纪委监委选调面试范文第1篇
材料：自古以来，中国就是一个人情社会，有朋友圈、同学圈、老乡圈等各种圈子。对于圈子，有人说，要成为优秀的人，就要与优秀的人在一起;也有人说，进了班子还要进圈子，进了班子没进圈子等于没进班子。
请你结合材料，联系实际，自拟标题，写一篇1500字左右的文章。
要求：中心明确，内容充实，结构严谨，语言流畅。
圈子主义要不得
“四海之内皆兄弟”，自古以来，圈子主义、人情文化在我国便有很大市场。如今经济社会发展进入新常态的背景下，“物以类聚、人以群分”“不加入小圈子就无法融入大集体”等奇谈怪论又有抬头趋势。推动全面从严治党迈向纵深，全体党员必须自觉团结在以习近平同志为核心的党中央周围，坚决维护党中央权威和集中统一领导。圈子主义要不得，这股歪风邪气必须抓紧刹住。
党员干部必须姓党、信马，不能姓圈、信情。圈子主义、码头主义的危害十分巨大，党员干部一旦加入小圈子小集体，就会丧失信仰，眼中只有圈子利益没有集体利益，心中只知帮派领袖不知中央领导，阻碍中央政令畅通，啃噬人民群众获得感，动摇瓦解我们党的执政根基，是党内政生态的顽固毒瘤，必须从思想、纪律、监督等各方面坚决子以清除。
立足根本，将思想建设摆在首位，①严肃党内政治生活。②引领导员干部增强群众感情。③紧抓关键少数，发挥头雁效应。
实出重点，将纪律教育挺在前列。①增强纪律教育的针对性和时效性。②深化运用监督执纪四种形态特别是第一种开态。③严明政治纪律和政治规短。
标本兼治，持续优化党内政治生态。①把握好树木和森林的关系，科学研判生态状况。②弘扬积极向上的党内政治文化。③树立正确的选人用人导向。
利剑高悬，实现执纪监督全覆盖。①强化日常监督。②推动纪法贯通。③高举巡视利剑。④推动执纪监督向基层延伸，走好对抗圈子主义的最后一公里。⑤形成监留合力。
历史大潮滚滚向前，从不会等待任何一位抱团守旧者。推进全面从严治党，碳除图子主义的毒瘤迫在眉睫，唯有拿出时不我待的紧迫感、舍我其谁的责任感，不驰于空想、不骛远于虚声，在思想，纪律、滥督等方面持续用力，才能真正的破除枷锁，打破圈子主义的桎梏，以风清气正的党内政治生态，推动承载中国人民伟大梦想的航船乘风破浪，驶向胜利的光辉彼岸。 自觉抵制“圈子文化” 营造政治生态绿水青山
从古自今，“人情关系”在中国社会中占据着重要的地位，在干部队伍中，由这种“人情关系”转变而来的“小圈子”现象已经成为危害党肌体健康的一种顽疾。党的十九大聚焦推进全面从严治党向纵深推进，“小圈子”大隐患必须要引起全体党员干部的警惕，各级领导干部要追求高标准，守好底线，执行好《准则》、《条例》，严格自律、慎独慎微，主动净化“生活圈”、“朋友圈”、“职业圈”，防范被利益团体拉拢和“围猎”，自觉接受党的监督，对党忠诚，营造清正廉洁的从政好环境。
“圈子文化”是宗派化思想的余毒，一些人热衷于搞人身依附，或唯唯诺诺、溜须拍马，或任人唯亲、培植亲信，搞一言堂、家长制。“圈子文化”反映庸俗化、自由化的政治倾向，一些人政治立场动摇，价值取向错位，不能正确对待党和个人的关系，个人主义、小团体主义至上，违反民主集中制原则，破坏党的组织纪律、政治纪律，与党离心离德。“小圈子”驱动于权力寻租，一些人明目张胆拉关系、找靠山，以权力为纽带、以谋利为目的，搞权权交易、权钱交易，利益输送、抱团腐败等。“圈子文化”影响恶劣、危害严重，令人沉思、催人警醒。搞“小圈子”，团团伙伙、拉帮结派，严重背离党的性质宗旨，破坏党的团结统一，是污染政治生态的重要祸源，是滋生贪腐的温床土壤。要严守党的政治纪律和政治规矩，用好严肃党内政治生活这一整治“圈子文化”的“防腐剂”，以重拳铁腕彻底铲除这种丑恶现象。
坚定理想信念，提高政治觉悟。只有理想信念坚定，脚跟才能站得稳，身板才能挺得直。要始终扭住理想信念“总开关”，引导党员干部自觉改造主观世界，认真学习总书记系列重要讲话精神，进一步坚定信念、明辨是非、站稳立场。要把政治纪律和政治规矩教育与党性党风教育、社会主义核心价值观教育结合起来，引导党员干部不断增强遵守政治纪律和政治规矩的思想自觉和行动自觉，切实筑牢政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要注意将解决“圈子文化”、拉帮结派等问题纳入“不忘初心，牢记使命”学习教育的重要内容，提醒广大干部要始终牢记自己是党组织的一员，始终坚守党员干部的政治原则和行为准则，自觉摒弃“圈子文化”和拉帮结派陋习，倡导清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系，培育健康纯洁的政治生态。
坚持用人导向，选准用好干部。选人用人是党内政治生活的风向标。整治“小圈子”，就要把匡正选人用人导向作为着力点，严格标准、健全制度、完善政策、规范程序，以用人环境的风清气正促进政治生态的山清水秀。坚持把政治标准放在首要位置，真正把政治上靠得住，守纪律、讲规矩的干部识别出来、使用起来。要扩大选人用人视野，在领导班子优化配备过程中，注意打破干部部门化、区域化限制，树立干部资源“一盘棋”思想，放眼各领域、各战线和基层一线，加大跨地区、跨部门、跨行业干部交流力度，畅通干部交流使用的渠道，防止出现“小圈子”、“小团体”等问题，充分体现五湖四海、任人唯贤的鲜明用人导向。改进干部考察方式，在班子换届考察、测评和干部考核中，把是否存在拉帮结派、搞“小圈子”作为重要内容。强化综合分析研判，对违反政治纪律、搞“小圈子”“小帮派”的苗头性、倾向性问题要抓早抓小、查早查小，早提醒早纠正，防止小毛病演化为大问题。
落实组织生活，强化党性修养。党的组织生活是党内政治生活的重要内容和载体，是党组织对党员进行教育管理监督的重要形式。防止“小圈子”，就要严肃党内政治生活，坚持党的组织生活各项制度。坚持“三会一课”制度，突出政治学习和教育，突出党性锻炼，突出思想交流。坚持民主生活会和组织生活会制度，进一步弘扬整风精神，深入查摆剖析，开展严肃认真的批评和自我批评，从思想上摒弃“圈子文化”陋习。认真落实民主评议党员制度，督促党员对照标准、对照入党誓词、联系个人实际进行党性分析，使党性分析过程成为党员强化党员意识、增强党的观念的过程。
邓小平同志曾说：“小圈子那个东西害死人呐，很多失误就是从这里出来的”。从一些落马官员情况看，“老虎”锒铛入狱，寄生在他们身边的“狐狸”“苍蝇”也随之落网。净化政治生态，就必须坚决抵制“圈子文化”，不能听之任之、放任自流!
清除圈子文化“沉疴毒瘤” 打造政治生态“绿水青山”
自古以来，圈子就是一种重要的社会现象，圈子文化在中国主流文化中占非常重要的地位。有志同为圈、有道和为圈，有朋友圈、有同学圈……然而在党内政治生活中，“圈子文化”却逐渐被异化：一些党员干部无视党的政治纪律和政治规矩，以自身为“圆心”，以权杖为“半径”，拉帮结派破坏党的团结统一，搞“小圈子”结成利益共同体，构筑“码头”给政治生态添污添堵，寻求政治依附大搞“门宦”“门附”，戴上假面具人前清廉人后贪腐，这些现象的产生无不与“圈子文化”有着千丝万缕的联系。
总书记说，加强党的建设，必须营造一个良好的从政环境，有一个好的政治生态。为此，必须从根子上彻底清除官场“圈子文化”这颗“毒瘤”。而要清除圈子文化“沉疴毒瘤”，就要挖出其深埋于内的病灶，拔“烂树”、治“病树”、正“歪树”、护“森林”，还政治生态一片“绿水青山”。
清除圈子文化“沉疴毒瘤”，要公道正派选人用人，让干部不能搞“圈子”。“蓬生麻中，不扶而直;白沙在涅，与之俱黑。”一些党员干部无视党的政治纪律和政治规矩，为了自己的所谓仕途和所谓影响力，任人唯亲、排斥异己、团团伙伙、拉帮结派，从“系统性腐败”“家族式腐败”到“塌方式腐败”;从宗派主义、山头主义到码头主义，无不严重影响着党风政风。因此要坚持公道正派选人用人。一要严格执行党政干部选拔任用条例，靠制度选人，依规章用人，坚持五湖四海、任人唯贤，让在选人用人上搞“任人唯亲”的官员无机可乘;二要坚持事业为上、公道正派，把好干部标准落到实处。做到人事相宜、人岗相适，提高选人用人的精度准度，为党和国家的事业集聚党性纯、思想正的中坚力量。
清除圈子文化“沉疴毒瘤”，要铁面无私监督问责，让干部不敢搞“圈子”。党的十八大以来，以习总书记为核心的党中央以猛药去疴、重典治乱的决心勇气，打虎拍蝇雷霆万钧，正风肃纪驰而不息，一些自私贪婪、腐化堕落的党员领导干部纷纷被反腐利剑刺落马下，然而，从近年查处的“腐败圈子”问题可以看出，腐败分子像拴在一根利益绳上的蚂蚱，一旦被查出，往往是“树倒猢狲散”，甚至是“拔出萝卜带出泥”。因此，要清除官场“圈子文化”这颗“毒瘤”，必须要扛起纪检监察干部使命担当。一要把好监督关，避免“一叶障目，不见森林”，把握好对党员干部整体情况的了解和监督;二要加强纪律审查工作，强化腐败案件查处力度，严肃查办联手作案的“圈子”问题，真正让那些盘根错节的权力圈“见光死”;三要用好约谈函询问责手段，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。
