油田党建总结范文第1篇
一、指导思想开展党建品牌创建活动坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观、深入开展创先争优活动，按照“发挥特色优势、培育党建品牌、服务科学发展”工作理念，创建全系统主题内涵深、品牌叫得响、工作措施硬、党员受欢迎的党建品牌，发挥党建品牌的示范带动效应，提升全系统党建工作水平，把各支部建设成凝聚人心、推动发展、促进和谐的领导核心和战斗堡垒，为加快实现****人力资源和社会保障工作跨越式发展提供坚强的组织保障。
二、基本原则遵循党章、依法创建的原则。严格按照党章规定，贯彻党的路线方针政策，遵守法律法规，在总结党建工作成功经验作法，继承发扬优良传统的基础上，开展党建品牌创建活动。围绕中心、服务大局的原则。紧紧围绕全区中心工作，用品牌建设的理念、方法和机制提升党建工作的效能，推动各项工作落实，增强党建品牌的影响力和生命力。与时俱进、突出特色的原则。解放思想，更新观念，正确处理群体与个体之间、普遍性与特殊性之间的关系，把创新精神贯穿党建品牌创建活动始终，精心塑造党建品牌特色。因地制宜、讲求实效的原则。紧密结合各单位实际，求真务实，遵循规律，讲究方法，增强党建品牌创建活动的实效性和针对性，使创建党建品牌与各项工作相互促进、协调发展。
三、创建标准
(一)有鲜明的品牌名称。品牌名称体现党建工作特色，概括准确清晰、简短有力，易懂易记。提倡形成凝练别致、寓意深刻的品牌标识;
(二)有完善的创建机制。有创建党建品牌的长期规划、计划和具体措施;
(三)有高标准的工作服务规范。建立了工作服务规范和管理制度，办事效率和服务质量高;
(四)有丰富的创建活动载体。精心设计创建载体，开展贴近自身的主题实践活动，党员踊跃参与、群众积极支持创建活动;
(五)有全新理念和深刻内涵。工作、学习、管理、服务理念先进，与科学发展观契合，紧扣业务和党建中心工作;
(六)有良好广泛的社会影响。党组织和党员作用发挥好，得到群众普遍认可，社会满意度较高，具有示范导向和辐射带动作用，有一定的知名度和美誉度。
四、目标任务从20xx年开始，用3年左右的时间，在全系统分期分批建立党建品牌梯次，形成具有特色亮点、代表性强的党建品牌，充分发挥党建品牌的示范带动效应。到20xx年底，各支部根据自身实际，创建各具特色的党建品牌1个，全系统力争创建区级党建品牌1个。到20xx年底，全系统力争创建区级党建品牌2个以上。到20xx年底，各支部均创建有党建品牌，力争全系统创建1个以上被市级认可的党建品牌，党建品牌创建活动取得明显成效。
五、主要内容
(一)围绕服务中心创建。通过提高党员干部做好本职工作的能力和素质，发挥各支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，以一流工作业绩和良好工作作风，塑造具有时代特点的先进典型和先进事迹，创建出具有广泛影响的党建品牌。
(二)围绕维护社会和谐创建。通过建立有效载体，健全工作机制，及时了解和把握工作职责内的热点难点问题，积极协调各方面的利益关系，有效化解各种矛盾和利益纠纷，创建出让上级放心、让群众信赖的党建品牌。
(三)围绕服务群众创建。通过建立健全党组织和党员服务群众、服务基层的长效机制，认真解决群众最直接、最现实、最关心的利益问题，创建群众拥护的党建品牌。
(四)围绕工作实际创建。根据党建品牌的服务对象，改进工作作风，提升工作效能，围绕学习型党组织和“五型”机关建设，推动各支部党建工作走在党的基层组织建设的前头等开展党建品牌创建活动。
六、方法步骤第一阶段：宣传发动(20xx年11月)。各支部对创建党建品牌活动进行深入宣传发动，使党员干部明确活动的目的和意义，了解党建品牌的内涵和特征，自觉主动投身创建活动,形成浓厚氛围。第二阶段：论证规划(20xx年12月)。各支部把握党建品牌的内涵特征，把创建活动的重点放在打造党建工作品牌上，组织党员干部集思广益，加强横向纵向比较，通过广泛征选、反复研究，找准能够代表自身工作水平和反映工作特点的品牌，制定党建品牌创建活动的长期规划、工作计划和具体工作措施。第三阶段：全面推进(20xx年1月—4月)。各支部重点抓好品牌培育、品牌宣传、品牌服务三项工作。一是按照创建活动的整体安排和制定的方案措施，认真组织实施，精心培育打造，丰富完善党建品牌内涵。二是利用信息简报、动员会、座谈会、宣传栏等多种宣传方式，对所创建的党建品牌进行公示、宣传、推介，让党员干部熟悉、广大群众了解，塑造党建品牌形象，扩大社会影响。同时，要注意发挥党建品牌的示范、引导、激励和规模效应。三是以党建品牌创建活动为契机，增强党员服务基层、服务群众的意识，推动中心工作、重点工作的落实，使党建品牌创建活动成为促进经济社会发展的“动力工程”和服务群众的“民心工程”。第四阶段：申报审查(20xx年5月)。各支部对照创建标准自我评估，认为符合标准的，撰写申报材料，填写《党建品牌申报登记表》开展申报工作。局党委对各支部申报的党建品牌名称、主题、内涵、效果是否达到创建要求进行初审。第五阶段：评议上报(20xx年6月)。局党委初审通过后，组织不少于50名的服务对象、所属党员和居民群众对所创建党建品牌的社会影响和党员群众认可度进行评议，满意度达到80%的进行上报。第六阶段：巩固深化(20xx年7月起)。各支部在区委命名第一批党建品牌的基础上，完善创建机制，细化创建措施，丰富党建品牌的内涵，推动党建品牌创建活动深入开展。
