如何做好产业规划范文第1篇
一、了解小我私家财政现状。
2、设定和分析理财目标。
3、了解小我私家风险承受能力。
4、进行资产配，规划方案《如何制作家庭理财规划方案》。
五、计划执行和跟踪评估。
一、了解小我私家财政现状。在建造理财规划之前,需要了解一下自己家庭的财政现状,包孕收益、支出、资产、负债和对未来收益和支出的预先期待,这是最基本的前提。此外,需要设置部分理财参量信息,如通货膨胀率、估计退休年龄、估计未来收支涨跌情况等。可以参考517金银岛理财网"理财规划工具"预先设置的理财参量。
2、设定和分析理财目标。设置理财目标时需要注重两点：一是理财目标必须量化,其次是要有估计使成为事实的时间。理财目标的设定必须是合理的,完全脱离现状设置理财目标是无效的。未来你有可能一些支出计划,或是一些投资计划,那末,你可以依照网站上工具的提示逐步将你的理财目标细化、完整化。
3、弄清楚自己的风险偏好类型。你可以考虑施用风险偏好试验问卷来了解小我私家的风险喜好,但要注重的是,网站上的风险偏好试验只能反映你小我私家主观对风险的态度,它不能代表你小我私家的风险承受能力。好比说很多客户把钱全部都放在股通称里,没有考虑到父母、子女,没有考虑到家庭责任,这个时候他的风险偏好离开正道了他能够承受的范围。以下是517金银岛理财网"风险偏好试验问卷",有乐趣可以参考。
如何做好产业规划范文第2篇
纵观可知, 村庄可谓是一个处在不断发展演变进程当中的社会经济文化物质实体。近年来, 按照《贵州省脱贫攻坚村庄规划农房设计大会战实施方案》等文件要求, 在实施乡村振兴战略前提下, 六盘水全力打造“四在农家·美丽乡村”八个小康行动计划升级版。坚持规划先行, 深入开展村庄规划打会战, 努力实现行政村和30户以上居民点村庄规划全覆盖, 为助力决胜脱贫攻坚、同步全面小康, 奋力开创百姓富、生态美的多彩贵州新未来贡献巨大力量。
一、实施乡村振兴战略背景和意义
党的十九大报告中提出实施乡村振兴战略。中共中央国务院出台关于实施乡村振兴战略的意见, 对实施乡村振兴战略讲意义、定思路、定任务、定政策、提要求。指出要坚持问题导向, 加快推进乡村治理体系和治理能力现代化, 加快推进农业农村现代化, 走中国特色社会主义乡村振兴道路, 谋划新时代乡村振兴的顶层设计。要按照产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的总要求, 走中国特色社会主义乡村振兴道路, 才能让农业成为有奔头的产业, 让农民成为有吸引力的职业, 让农村成为安居乐业的美丽家园。
实施乡村振兴战略, 是从根本上解决新时代“三农”问题的重要举措, 是“五位一体”总体布局在农村的具体落实, 是新时代解决我国社会主要矛盾的迫切要求, 是决胜全面建成小康社会、开启全面建设社会主义现代化国家新征程的必然要求。为此, 做好村庄规划, 建立村庄建设有规可依、农民建房有章可循的长效管理机制, 意义深远。
二、分析现阶段村庄规划存在的问题
(1) 重视程度低, 村庄规划滞后
有的乡镇对村庄规划编制工作认识不足、重视程度不够, 财政给予村庄规划编制的补助资金较少, 造成多年来村庄规划编制资金欠账多, 村庄规划滞后。
(2) 村庄规划实用性不强、听取村民意见不够
有些已编制的村庄规划在编制的过程中, 没有通过征求村民意见、组织村民商议等多种形式听取村民的意见和需求, 导致所编制的村庄规划脱离实际, 建设实用性差, 村民切实利益难以得到保障。
(3) 缺乏规划建设专业技术人员, 管理薄弱
在村庄规划的实施过程中, 由于农村建房点多面广、分散隐蔽, 且乡镇规划建设管理机构有编无人、身兼多职现象普遍, 导致村庄规划无法严格实施, 尤其无法对村民建房提供有效的指引和管控。
(4) 村庄规划地域特色不突出
有些村庄规划没有考虑当地经济条件, 失去了乡土文化的特色, 造成千村一面, 城乡一貌, 从空间上破坏了原有的村庄特色, 导致村庄规划缺乏特色。
三、村庄规划的内容
村庄规划的内容包含村域规划和居民点建设规划。
村域规划主要包括综合部署村域生态、生产、生活等各类空间;确定发展目标和规模;明确功能定位;明确产业发展方向;明确空间布局;统筹安排重大基础设施和公共服务设施布局;保护耕地等自然资源和历史文化遗产;提出防灾减灾措施;组建项目库, 估算投资, 明确建设时序;制定规划实施和管控措施等内容。
居民点建设规划主要包括农房建设及风貌指引、基础设施和公共服务设施配建等内容。
四、做好村庄规划工作的建议
(1) 规划编制方面
坚持先规划、后建设, 强化规划引领, 按照产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的总要求, 全面落实“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念。
村庄规划的编制应当与国民经济与社会发展规划、土地利用规划以及环境保护、文化保护、综合交通、水利资源、乡村旅游等规划相互衔接, 建立多规合一的编制机制。
