第一篇：离退休党员管理规定
离退休党员管理制度
(2011年10月28日党总支会议修订)
为了加强对离退休党员的教育和管理，保持共产党员先进性，做到“政治坚定、思想常新、理想永存”，在“三个文明”建设中积极发挥作用，根据上级组织有关精神，结合本总支具体情况，制定以下管理制度：
一、凡党组织关系转入离退休党总支的退休党员，按《党章》要求，编入原相应工作系统的党支部，参加党的组织生活(每月10日)，按期交纳党费。
二、党员暂时外出或遇特殊情况，不能按时参加党的组织生活，应当向所在党支部履行请假手续。年老体弱、行动不便的党员可以不到场参加党的组织生活，由所在党支部指定专人向其传达党内决定、重要事项或征求意见等。
三、党员被外地单位聘用或在外地省亲等时间较长，按流动党员管理办法，将党组织关系转入聘用单位或所在社区的党组织。
四、党员在外地时间较长，暂未将党组织关系转出，应当与所在党支部保持电话联系或书面报告情况。所在党支部分工一名同志与其保持电话联系。
三道河乡中心学校党总支
第二篇：离退休党员的管理办法
精河县第三小学党支部离退休党员管理办法
离退休党员是党的宝贵财富。充分发挥离退休党员作用，对于加强党的建设，加快第三小学发展都有着十分重要的意义，为了加强对离退休党员的教育管理，特制定本办法。
一、加强对离退休党员的教育管理
1、党支部委员会成员要分工联系本支部的离退休干部党员，特别是对于年老多病，行动不便的离退休党员，更要加强联系,同时指定党员负责与他们联系，向他们传达党内文件精神，了解他们的思想，生活情况，征求他们的意见和建议，不断帮助他们解决各种困难。
2、创新离退休党员教育管理的形式。可采用座谈会、学习讨论会、组织学习先进事迹，请专家授课，开展各种文化活动等适合老同志特点的各项活动，寓教于乐，丰富他们的晚年生活。
3、离退休干部党员参加社会群团组织，必须坚持文明、健康、积极向上原则，事先向党组织汇报并征得党支部同意。
4、离退休干部党员要模范遵守国家的法律法规，按《党章》要求办事，不得支持、诱导、组织、参与群体上访事件;不得参与邪教与封建迷信活动;不得从事违反政策规定的经商活动。对于违反党纪国法的党员，要给予相应的处分和处理。
5、离退休党员的党费要以离退休费或养老保险金作为党费的计算基数，按照比例足额每月交纳。
二、离退休党员教育管理制度建设
6、组织生活制度。根据《党章》规定，定期召开离退休干部党支部委员会、党小组会和党员大会，定期上党课。同时要根据离退休干部的年龄、身体等实际状况，不断研究离退休干部党支部开展活动的新形式，以保证组织生活的正常开展。
7、学习制度。要把政治理论学习作为支部工作的一项重要任务，在组织学习时，方式应多样，次数要适当。
8、民主评议党员制度。按照《党章》规定和要求，结合离退休党员的实际情况进行评议，交流思想，开展批评和自我批评。
9、报告工作制度。离退休干部党支部应定期向上级党组织汇报工作;支部委员会应定期向支部党员大会报告工作;党小组要及时向党支部汇报党员的思想、学习情况;党员应定期向党小组或支部委员会汇报自己的学习、思想情况。
精河县第三小学党支部
2008年3月
第三篇：县离退休党员管理情况报告
县离退休党员管理情况报告 为了进一步掌握我县乡镇党建工作的现状，总结经验，查找问题和不足，研究解决问题的办法，明确今后的工作思路，近期，对我县基层离退休党员管理情况进行了专项调研，现将有关情况报告如下：
