职工个人先进事迹材料范文第1篇
———“最美职工”陈大姐事迹
在各行各业的劳动者中，都有这样的“最美职工”，她们没有豪情壮语，只有辛勤劳动、默默奉献，在平凡的岗位上，实现着人生的梦想，展示着劳动者的风范。
陈大姐，今年50岁，1984年7月参加工作，担任缫丝设备维修工作，一干就是24年。2008年企业改制失业，次年就被物业公司聘用。送人玫瑰，手留余香。陈大姐的美到底在哪里?让我们复制她生活、工作的点滴，粘贴在弘扬真、善、美的史册上，保存到“最美职工”的文件夹中。
选择艰辛就必须懂得付出
原县丝绸厂80%是女工，500多人的缫丝车间，20多个维修工，就陈大姐一个是女性，所以大家对她非常熟悉。
凿、锉、锯、切，是一名维修工必备的技能。起初，跟着师傅学，她觉得简单还很新奇。每天跟锤子、螺丝刀、扳手、锯弓、油污打交道，衣服上弄得黑不溜秋的，指甲壳里全是油污，咋个洗都觉得不干净。父母、公婆经常劝她换工作，可她说：工作来之不易，工作没有高低，选择了就要珍惜。
一次，师傅有事请了假，怎料缫丝机头变速器坏了，换
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上一个运行不到1小时又坏了，一组车20多个缫丝工没事做等待修复。一个多小时还没修好，车台上的蚕茧浸泡时间久了就会增加丝胶溶失率，增大成本，影响缫丝工的工资。伴着大家的抱怨、叹息、责备，她紧张得大汗淋漓，一锤砸中自己手背，麻木、肿胀、皮破流血。一时间疼痛、无助、委屈、自责，她的心理五味杂陈，硬是头皮、忍着泪水把机器修复。不足两小时的停台损失近万元，她清楚地认识到作为一名维修工，光有热情和干劲还远远不够，必须有过硬的维修技术。自此，她边干边学，理论联系实际，虚心向同事请教，不断提高自己的专业技术水平。
1988年9月，孩子的降生，身为人母的幸福和喜悦对陈大姐来说总是那样的短暂。产假结束回到岗位，很快被车间繁重的工作任务、孩子繁琐的饮食起居压得透不过气来，生产与生活的矛盾变得越来越突出。会想起孩子小的时候，陈大姐总是说对不住孩子。记得孩子岁半时，她刚下班到家，一时雷雨交加，进家门就听到孩子钻心的哭闹声，一摸额头“糟糕、孩子发烧了，赶紧找大夫”。她撑着伞迎着风雨背着孩子朝医院方向奔去。雨很大，到医院后她就变成了落汤鸡。孩子哭得凶，急诊室的患者见她很着急，就让她先看。医生也慌忙接过孩子说：我抱着给你看吧，你赶紧扭扭衣服上的水，别把孩子弄湿了。量了体温39.5度，医生斥责道“为什么把孩子放得这么重?你会当母亲吗?要输液，赶快
办住院手续”。她听着孩子插针时的哭声泪往肚里咽：孩子，妈工作太忙了，我不是个好妈妈，对不起啊，让你受这个罪。孩子感冒三天了，由于最近市场好，生产任务紧，经常要加班，所以就把病给耽误下来了。搞维修工作，没有哪个能避免磕磕碰碰、擦破皮流点血是常有的事。可对一名女性来说，工作、生活中经常要接触水、洗涤剂啊什么的，手上的伤口总是那样的疼痛难忍、铭心刻骨，但她不畏不缩依旧奋战在生产第一线。
小荷才露尖尖角
陈大姐经过自己坚持不懈但的努力和勇于探索、敢于实践的精神，从一名普通的维修工迅速成长为班组的技术骨干。1994年后，分厂任命她为车间维修班班长。为了保证设备运转，晚上、周末、节假日加班加点的时间更普遍、更多了。
1996年，在企业掀起TQM(全面质量管理)活动中，她把提高设备的运转率和完好率作为班组的攻关课题。机设备的检修工作中：“望”就是对运转设备要多查看，特别是结合部位、润滑部位、受力部位;“闻”就是要用耳朵听设备运行的声音，用鼻子嗅设备运转发出的气味;“问”就是要了解、记录、掌握设备运行情况;“切”就是及时查出问题并消除设备隐患。当年，车间12组缫丝机，运转率和完
好率分别提高了5%、6%，并对提高生丝质量，降低生产成本，增加产量发挥了积极的作用，为分厂增加经济效益10余万元，被分厂评为“突出贡献一等奖”，被丝厂党总支、工会评为“突出贡献三等奖”。
