第一篇：县级疾控中心科室职责
疾控中心科室职责
Xx县疾病预防控制中心
科室工作职责
根据疾病预防控制中心基本职责和主要工作任务的有关规定要求，结合我中心实际，制定中心各科室职责如下：
一、行政职能科室
(一)办公室
1、协助领导处理中心行政和日常事务，组织督查和落实中心的各项决议;
2、负责拟定和起草中心工作计划、总结、综合性文件;
3、负责中心通讯、图书、信息、收发、文书(电子)档案、印鉴等管理工作;
4、负责专技人员继续教育管理工作;
5、负责健康教育工作、控烟工作;
6、负责应急工作的组织协调;
7、承担中心领导安排的其他工作。
(二)后勤保障科
1、负责中心后勤保障、安全生产工作，负责中心安全生产培训工作;
2、负责中心办公用品、日用品、应急物资、仪器设备的物资采购、验收、供应及其库房管理，并且做好各类物资出、入库等相关工作;
3、对仪器设备、器械、消耗性材料的供应商进行资格确定，收集相关信息和相关资质并做好记录;
4、参与大型精密仪器设备的引进论证使用效益的考核评估工作;
5、负责中心车辆的调度及车辆维护工作，高效协调各科室业务用车;
6、负责中心的房屋、院落、水、电、暖等建设、维护等相关工作;经常对中心各种仪器设备进行各项维修保养，及时发现病灶及时排除，为中心节约各项开支;
7、承担中心领导安排的其他工作。
(三)财务科
1、负责中心财务预算、决算和财务总结，定期提交财务分析报告，及时向中心领导提供意见和建议;
2、负责中心财务收支、帐目、现金、票据管理、财务报表和工资发放;
3、负责中心内部财务审计监督，抓好固定资产管理;
4、负责调资、转正定级、离退休手续、医疗保险、住房公积金和养老保险办理工作;
5、负责在职职工、离退休职工福利工作;
6、负责职称评聘工作、计划生育工作;
7、负责工会账目管理工作;
8、负责对本中心的党员干部进行职业道德教育和廉政教育;
9、承担中心领导安排的其他工作。
二、业务职能科室
(一)疾控科
1、负责执行传染病预防控制规划和方案，完成传染病预防控制工作任务，开展传染病及流行因素监测报告、流行病学调查、处置及效果评估工作;
2、对我县出现的重大疫情、传染病暴发流行组织调查、制订控制对策并组织实施;
3、开展传染病宣传教育工作;
4、负责疫情、疾病监测等业务工作报表和资料整理、统计分析和上报;
5、落实疾病预防控制信息系统建设要求，组织开展网络直报工作，执行信息管理的相关标准、规范和制度，维护疾病预防控制信息网络的运转，及时更新、报告相关信息，保证信息安全和质量;
6、执行信息分析报告制度，为我县疾病预防控制决策提供科学依据，为社会建设和社会公众提供信息服务;
7、负责艾滋病防治政策宣传、高危人群干预、安全套推广、健康教育及艾滋病感染者关怀与治疗等具体防制措施的落实;
8、开展羁押人员高危人群艾滋病检测工作;
9、开展艾滋病防治知识培训工作;
10、按规定做好艾滋病防制项目经费的管理使用;做好相关基础资料的收集、整理，及时上报工作信息、简报和工作总结。
11、承担中心领导安排的其他工作。
(二)地慢病科
1、负责执行地方病和寄生虫病预防控制规划和方案;
2、完成地方病和寄生虫病预防控制工作任务，开展病情及流行因素的监测和报告，负责地方病病情和寄生虫病疫情的调查处置及效果评估;
3、负责执行慢性非传染性疾病预防控制规划和方案;
4、组织指导我县基层卫生院开展慢性非传染性疾病综合防治工作，开展慢性非传染性疾病危险因素监测和报告;
5、指导我县基层卫生院做好高危人群筛查、居民健康档案建档工作，落实相关防控措施，考核与评价防控效果;
6、负责精神卫生数据管理、死因监测、肿瘤登记报告工作;
7、承担中心领导安排的其他工作。
(三)计免科
1、负责中心生物制品的管理、运输、储存、发放，疫苗计划的制订，配套的一次性注射器的计划制订及发放，冷链设备的管理及维护工作;