一、离退休党员的现状及存在的问题 党员教育与管理工作是基层组织建设中的一项基础性、经常性工作。随着社会老龄化的加快，离退休党员逐渐增多。离退休党员作为党员队伍的一个重要组成部分，如何关心好、照顾好离退休老党员，充分发挥他们的“夕阳”作用，已成为当前摆在我们党面前的一项课题。
目前，我县18个镇共有离退休党员名，其中部分离岗后组织关系转回村支部，另一部分留在原单位支部。个别镇成立有离退休党员支部，绝大多数镇对离退休党员管理处于零散状态。 人员数量增大。随着人口老龄化步伐的加快，离退休老党员队伍不断壮大。据不完全统计：我县离退休老党员占党员总数的比例已达%。党员基数大，所以离退休老党员数量多，是一支不可忽视的队伍。
思想放松,党性观念淡漠。总的看，绝大部分离退休老党员仍能以一个共产党员的标准要求自己，继续维护、关心、支持改革开放和国家建设，发挥作用，奉献余热。但是，也有少数离退休老党员不再追求进步，不再自觉主动学习和参加组织生活。“工作退休、思想滑坡”的现象严重;有的离退休老党员不爱学习，对国家大政方针和地方建设妄加评论，对党内的一些违纪违法的人和事道听途说，夸大其词，在群众中造成不良
影响，严重影响了党的威信和形象。 自我要求降低，纪律约束松弛。个别离退休党员不参加党组织的组织生活，包括党课教育、支部活动等;一些老党员把交党费看作是一种纯粹的经济负担，为了少交党费，要求把组织关系转往街道社区或农村;有的甚至半年不交党费，个别的还有退党的想法。
离退休党员离岗后组织关系定位不准。目前，由于我县对离退休党员离岗后组织关系应该归属村支部，还是归属单位支部均无明确规定，致使对离退休党员管理涣散
二、离退休党员存在问题的原因 个人方面。一些离退休老党员有松懈思想，认为自己为革命、为工作兢兢业业，奉献了大半辈子，到了离退休下来的时候，认为自己什么都退了，因而不愿接受思想政治再教育，对党的活动和地方建设不关心、不热情、不参与。这些现象虽然发生在少数离退休党员身上，但影响不可低估，必须引起高度重视，并
下大力气加以解决。 组织方面。一些基层党组织对离退休老党员的教育管理工作，认识不足，重视不够，认为离退休党员参加组织生活可有可无，与离退休老党员联系少，沟通少，存在着“一重一轻”的倾向，即重视对在职党员的管理、监督、教育，而轻视忽略对离退休老党员的管理、教育、服务。究其原因是基层党组织工作存在“四难”。一难是对离退休党员不好提要求。老党员都是老同志，赋闲在家，年事已高，不承担具体工作，对老党员个人不好提要求;二难是对离退休支部布置什么任务不好掌握，因此工作要求普遍较低，基本上能管到什么程度算什么程度;三难是组织学习活动难，由于大多数老党员居住分散，老弱病残，信息联系沟通不畅，很难组织集中学习和集体活动;四难是经费欠缺、保障无力。由于经费特别困难，基层党组织往往是“有心无力”手长衣袖短，无法解决离退休老党员的具体困难和活动经费。
制度方面。主要是党员分类管理制度需要进一步强化和健全。针对离退休党员数量大、分布广、流动性强的特点，对一些离退休党员长期不过组织生活的处理制度，对离退休党员属地化管理制度有待进一步规范和落实，对离退休党员的激励和表彰制度有待进一步提高。
三、加强离退休党员教育与管理的对策 离退休老党员是我们党的宝贵财富，他们也曾朝气蓬勃，雄姿英发，指点江山，激扬文字，经过风雨的洗涤和岁月的沉淀，他们有着丰富的工作经验和社会阅历，如何安排好他们的生活，发挥好他们的作用，是我们党组织和党务工作者义不容辞的责任和光荣而艰巨的使命。 提高认识，真切关爱，动之以情
1、要真正重视。各基层党组织要提高认识，加以重视，真正认识到做好离退休老党员的工作是党建工作的重要内容和突出环节。要根据离退休老党员居住分散、部分党员高龄多病、行动不便等特点，创新党组织的设置方式和活动方
