工厂考勤范文第1篇
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重庆三亿斋文化艺术交流服务有限公司员工考勤制度
发布/修订日：2011/09/23 -------------------------- 为了确保出勤的准确统计，维持本公司正常的工作秩序拟定本制度
1、工作时间
本公司实行5天工作制。上班时间为：上午9:00--下午18:00（中午12:00-13：00为午休吃
饭时间）星期
六、星期日为法定假日（周六上午为定期培训时间）。
2、考勤方式
使用卡钟打卡进行考勤。每天二次（上下班各一次）签到打卡：员工每天上班、下班均需打卡。员工需亲自打卡，帮助他人打卡和接受他人帮助打卡者，无论是否迟到、早退，均按迟到或者早退计算。并给予当事人双方各一次罚款50元。因公外出或前天加班时间太晚不能及时打卡的员工，于当天上班时通知行政人事部给予补签。因公外出（销售部除外）：外出需经部门上级领导同意后在公告栏上写明外具体事宜，若事发突然不能事先在公告栏上填写，必须由其主管代为填写。若员工外出不在办公室，又未在公告栏上公示外出事项，考勤员即按离岗时间长短处以迟到、早退或旷工。若因主管失职未及时代填公示，则处以主管一次性罚款10元。公司所有员工都必须参加统一考勤，部门负责人应加强本部门员工出勤管理，对长期不遵守公司考勤制度的员工，所属部门领导应对其进行批评教育并促其改进。
3、缺勤处理
1 迟到：上班时间后半小时内到达公司为迟到，半小时后到达公司按旷工半天计。
2早退：下班时间前半小时至下班时间之间无故离开公司计早退，离下班时间超过半小时无故离开公司计半天旷工。
3 旷工:员工无故不上班，且没有向有关部门请假或无法出具有关的证明以旷工处理。一月内累计2天
旷工，一年内累计3天旷工，公司有权予以开除。 因员工旷工给公司造成经济损失或其它重大损失的，要照价赔偿公司损失。公司保留对其行为的追索权。
4 一月内前3次迟到每次罚款20元，第4次迟到每次罚款50元，月累计迟到达到7次，除罚款外，从
第7次迟到开始每迟到一次即按事假一天计扣工资。
5一月内前3次早退每次罚款20元，第4次早退每次罚款50元，月累计早退达到7次，除罚款外，从
第7次早退开始每早退一次即按事假一天计扣工资。
6 旷工半天，扣一日工资，旷工一天按日工资总额的2倍计扣。
4、请假流程
.1 事假
A、在考勤员领取《请假单》，填写完整交部门负责人签字同意，分管领导签字同意后，交行政人事部审核登记。请假超过3天（含3天）者必须交总经理签字同意。
B、请假1-2天者需提前一天请假；请假3-6天者需提前三天请假；请假7天以上者需提前一周请假，以便部门安排工作。
C、公司不批准连续事假7天（员工确有特殊情况需延长事假的，公司可根据特殊情况另行特批），若员工请事假超过7天而未经公司权限领导批准的，即视为员工自动辞职。员工一年事假累计30天，公司有权辞退。
D、请假不得虚构事实，如经发现则以旷工处理。
E、事假半天按日工资的50%计发，全天事假不计发当日工资。F、假期结束后，应到考勤员办理销假手续。 2 病假
A、工作时间因急病发作不能坚持上班者，需在考勤员领取《请假单》，填写完整交部门负责人签字同意，分管领导签字同意后，交行政人事部审核登记。
B、休息时间因急病发作不能按时上班者，须提前一小时由员工本人或其亲属按上述程序用电话向部门负责人和分管领导请假，说明病情，并向行政人事部登记备案。
C、员工因病需计划安排住院治疗的，需在考勤员领取《请假单》，填写完整交部门负责人签字同意，分管领导签字同意，总经理签字同意后，交行政人事部审核登记。
D、病假休息期间，员工应在每个工作日向部门负责人通报身体恢复情况和预计返岗时间。病愈后必须向考勤员出具县级以上医院休假证明、病历和处方单，方可按病假销假，若不能出具医院病假证明或行政人事部认为出具的病假证明不合要求，则只能向考勤员按事假销假。 E、凡弄虚作假开假证明病休的，一经查实，按旷工处理。6.4婚假/产假/陪产假/丧假/年休假/公伤
员工婚假、产假、陪产假、丧假、年休假及公伤按国家有关法规执行。请假，何类别的假期都需
上级领导事前批准，并到行政人事部登记。如有紧急情况，不能事先请假，应在半小时以内电话通知分管领导和行政人事部，并在上班当日补办手续，否则以旷工计。
5、加班管理
1、员工的本职工作应于正常上班时间内完成，不得故意拖延。
2、实际加班时间与考勤记录项符合，加班工资可补休也可安实际加班工资计算（{工
资*30天（月）}/8/加班小时=加班工资）