2、负责开展全县的预防接种工作，做好计免卡册证表的建立、使用，儿童入托、入学接种证的查验;
3、负责开展接种成功率、抗体水平监测;
4、负责全县免疫接种异常反应及事故的调查处理，负责疫苗相关疾病的调查处置工作;
5、负责对乡镇计免人员定期进行业务培训、督导和技术指导;
6、承担中心领导安排的其他工作。
(四)、消杀科
1、负责蚊、蝇、蟑螂、鼠的种群密度和消长调查;
2、负责医疗卫生机构、托幼机构消毒技术指导、消毒效果监测工作;
3、负责对农村生活饮用、环境土壤的采样和结果录入工作;
4、负责传染病疫源地的消杀灭工作;
5、负责消毒杀虫技术指导和业务培训工作;
6、承担中心领导安排的其他工作。
(五)、公共卫生监测科
1、负责宾馆旅店、文化娱乐、大型商场等公共场所的卫生监测工作;
2、生活饮用水水质监测采样工作;
3、负责食品安全风险监测采样与送检工作;
4、负责食源性疾病及食物中毒等突发事件的调查处理;
5、负责食源性疾病监测与报告工作;
6、开展学校卫生与膳食营养调查工作;
7、承担中心领导安排的其他工作。
(六)职业卫生科
1、负责全县职业健康监护工作，对接毒接害企业进行职业健康检查与监护;
2、负责职业病报告和职业病防治知识的宣传工作;
3、负责职业健康检查资质续展的工作，确保职业健康检查工作的规范开展;
4、承担中心领导安排的其他工作。
(七)体检科
1、负责对食品药品及公共场所从业人员进行健康体检和健康证发放工作;
2、负责狂犬疫苗、乙肝疫苗、破伤风免疫球蛋白、流感疫苗等疫苗的零售和接种门诊日常管理工作;
3、承担中心领导安排的其他工作。
(八)防痨科
1、负责系统、完整地收集整理全县结核病疫情及防治资料工作;
2、负责结核病疫情流行病学调查，掌握结核病疫情动态，对大疫情上报的结核病人进行网络追踪工作;
3、严格按照项目要求对纳入项目管理的病人进行督导访视工作;
4、负责对乡镇医疗机构结核病防治工作进行督导检查和技术指导;
5、负责对基层专业人员进行结核病防治专业知识的培训工作;
6、负责全县结核病的宣传工作;
7、负责做好治疗药物管理工作;
8、负责资料统计、分析、上报工作;
9、承担中心领导安排的其他工作。
(九)检验科
1、依据有关标准、通则、规范承担各相关科室提出的卫生检测任务;
2、强化检测过程管理，对样品收验、检测过程的原始记录、结果报告的校核及试剂仪器的使用做到规范、标准，并负责相关技术资料管理、归档，保证其完整性、保密性;
3、参与重大食物中毒、环境污染、突发疫情、疫点的调查、取样、检测等，及时、准确、快速出具检验报告;
4、负责实验室的仪器、设备、试剂、标准品、标准菌株的日常使用、管理和维护，及时向有关领导和科室反映情况，提出检定、维修、更新、报废意见;
5、做好检验工作业务技术管理，完善实验室内部质控体系，纠正检验工作中的差错，使检验工作按规范进行，确保检验质量;
6、承担上级部门的质控考核和认证及认可工作;
7、做好菌种、毒种、剧毒、易燃、易爆物品的管理工作;
8、做好精密仪器的管理，各类记录、技术资料和档案的管理，贯彻实施实验室各项规章制度;
9、规范采样、接收、检测、报告程序;
10、研究、引进、验证、开发、应用检验新技术、新方法，开展新工作;
11、承担中心领导安排的其他工作。
第二篇：2011年疾控中心科室季度考核办法
泸西县疾病预防控制中心2011年科室
工作目标季度绩效考核办法
为认真完成省、州、县下达的各项疾病预防控制工作任务，按照中心各科室工作职责，将指标任务分解到各科室，实行目标责任管理和绩效考核，并与科室绩效工资和绩效激励挂钩，结合单位实际，特制订本办法。
一、工作目标
