强化工作措施范文第1篇
按照大队党总支要求，我积极参加了机关党支部组织的“强化制度执行年”摆查季查摆活动，在认真参加学习季各项活动的基础上，围绕“四查”、“十到位”，查找本岗位在制度建设和个人制度落实方面存在的问题，共摆查出四个方面的问题，对摆查出的问题认真分析了产生问题的原因，制定整改措施：
一、学习意识不强，业务学习不够深入的问题。
主要表现在：存有不学习照样能够干工作、不愿意用心学习的想法和满足于一知半解、浅尝辄止的态度，有时以工作忙为借口不去学习，有时对学习敷衍了事，有把学习当作装点门面而不是用来推动工作的想法，不注重业务知识的全面性，等到问题出现再想办法去解决。
产生问题的原因：政治理论和本职业务学习不够重视，没有把学习放在重要位置，学习存在片面性、单一性，忽视了理论对实践的指导作用。业务方面满足于现状，自认为自己现有的知识，在现在的岗位上也够用了，未能树立终身学习的思想。
整改措施：持之以恒地开展政治理论学习，借“强化制度执行年”活动的契机，进一步深入学习，落实科学发展观，把学习与加强党性锻炼，改造主观世界，与落实整改，促进发展大局结合起来。充分有效利用时间，合理安排，工作再忙也要挤出时间进行政治和业务学习，不断提高自身的政治 1
理论水平和业务素质，增强政治责任感，宗旨意识。
二、宗旨观念淡化，服务意识不够强的问题。
主要表现在：对待群众不能始终保持热情的态度，没切实做到为群众所想，为群众所急。深入细致地分析和掌握群众关心的热点问题不够，解决实际问题不多，工作中只求过得去，不求过得硬。没能做到始终置身群众之中，时刻心系群众，倾听群众的呼声。执行职务行为时淡化了“全心全意为人民服务”这一根本宗旨。
产生问题的原因：宗旨观念有所淡化，没有真正在思想上、行动上树立全心全意为人民服务的公仆意识，为群众想的少做的少，无意中从思想上忽视了群众，忽视了群众的主人翁地位。在工作中，有时产生了想松口气的念头，致使工作有时不够深入，疏远了与群众的联系，群众观念不强，全心全意为基层服务意识不牢固。
整改措施：牢固树立为职工服务意识的思想宗旨，以党员的标准严格要求自己，在日常工作中，切实真正做到把党和职工群众的利益放在第一位，不管做什么事，都要切实把职工群众是否满意做为一切工作的出发点和立足点，急群众所急，想群众所想。
三、工作要求低，开拓创新精神不够的问题。
主要表现在：对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成上级交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，讲一下动一下，未把工作做实、做深、做细。有时由于工作的重复性，图省事，照搬照抄，只要按时完成工作就行了。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的
方法，认为“车到山前必有路，船到桥头自然直”，不是自己力求寻找出路和对策，而是等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研的精神。
产生问题的原因：工作标准有所降低，由于思想进取意识淡化，工作标准也随之降低，有时在工作中有瞻前顾后、患得患失、得过且过。进取精神不强，满足于维持现状，缺乏钻研精神。对新形势下政治思想工作出现的新情况、新问题研究不够，使自己在某些方面的能力、水平不适应形势发展的要求，影响了工作的质量和效率。
整改措施：切实加强开拓进取精，打破“因循守旧”观念，牢固树立精益求精、开拓创新的信念，积极主动学习新知识，扩大知识面，放宽眼界，用心研究事物发展的规律，坚持与时俱进，从大局出发，积极充分发挥主观能动性，充分发挥一名党员所应有的先锋模范作用。