式，制定相应的制度，加强对离退休老党员的教育管理，不断增强工作的针对性和时效性。由于离退休老党员曾经在国家和党的建设事业上发挥过重要作用，而且其结识面广，有的原来还是领导干部，他们往往在人民群众中和社会各届有较大的影响力。如何调动和发挥老党员的积极性和榜样作用，进而带动其他老同志发挥“夕阳增辉”作用，这将对于继承和发扬党的优良传统，维护改革、发展、稳定大局具有十分重要的意义。要建立激励机制，在“七一”建党节、“十一”国庆节等重大节日活动时，要扩大离退休老党员的参与面、表彰面，让他们真正感受到党组织的重视和肯定。
2、要真情关怀。要在政治上多关心，思想上多沟通，生活上多照顾。在节庆日去看一看离退休老党员，离退休老党员在生病住院时去慰问一下，离退休老党员有困难时去帮扶一下，这些都是离退休老党员所盼的，也是我们应该做的举手之劳的事情。要完善慰问机制，逐
步建立健全节假日慰问老党员制度。成立专门的机构和组织专门的工作人员，定期、定人去探视慰问老党员同志，特别是老党员病逝身故时，能以组织的名义送一个花圈，对家属表示慰问，这对逝者是一个莫大的缅怀和肯定，对生者更是一种激励和感动。
3、要真心爱护。各基层党组织要真心爱护，倍加体贴离退休老党员。结合实际，采取多种方式，创新载体，让他们发挥余热有舞台，弘扬党的光荣传统有继承，做出成绩有肯定。要建立帮扶机制，要逐步建立老党员之间、在职党员干部与贫困老党员之间的对接帮扶制度。对生活困难、身体有病的老党员要特别提供真真切切、实实在在的帮助。 加强教育，严格管理，晓之以理，不断提高离退休老党员的政治思想素质。加强新时期新形势下离退休老党员的政治思想教育，是一项重要任务和不可放松的工作。各基层党组织要注重改革创新，使老党员的组织生活生动活泼，形式多
样，寓教于乐，并在活动中达到教育和提高的目的。
1、改进方法。变过去的读读报纸、摆摆龙门阵为政治思想引导式，国家大事、地方建设讨论式，单位工作、社区活动参与式，以成功的事业去鼓舞人，以先进的典型去激励人。特别是要在老党员中开展寻找光荣感的思想教育，讲理想、讲荣誉、讲奉献，不断增强教育的说服力和感染力。要通过建立开展“忆峥嵘岁月、看改革成果”等交流活动、“奉献宝贵经验、帮助年轻干部”活动等制度，让老党员再出激情、再展魅力、再立新功。
2、强化管理。要使老党员继续严格按照党员标准，严格要求自己，“退休不退党”，进一步加强组织观念和党性锻炼，政治思想上不能放松，坚决不能放弃。对拒不交纳党费、思想消极、不思进取，经多方多次做工作仍不改进的，则应按有关规定严肃处理不合格党员，畅通出口，确保离退休老党员队伍的纯洁性。
3、加强建设。按照“就地、就近”和有
利于退休党员管理的原则，组建离退休党支部。党支部委员应选派能力强、作风正、身体好、威望高的离退休党员。同时，要形成单位、社区、基层党委的合力，来强化退休支部建设。 创造条件，注意引导，积极鼓励老党员发挥余热作用
1、多联系。为避免出现离退休党员既退岗也退党现象，让离退休党员在生活、思想等方面均有所依，每个支部应明确专人负责离退休党员的联系服务和协调工作，通过定期走访、召开座谈会等方式，及时了解他们的思想动态和生活情况，加大走访力度，重点进行帮扶教育，照顾慰问。
2、多接触。为使离退休党员紧跟时代步伐，时刻保持先进性，对文化层次较高的离退休党员，突出政治理论、方针政策的教育;对文盲或半文盲离退休党员，突出身边典型的耳熏目染、言传身教;对年老体弱离退休党员，坚持上门送学、结对助学。