季度绩效考核是规范内部管理，提高工作效率，保障质量管理体系有效运行的重要手段。为加强中心的人员管理，充分调动职工的工作积极性，为广大人民群众提供安全、有效、便捷、优质的服务，不断提高我县群众的健康水平。绩效考核坚持客观、公正、公平的原则，逐步建立奖优罚劣、多劳多得的长效分配机制。
二、考核办法
中心成立考核领导小组，按季度进行综合考核。每个季度末对各科工作进行一次全面考核，考核分数上报办公室。主要采取的办法有：
1、查阅资料。查阅科室的相关报表、工作记录、处方、门诊登记和相关材料等。
2、现场查看。查看科室的内部设置和现场工作等情况。
3、反馈总结。考核小组通过综合检查、考核，提出意见或建议，可督促、改进科室存在问题。
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4、计算绩效值。按照《泸西县疾控中心绩效考核评分表》逐项评分并计算绩效值，绩效值总分为100分。
三、考核内容
按照省、州、县下达的各项工作任务指标实施科室责任目标分解。主要包括组织管理、项目管理、疾控绩效考核内容、制度执行、免疫规划、重点传染病防治、卫生监测、计量认证、麻风病性病防治、办公室工作、财务后勤管理等内容，具体考核指标见绩效考核评分表。
四、指标任务成本核算办法
成本核算是指标任务核算的基础，有利于单位增收节支，加强单位成本内部管理，具体核算如下：
1、科室所需物资纳入出入库管理;
2、创收科室的房屋、设备、水电按7.5%核算;
3、创收用车按每公里2元核算，以办公室派车单和驾驶员记录行车公里数进行核算;
4、创收或非创收误餐按每人每天25元标准进行核算，以办公室审批名单和填报报销单进行核算，超支不补，节余归科室。
五、指标任务分配比例
中心所有创收科室，保持2010年指标任务稳中有升，疾控科完成指标任务60万元;卫生科完成指标任务50万元;皮肤病综合门诊完成指标任务16万元，绩效激励按20%的比例提成;超过年终指标任务的，科室绩效激励按30%的比例提成;未完成年终指标任务的科室，扣除该科室绩效激励的20%。中心行政领导按最高科室的绩效激励标准发放;中心办公室、财务后勤科、皮— 2 —
防/艾病科按中心科室第二级绩效激励发放;卫生局借用人员按中心最低科室的绩效激励标准发放。
六、考核与奖惩
1、结合考核评分量化，采取打分的办法进行考核。考核结果分为四级，综合分值96分以上为优秀;91—95分为合格;86—90分为基本合格;85分以下(含85分)为不合格。
2、考核与科室绩效激励挂钩，考核分数≥91分的科室，全额发放扣分后的绩效激励;<90分及≥86分的科室，发放绩效激励的50%;分数<85分的科室不再发放绩效激励，并责令科室限期整改，在中心通报批评，追究科长的责任，责令其进行整改，提交整改书面材料。
3、对不服从安排，不能按时完成领导交办任务的科室人员，科室的绩效激励不予兑现本人，并由科室提出书面意见，经中心考核领导小组视情节给予批评教育、高职低聘或待岗等处理。
4、未完成年终指标任务的科室，扣除该科室全年绩效激励的20%，连续两年未完成年终指标任务的科室，罚金加倍。罚金在第四季度结算时扣除。
5、省、州、县考核每扣1分，扣该科室绩效激励1000元。
6、为突出中心奖优罚劣原则，科室可根据职工日常工作表现及履职情况，对所兑现的绩效激励重新进行分配。
附件：《泸西县疾控中心科室目标绩效考核评分表》
泸西县疾病预防控制中心
二〇一一年一月二十一日
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第三篇：疾控中心工作职责
主要职
责： ⒈制定质量管理工作计划，督促检查落实情况。 ⒉负责中心实验室认可及实验室认证工作。
⒊负责业务工作质量控制考核。
⒋负责组织疾病预防控制工作规范化建设实验室认可/认证工作重点业务培训工作。
⒌负责检验样品的接收、保管;检(监)测卫生学评价任务的下达，检验报告单、卫生学评价书的发放，签订委托合同并组织实施。