七、工作要求
(一)加强组织领导。建立局党委统一领导，各支部积极创建的工作机制。各支部要提高思想认识，加强组织领导，认真统筹谋划，落实工作责任，强化创建措施，切实抓好组织策划、方案制定、总结提炼、优化培育、推广深化、巩固提高等工作。要立足当前，着眼长远，健全管理和监督等制度，建立长效机制，确保党建品牌创建活动落到实处。
(二)注重宣传引导。各支部要积极做好宣传工作，充分利用信息简报、宣传栏、网站平台、报刊杂志、新闻媒体等各种载体，宣传创建党建品牌的重要意义、经验做法和主要成效，切实扩大党建品牌的影响力和知名度，发挥示范引导作用，扩大党建品牌在党员群众中的知晓率和影响力。
(三)分类开展创建。根据党建品牌的类别，有所侧重的抓好各类不同品牌的创建。在党建工作品牌创建方面，各支部党建工作要围绕中心，服务大局，与时俱进，充分反映时代特点，不断适应经济社会发展的需要，创新工作思路、体制机制和方式方法，促进党建工作科学规范、富有生机、充满活力、卓有成效。在党组织品牌创建方面，各支部要具有较强的凝聚力、号召力和创造力，团结带领党员群众抓好重点、破解难点、打造亮点，充分发挥战斗堡垒作用，创造出显著的工作业绩，成为组织信赖、群众拥护、业绩突出、廉洁勤政的典范。在党员品牌创建方面，党员要坚持用中国特色社会主义理论武装头脑，政治上立场坚定，思想上保持先进，工作上率先垂范，生活上情操高尚，通过一流的工作业绩和服务社会、群众的成效赢得广泛赞誉，成为学习的楷模。
(四)健全工作制度。各支部每年年初要研究提出本开展党建品牌创建活动的目标任务和工作措施，认真做好党建品牌创建情况的统计工作，建立党建品牌创建活动台帐，定期上报局党委。方案二：关于创建党建品牌工作的实施方案为深入贯彻落实党的十八大精神，努力提升工商联党建工作科学化水平，区工商联党组紧紧围绕“项目攻坚年”中心任务，充分发挥党建品牌的辐射和示范带动作用，在全体会员企业中开展以“‘三学三争’活动，促进非公企业发展”为主题的党建品牌创建活动。具体实施方案如下：
一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，围绕“项目攻坚年”建设，以促进工作、推动发展为落脚点，以开拓创新、服务大局为基本原则，把项目制管理和创建党建品牌作为新时期提升党建科学化水平的有效载体，着力推进党的基层组织建设，打造工作精品，展示良好形象。强化会员企业党员的服务理念，积极发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，进一步激发企业党组织的生机与活力，努力开创非公经济组织党建工作新局面。
二、品牌内涵紧紧围绕“规范、精细、透明、高效”的要求，树立“党建和生产经营一盘棋”新理念，继续深化开展创先争优活动，在非公企业中大兴学习之风，大兴争先之风。积极发挥工商联桥梁纽带作用，依托“两中心、四基地”培训载体，积极抓好党员和党务工作者队伍建设，发现挖掘优秀人才，为党组织输送新鲜血液。以“三学三争”为主要内容，即：学理论、学管理、学技术;争当生产模范、争当技术标兵、争当管理能手，创新非公企业党建工作机制，扩大非公企业党建工作覆盖面，以完善和规范企业党建工作，促进区内民营企业发展。
三、方法步骤
(一)品牌认定阶段(2月—3月)按照区委组织部和区直机关工委的要求，开展党建品牌创建大讨论，集思广益，科学制定创建实施方案，把党建品牌的定位过程变成宣传发动和增强党员干部服务意识的过程。认真总结去年我会党建工作的经验做法，围绕加强组织建设、助推企业发展、服务社会和谐，确认以开展“三学三争”活动促进非公企业发展为主要内容的创建目标，并向区委组织部和区直机关工委提出品牌认定申请。
(二)宣传发动阶段(4月)按照确定的党建品牌，召开主席(会长)扩大会、执委会作动员部署，明确目的意义、工作任务和标准要求，充分调动会员企业参与的积极性和主动性，形成浓厚的创建氛围。采取多种形式，制作印发宣传资料和创建标准、规范，在非公企业中大力营造共建共创的良好氛围，发动党员干部积极投入到党建品牌创建活动中来。建立非公企业党建信息上报工作制度，及时向区委组织部、区直机关工委汇报品牌创建工作开展情况。
(三)培育发展阶段(5—11月)针对当前区内非公企业在转型发展中面临自身竞争力不强、融资渠道不畅通、助推区域经济发展作用发挥不明显等问题，引导广大企业主深入领会党的十八大精神和区委“产业强区、生态优城、开发富民、文化聚心”发展战略及“欣
一、新