融于自然生态环境, 优化村落空间, 彰显特色风貌。实现金山银山与绿水青山的有机统一、百姓富与生态美的有机统一。
对村庄住宅、基础设施、公共服务设施和生产经营性设施进行合理布局, 补齐基础设施短板, 实现共建共享、互联互通。补齐公共服务设施, 推进公共服务均等化。
深入挖掘、传承、创新农村优秀乡土文化, 运用民族元素, 彰显地域特色, 实现“一村一品、一村一景、一村一韵”。
充分结合现状和实际, 尊重村民意愿, 充分了解村民需求, 多方征求意见。村庄规划在报送审批前, 要经过村民会议或村民代表大会同意, 并将意见纳入村庄规划内容, 切实维护好村民的利益。
简化村庄规划成果表达方式, 以实用为主, 按照“一图一表一书”要求, 简化规划内容, 让村民看得懂, 会利用。
(2) 产业发展方面
因地制宜制定产业发展规划, 推进产业结构调整, 构建一二三产业融合发展体系, 延长产业链、提升价值链、完善利益链, 让农民合理分享全产业链增值收益。
加强要素聚集, 推动资源变资产、资金变股金、农民变股东“三变”改革, 激活农村自然资源、存量资产、人力资本, 激发各种资源要素的活力。促进农业适度规模经营, 增强农村集体经济实力, 拓宽农民增收致富渠道, 促进农业产业增效、农民生活增收、农村生态增值, 为决战脱贫攻坚、决胜全面小康提供强大动力。
(3) 规划实施管控方面
加强宣传教育培训, 把村庄规划建设与村民民思想观念更新结合起来, 摒弃陈旧的、不符合新时代发展要求的思想观念, 转变生产生活方式, 提升规划的认知度。
加强农房建设刚性管控, 对宅基地用地限额、建筑层数和建筑面积、建筑风貌等进行管控, 节约集约土地, 合理利用非耕地, 提倡多户联建。将村庄规划纳入村规民约, 切实加强规划的权威性和严肃性。
加强专业技术指导, 选派规划设计、工程技术、项目管理等专业技术人员到农村进行指导, 加强施工质量安全监管。
聚焦脱贫攻坚, 突出问题导向, 着重解决居民关注的农房建设要求和环境整治需求, 合理安排建设时序, 分类指导、组织实施。
摘要：研究表明, 乡村不仅是满足人民生活需求的田园, 更是寄托乡愁的故园、亲近自然的乐园。乡村跟村民的安居乐业是息息相关的, 会使城乡关系发展备受直接影响。就目前的情况来看, 我国村庄规划进程中面临着较多问题, 亟待解决。基于此, 立足乡村振兴战略采取有针对性措施认真做好村庄规划工作显得愈发关键, 重要性不容忽视。
关键词：乡村,振兴战略,村庄规划
参考文献
[1] 吴亚伟, 张超荣, 江帆, 吕婷婷.实施乡村振兴战略创新县域乡村建设规划编制——以《安徽省广德县县域乡村建设规划》为例[J].小城镇建设, 2017 (12) .
[2] 孙莹, 张尚武.我国乡村规划研究评述与展望[J].城市规划学刊:北大核心, 2017 (04) .
[3] 贺贤华, 毛熙彦, 贺灿飞.乡村规划的国际经验与实践[J].国际城市规划:北大核心, 2017 (05) .
[4] 房艳刚.乡村规划:管理乡村变化的挑战[J].城市规划:北大核心, 2017 (02) .
[5] 张瑞红.新农村建设中村庄规划村庄的问题及对策建议.农村现代化, 2011 (12) .
如何做好产业规划范文第3篇
职业生涯规划的意义：第一，职业生涯规划有助于帮助自己确定职业发展目标。第二，职业生涯规划有助于鞭策自己，为自己努力工作和学习提供源源不断的动力。第三，职业生涯规划有助于自己抓住重点，明确方向，早日成才。第四，职业生涯规划有助于引导个人发挥潜能，在人生的坐标轴上找准属于自己的坐标，从而定位人生。第五，职业生涯规划有助于评估目前工作成绩，尽量百尺竿头更进一步，再创佳绩。
一个完备、合理的职业规划让大学生更有危机意识、竞争意识和主动性，避免盲目就业，何乐而不为呢? 合理的职业规划，包括全面的职业认识、认真的自我剖析、合理的长短期计划和完备的职业规划书四个要素。
一、全面的职业认识。正所谓“三百六十行，行行出状元”，不管怎样，做本色演员是职业定位的最高原则，要明确自己未来理想的工作状态和工作方向是什么，然后可以通过多种方式，比如上网搜索、询问有经验的前辈等办法来确定这种工作所需要的素质和沉淀，对比你所拥有的素质和能力，二者最好做到吻合，职业生涯规划。
二、认真的自我剖析，自我认识。胜人者胜，自胜者强。对自己有一个比较全面的认识，自己擅长什么，自己的缺点是什么，那么就要抓紧一切机会锻炼自己，修炼内功。其实，得到机会分为等待、抓住、寻找，创造这四个层次，关键在于你自己如何把握。这里强调的是：机会总是垂青有准备的人。
三、合理的长短期计划。自古不谋万世者,不足谋一时;不谋全局者,不足谋一域。我在这里做一个大家认为比较离谱的类比，其实，长远计划就好比是共产主义，近期计划就好比是社会主义,这二者之间的关系，大家政治书上学过，一个是必经阶段，一个是奋斗目标。目
标的树立，与其大而虚，不如小而实。
