领导讲话宣传报道范文第1篇
监管
为切实加强春节期间市场价格监管调控，规范节日市场价格秩序，优化节日市场消费环境，保持重要商品市场价格基本稳定，切实保障和改善民生，根据国家发展改革委员会召开的视频会议精神和江西省发展改革委员会《关于加强2018年春节期间市场价格监管调控工作的通知》要求，九江市物价局成立六个价格监管工作小组，并由市局领导蒋立人、吴云、刘树云、杨美来分别带队，对彭泽、德安、修水、柴桑等地开展价格巡查督察。
重点加强粮油肉禽蛋菜奶盐液化石油气等生活必需品市场价格监管，组织开展市场巡查和随机抽查，对近期供应偏紧、价格上涨较快的商品，加大检查频次，严肃查处囤积居奇、哄抬价格、串通涨价等违法行为;密切关注医疗、家政、餐饮、车检、停车、洗车等领域的价格情况，以市场巡查、提醒告诫、主动服务等方式，指导经营者做好明码标价、收费公示工作，规范经营服务行为;督促经营者诚信经营，严格履行价格承诺，依法查处捏造散布涨价信息、价外加价、不履行价格承诺、借两节时机趁机涨价等价格违法行为;加强对线上线下商品零售企业以及电子商务平台的价格法律法规宣传，督促经营者完善促销方案，规范价格行为;加强对供水企业的价格检查，加强供气和采暖价格监管，严格规范供气采暖领域价格收费行为，保障民生用燃料供应;加强对交通运输、车辆救援服务和高速公路收费的监督检查，严肃查处违规涨价、价外收费、不按规定明码标价等违法行为;着力规范旅游餐饮、住宿、购物、观光等环节的价格秩序，加大对游客消费集中场所的巡查力度，指导经营者做好明码标价、收费公示工作，严肃查处虚假优惠、低标高结、模糊标示价格、不标识价格附加条件，以及景区不执行价格政策，擅自增设收费项目等违法行为。
各价格监管小组深入市场一线开展日常巡查，从巡查情况看，市场各种商品货源充足，价格平稳;各运营路线、公交线路运力充足，价格稳定;各经营者均能诚信经营，明码标价，无虚假节日优惠等价格欺诈行为，市场价格秩序井然。
领导讲话宣传报道范文第2篇
本学期仍担任学校通讯报道。对我而言，工作实践使我对这项工作有了更深的认识和体会。
1、有责任性。学校宣传工作承载着导引舆论、肯定成绩、弘扬优点、鼓舞斗志的责任，是展现学校精神面貌和全体教师形象的一个窗口，影响广泛，理应全力做实做好这项工作。所谓处处留心皆新闻，平时积极围绕学校工作思路，关注学校的工作动态，如：开展的班主任工作，教研组教研活动、主题班会或迎接上级的各种评比验收等，处处注意观察分析，思考问题，从日常工作中发现和挖掘新闻热点，反映学校、师生在工作、学习、生活中的新思想、新经验等，从众多的教育现象和教育实践中发现有宣传意义的人和事，掌握信息资料，为写出好的通讯报道作充分准备，将学校开展的各项活动情况做好对外的宣传报道工作。
2、有实效。面向柯桥，塑造秋中良好形象，主要借助区教体网、鉴湖论坛等新闻媒体，及时报道学校重大新闻，广泛宣传学校办学思想、课改成果和学校管理新举措、优秀教师等，让社会各界全面了解学校的建设和发展。半学期来，共写了25篇通讯报道，其中有11篇被柯桥区教体网录用;有21篇被鉴湖论坛录用(包括前面的11篇);有3篇被活力福全录用。一定程度上提升了学校的知名度和美誉度。另外，在学校迎接省基础学科分层走班教学改革现场会、迎接开学工作检查、学校宣传专题、强化教职工作风建设、学校校本培训特色介绍、学校创建德育品牌特色等工作中协助准备各类材料(包括总结等)6篇。
3、能正视存在问题与不足。新闻报道字字句句折射学校教育的品格和学校形象，不得有应付和马虎的现象。但可能是本人水平问题，这学期所投稿件被教体网录用比率降低很多，另外，重要媒体上要有新的突破;发稿总量有所提高。
