公司党建年度工作总结范文第1篇
一、深化理论武装，加强党员干部思想政治建设
(一)强化理论修养，增强党员意识。各级党组织要把学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神和总书记系列讲话精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务来抓，增强党员干部的党员意识、责任意识、大局意识和发展意识，高举旗帜，牢记宗旨，坚定信仰，在政治上、思想上、行动上与以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。七一前后组织党员干部开展“入党为什么、为党做什么”讨论活动，组织开展“学习党章、遵守党章”活动，自觉树立正确的世界观、人生观、价值观和政绩观，提升境界、开阔视野，扎扎实实担负起应尽的职责任务，把党的路线、方针、政策及各级党委政府的决定决议落到实处，确保各级党委政府政令畅通。
(二)推进学习型党组织和学习型企业建设。落实好党委理论学习中心组学习、党支部“三会一课”、党员学习日、机关周五集体学习、企业定期学习等制度，坚持集中培训、专题研讨、辅导讲座、讨论交流和个人自学等多措并举，坚持学以致用，重在质量。党委理论学习中心组学习，每季度1次，全年不少于12天，每次确定中心发言人，提前拟定集中讨论解决1—2个实际问题。机关周五集体学习，每月组织1至2次，每人每年自学时间不少于70学时，要把加强思想政治理论和业务知识学习有机结合，深入思考供销社经济调整优化结构、推进转型升级、转变发展方式、实现科学发展等一系列全局性和深层次问题。按照分级负责、分类施教的原则，积极引导企业党组织开展多种形式的学习活动，集体学习每月不少于1次，增强党员干部和职工队伍的政治业务素质，提高企业的应变能力、竞争实力和创新发展能力。
(三)突出调查研究，解决实际问题。各级党组织和党员干部要坚持走群众路线，树立“主意来自基层，决策源于实践”意识，广开渠道，收集民情，沟通民意。要健全社情民意反映渠道，市联社要以区县供销社为基础，在每个区县确定50户民意代表，党委成员牵头征求他们对供销社工作的意见和建议。要兴调查研究之风，年初确定重点调研课题，每年领导班子成员到基层调研不少于2个月，解决基层问题主要靠面对面现场办公，着力解决“服务群众最后一公里”问题。要坚持把所学理论知识运用到实际工作中，围绕分管工作及职责要求，党委成员及科室主要负责人每年写出2—3篇有独到见解，有指导意义的调研文章，理清工作思路，破解工作难题，推动创新发展，帮助基层解决3-5个实际困难或问题。
(四)落实党建工作责任制。形成党委统一领导，一把手负总责，分管领导具体负责，党的各级组织抓落实的工作格局。各级领导干部齐抓共管“一岗双责”，做到党建工作与其他工作部署、落实、检查、考核、总结。尤其要认真落实党组织书记是党建工作第一责任人的职责，班子成员带头履行抓党建的工作责任，突出“书记抓、抓书记”，形成责任明确、领导有力、上下联动、一抓到底的责任体系。市联社和各企业领导班子要把党建工作列入重要议事议程，班子成员要建立党建工作联系点，定期到联系点检查指导工作，对履行职责不到位，党建工作不落实的党组织要及时指导纠正，限期改进。今年各级党组织要以服务群众、群众“三农”为主要任务，建立健全党建工作项目管理、目标责任追究和责任考评督查等工作机制，提高基层党组织综合服务水平。市联社党委将加大对企业党建工作的考核力度，挖掘、培育、宣传先进典型，发挥典型引领示范作用。
(五)抓好教育实践活动整改措施落实和后续工作。继续坚持以“为民务实清廉”为主题，以整治“四风”、服务群众为重点，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，坚持立行立改、立破并举、标本兼治、开门整改，从思想上、行动上、机制上、制度上进行综合整改、专项治理。具体工作中，坚持以解决问题为导向，突出抓好市联社领导班子、领导成员整改措施的落实和建章立制工作，同时抓好市联社机关科级以下工作人员和企业党员干部整改措施的落实和建章立制工作，解决制约改革发展的深层次问题、解决群众反映强烈的突出问题和联系服务群众“最后一公里”问题，推动党员干部作风建设进一步转变，党群干群关系进一步密切，为民务实清廉形象进一步树立。