四、完备的职业规划书。在什么时候壮志满怀的时候，拿起笔书写一下自己的雄心壮志，书生意气，挥斥方遒，指点江山，激扬文字。
如何朝着自己既定的目标迈进呢，这里需要一些高贵的品质和能力。
一、树立远大的志向和奋斗目标，为自己的行动保驾护航。不想当将军的士兵不是好士兵。毛主席年轻的时候在离开韶山的时候就说过：“孩儿立志出乡关，学不成名誓不还，埋头何须桑梓地，人间无处不青山”。周总理在年轻时候也许下过宏愿：为中华之崛起而读书。树立目标就好比选择摘一棵苹果树上的哪一个苹果，当然你不能选一个你不用伸手就能摘到
的，你也不能选择一个你撑一个梯子也摘不到的，最好是离地面高一些的，但你要跳起来才能摘到的就最好。
二、独特的人格魅力。外树形象，内强素质，实质上，就是形象工程和内涵建设的关系。深悟丁远峙《方与圆》中的铜钱的含义，内方而外圆，方是做人之本，圆是处世之道。有之内，形之外。我这里，要特意讲解一下谦虚和自我展现的区别，一是在别人不了解你的时候，有必要展现你的才能，这是不能太谦虚，谦虚不等于沉默。二是在别人比较了解你的时候，这时就要有中国的传统美德——谦虚。
三、学会适当的放弃。其实，放弃也是一种美丽，是获得的另一种特别方法。拿得起，放得下。道家学派创世人老子的的辩证法就指出：有失才有得。
四、做事要善始善终。善始者实繁，克终者盖寡，努力是将事情做完，用心是将事情做好。处理事情，不能犹豫寡断，要雷厉风行，凡事要三思而后行，不要学司马懿——走马后炮。
——邹太龙
向阳生涯网：http:///
职业规划行业培训：http://.cn/
如何做好产业规划范文第4篇
职业生涯规划得意义
职业生涯规划简称生涯规划,又叫职业生涯设计,就是指个人与组织相结合,在对一个人职业生涯得主客观条件进行测定、分析、总结得基础上,对自己得兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权衡,结合时代特点,根据自己得职业倾向,确定其最佳得职业奋斗目标,并为实现这一目标做出行之有效得安排。生涯设计得目得绝不仅就是帮助个人按照自己得资历条件找到一份合适得工作,达到与实现个人目标,更重要得就是帮助个人真正了解自己,为自己定下事业大计,筹划未来,拟定一生得发展方向,根据主客观条件设计出合理且可行得职业生涯发展方向、
大学生首先要认识到生涯规划得重要意义,职业生涯活动将伴随我们得大半生,拥有成功得职业生涯才能实现完美人生。因此,职业生涯规划具有特别重要得意义。
第一, 职业生涯规划可以发掘自我潜能,增强个人实力。
一份行之有效得职业生涯规划将会:
① 引导您正确认识自身得个性特质、现有与潜在得资源优势,帮助您重新对自己得价值进行定位并使其持续增值;
② 引导您对自己得综合优势与劣势进行对比分析;
③ 使您树立明确得职业发展目标与职业理想;
④ 引导您评估个人目标与现实之间得差距;
⑤ 引导您前瞻与实际相结合得职业定位,搜索或发现新得或有潜力得职业机会;
⑥ 使您学会如何运用科学得方法采取可行得步骤与措施,不断增强您得职业竞争力,实现自己得职业目标与理想。
第
二, 职业生涯规划可以增强发展得目得性与计划性,提升成功得机会。
生涯发展要有计划、有目得,不可盲目地撞大运,很多时候我们得职业生涯受挫就就是由于生涯规划没有做好、好得计划就是成功得开始,古语讲,凡事预则立,不预则废就就是这个道理。
第
三, 职业生涯规划可以提升应对竞争得能力、
当今社会处在变革得时代,到处充满着激烈得竞争。物竞天择,适者生存、职业活动得竞争非常突出,尤其就是我国加入 WTO 后。要想在这场激烈得竞争中脱颖而出并保持立于不败之地,必须设计好自己得职业生涯规划。这样才能做到心中有数,不打无准备之仗。而不少应届大学毕业生不就是首先坐下来做好自己得职业生涯规划,而就是拿着简历与求职书到处乱跑,总想会撞到好运气找到好工作。结果就是浪费了大量得时间、精力与资金,到头来感叹招聘单位就是有眼无珠,不能慧眼识英雄,叹息自己英雄无用武之地。这部分大学毕业生没有充分认识到职业生涯规划得意义与重要性,认为找到理想得工作靠得就是学识、业绩、耐心、关系、口才等条件,认为职业生涯规划纯属纸上谈兵,简直就是耽误时间,有那时间还不如多跑两家招聘单位。这就是一种错误得理念,实际上未雨绸缪,先做好职业生涯规划,磨刀不误砍柴工,有了清晰得认识与明确得目标之后再把求职活动付诸实践,这样得效果要好得多,也更经济、更科学、
给大学生规划职业生涯得九点忠告
1、无论您现在或将来从事得职业就是什么,对职业要负责这一点切切不可忘记。您一定要对自己得职业认真敬业,勇承重担,兢兢业业,恪守职责。
2、切记与谐融洽得人际关系非常重要。实践证明,与同事间人事关系融洽将使工作效率倍增、
3、要优化您得交际技能。优良得交际技能可为您谋职就业提高成功机率。
4、要善于发现变化并适应变化。不管周围环境以及您人生某一阶段出现何样得变化,您都应该善于发现其中得各种机遇并驾驭这些机遇、