今后，将继续围绕学校“示范引领促发展，规范提升求精致”的工作思路，求取最大公约数，画出最大同心圆，来提高秋中声音“分贝”，刷新秋中形象“颜值”，讲好秋中“故事”，传播好秋中“声音”，但这个我只能是想想而已，没有水平，以后，年轻有为的沈雅琴老师会写出更多更好的文章，让省内外教育界认识一个立体多彩的秋中。
领导讲话宣传报道范文第3篇
为进一步加强宣传报道工作，展示我所良好的社会形象，激励民警、职工积极投身xx工作实践，结合我所实际，对加强宣传报道工作规定如下：
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的xx工作方针政策，努力营造热爱xx工作、奉献xx事业的团结拼搏、积极向上的良好氛围，激励民警、职工不断探索xx工作的新模式、新路子，推动我所各项工作的全面发展。
二、组织领导
所部成立宣传报道工作领导小组，组长：所长;副组长：政委、政治处主任。
下设办公室，政治处主任兼办公室主任，成员：政治处、办公室等部门有关人员组成。
各部门一把手对宣传报道工作负总责，要明确一名领导主管宣传报道工作;至少确定一名热爱宣传报道工作、有一定文字基础的民警作为通讯报道员，具体负责组织、协调、落实宣传报道工作;全体民警、职工均有义务积极参加宣传报道活动。
三、宣传内容
1、党的xx工作方针政策和上级有关精神;
2、所党委带领民警、职工与时俱进、开拓进取的改革举措和不断探索的工作成绩;
3、不断加强党团组织建设，促进思想政治工作和队伍发展的新面貌;
4、民警、职工在工作、生活中涌
现出感人事迹和奉献精神;
5、民警、职工在具体工作实践中，不断总结产生的先进经验和科学方法;
四、宣传任务
根据省xx厅、省xx局的有关精神，在全所实行宣传报道工作责任制。宣传报道的刊稿数量，根据工作实际，确定任务如下：
政治处x篇，教育科x篇，办公室x篇，管理科2篇，监察室、财务科各1篇，每个大队各3篇。
五、刊稿范围和种类
刊稿范围
1、在市级以上报纸、刊物、电台、电视台等新闻媒体刊发
稿件;
2、参加省部以上有关部门组织的评比、展览等活动并获三
等以上奖励的作品;
稿件种类
与我所工作有关的，符合宣传内容所规定的文字、图片、
美术、书法、音像等各类题材的作品。
六、审批程序
宣传报道实行登记报批制度。所有宣传报道活动必须经宣传报道领导小组办公室登记，并逐级履行审批手续。
1、有关媒体到我所进行采访报道，由宣传报道领导小组根据省xx厅有关规定办理审批手续，形成的稿件须经我所宣传报道领导小组审核后方可刊发。
2、干警、职工形成的宣传报道作品，由各部门领导审查后送宣传报道领导小组办公室审核，报所长批准后，由政治处登记并加盖公章，方可投送有关媒体或有关活动组织机构。
3、干警、职工与所外有关单位或个人合作进行宣传报道活动，须事先向我所宣传报道领导小组办公室提出申请，履行审批手续后方可参加，形成的作品须经我所宣传报道领导小组批准后方可使用。
与工作无关的各类作品，无需由单
位办理审批手续，一切后果由个人承担，也不记入单位宣传任务。
七、宣传纪律
1、宣传报道工作要本着“四个有利于”的原则进行，即：有利于党和国家的工作大局，有利于维护人民群众切身利益，有利于社会稳定和人心安定，有利于民警队伍的整体形象。
2、对于重大事件和重要情况，确需报道时，须经上级机关批准后，按照统一部署进行。
3、对于安全警戒设施、警力情况等不作公开报道。
4、干警违法违纪情况、所内重大案件的报道，须经上级机关批准后方可报道。