⒍协助技术负责人处理检验质量申诉和事故处理。
⒎按时完成上级交付的临时性工作任务。
主要职
责： ⒈负责中心信息化建设规划并组织实施。 ⒉负责中心网络及终端等设备招标采购、日常管理、智能化系统维护与开发。
⒊负责中心网站的设计、维护、栏目规划及组织实施，保证内容随时更新。
⒋负责中心局域网的日常管理与维护。
⒌负责图书资料的管理。
⒍收集国内外疾控信息，为领导决策当好参谋。
⒎按时完成上级交付的临时性工作任务。
主要职
责： ⒈财务科在中心主任领导下，依据《中华人民共和国会计法》、《会计准则》、《事业单位会计制度》贯彻执行上级有关财政方针、政策。
⒉制定符合中心实际的财务管理制度，负责中心综合财务计划的编制和实施，分析计划执行情况。
⒊参与中心经济决策和重大经济合同的签订，对中心的一切财务收支活动行使管理、监督、检查等职能。
⒋制定成本核算程序，确定成本开支范围和成本开支标准，推行业务定额，实行内部价格管理，进行预算控制。
⒌负责单位内部审计工作，参与内部分配制度改革方案制定与实施。
⒍负责会计档案管理工作。
⒎协助后勤科进行财产清查对账及财务指导。
⒏按时完成上级交付的临时性工作任务。
主要职
责： ⒈负责全市传染病疫情统计、分析及相关传染病的预测预警。 ⒉根据上级要求及传染病地方病防制相关策略和技术规范，结合本地情况，负责制定全市相关
传染病的工作计划，完成总结工作。
⒊组织开展霍乱、伤寒、菌痢、感染性腹泻、流感、手足口病、埃博拉出血热、马尔堡出血热等传染病的疫情报告、监测、流行病学调查、疫情处理。开展不明原因疾病、重大疫情调查处理。
⒋组织开展碘缺乏病、地氟病、布病、寄生虫、疟疾等疾病的预防与控制。
⒌负责对基层疾病预防控制人员的业务培训和技术指导。
⒍负责全市相关传染病地方病工作的资料汇总和归档。
⒎配合卫生行政部门对全市相关传染病地方病疫情及工作的实施情况进行督导、考核与评价。 ⒏积极开展专项调查及科研工作。
⒐以各种形式开展宣传工作，向大众普及传染病地方病防治知识。
⒑按时完成上级交付的临时性工作任务。
主要职
责： ⒈负责对艾滋病、性病、丙肝等慢性传染病的预防与控制、专业理论技术培训、制定防制计划、方案、规范，并组织实施、检查、评估，为制定相应疾病的预防控制措施及策略提出依据。
⒉负责艾滋病、性病、丙肝的健康教育与健康促进策略的提供。负责宣传内容、形式、载体的计划设计，以及宣传对象及范围的选择等。
⒊负责艾滋病、性病、丙肝的综合监测及报告工作。负责维护疫情网络的通畅和保密工作。负责监测哨点监测任务的组织实施、对检测结果的核实、分析、汇总上报等。
⒋负责相关危险行为干预及效果评价。对艾滋病、性病高危人群实施干预，改变危险行为，防止疾病扩散。其中包括负责艾滋病自愿咨询检测工作。
⒌负责完成上级布置的各项任务和需要上报的各种信息资料。
⒍按时完成上级交付的临时性工作任务。
主要职
责： ⒈根据上级制定的免疫规划策略和技术规范，协助同级卫生行政部门制定免疫规划工作计划并组织实施，提出本级免疫规划工作经费预算。
⒉协助同级卫生行政部门制定全市冷链装备更新和运转计划，指导本地区的冷链监测和管理工作。
⒊制定本地区第一类疫苗和注射器需求、分发计划，进行疫苗、注射器分发和使用管理。 ⒋开展国家免疫规划疫苗接种率报告、监测和分析评价;根据国家和省级卫生行政部门制定的疫苗使用指导原则、疫苗接种实施方案的要求对下级疫苗的使用和管理给予指导。 ⒌指导下级做好预防接种服务和安全注射，做好检查、督导和监测工作。
⒍组织开展脊髓灰质炎(“AFP”)、麻疹、百日咳、白喉、新生儿破伤风、流脑、风疹、腮腺炎、甲乙型病毒性肝炎等国家免疫规划疫苗针对传染病的疫情报告、监测和流行病学调查、疫情处理，以及免疫成功率和人群免疫水平监测。
⒎组织开展水痘、狂犬病的预防控制工作。