二、强基础抓基层，加强各级党组织和党员队伍建设
(一)发挥党委的政治核心作用，增强战斗力和凝聚力。健全市联社党委和所属企业党建工作组织领导体制，形成对党建工作齐抓共管、常抓不懈的工作格局。严格执行党的政治纪律，坚定理想信念，增强政治敏锐性和政治鉴别力，立场坚定、旗帜鲜明地拥护党的领导，在大是大非问题上保持头脑清醒，自觉抵制各种腐朽思想和邪教组织的侵蚀，站在全局的高度认识问题、处理问题，不折不扣贯彻执行党的路线、方针、政策和各级党委政府的决策部署。健全党委工作制度，认真贯彻落实民主集中制原则，坚持和完善“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的议事规则和决策制度，进一步提高领导班子的决策水平和工作效率。严肃党内政治生活，自觉开展批评与自我批评，各级党政一把手要与班子成员、班子成员与分管党员干部进行经常性的谈心互动，彼此真心听取意见，真情交流思想，自觉接受党员群众监督，增强解决实际问题的能力。
(二)加强基层党组织规范化建设。全面抓好市联社党委所属各级党组织的思想、作风、纪律、制度和廉政建设，实现“全覆盖”。重点抓好新型经济组织党建工作，突出加强理顺党组织关系，健全党建工作机制，完善党的工作制度，规范开展党的活动，在发挥党组织和党员作用上下功夫、求实效，提高基层党组织建设规范化水平，努力创建“学习型、服务型、创新型”党组织。严格党内组织生活，认真落实“三会一课”、民主评议党员、党员组织生活会等制度，坚持每年对党员进行一次民主评议，组织党员积极开展批评与自我批评。做好发展党员工作，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，加强对入党积极分子的培养，严格执行发展党员公示制、票决制、责任追究制，严把党员“素质关”、“程序关”和“监督关”，注重从基层岗位、生产一线发展党员。抓好基层组织建设，对任届期满的党支部及时进行换届选举。抓好党建日常工作，加大党建宣传工作力度，充实完善“网上党支部”，及时传递党建工作信息，按要求做好党费收缴、党员年报、党员信息库、党员组织关系转接等工作。完善留守企业党组织建设工作机制，加强无职党员、流动党员动态管理，努力提高全系统党建工作整体水平。
(三)加强党员干部队伍管理服务工作。坚持“党管人才”原则，实施“人才兴社”战略，以党建工作为总抓手，按照抓班子、带队伍要求，研究制定加强各级领导班子和职工队伍建设的意见，制定各类人才，特别是高端专业技术和管理人才的挖掘、培养、引进的具体措施，建立完善目标考核体系，培育结构合理、专业突出、精干高效的供销社党员干部队伍。实施党员干部队伍素质提升工程，加大人才培训，重视人才使用，强化人才服务，积极为人才成长搭建平台，做到人尽其才，才尽其用，营造人才发挥作用的良好环境，逐步解决目前各级供销社和企业存在的人才队伍老化，青黄不接，后继乏人问题，奠定事业发展基础，促进供销社工作创新发展。不断创新各级党组织对党员干部队伍教育、管理、监督和服务的新途径。各级党组织要加强对党员队伍管理服务工作，落实好党内激励、关怀、帮扶制度，经常开展走访、慰问和帮助生活困难党员和老党员的工作，帮助困难党员解决工作生活中的实际问题。
(四)切实加强党建阵地和活动载体建设。建立党员活动室，设立公开栏，进一步深化党务、政务、企务公开，保障党员民主权利。要把丰富党建活动内容作为加强组织建设的重要载体，努力创新活动方式，深入开展学党章，讲党性，树品行活动，组织开展党建知识竞赛、演讲比赛等群众性文体活动，促使广大党员解放思想、陶冶情操、拓展视野、提高干事创业能力。推行公开承诺制度，做到党支部向党组织做出承诺，党员向党支部做出承诺，党支部和党员向群众做出承诺，自觉接受群众监督评议。抓好创先争优活动，开展优秀党务工作者、优秀党员、先进党支部、先进科室等活动，在系统内进行通报表彰，用活动推动、用典型带动党员干部队伍建设。要加强机关和企业文化建设，深化机关和企业党建品牌创建工作，提升供销社社会影响力和知名度，形成凝心聚力、共谋发展的浓厚氛围。