清除圈子文化“沉疴毒瘤”，要慎友慎独培树政德，让干部不愿搞“圈子”。“交挚友利于行，交小人自损名。”领导干部与什么样的人交朋友、认哪些人做“兄弟”并非个人小节，而关系到自身思想建设、党内政治生活。因此，领导干部要慎友慎独培树政德。一要立政德，筑牢理想信念、锤炼党性修养、约束自身操守，自觉做良好政风社风的引导者，真正从思想上和行动上遏制“圈子文化”蔓延;二要守公德，强化宗旨意识，恪守立党为公、执政为民理念，自觉践行“以人民为中心”思想，做到心底无私天地宽;三要严私德，慎独、慎欲、慎微、慎友，规范“朋友圈”，纯洁生活圈，不要因误入某些“朋友圈”而断送自己的政治前途。
纪委监委选调面试范文第2篇
【试题分析】测评要素为综合分析能力。本题属于综合分析中的观点评论类，这里给出了一个独立观点，考生从观点出发，正确分析目前我国的粮食产业并提出合理建议即可。
【解题思路】本题可按照“就话论话”、“就话论理”和“优化提升”的思路来解答。首先解释温总理说这句话的意思，然后分析粮食问题的形势，最后提出优化建议并进一步说明粮食的重要性。
【参考答案】
〖就话论话〗民以食为天。这句话充分显示了温家宝总理对民生问题的极大关注。吃饭是最大的民生问题。(背景介绍)中国利用不到世界9%的耕地，养活22%的人口，不仅解决了13亿中国人的口粮问题，也是一个发展中的农业大国对世界粮食安全做出的巨大贡献。
〖就话论理〗去年以来，我国主要农产品价格出现不同幅度的增长，食用油、猪肉、牛奶价格增长幅度较大。2008年前4个月，我国CPI涨幅在8%以上。尤其是今年我国南方遭遇了历史罕见的冰雪灾害，四川等省遭受了特大地震的情况下，人们不禁又为“米袋子”、“菜篮子”而担忧。夏粮丰收，农业保持良好发展势头，为抗震救灾、服务全国经济建设大局奠定了物质基础，同时鼓舞了士气，稳定了人心。
〖优化提升〗我们虽然实现了夏粮“五连增”，但我国农业基础仍然脆弱，确保粮食有效供给难度越来越大。我们必须不断强化强农惠农政策，加大反哺“三农”力度，进一步完善促进粮食生产稳定发展的长效机制，让种粮人高兴，让我们始终“手中有粮”。我们手中有粮，老百姓的温饱问题才有保障，我们在大灾大难面前才会显得从容不迫，国家的各项建设事业才会得到又好又快地发展。
2、现在有一些人会利用媒体进行炒作(维权)，对此现在你怎么看? 【试题分析】这道题目提出了一个民众通过将事情“闹大”的方式来解决问题的现象，不论是通过媒体曝光、写信上访，还是网络的“人肉搜索”，我们都应该辩证的看。
【参考答案】
〖就事论事〗题目中所说的“利用媒体进行炒作(维权)”，我认为是民众希望利用媒体曝光的形式，来争取更多的社会关注与监督的行为。这反映了现今的民众的法律意识和维权意识，也表现他们渴望公正，渴望“阳光”处理的愿望。
〖就事论理〗通过媒体进行炒作(维权)，迫使事情被社会所关注，以使事情很快得到比较圆满的解决，这在一定程度上为群众提供了一条问题解决的途径，就像一些地方农村占地和拆迁问题，在事情进入僵局以后，都是通过媒体的介入得以快速的解决.但是，这也同时说明相关执法部门在平常工作中还有疏漏，还存在失职现象，工作效率还有待提高.并且从长远来看,这种现象的继续会增加公众对媒体的依赖性,降低相关部门甚至政府的公信度，使一些群众动不动就找记者，找媒体，而不找政府，忽视和扰乱了政府正常的职能和工作，不利于政府工作的提高，和整个社会的可持续发展。
〖优化提升〗我认为，针对这一现象，政府应进一步完善相关制度，疏通群众的维权渠道, 加强执法部门的监管,提高执法办案效率。从而使人民群众所反映的问题得到快速解决，让那些习惯于“曝光”的民众信赖政府，“有事”找政府。
3、你面试的考官中有一个是你的邻居，平时对你很反感，问你怎么办? 【试题分析】此题的关键点在于你即将面试，这种情况会对你的临场表现带来一定的影响，所以以积极心态面对压力的处理是首要应该做的事情。其次，考官对你反感的原因也是应该反思的一个方面。
【解题思路】本题是人际关系题，结合突发情况的处理。首先，要对自己的情绪调整，保持良好的应试心态，希望可以获得较好的发挥水平。其次，相信这位考官的职业素质。最后，反思自我。
【参考答案】
〖表态〗我应该稳定自己的情绪，暂时不过多的思考他对我的评价，仅从一位第一次见面的考官的角度来看待他，按照正常发挥，相信自己。
〖原则〗以最好的状态完成考试为最重要的出发点，同时面对一位长者对自己的反感，要充分的虚心接受，找到自己的不足，实现自我的完善和提高。
〖处理〗按照自己的平时准备，认真答题，将自己最好的一面展现给各位考官，相信我的表现一定可以获得考官的认可。相信这位考官具有很好的专业素质，不会将个人一时的好恶作为评判他人的唯一标准，他一定可以对我今天的表现做出最客观和公正的评价。
〖反思〗面试结束后，我要做充分的反思，可能是我的一些言行和生活习惯不太好，让这位邻居很不适应，我要找适当的时机与这位邻居沟通，并向其道歉，并在今后的生活中改正自己，相信这位邻居作为一位长者一定可以通过我的改进，对我谅解。
4、当前对有些单位实施的“末位淘汰制”，有不同争议，你怎么看待这种用人措施?
【回答要点】：客观的答案应该是：“末位淘汰制”是一种向竞争机制发展的过渡性措施，可以试行;但要因情况而异，不能一刀切。再说“末位淘汰制”也不完全等同于竞争机制。对于规模大、人数较多的单位最初实行，然后实施竞争机制，未尝不可。如果规模小、人数少的单位，效果就不一定好，因为也确有些单位人数不多，几乎所有人员都很努力，成绩都不错，甚至难分上下，如果实行就会造成人心惶惶、人际关系紧张的不利局面。
1、最能概括你的三个词是?
【回答要点】：适应能力强，有责任心，有始有终举例子。
2、你有一个很好的工作设想，你经过实际调查认为这个设想既科学又可行，但你的领导和同事们很固执，你采取什么办法说服他们与你合作?
【回答要点】：第
一、如果产生这种情况我会感到很遗憾，但要一片公心，不能心存怨恨觉得领导和同事不同意你的方案有其他方面的原因。第
二、认真查找自己方案的可行性，保证在实施过程中不但会出现自己意料中的效果而且不会出现不良的后果。第
三、和领导和同事们进行沟通，问清楚是什么原因不同意你的方案，并虚心听取他们对你方案的意见，很多时候由于阅历不足等原因，方案并没有可行性。第
四、如果方案没有问题，那么根据不同的原因进行说服工作，统一思想。如果是涉及到荣誉的问题，可以将你的想法公开当做大家集体讨论的结晶。
3、有人拿着上级领导签名的条子来推销《领导艺术全书》，你怎么办?
【回答要点】：首先要承认这种情况是有的，当前正在开展党风廉政建设，这是一种不正之风，我相信我们的领导是不会这样做的。其次往往签名的这位领导和本部门之间是有比较广泛的业务联系的，如果直接拒绝他往往会影响工作的正常开展，如果买的话又不符合政策，应请示科室负责人如何处理。我觉得可以介绍他去办公室，有办公室全权代理。最后如果实在赶不走他的话，那就自己掏钱买一本，往往他会不好意思不走的。
纪委监委选调面试范文第3篇
四道题，20分钟。
1、创新是一个民族发展的不竭动力。近年天津经济社会发展很快，请结合天津的实际情况，谈谈你对创新的看法。
2、演讲题：
材料：有一个书法家教学生练字。一个经常用废旧报纸练字的学生，反映他自己已经跟着书法家学了很长时间，可一直没有大的进步。书法家就对他说：‚你改用最好的纸试试，可能会写得更好。‛ 那个学生按照他说的去做了。果然，没过多久，他的字进步很快。请将由这个材料所想到，自拟标题，作5分钟左右的演讲。
3、你是本单位工作人员，由你筹备一个今年新录用的选调生与本单位工作人员的见面会，请问如何组织?
4、领导安排你与一位同事共同完成一项工作，但是同事不肯与你合作，最终导致工作任务没有完成，请问你如何向领导汇报此事?
2010年5月9日 天津选调生面试真题(下午)
1、有人说，为官一任造福一方;也有人说，权利不用过期作废，对上述两种说法，你怎么看?
2、演讲题：一艘渔船在海上行驶，突然狂风大作!大家都束手无策，这时候，船长命令船员往船舱里面灌水，大家都
不理解，但是还是照做了。出乎意料的是，小船挺过了狂风，安全了!大家很纳闷，问船长什么，船长说，很轻的小船在海浪中摇摆不定，只有比较重的船才能经得起风吹雨打!
根据上面的故事，做五分钟的演讲，你有三分钟的准备时间。
3、你是街道的工作人员，你所在街道的一个小区，业主认为物业的服务不到位拒绝缴纳物业费;而物业方说，业主的物业费没有上缴，拒绝进行物业服务。你怎么办?
4、你正要去领导那里汇报工作，听见有人在里面对领导说你的坏话，你怎么办?
2009年5月9日河南省选调生面试真题
1.在‚五四运动‛90周年的纪念大会上，总书记胡锦涛与青年学生座谈时指出，‚执着的信念、优良的品德、丰富的知识、过硬的本领——这是‘五四’运动的历史对我们的昭示，也是党和人民对当代青年学子的要求。‛请你结合基层工作谈谈对这句话的认识。
2.今年部分地方政府在建设新农村的过程中，要求统一建设房屋、街道等标准统一的村庄，请你根据此种情况谈一下你对新农村建设和新村庄建设的看法?