身为班长，她以身作则带头学习，积极开展“创建学习型班组，争做知识型职工”活动，组织班组成员学习了《钳工基础知识》，《钣金工基础知识》、《管道工基础知识》、《焊工基本操作》、《机械制图》等一系列技术书籍，提高理论水平。1998年，企业掀起“五小”(小发明、小革新、小改造、小设计、小建议)科技活动，她的班组针对索绪装置经常被毛丝卡住，影响有绪茧供给，降低生产效率。她们反复测量，用纸板制图，剪切出模型，再用镀锌铁皮制作，上机验证，最后用一组机台进行试用。通过一周测定，缩短了失添时间，生丝清洁度有所提高，三度变化减少，大大降低了维修工的劳动强度。一个简单实用的“索绪器防护罩”就这样诞生了，得到了同行的充分肯定并受到企业表彰奖励。在她的带动下，大家都践行着良好的节俭习惯，爱护公物，严格控制“跑、冒、滴、漏”，长流水、长明灯现象。
她坚持“安全第
一、预防为主”的安全生产方针，把“高高兴兴上班，安安全全工作，平平安安回家”张贴在维修室，做到警钟长鸣。切实把安全工作落到实处、细处，强化班组人员现场安全意识，提高人、机安全运行水平，她们的班组
没有出现一例伤亡事故。在丝厂24年的设备维修工作中，越是节假日，越是维修人员最忙最辛苦的日子。每年春节初二的就要开始加班检修设备，20多年就没有好好的陪家人过一个完整的春节，母亲经常调侃她：人家过年买一套新衣服要穿几天，你就只能穿一天。
巾帼不让须眉
2008年对她来说是惨淡、痛心、眷念的一年，她把青春和热血倾注了24年的事业结束了，企业改制，夫妻同在一个企业双双下岗。屋漏偏逢连夜雨。67岁的婆婆又检查患卵巢癌，这个结果无疑使她的生活雪上加霜。在这突如其来的灾难中，让这个从未遇到过这样厄运的温暖家庭变得慌乱不及。她老公是独子，公公去世的早，本就孤独的婆婆现在又患上这个“烧钱”的病，亲人都替她们小两口担心着。
人无远虑，必有近忧。面对接踵而至的困难，她没有把悲伤写在脸上。古人道：百善孝为先。生活上，她对婆婆更加关心备至，婆婆在昆明肿瘤医病治疗期间都是她陪护。化疗很痛苦，人躺久了身上到处疼。她就用热毛巾给婆婆插身子，帮老人家按摩手脚增加关节活动，勤换洗衣服;给老人最吃可口的饭菜;换纸尿裤、端尿端屎、洗脚剪指甲等。回家期间，她陪婆婆逛街，跟婆婆聊天，逗婆婆开心。婆婆看在眼里乐在心里。患病3年，陈大姐体重掉了5公斤。看着
她疲惫的样子婆婆心疼地说：燕子啊，妈连累了你们，快70的人了，不要浪费钱了。“妈，不要这样说，现在医学发达，医生说你的病能治好，等你好后，我们的孩子成了家，你就好好当老祖吧”。平时妈最痛爱唯一的孙子，这是所有老人最向往的事。陈大姐看着病魔一天天吞噬着婆婆的生命，心在滴血，她唯一能做的就是多陪陪婆婆。婆婆病危前一天，用微弱的声音对她说：燕子，你是妈的好儿媳，更像是妈的好女儿，妈知足了，我走了你们要好好工作!声音虽不大，但字斟句酌。陈大姐一手抱着婆婆，一手抚摸婆婆爬满皱纹的额头和寥寥无几的银发，忍不住嚎啕大哭：妈，这辈子没有照顾好你，对不起你老人家。······“这是心的呼唤，这是爱的奉献······”泪水在婆媳眼眶里奔腾，不止!婆婆带着遗憾走了，但她老人家压根儿就不知道儿子、儿媳下岗的事。青春无悔，奋斗杨帆。陈大姐夫妇擦干泪水，投入到二次创业中。
好心人天不负。2009年她被陆良兴安苑物业管理公司聘为保安班班长，负责小区居民的公共秩序维护。“现在不努力工作，将来努力找工作”。有了第一次下岗的痛苦经历，工作中，她更加兢兢业业，任劳任怨，无悔奉献。白班轮流吃午餐，她总是让班组成员先吃，自己垫后。夜班，她除了小区内部巡逻，同事们要方便或有特殊事情，都是她抵岗。这些好，大家看在眼里，明在心里。2012年某一夜晚巡逻途中，她们捡到了一个鼓鼓的包包，打开一看，内有3张银
行卡，现金3000余元，以及其它的一些证件、票据。通过调阅监控，找到了失主(业主)，当她把钱包递到业主手中，业主才反应到自己丟了钱包。连声道谢：谢谢你们，像你们这种好保安、好物管真是太少啦!“不用，不用，这是我们应该做的”。帮助年老的业主搬运物品，送业主孩子到医院急诊，告诉孩子们不要到水堤边玩耍，等等，这样的好事还有很多很多。
2013年11月，夜班，零时38分，一名男士进入小区，新来的保安不知道他是业主，上前询问并要其出示证件登记，业主大发雷霆怒吼：一个看门狗，你喊哪样?老子是业主，凭什么要登记?保安解释说：对不起，这是小区的规定：12点后进入小区的外来人员，必须询问并登记证件。听到谩骂声，陈大姐赶到事发岗亭。见是业主王某某，耐心解释，王怒气不减，其妻更是言语刻薄，王某冲进岗亭踢了保安几脚。王某的行为遭到其他业主的纷纷指责，才羞愧离开。陈大姐说：这些委屈已经不止一次了，绝大多数业主对我们的工作还是理解的，少数业主对保安很不尊重，动不动就骂人，但只要用心付出，他们会理解的。夜深人静睡梦正酣时，陈大姐们却披星戴月守护千家万户的安宁。五年多来，小区没有发生过重大安全事故和刑事案件。她就是这样，无论在什么岗位，无论薪水的高低，都一样的工作态度、一样奉献、一样执着、一样乐观。