四、纪律作风自律不严，落实不够的问题。
主要表现在：执行制度有时不够严格，有时对自己工作中出现的问题没有大胆地进行自我批评和剖析。
产生问题的原因：自我要求有所放松，忽视了自我约束、自我监督、自我提高。工作有时凭经验，按部就班，忽视了自我的进一步完善和提高，不能紧紧跟上时代发展的需要。降低了自我要求，在思想作风、工作作风、组织纪律方面放松了对自己的要求，尤其在工作作风上有时不够严谨细致，工作责任心不强，总认为不出大问题就行了。
整改措施：提高标准严以律己，高标准、严要求，严格遵守党的各项规章制度，积极参加机关组织的各项活动，时
强化工作措施范文第2篇
各位领导、同志们：
我汇报的题目是“理清思路抓增收，措施得力促致富”，不当之处，敬请批评指正。
在市委、市政府的统一安排和部署下，自7月15日“深入开展创先争优 促进农民增收致富”活动开展以来，我镇充分借鉴在前一阶段创先争优活动的成功经验，早动员，早安排，早部署，全面彻底进行了排查摸底，做到了一个“清”;建立了各类帮扶台账，做到了一个“齐”;同市直帮扶单位结成对子，做到了一个“亲”;选定了示范活动村，做到了一个“准”;制定了详细的目标措施，做到了一个“实”。目前，活动在我镇呈现了健康、有序、平稳的发展劲头。下面我把具体情况汇报如下：
一、摸清底数，做到了一个“清”
为了摸清全镇的底数，全面撑摸各类经济增长元素，镇党委从扩大活动影响力，提高活动知晓率入手，要求各村及时召开动员会，活动办公室对各村动员会的召开情况进行了影像留存，在沿路村的11个村，每村书画了两条墙体语，在宣传的基础上，全镇以管理区为单位，组织包村干部、村组干部逐村逐户进行了摸底排查，建立了村级信息台帐，做到了现有状况清，经济增长元素清，帮带重点清。
二、建立台帐，做到了一个“齐”
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在摸清底数的基础上，制定了冀发[2011]62号《冀屯镇关于“深入开展创先争优 促进农民增收致富”活动实施方案》，方案依据全镇现状底数，规划了包括项目支撑在内的十大方面增收措，制作了各类活动台帐，截止目前，共建立村级台帐5个，镇级台帐6个，企业台帐2个，领导班子成员培育示范户29户，致富户29户，帮带贫困户20户。机关干部培育示范户75户，致富户68户，帮带贫困户78户。村干部培育示范户343户，培育致富能手341户，帮带贫困户302户，无职党员帮带贫困户377户。
三、结对帮扶，做到了一个“亲”
已经同包乡单位(财政局、畜牧局、宣传部、文联、文明办、新闻中心)取得了联系，进行了工作对接，各包乡单位的领导、全体党员对联系村，帮带户进行认真的走访了解，建立了市直单位干部帮带(培育)情况台帐，包乡市直单位分包联系13个村，培育示范户135户，帮带贫困户135户。7月28日，召开领导、农户帮带对接恳谈会，辉县市人大党组书记甘桂玲、宣传部长汪庆平等领导出席会议，会议主要听取了领导包户帮带对象经营状况、增收方式、困难情况几个方面，会上汪部长对我镇的促进农民增收致富活动开展情况给予高度评价。7月29日，召开了由市直包乡单位领导、各村支部书记、帮扶对象参加的承诺对接会。市直单位制定了详细的帮扶措施，表示在政策、资金等方面给予联系村、帮带户最大的帮助。
四、选好示范村，做到了一个“准”
根据市活动办的要求，结合我镇的实际情况，把交通便利，群众基础、经济基础比较好的宪录村、益三村定为了活动示范村，宪录村紧临卫柿线，有沿路商业街，村办企业十多家，同时有投资10亿元的广东星河项目入驻，容易在活动中出典型，作榜样。益三村是我镇食用菌发展的重点村，有连片的传统食用菌种植区，投资1000万元的双孢菇示范园区，投资1000成元的平菇园区，容易在传统特色项目上起到示范带动作用。