三、推进治庸问责，加强作风效能和党风廉政建设
(一)抓好党风廉政经常性教育。各级党组织要认真组织学习贯彻十八届中央纪委第五次全会精神，特别是习近平重要讲话精神，经常组织学习中央及各级党委、政府出台的一系列廉政规定，开展经常性廉洁勤政教育。要以构建拒腐防变思想道德防线为重点，加强示范教育和警示教育，提高党风廉政教育的针对性，进一步筑牢党员领导干部拒腐防变的思想防线。全年组织党员干部观看反腐倡廉宣传片不少于2次，作廉政建设辅导报告不少于2次，引导党员干部牢固树立正确的政绩观、地位观、利益观，时刻自重自省自警自励，做到理想信念不动摇，道德操守不滑坡，以常态化把反腐倡廉落实到干部职工日常管理工作之中。
(二)落实好党风廉政建设责任制。完善《市联社党风廉政建设责任制》，落实“一岗双责”制度，加强重点岗位和关键环节监督机制，坚持一级抓一级，层层抓落实，健全教育、监督并重的惩治和预防腐败体系，通过建章立制防范廉政风险，运用有效手段保证制度执行。严格遵守党政领导干部廉洁自律的各项规定，认真执行重要情况通报、重大事项报告、述职述廉、收入申报、谈心谈话等制度，真诚接受有关部门和群众监督。严守政治纪律，始终保持政治上清醒和坚定，时刻以中央“八项规定”、“六项禁令”严格要求和规范行为。严守干部人事纪律，认真执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚决抵制用人上的不正之风，做到公道正派。坚决执行领导干部因公出国(境)各项规定。严守财经纪律，坚持勤俭办社，反对铺张浪费，严格执行中央、省委、市委各项规定，把有限的资金和资源用在刀刃上，规范执行经费开支和公务接待规定，确保反腐倡廉工作取得新进展。
(三)积极推进民主与监督。各级党组织要坚持民主集中制原则，完善“三重一大”问题集体讨论决策制度。推进廉政文化进进机关、进企业活动，深化党务、政务、企务公开，充分发挥市联社机关民主监事会、企业工青团妇等组织和职代会的民主管理和监督保障作用，拓宽党内民主监督和群众监督渠道，不断增强权力运行的透明度和民主管理的自觉性。要以提高行政效率、工作质量和办事效能为目标，在机关和企业中进一步推行首问负责制、限时办结制，公开办事流程，加强对群众来电、来信、来访问题的督办，增强工作透明度，自觉接受党内监督和群众监督。
四、坚持抓党建促改革，以改革促发展
(一)推进改革，增强发展活力。各级党组织要紧紧围绕中心工作，按照“抓党建促改革，以改革促发展”的思路，把党的建设与改革工作相互融合、共同推进。按照“改造自我，服务农民”的总要求和省供销社综合改革总体部署，结合我市实际，全面推进综合改革工作。突出抓好创新供销合作社体制机制、发展农业全程社会化服务、构建农村现代流通服务网络、夯实供销社基层基础等重点工作，努力把供销社打造成为农民生产生活服务的生力军和综合平台。具体工作中，要加强对各区县供销社改革工作的指导服务，积极争取政策，协调关系，重点解决供销社体制不顺，机制不活，管理落后，基层组织综合服务体系建设缓慢等问题，重点是发挥好供销社联合合作优势，聚集各级联合社、直属企业、基层供销社及社会优势资源，充分挖掘发展潜力，突出加强冷链物流、日用消费品、农资配送中心、各类专业合作组织、为农综合服务中心等涉农服务项目和龙头企业建设，通过深化改革，解决制约供销社发展的深层次矛盾，激发企业发展活力，寓经营与服务之中，实现经济运行速度、质量、效益的有机统一。
(二)扎实推进“社村共建”工作。市联社要配合当地党委，指导各区县供销社深入贯彻党群“双向直通”机制推进“社村共建”工作。突出共创体制，构建供销社基层组织体系;共织网络，提升农村现代流通服务水平;共聚资源，创新农村社区服务中心建设;共建项目，发展壮大村集体经济;共享人才，建设基层组织多赢服务平台等重点工作，努力构建村级党组织、基层供销社、专业合作社和资金互助组织“四位一体”新机制。在2014年已与167个村完成共建任务的基础上，力争2015年依托乡镇基层供销社再与100个村庄开展“社村共建”。要注重点面结合，既要加快工作的全面推进，又要注重培育亮点，增强示范带动作用。