5、注意保护在押人员的合法权益，对在押人员的真实姓名、肖像不得公开披露;要尊重少数民族人员的风俗习惯。
6、稿件作品要真实、客观，符合法律规定和社会公德。
7、未按规定程序进行审批的作品，
由本人承担一切后果。
八、奖励措施
1、宣传报道工作作为年终考核的条件之一。对完成宣传报道任务好的单位，同等情况下优先评为先进集体;对未完成宣传报道任务的单位，年终给予通报批评。
2、对超额完成宣传报道任务的单位，视情况给予奖励。
领导讲话宣传报道范文第4篇
的精神，停办《**日报·**版》。接着县委常委会又联系全县宣传工作的实际需要，2004年1月1日成立了**彝族自治县新闻信息中心、《**日报》**记者站，创办了免费赠阅的内部资料《**时讯》，办刊宗旨、规模、风格与《**日报·**版》基本相同。同其它县市报相比成长得快。核定编制6人，现有5人。总结三年的办报经验，有成功有过失，有成效有困难。成功及成效：一是通过县报这一载体阵地，及时有效地宣传了党的路线、方针、政策和县委政府的新决策新举措，凝聚了人心、树立了县委政府的威信，强化了全县的宣传思想工作，对全县经济社会各项事业的发展进行了客观、全面的报道，起到了上情下达、下情上达的“喉舌”作用，达到了鼓舞全县人民斗志、振奋人心和促进“三个文明”健康协调发展的目的。
二、编报运作快，每星期一几乎能见到《**时讯》;《**时讯》虽小可基本囊括了一周内全县的要事要闻，不仅加强了对内宣传，在其它县市中评价也较好，使《**时讯》成了外界了解**的一个形象窗口。
三、为全县各级各部门业余新闻写作爱好者提供了创作阵地，激活了他们的写作热情，为加强全县的宣传思想工作，培养和凝聚了一个扎实的通讯员队伍。过失和不足：
一、大小会议及县领导活动的新闻宣传报道没有形成制度，宣传要求不够规范，在县级领导班子中对此多次出现过异议，曾三次发生过文字及图片宣传方式方法不妥当的过失。
二、版面的科学策划、组稿、编辑有待进一步提高，有时存在版面不美、布局不科学的现象;有时存在在宣传内容上“突出宣传主题”和坚持“三贴近”原则做得不够好。
三、编审、编校过程中缺乏“仔细仔细再仔细”的精神，存在为追求速度而忽视精细度的现象，曾一次出现过常识性和两次笔误性的错误。困难：一是人员紧缺。按相关办报的要求，四开四版的周刊需要8至12人，可目前县新闻信息中心编制6人，实际只有5人，无法做到采编分离，经常发生采与编人员矛盾突出现象，有时不能顾及多点派出记者采访。二是设备简陋。现在新闻信息中心只有3台电脑，相比有了大的改善，但还无能力做到人均一台电脑的要求;有两台性能一般的相机，多数情况下记者采访没有相机;按理新闻信息中心应有2至3台数码相机，对于新闻工作者经济、节约、适用性大;到目前新闻信息中心还没有相关采访用录音机，给采访工作带来诸多不便。三是经费困难。除财政拨给的办报经费外，其它费用没有，人均核定的一点办公经费捉襟见肘，许多工作干不了或干不好。针对以上存大的不足和困难，采取以下措施。
一、报纸的审发。尽快制定出台审稿及发送制度，严格按制度执行。(制度另附)
二、编辑。完全按照主编、编务副主编的意图策划编辑，科学、美观地策划版面，极端认真负责地修改、审定稿件，杜绝出现政治性和常识性错误。
三、校印。大胆质疑，极端仔细认真，做到仔细仔细再仔细，杜绝出现校印性错误。
四、发送：免费赠阅到股所级单位、部门及村民委员会、村完小，由县邮政局有偿发送，县处领导干部由新闻信息中心发送。
