考勤处罚通知范文第1篇
发货通知短信模板大全
目前对于很多商家来说为了更加使自己的店铺获得更多的吸引力和知名度，不仅仅是要从商品的特色上来体现，而且也要做好售后服务工作，如发货提醒、购后关怀等，下面小编就整理一些发货通知短信模板大全供大家参考!
第一、常规短信
【xx淘宝】尊敬的xx，您好!您的货物已通过xx发货，快递单号是：xx。请近几天保持电话畅通，以备快递人员及时联系。祝您购物愉快，期待与您的再次合作!
【xx淘宝】亲，您好!亲定的宝贝已经发出，快递公司为xx，快递运单号为xx，请亲注意查收，有什么问题及时联系我们哦!欢迎再次光临我们!
【xx品牌店】尊敬的xx,非常感谢您在xx购买物品。宝贝已通过xx发出，单号xx，3-5天可到请留意查收。记得5分好评哦!
【xx淘宝店】亲，您好!您在购买的产品已通过xx发送给您，快递单号为xx，收件人xx,由于现在年底快递件多，很有可能会比平时慢哦。如有未能正常收件，请及时与我们联系!
第二、复古短信
【xx空调专卖店】炎炎夏日，微臣已为圣上准备了清凉一夏，正差人快马加鞭送到圣上龙榻，单号xx，请圣上御用，劳烦批复微臣五星好评，臣等必将鞠躬尽瘁!
【xx服装店】小主，方才您挑选的宝贝模样颜色极是俏丽，私心想着小主的baby穿来，定是极好!现已圆通速递xx八百里加急呈送小主!
【xx淘宝店】启禀殿下，臣派韵达快运快马加鞭奉上的宝贝已出发，不日便可呈上，请陛下检查签收。
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【xx品牌店】启禀公主，您指定的贡品，我们已经派专人快马加鞭给你您过去了，还望您笑纳，赐好评!小的们感激不尽!
第三、卖萌短信
【xx淘宝店】主银，主银，我已经从仓库那小子手里逃出来了，搭载申通物流xx，在家等我哦!
【xx淘宝店】启禀小主您在仙子宜岱订购的宝贝果郡王已快马加鞭给您送来。需历九九八十一难，一路各种虐待，请查收时不要惊呆!
【xx淘宝店】亲，您订购的XX宝贝已经乘坐XX快递(单号)迫不及待的奔向你了，请注意查收呀，感谢你对xx店的支持!
【xx淘宝店】禀xx小主，您购买的小洋裙奴才们已命中通马帮送往小主府中。如不出现劫匪，2-5天左右送到!请注意查收
【xx淘宝店】亲爱的xx小主：小的给您请安了，目前已让小桂子把您在本店宣要的胭脂水粉，如数的给您送到寝宫，请小主笑纳后，望给五星好评!