(三)围绕农民群众需求，切实履行服务职责。各级党组织要把促进发展作为履行职责的出发点和落脚点，加强党领导经济工作制度化建设、法制化水平、专业化能力，把经济建设各项目标任务落到实处。2015年全系统确保完成商品总销售92亿元，实现利税1.06亿元;新发展农村社区服务中心6处;依托乡镇基层供销社发展20家专业合作社联合社，列为省综合改革试点联系单位的东港、XX县要率先成立县级合作社联合社;围绕主导产业，新发展农民专业合作社25家，积极整合同类型专业社成立联合社，全系统领办的农民专业合作社联合社都要探索成立金融互助组织;全系统开展土地托管面积突破10万亩;在重点培育东港南湖、XX县夏庄、岚山碑廓、五莲汪湖4处农业综合服务中心的基础上，每个区县力争再培育发展2-3处农业综合服务中心;发挥市县级联社的组织作用，利用与日照报社合作建设特色中国“日照馆”的机遇，充分运用网络信息技术，发展电子商务，通过“实体+网络”模式，不断整合行业资源，引入现代经营管理技术，实现与淘宝网、京东商城、1号店等知名电商平台的对接，以交易方式的现代化带动网络的现代化;依托乡镇基层供销社新增40个村庄开展“社村共建”;新增各类连锁网点28处，力争三年内完成终端网络建设改造。
四、坚持“三个文明”一起抓，促进文明和谐发展
(一)继续抓好文明创建工作。各级党组织要以党建工作为总抓手，强力推进文明创建工作。坚持组织领导到位，健全组织领导机构，明确责任分工，制定工作规划，纳入总体工作同部署同落实。坚持舆论宣传到位，加强文化文明建设的宣传，形成人人重视、整体推进的浓厚氛围。坚持工作机制到位，使文化文明建设工作纳入制度化规范化管理轨道。尤其要加强服务窗口建设，健全和完善社会服务承诺制，深入开展“百城万店无假货”、“青年文明号”、“文明示范岗”、“服务明星”等优质服务单位和个人创建活动，进一步规范经营服务行为，保障群众的消费安全，增强行业公信力。同时，要深入开展社会主义核心价值观主题教育，弘扬社会主义公德、职业道德、家庭美德、个人品德，拓展道德讲堂、党员进社区、“文明餐桌”行动等重点活动，推动文明创建工作的具体化、经常化。企业要围绕管理、营销、品牌、创新等内容，积极开展特色鲜明的文明创建活动。市联社要巩固省级文明单位创建成果，保持“省级文明单位”荣誉称号，企业要积极争取文明单位升级工作。
(二)加强时代文化建设。各级党组织要以党建工作带动文化建设工作健康发展。着力培育和倡导“敬岗爱业，服务三农，合作共赢，创新发展”的文化理念，引导党员干部增强团队精神，围绕建立社会主义核心价值体系，突出“勤俭办社、文化立社、服务强社”主题，以文明机关、龙头企业、基层组织、社区中心、流通网络为载体，将供销社文化建设与农村现代经营服务体系建设融为一体。要加强“四德”教育，积极开展“中国梦”宣传教育活动，培育践行社会主义核心价值观。要深入开展“德润港城、善行日照”道德实践活动。突出抓好道德平台和载体建设，建好“善行义举榜”，广泛开展“四德”工程示范点创建活动，利用网络、宣传栏加大道德模范和先进典型的宣传力度，并建立健全表彰奖励机制。要集中力量在全系统特别是遍布城乡的经营服务网点中大力宣传供销社文化，充分展示供销社改革发展新气象。要不断探索和完善文化建设长效机制，将文化建设与中心工作同步推进。
公司党建年度工作总结范文第2篇
建工作的情况向各位领导作汇报。
一、认真抓好科学发展观等党建理论的学习，着力提高党员的思想政治素质2004年，机关党委部署和组织党员民警开展了科学发展观、加强党的执政能力建设、党的十六届四中全会和市五次党代会精神等党建理论和重要会议精神的学习。各党组织采取了集中学习、辅导讲座、座谈讨论、知识竞赛、问卷测试、编写板报、个人自学等灵活多样的形式，活跃学习气氛，增强教育效果。党委在市局公安网页开辟了学习专栏，为局机关广大党员民警提供了反映学习情况、交流学习体会的平台;举办了"加强队伍正规化建设"、"大力加强党的执政能力建设"等征文活动和以"学习贯彻市第五次党代会精神"为主题的知识竞赛活动。与此同时，我们坚持学以致用，把理论学习与推动公安工作有机结合起来，要求党员民警在认真学习政治理论的基础上，联系公安工作实际，积极撰写调研文章、指导公安工作。其中本人撰写的《试论如何建立良性互动的警察公共关系》，就新时期建立新型的警民关系进行了阐述，为公安机关进一步贯彻群众路线提供有益指导。