3.近期以来，党和国家领导人多次通过网络，与网友沟通，倾听民意。请你结合基层工作，谈谈乡镇党委政府在倾听民意方面如何开辟渠道。
4.在一次劳模表彰会议上，主持人临时决定让你来念表彰劳模的名单，念的过程中突然发现一个劳模的名字很生僻，无法准确念出，请问你将如何面对这种情况? 专家详解
1.在‚五四运动‛90周年的纪念大会上，总书记胡锦涛与青年学生座谈时指出，‚执着的信念、优良的品德、丰富的知识、过硬的本领——这是‘五四’运动的历史对我们的昭示，也是党和人民对当代青年学子的要求。‛请你结合基层工作谈谈对这句话的认识。 【出题思路】
本题属于对某句名言或俗语的分析类试题。主要考查综合分析能力、语言表达能力等。 【评分参考标准】
好：对这句话能正确理解，并能结合自己的实际提出独到的看法，观点鲜明，论据充分。
中：对这句话基本正确，有明确的观点和看法，但说理不够充分。
差：对这句话理解不清，或者泛泛而谈、言之无物。 【答题参考思路】
在基层工作的过程中，我们面临着较为艰苦的工作和生活条件，在这样的情况下，要获得工作上的成功，我们需要有‚执着的信念‛，相信自己即使是在不太有利的条件，依然可以做好基层的工作。
作为一名基层的公务员，在工作过程中，面对着广大人民群众对我们的信任和期望，我们需要把工作做好，但基层的工作范围很大，难度也很大，很多时候甚至有着各种各样的历史遗留问题，青年大学生们的最大优势应该是自身在学校中学到的‚丰富知识‛，而在实践过程中，我们需要将知识与实践相结合，形成‚过硬的本领‛。同时也要‚德才兼备‛，用‚优良的品德‛在基层工作当中获得人民群众和领导同事们的认可。这就是我对这句话的认识。
2.今年部分地方政府在建设新农村的过程中，要求统一建设房屋、街道等标准统一的村庄，请你根据此种情况谈一下你对新农村建设和新村庄建设的看法? 【出题思路】
本题属于对现实某些社会现象和事件的分析和评论类试题。主要考查综合分析能力、言语表达能力等。 【评分参考标准】
好：论点鲜明且符合实际，论据充分。论证严密，考虑问题有深度且有独到的见解，言之成理。
中：有自己的论点，论证、说理基本可行，能自圆其说。
差：论证、说理不充分;考虑问题没有深度，泛泛而谈、言之无物。
【答题参考思路】
社会主义新农村目前正在如火如荼地进行当中，过去农村中凌乱的规划，确实很大程度上影响了农村的面貌。在这样的情况下，部分地方政府在建设新农村的过程中，要求统一建设房屋、街道等标准统一的村庄。这方面值得支持。但另一方面，我们需要思考的是，有些农村地区未必适合‚统一建设‛。如一些文化保护区域，保持农村原来风土人情，其实也是对农村文化的一种保护。所以，应该是有针对性地去进行农村的建设和改造工程，而不应该‚一概而论‛。 3.近期以来，党和国家领导人多次通过网络，与网友沟通，倾听民意。请你结合基层工作，谈谈乡镇党委政府在倾听民意方面如何开辟渠道。 【出题思路】
本题属于对现实某些社会现象和事件的分析和评论类试题。主要考查综合分析能力、言语表达能力等。 【评分参考标准】
好：论点鲜明且符合实际，论据充分。论证严密，考虑问题有深度且有独到的见解，言之成理。
中：有自己的论点，论证、说理基本可行，能自圆其说。
差：论证、说理不充分;考虑问题没有深度，泛泛而谈、言之无物。
【答题参考思路】
网络作为一种新兴事物，从沟通的角度看，具有极大的便利性，而且匿名的网络言论常常可以让群众畅所欲言，更好地让领导聆听‚民声‛。从基层工作地角度看，单纯靠网络模式倾听民意是远远不够的，因为很多时候，网络并没有覆盖到基层的每一个角落，因此，我们的乡镇党委政府，应该是将倾听民意的责任落实到每一位领导干部身上，要求领导干部们要以定期或不定期走访、接待，电话、信函、电子邮件等多种方式与群众交流，广泛开展民意调查。
4.在一次劳模表彰会议上，主持人临时决定让你来念表彰劳模的名单，念的过程中突然发现一个劳模的名字很生僻，无法准确念出，请问你将如何面对这种情况? 【出题思路】
本题属于应变能力测评题目。主要考查应变能力、综合分析能力、自主解决问题能力、言语表达能力等。 【评分参考标准】
好：客观，热情，灵活，很快找出应变措施予以解决，并采取有效办法沟通协调。
中：不能很快找到解决的途径或办法不够有效。 差：不能找到措施，尴尬，无所适从。
【答题参考思路】
我们的劳模在平凡的岗位上做出了不平凡的事情。很多不平凡的人常常会伴随着不平凡名字，以下这位劳模就极为不平凡，以至于让我无法读出名字，让我们用热烈的掌声欢迎‚王先生‛(假如他姓王，我不去读他的名字)
然后上台后，我会幽默地问他：‚王先生，能不能向大家介绍一下你这个不平凡的名字呢?‛
2009年2月10日上午北京国税面试题
(一)
1.关于企业社会责任，有人说就是做善事，你如何理解企业社会责任? 2.老张还有一年退休工作有些不上心了，影响了进展，问你如何做? 3.你是旅游局的工作人员，去一著名景点游玩，听到有游客说这里服务不好配套设施不完善，问你如何做? 4.单位新进不少新人，领导让你组织活动让他们适应环境，你如何组织? 5.你在主持会议，有同事对你的方案有意见，你如何做? 专家详解
1.关于企业社会责任，有人说就是做善事，你如何理解企业社会责任? 【出题思路】
本题属于对现实某些社会现象和事件的分析和评论类试题。主要考查综合分析能力、言语表达能力等。 【评分参考标准】
好：论点鲜明且符合实际，论据充分。论证严密，考虑问题有深度、且有独到的见解，言之成理。
中：有自己的论点，论证、说理基本可行，能自圆其说。 差：论证、说理不充分;考虑问题没有深度，泛泛而谈、言之无物。
【答题参考思路】
企业的社会责任是近几年来社会关注的话题，仅仅把企业社会责任理解成‚做善事‛以及做慈善是不够的，我是这么来理解企业社会责任的：
(1)企业社会责任有其产生的背景和内涵。它是在某些企业不合理的发展对世界安全和生态环境带来巨大威胁的情况下才受到人们的关注的。联合国曾就这一问题提出了一些基本原则，大体是：在企业内部，要保障员工的尊严和福利待遇;在外部，要发挥企业在社会环境中的良好作用。总体来说，企业的社会责任可分为经济责任、文化责任、教育责任、环境责任等几方面。就经济责任来说，企业主要为社会创造财富，提供物质产品，改善人民的生活水平，就文化责任和教育责任等方面来说，企业要为员工提供符合人权的劳
动环境，教育职工在行为上符合社会公德，在生产方式上符合环保要求。
(2)企业必须要承担起相应的社会责任。因为企业是社会的细胞，其资源取之于社会，取之于众人，它就必然要承担相应的社会责任，离开了社会，企业的发展就成为无源之水、无本之木。企业的一个目标固然是追求利润，但深度挖掘开来，企业的终极目标应当是促进社会的发展和人类的进步，试想一下，一个企业为了一己之私利而污染了水源和空气，甚至生产对人类有害的产品，这样的企业有存在的价值吗?答案不言而喻，三鹿奶粉事件便是最好的例证。
2.老张还有一年退休，工作有些不上心了，影响了进展，问你如何做? 【出题思路】
本题属于处理人际关系能力要素测评题。主要考查应变能力、人际沟通的意识与技巧、言语表达能力等。 【评分参考标准】
好：能坦诚地剖析情况，并能从大局出发，对于人与人之间如何交往有比较客观的认识，并提出有效方法解决。 中：心里有些消极想法，但较客观的分析原因，并愿努力解决这一问题。
差：臵之不理，或情况分析不全面，对老同志心怀成见。 【答题参考思路】
工作第一，我们采用的任何措施都应该以推进工作为目的。在对老张这件事情的处理上，我们要根据具体情况具体分析。
(1)如果老张的行为触犯了有关法规，或者给工作带来特别巨大的负面影响，造成了巨大的损失，我们就应该依据相关法规给他以严厉的处分和处罚。
(2)如果老张的行为影响了工作的进展但危害不是很大，我们应该采取批评和鼓励相结合的办法促使他改变态度。因为老张还有一年就要退休，身份很特殊，对他的处理会格外引人注目，所以要慎之又慎。批评是必须的，但同时又要体现出对老员工的尊重和关怀。所以批评的方式应该相对委婉，最好私下进行。同时，可以以演讲之类的形式，在公开场合宣讲老张的光荣事迹，进行正面鼓励。 (3)如果老张屡教不改，应予以处分，以儆效尤。 3. 你是旅游局的工作人员，去一著名景点游玩，听到有游客说这里服务不好配套设施不完善，问你如何做? 【出题思路】
本题属于应变能力测评题目。主要考查应变能力、综合分析能力、言语表达能力等。 【评分参考标准】
好：客观，诚实，很快找出应变措施予以解决，并采取有效办法沟通协调。
中：知道承担责任，但不能很快找到解决的途径或办法不够有效。
差：不能找到措施，不负责任，不关自己的事不管。 【答题参考思路】
虽然我现在的身份是游客，但是，碰到这样的事情我不能臵之不理。
(1)游客可能对该景点不太熟悉，对这里的服务不太了解，认识上存在一定偏见。我应该主动跟游客接触，寻找机会向他们解释，尽量让他们更了解这个景点，认识更全面。 (2)认真听取游客的意见，做好记录，在适当的时候进行实地考察，看游客提出的问题是否存在，整理好调查结果，向当地有关部门汇报。
(3)积极征求游客的建议，了解游客的需求和心声，为改进工作做准备。
(4)我还应该给游客们提供一些力所能及的帮助，这样一来，也有助于改善游客对该景点的印象。
4.单位新进不少新人，领导让你组织活动让他们适应环境，你如何组织? 【出题思路】
本题属于计划、组织和协调能力测评试题。主要考查计划组织协调能力、言语表达能力等。 【评分参考标准】
好：考生有表达的欲望，态度积极，并能从了解情况、召开会议分工、汇总数据等组织协调方面，做较为深入的表述。思路清晰，计划周密。
中：考生有表达的欲望，并能够抓住大的环节，表现出一定的组织能力，但在计划方面缺乏预见性，忽略某些具体但不容忽视甚至可能造成混乱的细节。
差：考生表达欲望不十分强烈，某些重大环节在表述中被忽略掉，一些细节重复表述，明显缺乏基本的计划与组织协调能力。
【答题参考思路】
(1)确定活动主旨和内容。先向上级请示，然后征求同事的意见，制定一个好的方案，请领导审批。
(2)做好前期准备工作。确定活动时间，地点，统计参加人员真实姓名及联系方式，通知到位。做好经费预算工作，准备好需要的东西。
(3)组织活动。活动要以新进人员为主角，促进新老人员的交流沟通和互帮互助。在活动过程中，充分发挥主持者的作用，做好宣传、动员、监督以及后勤保障等工作，还要保持清醒的头脑，灵活处理突发事件，确保活动圆满完成。 (4)后期总结。将活动过程，获取的经验成绩，以及开支状况等整理好，向上级汇报。
5.你在主持会议，有同事对你的方案有意见，你如何做?
【出题思路】
本题属于处理人际关系能力要素测评题。主要考查应变能力、人际沟通的意识与技巧等。 【评分参考标准】
好：认真对待听取同志的意见，分析客观，对于人与人之间如何交往有比较客观的认识，并提出有效方法解决。 中：能听取同志的意见，但缺乏辩证的分析，不能提出有效地解决方法。
差：不予理会，心怀不满。 【答题参考思路】
(1)有意见是好事。有意见意味着大家的注意力在这个方案上，大家的参与激情很高，所以，我会对这些意见抱着积极乐观的态度，不会因为它而影响工作情绪，更不会对提出意见的同事心存耿介。
(2)认真听取同事的意见，不忙于否认，也不忙于肯定。在此基础上反省自己的方案。将有疑义的地方拿出来大家讨论，态度诚恳而客观。如果我的方案没有问题，但由于我的某些过失，造成了同事的误解，我应该公开向大家道歉，并借机向大家解释清楚，以取得同事更多的理解和支持。如果同事提出的意见完全没有道理，我也不会加以指责，而是以友好的态度对待他，不吝惜表扬和鼓励。如果同事提出的意
见很中肯，我一定会虚心接纳，积极征求同事的帮助，进一步完善我的方案。
1、如何理解学习贯彻科学发展观时提出的‚党员群众受教育、经济社会得发展、人民群众得实惠‛你怎么看?