五、目标措施得力，体现了一个“实”
一是项目落地，农民充分就业促增收。投资10亿元的星河生物，提供就业岗位1000个，人均月增收1500元，年增收18000元;投资6500万元的赵固一矿煤矸石砖厂，提供就业岗位300个，人均月增收 1500元，年增收18000元;2×30万千瓦的赵固一矿煤矸石电厂项目，提供就业岗位400个，人均月增收1800元，年增收21600元;投资4.5亿元的万鑫养殖，提供就业岗位80个，人均月增收 1200元，年增收14400元，并带动156人78户从事生猪养殖;投资6500万元的厚德纺织，提供就业岗位300个，人均月增收1000元，年增收12000元;投资2亿元福建宏良食品，提供就业岗位120个，人均月增收 1200元，年增收14400元。
二是高效农业促增收。一是抓好三个投资1000万元的农民创业园建设，进一步完善“公司+协会+农户”的产业化发展模式，提高市场竞争力，力争全镇食用菌专业合作社达到30家，大棚达到15000座。二是抓好以早生、褚邱、大洼、小洼等村为重点的太行山前万亩花生基地建设;三是抓好以宪录村、赵流河、东王河等村为重点的优质粮种基地建设。
三是现代化养殖促增收。紧抓雨润冷鲜肉项目建设契机，以万鑫养殖为龙头，大力推进生猪规模化养殖、标准化生产、链条式发展，培育一批生猪养殖大户，创建标准化养殖园区，全年生猪存栏要达到15万头，建设豫北地区最大的生猪繁殖基地。重点扶持生宾牧业等一批蛋鸡养殖户，创建5个标准化养鸡场，全年蛋鸡存栏达到200万只，禽蛋产量达到2万吨。
四是农民合作社组织帮带促增收。一是食用菌合作社帮带增收。冀屯食用菌专业合作社，帮带70户260人从事食用菌种植，每户年增收12000元;利民食用菌专业合作社，帮带80户300人从事食用菌种植，每户年增收12000元;金土地食用菌合作社，帮带50户90人从事食用菌种植，每户年增收12000元。二是养殖业经济人组织帮带增收。云鹤养殖(西耿村白江云)帮带50户80人从事生猪养殖，每户年增收10000元;海全养殖(西耿村荆海全)帮带65户90人从事生猪养殖，每户增年收10000元;盛源养殖(张千屯郭乃全)帮带55户87人从事蛋鸡养殖，每户年增收14000元。三是种子合作组织帮带增收。光大种业(宪录村)帮带140户360人从事优质粮种种植，每亩年增收200元;科丰种业(宪录村)帮带 230户400人从事优质粮种种植，每亩年增收200元;百农种业(东王河)帮带160户310人从事优质粮种种植，每亩年增收200元。
五是繁荣三产促增收。规划冀祥新区商业区，设计店铺 150个，提供就业岗位300个，每家店铺年增收10000元以上;完善冀屯商业街，增加店铺20个，提供就业岗位40个，每家店铺年增收8000元以上。
在具体的措施上一是协调各职能部门，从政策上给予农民增收致富工程最大的方便，特别是困扰最深的土地问题;二是协调金融部门，联系小额贷款和贴息贷款，解决群众在增收项目上的资金短缺问题。三是加强技术服务。加强同农科院、畜牧局联系举办各类培训班，为群众提供技术支持。四是奖罚分明，对活动开展情况好的支部、个人，要在政治、资金上给予奖励，对活动落后的支部、个人要给予通报批评。
促进农民增收致富工程周期长、任务重，眼下拉开的只是序幕，接下来我们要虚心向兄弟单位取经，争取用最优状态，最好的成绩给“深入开展创先争优 促进农民增收致富”活动添彩、添光。
强化工作措施范文第3篇
山丹县交通局
二00九年四月日
各位领导：