二、以完善各级领导班子为核心，切实抓好党的组织建设
首先，进一步健全基层党组织机构。根据形势的发展和工作需要，我们及时建立、调整相关党组织机构，年内，新成立党总支1个、党支部5个，调整支部隶属关系1个。其次，按照政治坚定、开拓创新、团结协调、廉政勤政的要求，突出抓好各党总支、党支部领导班子建设，对年内任期届满的26个党支部支委会及时督促进行换届改选，选举了一批新的支部委员，进一步增强班子的凝聚力、战斗力。第三，抓好党员发展工作。党委根据局机关青年民警多、上进心强的特点，认真抓好吸收发展新党员的工作，加强对入党积极分子的教育培养，确保新党员的质量，严把入门关。今年以来，机关党委先后组织72名入党积极分子、17名入党发展对象参加市直机关工委举办的培训班，强化入党积极分子的培养教育。年内共发展新党员50名，确定入党发展对象41名，还有一批优秀民警被确定为入党积极分子。第四，严格落实党组织生活制度。按照"三有"和"三落实"的要求，督促各党支部严格落实好"三会一课"制度，提高党组织生活质量。还在各党组织部署开展了民主评议党员工作，党委下属72个党支部认真组织党员民警进行民主评议，提高党员的自律意识，增进了团结。
三、深化党支部工作达标活动，全面推进固本强基工程
2004年是开展党支部工作达标活动的第二年，为确保局机关80以上党支部工作达标，机关党委提出了明确的工作思路和要求，并采取积极措施深化达标活动的开展。一是对2003年第一批申报达标的党支部进行检查验收。年初，市局机关党委组织工作组对2003年申报达标的党支部逐个进行检查、考核，及时发现存在问题，提出整改意见，从而确保29个党支部通过市直机关工委的检查验收。二是坚持典型引路，2004年5月，我局机关党委专门召开了党支部达标活动先进经验交流会，表彰先进达标党支部，总结推广他们的经验。在此基础上，注意培养新的典型，通过培养和考核，选定行政处车辆调度科为局机关党支部达标活动示范点，以点带面，推动活动在市局机关各党组织中的全面深入开展。三是加强经常性的检查指导，机关党委成员经常深入各党总支、党支部了解、掌握开展党支部达标活动的情况，指导开展工作，督促整改存在问题。通过以上措施，有效地促进了局机关党支部达标活动的扎实开展，规范了各基层党支部软、硬件建设。
四、以转变机关作风为切入点，切实加强党的作风建设
年内，市局机关按照市直机关工委的统一部署，全面深化机关作风建设工作，把机关作风建设作为总支(支部)"一把手"工程，建立起责权统
一、运作协调、规范高效的工作机制。教育广大党员民警牢固树立"以人为本"的观念，正确认识和处理执法与服务的关系，更新管理理念，增强服务意识，改进管理方式。通过建立领导接待日制度和设立投诉电话、意见箱，广泛接受群众监督;加强出入境及外国人事务管理处、户政科等办事窗口建设，推出了网络和电话申请签注等一批受到群众欢迎的新举措，不断提高服务质量和办事效率。年内，机关窗口单位的信访投诉下降，群众满意率上升。
五、落实党风廉政建设责任制，大力加强党风廉政建设
公司党建年度工作总结范文第3篇
二是开展“岗位奉献实践活动。围绕扎实推进***企业建设、改革、发展和实现“国家电网一流县供电企业”的目标，认真做好高峰度夏的监督检查及汛期防范措施的落实工作，结合安全月活动，扎实推进公司“创无违章企业”及“反违章、除隐患百日安全活动”的开展。号召党员立足岗位，当先锋、争作为、比奉献，主动创新、创造、创业。
三是开展党员“一带二先锋工程活动。以“带思想、带安全、带技能、带作风、带业绩”为主要内容，将党员“一带二”先锋工程融入工作中，让党员们立足岗位当先锋、走前头，增强党员与职工群众互动性，相互帮带、相互沟通、相互学习和交流，促进各项工作的全面开展。
四是开展党员警示教育活动。坚持教育、制度、监督、