参考答案：党员干部是贯彻落实科学发展观的骨干力量，通过学习实践活动，使科学发展观在广大党员干部头脑中扎下根，真正成为推动经济社会发展的牢固理念，才是管长远、管根本的。造就了这样一支自觉实践科学发展观、有能力推动科学发展的党员干部队伍，我们才能为推动科学发展提供坚强组织保证。
群众是历史的创造者,通过学发展观的学习,才能提高广大群众的科学发展理念,才能推动科学发展观的社会实践. 科学发展是引领当代中国发展进步的正确道路，是我国经济社会发展的必然选择。开展学习实践活动，就是要始终突出好科学发展这个主题，努力解决影响和制约科学发展的突出问题，形成科学发展的强大推动力，真正把贯彻落实科学发展观提高到新水平，使我国经济社会发展得又好又快。
让人民群众得实惠，是近些年我们党开展集中教育活动创造的一条成功经验，是我们党一切奋斗和工作的重要指向。我们抓党的建设，抓党员、干部队伍建设，从根本上说是为了更好造福人民。只有让发展成果惠及广大人民群众，实现
科学发展才能具有最广泛最深厚的群众基础，我们也才能团结带领人民群众完成时代赋予的崇高使命。
2、应对金融危机提出的扩大内需与勒紧裤腰带过紧日子是否矛盾，你如何看?
参考答案：扩大内需与勒紧裤腰带过紧日子不矛盾 。如今正因为世界性经济危机，出口在减少，很需要扩大内需。从上到下都想方设法剌激经济增长，提倡人们消费。如果让人们都节约，减少消费，需求的减少，无疑对经济发展是不利的。
勤俭节约是中华民族的美德， 古人说：历览前贤国与家，成由勤俭败由奢，意思是无论是治国还是持家，要清楚勤俭节约才是国家繁荣昌盛之道，国与家的衰败首先是从奢侈浪费开始的。
因此，我们提倡消费来 扩大内需是正当理由的基本需求消费，而不是奢侈浪费。
3、你通过面试被录取，乡长让你下去包村，建设新农村，你如何开展工作?
参考答案：第一，适应环境，转变角色;第二，进行调研，了解情况;第三，广泛征求意见，制定计划;第四，结合实
际，抓好落实;
第四，在执行计划中，针对新情况，新问题，补充、校正计划。
5.12日上午选调题目
1.说说篮球架高于一楼低于二楼的原因,以及你获得的启示
2.社会主义和谐社会的总要求和应该遵循的原则
3.社会主义法制的基本要求以及社会主义法制与社会主义法治的区别
5.13上午 选调题目
1.无规矩不成方圆‚和创新，你怎么看
2.给出关键词遍故事
3.领导让你去执行一个紧急任务，你发现实际情况和领导说的情况不符合，你该怎么办
5.13下午选调题目
1.自古英雄出少年‛和‚嘴上无毛，办事不牢‛谈谈你的看法
2.出四个关键词：和谐社会 新农村建设
干群关系
群众
要求：提供一个背景链接，通过一个故事把这个四个词全部用上，顺序可以打乱，主题明确，结构清晰。
3.你在单位的工作非常出色，你的同事却向领导反映你好出风头，不团结，争强好胜，并有意的疏远你，你如何处理。
选调重点突破
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1、今年，农民工就业问题成为一个大的问题，如果让你去基层蹲点，你如何做好农民工的就业工作?
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2、‚不跑不送，原地不动;只跑不送，平级调动;又跑又送，提拔重用‛，你怎么认识?
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3、农民增收，是党中央一贯重视的问题，你如何做好这个工作?
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4、对史上最牛房管局长的下台，你有哪些感想?
0
5、杭州市今年推出了消费券，主要是面向困难群众和中小学生，困难群众每总共发放2.2亿元，你如何看待? 0
6、有人认为，要恢复‚五一黄金周‛，你如何看待‚恢复黄金周‛这个问题?
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7、食品安全法2月28日经全国人大常委会表决，以158票赞成、3票反对、4票弃权获得高票通过。如何认识这部法律?
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8、你认为金融危机给我国社会稳定会带来何种影响?作为选调生，如何做好新时期的基层工作?
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9、策划一个以‚农民工再就业‛为主题的宣传活动。
10、说出你认为影响2008中国的3个词。
11、胡锦涛考察某地的时候说‚艰难困苦，玉汝于成‛，谈谈你看法?
12、温总理在今年新闻发布会上屡次谈到‚信心‛，他还说‚信心比黄金还要珍贵‛，你如何理解温总理谈到的‚信心‛?
河北邯郸选调生面试试题
1、四川一个县，以前经济不好，从四川省委组织部换了两个副部长去做县长和县委书记，经济就上来了，问你怎么看这个情况。
2、领导总让你给他干他自己的私事，你怎么办。
3、矿区发生矿难了，你作为基层领导的秘书，要去第一线，你准备怎么做。
4、你做为一个会议的主持人，向与会人员通报了某领导已经来了，但是实际该领导还没来，这个时候你应该怎么办。 面试模拟试题精选三(带答案) 你如何看待社会上的跑官现象 答：
1、官现象是社会上个别人利用权钱交易而形成的一个丑恶现象。一部分领导干部腐败，谋取私利。社会上一些人自身水平达不到要求，为了当官，拉关系，用金钱等种种手段，
跑官现象助长了贪污腐败之风，在强调反腐倡廉的今天应该坚持抵制这种不正之风
2这些人利用金钱或其它手段谋取一官半职后，，能力不足，办不好事，必会影响领导干部队伍的整体素质，而且权钱交易会产生恶性循环，也更容易腐败变质。使一些有能力，有水平的同志无法到适合他们的岗位上去。
3加强社会监督作用，在领导干部中大力开展思想整顿工作，健全法制约束滥用职权牟取利益，完善领导干部任免制度，实行‚三公开‛，保证领导干部的素质 ‚沉默是金‛谈人际关系 答案：
1、沉默是金这句成语的出现有它的时代背景，在建国之间，中国是个封建半封建的社会，基本处于一个人治的社会，所谓祸从口出，从趋利避祸的角度人们选择了沉默。而且过去的皇帝为了维护尊严，让大臣们觉得高深莫测也选择了沉默，这客观上助长了这种风气。
2、改革开放以来，中国进入了法制化的轨道，言者无罪。老百姓敢说也可以说。对社会上的坏现象就要敢说，发现腐败就要敢于检举。
3、另外现代行业内行业间存在越来越多的联系，需要进行大量的沟通，比如说团队的合作需要信任，达成这种信任需要进行沟通，不能沉默。
4、该说的说，不该说的还是不能说，不利于团结的话不要说。
长期从事比较琐碎的事会丧失进取心，谈谈如何保持进取心。 答案：
1、我觉得一个人在工作上的进取心，取决于他的职业目标，或者说是工作动机。我想成为一名为人民服务的公务员，长期从事比较琐碎的事是我实现工作目标所必经的一个过程，我认为牢记信念是报纸进取心的关键。
2、长期从事比较琐碎的事的过程中要不断提高搞自己的政治素养，关心国家大事，与党中央保持一致，时刻牢记为人民服务的思想。
3、虽然工作的事情是琐碎的，但处理的事情是不完全相同的，而且随着时代进步，必然会遇到很多新问题新思路，工作的过程也是学习的过程。尤其是在加入WTO后，不断与国际接轨更要加强自我学习等等。这些学习的过程也是一种进取。
4、学习和发扬各种兴趣爱好，让自己的业余时间过得充实满足。家庭和睦朋友之心每天都有一个快乐的性情来投入工作。
你得到提拔后A同事对你十分热情，言听计从 B同事反应冷漠，不言不语 C同事冷言冷语，你如何处理与3人的关系
答案：我认为一般情况下人与人的关系是具有连续性的，不可能说我得到提拔后别人对我的态度发生了天翻地覆的变化。除非两种人，一种是趋炎附势的小人，一种是对我得到提拔不满的人。无论对哪种都不能摆出一夫领导的架势，自己觉得高人一等，领导职位只是便于工作的开展才设的。平时大家还是同事，还是朋友。由于要涉及到工作安排，跟他们搞好关系是很重要的。
和A同事相处，不管它是是麽样的人，也许本来是我的好朋友呢，还是以平常的态度对待他。
和B同事相处，他可能是个沉默寡言的人，跟我关系一般，但他对任何人当领导都不关心，只是想干好自己的工作。继续以平常的心态来交往也未尝不可，也可以在适当的时机用恰当的方法表示一下热情。比如周末完成工作后既跟人一起去吃吃饭，在酒桌上聊聊天。
不言而喻 C可能在某些方面对我存在看法或者是偏见。我认为可以从别人那里打听一下他对我有事么看法。选择适当的时间进行以下建设性的沟通，找出两个人间的问题症结所在，表示一下友好消除误会。我相信C也是个通情达理的人。
问：你认为你自己有哪些优点，你认为你比较适合做哪些工作?
答：我从不认为自己有特别突出的优点，我认为自己大学5年最重要的收获是学到了一些分析问题和看待事物的方法。我是学计算机的，在日常维护中，尤其是在检修的过程时，经常牵涉到一些复杂问题的简单化，经常需要从整体到局部，从局部到整体的反复验证，以便能够把握住问题的主要矛盾，找出正确的解决方法。我觉得这对我十分有益。另外在计算机及一些计算机软件、网络的设计中，人的因素是很重要的——计算机及一些计算机软件、网络是要考虑人的需要而存在的，在日常工作中常常要考虑使用者的因素，因此。以上两点我认为非常重要，而这两点已经扩充到我对待生活的各个方面。总的来说，我觉得自己分析和解决问题的能力较强，口头语言和文字表达能力还不错，我觉得我能够胜任。。。的工作。
问：假如领导派你和一个有矛盾的同志一起出差，你如何处理?在日常生活中，出现这样的事情你是如何处理的?试举例说明。
答：在日常生活中，由于每个人的观点和立场，看待和分析问题的方法不同，矛盾是不可避免的。假如我和一个和我有矛盾的同志一起出差，我想首先应该开诚布公，因为有矛盾，就把许多东西隐藏起来，这只会加深误会，假如互相坦诚相见，以一种客观，不带个人情绪的态度看问题，你会发现你
原先自认为十分得意的想法并不完全正确，你先前反对的看法和观点可能只是一个事物的另一侧面，你们原来在许多方面可以互相补充，互相完善。我个人认为在处理矛盾问题上要有一种宽容的态度，俗话说的好：宰相肚里能撑船。心胸狭隘是化解矛盾的大敌，而一个心胸狭隘的人是绝不可能成就一番大事业的。我在上大学时，同寝室一个同学喜欢在寝室随地吐痰，我很不喜欢这一点，但他脾气比较暴躁，如果我直接向他说，矛盾就会激化，对此我采取了以下方法：一是通过别的同学委婉地表达我对他随地吐痰的反对态度;二是经常拿一些有关随地吐痰危害自己和他人健康的书籍放在寝室的桌子上，使他能够看到;三是我在他在寝室的时候也吐痰，但是不在寝室里吐，而是在外边吐，暗示其应到外边吐痰. 3你有一个很好的工作设想，你经过实际调查认为这个设想既科学又可行，但你的领导和同事们很固执，你采取什么办法说服他们与你合作?
答:第一如果产生这种情况我会感到很遗憾,但要一片公心,不能心存怨恨觉得领导和同事不同意你的方案有其他方面的原因. 第二认真查找自己方案的可行性,保证在实施过程中不但会出现自己意料中的效果而且也不会出现不良的后果.
第三和领导和同事们进行沟通,问清楚因为是麽原因不同意你的方案,并虚心听取他们对你方案的意见,很多时候由于阅历不足等原因,方案并没有可行性. 第四如果方案没有问题,那么根据不同的原因进行说服工作,统一思想.如果是涉及到荣誉的问题,可以将你的想法公开当作大家讨论集体的结晶. 当你和领导意见有冲突时，你如何做?