5、要灵活。未来时代得工作者们可能必须要经常转换职业角色,这就就是说您要善于灵活地从一个角色迅速转换到另一个角色,方能适应时代环境得变化、
6、
要善于学习新技术。或许您想当一名作家,但在当今时代作家
欲获成功也必须不断学习并掌握新技术技能才行,比如作家必须同时成为一名计算机文字处理员,打字员,网上发行员才能获得成功。
7、要舍得花钱花时间学习各种指南性知识简介。目前各大学、社会研究机构与其她组织开办了各式各样得实用性半日、一日或二日即可学完得知识简介科目,这类指南性知识简介科目得试学可能就是预探新领域水深度得最简便易行得方法、
8、摒弃各种错误观念。当您考虑某新职业或新产业时,观念一定要更新,以防被错误思维误导、
9、要不断开拓进取、不断开发新技能。一个复合型得社会将不仅需求专业化知识,同时还需求通用化及灵活式技能。一名专业工作者若能借助于专业知识及通用技能综合武装自己,才更能适应未来年代得挑战与竞争。换句话说,为您未来职业考虑,您绝不应只低头拉车专心研究某一种专业知识,您还应同时抬头瞧路,瞧瞧这种专业知识在未来社会就是否还将为人们所需求。一般说来,以长远眼光瞧问题,多掌握几种技能要比只精通一门狭窄专业知识更有前景。
如何制定大学生职业生涯规划
大学生职业生涯规划应包括评估自我、确定短期与长期目标、制定行动计划与内容、选择需要采取得方式与途径四个步骤、
一、自我评估、
根据家长、老师与同学们得评价,借助于职业兴趣测验与性格测验,发现自己就是一个较为外向开朗得人还就是内向稳重得人,并对哪些问题较为感兴趣,如经济问题还就是管理问题,或擅长哪些技能如分析,对数字敏感,语言表达能力等、也可分析出自己得一些弱点,她说:
一般得大学生抗压力能力,合作能力较弱,考虑问题深度不够,文字表达能力不佳。
二、确定短期与长期目标。
长期目标一般就是以后职业规划得顶点,或较高点也就就是梦想,但要细化至具体工作,如毕业后进入国际知名管理顾问公司从事研究分析、咨询工作。短期目标设立一般就是素质能力得提高,或有用证书或考试得通过与获取。
三、制定行动计划与措施。
在确定了职业生涯目标后,行动便成了关键得环节。没有达成目标得行动,目标就难以实现,也就谈不上事业得成功、这里所指得行动,就是指落实目标得具体措施,主要包括工作、训练、教育、轮岗等方面得措施。例如,为达成目标,在工作方面,您计划采取什么措施,提高您得工作效率?在业务素质方面,您计划学习哪些知识,掌握哪些技能,提高您得业务能力?在潜能开发方面,采取什么措施开发您得潜能等等,都要有具体得计划与明确得措施。并且这些计划要特别具体,以便于定时检查。例如大学四年里您将如何制定计划?
四、选择需要采取得方式与途径。
一年级为试探期:
要初步了解职业,特别就是自己未来所想从事得职业或自己所学专业对口得职业,提高人际沟通能力、具体活动可包括多与师哥师姐们进行交流,尤其就是大四得毕业生,询问就业情况,大一学习任务不重多参加学校活动,增加交流技巧,学习计算机知识,争取可以通过计算机与网络辅助自己得学习。为可能得转系、获得双学位、留学计划做好资料收集及课程准备,多利用学生手册,了解相关规定。
二年级为定向期:
应考虑清楚未来就是否深造或就业,了解相关得应有活动,并以提高自身得基本素质为主,通过参加学生会或社团等组织,锻炼自己得各种能力,同时检验自己得知识技能;可以开始尝试兼职、社会实践活动,要具有坚持性,最好能在课余时间后长时从事与自己未来职业或本专业有关得工作,提高自己得责任感、主动性与受挫能力,增强英语口语能力,增强计算机应用能力,通过英语与计算机得相关证书考试,并开始有选择地辅修其她专业得知识充实自己、
三年级为冲刺期:
因为临近毕业,所以目标应锁定在提高求职技能、搜集公司信息、并确定自己就是否要考研上。在撰写专业学术文章时,可大胆提出自己得见解,锻炼自己得独立解决问题得能力与创造性;参加与专业有关得暑期工作,与同学交流求职工作心得体会,学习写简历、求职信,了解搜集工作信息得渠道,并积极尝试,加入校友网络,与已经毕业得
校友、师哥师姐谈话了解往年得求职情况;希望出国留学得学生,可多接触留学顾问,参与留学系列活动,准备 TOEFL、GRE、注意留学考试资讯,向相关教育部门索取简章参考。
四年级为分化期:
找工作得找工作、考研得考研、出国得出国,不能再犹豫不决,大部分学生得目标应该锁定在工作申请及成功就业上。这时,可先对前三年得准备做一个总结:
首先检验自己已确立得职业目标就是否明确,前三年得准备就是否已充分;然后,开始毕业后工作得申请,积极参加招聘活动,在实践中校验自己得积累与准备;最后,预习或模拟面试、积极利用学校提供得条件,了解就业指导中心提供得用人公司资料信息、强化求职技巧、进行模拟面试等训练,尽可能地在做出较为充分准备得情况下进行施展演练。
【工作总结格式规范】
标题:
1、标题字号
一级标题:三号字
二级标题:小三
三级标题:四号
总结就三个标题就足够使用了,最小号得标题不能小于小四号!全部标题都加粗!