3、多服务。为丰富离退休党员的精神文化生活，各基层组织可修建绿色广场、老干部活动中心等学习健身娱乐场所，配置棋牌、电视机等设备及体育用品，成立体育队、文艺队，订阅有关报刊杂志，为离退休老党员有一个丰富多彩的精神文化生活创造条件。
4、多关心。为激励离退休党员发挥余热的积极性，基层党组织应在离退休老党员中开展各种有纪念性、知识性、趣味性、娱乐性的健康竞赛活动，营造“老有所为”的良好氛围。对一些觉悟高、能力强的离退休党员，让他们走进校园担起课外辅导员，或加入社区治安巡逻队参与日常治安巡逻，或主动加入招商引资队伍，为老党员有事做，有地方干事，搭建更多更好的平台。 加强领导，保障经费，为党的事业添砖加瓦
加强离退休党支部建设，是做好老党员工作的重要环节。已经成立了离退休老党员的党组织，要切实加强对离退休党
支部的领导，经常研究、关心、支持离退休党支部的工作，努力把支部建设成为老党员之家，成为带领老党员发挥“夕阳”作用的坚强核心，协助有关部门落实好离退休老党员的政治待遇和生活待遇，稳定离退休老党员队伍，使他们更好地支持在职干部职工的工作，要积极创造条件，保证离退休党支部有必要的活动经费，有固定的活动场所和有丰富的学习资料，确保离退休党支部能正常开展组织活动，真正使离退休老党员“老有所学，老有所乐，老有所为”。坚持做到“政治上送营养，生活上送温暖，思想上送理解”。
第四篇：教体局离退休党员学习管理制度
惠济区教体局
离退休党员学习管理制度
一、 党支部按照校党政及组织部门的年度工作要点，围绕单位的中心工作，不定期召开总支委员会议，研究讨论党支部的年度工作要点，不断研究新形势下开展党员学习教育活动的新内容新形式，检查与总结年度工作要点(计划)的落实情况。
二、党支部按党章规定结合总支例会的精神和本支部实际，每季度进行一次党员学习交流等内容的组织生活会。严格党的组织生活，开展批评与自我批评，加强党的作风建设，增强组织观念和党性锻炼。
三、切实履行党章规定的党员权利和义务。每位党员自觉参加政治理论学习，参与有关的组织活动;充分发挥离退休党员在文明建设、爱国主义教育、革命传统教育、党风廉政建设和关心教育下一代等方面的作用。每次活动要严格考勤，因病因事不能到会者须事先请假，年底党支部公布党员参加支部组织生活会的出席情况。
四、 加强居住外地党员的管理工作。对离退休党员在外时间超过六个月以上的，总支应努力联系，把其组织关系转至所在地的党组织，让他们能及时参加党组织生活，并随时了解情况，沟通信息，共同做好外出党员的管理工作。
第五篇：离退休党员管理的一些思考（2013-11-12）
党员教育与管理工作是基层组织建设中的一项基础性、经常性工作。随着社会老龄化的加快，离退休党员逐渐增多。离退休党员作为党员队伍的一个重要组成部分，如何关心好、照顾好离退休老党员，发挥好他们的作用，已成为当前摆在我们面前的一项课题。作为党的基层组织，如何妥善有序地管理教育好离退休老党员，是我们应该肩负的重要职责，也是一项当务之急的工作。
一、离退休党员的现状及存在的问题
1.人员数量增大。据统计：我公司离退休党员约300人，占全公司党员总数70%左右。离退休老党员数量多，是一支不可忽视的队伍。
2.思想放松,党性观念淡漠。总的看，绝大部分离退休老党员仍能以一个共产党员的标准要求自己，继续维护、关心、支持改革开放和国家建设。但是，也有少数离退休老党员不再追求进步，不再自觉主动学习和参加组织生活。“工作退休、思想滑坡”的现象严重;有的离退休老党员不爱学习，对国家大政方针和地方建设妄加评论，对党内的一些违纪违法的人和事道听途说，夸大其词，在群众中造成不良影响，影响了党的威信和形象。