考勤处罚通知范文第2篇
行政人力资部2012年10月25日对公司宿舍进行整体检查，发现宿舍卫生问题如下：
1. 营销部卞疆、制造部王双喜、王海、高世超未叠放被褥，个人物品未进行整理，。
2. 制造部刘宏亮 作为值日生未对宿舍卫生进行打扫，未尽到值日生的职责。
根据《员工宿舍管理规定》，要求对以上人员进行处罚，未叠放被褥的罚款20元/人，未值日的罚款10元/人。
望以上人员尽快对个人及宿舍卫生进行清洁，并以此为戒;同时希望宿舍成员共同维护宿舍整体卫生，有个舒适安宁的生活环境。
行政人力资源部
考勤处罚通知范文第3篇
为加强劳动纪律和工作秩序，自2016年7月开始，公司实行规范落实考勤制度，具体如下： 1.打卡对象 公司除董事长、副总及司机李坤外，其他所有员工均需打卡。如有特殊情况(如业务应酬等)不打考勤须于第二天补交“漏打卡申请表”并说明具体原因。 2. 员工忘记打卡时，应在当日/次日补交“《考勤异动单》(附后)由部门负责人签字确认后交由人事部。一个月内累计漏打卡(未办理卡不在其内)三次(含三次)，即视为是迟到或早退一次。
4.2 若外勤需填写《考勤异动单》，并由部门负责人签字确认后交由人事部。
4.3 生产及相关人员(农业花卉部及项目部)考勤暂以手工考勤和打卡考勤结合来计算。月初将上月手工考勤(由被考勤者签字确认)、请假单、加班单等一并交到人事部，办公室人员只以打卡考勤计算。月初将上月请假单、异动单一并交到人事部。 4.4 未办理考勤卡的人员，各部门统计填写《考勤异动单》，至考勤卡办好为止。 4.5 其他异动出勤，请以《考勤异动单》记录为准。 特此通知。 人事部 2012年6月30日
考勤处罚通知范文第4篇
上班时间通知
1县直各单位、县政府各部门：
接上级通知，经县委县政府研究决定，即日起实行冬季上下班工作制度，具体上班时间调整如下：上午上下班时间不变;下午14：00上班、17：30下班。
县政府办公室
20XX年10月9日
上班时间通知
2各科室：
根据《广西中医学院关于执行冬季办公时间的通知》(桂中办〔20XX〕13号)精神，现将我院冬季上班时间通知如下：
从20XX年11月1日至2012年4月30日，上班时间为上午8∶00～12∶00，下午14∶30～17∶30。教学时间安排按广西中医学院教务处规定执行。
特此通知。
广西中医学院附属瑞康医院
二○XX年十月二十八日
上班时间通知
3各部(室)、班(站、所)：
为了统一工作时间，加强公司规范化管理，确保各项工作顺利开展，根据集团公司《关于20XX年国庆节放假安排及上班时间调整的通知》(桂水电司办〔20XX〕125号)文件要求，从11月1日起至2012年4月底上班时间调整为上午8：00—12：00;下午14：30-17：30，请各部(室)、班(站、所)认真执行。
广西水利电业集团有限公司荔浦供电分公司
二○XX年十月二十四日
上班时间通知
4特别感谢新老客户长期以来的支持，使公司取得了突破性的业绩，考虑到部分会员晚上对客服咨询的需求,本公司决定;工作时间全部重新安排!来维护业务的正常发展!
客服工作时间(早班)：上午：08:30-12:00 下午：13:00-17:30
客服工作时间(晚班)：晚间：19:00-21.00 晚间：21:00-23:30
考勤处罚通知范文第5篇
“警告”作为一种行政处罚的种类，在行政处罚法第八条中有明确规定。行政处罚法第八条规定，行政处罚的种类有七种：警告;罚款;没收违法所得、没收非法财物;责令停产停业;暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照;行政拘留;法律、行政法规规定的其他行政处罚。
一、什么是警告处罚
行政警告处罚是法定的行政处罚种类，它是指行政机关对公民、法人或者其他组织违反行政管理法律规范的行为进行谴责和警示，属申诫罚。申诫罚是行政执法机关对违法当事人的名誉、荣誉、信誉或精神上的利益造成—定损害以示警诫的行政处罚。又称为声誉罚或精神罚。警告主要有口头警告和书面警告两种。其主要适用于违法情节显著轻微或未构成实际危害后果的违法行为，是行政处罚种类里处罚最轻的一种行政处罚。其目的是通过对违法当事人一种精神上的惩诫，以申明其有违法行为，并使其以后不再违法，否则就要受到更严厉的处罚。