2、用宋体书写
3、正标题居中,副标题依总结内容而定,可顶格,也可居中(顶格写不用前后空行)
正文:
1、小四号宋体
2、如果标题上下都有内容,则上下都回车一下(也就就是都得空一行)
3、注意文中得措辞与称呼
4、正文行距就是一点五倍行距
5、所有正文都不加粗
6、正文包括:时间、地点、活动内容、主办部门、参与人员、赞助单位、活动效果、活动后得收获等
7、插入照片不可超过 3 张!每张照片宽度与高度均不可少于5、0cm,不可高于 8、0cm
8、必须插入页码(居中)
字数规定:
1、对于小活动可以就“一页纸”(也就就是小总结,不局限于真得就一页)总结;(总结内容要点见正文第六条)
2、对于大型活动,总结篇幅在 3 到 5 页即可,不可过长 3、对于活动得金费预算与策划等相关资料,可以做成附件、(附件字体得小于小四号字体,不得过长,以缩小字体得方法将其缩减为小于三页即可,不过字体也不能过小,至少得清晰辨认。如果大型活动(如迎新晚会、普物竞赛等等)附件过长,尽量缩减,最多不可超过六页!不能缩减为篇幅规定范围得附件就略去,拣选重要得附件贴上。)
【工作总结写法详解】
(一)总结得标题
总结得标题有种种形式,最常见得就是由单位名称、时间、主要内容、文种组成,如《××市财政局××年工作总结》、《××厂××年上半年工作总结》。
有得总结标题中不出现单位名称,如《创先争优活动总结》、《××年教学工作总结》。
有得总结标题只就是内容得概括,并不标明“总结”字样,但一瞧内容就知道就是总结,如《一年来得谈判及前途》等。
还有得总结采用双标题。正标题点明文章得主旨或重心,副标题具体说明文章得内容与文种,如《构建农民进入市场得新机制——运城麦棉产区发展农村经济得实践与总结》、《加强医德修养树立医疗新风—-南方医院惠侨科精神文明建设得经验》。
(二)总结得正文
与其她应用文体一样,总结得正文也分为开头、主体、结尾三部分,各部分均有其特定得内容。
1.开头
总结得开头主要用来概述基本情况。包括单位名称、工作性质、主要任务、时代背景、指导思想,以及总结目得、主要内容提示等。作为开头部分,要注意简明扼要,文字不可过多、
2.主体
这就是总结得主要部分,内容包括成绩与做法、经验与教训、今后打算等方面、这部分篇幅大、内容多,要特别注意层次分明、条理清楚。
主体部分常见得结构形态有三种:
第一,纵式结构。
就就是按照事物或实践活动得过程安排内容。写作时,把总结所包括得时间划分为几个阶段,按时间顺序分别叙述每个阶段得成绩、做法、经验、体会、这种写法得好处就是事物发展或社会活动得全过程清楚明白。
第二,横式结构。
按事实性质与规律得不同分门别类地依次展开内容,使各层之间呈现相互并列得态势。这种写法得优点就是各层次得内容鲜明集中。
第三,纵横式结构。
安排内容时,即考虑到时间得先后顺序,体现事物得发展过程,又注意内容得逻辑联系,从几个方面总结出经验教训。这种写法,多数就是先采用纵式结构,写事物发展得各个阶段得情况或问题,然后用横式结构总结经验或教训。
主体部分得外部形式,有贯通式、小标题式、序数式三种情况。
贯通式适用于篇幅短小、内容单纯得总结、它像一篇短文,全文之中不用外部标志来显示层次。
小标题式将主体部分分为若干层次,每层加一个概括核心内容得小标题,重心突出,条理清楚、
序数式也将主体分为若干层次,各层用“一、二、三„„”得序号排列,层次一目了然。
3、结尾 结尾就是正文得收束,应在总结经验教训得基础上,提出今后得方向、
任务与措施,表明决心、展望前景。这段内容要与开头相照应,篇幅不应过长。有些总结在主体部分已将这些内容表达过了,就不必再写结尾。
工作总结格式范文
工作总结,就就是把某一时期已经做过得工作,进行一次全面系统得总检查、总评价,进行一次具体得总分析、总研究;也就就是瞧瞧取得了哪些成绩,存在哪些缺点与不足,有什么经验、提高。
(一)基本情况
1、工作总结必须有情况得概述与叙述,有得比较简单,有得比较详细。这部分内容主要就是对工作得主客观条件、有利与不利条件以及工作得环境与基础等进行分析、
2、成绩与缺点。这就是工作总结得中心。工作总结得目得就就是要肯定成绩,找出缺点。成绩有哪些,有多大,表现在哪些方面,就是怎样取得得;缺点有多少,表现在哪些方面,就是什么性质得,怎样产生得,都应讲清楚。
3。
经验与教训。做过一件事,总会有经验与教训。为便于今后得工作,须对以往工作得经验与教训进行分析、研究、概括、集中,并上升到理论得高度来认识。
今后得打算。根据今后得工作任务与要求,吸取前一时期工作得经验与教训,明确努力方向,提出改进措施等
(二)写好工作总结需要注意得问题
1、一定要实事求就是,成绩不夸大,缺点不缩小,更不能弄虚作假、这就是分析、得出教训得基础。
2、条理要清楚、工作总结就是写给人瞧得,条理不清,人们就瞧不下去,即使瞧了也不知其所以然,这样就达不到工作总结得目得。
3、要剪裁得体,详略适宜。材料有本质得,有现象得;有重要得,有次要得,写作时要去芜存精。工作总结中得问题要有主次、详略之分,该详得要详,该略得要略。
(三)工作工作总结得特点
1、客观性
工作总结就是对过去工作得回顾与评价,因而要尊重客观事实,以事实为依据。
2、典型性
工作总结出得经验教训就是基本得,突出得,本质得,有规律性得东西,在日常学习,工作,生活中很有现实意义,具有鼓舞,针砭等作用、
3、指导性
通过工作工作总结,深知过去工作得成绩与失误及其原因,吸取经验教训,指导将来得工作,使今后少犯错误,取得更大得成绩、
4、证明性
这就是说工作总结得基本表达手段就是被动得(严格地说就是证明),它要用自身实践活动中得真实得,典型得材料来证明它所指出得各个判断得正确性。
(四)工作工作总结得内容
工作情况不同,工作总结得内容也就不同,总得来说,一般包括以下几个方面:
1、基本情况
包括工作得有关条件,工作经过情况与一些数据等等。
2、成绩,缺点
这就是工作工作总结得中心重点。工作总结得目得就就是要肯定成绩,找出缺点。
3、经验教训
在写工作总结时,须注意发掘事物得本质及规律,使感性认识上升为理性认识,以指导将来得工作。
201X 年工作总结结尾
1、在将来迎来得一年中,我会继续努力,将我得工作能力提高到一个新得档次,不辜负大家对我得期望,我会尽我所能得工作,帮助公司实现发展,相信公司得明天会更好!