3.自我要求降低，纪律约束松弛。个别离退休党员不参加党组织的组织生活，包括党课教育、支部活动等;一些老党员把交党费看作是一种纯粹的经济负担;有的甚至半年不交党费，个别的还有退党的想法。
4.基层党组织工作存在“四难”。一难是对离退休党员不好提要求。老党员都是老同志，赋闲在家，年事已高，不承担具体工作，对老党员个人不好提要求;二难是对离退休支部布置什么任务不好掌握，因此工作要求普遍较低，基本上能管到什么程度算什么程度;三难是组织学习活动难，由于大多数老党员居住分散，老弱病残，信息联系沟通不畅，很难组织集中学习和集体活动;四难是经费欠缺、保障无力。由于经费特别困难，基层党组织往往是“有心无力”，无法解决离退休老党员的具体困难和活动经费。
二、离退休党员存在问题的原因
1.个人方面。一些离退休老党员有松懈思想，认为自己为革命工作兢兢业业，奉献了大半辈子，到了离退休下来的时候，认为自己什么都退了，因而不愿接受思想政治再教育，对党的活动和企业建设不关心、不热情、不参与。这些现象虽然发生在少数离退休党员身上，但影响不可低估。
2.组织方面。基层党组织对离退休老党员的教育管理工作，认识不足，重视不够，认为离退休党员参加组织生活可有可无，与离退休老党员联系少，沟通少，存在着“一重一轻”的倾向，即重视对在职党员的管理、监督、教育，而轻视忽略对离退休老党员的管理、教育、服务。
3.制度方面。主要是党员分类管理制度需要进一步强化和健全。针对离退休党员数量大、分布广、流动性强的特点，对一些离退休党员长期不过组织生活的处理制度，对离退休党员属地化管理制度有待进一步规范和落实，对离退休党员的激励和表彰制度有待进一步提高。
三、加强离退休党员教育与管理的对策
离退休老党员是我们党的宝贵财富，他们也曾朝气蓬勃，建功立业，经过风雨的洗涤和岁月的沉淀，他们有着丰富的工作经验和社会阅历，如何安排好他们的生活，发挥好他们的作用，是我们党组织义不容辞的责任和使命。
(一)提高认识，真切关爱，动之以情
1.要真正重视。党组织要提高认识，真正认识到做好离退休老党员的工作是党建工作的重要内容和突出环节。要根据离退休老党员居住分散、部分党员高龄多病、行动不便等特点，创新党组织的设置方式和活动方式，制定相应的制度，加强对离退休老党员的教育管理，不断增强工作的针对性和时效性。由于离退休老党员曾经发挥过重要作用，而且其结识面广，有的原来还是领导干部，他们往往在人民群众中有较大的影响力。如何调动和发挥老党员的积极性和榜样作用，进而带动其他老同志发挥作用，这将对于继承和发扬党的优良传统，维护改革、发展、稳定大局具有十分重要的意义。
要建立激励机制，在“七一”建党节、“十一”国庆节等重大节日活动时，要扩大离退休老党员的参与面、表彰面，让他们真正感受到党组织的重视和肯定。
2.要真情关怀。党中央提出要切实关心、帮助老党员解决实际困难。要在政治上多关心，思想上多沟通，生活上多照顾。
在节庆日去看一看离退休老党员，离退休老党员在生病住院时去慰问一下，离退休老党员有困难时去帮扶一下，这些都是离退休老党员所盼的，也是我们应该做的事情。要建立慰问机制，由职能部门人员，定期、定人去探视慰问老党员同志，特别是老党员病逝身故时，能以组织的名义送一个花圈，对家属表示慰问，这对逝者是一个莫大的缅怀和肯定，对生者更是一种激励和感动。