二、兴三”产业发展思路，自觉加强对党的认识和归属感，自觉将加强党的组织建设和促进生产经营发展有效的结合起来，将企业发展与温江经济发展结合起来。深入了解会员企业组织建设、党员结构及生产经营现状，全面掌握非公企业在转型升级中面临的困难，搭建平台，建立机制，开展以“学理论、学管理、学技术;争当生产模范、争当技术标兵、争当管理能手”为主要内容的“三学三争”党建品牌创建活动，帮助非公企业内强素质、外树形象，全力助推非公企业快速发展。着力抓好示范企业创建活动，以示范带动整体，推星树典，激发活力，切实发挥“品牌”的示范、引导、激励效应，使创建党建品牌活动成为服务基层建设、助推企业发展的“民心工程”。
(四)总结提升阶段(12月)认真研究党建品牌创建工作中存在的问题、成效和经验，及时归纳总结，形成书面汇总材料上报区委组织部和区直机关工委，以创建党建品牌促进机关行政效能提升，促进服务非公企业发展能力提升，促进企业核心竞争力提升。
四、工作要求
(一)提高认识，落实责任。成立党建品牌工作领导小组，并落实分管领导和具体工作人员。创建党建品牌工作是加强基层党组织建设的一项重要措施，是党的组织建设的基础性工作。要充分认识开展创建活动的重要性和必要性，明确职责任务，上下联动，确保创建活动扎实有效开展。
(二)分类指导，注重实效。创建党建品牌活动的过程是工商联党组和企业党组织自身建设不断完善的过程，全体党员干部要认真领会品牌的内涵，并结合自身工作任务，扎扎实实地开展“创建”活动，促进整体水平和实际效果提高。
(三)统筹安排，搞好结合。要紧紧围绕区委中心工作，以经济建设为中心，以项目建设为重点，紧密结合工商联工作实际，把完成各项工作任务与“创先争优”活动融合起来，通过发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动各项工作的开展，使创建工作更具有工商联特色和创建实效性。方案三：幼教中心党支部品牌创建实施方案为深入贯彻党的十七届四中全会和省、市有关会议精神，切实加强幼儿园党支部建设，不断提高我园党支部的凝聚力、战斗力和创造力，引导全园党员立足岗位，敬业奉献，不断提高育人质量和育人环境，按照局党委关于开展品牌创建工作的部署，园党支部开展党建品牌创建活动，结合工作实际，制定本工作方案。
一、指导思想幼儿园党建品牌以加强党的先进性建设为核心，以圆满完成幼儿园各项工作任务为目标，以服务师幼为重点，以加强组织建设为保证，以树立党组织和党员的良好形象为出发点和落脚点，紧紧围绕中心任务，全面推进党的先进性建设，努力把我园党支部建设成为推动发展、服务师幼、凝聚人心、促进和谐的坚强领导核心和战斗堡垒，永葆党员队伍的先进性，为推进幼儿园改革和发展提供坚强的组织保证和精神动力。
二、党建品牌名称“红心向党、倾情幼教”
三、党建品牌理念“用心养育，用爱教育”用心养育：正处在生长发育期的幼儿是稚嫩的，需要幼儿园全体党员教师们的精心呵护，因此我园倡导全体党员教师们都能以爱孩子为工作前提做好保育工作，让孩子在幼儿园这个温暖的家园里健康快乐的成长。用爱教育：幼儿教育是充满艺术和智慧的工作，在教育中需要党员教师灵活、创造性的展开，我园倡导党员教师全心放在幼儿教育岗位上、潜心钻研教育业务、精心组织教学活动、耐心对待每一个幼儿学习。通过全体教职工的用爱养育、用心教育，不断提高我园的保育教育质量，为办人民满意的幼教事业作出我园的贡献。
四、党建品牌内涵作为幼儿教师，树立全心全意为人民服务的思想，为了我们可爱的孩子们，我们共同捧着一份亲情，一分友情，一分真情投身于这“为人师、如人母”的崇高的事业中，让我们的宝宝，从这开始他(她)美丽的人生。园党支部把“红心向党，倾情幼教”作为党建品牌，充分发挥党员教师的先锋模范作用。以情促教，用“五心”(爱心、热心、耐心、诚心、细心)——共同撑起党员教师心中的一片蓝天，把党的阳光洒向每一个孩子。
五、目标任务以促进幼教事业发展为目标，充分的发挥园党支部的战头堡垒作用，开展以“用心点亮希望，用爱播洒阳光”为主题的教育活动，打造一支师德高尚，业务精良，锐意进取，勇于创新的“复合型”党员教师队伍，不断提升办园品质，努力建设一个让家长放心，孩子开心的绿色家园。
六、主要措施
1、开展品牌形象设计活动根据“红心向党、倾情幼教”党建品牌名称，发动幼儿园全体教师对品牌标识进行设计活动，并将设计方案面向教师进行讨论;收集意见后进行修改，确定后公开发布品牌标识，并在幼儿园的宣传栏、网站等进行广泛的宣传报道。
2、开展党员先锋岗和党员承诺活动老党员与新教师“手拉手”结队带动教师全面贯彻党的幼教方针，全面提高素质教育。不断探索办园有特色、班级有特点、孩子有特长的办园之路。以“幼儿发展”为核心，以“保教并重”为原则，以“爱”为园训，培养孩子“健康又自信、礼貌会交往、好奇爱探索、独立能合作”良好品质。
3、幼儿园党支部开展“一个党员一面旗，争做党员先锋岗”活动在工作中发挥党员的先锋模范作用。在教师范围内开展“教学示范岗”、“师德标兵岗”、后勤人员范围内开展“服务示范岗”的争创活动。以开展“优质服务”和“爱孩子赛妈妈”“以老带新、手拉手”结对等活动为载体，全面提高服务质量。通过活动的开展使广大党员教师在本职岗位上带头学习强素质，带头创新争一流，带头服务比贡献，带头自律树形象，努力成为工作的模范、岗位的先锋、业务的能手，服务的标兵，以自身良好的形象影响和带动身边的群众。