五、关于会议及领导活动新闻报道。根据大办发(2003)28号关于印发《**州关于进一步改进会议和领导活动新闻报道的意见》的通知的精神，会议及领导活动新闻报道要求规定如下：做好会议和领导活动新闻报道工作，对于坚持正确的舆论导向，大力宣传党的路线方针政策和县委、县人民政府的中心工作，反映全县各级领导干部执政为民的先进事迹，凝聚人心，鼓舞干劲，加快发展具有十分重要的意义。
(一)关于会议新闻报道：
1、县委、县政府召开的具有全局性重大意义的会议，进行准确、及时、充分的报道。2、中央各部委、省委、省政府和州委、州政府全国、全省全州性的会议，要作认真报道。3、县委常委会、县委全会、县政府全会和常务会议，可以公开报道的，按会议通知要求进行报道。县人大常委会和县政协常委会的例会，作为消息一次性报道。4、县委、县人大常委会、县政府、县政协常委会召开的专题会议，需要报道的，作为消息一次性报道，文字一般不超过700字。5、县级领导同志出席县级各部门和各乡镇召开的会议，不能就会议写会议，要从中挖掘新闻亮点，突出报道会议中受众关心的内容，文字一般不超过400字;除县委书记、县长讲话外，其他县级领导的讲话不作全文发表，消息稿中有关内容要简略。县级各部门和各乡镇召开的会议不作报道。
6、各民主党派、县工商联和县总工会、团县委、县妇联、县社科联、县文联等人民团体召开的代表大会和全委会、执委会，作为为消息一次性报道，文字不超过300字。
领导讲话宣传报道范文第5篇
向成果要效益
公司“五小”创新创效活动经验交流材料
近年来公司“五小”创新创效活动收获丰硕。“五小”创新创效活动在公司领导的支持和指导下，坚持实践科学发展观，公司广大员工紧紧围绕企业发展战略和中心工作，围绕实际工作中的热点和难点问题，以提高工作和服务质量、节能降耗、安全生产等为课题开展活动，通过广泛发动、积极引导、努力实践，“五小”创新创效活动取得了显著成效，优秀成果不断涌现。
2009年以来，我们加大了创新成果的推广应用的力度。一方面注重创新创效活动的的普及深化，公司出现了参加人员多、发表成果多、成果水平高等可喜现象。形成了以点带面、逐级推动、快速发展的局面;另一方面，公司十分重视优秀成果的转化和应用，建立了创新成果转化基地，进一步激发了员工自觉投身创新实践的热情，创新创效活动的经济效益和社会效益逐步显现。使得“五小”创新创效活动成为集劳动、智慧与科技为一体，实现企业依靠技术进步来提质降损增效的有效途径。主要注重把向企业活动过程的两头延伸，一方面有针对性地深入推进和普及“五小”活动，另一方面强调成果的推广和应用。我们的主要做法是：
1.明确使命，提升价值，进一步深入普及“五小”活动
当前内外部环境的变化给公司的发展带来了新的机遇，也给“五小”创新创效活动提出了更高的要求。自开展活动以来之所以具有如此强大的生命力，主要是因为它既能为企业创造效益，也能为员工带来收益。因此，我们要求加深认识“五小”活动的价值和意义，能更好地有针对性地深入推进和普及“五小”活动，要调动各方面的积极性，广泛动员更多的职工参加到“五小”活动中来，拓宽活动领域，扩大选题范围，向多方延伸。比如：优质服务、文化建设、平安工程都有我们可以开展活动的项目。机关、后勤、多经等部门也开展了“五小”活动。工会主要在各部门之间架好桥梁，做好沟通，消除不同部门，不同岗位之间的沟通障碍。
2. 加强领导，深入推广，增强“五小”活动的实效性 “五小”活动是生产实践活动的结晶，也是技术和效益结合，领导和群众结合，劳动、智慧和科学结合的创新创效载体。公司工会在各级领导的重视支持下，与各职能部门把推进“五小”活动作为共同的任务，齐抓共管。开展“五小”创新创效活动始终致力于从小处着眼、从细节入手、从身边做起，引导员工针对生产实际开展“五小”活动。如：“降低SF6断路器气体监测装臵引发的事故率”、“解决六氟化硫断路器漏气的次数”等小革新，提高了变电设备的运行水平;“发放适合冬季工作安全帽”、“检修车辆配备急救药箱”等小建议，使员工的自我保护意识得到了增强。各小组坚持