3.要真心爱护。党组织要真心爱护，倍加体贴离退休老党员。结合实际，采取多种方式，创新载体，让他们发挥余热有舞台。要建立帮扶机制，要逐步建立老党员之间、在职党员干部与贫困老党员之间的对接帮扶制度。对生活困难、身体有病的老党员要特别提供真真切切、实实在在的帮助。
(二)加强教育，严格管理，晓之以理
加强新时期新形势下离退休老党员的政治思想教育，是一项重要任务和不可放松的工作。党组织要注重改革创新，使老党员的组织生活生动活泼，形式多样，寓教于乐，并在活动中达到教育和提高的目的。
1.改进方法。变过去的读读报纸、摆摆龙门阵，转为政治思想引导式，国家大事、地方建设讨论式，单位工作、社区活动参与式。特别是要在老党员中开展寻找光荣感的思想教育，讲理想、讲荣誉、讲奉献，不断增强教育的说服力和感染力。
2.强化管理。要使老党员继续严格按照党员标准，严格要求自己，“退休不退党”，进一步加强组织观念和党性锻炼，政治思想上不能放松。对拒不交纳党费、思想消极、不思进取，经多方多次做工作仍不改进的不合格党员，则应按有关规定严肃处理，畅通出口，确保离退休老党员队伍的纯洁性。
3.加强建设。按照“就地、就近”和有利于退休党员管理的原则，组建离退休党支部。党支部委员应选派能力强、作风正、身体好、威望高的离退休党员。同时，要形成企业、社区、基层支部的合力，来强化退休支部建设。
4.积极向上组党组织申请，争取改变上缴党费比例政策，获得更多经费用于党务活动。
(三)创造条件，注意引导，积极鼓励老党员发挥余热作用
1.多联系。为避免出现离退休党员既退岗也退党现象，让离退休党员在生活、思想等方面均有所依，每个支部应明确专人负责离退休党员的联系服务和协调工作，通过定期走访、召开座谈会等方式，及时了解他们的思想动态和生活情况，加大走访力度，重点进行帮扶，照顾慰问。
2.多接触。为使离退休党员紧跟时代步伐，时刻保持先进性，对文化层次较高的离退休党员，突出政治理论、方针政策的教育;对文盲或半文盲离退休党员，突出身边的典型、言传身教;对年老体弱离退休党员，坚持上门帮扶。
3.多服务。为丰富离退休党员的精神文化生活，基层组织可成立离退休党员门球队、象棋协会、秧歌队等团体，修建绿色广场、老干部活动中心等学习健身娱乐场所，订阅报刊杂志，为离退休老党员有一个丰富多彩的精神文化生活，创造条件。
4.多关心。为激励离退休党员发挥余热的积极性，基层党组织应在离退休老党员中开展各种有纪念性、知识性、娱乐性的健康竞赛活动，营造 “老有所为” 的良好氛围。对一些觉悟高、能力强的离退休党员，让他们走进校园担起课外辅导员，或加入社区治安巡逻队参与日常治安巡逻，或主动加入招商引资队伍，为老党员有事做，有地方干事，搭建更多更好的平台。
(四)加强领导，保障经费，为党的事业添砖加瓦
加强离退休党支部建设，是做好老党员工作的重要环节。要经常研究、关心、支持离退休党支部的工作，努力把支部建设成为老党员之家，成为带领老党员发挥“夕阳”作用的坚强核心，协助有关部门落实好离退休老党员的政治待遇和生活待遇，稳定离退休老党员队伍，使他们更好地支持在职干部职工的工作。要积极创造条件，保证离退休党支部有必要的活动经费，有固定的活动场所和有丰富的学习资料，确保离退休党支部能正常开展组织活动，真正使离退休老党员“老有所学，老有所乐，老有所为”。坚持做到“政治上送营养，生活上送温暖，思想上送理解”。
忠诚奉献不是青春的专利，晚霞也是人生辉煌的光彩。在加强和改善离退休老党员工作中要不断改进方法，不断总结经验，我们坚信，以我们无微不至的关心、真诚不懈的恒心去做工作，离退休老党员一定会晚霞满天，辉煌壮丽。
2013-11-12