七、品牌创建的组织实施和监督保障
1、加强领导，确保品牌质量幼儿园成立“红心向党、倾情幼教”党建品牌建设活动领导小组，党支部书记张琳琳为组长，支部委员任组员。创建活动领导小组办公室设在教研室。在创建党建品牌过程中，党组织应提高凝聚力、号召力和创造力,充分发挥战斗堡垒作用,成为组织信赖、群众拥护、业绩突出、廉洁勤政的典范。制定健全党建管理制度和有效工作机制，结合我园具体工作要求，在制度上保证品牌建设的有效开展。
2、宣传动员，明确目的意义做好党建品牌的学习宣传动员工作，让每一名党员、师生明确创建党建品牌是党组织建设的需要，也是不断提高我园教育教学质量的需要。通过召开动员会，利用好标语、广播、网络，积极营造创建氛围，使创建工作在我园造成较大的影响。
3、创新服务，彰显品牌个性在创建党建品牌过程中要发挥自身个性，“个性”就是特色，特色就是生命。幼教中心党支部发挥党员教师、入党积极分子和教师、的自身优势，开展各种特色活动，更好地服务于党建品牌建设。要利用多种形式，打造真正适合我园发展的特色党建品牌，并在特色范围，特色内容上不断创新。
八、品牌创建主要步骤第一阶段：准备阶段。学习文件精神，起草初步方案，组织讨论提炼品牌名称、内涵和理念，设计品牌标识，向教育党委提交申报表和创建方案。第二阶段：部署创建与宣传推广。部署动员创建工作，讨论并发布品牌标识，大力宣传推广品牌名称、标识、内涵和理念，组织开展相关主题活动，形成浓厚的品牌创建氛围，培育品牌。第三阶段：发展与完善品牌。在品牌创建过程中，进一步完善监督保障制度与机制，加强监督检查力度，跟踪掌握党员践行承诺、各部门和党员的工作作风、工作质量与效率等情况;着眼于长远，不断总结创建经验，发现问题，改进工作，坚持把党建品牌的创建活动推向深入;持续营造品牌创建氛围，巩固党员的品牌意识、服务意识，不断发展与完善品牌。方案四：区农水局党建品牌创建工作实施方案
根据湖组发〔20xx〕6号文件通知要求，结合我局实际，特制定我局20xx-20xx年党建品牌创建工作实施方案。
一、指导思想以贯彻落实党的十七届四中全会和区委全会精神为主线，以深入践行科学发展观为统领，以服务社会和群众为重点，紧紧围绕党的中心任务，尊重基层党组织和党员的创新精神,将党建工作中涌现出来的先进典型、蕴含的先进理念、创新的工作思路、成功的工作模式和较大社会影响的范例创建成党建品牌。把竞争的理念引入党建品牌创建过程中，引领党组织和广大党员围绕打造党建品牌，内强素质、外树形象，形成争先创优的竞争机制，激发基层党组织的活力，增强广大党员的主体意识，进一步推动党建工作整体水平的提高。
二、目标任务自20xx年始，用2年左右时间，分批分期建立党建品牌梯次队伍，逐步形成具有特色、富有代表性、领域齐全、互为补充的党建品牌，充分发挥党建品牌的示范带动作用。——到20xx年底，力争创建党建品牌2个，其中，区级党建品牌1个以上。——到20xx年底，力争全部创建局党建品牌，其中争创区级党建品牌2个以上。结合实际创建叫得响、有特色、上档次的党建品牌，带动机关党建工作整体上水平，党建品牌创建活动取得明显成效。
三、基本要求党建品牌要做到“四有一好”(有名称、有标识、有内涵、有理念，党组织和党员作用发挥好)
1、名称简短有力，形象贴切，突出党建特色，朗朗上口。
2、形象标识以专门的文字、图象为载体，凝炼别致，寓意深刻，通俗易懂，充分体现本部门、本单位特点、品牌本质和核心要求。
3、内涵丰富深刻，概括精准，能够准确反映品牌的本质特点、服务宗旨、工作精神、核心价值观。
4、理念先进精辟，品牌创建工作定位准确，体系健全，可操作性强，与科学发展观相契合。
5、党组织战斗保垒作用和党员先锋模范作用充分发挥，党建工作扎实有效推进，引领发展、服务群众效果突出，具有较强的号召力、凝聚力、影响力和较大的示范作用、导向作用、辐射带动作用，党员认同，群众满意，社会公认。
四、主要内容以党的建设某一领域工作为主创建的党建工作品牌、以党组织为主创建的党组织品牌和以党员个人为主创建的党员品牌。
五、具体措施
1、精心挖掘培育。认真总结提炼本部门、本单位党建工作的好做法、好经验和新成果，把党建工作成效明显、群众满意度高、可塑性强、具有品牌发展潜质的党建典型确定为品牌培育项目。充分借鉴企业创建品牌的成功经验，准确把握党建品牌的内在规律，精心制定品牌培育方案，完善品牌创建工作流程，抓好品牌培育工作。找准党建工作与本部门、本单位中心工作的最佳结合点，积极搭建实践载体，不断丰富完善品牌内涵，注重突出品牌的个性化、差异化特点，创建一批党建品牌精品。
2、强化动态管理。建立党建品牌管理机制，设立品牌创建档案，全面记载创建情况。已命名的党建品牌单位，要按照新形势、新任务和新要求，每年初研究制定、并向工委上报本深化创建工作目标任务和工作措施，增加建设投入，充实品牌内涵，不断提升品牌品质。
3、发挥示范作用。深入总结提炼党建品牌创建经验和做法，通过网络进行广泛宣传，充分发挥示范带动作用，实现创建一个、带动一片。有计划地组织党建品牌与后进党支部结成共建对子，帮助指导后进党支部在抓好党建基础性工作的前提下，积极开展创建党建品牌活动，进一步增强党建品牌的感染力和牵引力。同时，要将创建活动与考核评优相结合，实现创建成果的多重利用、有效共享。