青春因奋斗而美丽。30年来，她为灾区群众，身边有难的家庭、同事，希望工程等捐款捐物上千元。美丽是对女人最大的赞誉，但她却把奉献诠释为美的真谛。
“先进工作者”、“优秀党员”、“工会积极分子”、“节能降耗能手”、“优秀运动员”、“突出贡献职工”、“五好家庭”、“三八红旗手”······一本本烫金的荣誉证书，一个个光荣的模范称号，有力地印证着陈大姐工作的艰辛和无私的奉献，应该说也是社会对她最好的回报。
“50岁了，现在国家政策越来越好，今年年底我就可以退休了，退休后如果企业还需要，我一定好好工作!”多美的心灵，多好的职工!“老牛自知夕阳短，不待扬鞭自奋蹄”。看着陈大姐远去的背影，我们对最美职工的理解除了敬畏之情，多少还有些酸楚的心境。
鑫城社区居委会
职工个人先进事迹材料范文第2篇
xxx拥有一支综合素质高、管理能力强的领导队伍和一支爱岗敬业、诚实守信的医疗团队。在上级部门的关心支持下，在医院领导班子的带领下，在广大职工的艰苦努力下，以《公民道德建设实施纲要》为准绳，深入开展“三好一满意”活动，把加强职业道德建设作为促进医院健康发展的重要举措，切实加强职业道德教育，深入广泛的开展职业道德建设活动，努力提高广大员工的思想道德素质和科学文化素质，大力加强医院精神文明建设，不断促进医院持续快速健康发展。
一、班子团结，医院运转高效
医院领导班子始终把团结协作、共谋发展放在第一位。班子成员思想上合拍、感情上和谐、工作上合力，互相信任、互相支持、互相尊重、互相理解，为医院发展努力拼搏。一是实行民主集中制，坚持每周召开院务会，讨论医院发展的问题，每半个月召开一次院科会，听取职工的意见和建议，还经常开展职工建言献策活动，集思广益，为医院谋发展。二是班子成员职责明确，各管一片，以身作则，切实履行自己的职责。对分管部门的工作，坚持勤指导、勤检查、勤督促，并注意扑下身子抓落实。同时，每位领导既认真听取其它成员对自己分管工作的意见，又积极主动地为自己没有分管的工作建言献策，参与集体领导，树立良好的领导集体形象。三是医院领导班子团结协作，对医院实行科学化管理，实行院长负责制，充分发挥职工的积极性，加强监督，使医德医风不断改善，工作效率、医疗质量不断提高，实现了社会效益、经济效益同步增长。
二、创建二级甲等中医医院，进一步规范医院管理
2013年，医院全体职工齐心协力、攻坚克难创建二级甲等中医医院。
2013年7月17日——19日，等级医院评审专家组莅临我院检查指导二级甲等中医医院创建工作。2013年11月18日，云南省卫生厅网站公示评审结果，xxx顺利通过二级甲等中医医院评审。通过二级甲等中医医院的创建工作，真正达到了“以评促建，以评促改、以评促管、评建结合、重在建设”的目的，医院将进一步理清思路，明确下一步发展方向，进一步规范医院管理，为中医中药事业在禄劝发展壮大，谱写中医事业新篇章，为全县人民带来更好的中医医疗服务做出更大的贡献。
三、加强精神文明建设，提供良好的道德风尚
医院党组织和工会组织健全，党组织采取专题学习、观看警示教育宣传片等方式，经常性地开展防腐治贿宣传教育，不断强化职工的拒腐防变意识，提高执业自律性;工会每年春节、敬老节、儿童节都会组织人员对困难职工、退休老职工、未满14岁的职工子女进行慰问，还经常组织工会活动，如捐款献爱心活动、无偿献血活动、演讲比赛、技能竞赛、歌咏比赛等。2013年，医院制作了《员工手册》《文化建设精要》，每名职工人手一册，内容涵盖医德医风建设规范、奖惩办法、礼仪行为规范、劳动纪律等，医院还利用职工会、院长论坛等契机组织职工学习，进一步加强职工的职业道德建设。2002—2005年被昆明市人民政府评为“文明单位”;2009年被中共云南省委、人民政府评为“文明单位”;在2012民主评议机关行业作风工作中，禄劝中医院被评为卫生部门第一名;2013年再次被昆明市人民政府评为“文明单位”。
四、推行惠民便民措施，为患者提供便利