⒏开展疑似预防接种异常反应监测，组织对重大疑似预防接种异常反应的调查诊断，指导和参与其他与预防接种相关突发事件的处理。
⒐负责本地区免疫规划信息报告业务管理及本级信息系统的维护，对免疫规划信息进行分析、评估、报告和反馈。
⒑组织开展国家免疫规划相关工作的健康宣传、健康教育活动，对专业人员进行培训，对儿童入托、入学查验预防接种证工作提供技术指导。
⒒按时完成上级交付的临时性工作任务。
主要职
责： ⒈负责全市慢性病综合防制工作，制定慢性病防治规划和社区慢病防治工作指南。 ⒉以社区为基地建立慢性病综合防治示范点，针对不同人群开展健康教育活动和行为干预。
⒊负责全市恶性肿瘤、高血压、糖尿病、脑卒中、冠心病发病报告、居民死亡报告及统计分析上报工作，制定工作规范并开展质控评估工作。
⒋负责国家级伤害监测项目试点工作。
⒌负责对基层疾病预防控制相关人员进行业务培训和工作指导
⒍开展慢性病及相关行为危险因素、伤害等专项调查研究工作。
⒎按时完成上级交付的临时性工作任务。
主要职
责： ⒈负责掌握本辖区蚊、蝇、蟑螂和鼠等病媒生物种群、密度、消长规律、孳生地和侵害情况，为媒介疾病的流行病学分析和控制蚊、蝇、蟑螂、鼠等病媒生物的危害提供依据。
⒉负责实验室蚊、蝇、蟑螂等昆虫饲养及传代，用于各项实验研究。
⒊负责本地区主要病媒昆虫抗药性的监测、病媒防制方法研究及试验，为筛选敏感的药物、指导合理用药提供科学依据。
⒋负责全市病媒生物防制方法专项调研的方案设计、组织实施;协助上级疾病预防控制机构做好专项调查的实施工作。
⒌负责流行性出血热、流行性乙型脑炎、登革热、人感染猪链球菌病 、鼠疫、炭疽、钩端螺旋体病的等自然疫源性疾病的预防与控制及专项调研工作。
⒍负责上述传染病的防制规划、应急预案及防控规范等的制定，各级业务人员的技术培训，防控队伍的组建及物资装备等，为制定其预防措施及策略提供相关信息和建议。
⒎负责对灾区和疫源地病媒生物及传染病的控制工作，包括制定应急预案或防治方案。指导县区并参与特殊地区的处理，尽快将病媒生物控制在不足危害水平，并对县区的处理质量作出评估和总结。
⒏按时完成上级交付的临时性工作。
主要职
责： ⒈负责对医疗保健机构消毒质量监测及医源性感染事故调查处理;对消毒相关产品、生产企业消毒质量监测。
⒉负责对下级特殊疫源地消毒处理进行指导、质量控制与评价。
⒊负责自然灾害地区和突发事件消毒方案的制定、指导下级实施、抽查处理质量并做出总结。 ⒋负责对各县市区专业人员培训、指导，并制定各类突发事件及重大疫情的预案。 ⒌按时完成上级交付的临时性工作任务。
主要职
责： ⒈贯彻国家《食品安全法》，参与各类大型活动的食品卫生保障及采样工作，完成卫生行政部门及上级业务部门下达的食品卫生抽检或委托检验采样工作，对食品、学校卫生建设项目进行
预防性卫生学评价。
⒉开展学生健康监测及常见病防治工作，完成全市学校卫生情况年度报表统计上报工作，完成卫生行政部门下达的学校卫生抽检任务或委托检测工作。
⒊开展公共卫生营养工作，指导组织营养调查和营养监测工作。
⒋负责食物中毒及食源性污染事故的现场流行病学调查处理工作。
⒌按照国家实验室认可要求做好质量控制工作。
⒍负责对基层疾病预防控制相关人员进行业务培训和工作指导。
⒎按时完成上级交付的临时性工作任务。
主要职
责： ⒈负责完成宾馆、饭店等公共场所中危害人体健康的各种因素的委托监测、识别和评价。 ⒉负责指导区市县疾病预防控制机构开展生活环境卫生的监测工作。
⒊参与制定和修改相关的卫生标准和规范，负责参与突发性事件的处理。
⒋完成卫生行政部门指令的抽检监测工作;完成中心质量体系对环境卫生的要求工作。 ⒌开展城市生活饮用水等卫生监测与管理工作。
⒍指导县级疾控机构开展集中式供水系统水质监测，对县级疾控机构管辖的集中式供水系统、二次供水、自备集中式供水水质进行抽检和质控。