二、烟草行政处罚的种类
烟草行政执法是众多行政执法的一类，在执法过程中要严格遵循《中华人民共和国烟草专卖法》、《中华人民共和国烟草专卖法实施条例》等相关法规和规章。
根据上述法律、法规和规章的规定，县以上烟草专卖行政主管部门实施的行政处罚种类包括下列五类：
(一)罚款;
(二)没收财物包括没收违法所得，没收违法收购的烟叶，没收违法运输的烟草专卖品，没收倒卖的烟草专卖品以及没收走私的烟草专卖品等。
(三)责令停产停业包括责令无烟草专卖生产企业许可证生产烟草制品的企业关闭;责令无烟草专卖生产企业许可证生产卷烟纸、滤嘴棒、烟用丝束和烟草专用机械的企业停止生产;责令无烟草专卖批发企业许可证经营烟草制品批发业务者关闭或停止经营烟草制品批发业务;责令领有烟草专卖批发企业许可证的企业暂停经营卷烟批发业务;责令停止销售非法生产的烟草制品;责令无特种烟草专卖经营企业许可证者停止经营烟草专卖品进出口业务或经营外国烟草制品购销业务等。
(四)取消资格。如取消拍卖烟草专卖品的资格等。
(五)法律、法规所规定的其他行政处罚。
在上述的两部法律和法规的相关条文中没有发现“警告”的处罚条款。由此可以看出并不是《行政处罚法》中所涉及的所有的处罚种类都适用于烟草专卖行政执法。像警告、行政拘留等处罚形式烟草专卖行政主管部门就不能或者没有行使的权利。
警告处罚在烟草行政处罚中使用非常少，仅有《烟草专卖许可证管理办法》(51号令)第五十五条，因申请人隐瞒有关情况或者提供虚假材料的，应当不予受理或者不予发证，给予警告;申请人在一年内不得再次申请烟草专卖许可证。(此处警告是行政许可的一种管理行为)
三、警告处罚与不予行政处罚的区别
安徽省烟草专卖局下发的《规范烟草专卖行政处罚自由裁量权实施办法(试行)》中对不予行政处罚的情形作了明确的规定。当前，对违法情节轻微的行为不予处罚的做法正在成为执法实践中的一种趋向，但不予处罚的程序如何运作和规范尚处于起步阶段，它在很大程度上有赖于各执法机关在实践中积极探索并予以认真总结。一般行政执法机关本着处罚与教育相结合的原则，对“不予行政处罚的”当事人采取批评、教育、做出保证等措施。“警告”作为一种行政处罚的种类，则不能通过上述的措施来执行。口头警告要有记录，书面警告要有规范的警告处罚文书。这两种是有本质区别的。
四、目前烟草行政执法中对“警告”处罚的误区
误区一：没有真正领会烟草专卖法律法规的具体处罚条款的含义，认为上位法《行政处罚法》中名列的处罚种类都可以使用;
误区二：将警告处罚最为简易案件中对当事人的处罚种类;
误区三：在日常市场管理中认为口头警告不要记录。
五、烟草专卖行政执法是否可以采用“警告”处罚?
这里个人认为，在特定的条件下可以使用，但不主张使用。分析如下：
1、烟草专卖法律法规中没有规定的处罚情形不能随便使用，无法律依据;
2、警告处罚一般是情节轻微、违法数量较少的情形，如果使用的话将与《规范烟草专卖行政处罚自由裁量权实施办法(试行)》中依法从轻或者减轻行政处罚的情形向抵触。使得烟草专卖行政机关的不能正确行使自由裁量权;
3、可能导致一线专卖执法人员在处理一般情节轻微、违法数量少的案件时，躲开简易案件的处理的麻烦操作，导致案件处理不能体现公平、公正;
4、容易使当事人产生只要违法情节轻微，无需罚款的误区，不利于对当事人守法教育。
考勤处罚通知范文第6篇
X〔2018〕2号
关于考勤管理的通知
各位员工：
考勤管理是企业对员工出勤进行考察管理的一种管理制度。每位员工必须认真执行考勤制度，以加强人事管理和薪金发放工作，保证公司各项工作有序进行。
从2018年3月1日起，本公司所有员工都必须执行，做到上下班指纹打卡。新进员工办理入职时，必须办理指纹打卡手续。
望各位员工自觉遵守规章制度，积极配合公司各项工作顺利开展。
特此通知
签发/日期：