当我的意见和领导的意见发生冲突时我会做如下处理(1)、服从领导，严守纪律---这是我党的一条工作原则，我会首先按照领导的要求去处理问题(2)、假如我认为自己的方式会更好的话，那我会选择一个合适的时机,私底下把自己的意见以比较婉转的方式向领导提出，私下向领导提出后如果没有被接受，还应服从。---因为我们的工作经验不足，政策水平有限。所以，要相信领导，相信组织。(3)、假如领导的事的方法违反法律，那么应当不执行领导安排，并及时向上级组织反映。依法治国是党和政府的基本治国方略，所以是不能眼睁睁看着领导违法办事而予以配合的。在不违背法律的情况下，如果觉得领导的方法不是很好，经过适当的交流后，还是应当执行领导的最后决定。
当前青少年犯罪成上升趋势，在社会上引起了很大关注，你如何看待这一现象?并谈谈你对这一问题的解决思路和措施。
青少年是祖国的希望民族的未来,目前所出现的青少年犯罪上升的状况林人担忧,他们本应该坐在教室里学习,为明天打基础,由于社会原因.家庭.及个人因素等原因,他们却进入高墙之中,接受改造,浪费了人生中最可宝贵的时期,也势必会对其以后的人生之路产生影响,希望全社会都高度重视这个问题,关心爱护青少年本人认为可从以下几方面着手:(1)形成全社会关心爱护青少年的良好氛围(2)在学校中有针对性的开展法制教育,加强道德素质和法律意识,提高青少年的判断力,防御力和自我控制力(3)家庭中家长要及时和孩子沟通了解思想动态,防患于未然(4)多设臵有利于青少年身心发展的场所 ,引导其离开歌舞厅,游戏室,网吧,开展他们感兴趣的活动。
2009年湖北省选调生面试题考题以德为先
说说你最喜欢的一本书?这个问题大家都不陌生，然而它昨天出现在‚湖北省2009年选调生面试题‛里，却让所有考生一惊。
昨日，报考武汉、襄樊、黄冈、黄石、天门选调生的考生进行了面试。全省共有904名考生参加面试，最终录取300人。考试分三天，其中，报考宜昌选调生的45名考生将于4
月13日参加面试。
据现场考生介绍，他们大多回答了诸如‚你最喜欢的一本书‛等考题。据悉，今年选调生面试考察内容与往年有所不同，重视选调生对党的十七大精神，特别是对科学发展观及中国特色社会主义理论体系的学习和理解情况。此外，‚德才兼备、以德为先‛成为评委打分的一个重要衡量标准。因此，考察考生个人经历及价值观成为一大内容。 2009年1月15日四川选调生面试题
1、网络现在兴起，网络形成的监督对政府官员有越来越大的压力，你怎样看待网络监督?作为一位行政干部，你怎么做才能避免和面队网络监督的压力?
2、在创建文明单位的活动中,你发现有的单位搞形式主义,你将采考，试大收集整理取什么样的措施引导和纠正?
3、有人说公务员的思想品德是引起公务员违法犯罪和贪污腐败的重要原因,也有的人说"把贪污腐败说成是思想上的原因很可笑"对这两种说法你怎么看?理由是什么? 2008年11月8日海南省选调生考试面试试题
1、对我国目前的医疗改革状况，谈谈你的个人的看法。
2、与同事做领导交给的任务，同事答应很快，但工作中总是拖拉，你该怎么办
2007年山东省选调生考试面试真题(考生回忆)
选调生面试试题参考
1.你是新上任的副镇长，根据镇政府的决议给下属安排工作，在会上同时有几个下属提出理由不能执行，使你很难堪你该怎么办?
【回答要点】：正确的做法是虚心听取群众的不同意见，认真调查和了解各方面的情况。如所提问题确实有道理，可暂不实行，切忌强调面子，一时冲动，一棍子打死，这是正确对待群众意见的大问题。
2.作为领导干部在工作中你碰到上级的某一批示精神与本地实际情况不一致、发生矛盾时，你将如何处理?
【回答要点】：考生思考准备时可明确三点：一是对上级批示精神要认真学习研究，领会实质，把好政策关;二是树立全局观念，部署工作，服从大局，立足于同党中央保持一致，做到令行禁止;三是如发现上级批示中确有不符合本地、本部门实际情况的问题，可向上级领导机关提出改进建议和实施意见。
3.作为副职，在和主要领导研究问题时，你认为自己的意见正确，提出后却不被采纳，面对这种情况，你如何处理?
【回答要点】：考生在思考时，应明确以下思路：一要处以公心，冷静对待;二要再全面分析自己意见的正确性和可行性;三是如确认自己的意见切实可行，则可以向主要领导进一步反映陈述;四是经过反映陈述，仍得不到赞同和支
持，可保留意见，若属重大问题可向上级反映。回答时，一步一步，将自己的观点逐层展开，使之环环相扣，从而增加答问陈述的逻辑性。
4.当前对有些单位实施的‚末位淘汰制‛，有不同争议，你怎么看待这种用人措施?
【回答要点】：客观的答案应该是：‚末位淘汰制‛是一种向竞争机制发展的过渡性措施，可以试行;但要因情况而异，不能一刀切。再说‚末位淘汰制‛也不完全等同于竞争机制。对于规模大、人数较多的单位最初实行，然后实施竞争机制，未尝不可。如果规模小、人数少的单位，效果就不一定好，因为也确有些单位人数不多，几乎所有人员都很努力，成绩都不错，甚至难分上下，如果实行就会造成人心惶惶、人际关系紧张的不利局面。
5.你认为怎样的环境适合你?怎样的工作适合你?(你为何要报考这个职位?你的择业观?)
【回答要点】：(1)每个人都有自己的职业期望，这个期望值：首先是和自身的爱好和兴趣联系在一起的。作为一名公务员是我从小的梦想。其次要看这个职位能不能发挥自家的优势和专业知识，我觉得在这个专业对口职位上能充分发挥我在管理上的长处。(2)人往高处走，水往低处流，往往进步意味着向上发展，取得一个更重要的角色。(3)希望工作能与自己期望的生活方式相适应。
6.如果在行政执法时有亲戚朋友向你求情怎么办?
【回答要点】：对待这个问题我觉得应该从处理前和处理后两个方面来看问题。第
一、处理这种情况的时候，要看这位亲戚做的事情错误严不严重，如果非常严重那么只有大义灭亲，依法处理。如果错误的性质不是很严重就可以给他一个改正的机会，因为很多时候对方也是无心之失，他的心里也很惭愧，如果从严处理的话倒可能产生逆反心理。这时可以接受他的请求从轻处罚，但是罚款是必须上交的，只不过是我掏钱包罢了。第二是针对这件事情的反思，如何让这种情况在以后的执法活动中不再发生?我觉得有两种途径：一是在平时的工作生活中在亲戚朋友中建立一个公正严明的形象，让他们觉得你是一座推不倒的长城，遇到这种事情就不会来找你;二是在平时与亲戚朋友的交往中刻意向他们灌输知法守法的思想，不去犯法。
7.你有一个很好的工作设想，你经过实际调查认为这个设想既科学又可行，但你的领导和同事们很固执，你采取什么办法说服他们与你合作?
【回答要点】：第
一、如果产生这种情况我会感到很遗憾，但要一片公心，不能心存怨恨觉得领导和同事不同意你的方案有其他方面的原因。第
二、认真查找自己方案的可行性，保证在实施过程中不但会出现自己意料中的效果而且不会出现不良的后果。第
三、和领导和同事们进行沟通，问清
楚是什么原因不同意你的方案，并虚心听取他们对你方案的意见，很多时候由于阅历不足等原因，方案并没有可行性。第
四、如果方案没有问题，那么根据不同的原因进行说服工作，统一思想。如果是涉及到荣誉的问题，可以将你的想法公开当做大家集体讨论的结晶。
8.有人拿着上级领导签名的条子来推销《领导艺术全书》，你怎么办?
【回答要点】：首先要承认这种情况是有的，当前正在开展党风廉政建设，这是一种不正之风，我相信我们的领导是不会这样做的。其次往往签名的这位领导和本部门之间是有比较广泛的业务联系的，如果直接拒绝他往往会影响工作的正常开展，如果买的话又不符合政策，应请示科室负责人如何处理。我觉得可以介绍他去办公室，有办公室全权代理。最后如果实在赶不走他的话，那就自己掏钱买一本，往往他会不好意思不走的。
9.你对‚道高一尺，魔高一丈‛有什么看法?
【回答要点】：首先我觉得有必要解释一下这个成语的本意。他的本意好像是讲佛家对修行者的告诫，致修行到一定的境界后就会有魔障出来干扰修行者的修行。比喻虽然取得了比较大的成功仍然可能前功尽弃，在现实中主要是要正确看待成功，做到不骄不躁，喜中思忧，始终保持冷静的头脑;其次这个成语也比喻正义和邪恶的力量对比。这里可以
新词新解，道可以说成是自己要学习的党的路线方针政策和法律法规，魔就指来自社会上的各种不良的诱惑。作为公务员，政府的一个行政管理人员，要自觉的学习道，抵制各种社会不良现象的侵袭。全心全意为人民服务;再者它也说明法律总是晚于应用的，尤其是入世后，国家法制化建设要加快速度。这样才能适应时代的需要。
10.如果你在这次考试中没有被录用，你怎么打算?
【回答要点】：现在的社会是一个竞争的社会，从这次面试中也可看出这一点，有竞争就必然有优劣，有成功必定就会有失败。往往成功的背后有许多的困难和挫折，如果这次失败了也仅仅是一次而已，只有经过经验经历的积累才能塑造出一个完全的成功者。我会从以下几个方面来正确看待这次失败。第一要敢于面对，面对这次失败不气馁，接受已经失去了这次机会就不会回避这个现实，从心理意志和精神上体现出对这次失败的抵抗力。要有自信，相信自己经历了这次之后经过努力一定能行。能够超越自我。第二善于反思，对于这次面试要认真总结，思考剖析，能够从自身的角度找差距。正确对待自己，实事求是的评价自己，辩证的看待自己的长短得失，做一个明白人。第三走出阴影，要克服这一次失败带给自己的心理压力，时刻牢记自己弱点，防患于未然，加强学习，提高自身的素质。第四认真工作，回到原单位岗位上后，要实实在在踏踏实实的工作，三十六行，行行
出状元，争取在本岗位上做出一定的成绩，第五再接再厉，成为国家公务员一直是我的梦想，以后如果有机会我仍然会再次参加竞争。
11.最能概括你的三个词是?
【回答要点】：适应能力强，有责任心，有始有终举例子。
12.你对加班的看法?
【回答要点】：加班作为特殊情况下完成工作的非常规工作方法，国家在劳动法中作了相应的规定，但具体问题要具体分析，我认为可以从以下几个方面正确看待。第一分析加班的原因。由于个人的原因，使本来应该在上班时间内就该完成的工作没有做完，那么加班责无旁贷。单位由于一些特殊的原因要临时加班的，可以进行加班，不过要和职工说清楚。第二要分清行业的特点，有的行业由于本行业的特点必须采取加班这种方式，比如道路施工单位，为了工程进度符合建立的要求，职工们必须做到早出晚归。第三加班的时间、频率要符合国家劳动法的规定，确实保障职工的身心健康。第四加班要给予一定的物质补贴，这样才能调动职工的积极性。
13.你如何看待社会上的跑官现象?