2、新得一年里,要继续认真学习 xx 大文件精神,以“xxxx"思想指导工作,坚持解放思想、实事求就是、与时俱进、开拓创新,为学校得发展做出新得努力。
3、回顾一年来得工作,我在思想上、学习上、工作上取得了新得进步,但我也认识到自己得不足之处,理论知识水平还比较低,现代办公技能还不强、今后,我一定认真克服缺点,发扬成绩,自觉把自己置于群众得监督之下,刻苦学习、勤奋工作,做一名合格得人民公仆,为全面建设社会主义新农村作出自己得贡献!
4、新得一年意味着新得起点新得机遇新得挑战。我们办公室全体成员决心再接再厉,使工作更上一层楼。
5、在今后得工作中,我队将一如继往地对安全工作狠抓落实,加强对员工得安全教训,提高全员安全意识,更好地完成上级下达得各项生产任务。
6、新得一年已经来临,我们将在总结过去得失得基础上,与时俱进,开创教导工作得新局面,争取取得更好得成绩。
7、总之,这一年以来,我们有得也有失,有苦也有甜,但就是不论欢笑或泪水,都将会就是我们每个人在爱心社弥足珍贵得珍藏。相信爱心社得明天会更好!
8、201X年就是不平凡得一年,通过全体员工得共同努力,公司各项工作取得了全面胜利,各项经营指标均创历史新高。在面对成绩欢欣鼓舞得同时,我们也清醒地瞧到我们在营销工作及售后服务工作中得诸多不足,尤其在市场开拓得创新上,精品服务得理念上,还大有潜力可挖。同时还要提高我们对市场变化得快速反应能力、为此,面对 201X 年,公司领导团体,一定会充分发挥团队合作精神,群策群力,紧紧围绕“服务管理"这个主旨,将“品牌营销”、“服务营销”与“文化营销”三者紧密结合,确保公司 20X年公司各项工作得顺利完成。
9、一年得工作已经结束了,在即将迎来得一年中,我们会继续不断得努力得,这就是一直无法拒绝得问题,这就是一直以来我们在年终时候得总结。每一年都有自己得进步,每一年都会有自己得成长!相信大家在来年中一定会取得最圆满得成功得!
10、在201X 年得工作中,我会尽我得全力来参加工作得,毕竟现在还年轻,需要更好得奋斗,在年轻得时候多拼一拼,这才就是一生中最好得奋斗时刻,过了这个年龄就就是想拼也没有精力与能力了,
我会趁着我年轻得时候努力拼搏得,打拼出属于自己得一片蔚蓝得天空!
月工作总结范文格式
工作总结不仅仅就是向上级领导作工作汇报,而且也就是对自身工作得反思,通过不断得反思与总结,可以激励每个人更好得做好自己得工作,更好得提升工作业绩。
工作总结有章有序,有一定得模板,就像写古代得甲骨文一样,有一定得格式,只要按照一定得格式书写工作总结,一定能写出一份完美得工作总结。虽然工作总结有一定得格式,但这个格式只就是为了方便书写工作总结,真正写好一篇工作总结,需要平时工作过程中不断总结、不断反思,好得工作总结就就是有丰富得内容。
现笔者就如何写好一份较好得工作总结谈谈自己对于工作总结格式得瞧法。一篇好得工作总结应该包括如下几个方便:
开头:简单介绍自己得工作背景,包括工作职位、性质与内容等,介绍过去工作过程中领导与同事等对您个人工作得关心与照顾,总结这段时间以来得工作比起上一次写工作汇报之时自己工作上取得哪些进步。
如:
本人自 xxxx 入职公司以来,在营销管理中心市场部担任高级市调专员职务,主要负责市场研究方向工作。具体工作包括撰写专业市场分析报告、竞品项目调研、市场动态监控、为营销策略调整提供相关建议在领导与同事得指导协助下,基本保质保量得按时完成了各级领导安排得各项工作。
正文:
一、汇报近期得工作内容:
详细介绍这段时间您在公司中担任得工作职位、内容、目得与性质,介绍这段时间自己在工作岗位上做了哪些事情,通过以分点得形式罗列出来。
如:
在这几个月,我作为质量检验员,认真学习公司质量管理控制流程,根据岗位职责得要求我所作得工作主要有:
1、原辅料得取样存放工作
我严格按照公司管理要求,做到不漏取,不少取、学习各种原辅料得物理化学性质,合理存放。
2、样品检验
检验工作就是一项精细得检验过程、“细节决定成败”,在试验得过程中我本着严谨得工作态度做每一项试验。目前我已掌握了所有原辅料得检验方法及步骤、这要感谢我得师傅及我得同事们,就是您们教会我了这些。
3、数据处理
在记录数据时我本着“务实求真”得原则对每一个实验数据进行记录、总结以及上报。做到无误报、谎报。
二、工作收获与体会(或感想等)
如何做好产业规划范文第5篇
尊敬的各位领导，同志们大家好! 今天我演讲的题目是好人的力量。
沙河好人的事迹相信大家都非常熟悉，他们就生活在你我身边，甚至有时还会擦肩而过。虽然各自的生活轨迹不同，但他们有一个共同的特点就是平凡、朴实、善良，他们不求回报，无怨无悔，他们没有豪言壮语，只有默默付出，但他们的一言一行却处处让我们感受到社会的文明和人心的美好。他们用真心、真爱、真情，演绎了一桩桩、一幕幕可敬、可叹的动人故事。从他们的事迹中我们可以学到，学好人、做好事，不仅需要的是轰轰烈烈的壮举，更需要从细节入手，从小事做起，像沙河好人一样用自己的实际行动诠释生活的真谛，用超凡的情谊彰显平凡的勇气。我们应该感动于他们在平凡生活中所做出的不平凡事迹，感动于他们兢兢业业、无私奉献的可贵精神，感动于他们挑战困难、勇担责任的积极态度和不辞劳苦、任劳任怨的朴实善良。但我们也应透过他们的好人事迹感受到其背后所折射出的道德力量。