严格落实药品零差率销售和中医药二次补偿政策，极大地减轻患者就诊负担，缓解患者“看病贵”问题;在新综合业务楼一楼大厅设立简易门诊，缩短病人等候看病的时间;五个优质护理示范病区都设有便民区，备有微波炉、雨伞、针线盒、洗发液、轮椅、纸笔等物品，给住院患者日常生活提供较大的便利，便民区虽小，却发挥了大作用。患者从家里带来的营养饭菜可以使用微波炉加热，很大程度上改善了患者的饮食需求。
五、履行公益责任，提高患者满意度
2013年以来，医院通过大力宣传，鼓励职工参加无偿献血活动，共组织职工开展集体献血活动5次，先后有70余人参加无偿献血;关爱特殊人群，如为特困病人捐款救助，为退伍军人减免医疗费用，无偿救治三无病人等;开展义诊活动，医院每年开展义诊活动不少于2次，如2013年与云南省中医中药研究院合办一场大型义诊活动，共诊治了219位患者，为426名群众测量血压，为164位群众提供了健康咨询服务，共发放健康教育处方927份。医院通过开展捐款救助、大型义诊、无偿献血等活动，为患者谋利益，大大增加患者满意度，近几年在民主评议机关行业作风工作中都名列前茅。
六、加强民主管理，营造和谐的劳动关系
医院始终坚持把加强民主管理，构建和谐劳动关系作为企业职业道德建设的一个重点内容，以此凝聚职工力量为医院健康发展做贡献。医院坚持、完善和发展平等协商、签订合同制。医院在职工中执行劳动合同制度，每一位医院职工均要认真签订《劳动用工合同》，依法规范、有效履行了合同(协议)的签订、变更、续签、终止等各个环节，劳动合同签约率达100%，职工参加五大保险率达100%，下一步医院将组织职工购买住房公积金。而在职工利益分配方面，严格按《劳动法》、《劳动合同法》执行标准工时制，做到职工工资福利发放准时、公开、透明，科学做好岗位测评，按时足额交纳职工的五险保障金，依法发放加班工资，夜班有津贴，伙食有补助。
职工个人先进事迹材料范文第3篇
3、2007 年被评为林业系统优秀共产党员，2006 年被评为县级优共产党员，200
8、2009 年连 续两年被评为林业系统党风廉政建设先进个人。
一、党性强，理想信念坚定，以“三个代表”重要思想指导林业生态工作 他在政治上、思想上、行动上始终与党中央保持高度一致，坚定不移地执行党的路线、方针、政策及上级的决定，能自觉接受廉政监督和法律监督，坚定正确的政治方向、 政治立场，牢固树立正确的世界观、价值观、人生观、利益观，在重大原则上能分清是非，宗旨意识强，理想信念坚定，能自觉维护党组织的权威，服从组织决定。并带领林 业系统业务人员，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，脚踏实地抓好生 态建设，为实现我县林业跨越式发展努力工作。
二、强化学习，努力成为创新型、学习型业务干部。 作为科室负责人，在生态工作上，提出了“建设创新、学习型科室和创一流业绩”的奋斗目 标。他坚持带头学习，紧紧围绕全县林业中心工作，坚持自身带头学，做持久学习、深 入学习的表率，在不断提高自身政治理论和政策水平，不断提高依法办事的能力和加快 全县林业发展的本领的同时，加强全科室职工政治理论、专业知识、法律法规及先进技 能的学习培训，使科室人员的业务水平和工作能力有了较大幅度的提高。
三、产业良性互动、林业两大体系建设协调发展 他始终坚持求真务实，真抓实干的工作作风，稳步推进林业生态项目的实施。在局
领导的带领下，在他的努力下，自 2001 年以来，我县森林生态效益补偿基金制度保护工 程得到稳步实施并向纵深发展，全县 162.7 万亩天然次生林、珍贵树种得到强有力的有效 保护，实施配套荒山造林 5.92 万亩，补植 2.02万亩，并加强了成果巩固和完善政策兑现 工作，实施生态公益林抚育 9.16 万亩，封山育林 15 万亩。使我县林业生态体系初见规模， 全县森林面积、森林蓄积、森林覆盖率实现稳步增长，县域生态环境质量显著提高，工 农业生产和人居条件得到明显改善，林业三大效益正逐步显现。 他在抓好林业生态体系建设的同时，围绕全县林业支柱产业发展战略，带领林业专 业技术人员，在发展林业产业上，经过近三年的艰苦努力，全县以发展林下人参、无味 子为主的生态示范基地，以杜仲、柴胡、大黄、金银花、板蓝根为主的北药基地，以联 合经营、承包经营的用材林基地等四大林业产业基地初具规模，林业发展后劲进一步增 强，基本实现了可持续发展。
四、强化管理，提高效益，促进了林业事业发展 在林业生态建设管理方面，他更新发展观念，创新发展思路，始终坚持以规范促管