六、工作保障
1、强化组织领导。高度重视党建品牌创建工作，摆上重要日程，一把手要亲自抓，制定切实可行的方案，并将党建品牌创建工作纳入基层党建责任制考评范畴，作为各党总支、支部领导班子和领导干部绩效考评重要内容，完善制度落实责任，把工作进一步落到实处，并及时向工委反馈工作进展情况。
油田党建总结范文第2篇
1 油田企业党建工作的重要性
制约油田企业党建工作中廉政党建工作的关键因素是党建工作形式的程式化。根据党的十八大要求, 以国有企业为主导, 基建企业党建工作, 必须服务企业发展大局。党中央对油田企业的党政建设也有了新要求, 必须抓好“思想教育”“机制建设”“监督惩罚”, 三位一体的做好党政队伍建设。
深入贯彻十八大和三中全会深入推进党风廉政建设的思想, 国务院副总理、中央纪律检查委员会书记王岐山在当前反腐倡廉工作会议中明确指出, 支持新兴媒体在党务教育、反腐监督、体制创新等方面的先进作用。利用网络平台的优越性, 拓展党员教育、监督的途径。首先抓好领导班子的思想教育, 做好高层领导自律防线的建设。网络曝光已经成为反腐的重要途径, 很多实例也证明了网络舆论对党风廉政建设和反腐倡廉的积极作用。认真贯彻习主席系列讲话精神, 坚持党风廉政建设与反腐工作并行的领导方针, 坚持与时俱进, 落实中央的八项规定精神, 建设“阳光工程”。
2 油田企业党建工作存在的问题
2.1 缺乏党建工作重要性的认识, 管理操作不规范
新形势下基建项目工程在管理中对党建工作重要性的认识不够全面, 普遍存在重视经济发展, 忽视党建工作的现象。在工程项目的招标工作中存在严重的不规范行为, 导致企业党建工作过于形式化, 实践中没有实质性的内容, 容易在企业内部形成懈怠党建工作的氛围, 从而在管理中出现一些消极、腐败的行为, 产生不利于企业党建工作的因素。企业对党建工作重要性的认识缺乏, 也导致了油田企业党建工作中不重视对党建工作人员和资金投入, 甚至出现党政管理队伍断层的现象。
2.2 油田企业党建工作中党务工作者的党性观念不强
油田企业党建工作中党务工作者的职业素质和能力不能适应企业的发展现状, 缺乏新颖、创新的思维, 不能应对新形势下的发展目标和要求。另外企业缺乏对党建工作重要性的认识。一些企业内部党建工作管理看似有比较完善的法规监管, 但很大程度上不能体现监管作用, 形同虚设, 像专项资金却做不到专款专用, 明文规定也成为了一纸空文。
3 促进油田企业党政工作, 强化政工队伍建设的建议
3.1 强化思想教育, 巩固“自律”第一条防线
要保证项目管理的每一位职员、干部能遵纪守法、清正廉洁的作好本职工作, 最重要的就是“自律”也就是道德防线。道德建设从领导层抓起, 通过多途径的思想教育, 培养领导干部“自重”、“自省”、“自律”的意识, 做好“领头羊”的领导作用, 做好党风廉政建设, 廉洁从业, 自觉抵制各种不良诱惑。同时全面加强参建人员的廉政教育, 为参建人员提供思想政治教育的良好环境和平台, 如讲座视听会、网络教育平台等等, 做到坚决不收取贿赂, 不利用职权为他人行取便利, 明确什么该做什么不该做。
3.2 规范管理与培训机制, 严格规范政工队伍行为
油田企业党政建设机制要依靠企业发展进行改进。一是体现廉政工作的延伸机制, 实现参建人员走到哪里, 党风廉政工作就做到哪里, 保证油田企业党建工作中党风廉政建设的全面性, 使每个阶层的参建人员都能够做到“按照标准做事”。二是建立保证金责任制度, 如廉政保证金、质量保证金等, 一方面是加强参建人员党风廉政建设的意识, 另一方面是为廉政建设提供必要的资金支持。规范资金的运作流程, 做到专款专用, 构建坚实的“防火墙”, 从源头上杜绝公款私用、抽取差价等腐败行为的发生。
3.3 做好监督工作, 严抓腐败行为
在油田企业党建工作中的薄弱环节, 往往发生不规范的行为, 是工程管理中党风廉政建设的薄弱环节, 必须贯彻落实“惩防并举”的监督制度, 从监管力度、监管方式方面着手, 建立“权责相当”的监督惩处制度, 将枪监管惩罚力度, 对违纪人员必定追究责任, 严惩不贷, 在整个参建队伍中形成震慑力, 监督参建人员能规范行使职权。
4 结语
党建工作做的好的企业, 党员队伍的模范带头作用就大, 因此在社会主义市场经济的大环境下, 要推动企业的长足发展, 必须加强党风廉政建设工作, 这也是国有企业体现共产党领导的重要途径。
摘要：新形势下党的十八大提出了新的奋斗目标, 势必要做好党建工作, 应对新形势的冲击。石油企业要充分做好职工的思想政治工作, 强化党员队伍建设, 努力做好石油企业党建工作中的衔接工作, 促进企业转型升级。本文通过对当前油田企业党建工作中存在的问题以及油田企业党建工作中重要性分析, 提出新形势下加强油田企业党建工作中强化政工队伍建设的有效途径。
关键词：油田企业,政工队伍,党建工作
参考文献
[1] 刘培红.新形势下加强油田企业政工队伍建设的几点思考[J].经营管理者.2016 (01) .