【回答要点】：(1)跑官现象是社会上个别人利用权钱交易而形成的一个丑恶现象。一部分领导干部腐败，谋取
私利。社会上一些人自身水平达不到要求，为了当官，拉关系，用金钱等种种手段，跑官现象助长了贪污腐败之风，在强调反腐倡廉的今天应该坚持抵制这种不正之风(2)这些人利用金钱或其他手段谋取一官半职后，能力不足，办不好事，必会影响领导干部队伍的整体素质，而且权钱交易会产生恶性循环，也更容易腐败变质。使一些有能力，有水平的同志无法到适合他们的岗位上去。(3)加强社会监督作用，在领导干部中大力开展思想整顿工作，健全法制约束滥用职权牟取利益，完善领导干部任免制度，实行‚三公开‛，保证领导干部的素质。
14.长期从事比较琐碎的事会丧失进取心，谈谈如何保持进取心。
【回答要点】：(1)我觉得一个人在工作上的进取心，取决于他的职业目标，或者说是工作动机。我想成为一名为人民服务的公务员，长期从事比较琐碎的事是我实现工作目标所必经的一个过程，我认为牢记信念是报有进取心的关键。(2)长期从事比较琐碎的事的过程中要不断提高自己的政治素养，关心国家大事，与党中央保持一致，时刻牢记为人民服务的思想。(3)虽然工作的事情是琐碎的，但处理的事情是不完全相同的，而且随着时代进步，必然会遇到很多新问题新思路，工作的过程也是学习的过程。尤其是在加入WTO后，不断与国际接轨更要加强自我学习等等。这些
学习的过程也是一种进取。(4)学习和发扬各种兴趣爱好，让自己的业余时间过得充实满足。家庭和睦、朋友知心每天都有一个快乐的心情来投入工作。
15.问题：当你和领导意见有冲突时，你如何做?
【回答要点】：当我的意见和领导的意见发生冲突时我会做如下处理(1)服从领导，严守纪律——这是我党的一条工作原则，我会首先按照领导的要求去处理问题(2)假如我认为自己的方式会更好的话，那我会选择一个合适的时机，私底下把自己的意见以比较婉转的方式向领导表述。 真题：您是市政府的工作人员，需要调查大学生村官的工作情况，面对基层群众(农民)、基层工作人员分别作一个开场白。
【题型分析】情景模拟 【参考答案】
1.面对基层群众(农民)：大叔大婶，你们好!我是咱们市政府的小王。眼看着一年又快到头了，今年的天儿不错，家里收成还好吧?…… 听说咱们这儿来了些大学生，到咱这儿当村官，不知道干的咋样啊?……
2.面对基层工作人员：XX，你好!我是市政府的工作人员王XX(同时出示工作证)，这次来到这里，主要是想调查一下大学生村官的工作情况，希望得到你们的配合和协助。你们长期在基层工作，比较辛苦，对于大学生们在村里的工作情
况也比较了解。知道你工作很忙，所以我会尽量抓紧时间……
真题：金无足赤，人无完人，您有什么缺点和不足?假如您被录用，您将怎么克服您的缺点和不足? 【题型分析】认识自己
【参考答案】每一个人都有自己的缺点和不足，我也一样。我认为我的缺点是有时候有点追求完美，这样一来有可能会拖慢办事的效率，偶尔也会给合作伙伴带来压力。有缺点和不足并不可怕，重要的是能够改正缺点，弥补不足。我将从以下几个方面加强学习，进行改正。
第一，摆正心态正确认识。在遇到每一项工作的时候，我都应该准确地把握工作实质、明确目标，在思想上做好充分准备。不能因为自己的喜好而偏离工作应有的方向和要求。 第二，制定工作计划表。在开始每一项工作的时候，我都要制定好详细的工作进度控制表，将每个阶段的工作目标、内容以及时间详细列好。在开展工作的时候严格按照计划表进行，以免拖慢工作的进程。借此来养成好的工作习惯，以提高办事效率。
第三，加强与同事合作。每一项工作都不可能是自己独立一个人能够做好的，都是需要和同事一起合作才能将其做到真正的完美。这就要求我要在以后的工作中，多多与同事交流，虚心向同事学习。
假如有幸我能够通过此次考试，在以后的工作岗位上，我将严格要求自己，加强学习，发扬优点，改正缺点，竭尽所能做好领导交办的每一项任务，做一名合格的公务员。 真题：您作为单位的新进工作人员，领导让您制定一份单位的规章制度，您对单位不熟悉，您将怎么办? 【题型分析】如何做事
【参考答案】俗话说：‚无规矩不成方圆‛，好的规章制度能够在保证单位良好工作秩序方面发挥积极的作用。领导将这项任务交予我完成，我一定会努力做好，我将从以下几个方面入手，开展此项工作。
首先，我要请示领导，明白领导制定此规章制度的宗旨和意图。鉴于我作为新进员工对工作单位还不熟悉，我会向同事进行询问，翻查单位档案，加深对单位的人员环境、工作环境的了解。另外，要广泛收集单位同事的意见。我将采取问卷调查的方式进行意见收集，可以使用相关软件来对收回的有效问卷进行信息处理和分析，切实了解员工的意见。此外我还要刻苦学习相关管理学知识，了解国家相关法律法规，为制定一份合理的单位规章制度做好充分的理论准备。 其次，在书写规章制度时，要遵守国家法律法规的规定，制定出合法有效的规章制度。与此同时，我还要根据之前所整理的员工意见，兼顾单位的实际情况，制定一份合乎人情的规章制度。在规章制度雏形完成之后，还要让单位同事对此
发表自己的意见，在充分了解意见之后对其进行反复修改。与此同时，规章制度还要做到简洁凝练，通俗易懂。在修订好初稿之后交予领导审查，虚心接受领导的意见，对初稿进一步完善。
最后，在规章制度通过领导审批在单位实行之后，我仍需要向同事进行询问，以了解规章制度的实践状况。通过这件事情，我要进行认真地总结，对自己的长处要继续发扬，不足之处要弥补，为更好地完成下一项工作做好准备。 真题：您是市政府的工作人员，需要调查大学生村官的工作情况，面对基层群众(农民)、基层工作人员分别作一个开场白。
【题型分析】情景模拟
【参考答案】面对基层群众(农民)：大叔大婶，你们好!我是咱们市政府的小王。眼看着一年又快到头了，今年的天儿不错，家里收成还好吧?…… 听说咱们这儿来了些大学生，到咱这儿当村官，不知道干的咋样啊?……
纪委监委选调面试范文第4篇
今天，我们召开市纪委监委派驻监督工作推进会议。主要任务是，分析形势、找准差距，明确任务，真正把派驻机构改革任务落到实处，不断提高派驻监督质量，推动全面从严治党取得更大战略性成果。
我市于去年X月X日召开了市纪委监察委派驻纪检监察组成立进驻大会，成立了X个派驻纪检监察组，明确了职能职责、履职清单，建立了报告工作制度，对全市X个市直部门单位实现了派驻监督。但从前期工作开展和我掌握的情况来看，普遍存在派而不驻、监督乏力等问题，派驻监督的制度化、规范化水平亟待提升，“派”的权威和“驻”的优势还没有体现出来、还没有发挥到位。
下面，就进一步做好派驻监督工作，讲四个方面的意见。
一、派驻改革意义深远，驻在单位要同向发力、协作互动
深化纪委监委派驻机构改革，是以习近平同志为核心的党中央着眼全面从严治党的新形势、新任务，围绕坚持和加强党的全面领导做出的重大决策部署，是维护党中央权威和集中统一领导的必然要求、健全党和国家监督体系的重要内容、推进治理体系和治理能力现代化的客观需要以及解决管党治党突出问题的有效举措。从各地实践来看，各级纪委监委派驻机构在全面从严治党中发挥了重要作用，成效十分显著。全市各驻在单位主要负责人要把思想和行动真正统一到中央和省市市委的部署要求上来，真正形成同向发力、协作互动的工作格局。
一要切实提高政治站位。旗帜鲜明讲政治，站在增强“四个意识”、做到“两个维护”的高度，深刻认识深化派驻机构改革是推动全面从严治党向纵深发展的重大举措，是补齐监督短板、实现纪检监察工作高质量发展的迫切需要，是必须担当的政治责任，要不打折扣、不搞变通、不讲条件，坚决落实市委决定和市纪委监委部署。
二要严格履行主体责任。各驻在单位党组织要摆正主体地位，更加坚决地扛起全面从严治党“两个责任”，强化政治建设，自觉接受监督，将率先垂范落到实处，将常态监督抓在手上，将正风肃纪引向深入。要从坚持制度、落实规定上严管理、严要求，细化工作方案，完善工作举措，落细、落小、落实各项任务，实现工作规范化常态化，不断提升党组织的凝聚力、战斗力、创造力。要管好班子、带好队伍，不断强化理论武装、提升政治素养、严守党规党纪，自觉做到忠诚干净担当。
三要自觉接受派驻监督。派驻纪检监察组代表市纪委监委对驻在单位履行监督责任，与驻在单位和其他被监督单位是监督与被监督的关系。驻在单位和其他被监督单位要切实摆正位置，坚决维护派驻纪检监察组权威，在强化自我监督和其他各方面监督的同时，自觉接受和服从派驻纪检监察组的监督。要教育引导干部职工增强政治自觉、思想自觉和行动自觉，积极配合、自觉接受监督检查。任何单位和个人都不得干扰派驻纪检监察组正常履行职责。
四要全面强化服务保障。驻在单位和其他被监督单位要全力支持配合，主动进行沟通，做好工作对接，强化服务保障，尽最大努力为派驻纪检监察组履行责任提供便利、创造条件。要支持保障派驻纪检监察组参加或列席党组织会议、民主生活会、组织生活会、行政领导班子会议以及研究“三重一大”等事项的其他会议，驻在单位动议和酝酿“三重一大”等事项要事先向派驻组报备，为派驻组全过程监督提供便利;对派驻纪检监察组提请研究的重大事项、请求解决的重大问题，要及时纳入议事日程，及时研究解决;对派驻纪检监察组在监督中指出的现象、提出的问题，要高度重视，充分吸纳、认真整改;要建立定期会商、重要情况通报、线索联合排查、联合监督执纪等工作机制，合力营造良好政治生态;要做好职责范围内的内部监督工作，不能把属于自己职责范围内的工作推给派驻组。
二、派驻机构责任重大，要真正发挥“派”的权威、“驻”的优势
派驻纪检监察组是纪委监委的重要组成部分，派驻监督作为党内监督、国家监察的重要制度安排和重要形式，如何履行好监督职责，发挥好“派”的权威和“驻”的优势，是派驻纪检监察组需要不断研究和探索的问题。今天这次会后，X个派驻纪检监察组要迅速和驻在单位搞好对接，立即进入角色，迅速开展工作，真正把监督职责履行到位，确保党内监督和国家监察不留死角、没有空白。
第一，要尽快入驻、迅速掌握情况。各派驻纪检监察组要及时与驻在单位联系沟通，尽快熟悉并掌握驻在单位情况，制定本组进驻方案，开展组内业务培训，在做好充分准备的前提下尽快完成进驻。要对被监督单位所辖各类公职人员进行梳理，全面摸清监察对象底数，明确监督范围，确保所有行使公权力的公职人员都受到监督约束。
第二，要精准定位、立即进入状态。随着深化纪委监委派驻机构改革，市纪委监委建立健全了派驻机构工作职责、派驻监督履职清单、派驻机构报告工作等规章制度，明确了8项职责、24项责任清单和报告工作的规定要求，各派驻纪检监察组的同志们一定要反复学习、了然于胸，对标对表抓好落实，推动深化派驻机构改革工作取得新成效。