理，以管理增效益的理念。在建设管理上，坚持以构建学习型、创新型业务队伍为目标， 制定完善了业务人员管理制度，坚持和落实了业务公开制度和目标责任制。深入开展了 林业警示教育，坚持充分运用有效的激励机制和保障制度，塑造了良好的形象，确保了 工作质量和效益。在生态项目资金管理方面，反复强调要严格按照“严管林、 质 慎用钱、 为先”的九字方针，严格按照各项工程项目资金管理的总体要求，谨慎用钱，科学管理， 确保了各项资金的安全合法有效使用。在实施工程建设方面，要求严格坚持管护人员考 核聘用制和目标管理责任制。同时，强化基层林场基础管理，到目前为止，使全县建立38 个森林生态管护站，林业发展后劲进一步增强，使我县各项林业生态事业步入了持续 健康的发展轨道。
五、清正廉洁，作风正派，树立了良好的党员干部形象 在工作上，坚持领导决策，科学管理，能够正确处理集体与个人间的关系。他坚持 严以律己，宽以待人，能做到大事讲原则，小事讲风格，能团结科室成员，处理好机关 成员之间的关系，自觉维护单位利益，团队意识强，集体荣誉感浓。诚恳待人，平易近 人，自觉维护国家、集体和职工三者之间的利益关系，使管护职工队伍稳定，让领导放
心。 他能牢固树立立党为公、执政为民的思想，廉洁自律，坚持讲党性、讲原则、树形 象，带头遵纪守法，时时自省、自律，时刻敲响廉政警钟，处处规范自己的思想，约束 自己的行为，正确对待名利，严以律己，防微杜渐，能做到权为民所用，情为民所系， 利为民所谋，依法行政，廉洁从政，一身正气，两袖清风，树立了良好的党员干部形象。 工作作风上，能经常深入生产一线，深入各林场、林业站及林区管护站指导、检查 工作，关心职工生活，及时为一线职工排忧解难。积极争取上级主管部门在林业重点项目上对我县的关心和支持，做了大量深入细致、富有成效的工作，使各项工作均取得了 成果，推动我县林业事业持续发展。
烟草公司文明职工标兵个人先进事迹报告
2001—2003 年连续三年 2000 年 10 月同志任分公司保管员。被授予吉林省公司“文明职工标兵”称号。
他是一个普通的人，一个平凡的人，在普通平凡的工作岗位上做着不普通不平凡的工作。朴素的衣着打扮，平和的举手投足，亲切的音容笑貌，很难把他同文明职工标兵联系在一起。他不仅负责本级、外县卷烟的调出、调入，同时还负责省外卷烟到货的入库工作。每天往库房一站，就是十几个小时，数九严寒脸冻裂了，炎热酷暑胳膊灼伤了，不曾拥有情侣的花前月下，没有可以放松的节假日，但他都无怨无悔!随着岁月流逝，在他脸上刻下了深深的印记，仿佛诉说着六年工作上的拼搏，六年生活中的坚毅，六年人生旅途踏过坚实的足迹。
堂堂正正做人，踏踏实实做事。
参加工作以来，他始终用这把尺子校正自己人生轨迹，用自己的实际行动践行这句承诺。多年来工作在保管员的岗位上，克服了各种困难，较圆满地完成领导交办的各项工作任务。初到岗位时，他把保管仓库这项工作看成自己人生一个崭新的起点。当组织找他谈话时，他曾立下“军令 ：不称职，就撤职! 可说起来容易，做起来难。面对上百个卷烟品种，年出入量 平均状”在 40 万件之多，日出入量平均在 1500 件左右，干不好怎么办?商品丢失了如何赔得起?带着疑问和顾虑，同时也带着领导的信任和同事的期望，开始了他人生的转折点。从一点一滴做起，先熟悉商品摆放位置，认真学习卷烟仓储和保管知识，努力提高自己的科学养护商品的能力和水平。起初其他职工都下班了，他一个人还在仓库里，思考如何使卷烟垛码整齐、占位合理，如何更加快速的了解掌握灭火器材的使用方法，尽快的做到一目了然、心中有数。功夫不负有心人，通过他的努力，很快熟悉了本职工作。从未接触过账本的他，看着眼花缭乱的数字，真是不知怎么办才好，看着那库门口那么多的大小车辆排着队等着装货时，他更是焦急万分，但凭着对事业的执着与热忱，经过勤奋努力，从不熟悉到熟悉，从不懂到懂。认真记好保管帐，定期盘点，做到帐物相符，帐帐相符。同时，出库、入库的原始凭证装订成册，妥善保管，从未丢失。在组织的培养教育下，这棵稚嫩的幼苗茁壮的成长起来。 求真、务实，力争走在时间的前面。