“小、实、活、新”的活动思路，针对生产难题开展“五小”活动。如：“带电检测憎水性试验”，解决了设备带电状态下测试难题;“带电安装避雷器新方法”解决了不停电安装防雷设施的作业难题;“导电脂注入器”解决了导线接点过热不需停电处理的临检难题。
同时还要求每个课题的提出都要紧跟公司发展的需要，从本单位的实际出发，积极参与到技术创新、管理创新、制度创新、服务创新等工作中去。
我们还要注意了成果的知识产权保护，2010年有6项成果获得了国家实用新型专利，5项成果得到受理。对一些价值高、易推广的成果，我们加快了推广和应用，以便在公司和社会上加以推广和应用，使其产生更大的效益。
3. 互相融合，和谐共进，促进以人为本的企业文化建设
质量管理小组活动是开发人力资源，发挥广大员工聪明才智，实现自身价值的一种良好形式;是促进基层建设，塑造企业文化，增强企业凝聚力和团队意识的一种重要载体。我们要将QC小组活动融入到企业文化建中去。
首先，赋予“五小”活动5种属性。
一是坚持科学性。对“五小”的提出、计划、组织、安排、实施、方法、手段、要认真调查分析、尊重科学，利用
技术、实行优选，确保优质、力争成为一个高效率、高效益的活动。
二是保持群众性。“五小”活动必须依靠广大群众、群策群力、协同一致，相互配合，形成有力的体系，有效地、有序地开展工作。
三是突出灵活性。小组成员结构和分工要科学，要随着课题的特点，任务的变化，采取灵活多样的形式，使小组活动不断有所前进，有所发展。
四是加强联谊性。通过“五小”活动和课题的实施，充分体现人与人之间的友谊与合作，要提倡良好的精神风貌。促进单位仍至全公司的精神文明建设，每一个课题小组也成为团结友谊，互相凉解，互相支持，互相配合的群体。
五是凝聚文化性，通过“五小”活动和成果的展示，使每个成果都得到学习和教育的机会，达到提高小组活动文化品味和成员综合素质的双重目的。
同时，还要大力倡导“人企合
一、志存高远”的员工价值观，力争实现“不求人人等同， 但求人人发展”，更加有效地促进员工、团队和企业的共同发展。深入开展“五小”活动，在人力资源配臵、管理机制、设施设备上积极为“五小”活动创造有利条件。要通过开展“五小”活动，为职工们提供一个心情舒畅，勇于展示自我才华的平台，使他们在工作中获得更大的满足感与成就感，对企业产生向心力与归
属感，进而做到“以企为家”，在为企业创造了巨大的经济效益的同时也形成良好的亲和氛围，促进企业的和谐发展。
4.加强教育，建设队伍，确保“五小”活动持续发展 优秀人才是“五小”活动发展的关键要素。在知识经济时代，科学技术日新月异，技术、知识、方法不断发展。特别是当前，建设坚强智能电网对于管理创新、技术创新的新要求，需要我们的人才队伍不断更新观念，掌握现代科技和业务管理技能，以适应企业发展的需要，保证“五小”活动的持续开展。
公司各“五小”课题小组一般是由技术人员、管理人员、各岗位职工以“自愿结合，自主活动”的原则组成的。通过自主管理，小组成员在民主管理的过程中，能形成共同愿景，并以开放求实的心态相互切磋，不断学习新知识，不断进行创新，从而达成技术知识的交流共享和共同进步。“五小”活动是永久性的持续改进的活动，在活动中借鉴质量管理理论，严格按照计划、实施、检查、处理这四个循环全过程，不断反复进行。正是通过广泛的开展“五小”活动使得我们职工的学习空间不断的扩大，实现了随时学习、随地学习。