⒎负责农村改水改厕的工作培训、检测指导、质控评价、工作指导和考核。
⒏负责水污染事故的现场流行病学调查处理工作。
⒐按时完成上级交付的临时性工作任务。
主要职
责： ⒈建设项目职业病危害评价：根据用人单位申请或委托，对新建、改建、扩建等建设项目进行职业病危害评价，包括职业病危害预评价和职业病危害控制效果评价。
⒉职业环境检(监)测：根据用人单位申请或委托，在省卫生行政部门资质认定的职业卫生技术服务项目范围内，开展职业性有害因素的检(监)测工作 。
⒊职业环境意外事故的现场检测：承担卫生行政部门监管的用人单位职业环境意外事故现场监测，参与事故的调查和处理。
⒋完成卫生行政部门指令的抽检监测工作;完成中心质量体系对职业卫生的要求工作。 ⒌按时完成上级交付的临时性工作任务。
主要职
责： ⒈建设项目放射性职业病危害评价：根据用人单位的申请或委托，对在卫生技术服务机构资质范围内的建设项目进行职业病危害放射防护评价。
⒉放射卫生防护检测与评价：根据用人单位的申请或委托，在省卫生行政部门资质审定的放射卫生技术服务项目范围内，开展放射卫生防护检测与评价。
⒊放射工作人员个人剂量检测：开展放射工作人员χ、γ外照射个人剂量检测。
⒋完成中心质量体系要求的工作。
⒌按时完成上级交付的临时性工作任务。
主要职
责： ⒈运用微生物及免疫学手段，进行传染病病原体分离鉴定及血清学诊断，为疾病控制、卫生与消毒监测，及时、准确地提供依据。
⒉及时引进、验证、开发国内外先进技术，使用经济、简便、快捷、灵敏、特异的方法，提高技术水平，增强重大疾病控制的快速反应及应变能力，保证工作质量和效率。
⒊实施实验内质量控制，检验人员对分析质量进行自我控制，及时发现某些偶然差错，以便随时采取相应的校正措施，确保实验室结果准确。开展实验室间质量控制，检查各级实验室是否存在系统误差，提高实验室检验水平。
⒋严格执行实验室规章制度，强化实验室管理，使之趋于科学化、规范化及标准化。注重人员能力建设，保障学科有持续发展的能力。
⒌落实相关的国家标准，对健康相关产品、环境、水质做卫生微生物学检验，负责承接委托检验项目，完成卫生行政部门指令性检验工作任务。
⒍做好食物中毒等重大公共卫生事件的现场采样及检验任务。
⒎随时做好相关病种疫情处理的常规准备工作(试剂、器材、相关信息)，对符合要求的相关标本，按规定时限检验，取得病原学、血清学诊断依据，报出准确的判断结果。随时做好准备参加疫情调查处理及病原不明的急性疾病的调查研究。
⒏落实卫生部《消毒技术规范》，执行年度计划，对相关的产品、环境进行消毒监测检验，对相关机构的检验人员进行质量控制和技术培训。
⒐做好实验室认证相关要求工作。
⒑按时完成上级交付的临时性工作任务。
主要职
责： ⒈从事理化检验的专业人员首先必须熟悉和掌握本专业知识，大型仪器操作者必须经过培训或岗位授权。
⒉严格按照国家标准或行业卫生规范，开展对食品、化妆品、水质、健康相关产品、职业卫生、放射卫生、地方病、消毒产品等理化检验工作。
⒊负责承担指令性理化检验和委托性理化检验工作。
⒋负责承担突发性公共卫生事件的理化检验工作。
⒌运用现有的技术和设备开展新技术或新方法的研究和引用。
⒍建立和完善实验室内部质量控制和实验室间质量控制体系，保证检测结果的可靠性、可比性和可溯源性。
⒎负责对标准物的验收、使用和保管;对使用中的大型仪器设备进行定期维护和保养。
⒏对科室内使用的易燃易爆品、腐蚀性物品、剧毒药品和放射性物品严格按照中心相关规定进行使用和保管，保证设备、人员安全，确保检验工作的正常运行。
⒐负责对基层单位理化检验人员或相关人员的技术培训、指导、实施业务考核。
⒑严格按照中心质量体系要求，及时处理检测工作中的不符合因素和差错事故。
⒒做好档案的管理，各类技术记录清晰，技术材料完整。