保管员工作是一项复杂、辛苦、细致的工作。表面上看只是重复简单、枯燥的卷烟调入、调出工作，但实际并非如此。每次卷烟的到货与出库，他都严格把好卷烟入库验收和出库清点关，做到严密卷烟出入库手续，入库做好验收记录，出库见单付货，杜绝白条出库。2002 年初，为了加强卷烟专卖管理和卷烟销售 工作，分公司对所有卷烟都实行喷码。随之而来他就担负起了对装卸工和喷码工的管理工作，并经常叮嘱装卸工人装卸卷烟时要轻拿轻放，杜绝人为造成的挤压、破损，在给卷烟喷码时，他都在旁边严格、认真的检查每条卷烟是否都喷上码，防止没有码的卷烟流入市场，给其它部门的工作带来不便。随时对装卸工人和喷码工人日常作业数量进行登记，以便到月末兑现工资。为了不影响全区卷烟的销售工作，天天都需要加班加点去喷码，平常都在
八、九点钟，逢年过 从传统商业模式向现代流通的转变，(县)节一忙就是深夜。 由于当前行业的体制改革， 各市法人资格的撤消，卷烟调拨工作全部集中在分公司，势必要求全区卷烟的到货及调货在同一仓库进行，本级公司大库卷烟的吞吐量一天大于一天，工作量加大，工作强度加深。为了不影响全区卷烟销售工作，早出晚归习以为常。尤其省外卷烟到货时间不固定，可他每次都是货到人就到，不分节假日，不分昼夜。做到了当日货，当日卸，当日事，当日毕。特别是雨季的防霉渡夏，他提前做好防止卷烟到货时受潮的措施，每天都得超出正常工作时间
三、四个小时，勤勤恳恳，毫无怨言。 卷烟本身是一种易霉易变的商品，特别是在
七、八月份的雨季。为了防止卷烟受潮霉变，他近早地接通吹风机、吸潮机、换气扇，每天利用班后的四个小时左右的时间，给仓库做通风、吸潮工作。并经常给仓库的卫生做彻底的清理，使库容库貌焕然一新。由于工作作风严谨、细致、卓越，几年来没有出现卷烟的任何霉变现象，没给企业造成任何经济损失，为企业做出了应尽的贡献。尽善尽美的做到了卷烟保管的“科每一年下来，大约多干 100 个工作日。虽然他默默无闻、踏踏实实为单位付出了很多，但他自己从来不向组织提出任何要求。烟厂的纪念品样式新颖，品种繁多，他都细心地清点，精心地摆放，不拿其中的任何一件。有些卷烟品种销售情况很不理想，长时间积压于库房，他时常向领导提出自己独到的合理化建议。这种不为名，不图利，一心一意、求真务实的工作作风，得到了领导的赞赏和同志的好评。
爱岗敬业，发扬党员的优良传统。
职工个人先进事迹材料范文第4篇
他，xxxxx年8月参加工作，20多年来，一直战斗在工作条件最艰苦的矿井深部;他，不仅技术好，而且特别能吃苦，特别能吃亏;他，凭着对矿山工作的执著，对井下事业的热爱，在矿井深部的装岩机工岗位上扎实工作，在平凡的工作中争创佳绩，他所带领的运矿小组连续10多年完成生产计划任务130%以上，为公司实施生存发展战略做出了突出的贡献，连续多次被公司评为“先进生产工作者”和“劳动模范”光荣称号;他，就是爱岗敬业、默默奉献的好员工，江西小龙钨业有限公司装岩机工xxxxxxxxxx同志。
xxxxxxxxxx在平凡的岗位上，靠的就是爱岗敬业，无私奉献。他说：“在工作中要少一些计较，多一些奉献，少一些抱怨，多一些责任;要把工作当作一种快乐，把工作当成一种使命”。他是这样说的，也是这样做的，他完全把自己融入到矿山井下装岩这一平凡的岗位中，只要工作需要，随叫随到，服从分配。xxxxx年9月，正值公司护矿形势严峻，部分巷道被非法盗采人员封堵，公司领导高度重视，果断决定对封堵的区域进行彻底清理，由于巷道垮塌，地形复杂，情况不明，坑口领导经过慎重考虑后，决定调装矿经验丰富、技术熟练、安全意识强的xxxxxxxxxx同志负责对9-
48、5-182巷道清理工作，接到任务后，xxxxxxxxxx同志与小组人员一道加班加点，克服运输距离远、井巷岔道多、安全威胁大等诸多困难，历时2个多月装矿3000多吨，清理被堵巷道xxxxx多米，为护厂护矿打开了通道，为后序生产组织奠定了基础;江西小龙钨业有限公司是一个开采了80多年的老矿山，资源枯竭、品位低，为寻求资源接替，公司决定返上探矿，开辟多年前遗弃的258中段，由于多年被封堵，疏通难度相当大，安全威胁也可想而知，坑口领导又再次找到他，“xxxxx师傅，有一个比较难装的巷道要清理，经坑口研究决定由你小组去清碴，因为你是我们坑口装矿技术最好，也是团队精神最佳的小组”。他二话没说，立即就答应了。而在此时，他带领的小组正在装一个工作条件相当好的出矿工作面工作，这个工作面安全好、工效高、拿钱多，小组人员听说要转场，对他有看法，他耐心地说服和开导小组员工说：“坑口有困难找到我们，是对我们的信任，你们放心，无论到那里装矿，只要我们共同努力，一定能完成任务，也一定能够拿到钱”，大家都被他的诚心感动。