因此，公司各单位坚持小组活动与培养岗位人才相结合。在调动职工参与活动的积极性和创造性的同时，不断提高综合素质，使更多的职工在岗位上成才。
5.完善机制，强化激励，有序推进创新创效活动
激励机制是调动广大职工参与“五小”创新创效活动积极性的有力措施。公司出台了多项管理办法，加大对创新成果的奖励力度。比如：获得全国优秀质量管理奖的奖励5000——10000元，获得省和行业优秀质量管理小组的奖励3000——5000元。其他获奖的团队和个人也有各种奖励。“五小”成果获得国家专利，并得到推广应用的，公司还将奖励10000元。2010年，公司共奖励55个团队及358名个人。这些精神及物质上的激励不仅完善了QC小组活动的激励机制，而且吸引了更多的职工参加到活动中来。
公司还完善了各种创新活动的规章制度，从而保证了全公司“五小”活动的全过程都有规可循、有矩可蹈，保证参加活动的广大职工都能够才有所用、劳有所获、功有所奖。
实践证明，“五小”创新创效活动的开展，是发挥广大职工聪明才智，提升企业创新创效能力的重要举措，是提高班组管理水平的有效载体和重要手段。员工在参与活动的同时，内心也真正体会到了自已为企业带来的效益和成就自我的快乐。在今后的活动中，我们要以 “小、实、活、新”为原则，“求实、
领导讲话宣传报道范文第6篇
鲍家耷社区道德讲堂于2012年5月份开班，每2个月开展一次讲课活动。道德讲堂意在提高公民道德素质，宣传中华传统美德，褒扬社会上的好人好事，营造和谐有序文明健康的社会氛围。因此，社区道德讲堂牢牢把握“六个有”“六个一”活动准则，旨在提高社区公民道德素质，创造和谐文明社区大环境。
开班3个月以来，社区道德讲堂已开展了两堂道德讲评课程。在6月13日为第一堂 “文明礼貌”课程;7月19日为 “助人为乐”课程。课堂都采取“唱一首歌”、“看一部短片”、“讲一个故事”、“诵一段经典”、“学一点礼仪”、“做一番点评”流程，过程中穿插主持人、宣讲员和听众之间的互动，宣讲员通过讲述自己的经历，或发生在身边的故事等，阐释道德的意义所在。听众既可以向宣讲员提问，亦可讲述自己所闻所见。
在“文明礼貌”一课上，主持人首先讲述了文明礼貌的内在意义，随后，通过播放文明礼仪短片，让台下听众实实在在感受到礼仪的重要性，紧接着，由社区居民组成的宣讲员上台演讲，“讲述老百姓自己身边的故事”，这句话形容的恰到好处，听众台下听得津津有味。古人云：勿以善小而不为，勿以恶小而为之，当主持人诵读这句话时，听众议论纷纷，文明礼貌是一点一滴积累起来的，只有在小处做好，才能真正成为一个文明人。
“学习雷锋好榜样……”这歌声是社区道德讲堂第二课“助人为
乐”里传来的，课堂里播放着这首歌的旋律，主持人和听众一同歌唱，雷锋精神的实质就是助人为乐。在新时期下，雷锋精神被赋予了新的含义，通过宣讲员的口述，引发了听众的热烈讨论：助人，用自己的双手，用自己的力量，用自己的智慧乃至自己的生命，大爱无疆!社区虽小，但是邻里互助之情不小。讨论之后，听众又学习了公共场合的礼仪知识，可谓是收获不小。
道德讲堂虽小，但是五脏俱全，听说读唱，样样皆备，且是来源于居民，来源于生活。“身边不缺乏美，缺乏的是发现美的眼睛。”道德讲堂正是把眼睛看到的美用语言表达出来，让人民实实在在的感受到美的存在。道德讲堂贵在坚持，相信在政府、社区以及居民的相互协作中，产生良好的社会效应，为建设社会主义和谐社会，提高公民道德素质大放异彩!
2012年8月2日