⒓严格遵守中心“十六”字方针和实验室规章制度，强化内务管理。
⒔做好实验室认证相关要求工作。
⒕按时完成上级交付的临时性工作任务。
主要职
责： ⒈负责对从事食品加工、生活饮用水管理、化妆品加工、卫生用品加工、公共场所中的饭店餐饮业、食品销售业、旅店业、酒吧、浴室、理发、游泳场等直接为顾客服务的人员每年体检一
次。对商场内经销非食品的人员每两年体检一次。
⒉负责健康证的发放。
⒊负责成人免疫门诊的疫苗管理、疫苗接种、免疫咨询，并随时做好突发过敏症的处置和救护工作。
⒋负责犬咬伤患者的预防接种和咨询工作。
⒌根据预防医学门诊部工作的开展情况，严格执行医疗管理的各项法规和技术操作规范。 ⒍按时完成上级交付的临时性工作任务。
主要职
责： ⒈承担疾控中心新建项目组织协调工作。执行上级指令，在中心各相关部门配合下完成工作任务。
⒉承担项目各项行政审批程序的办理工作。
⒊制定项目计划，组织落实各项招投标工作。
⒋按照基本建设程序，全面完成基建项目的设计、施工、监理及质检等工作。
⒌负责基建档案及基建资金管理。
第四篇：疾控中心工会主席职责
一、负责召集工会委员会会议，主持工会日常工作;
二、要自觉接受党组织的领导，认真贯彻执行党的基本路线及各项方针政策，紧紧围绕党组织在每个时期的中心任务开展工作，要坚持依照法律和工会章程独力自主、创造性地开展工作，使工会工作呈现生机和活力。
三、要注意在日常工作中通过各种渠道与行政领导沟通，工会活动要请行政领导 参加，使他们对工会工作有一定的了解和认识，能够自觉地支持工会工作，要支 持行政负责人行使生产管理指挥权，教育、引导职工自觉地遵守规章制度，努力 完成生产和工作任务，努力提高企业的经济效益。
四、参加企业涉及职工切身利益和有关生产经营重大问题会议，反映职工的意愿和要求，提出工会的意见和建议。
五、以职工方首席代表的身份，代表和组织职工与企业进行平等协商、签订集体合同;签订职工工资专项集体协议;签订女职工特殊权益保护专项合同;签订职 工安全卫生专项合同。
六、代表和组织职工与企业民主管理，依法维护员工合法权益，做好职工思想政治工作，了解掌握职工群众的要求和呼声，及时向上级部门反映，及时解决。
七、代表和组织职工依法监督企业执行劳动安全卫生等法律法规，要求纠正侵犯 职工和工会合法权益的行为。
八、担任劳动争议调解委员会主任，主持企业劳动争议调解委员会的工作。
九、负责向上级工会报告重要信息。
十、负责管理工会资产和经费，年底向会员公布经费使用况。
十
一、工会依法设立独立银行账户，自主管理和使用工会经费、会费。工会经费 、会费主要用于为职工和工会活动。
第五篇：疾控中心各类人员岗位工作职责
一、中心主任
1、负责中心业务、行政管理工作。组织制定工作计划，通过分管主任贯彻实施，按期总结报告工作。
2、主持中心主要会议，研究解决和部署中心业务和行政上的主要问题。
3、经常深入科室，了解掌握情况，及时指导或组织讨论解决工作的疑难问题。
4、领导和组织继续教育及人才培养，抓好业务建设和技术考核，有计划提高专业人员素质，培养业务技术骨干和学科带头人。
5、负责文件签发、经费预、决算和药械购置计划和审批上报工作。
6、负责召开基层防保组业务会议，以会代训，交流经验，深入基层，调查研究，检查指导和督促基层防病工作。
7、关心群众生活，教育全体职工转变作风，全心全意为人民服务，随时检查督促规章制度和操作规程执行情况。
8、按干部管理权限，可以对干部任免，提出建议。
二、党支部书记职责：
1、负责全中心职工思想政治工作，教育全中心人员树立全心全意为人民服务的思想。
2、督促检查岗位职责和各项规章制度的执行情况。抓好劳动纪律，教育职工不断改进工作作风，搞好优质服务。
3、负责处理好单位内部日常事务工作。
4、关心群众生活，解决职工生活中的困难和问题。