自古以来，道德就是社会文明程度的重要体现。因为社会发展需要道德力量来推动，时代进步需要道德风尚来引领。在欧洲有一句古话说的好：“世界上有只有两件东西能够深深地震撼人们的心灵，一件是我们心中崇高的道德准则，另一件是我们头顶上灿烂的星空。”我们中华民族更是享有“礼仪之邦”的美称。中国有很多
传统美德，诚信知报、克己奉公、仁爱孝悌、谦和好礼、笃实宽厚、勇毅力行，这些美德影响了我们一代又一代人，从我们身边的事例来看，沙河好人胡凤娥用无私的爱温暖了整个家，她用自己的言行传承着中华民族的高尚美德，用自己的事迹谱写着沙河大地的人生赞歌。我们不仅要学习这种充满爱心、尊老爱老的美德，更要以爱律己，以厚待人，学做一个好人，做好一个好人。 作为一名普通党员，在工作和生活中更要重视道德的力量。就像习总书记所说，党员干部要以道德力量赢得人心赢得事业成就。这句话体现到日常工作中，就是要求我们要把加强道德修养作为十分重要的人生必修课，积极主动的从好人好事中汲取营养，在心中树立一根好人标杆，时常去对比、去衡量自己的所作所为，踏踏实实学习楷模，时时处处见贤思齐，争相以好人精神进行自我鞭策。焦裕禄的事迹为什么能让当年的一个中学生“深深为之震撼”?为什么相隔近30年还能让一个年轻干部“思君夜夜，夜夜思君，肝胆长如洗”?正是因为焦裕禄的坚守、执着与奉献，散发出巨大的人格魅力，产生着强大的激励作用。面对这样的道德楷模，我们每个人都会有所思、有所感、有所得。这，就是好人的魅力、这，就是道德的力量。
如何做好产业规划范文第6篇
职位概要：协助总经理完成日常事务性工作。 工作内容：
1、起草公司年度工作总结及总经理讲话稿;
2、起草公司股东会和董事会的会议材料;
3、做好公司重要会议的记录和会议纪要的整理;
4、起草、打印、等级和存档总经理签发文件;
5、协助行政部经理做好来宾的接待工作;
6、接听电话、妥当应答，如有必要，做好电话记录;
7、掌握总经理的日程安排，为总经理借鉴访客做好预约工作;
8、收发传真，并即使交给总经理处理;
9、完成总经理或行政经理交办的其他工作。 任职资格： 教育背景：多种专业背景本科以上学历。 培训经历：受过管理学、管理技能开发、公共关系、财务管理、文书写作、档案管理方面的培训。 经验：2 年 以上高级秘书工作经验。 技能技巧：
1、熟悉公司文档管理;
2、良好的中英文写作、口语、阅读能力。
3、熟练使用办公软件及办公自动化设备。 态度：
1、良好的组织沟通协调能力;
2、工作细致认真，谨慎细心，调理性强;
3、责任心强，勇于承担挑战性的工作;
4、具有开拓精神和团队精神。 工作条件：
1、 工作场所：办公室
2、 环境状况：舒适
3、 危险性：基本无危险，无职业病危险。
总经理秘书工作概述
一、办公室内务
1、 办公环境：明亮整洁、一尘不染、家具摆放整齐、办公桌无文件累积、文件整齐规范、图书摆 放整齐。
2、 每天准时上班、开窗通风。
3、 清洁办公室：每天将办工作、椅、文件柜、窗台擦拭一次;
4、 清理花木：鲜花每天换水一次，其他花木没有枯叶、杂草。
5、 为董事长备好茶水(董事长到办公室的同时)
6、 每天下班前清理办公桌一次，关闭好门窗、电源等。
7、 及时清理办公、生活垃圾，不让垃圾在室内过夜、每两周洗尘一次。
二、文件管理：流程齐全、分类合理、处理及时、管理规范。
1、 对所有文件进行识别，并分类登记，在分别办理;
2、 外来红头文件：填写收文处理单，及时送批和传递发放，并留下记录。
3、 内部红头文件：作好收文记录并放置在待处理文件夹内，便于董事长看阅。
4、 外来公函、通知及文字资料：及时送交总裁阅示，根据总裁批示正确办理(不急的文件资料放
置在待处理文件夹内) 。
5、 内部通知、报告：及时送交总裁阅示，根据总裁批示正确办理(不急的文件资料放置在待处理 文件夹内) 。
6、 公司各部门(单位)送交总裁签字的，根据送交人的意见给予及时传递办理。
7、 重要的和紧急的文件，需及时提醒总裁。
8、 每天将送交总裁批示、看阅的文件清理一次，并核对登记记录。
9、 根据文件积累
的情况及时进行存档，并作好相应记录，便于查询。
三、来宾接待：彬彬有礼、热情接待。
1、 笑脸相迎，茶水相待。
2、 询问来宾情况：来访目的，有无预约及身份情况等;
3、 索要名片;
4、 及时向总裁请示。
5、 按总裁意见引见，接待(按情况给予续茶水) 。
6、 根据客人来访时间及职务等级，征询领导意见后确定是否客餐、宴请。
如何做好总经理秘书工作? 如何做好总经理秘书工作?