[2] 张梦娜.新时期石油政工队伍建设及优化对策[J].企业改革与管理.2015 (24) .
[3] 曹等建.如何加强石油企业政工队伍的建设[J].企业改革与管理.2015 (12) .
[4] 赵海军.石油企业政工队伍的建设与管理探究[J].科技创新导报.2014 (18) .
油田党建总结范文第3篇
一、油田企业党建工作的重要性
(一) 有利于落实科学发展观。
科学发展观的落实有利于提高企业的工作效率, 促进企业统揽全局, 使企业的工作能够顺利进行。党建工作作为科学发展观重要的一部分, 在油田企业中进行党建工作有利于加强企业的创新能力, 加快企业的发展, 以及促进人才的培养, 从而实现企业发展的科学性。
(二) 有利于增强企业的凝聚力。
加强油田企业党建工作, 有利于提高职工的思想政治素质, 解决问题和矛盾, 能够增加解决问题的决心, 找出问题的所在, 及时解决, 加大解决问题的针对性和有效性, 更好地协调单位、部门及人与人之间的关系, 并善于化解矛盾, 增进团结, 以调动其积极性和凝聚力。面对紧急情况, 要沉着应付, 不要惊慌, 齐心共谋油田建设, 提高油田企业的凝聚力, 增强职工的认同感, 实现科学高效的发展。
(三) 有利于实现企业的和谐发展。
加强党建工作的进行可以统一思想, 使职工携手合作, 共谋发展。如果思想政治工作不到位, 将使企业发展的问题和矛盾扩大, 影响稳定和谐的局面。强有力和有效的思想政治工作, 能激发员工的积极性, 增强员工的主人翁和责任意识, 为构建和谐油田提供强大的精神支持, 消除改革和发展业务的问题和矛盾, 使所有员工积极从事企业发展, 实现企业的和谐发展。
二、油田企业党建工作开展存在的问题
(一) 党建工作没有深入到企业内部。
随着全球化的发展和改革开放, 西方思想被引进到中国, 石油企业受到强大的冲击, 员工的观念不强, 容易满足现状, 缺乏积极进取的精神, 完全被动工作, 不愿为企业发展贡献自己的全部力量。党的建设, 完全按照中央的指示, 一成不变地开展思想工作, 不符合该企业的实际情况, 要调整和创新传统企业党组织工作的方式, 而不是融入现代理念, 造成党建工作不能顺利地进行。
(二) 党建工作缺乏相应的人才。
在油田企业中的党建工作者, 领导者的平均年龄比较大, 无法快速掌握社会动态, 难以接受新事物。理科生不能正确理解党的建设, 无法很好地把握党建思想政治工作内容的核心思想工作, 不能很好地发挥示范作用。整体管理水平不高, 没有能力开展党建工作, 没有正规的训练, 不能及时更新自己的知识, 工作流于形式, 不能充分发挥思想政治工作中的作用。
三、油田企业党建工作开展的新举措
(一) 创新党建工作的工作内容。
要把握时代发展的方向, 调整落后、传统的工作内容, 由国有企业和社会主义经济建设的发展, 推动保持与人民群众的联系, 创新内容和要求, 推动时代精神和民族精神, 坚持以中国特色社会主义为核心, 发扬传统观念, 遵守法律规范和职业道德, 奠定社会主义道德建设的基础。在人才各方面, 则推行以人为本的文化。开展党建工作是实现企业高效运转的发展途径, 发挥党组织的前提作用。推进参与监督公开、公平、公正, 建立完整科学的监督考核体系。
(二) 创新工作体制和机制。
党建工作要从基层开始, 在油田企业内部打好群众基础。巩固和加强基层组织建设, 这关系到我们党的思想和目的, 可以传播给群众, 不仅是关系到我们党, 还关系到我们党的未来的可持续发展。油田企业作为国有企业, 其工作非常重要, 一定要创新工作体制和机制, 确保党的宗旨和理念, 可以传达给每一位员工, 是国有企业和其他企业走上发展道路的唯一途径, 引导中国经济的繁荣和昌盛。
(三) 创新领导班子的建设。
企业发挥党的政治优势的关键在于领导班子以及党员干部, 因此在进行党建工作时要不断地增强领导班子的责任意识以及忧患意识, 目前, 我国正处于改革发展的关键时期。需要我们党, 特别是党的各级领导干部一定要保持清醒头脑, 增强对党建工作的新形势下的极端重要性的深刻认识。增强紧迫感和责任感, 把党建工作放在重要的地位, 充分认识到党建工作的重要性, 从而不断地提高领导班子的工作素质以及决策能力。
(四) 坚持以人为本的工作主线。
党建工作的主体是人, 要想党建工作充满活力, 就必须使人充满活力, 因此油田企业在进行党建工作的时候要充分坚持以人为本的工作为主线, 充分以员工的利益为出发点和落脚点, 重视员工在企业发展中的主体性, 尽量满足员工提出的一些合理要求, 使员工能够全身心地投入到企业的发展当中。