凭着他过硬的技术，扎实的工作和高效团队合作精神，工程安全平稳有序地向前推进。他除了完成工作任务，还非常重视设备的维护保养，每天上班，一到工作面，首先是要检查设备是否完好，给设备加油紧螺丝，发现问题及时处理，通过日常保养爱护，降低了设备故障发生率，提高了设备的台班效率。工作中，他除了带领自己小组完成工作任务，还善于做好机台之的协调和配合工作，比如下班时遇到有大块的岩石，他不会交给下一班，而是爆破破碎后交给下一班。xxxxxxxxxx身为组长，他特别重视安全生产，坚持凡新员工或转岗员工到小组工作的第一天，必须对其进行安全教育，带头落实“先安全后生产，不安全不生产”的安全生产工作要求，坚持做好作业环境安全状况的检查，将作业现场的安全情况向同事交待清楚，提出具体的安全注意事项，发现隐患及时处理。他与工友之间和睦相处，不把工友当手下，做工作不搞命令，大事小事和工友们沟通，在小组成员中形成了朋友加兄弟的融合氛围。为了让身边每员工增强责任，工作中有压力而不是压抑，平常与工友多交流，向工友表达自己的安全生产想法、自己的思想和做事先做人的原则，帮助他们查找工作中的不足，毫无保留地把自己的工作心得和经验与他们分享。要求组里员工要有大局观念，相互之间要加强协调，共同承担责任，共享小组荣誉。
职工个人先进事迹材料范文第5篇
在政治思想方面，她始终坚持思想政治理论的学习，把提高自身的政治素养放在首位;认真学习模范人物的先进事迹，积极参加爱心奉献等社会公益活动，始终关心国家大事和企业的发展。在工作任务重，比较繁忙的情况下，除参加集体学习外，坚持挤出时间自学。认真学习党的路线、方针、政策及国际国内时事政治等方面的知识，提高了拥护党的路线、方针、政策的自觉性，做到了在政治上、思想上、行动上与公司及部门保持高度一致。严格遵守集团公司和企业的各项规章制度，努力将自己的工作做的更好。
在工作方面，她坚持以身作则，不断提高自身素质。其身正，不令也行;其身不正，虽令不通。工作中努力做到为人正直，公平、公正，做事讲原则，善于开展批评与自我批评。对同志既严格要求，又关心爱护，以情感人，以理服人。在工作中注意学习和研究，总结工作经验，经过不懈的学习，日积月累与潜移默化，使自己的理论修养、- 1关人员进入制样室的，在制样过程中如果出现问题，就是对制样员的最大挑战。她提议部门给制样室配备必要的检修工具，制样机出现小的故障时，自己就地解决。这样既减少了检修人员的工作量，缓解了他们的工作压力，又缩短了检修时间，提高了工作效率。
制备煤样时，制样室内的工作环境脏而且噪声大，整个室内漂浮着煤粉的细小颗粒，在这种环境内呆上一会，人就会感觉刺鼻不舒服。由于工作需要，制样室内不能有热源，只能装排风设备，冬天室内就像一个大冰窖，而夏天酷热无比。公司储煤阶段，汽车、火车大量上煤，有时一天接到二十个左右的煤样;遇到恶劣天气，采样员交送的煤样一般情况下都较湿，制样时容易造成制样机堵塞，做一个煤样就需要一个小时左右，有时在这种环境内要连续工作几个小时，出来后，冬天全身冰冷，夏天就大汗淋漓全身湿透。她在这种环境内工作已将近两年，在一年多的时间内，没有休息过一个礼拜天，在家按时陪孩子吃顿午饭就成了她最大的奢望。
由于工作需要，无论什么时间需要制备煤样就得马上到公司。有一次部门领导通知夜里12点钟左右到公司，当时她爱人出差，孩子一个人在家，提前去公司担心孩子在家不安全，带孩子去公司又怕影响孩子第二天上学，不去无人干活，思量万千，决定夜里11点钟去公司，干完活回到家时已是夜里三点钟了，第二天还是照常上班。
在又脏又累的环境中，她每天默默无闻地重复着同样的工作，只问耕耘,不问收获。正是这种踏实的工作精神，执着的进取精神，不让须眉的拼搏精神受到了公司领导和部门领导的肯定和表扬。
职工个人先进事迹材料范文第6篇
———“最美职工”陈大姐事迹
在各行各业的劳动者中，都有这样的“最美职工”，她们没有豪情壮语，只有辛勤劳动、默默奉献，在平凡的岗位上，实现着人生的梦想，展示着劳动者的风范。
陈大姐，今年50岁，1984年7月参加工作，担任缫丝设备维修工作，一干就是24年。2008年企业改制失业，次年就被物业公司聘用。送人玫瑰，手留余香。陈大姐的美到底在哪里?让我们复制她生活、工作的点滴，粘贴在弘扬真、善、美的史册上，保存到“最美职工”的文件夹中。
选择艰辛就必须懂得付出
