技与金融结合“航船”已驶入顺风海域, 渐行渐快。
眼下, 科技金融在重庆科技发展中的杠杆作用日益明显。未来, 它将引导人才、技术、资本等创新要素向企业聚集, 为科技创新奠定坚实基础。
成果:“六大亮点”让人侧目
重庆市科技与金融结合自2007年以来, 取得了长足进步。
市科委主任周旭认为:“我们通过各类政策引导使得有限的科技资源得到优化配置, 充分发挥着科技金融的杠杆作用。”
其中, “六大亮点”更是引人瞩目。
亮点之一, 科技引领金融推动———
市科委下属的重庆科技资产控股公司与多家商业银行紧密合作, 为企业科技创新搭建融资平台。先后与重庆银行、三峡银行、民生银行、浦发银行、中信银行等10多家金融机构共同建设“科技金融创新服务中心”和“科技支行”, 为科技创新型项目和企业融资开辟“授信绿色通道”, 为科技创新提供特色金融服务。在近五年内, 各大金融机构将为重庆市科技创新能力建设和科技型中小企业发展提供100亿元的信贷资金。
亮点之二, 确保基金运行顺利———
目前, 已通过参股组建7只投资基金, 规模达35亿元。引导基金出资7.13亿元, 以1:4的杠杆效应吸引近28亿元社会资本。
按照合同约定, 在未来2至4年内, 还有不低于超过20亿元的资金投资重庆本土科技型中小企业。
同时, 在引导基金参股组建的7只投资基金中, 有3只基金得到国家发改委和科技部1.2亿元资金支持。重庆成为全国首批获得国家专项资金支持的7个试点省市之一, 也是西部惟一的城市。
亮点之三, 莱美药业首批上市———
2009年10月30日, 国内创业板在深圳交易所开市。在首批上市的28家企业中, 重庆科技风险投资公司 (市科委下属的风投公司) 投资的莱美药业成为重庆市惟一代表。
资料显示, 在莱美药业总股本中, 重庆科技风投公司持有20%左右的股份, 成为首批28家创业板上市企业中风险投资参股比例最高的企业。
亮点之四, 天使基金组建成功———
在市领导的大力支持下, 重庆科技风险投资公司出资4500万元, 引导基金公司出资3500万元, 科技部创新基金出资2000万元, 共同组建了“重庆天使科技创业投资有限公司”, 注册资本达1亿元。截至3月, 已累计接触项目超过80个, 立项11个, 对4个项目进行了尽职调查, 并成功完成第一笔投资。
亮点之五, 首批项目完成投资———
与引导基金组建的7只基金中, 4只基金完成5个项目投资, 投资总额达3.9亿元。
众多项目已结出硕果:
重庆德同基金投资重庆博腾精细化工有限公司, 有望成为中国第一的CMO企业;
重庆软银基金投资重庆硕人海泰公司实施重钢新区高炉脱湿鼓风项目;
此外, 重庆软银基金还对大连机床 (数控) 股份有限公司进行投资;
重庆富坤基金对赛格导航科技股份有限公司进行投资;
重庆天使基金对重庆创坤科技发展有限公司进行投资。
亮点之六, 创投服务方兴未艾———
自科技创业投资协会成立以来, 多方整合资源, 积极为创投、银行和企业投融资活动提供专业化服务, 通过“重庆创投”网、电子期刊等形式大力宣传科技金融政策、营造良好投资氛围。通过举办项目对接会、培训会、推介交流会及论坛等活动, 为企业找资金, 为银行、创投找项目, 并组织专家咨询队伍为企业融资项目提供现场咨询、评估和诊断。
截至目前, 已开展各类活动30余次, 吸引到数百家企业、银行、创投机构及中介机构参与。
提升:今年再新增10只基金
“2010年是起步之年, 也是关键之年”。根据规划, 今年将有一系列目标逐步实现。
令人兴奋的是, 2010年, 重庆市将新增10只基金, 基金总规模达17只, 从而资金规模达到50亿元!
如何才能实现这个目标?
首当其冲, 是推进已签约基金的顺利运行。
其次, 新建10只子基金。市科委要求, 引导基金公司采取招标、网站宣传及“走出去、引进来”等方式, 择优选择实力较强的合作方。
最后, 还要提高基金运作效率。今年, 引导基金公司将重点考察合作方的募资能力、资源整合能力、行业信誉度和团队专业背景等因素。
无规矩难以成方圆。
因此, 有了基金, 还必须有规范的基金管理办法和体系。
按计划, 引导基金公司根据系统业务流程和风险控制管理制度, 以确保引导基金规范持续发展。其中, 包括三个方面———
加强基础研究。与复旦大学中国风险投资研究中心合作, 对引导基金的运行机制、管理模式、绩效评价、风险控制等进行研究, 形成研究报告;
搭建制度框架。其中, 包括基金谈判与组建、基金投资管理、基金营运风险控制等方面及各个环节工作流程标准的完善;
强化动态管理, 实行月报和随访制度。
2010年, 市科技风投公司和重庆天使基金将完成1亿元以上的股权投资, 其中科风投公司完成直接投资项目3—5个。重庆天使基金完成6—7项股权投资, 投资金额3000万元以上。
除此以外, 重庆市还将从融资体系建设和服务水平入手。
融资体系建设方面, 成立服务于科技型中小企业、不以盈利为目的的科技担保公司, 为科技型中小企业的发展提供更强的融资支持。
同时, 通过出台政策, 吸引科技企业参加科技保险, 为其提供保费补贴、贷款贴息、专项补助等资金, 有效分散和化解风险。
服务水平方面, 在“投、保、贷、补、扶”一体化的科技金融体系框架下, 搭建交流合作平台, 营造创投环境, 促进资本和企业高效对接, 实现各方共赢。
未来:打造科技投融资集团
未来, 重庆科技金融的方向在哪里?
今年, 重庆计划实现“三个10亿”的目标———
引导基金公司完成新增10亿元的子基金规模;市科技风投公司具备10亿元的投资能力;市科技担保公司初步形成10亿元的担保能力。
之后, 是怎样的宏伟蓝图呢?
3至4年后, 投资项目将达到200个, 带动社会资本投资420亿元;
5至6年后, 争取12家公司上市, 直接融资60亿元;
6至7年后, 为重庆市新增销售收入400亿元, 利税60亿元。直接带动就业人员约10万人, 推动重庆市高新技术产业发展, 为全市产业结构调整作出应有的贡献。
……
市科委的目标很明确:建立科技投融资集团, 为全市科技型企业提供全方位的科技金融服务。