摘要：文章从油田企业党建工作的重要性出发, 结合油田企业党建工作开展存在的问题, 对油田企业党建工作开展的新举措做了有关论述。
关键词：油田企业,党建工作,存在问题,改进措施
参考文献
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油田党建总结范文第4篇
准东矿区开展的“红细胞”工程是将党员誉为红细胞, 引导、发动居民党员在社区和谐家园的建设事业中注入活力、增添力量的工程。“红细胞”工程就是要求社区居民党员在社区能够像血液中的红细胞一样, 为社区和谐家园的建设事业始终送来氧和养料, 为社区各项事业注入活力、增添力量。重要性如下。
“红细胞”工程是构建和谐矿区的内在要求。党的十七大明确要求, “和谐社会要靠全社会共同建设”, “要紧紧依靠人民, 调动一切积极因素, 努力形成社会和谐人人有责, 和谐社会人人共享的生动局面”。因此无论从领导者、管理者, 还是实践者、组织者的角度, 各级党组织和全体共产党员都应成为建设社会主义和谐社会的推动者, 落实到文明和谐社区建设中, 准东社区居民中的全体党员都应该成为推进文明、和谐准东建设的组织者、实践者和推动者。
“红细胞”工程是构建和谐矿区的迫切需要。构建和谐矿工区的任务繁重而艰巨, 不仅要求社区工作的领导水平要更高, 而且要求社区工作的依靠力量要更广泛。充分发挥社区居民党员的模范带头作用是带动和实现居民群众广泛参与的重要前提, 从整合资源、发展壮大社区工作的依靠力量而言, 开发社区党员资源是开发社区群众资源的必由之路, 这是由党员的先进性决定的。因此, 整合社区居民党员资源是整合社区人力资源的有效突破口。在楼栋或楼群建立社区居民党员活动楼组, 把社区居民中的党员组织起来, 让党员在社区工作和生活中关注社区家园、关爱百姓生活, 以实际行动影响和带动广大社区居民群众, 在社区自治、社区服务、社区卫生、平安创建、邻里和谐、精神文明建设等社区建设的各项工作中发挥先锋模范作用, 是推进文明和谐建设的迫切需要。
“红细胞”工程是探索建立保持共产党员先进性长效机制的有效途径。“红细胞”工程是加强和改进社区党建工作、推进建立保持党的先进性长效机制的有益探索, 其意义在于:一方面将党员的先进性从工作时间扩展到生活时间, 从工作日扩展到节假日, 突出了党员的先进性不受时间的限制。另一方面对党员的教育、管理和服务从过去片面地强调党员是“单位人”发展到既强调党员是“单位人”又强调党员是“社会人”, 党员的社会角色更加全面, 更加符合工作、生活和社会发展的实际需要, 突出了党员的先进性不受空间的限制。因此, 只有把党的先进性与构建和谐矿区建设紧密结合起来, 党的建设才具有更强的生命力。
2“红细胞”工程在新时期油田社区党建工作中的作用
准东矿区开展红细胞工程是从构筑社区核心组织体系, 首先按照以社区党组织为核心, 以社区自治组织为依托, 社区内全体居民广泛参与的组织体系建设的要求, 构建社区党组织和自治组织为主要内容的核心组织体系建设。社区党组织和社区自治组织自上而下要“纵向到底”, 社区党组织和社区自治组织在各层面横向之间要相互“衔接”, 实现组织资源和人力资源的有效整合。
成立社区党员活动楼组, 建立片区党员活动支部, 成立居民党员代表委员会。发挥居民党员和党的组织体系在推进“红细胞”工程和社区各项工作中的推动作用。
居民党员在“一管三带一联四满意”活动中发挥先锋模范作用。
各社区深入地开展“一管三带一联四满意”活动, 使社区居民党员的先锋模范作用在推进社区文明和谐进程中落到实处。其一党员要管好自己。其二是党员要“带好家庭”。其三党员要“带好邻居”。党员要“带好楼道”。其四党员要“联好户”。
党员活动楼组要明确职责, 切实发挥基层组织的作用。
党员活动楼组是社区“红细胞”工程最基础的组织, 在推进“红细胞”工程中负有重要的职责。其主要作用是: (1) 组织开展党员亮身份, 作承诺, 认岗位活动。 (2) 组织开展党员带家庭、党员带邻居、党员带楼道 (单元) 居民争先创优活动。 (3) 组织开展党员帮扶和联系困难家庭活动。 (4) 组织开展学习教育活动。 (5) 支持楼栋 (单元) 长开展工作。 (6) 支持和开展楼道文化活动, 营造文明、和谐的邻里氛围。
片区的党员活动支部要承上启下, 切实发挥指导和协调作用, 片区党员活动支部的作用主要是: (1) 在居民党员代表委员会的领导下, 指导、服务、协调和监督片区内党员活动楼组, 推进“红细胞”工程在片区的深入落实。 (2) 支持和服务楼寓自治理事会依法开展自治工作。 (3) 组织和开展便民利民服务、维护社会稳定、精神文明创建等工作。