没做到位的表现是：上司认为你应该知道，问你时你却不知道，这就说明你这秘书做得还不到 位，还没做好。那么要怎么做到位呢，个人认为：
1、 必须有更多的付出精神，不能太计较工作和个人报酬、时间;
2、 常用电话号码、重要客户和合作者的联系电话尽可能熟记;
3、 要学会摆弄文件，学会档案管理，重要文件能随时拿出来，需哦保存的文件能在 2 分钟之内找 到，近期(半月南北)过手的文件要迅速知道其去处;
4、 学会记住认人，凡是见过一次面或找过你上司一次的人，一定要记住气容貌和姓名，最好能在 下次见到时，能立即知道这人姓什么，做什么的;
5、 应酬活动，场合允许要站在总裁身边，轻声提醒上司对面过来准备与你上司打招呼的人姓什么、 做什么的;
6、 学会记录，只要在场能记录的一般都要记录详细，说不定什么时候有用;
7、 开会一般你只是列席，要记住尽量少发言，如非上司问及，一般不发言，但是一定要将会议记 录记全面，尤其是重要发言和会议决议;
8、 对内部各部门和人员有调查研究和了解情况的权力，但卖友指令权，若传达上司的指令一定要 在下达之前说明;
9、 为了写东西，多做标准文本，以备不时之需;
10、对其他同事不可有骄骄之气;
11、无论对上、对下，多用“请”和“谢谢” ;
12、不上网做与工作无关的事，也许别的同事可以;
13、手机永远是振动，网上 QQ 也不要有唧唧的叫声;
14、要细心，学会在小事情上为上司补缺，必要时候需要为上司圆场;
15、上司的失误要适时地提示，温和地提醒;
16、常规性的琐碎事务，妥善处理，必要情况一跟到底，不要让人有半点不放心;
17、任何场合不议论公司、同事是非;
18、不是上司问及，不议论同事的不好;
19、少喝酒，不能醉; 20、对同事言语不能暧昧，对上司绝对尊重。不和上司短信商讨个人问题;
21、穿衣服有工装最好，不要为了取悦自己穿太性感的衣服;
22、切不可产生办公室恋情，如有萌芽立即走人;
23、向上司汇报工作或者接受上司安排、指令一定要记得带上笔记本，好记性不如烂笔头;
24、上司的任何安排或者指示，一定
定要在上司说完后，记录好，没挺清楚一定要问或者请上司重复 一次;
25、事很多，别着急，抓紧办，慢慢来。
总经理助理的三种类型
岗位分类：秘书型总助(基层) 、谋士型总助(中层) 、副总型总助(高层) 对秘书型总助的最主要的能力和素质要求一般有这么几个：细致耐心/有条理(因工作繁杂之 故) 、外貌端庄/气质佳/懂商务礼仪(需经常陪同老总参加对外上午活动) ，文笔好(代为起草各类重 要文件) 、悟性强/外向善沟通和表达(为上传下达之必需) 、服从性高/执行力强(将高层意图严格落 实) 、学习与适应/压力承受能力(需主动应对困难和压力) 。换言之，秘书型总助工作的突出特点是 单向性的命令执行和任务达成，基本还不具备反过来影响高层重大决策的可能。 对于谋士型总助来说，其应具备的主要能力与素质包括：某一专业职能领域丰富的实操经验 (如：财务控制、市场营销、生产管理、行政管理等) 、有大局观/视野独特(兼顾整体利益与个人 优势) 、心胸开阔/不恃才傲物(豁达、谦虚与能力同等重要) 、极强责任感和事业心(以企业发展为 己任) 、团队管理能力(能充分发挥集体合力) 、具有监理在理性框架上的激情(理性为先，激情内 敛) 、始终与公司立场保持高度一致(忠诚是事业长久的保证) 。 对于副总型总助的基本能力和素质就应该从“领导者”的角度来加以要求了：资深行业与专业 经验(领导者的基本资历要求) 、卓越眼光(对未来趋势的领先预测优势) 、博大胸怀(能容忍，也 能承认错误) 、决断魄力(当机立断而勇于担责) 、信念坚定(方向明确而百折不挠) 、勤于学习(对 新生事物保持好奇心) 、善于反思(永远从多个角度来考虑问题) 。
总经理助理岗位职责
1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力做好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认 真做到全方位服务。
2、在总经理领导下负责具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。
3、协助总经理做好经营服务各项管理并督促、检查落实执行情况;
4、负责各类文件的分类呈送，请领导阅批并转有关部门处理。
5、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。
6、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议记录。做好决议、决定等文件的起草、发布。
7、做好企业内外文件的发放、等记、传递、催办、立卷、归档工作。
8、负责保管使用企业图章和介绍信。
9、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。
10、负责上
级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。
做好总经理助理之“八要” 做好总经理助理之“八要”
总经理助理既联系上下，又协调左右，既是政务的参谋，又是事务的“主管” ，是总办这一运转 中枢的“首脑” 。总经理助理应认识到自己所处的地位和所应发挥的重要作用，爱岗敬业，尽职尽责 地履行自己的职责，富有成效地做好总办工作。当好总经理助理，主要应在以下 8 个方面努力： 一要认清自己，处事有原则。找不准未知，也就找不准工作的立足点、切入点、着力点，工作 起来也就找不着“感觉” ，总经理助理处于“总管家”和“不管部长”的双重位置，围绕着中心工作， 上协调领导，下联系群众，事务、政务都要过问，其他部门管不了、不该管的，都要总经理助理去 管。总经理助理要把握所应扮演的角色，把握好工作畈村，管理不巨细，参谋不决断，助手不揽权， 不越位，不缺位，工作要到位。 二要耳聪目明，做好参谋工作。从大的方面来说，当助手重要的在于搞好信息、决策、督察服 务。及时地捕捉信息，准确地搞好反馈，积极地当好决策参谋。不仅要善于发现问题，还要认真分 析问题，给领导解决问题提供决策参考。领导一旦采纳钧策意见，还要制定决策备选方案。备选方