潘部长一行在百忙之中调研我县交通工作，这既是对我们工作的督促检查，更是对今后工作的指导。这对于我们进一步认清形式、明确目标、推动全县交通工作科学发展具有很好的促进作用。下面，我就全县公路现状、存在的主要问题及当前和长远发展的目标措施作如下汇报，不妥之处，请批评指正。
一、全县农村公路现状
全县共有农村公路1421公里，其中通乡路296公里，通村路1125公里。近年来，共立项修建通乡路88公里,通村路125公里，仍有1200公里的农村公路待建，且绝大多数仍为砂石土路面。去年以来，我们进一步加大项目实施力度，以实际工作成效重塑交通形象。2008年全县通乡路建设项目共3项，总里程119.83公里，总投资5117万元;通村路建设项目15项，总里程123公里，总投资3696万元。但由于我县农村公路建设起步晚、欠账多、基础薄弱，公路建设的任务依然艰巨，加快农村公路建设，任重道远。
二、公路建设存在的困难和问题
我县公路建设虽然开局良好，但只是低水平需求的初步
改造，与经济社会发展要求和群众出行需求相比，仍然存在一些不容忽视的困难和问题，具体表现在四个方面：
一是公路等级偏低。由于普遍缺少投入，公路等级严重偏低。全县现有公路1421公里，等级公路只有213公里，仅占15%，等外公路1208公里，高达85%;部分通村路渠路不分，桥涵、防护等配套水平仍然很低，绝大多数农村公路晴通雨阻，给沿线群众的生产生活带来诸多不便。
二是建设资金紧缺。由于我县财政仍然是“吃饭财政”，乡镇无经济支柱产业，村级更无经济实体，群众也无完全依赖的经济来源。县级配套资金和乡镇自筹资金不能及时足额到位，严重影响了建设质量和建设进度。仅2009年建设的65公里通乡路和120公里通村路，县政府配套资金就超过2000万元，而县财政小口径收入只有4800万元。
三是公路养护乏力。随着通村路建设数量的增加，农村公路建养矛盾日益突出，重建轻养现象普遍，加之县级财政没有专门的养护经费，养护工作长期处于滞后状态。
四是工程管理滞后。农村公路建设点多、面广、线长，管理及技术力量薄弱，工程管理难度大;建设队伍规模小，施工机械化水平低,质量控制能力弱,不能满足大规模施工的需要; 个别乡村协调工作不及时、不到位，阻扰工程现象时有发生，影响工程进度。
三、 全县交通工作的思路目标及措施
今年是抢抓拉动内需机遇、强力推进项目建设的关键一年。我们将以科学发展观为指导，紧紧围绕一条主线(质量
生命线)，深化二项改革(养护体制改革、交通人事制度改革)，突出三个重点(质量、进度、廉政)，实现四个提升(提升建设质量、提升养护水平、提升服务能力、提升清正廉洁形象)，树立五种意识(大局意识、发展意识、责任意识、协作意识、服务意识)，进一步振奋精神，锐意进取，推进全县交通工作健康协调发展。
目标任务是：
---公路建设。坚持县乡村公路同步发展，全面加快公路建设步伐。2009年力争完成200公里的公路建设任务。其中通乡公路2条、60公里(陈马路、老军至花草滩公路);完成通村公路140公里(其中结转20公里);全力协调，配合抓好山阿公路建设工作;按照每年200公里的建设速度，利用6年时间，全面改建剩余的1200公里农村公路，优先建设位老路(位奇至陈户至老军)、李马路(李桥至大马营)、化新路(化工厂至新河)、长山子煤田路(山马路上段至马场)等县乡公路，基本形成外畅内联、四通八达、人便于利、货畅其流的公路网络。
---公路养护。坚持建养并重的原则，理顺养护体制，改进养护方式，提高养护水平，巩固农村公路建设成果。
---路政工作。加大路政政策法规宣传力度，全力抓好对重载、超限运输车辆的治理，大力开展公路综合治理，加大路政巡查和路政执法力度，确保路产路权不受侵害。
---运政管理。严厉打击“黑车”，进一步规范交通秩序;强力推进出租、公交汽车规范管理，新建东乐、大马营2个