居民党员代表委员会要统揽全局, 切实发挥统筹和服务功能居民党员代表委员会要通过建立定期的例会制度, 将社区党组织和居民群众的要求, 通过社区组织体系进行有效的落实。其主要作用是: (1) 在社区党组织的领导下, 指导、服务和监督片区党员活动支部, 推进“红细胞”工程在社区的深入落实。 (2) 对社区内的重大问题在广泛听取居民意见的基础上进行研究和决策。 (3) 加强对片区党员活动支部、党员活动楼组的管理。
社区党建“红细胞”工程是贯彻落实党的“十七”届四中全会精神, 密切党同人民群众的联系, 永保党的执政根基, 践行科学发展观的有效实践;社区党建“红细胞”工程重在民生、重在民意、重在文化、重在教育, 没有广大居民的积极参与, 没有共产党员的先锋模范作用, 没有党员干部的骨干作用, 没有各级党组织的大力支持, 社区党建“红细胞”工程就不可能取得阶段性成果和显著成效。
社区党建“红细胞”工程是个系统工程, 社区广大居民是“红细胞”工程的主体是“红细胞”工程的主人, 是“红细胞”工程的受益者、同时也是“红细胞”工程的见证者和评价者, 没有广大居民的参与, “红细胞”工程就是无源之水、无本之墨。它的推广有赖于驻矿各单位党组织的大力支持有赖于社区工作者建立系统的思考和明确“红细胞”工程的清晰思路以及掌握社区工作的基本方法;“红细胞”工程的全面实施需要矿区各单位、物业管理公司、各社区形成上下联动机制, 同心协力共同推进。
摘要：新时期油田社区党建工作需要研究的理论问题、实践问题很多。随着准东地区驻矿企业的进一步专业化重组, 构建和谐矿区建设任务日益繁重, 迫切需要依托社区党组织加强党建工作, 以维护准东地区的社会稳定, 促进准东地区的协调发展。本文首先论述了“红细胞”工程在新时期油田社区党建工作的重要性, 然后阐述了“红细胞”新时期油田社区加强党建工作的作用。
油田党建总结范文第5篇
时间匆匆而过，在监督站的正确领导和支持下，我认真贯彻落实科学发展观，紧紧围绕继续强化安全生产工作和监督站的工作部署以及“安全第一，预防为主，综合治理”的工作方针，深入开展所驻的30575队安全生产工作的检查和整改，促进了该队的安全生产工作再上新台阶。现将今年的安全工作汇报如下：
1、明确安全目标 落实安全责任
为了抓好井队的安全生产，杜绝“三违”现象。我坚持每天中午和午夜都开班务会，会上认真传达上级及站里的文件和要求，并根据监督站的指示以及当天的天气状况，进行风险提示，要求各工作岗位的直接作业人员执行操作规程和安全要求;我还坚持每天上井巡检，检查设备的安装是否到位，职工的操作是否规范，对于职工的不规范操作现场直接指出，制止违章行为并加以指正，并进行了处罚。对检查出的隐患能够及时下达隐患整改通知单，要求井队及时整改，对整改的情况及时验收，以确保安全施工作业。在一些关键环节作业时，我坚持现场旁站式监督，以便及时发现问题，及时制止修正。
2、做好基础工作 夯实管理基础
构建管理平台，实现安全管理的规范化、科学化。为了确保安全生产，夏季防“井喷，火灾，爆炸，雷击，触电，倒塌，中暑，淹溺，洪汛，交通事故”; 冬季做好“防火，防爆，放井喷，防交通事故，防工伤，防滑，防冻凝，防中毒窒息”等事故。特对全队职工进行安全卫生知识培训，平时加强钻井作业现场易燃易爆部位巡检，加强避雷设施、电动工具检测，加强用电设备，接地装置，线路维修等等。在生活上我还对井队的环境、饮食、卫生加以监督，保证职工在健康安全的环境下正常有序的工作。
3、严格执行公司安全管理制度，开展反“三违”活动 杜绝“三违”行为
反对违章指挥、违章作业和违反劳动纪律一直是油田公司着力开展的重要工作，在驻井期间，我将查隐患和查违章作为检查的重要内容，通过日常检查自检自查等工作，查处“三违”行为。并对“三违”行为进行严格处罚，并与井队管理干部严肃查处“三违”行为。
为了促进员工认清“三违”危害，识别“三违”行为，增强遵守安全规章制度的自觉性，我和井队干部组织开展多次对违章行为的全面识别工作，并播放相关安全录像，组织员工学习，在井队范围内组织开展了反“三违”的大讨论活动，同时，井队干部层以“关爱生命杜绝违章指挥”为主题，大班层以“落实责任 监管到位”为主题，操作层以“遵章守纪 杜绝违章操作”为主题，层层展开讨论和学习。
工作中还存在着不足之处，主要有以下几个方面： 一是资料的整理的不够全面、具体，致使个别检查时资料不能全面合格。
二是安全基础管理薄弱，现场管理水平不高，对现场巡检不够仔细认真，对监督站整改通知单，没有全面的落实到位，致使现场隐患及问题发现不及时，不能提前预防。 三是安全教育落实不深入，职工安全素质和安全意识还待进一步提高。