3如有加班记录但实际未加班的，视情节轻重对相关负责人进行扣薪50--100元的处罚。
6、人事部职责
1 每天对公司员工进行考勤。
2 每月统计全公司员工出勤情况，并在工资考勤奖中体现。
7、其它
1、本制度解释权归重庆三亿斋文化艺术交流服务有限公司所有。
2、本制度应与相关人事制度配套实施。
3、本制度于2011年9月23日起执行。
重庆三亿斋文化艺术交流服务有限公司请假单
重庆三亿斋
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重庆三亿斋文化艺术交流服务有限公司请假单
重庆三亿斋
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重庆三亿斋文化艺术交流服务有限公司员工考勤登记表
部 门：年月
注：出勤√；病假○；事假△; 婚假＃;丧假●;产假※;迟到⊙；早退◇；旷工×。制表人:
重庆三亿斋
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员工考勤月报表
工厂考勤范文第2篇
新入厂)
2、 退厂情况表明包括：已办退厂(办完退厂手续离职);
待办退厂(写辞职申请，未办退厂手续);自动离职情况。
3、 调离、调入情况标明由哪班调入、调离到哪班。
4、 除去每月固定工休，超休标明原因(病假、事假、丧假、
婚假、产假、旷工)
5、 标明工种，出勤天数。
6、 请假要有请假条，丧假(要有死亡证明)、婚假(结婚
证复印件)、产假(出生医学证明)。
7、 出勤统计表与内容相符
如若不符，扣段长、班长、连带主任五项为零管理分。
工厂考勤范文第3篇
1. 科内病人超过35人或遇特殊情况时加中班，若病人少于30人撤
中班。
2. 若科内病人满床时夜班第二天休息护士上班，当病人数减少时再
安排补休。如经科室调配仍无法运转时向护理部请求支援。
3. 一般情况下不积累节假日(因工作需要无法排休除外)，科内安
排休节假日选择在病人少时。临时有事休假应在上午7：30前提出，科内根据情况安排;如需连续休几天节假日时，应在星期四排班前提出。
4. 科内护理人员不可私自换班，换班前需告知护士长。
5. 科室成立应急救援小组，成员为全体护理人员，应急小组成员24
小时通讯联络通畅，保障弹性排班的需要及紧急状态下护理人员的调配。
6. 二线人员原则上是下夜班和休息的护士(要求24小时开机)，特
工厂考勤范文第4篇
★
关于规范员工考勤打卡的通知
全体员工：
为严肃公司纪律，规范考勤管理，提升公司制度执行力，经公司研究决定，现对公司员工考勤管理规定如下：
1.员工必须严格遵守工作作息时间，自觉打卡，以打卡记录作为考勤登记依据。
2.遇停电或考勤机故障不能正常打卡时，考勤人员在当月系统考勤表上作为统一修改。
3.员工每次打卡须得到考勤机确认有效，在没有确认打卡有效情况下放弃打卡或因疏忽忘记打卡、无故不打卡者，以考勤机记录为准，分别按以下处理：
3.1.上班时打卡，下班时不打卡的，按早退处理; 3.2.上班时不打卡，下班时打卡的，按迟到处理; 3.3.上下班均不打卡的，按照旷工处理。
4.经多次打卡考勤机不予确认者，须及时向人事部申报重新录入指纹，若因个人漏打卡而未向人事部申报的，造成的工资异常由本人承担。
广东瀚和集团
二零一五年三月四日
主题词：制度 考勤打卡 规定 通知 (印发：10份)
工厂考勤范文第5篇
为加强学校管理，加强师德修养，加强岗位责任制，保证学校的教学秩序，提高教育教学质量，根据有关文件精神，结合我校实际重新修订本制度。
一、 考勤内容
1、全体教职工务必增强工作责任感，以人民教师的职业道德标准严格要求自己，自学遵守学校的作息时间考勤制度。
2、 教学人员必须履行工作职责，坚守工作岗位，凡未准假而不上课，不辅导、不参加学校会议，教研活动及学校要求的其它活动者，按有关条款处理。
二、
(一)签到时间要求：
1、每次签到时间截止到第一节上课后20分钟以前，(周一升旗时全体教师应准时到场参加)
2、教师例会时间为周日下午5:00进行，临时会议另行通知。
3、集体办公时间：上午第二节至第三节下课，下午第一节至第二节下课。
(二)请假
1、请假必须履行请假手续，教师先把请假期间的课调好并在假条中注明，然后校长签字后到教导处履行手续方可离校。
2、教师病假7天以上者，必须持医院证明和本人请假条，向校长请假(请假时由学校遵照中心校有关文件执行请假手续)
3、除有不可抗拒的原因外，不能请人代假、事后补假、电话请假等。