客运站，新建客运停靠点20个，为城乡群众出行提供安全变捷的交通条件;积极创造条件，开通环城公交线路;及时防范运输安全隐患，确保交通运输平稳运行。
---立项争资。按照建设、规划、储备同步进行的原则，抢抓机遇，多渠道跑项目、争资金，为实现全县公路建设新突破奠定坚实的基础。
围绕上述思路目标，我们采取七个方面的保障措施：
(一)、加强组织领导，靠实工作责任。县上成立了农村公路建设领导小组，把公路建设作为“民心工程”全力落实;进一步强化责任意识，建立健全领导重视、部门配合、上下协作、齐抓共管的工作机制，优化建设环境;实行领导挂项责任制，将建设任务细化分解，明确责任，推动项目建设。
(二)、广泛宣传动员，营造建设氛围。一是实施会议启动。通过召开各类会议，广泛宣传动员，努力调动广大干部群众建设农村公路的积极性。二是坚持舆论鼓动。采取多种形式，广泛宣传加快农村公路建设的重大意义，在全县上下形成“公路通、百业兴”的共识。三是强化典型带动。把“发现典型、培育典型、宣传典型、推广典型”作为推动工作的关键来抓,大力激发广大干部群众参与农村公路建设的热情。
(三)、广辟筹资渠道，保障工程建设。一是争取上级补一点。切实加大对上级公路建设资金的争取力度，最大限度地争取上级部门对我县公路建设的扶持与投入。二是落实财
政投一点。进一步提高通村路补助标准，采取银行贷款、财政分期还款的方式，确保通乡路配套资金和通村路补助资金及时足额到位。三是组织乡村筹一点。采取“一事一议”办法，动员群众踊跃筹资，解决通村路建设资金不足的问题。四是动员社会捐一点。发动“四有”(政治上有地位，经济上有实力，社会上有影响，对家乡有感情)人士对家乡公路建设进行赞助。
(四)、严格建设程序，提升工程质量。一是精心选择施工单位。严格招投标程序，优选资质深、实力强、技术好、信誉高的施工单位承建通乡公路，成立工程公司，承建通村公路，为工程质量提供可靠保证。二是严格建设程序。根据施工程序、技术标准和质量要求，科学施工，确保建设一条、畅通一条。三是强化质量监督。抽调管理和技术人员，成立督导组和质检组，乡村选派公道正派、责任心强的“土专家”为义务质量监督员，全程介入，确保面上有人管、项目有人抓、现场有人盯，切实提升工程质量。
(五)、强化督促检查，推进工程进度。一是实施高位督查。邀请市交通局及县委、政府主要领导和分管领导深入公路建设现场，分析存在问题，研究对策措施。二是实施经常督查。县农村公路建设督查组及交通部门，经常性巡回督查公路建设项目，现场解决影响和阻碍工程建设困难及问题。三是实施会议督查。组织公路建设先进乡镇现场会和后
进乡镇促进会，推广先进经验，督促鞭策后进，推进工程建设进度。
(六)、理顺养护体制，靠实养护责任。一是明确养护主体。成立公路养护公司，负责县乡公路的养护管理;各乡镇成立农村公路管理站，聘用养护工，负责通村路的日常管护，切实形成“有路必养”的管护体制。二是确保养护资金。县级财政列支农村公路养护经费，各乡镇要引导和发动群众，筹集必要的养护经费，实行统一管理，专款专用。三是采取经常性养护与集中养护相结合的养护措施。定期组织集中养护活动，确保建设一条、管理一条、养护一条、畅通一条。四是完善配套设施。在急弯、人多、坡陡段设置警示标志，完善安全保障设施，确保行车以及行人安全。
强化工作措施范文第4篇