第三，要突出重点，充分发挥作用。派驻纪检监察组要突出监督重点，抓住“关键少数”，定位向监督聚焦，责任向监督压实，力量向监督倾斜，依规依纪依法做好日常监督和经常性管理，真正把监督职责履行到位。一要提升监督高度。要从全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和夺取反腐败斗争压倒性胜利的高度出发，坚持监督检查与专题调研并用、来信来访与谈心谈话并重，着重检查驻在部门是否认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大，十九届四中、五中全会精神，是否增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，是否存在“七个有之”、违反民主集中制原则、违规选人用人等破坏政治生态的问题，以及党员干部是否忠诚干净、担当有为，公职人员是否依法履职、秉公用权、廉洁从政从业等。二要夯实监督基础。夯实思想基础，督促驻在部门加强党员干部特别是班子成员、内设科室和下属单位主要负责人、财务人员等重点岗位人员的日常监督管理和经常性纪律教育。夯实保障措施基础，以监督者的身份参加相关会议，第一时间了解情况，带着敏锐性和前瞻性评估风险、查找漏洞，更好推动驻在部门工作规范化、决策科学化、管理制度化、服务高效化，真正将全面从严治党的要求充分融入各项工作中。夯实制度基础，督促驻在部门及时更新职权目录，依法公开权力运行流程，对重点领域、重点环节、重点岗位查找廉政风险点，完善防控措施，注重用制度管人管事管权，切实提高制度执行力和实效性。夯实问题整改基础，监督过程中要及时向党组织通报问题事项，该提醒的及时提醒，该建议的果断建议，该追责的坚决追责，确保整改取得实效。三要突出监督重点。一是在正风肃纪上下功夫。巩固拓展落实中央八项规定精神成果，以钉钉子精神抓具体、补短板，关注“四风”问题新表现新动向，在反对形式主义、官僚主义上下更大功夫，以督促驻在部门“两个责任”落实为重点，坚持纪律作风建设常态化监督，强化再监督再检查。二是在“治病救人”上下功夫。通过专题党课、廉政约谈等方式，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。坚持把纪律和规矩挺在前面，抓早抓小、抓常抓长、抓细抓实，更多地运用提醒谈话、谈话提醒、约谈函询、民主生活会、组织生活会等方式开展执纪监督，在教育挽救干部的同时，树立派驻纪检监察组的威信。结合驻在部门的工作特点、党建氛围等，探寻发生问题的深层次原因，对症下药，进而有针对性地开展教育，同时做好审查调查“后半篇文章”，发挥先进典型引领示范和反面典型警示教育作用。三是在惩贪治腐上下功夫。要根据干部管理权限和授权，履行好执纪审查和依法调查职能，重点关注当前腐败现象易发多发领域、发生在群众身边的腐败问题，对违规违纪、破坏法规制度的，坚决严肃查处。积极配合开展好巡察，实现派驻“固定监控”和巡察“流动岗哨”有机结合。四是在推动履责上下功夫。要加强对驻在部门党组织履行全面从严治党责任情况的监督检查，用好问责利器。根据驻在部门实际情况，合理分配监督力量，深入研究驻在部门工作特点、热点和存在的突出问题，分析原因、找准症结，按照“谁主管、谁负责”的原则，加大执纪问责力度，推动压实管党治党责任。
三、派驻监督使命光荣，各派驻组长要树好形象、带好队伍
深化派驻机构改革，发挥派驻监督作用，关键在人。习近平总书记高度重视派驻机构自身建设，强调派驻机构干部要牢记使命，坚持原则，敢于监督，敢于负责，做到忠诚干净担当。派驻机构干部特别是各组组长要认真学习领会、贯彻落实习近平总书记关于加强派驻机构自身建设的重要论述精神，坚持打铁必须自身硬，持续深化转职能、转方式、转作风，以新风貌新气象展现新担当新作为，树立良好形象、维护“铁军”权威。
一要涵养政治底气。旗帜鲜明讲政治是派驻机构干部第一位的要求。要把政治建设摆在突出位置，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，跟进学习习近平总书记重要讲话和重要指示精神，在学懂弄通做实上下功夫、在结合实际创造性贯彻落实上下功夫，把政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识体现和落实到具体工作中。要对党忠诚，忠于党章、宪法，忠于党的纪检监察事业。要一以贯之落实党中央决策部署，把全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争任务一项一项抓到位、抓到底。要以党建工作为引领，提升派驻机构政治功能和战斗力。
二要提升能力本领。派驻监督工作是一项创新实践，对派驻机构干部的履职能力要求比较高。要提高精准监督能力，持续深化“三转”，聚焦主责主业，用好纪法“两把尺子”，做细做实监督这个第一职责，解决好“主业不主抓”问题。要提高调查研究能力，在调研中深化认识、破解难题，熟悉被监督单位业务和运转情况，提升派驻监督质量水平。要提高把握运用监督执纪“四种形态”能力，着眼惩前毖后、治病救人，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，实事求是量纪执纪。要提高统筹协调能力，搭建好信息共享、合作衔接平台，增强派驻监督合力。
三要坚持依法依规。派驻机构干部是执纪执法者，依规依纪依法是履职尽责的基本原则和要求。要增强党章意识、法治意识，善于运用法治思维和法治方式开展工作，严格按照党章党规和宪法法律办事。要坚持纪法贯通、法法衔接，执纪执法同向发力、精准发力。要严守职责边界，每一个环节、每一道程序、每一次调查核实，都要体现法治化、规范化要求，使派驻监督各项工作合规合纪合法，做到每一起案件都经得起历史和实践的检验。使用监察法规定的调查措施时，不能超越授权范围，严格审批程序，确保依法、有序、安全。
四要弘扬优良作风。派驻机构代表纪委监委行使监督职能，在工作作风上必须有更高标准。要坚守党性原则，强化政治担当，发扬斗争精神，敢于较真碰硬，坚决同各种违纪违法行为作斗争，决不能回避矛盾、当老好人。要严格遵守中央八项规定精神，不搞特权，力戒形式主义、官僚主义。要谦虚谨慎、戒骄戒躁，平等待人、踏实干事，不能口大气粗、盛气凌人。要自觉接受党内监督和其他各方面监督，把权力关进制度的笼子里，坚决防止跑风漏气、以案谋私等问题，坚决防止“灯下黑”。派驻纪检监察组组长既要率先垂范，又要敢抓敢管，切实担负起抓班子、带队伍的责任。要带头执行民主集中制，坚持集体领导和个人分工负责相结合，正确对待组织、正确对待自己、正确对待别人，善于听取各方面意见建议，善于调动大家积极性，营造民主和谐、心情舒畅、团结共事的环境氛围，形成强大合力。
四、派驻改革前所未有，全委上下要协调联动、补台补位
实行纪检监察派驻机构体制改革是一件新生事物，既没有现成的经验可学，也没有固定的模式可搬。现有的涉及派驻机构的各项规章制度是指导派驻机构开展工作的纲领性文件，具体性和操作性还有待加强。因此，市纪委监委机关上下，要协调联动、补台补位，全面加强对派驻机构的领导、指导、管理和服务保障，共同推动派驻监督工作高质量发展。
第一，要加强领导。市纪委监委全力支持派驻机构工作，做到三个“没有区别”：在隶属关系上要没有区别。派驻机构工作实质上是纪检监察工作触角的延伸，派驻机构干部和纪委监委机关干部都是纪检监察干部队伍的组成部分，只有岗位的不同、分工的不同，没有内外之分。在日常管理上没有区别。把派驻机构干部和纪委监委机关干部一样对待，严格考核、严格管理，真心关爱、真情服务。在培养使用上没有区别。把派驻机构干部的培养使用工作纳入到市纪委监委统一管理，做到经常交流、打通使用。建立纪委监委领导班子成员分管派驻机构制度，在市纪委常委会统一领导下，明确分管(协管)派驻纪检监察组的领导班子成员，加强对派驻机构的领导和指导。
第二，要健全机制。一是建立派驻机构联系制度和派驻机构业务例会制度，加强对派驻机构的领导和管理，听取重大事项报告，协调、帮助派驻机构解决各种矛盾和问题，及时掌握派驻机构工作动态，对存在的问题及时给予业务指导;创建派驻机构与派驻机构之间信息沟通平台，促进相互联系，促进学习交流。二是制定派驻机构工作办法，建立重大事项参与制度，针对重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用等“三重一大”事项，对人事、财务、物品采购等关键岗位的监督等，制定一系列制度和实施细则，明确具体参与监督的环节、方式，为派驻机构履行职责提供依据和保证，作到既不缺位，又不越位。三是健全管理考核制度。要建立派驻机构负责人向市纪委监委述职制度、半年工作总结汇报制度，每年6月底、12月底组织召开派驻机构半年工作汇报交流会议，听取各派驻机构汇报半年工作情况、下步工作计划，分析研究解决工作中遇到的突出问题。建立并完善派驻机构工作联系制度、目标考核制度、干部管理制度等一系列制度，进一步理顺和明确派驻机构的目标责任体系和考核体系，明确职责权限、干部管理、任免奖惩、轮岗交流等事项，实施对派驻机构的有效领导，对先进派驻机构予以表彰，对工作后进的派驻机构负责人进行约谈，树立奖优罚劣、激励担当尽责的导向，激发派驻干部的工作积极性、主动性。
第三，要凝聚合力。机关各部室要主动服务，紧密联系，及时指导，组织部负责派驻机构干部统一管理;各纪检监察室要协助分管领导协调派驻机构日常工作，加强联系、管理和服务，指导、检查和督促落实纪检监察责任，与派驻机构建立信息共享、共同研判、办案协作等机制，将市纪委监委日常监督中发现的驻在部门领导班子成员、市管干部问题以及谈话提醒、诫勉谈话情况向派驻机构通报;案件监督管理室要加强对派驻机构问题线索处置的跟踪督办，建立月通报和“零办案”约谈制度;办公室要加强综合协调，督促检查有关工作部署的落实情况等，完善派驻机构日常工作制度、公文运转等办法，协调驻在部门为派驻机构开展工作提供后勤保障。派驻机构要主动汇报，紧紧依靠，及时沟通，尽快健全完善机关与派驻机构工作运行机制。要处理好派驻机构与巡察组之间的关系。与巡察组做好对接，加强问题线索排查处理。
同志们，以今天的会议为标志，我市X个派驻纪检监察组就要真正进驻、真正发挥作用，市纪委监委派驻机构工作掀开了新序幕。市纪委监委一定全力支持派驻改革，在人员配备、工作经费、后勤保障等方面，为派驻监督创造有利条件。各部门党组织要把派驻机构作为履行主体责任的有力助手，自觉接受派驻组的监督，看好自家门，管好自家人，把全面从严治党的责任更好地扛起来、担起来，为派驻监督创造良好环境。派驻纪检检查组要真驻严管、履职尽责，以更严的作风、更实的举措，全力推进驻在部门党风廉政建设和反腐败工作，树立新形象，展现新作为，以优异的成绩贯彻落实党的十九届五中全会精神，为“十四五”良好开局，迎接和庆祝建党100周年做出我们应有的贡献!