三、中心副主任
1、在中心主任领导下，负责分管科室的行政和业务管理工作。作好出勤考核。
2、经常深入分管科室，参加部分业务工作，参加分管科室的科务会议，了解情况，及时解决工作中的疑难问题，并向中心主任汇报。
3、有计划地组织分管科室的业务培训和选择人员外出培训，抓好业务建设和技术考核，不断提高业务技术水平。
4、督促分管科室作好业务工作计划、总结或专题总结。
5、负责公共卫生突发事件发生处理。组织分管科室努力完成分配的疾病预防控制工作。
四、办公室主任
1、在中心主任领导下，协调全中心各科室业务工作。组织起草全中心工作计划、总结、安排综合性会议等有关事项。
2、组织安排全中心政治、业务学习和中心办公室会议等工作，督促检查本中心会议决议事项贯彻落实情况。
3、负责来往文件、资料、报告审核拟办、批办。
4、组织办公人员做好文书收集、归档立卷、文件打印、印鉴管理、图书资料管理等工作。
5、负责管理职工考核，办理职工转正、调配、晋升、工资调整核奖惩等工作。
6、做好计划生育宣传管理工作。
五、财务科长
1、认真执行国家各项财务政策，执行收、支两条线管理。
2、作好单位会计核算，核对来往账目，管好会计档案。
3、审查、管理原始凭证，检查收支情况，及时发现问题，提供改进意见。
4、编制工资表，按时发放工资，作好旅差费报销和结算工作，协助社保做好职工医疗相关费用转报结算工作。
5、宣传和监督财经政策和纪律执行情况。
六、各科室长
1、在中心主任领导下，负责本科室业务、行政管理工作。
2、负责本科室工作计划组织科室人员实施，并参加主要业务工作解决工作中疑难问题，并按时总结向中心主任汇报。
3、主持召开科务会议，检查工作执行情况，研究解决疑难问题。
4、组织科室政治、业务学习，定期进行考核，经常督促检查各项规章制度、操作规程执行情况。
5、做好本科室人员政治思想工作，随时向中心主任反映人员思想和工作表现。
七、主任、副主任医师(技)师
1、应用预防医学理论、技术，结合本专业的实际，履行职务，制定和执行计划，进行工作总结。
2、了解和基本掌握本专业国内外新进展，应用于本专业实际解决业务工作疑难问题，规范本专业业务工作。
3、进行业务咨询或专题讲座，对下级人员进行业务指导。
4、有科研任务时，制定设计方案，审查和修改专题调查，进行工作总结。
八、主管医(技)师
1、在科主任和上级医技师指导下，负责主管业务工作制定计划、总结工作，及时汇报。
2、参加主管业务工作，解决较疑难问题，对基层防疫人员进行培训、指导。
3、负责分担业务范围内工作计划、总结、专题调查、资料收集整理和技术档案立卷工作。
4、坚持在职业务学习，积极参加业务培训和学术讲座达到每年学分要求。
九、医(技)师
1、承担指定的业务工作，并向科主任及上级医师汇报。
2、负责分担业务范围内的工作计划、总结、专题调查、资料收集整理。
3、坚持在职业务学习，不断提高技术水平，达到每年学分要求。
4、对基层防疫人员进行业务辅导和咨询。
十、医(技)士
1、完成指定的具体业务工作。
2、承担各类调查和具体业务工作资料记录、收集、统计、整理。
3、坚持在职业务学习，不断提高技术水平，达到每年学分要求。
十一、会计
1、根据经费指标和本单位业务情况，编制财务预算，做好会计核算。
2、处理各项会计事务，编写财务会计凭证，按时清算支出、核对往来账目，清理债权债务，管好会计档案。
3、编制决算报表，按时上报。审查、管理原始凭证，检查收支情况，及时发现问题，提出改进建议。
4、宣传和监督财经决策和纪律的执行情况。 十
二、出纳员
1、负责办理现金收支、领取、汇款、转账、随时掌握库存现金和银行存款余额。
2、负责保管现金和收、付、转各项原始单据，交会计审核列帐。
3、编制工资表，按时发放工资。
4、做好差旅费的结算和各科室经济目标核算工作，协助做好财务分析。