惩治相结合的工作方针。不断完善监督网络和监督运作机制，认真落实党风廉政建设责任制和目标考核制度，深化检企共建，组织党员到县反腐倡廉警示教育基地观看图片展，接受警示教育，培育“干事、创业、干净”廉政文化。
五是开展亲情服务活动。以“亲情、诚信、***”为主题，继续深入开展“爱心活动”，实施“压滤机滤布平安工程”，积极营造“有亲情、讲诚信、促***”的服务环境。积极为联网发电企业及用电大户提供安全生产指导、技术管理咨询、人才教育培训等方面的服务;简便办理小水电联网、上网手续，诚信联网电站的电量电费结算与付款;严格实施“三公”调度，努力实现电量上网的机会均等、责任同担、滤布利益共享，以获“双赢”。
六是开展安全用电、科学用电常识进企业、厂矿、村镇、社区、校园等活动。树立“以己所能，助人为乐，成人达己”的理念，提高客户对公司的信任度和满意度，以***促发展，为塑造国网电力品牌打好基矗
七是开展“送温暖、解忧难、办实事”慰问活动。着眼于加强党内***建设，切实关心党员的生产生活和工作情况，公司领导干部深入基层，走访困难职工、慰问老弱病残、生
公司党建年度工作总结范文第4篇
一、党建基础工作自查情况：
1、***公司党总支下设四个党支部，分别是……。
2、党建制度方面，按照党的群众路线教育实践活动整章建制的要求，结合本单位实际，对党建工作制度进行了重新梳理，新增和修订了17条党群方面的制度。具体内容详见附表1。
3、党员发展情况方面：共有党员68名(含1名预备党员)，其中正式工党员65名，劳务工党员3名。严格按照党员发展工作规程吸纳入党积极分子和发展预备党员。严格按照党员教育管理工作规程加强党员的教育管理及党员档案管理工作，党员的调入调出则通过党组织关系介绍信的方式进行党员关系转接。本单位调入、调出的员工，严格履行党员转接程序，都要通过党组织关系介绍信进行转接，到目前为止，***公司党总支共收集8份党员组织关系介绍信并进行了登记和存档，与近期整理好的16份党员档案一起移交给公司人力资源部档案室进行保留。
4、采取切实有效措施加强了党建信息平台上线运行及党员自我教育，为了便于分析和统计党员上线和学习情况，特制作了一个党建信息平台运行情况统计表，具体内容详见附件2。
5、党建活动经费支出情况方面，2014年有两项支出……。
6、党建考核及党支部书记述职考评情况：***公司党总支于于2015年1月份，以直属党支部书记抓党建工作述职评议考核工作及党的群众路线教育实践活动整改落实清帐行动为重点，由***公司党总支及党员代表监督小组组织实施了2014年度党建绩效考核和党支部书记述职考评，将二者相结合对各党支部进行了严格细致的考核，将考核的4个党支部发现的共性问题进行汇总，进一步提出整改的方向及措施发文到各党支部，并将考核结果纳入了本单位的五型绩效考核中，直接和工资挂钩以实现对党建工作的奖罚，且各支部的成绩作为2015年“七一”评先树优的依据。各支部的考核结果汇总整理成表格。
7、党员扶贫帮困开展情况：各党员在公司党委及***公司党总支的号召下，积极开展“党员献爱心”、“党员捐衣物”等活动，组织开展了两次献爱心捐款，共收到广大党员两次爱心捐款约11万元，全部资助了本单位困难员工和**乌兰木伦矿困难员工。
8、党建主题实践活动开展情况：开展了党员红线管理活动、党员身边无“三违”活动和党员“一帮
一、结对子”活动。严格按照**公司党委要求扎实开展了党员红线管理承诺践诺活动。以安全为主题，切实开展了党员身边无“三违”活动和党员“一帮一结对子”活动，依照“缺什么补什么”的原则抓好非骨干党员的培训，强化技能培训，将党员逐步培养成技术骨干。
9、子文化建设情况：围绕质量文化开展，基于***公司制造业的行业特点及比较特殊的历史发展背景，全面梳理提炼宣贯质量文化理念体系，通过规范完善制度体系和相配套的考评机制、优化工艺流程和生产工序、通过科学高效的安全生产管理、推行“6S”行为管理标准等制度建设载体。将质量管理理念、安全文化理念贯彻落实到企业各项管理中，不断提升精益化管理水平，打造优质产品和服务。