省农委党组高度重视信访和安全生产工作。今年6月16日，召开全委党员领导干部大会，对抓好信访、安全工作提出了明确要求，作出了具体部署。6月24日，又召开了全省农经农业系统办公室主任会议，就贯彻落实“五个专项活动”作了部署。7月21日，委党组会议研究部署了信访稳定工作，要求排出涉农信访矛盾和隐患，切实拿出方案、推动落实。7月21日、22日，委主要领导两次作出批示，强调稳定、安全、值班等工作，努力实现省委提出的目标任务。为贯彻落实省委、省政府有关工作部署，根据委党组的要求，7月23日，我委召开信访和安全生产工作会议，对当前涉农信访和安全生产工作进行再部署、再落实。蔡恒副主任出席会议并讲话。
会议指出，委各处室(单位)、宁外直属单位要清醒地认识到当前面临的严峻形势，把思想和行动统一到省委、省政府的部署要求上来，将涉农信访和安全生产工作摆上重要位置，切实抓紧抓好抓出成效。着重抓好四个方面。一要注重把握政策。近年来，国家和省里先后出台了一系列有关信访和安全生产的新文件、新规定。农委的干部职工，尤其是直接从事信访工作的同志，要认真学习、研究吃透有关文件精神和规定要求，准确把握政策界限，要把这些文件规定作为我们做好新形势下信访工作的“指南”。二要注重源头预防。继续加大信访矛盾纠纷排查力度，8月10日前，对去年以来接待处理的农民来信来访集中开展一次“回头看”。要重点加强农产品质量安全、动物疫病防控、农村土地确权登记等工作方面的检查指导，强化对用电用水设施、实验室设备及药品、食堂、工地等重点单位、重要场所和重要环节的管理和监控，排查隐患要细、要实，把安全隐患和问题解决在萌芽状态。三要注重工作实效。结合指导市县开展群众路线教育实践活动、“三解三促”、党员干部直接联系农民群众制度等，深入农村基层，变被动接访、被动受理为主动下访、主动化解。要突出做好信访重点人员的稳控工作，力争稳控在当地、吸附在基层。四要注重应急处置。委信访办要安排精干力量，加强应急值守，各处室(单位)要全力配合。委机关服务中心要进一步强化消防值班，确保不发生安全生产事故。宁外直属单位的机构多、人数多，要抓紧完善应急预案，落实好应急措施，确保各项应急措施到位。
强化工作措施范文第5篇
一、我国中小企业特点
我国的中小企业绝大部分都属于民营企业，因此民营企业自身具有的优点、缺点也同样显现在中小企业身上。民营企业规模小，机制灵活，管理层次少，决策效率高，能快速适应市场变化，这是其优点;但民营企业由于其家长制的企业管理方式在快速发展过程中如果不能进行有效变革便会内耗频频，导致管理混乱，人才流失，破产倒闭，这是其缺点。对于同等的中小企业而言，一个完善有效的内部控制机制能够最大限度地扬长避短，保证企业稳定持续发展。
二、中小企业内部控制存在的主要问题
（一）内部控制不健全
这是中小企业内部控制最主要的问题。在现实中很多中小企业甚至都没有内部控制制度，只有零星的几条控制措施。许多中小企业在初建时，对于管理者来说，求生存、谋发展是其头等大事，其工作重心都会放在能直接提升经济利益的企业业务上，短期利益至上而甚少考虑长远。很多管理者会认为内控并不实用，不能给企业带来直接经济利益，所以很多中小企业管理者并不重视内部控制，不去进行内部控制建设或者草草了事，这是中小企业内部控制不健全最主要的根源。另外中小企业规模较小，人员少，企业机构设置简单，业务也相对单一，在规章制度建设方面便会简单化。许多中小企业不仅缺乏约束机制，甚至在一些必要的人员分工及相互牵制方面都能缺失，更不要说成套规范的内控制度建设了。
（二）会计信息失真
中小企业要发展，但本身体量不高，就必然在很多方面精打细算，从机构设置和财务人员配备方面就会捉襟见肘，账簿设置也就不太规范，因此在先天上中小企业财务基础是薄弱的。部分中小企业管理者为了追求利润或少交税金，会主动授意财务人员做假账，虚增利润或隐瞒收入，甚者出现“账外账”的情况。这些都是造成中小企业会计信息失真的主要原因，也是其内部控制失衡的外部显现。
（三）内部审计形同虚设