纪委监委选调面试范文第5篇
目
录
一 、部门基本情况
(一)机构设置
(二)主要职责
(三)人员情况
(四) 预算主要工作任务
二、2018部门预算情况说明
三、 名词解释
附件：2018 部门预算表 0
1、2018年单位部门预算收支总表 0
2、2018年单位部门预算收入总表 0
3、2018年单位部门预算支出总表
0
4、2018年单位部门预算财政拨款收支总表
0
5、2018年单位部门预算财政拨款一般公共预算支出总表
0
6、2018年单位部门预算财政拨款一般公共预算基本支出总表
06-
1、2018年单位财政拨款一般公共预算基本支出预算明细表(工资福利支出)
1 06-
2、2018年单位财政拨款一般公共预算基本支出预算明细表(对个人和家庭补助支出)
06-
3、2018年单位财政拨款一般公共预算基本支出预算明细表(商品和服务支出)
0
7、2018年单位“三公”经费支出预算明细表
07-
1、2018年单位财政拨款“三公”经费支出预算明细表 0
8、2018年单位财政拨款政府性基金预算支出预算明细表
0
9、2018年单位政府采购支出预算明细表
10、2018年预算单位国有资本经营收支预算表
一、部门基本情况
(一)机构设置
新县纪委监委机关内设18个股室和1个信息服务中心。
(二)主要职责
1.维护宪法、法律法规、党的章程和其他党内法规的权威，检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况，协助县委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作。
2.经常对党员干部进行遵守纪律和法律法规教育，作出关于维护纪律和法律法规的决定。
3.对党的组织和党员干部履行职责、行使公权力进行监督，受理处置党员干部和群众检举举报，开展谈话提醒、约谈函询;
4.检查和处理党的组织和党员干部违反党章党规党纪和法律法规的案件，决定或取消对这些案件中的党员干部的处分;
5.进行问责或提出责任追究的建议;
6.受理党员干部的控告和申诉;保障党员干部的权利。 7.承办县委和上级纪律检查委员会、监察委员会授权和交办的其他事宜。
新县监察委员会主要职责
1.监督：对公职人员依法履职、秉公用权、廉洁从政从业以及道德操守情况进行监督检查。
2.调查：对涉嫌贪污贿赂、滥用职权、玩忽职守、权力
3 寻租、利益输送、徇私舞弊以及浪费国家资财等职务违法和职务犯罪进行调查。
3.处置：对违法的公职人员依法作出处分决定;对在行使职权中存在的问题提出监察建议;对履行职责不力，失职失责的人员进行问责;对涉嫌职务犯罪的，将调查结果移送检察机关依法提起公诉。
(三)人员情况
新县纪委监委机关及归口预算管理单位共有编制53人，其中：行政编制39人，工勤编制3人，事业编制11人;在职职工50人，离退休人员11人。
(四)预算主要工作任务
保障县直机关事业单位正常运转，服务纪检监察事业发展大局，为完成财政收支任务、执纪监督检查等各项工作提供优质的政务及后期保障服务;加强机关财务预算执行的分析，完善机关财务预算的精细化、科学化管理，完成好财务预算管理各项工作。
二、2018年部门预算说明
(一)收支预算总体说明
2018年收入预算总计538.3301万元，支出预算总计538.3301万元，与2017年相比，收、支预算总计各增加68.791万元、68.791万元，增长12%。主要原因：纪委监委合署办公增加收入支出。
(二)收入预算总体说明
4 2018年收入预算538.3301万元，其中：财政拨款538.3301万元，其他资金0万元。
(三)支出预算总体说明
2018年支出预算538.3301万元，其中：基本支出538.3301万元，占预算100%;项目支出0万元，占预算0%。
(四)财政拨款收入支出预算总体说明
2018年财政拨款收入预算538.3301万元，财政拨款支出预算538.3301万元。与 2017 年相比，财政拨款收支预算增加68.791万元，增长12%。增长的主要原因为：纪委监委合署办公增加收入支出。
(五)财政拨款一般公共预算支出预算情况说明 2018年一般公共预算支出预算538.3301万元。其中：基本支出538.3301万元，项目支出0万元。基本支出中工资福利支出330.0747万元，对个人和家庭的补助支出20.9886万元，商品和服务支出187.2668万元。项目支出中房屋建筑物购建支出0万元，设备购置0万元，基础设施建设0万元，大型修缮0万元，其他0万元。
(六)财政拨款一般公共预算基本支出情况说明 2018年一般公共预算基本支出预算238.3301万元。其中：工资福利支出330.0747万元，对个人和家庭的补助支出20.9886万元，商品和服务支出187.2668万元。
1、工资福利支出330.0747万元，其中：基本工资153.8376万元、其他工资2.1864万元、统一津贴补贴40.176万元、
5 其他津贴补贴18.516万元、奖金13.8264万元、基础性绩效10.8732万元、奖励性绩效4.6488万元、社会保障缴费60.6037万元、住房公积金25.4066万元、其他工资福利支出0万元。
2、对个人和家庭补助支出20.9886万元，其中：离休人员经费0万元、退休人员经费1.3926万元、定补人员生活补助XXX万元、其他对个人和家庭的补助19.5960万元。
3、商品和服务支出187.2668万元，其中：办公费20万元、印刷费8万元、水电费0万元、差旅费20万元、福利费5.7560万元、工会经费2.7629万元、其他交通费26.7480万元、其他办公费0万元、会议费1万元、培训费0.7万元、公务接待费33.8万元、公务用车运行维护费25万元、因公出国(境)费0万元、委托业务费0万元、其他商品和服务支出43.5万元。
(七)“三公”经费支出预算情况说明
2018 年“三公”经费支出预算58.8万元，较上年增减XX%，其中，公务接待费33.8万元，较上年持平;公务车运行维护费25万元，较上年持平，因公出国(境)费0万元，较上年增(减)0%。
财政拨款安排的“三公”经费支出预算58.8万元，与 2017 年增(减)0%。
财政拨款安排的“三公”经费具体支出情况如下：
1、因公出国(境)费0万元，较上年增(减)0%。
2、公务用车购置及运行费25万元，较上年增(减)0%。其中：公务用车购置费0万元;公务用车运行维护费25万元，主要用于开展工作所需公务用车的燃料费、维修费、过路过桥费、保险费等支出;公务用车购置费0万元。
3、公务接待费33.8万元，，较上年增(减)0%。主要用于上级单位来执行纪律审查等相关业务工作的各类公务接待支出。
(八)财政拨款府性基金预算支出预算情况说明 新县纪委监委2018年无政府性基金收入预算，因此没有支出预算数据。
(九)2018年单位政府采购支出预算情况说明 新县纪监委2018年政府采购预算安排0万元，其中：政府采购货物类支出预算0万元、政府采购工程类支出预算0万元、工程类支出预算0万元。主要用于购买办公设备。
(十)其他重要事项情况说明
1、机关运行经费支出情况
新县纪委监委2018年机关运行经费支出预算538.3301万元，包括保障机关人员工资发放、机构正常运转及正常履职，完成预算主要工作任务需要。
2、关于预算绩效管理工作开展情况说明
2018年，新县纪委监委没有开展项目预算绩效评价。
3、关于国有资本经营收支预算情况说明
2018年，本单位国有资本经营收支预算为零。
三、名词解释
1、财政拨款收入：是指县本级财政当年安排的资金。
2、事业和经营性收入：是指事业单位开展专业活动及辅助活动所取得的收入。
3、其他收入：是指部门取得的除“财政拨款”、 “事业和经营性收入”等以外的收入。
4、基本支出：是指为保障机构正常运转、完成日常工作任务所必需的开支，其内容包括人员经费和日常公用经费两部分。
5、项目支出：是指在基本支出之外，为完成特定的行政工作任务或事业发展目标所发生的支出。
6、财政拨款“三公”经费支出：是指纳入县级财政预算管理，部门使用财政拨款安排的因公出国(境)费、公务用车购置及运行费和公务接待费。其中，因公出国(境)费反映单位公务出国(境)的住宿费、旅费、伙食补助费、杂费、培训费等支出;公务用车购置及运行费反映单位公务用车购置费及租用费、燃料费、维修费、过路过桥费、保险费等支出;公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待(含外宾接待)支出。
7、机关运行经费：是指为保障行政单位(含参照公务员法管理的事业单位)运行用于购买货物和服务的各项资金，包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取
纪委监委选调面试范文第6篇
河北省纪委监委通报六起巡视整改暨“一问责八清理”专项行动整改“回头看”工作典型案例。
案例一：阳原县化稍营镇虚报套取国家退耕还林款设立“小金库”问题。
2009年至2016年，该镇虚报套取国家退耕还林款21.3万元，用于退耕还林管护费、村民粮食直补款、护林防火等支出。时任镇党委书记王海斌、主管副镇长赵志军、林业助理张志宏，对此负有直接责任。2018年6月，王海斌受到党内严重警告处分，赵志军受到党内警告处分，张志宏受到政务警告处分。
案例二：承德县刘杖子乡人大主席孟庆永违规经商办企业问题。
2016年3月，孟庆永以其弟名义与他人合伙注册成立承德县德睿农业发展有限公司，孟庆永主要负责食用菌的销售和对外关系的跑办，2017年11月，该公司因经营不善注销。2018年4月，孟庆永受到党内警告处分。
案例三：邢台市桥西区李村镇西户游园工程未按规定进行公开招投标问题。
2014年2月，区水务局副局长黄家容、水资办主任杜胜海在驻村帮扶期间，负责的西户游园工程由政府出资，未依法进行政府采购招标，与不具备相应施工资质的工程队签订建设施工合同，并开工建设。黄家容、杜胜海作为驻村工作组的主要负责人和直接负责人，履行职责不到位。2018年6月，黄家容、杜胜海受到政务警告处分。
案例四：正定县正定镇副镇长崔领华履行环保监管职责不到位问题。
2018年3月，正定镇辖区3家企业在重污染天气二级预警情况下私自开工违规生产，被县环保局处罚。崔领华作为分管环保工作的副镇长，履行职责不到位。2018年5月，崔领华受到政务警告处分。
案例五：定州市叮咛店镇国土资源所所长赵志强履行责任不到位问题。
2014年至2018年2月，该镇北紫京村李某在该村村北转包的耕地上非法挖沙，涉及耕地面积45.3亩，导致原耕地耕作层严重破坏，对周边耕地农业利用造成影响。赵志强作为镇国土资源所所长，监管不到位，对此负有直接责任。2018年7月，赵志强受到党内严重警告处分。
案例六：涉县索堡镇土后门村党支部书记吕志云套取扶贫资金等问题。
2016年至2017年，吕志云向县扶贫办申报中药材种植补贴资金时，通过暗箱操作、虚开票据方式，套取中药材种植补贴资金10.67万元据为己有;利用代管县水利局抗旱服务站帮扶水泥卡的便利，将其中90余吨变卖给他人，得赃款2.06万元据为己有。2018年4月，吕志云受到开除党籍处分，并被移送检察机关审查起诉。