10、深化“四风”整治工作方面：严格按照公司督导组的要求按时完成各项规定动作，认真落实各项要求。按照上级党委的部署要求我们开展教育实践活动的做法是先成立了组织机构，紧接着召开动员大会进行部署，通过召开集中学习会、中心组学习会、聘请专家等扎实开展学习教育;通过召开座谈会、与员工谈心谈话等方式深入基层指导来广泛征求员工意见;通过采取“两两相见”大循环的方式开展领导班子谈心谈话;通过领导班子成员撰写对照检查材料的方式深刻剖析根源，针对查摆的问题提出整改方向并制定具体的整改措施;通过在批评与自我批评环节中领导班子成员能够敢于揭短亮丑、直面问题来体现辣味浓。在教育实践活动开展过程中，各领导班子成员通过联系点经常深入各车间进行督促、检查和指导工作，此外，依据公司教育实践活动领导小组每个阶段布置的任务，对各车间的教育实践活动情况进行检查和考核，并将考核结果定期进行通报，督促其按时整改和落实。
二、党建工作存在的问题
1、党内组织生活需进一步严格规范，“一岗双责”落实需进一步强化;
2、宣传工作不到位，大多数办部车间未完成年初下达的宣传报道任务，且支部宣传内容、形式单一;
3、党建系统上线运行需进一步加强，存在部分党员未按要求完成上线任务情况;
4、企业子文化建设基础薄弱，推进缓慢。
三、下一步改进的方向、思路和措施
1、严格贯彻落实**公司和***公司党建工作制度，严格党内生活，切实落实支部委员会“一岗双责”，明确党建工作责任，形成党建工作与生产工作同谋划、同落实的工作格局。
2、加强宣传报道工作，落实工作责任。要通过多种形式及时宣传报道工作中的亮点、先进事迹、好的经验和做法，弘扬正能量;要建立健全内容丰富、积极向上、形式多样的宣传阵地，加强宣传思想工作，营造和谐向上、风清气正的文化氛围。
3、按照公司“安康杯”竞赛活动要求，积极组织好本单位的竞赛活动;要加强安全文化宣贯，将公司安全文化理念内化于员工的行为规范之中，促进安全文化理念的落地生根。
4、不断加强党建信息系统平台上线运行落实工作，组织落实好党员自我教育五步法，要按照公司相关规定和要求，组织本支部党员做好党员的自我学习、承诺践诺、评价评议及其它主题实践活动。
5、加强企业文化建设，培育社会主义核心价值观。全面梳理提炼宣贯质量文化理念体系，通过“树立社会主义核心价值观，做安全文明幸福新员工”、孝行模范选树、优秀传统文化大讲堂等活动载体，促进质量文化的落地和建设工作提升公司竞争力和凝聚力。
四、对公司党委的建议。
1、加强各兄弟单位之间的文化交流，开展丰富多彩的文化体育联谊活动。
2、加大对“三重一大”事项的管理和监督，将信息共享，尽量做到公平、公正、公开。
3、继续推广“名师讲堂”等员工喜爱的活动，加强企业文化建设，以提升员工的素质。
公司党建年度工作总结范文第5篇
一、党建基础工作自查情况：
1、***公司党总支下设四个党支部，分别是……。
2、党建制度方面，按照党的群众路线教育实践活动整章建制的要求，结合本单位实际，对党建工作制度进行了重新梳理，新增和修订了17条党群方面的制度。具体内容详见附表1。
3、党员发展情况方面：共有党员68名(含1名预备党员)，其中正式工党员65名，劳务工党员3名。严格按照党员发展工作规程吸纳入党积极分子和发展预备党员。严格按照党员教育管理工作规程加强党员的教育管理及党员档案管理工作，党员的调入调出则通过党组织关系介绍信的方式进行党员关系转接。本单位调入、调出的员工，严格履行党员转接程序，都要通过党组织关系介绍信进行转接，到目前为止，***公司党总支共收集8份党员组织关系介绍信并进行了登记和存档，与近期整理好的16份党员档案一起移交给公司人力资源部档案室进行保留。
4、采取切实有效措施加强了党建信息平台上线运行及党员自我教育，为了便于分析和统计党员上线和学习情况，特制作了一个党建信息平台运行情况统计表，具体内容详见附件2。
5、党建活动经费支出情况方面，2014年有两项支出……。
6、党建考核及党支部书记述职考评情况：***公司党总支于于2015年1月份，以直属党支部书记抓党建工作述职评议考核工作及党的群众路线教育实践活动整改落实清帐行动为重点，由***公司党总支及党员代表监督小组组织实施了2014年度党建绩效考核和党支部书记述职考评，将二者相结合对各党支部进行了严格细致的考核，将考核的4个党支部发现的共性问题进行汇总，进一步提出整改的方向及措施发文到各党支部，并将考核结果纳入了本单位的五型绩效考核中，直接和工资挂钩以实现对党建工作的奖罚，且各支部的成绩作为2015年“七一”评先树优的依据。各支部的考核结果汇总整理成表格。