4、凡经学校批准参加的学习、培训、教研等业务学习及进修，离岗后不再计算考勤，课程由学校安排。
5、婚、丧、产等假期按教育局规定执行，但必须履行请假手续，请假期间工作由个人或校委会安排。
三、奖惩规定
1、缺课一节罚10元，缺集体办公一次罚5元，旷工一天罚30元。(周日例会兑现现金)
2、由学校周日例会、举行大型活动或考试后的表彰大会缺一次罚10元，迟到一次罚3元，请假一次5元。
3、教职工事假病假期间的工资待遇按中心校《教师队伍管理办法》的有关规定执行 。
4、以上罚款下次周日例会兑现现金。
5、因旷课、擅离岗位、空班造成的事故，一切责任由旷课或擅离岗位、空班者自负，并追究相应责任，一年内不能参加评优评先。
工厂考勤范文第6篇
在编制材料订货料单以前，必须进行材料排版。排版时，应对设计图杆件进行编号，排版图中应有对应的杆件号，以便为今后核查使用。最后将排版料单和排版图、图纸编号图一并提交。
现将一些材料排版、订货要求简述如下：
一、材料订货
材料订货的最大尺寸限制(考虑钢厂制作和运输条件) 板材：
厚板(≥25mm)宽1~3米，长度2.5~12米;
中厚板(8~22mm)宽1~2.5米，长度2~12米; 薄板(4~7mm)宽1~2米，长度2~6米; 管材和型材：长12米以下。 重量计算
钢材比重取7.85。
钢板单重公式：W=7.85t，其中：W: kg/m2, t: 板厚，mm。
钢管单重公式：W= 0.02466 t*(D-t)，其中：W: kg/m, t: 壁厚，mm， D: 管外径，mm。
六角钢单重公式：W=0.0067983*h，其中：h为两对边垂直距离，mm。
锥台展开公式：锥台展开后为扇形。锥台制作时，先将扇形一分为二，分别压制后再焊接成锥台。设锥台大口直径为D，小口直径为d, 母线斜角为β，现求展开扇形一半的型长。
则：外半径L=D/(2Sinβ)，内半径I=d/(2Sinβ)， 圆心角α=180º Sinβ。
锥台侧面积公式：S=Л(R1+R2)P, 其中，R
1、R2为上下口半径，P为母线长。
二、部件展开计算
直径小于等于406的管材为无缝管;直径大于406的管材为有缝管，即直缝管，也称焊接管。 有缝管和锥台是由钢板卷制而成的。
对于管材，直径小于3米时，一般按单道焊缝考虑;直径大于3米时;可考虑两道纵缝，即由两半制成。本项目的吸力桶分两半制造。
对于锥台，无论直径大小，均由两半制成。
1. 管材展开
展开计算时，按管材壁厚的中心计算。
2. 锥台展开
展开计算时，按锥台壁厚的中心计算。 计算公式见上述。
三、材料排版
3. 部件在钢板上排版时，一律从左上方排起，将余板甩在右下角，标出余板尺寸。 4. 板四周要求留有20mm 板条余量以便下料时整边。
5. 切割线消耗掉的板宽按2mm (板厚50以下)和5mm (板厚50以上)考虑。 6. 给排版余量时，统一在排版后的右下角给出，禁止在部件间给出。 7. 同一张板上，如果排布的杆件数量超过50件，可以以杆件为单位适当给些余量。 8. 管材卷制和锥台压制，要留有压头余量。余量大小需要与制造厂确认，一般在周长方向要一共留300mm余量。H248项目的压头余量见附页。
9. 管材排版时，在管长方向要留50mm余量。
10. 管材最大卷制长度取决于管径和壁厚。最大长度需要与制造厂确认。H248项目的最大长度见附页。国内卷管最大长度一般不超过3米。
11. 管材分段时，避开其他杆件焊缝，结构杆时按API RP2A, 附件焊缝时，避开50-100mm。
四、订货材料表
1、 材料表格式。按业主制定的格式。
2、 材料表的编排顺序按如下原则：管材、板材、型材、标准件单独列表。在同一类别中，要按照先材质高低，后规格大小的顺序。规格中，管材要按照先管径大小，后壁厚大小的顺序;板材要按照先板厚，后宽、长大小的顺序;型材要按照先高度大小，再宽度大小，后壁厚大小的顺序。
附表：excel计算常用函数
DEGREES() 弧度转化为角度 RADIANS() 角度转化为弧度 EXP(N) 返回e的N次方
SUMSQ(n1,n2,n3….) 返回平方和 SQRT()返回平方根
POWER(A,B) 返回A的B次方
LOG10(C) 返回以10为底，C的对数 LOG(C,D) 返回以D为底，C的对数 LN(C) 返回以e为底，C的对数 ABS(C) 返回C的绝对值
惯性矩计算公式：
bh3矩形截面：Ix
12平行移轴公式：Ix1Ixa2A
yAiyii1nnAi1ibhb1h11b2b2h2222
b1h1b2h2IxIi