内部审计是中小企业改善管理、提高效益的自我需要。但是，作为承担内控主要部门的审计、财会部门存在严重的权责不对等现象。偏财会而轻审计是普遍现象。很多中小企业都没有独立的审计部门，即使设立了审计部门的中小企业，其人员大多也是从财会部门转来或兼任，这就造成了内部审计受制于企业负责人，内部审计很难实现超然独立，效果也聊胜于无。
三、加强中小企业内部控制的措施
中小企业规模较小，企业经营管理的核心主要集中在人、财、物三方面，因此，中小企业在实施优化内部控制措施时也主要针对这几个方面。
（一）加强内部控制制度建设
大部分中小企业多为民营企业，民营企业早期的发展很明显的都会带有家族烙印。如何有效地降低这种裙带关系对企业的不利影响?重点在内控制度建设。九层之台起于累土，对于中小企业来说，在刚起步时就有必要把控好内控建设。内控的核心是人，是人与人之间的联系与相互牵制，一个完善健全的内控制度能最大限度地避免一些人为的失误与错误，包括裙带关系的不利影响。在这一点上，中小企业当家人或管理者一定要高度重视，把内控建设当成企业头等大事做好。中小企业内控制度的建设重点应放在财、物分离的内部机制建设上，做到分工合理、职能明确、相互制约。比如不相容职务分离制度，不少中小企业都不能有效地跨过这个坎，企业的“当家人”会有“自己人”和“其他人”的认识误区，信“自己人”防“其他人”，使不相容职务分离制度名存实亡，既给企业埋下隐患，也使一些人才看不到未来，导致人才流失。因此，对于中小企业来说，严格按照内控要求设置机构，安排岗位，唯才是举，无论亲疏远近都一视同仁，使企业在一开始便走在正确的轨道上，才能走得稳走得远。
（二）加强中小企业内部会计控制
中小企业规模较小，承担财务风险的能力较低，因此确定合理的负债比率的尤为重要，在企业筹资和投资上，会计控制可以为企业实施资金合理分配，使流动资金和固定资金有效配合。一些中小企业在货币资金的运转过程中常存在挪用公款、私存公款以及贪腐的行为，对于这些问题，中小企业应通过加强内部会计控制的方式加强对货币资金的管理，各个相关职能部门做到严格分工、交易公开、定期轮岗和不定期检核清查，这样可以有效的保证企业资金运行的安全，提高中小企业资金的周转和使用效率。中小企业运营中存货占比较重，存货的种类相对较多，但相当部分中小企业由于其管理水平、工艺条件不足，导致其能源利用率低。在这样的条件下降低损耗保证存货安全对中小企业是非常重要的。中小企业可以通过加强内部会计控制的方式加强对存货的管理，对于实物资产要有完整的会计资料，并定期对存货进行清查盘点，保证存货安全。
（三）加强中小企业内部审计
中小企业要做大做强，内部审计必不可少。结合中小企业具体实情，内部审计人员可以少，但不能没有，从牵制角度出发，至少要保证两名内部审计人员。同时一定要坚持内部审计与财务独立原则，保证内部审计人员独立于财会部门，确保审计的公正性与权威性。当然，在内部审计人员的选择上，虽然不必求全责备，但也要尽可能选择那些原则性强、秉性刚正，熟悉业务、熟悉法律法规的人员，这就对中小企业的人才储备提出了很高的要求。
总之，中小企业要生存，要发展，内部控制建设非常重要，在企业发展的过程中，要不断调整与优化内控措施，加强会计人员与审计人员内在素质，促进中小企业健康发展。
摘要：随着经济环境的变化, 中小企业求生存促发展就要立足自身, 苦练内功, 不断强化内部控制。本文在分析中小企业内部控制存在问题的基础上, 在人员管理、资金运行、内控制度等方面提出加强中小企业内控的几点措施, 以期促进中小企业的健康发展。
关键词：优化,中小企业,内部控制,措施
参考文献
[1] 冷俊.中小民营企业内部会计控制现状及对策[J].行政事业资产与财务, 2012, (12) :118-119.