7、党员扶贫帮困开展情况：各党员在公司党委及***公司党总支的号召下，积极开展“党员献爱心”、“党员捐衣物”等活动，组织开展了两次献爱心捐款，共收到广大党员两次爱心捐款约11万元，全部资助了本单位困难员工和**乌兰木伦矿困难员工。
8、党建主题实践活动开展情况：开展了党员红线管理活动、党员身边无“三违”活动和党员“一帮
一、结对子”活动。严格按照**公司党委要求扎实开展了党员红线管理承诺践诺活动。以安全为主题，切实开展了党员身边无“三违”活动和党员“一帮一结对子”活动，依照“缺什么补什么”的原则抓好非骨干党员的培训，强化技能培训，将党员逐步培养成技术骨干。
9、子文化建设情况：围绕质量文化开展，基于***公司制造业的行业特点及比较特殊的历史发展背景，全面梳理提炼宣贯质量文化理念体系，通过规范完善制度体系和相配套的考评机制、优化工艺流程和生产工序、通过科学高效的安全生产管理、推行“6S”行为管理标准等制度建设载体。将质量管理理念、安全文化理念贯彻落实到企业各项管理中，不断提升精益化管理水平，打造优质产品和服务。
10、深化“四风”整治工作方面：严格按照公司督导组的要求按时完成各项规定动作，认真落实各项要求。按照上级党委的部署要求我们开展教育实践活动的做法是先成立了组织机构，紧接着召开动员大会进行部署，通过召开集中学习会、中心组学习会、聘请专家等扎实开展学习教育;通过召开座谈会、与员工谈心谈话等方式深入基层指导来广泛征求员工意见;通过采取“两两相见”大循环的方式开展领导班子谈心谈话;通过领导班子成员撰写对照检查材料的方式深刻剖析根源，针对查摆的问题提出整改方向并制定具体的整改措施;通过在批评与自我批评环节中领导班子成员能够敢于揭短亮丑、直面问题来体现辣味浓。在教育实践活动开展过程中，各领导班子成员通过联系点经常深入各车间进行督促、检查和指导工作，此外，依据公司教育实践活动领导小组每个阶段布置的任务，对各车间的教育实践活动情况进行检查和考核，并将考核结果定期进行通报，督促其按时整改和落实。
二、党建工作存在的问题
1、党内组织生活需进一步严格规范，“一岗双责”落实需进一步强化;
2、宣传工作不到位，大多数办部车间未完成年初下达的宣传报道任务，且支部宣传内容、形式单一;
3、党建系统上线运行需进一步加强，存在部分党员未按要求完成上线任务情况;
4、企业子文化建设基础薄弱，推进缓慢。
三、下一步改进的方向、思路和措施
1、严格贯彻落实**公司和***公司党建工作制度，严格党内生活，切实落实支部委员会“一岗双责”，明确党建工作责任，形成党建工作与生产工作同谋划、同落实的工作格局。
2、加强宣传报道工作，落实工作责任。要通过多种形式及时宣传报道工作中的亮点、先进事迹、好的经验和做法，弘扬正能量;要建立健全内容丰富、积极向上、形式多样的宣传阵地，加强宣传思想工作，营造和谐向上、风清气正的文化氛围。
3、按照公司“安康杯”竞赛活动要求，积极组织好本单位的竞赛活动;要加强安全文化宣贯，将公司安全文化理念内化于员工的行为规范之中，促进安全文化理念的落地生根。
4、不断加强党建信息系统平台上线运行落实工作，组织落实好党员自我教育五步法，要按照公司相关规定和要求，组织本支部党员做好党员的自我学习、承诺践诺、评价评议及其它主题实践活动。
5、加强企业文化建设，培育社会主义核心价值观。全面梳理提炼宣贯质量文化理念体系，通过“树立社会主义核心价值观，做安全文明幸福新员工”、孝行模范选树、优秀传统文化大讲堂等活动载体，促进质量文化的落地和建设工作提升公司竞争力和凝聚力。
四、对公司党委的建议。
1、加强各兄弟单位之间的文化交流，开展丰富多彩的文化体育联谊活动。
2、加大对“三重一大”事项的管理和监督，将信息共享，尽量做到公平、公正、公开。
3、继续推广“名师讲堂”等员工喜爱的活动，加强企业文化建设，以提升员工的素质。