原县丝绸厂80%是女工，500多人的缫丝车间，20多个维修工，就陈大姐一个是女性，所以大家对她非常熟悉。
凿、锉、锯、切，是一名维修工必备的技能。起初，跟着师傅学，她觉得简单还很新奇。每天跟锤子、螺丝刀、扳手、锯弓、油污打交道，衣服上弄得黑不溜秋的，指甲壳里全是油污，咋个洗都觉得不干净。父母、公婆经常劝她换工作，可她说：工作来之不易，工作没有高低，选择了就要珍惜。
一次，师傅有事请了假，怎料缫丝机头变速器坏了，换
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上一个运行不到1小时又坏了，一组车20多个缫丝工没事做等待修复。一个多小时还没修好，车台上的蚕茧浸泡时间久了就会增加丝胶溶失率，增大成本，影响缫丝工的工资。伴着大家的抱怨、叹息、责备，她紧张得大汗淋漓，一锤砸中自己手背，麻木、肿胀、皮破流血。一时间疼痛、无助、委屈、自责，她的心理五味杂陈，硬是头皮、忍着泪水把机器修复。不足两小时的停台损失近万元，她清楚地认识到作为一名维修工，光有热情和干劲还远远不够，必须有过硬的维修技术。自此，她边干边学，理论联系实际，虚心向同事请教，不断提高自己的专业技术水平。
1988年9月，孩子的降生，身为人母的幸福和喜悦对陈大姐来说总是那样的短暂。产假结束回到岗位，很快被车间繁重的工作任务、孩子繁琐的饮食起居压得透不过气来，生产与生活的矛盾变得越来越突出。会想起孩子小的时候，陈大姐总是说对不住孩子。记得孩子岁半时，她刚下班到家，一时雷雨交加，进家门就听到孩子钻心的哭闹声，一摸额头“糟糕、孩子发烧了，赶紧找大夫”。她撑着伞迎着风雨背着孩子朝医院方向奔去。雨很大，到医院后她就变成了落汤鸡。孩子哭得凶，急诊室的患者见她很着急，就让她先看。医生也慌忙接过孩子说：我抱着给你看吧，你赶紧扭扭衣服上的水，别把孩子弄湿了。量了体温39.5度，医生斥责道“为什么把孩子放得这么重?你会当母亲吗?要输液，赶快
办住院手续”。她听着孩子插针时的哭声泪往肚里咽：孩子，妈工作太忙了，我不是个好妈妈，对不起啊，让你受这个罪。孩子感冒三天了，由于最近市场好，生产任务紧，经常要加班，所以就把病给耽误下来了。搞维修工作，没有哪个能避免磕磕碰碰、擦破皮流点血是常有的事。可对一名女性来说，工作、生活中经常要接触水、洗涤剂啊什么的，手上的伤口总是那样的疼痛难忍、铭心刻骨，但她不畏不缩依旧奋战在生产第一线。
小荷才露尖尖角
陈大姐经过自己坚持不懈但的努力和勇于探索、敢于实践的精神，从一名普通的维修工迅速成长为班组的技术骨干。1994年后，分厂任命她为车间维修班班长。为了保证设备运转，晚上、周末、节假日加班加点的时间更普遍、更多了。
1996年，在企业掀起TQM(全面质量管理)活动中，她把提高设备的运转率和完好率作为班组的攻关课题。机设备的检修工作中：“望”就是对运转设备要多查看，特别是结合部位、润滑部位、受力部位;“闻”就是要用耳朵听设备运行的声音，用鼻子嗅设备运转发出的气味;“问”就是要了解、记录、掌握设备运行情况;“切”就是及时查出问题并消除设备隐患。当年，车间12组缫丝机，运转率和完
好率分别提高了5%、6%，并对提高生丝质量，降低生产成本，增加产量发挥了积极的作用，为分厂增加经济效益10余万元，被分厂评为“突出贡献一等奖”，被丝厂党总支、工会评为“突出贡献三等奖”。
身为班长，她以身作则带头学习，积极开展“创建学习型班组，争做知识型职工”活动，组织班组成员学习了《钳工基础知识》，《钣金工基础知识》、《管道工基础知识》、《焊工基本操作》、《机械制图》等一系列技术书籍，提高理论水平。1998年，企业掀起“五小”(小发明、小革新、小改造、小设计、小建议)科技活动，她的班组针对索绪装置经常被毛丝卡住，影响有绪茧供给，降低生产效率。她们反复测量，用纸板制图，剪切出模型，再用镀锌铁皮制作，上机验证，最后用一组机台进行试用。通过一周测定，缩短了失添时间，生丝清洁度有所提高，三度变化减少，大大降低了维修工的劳动强度。一个简单实用的“索绪器防护罩”就这样诞生了，得到了同行的充分肯定并受到企业表彰奖励。在她的带动下，大家都践行着良好的节俭习惯，爱护公物，严格控制“跑、冒、滴、漏”，长流水、长明灯现象。
她坚持“安全第
一、预防为主”的安全生产方针，把“高高兴兴上班，安安全全工作，平平安安回家”张贴在维修室，做到警钟长鸣。切实把安全工作落到实处、细处，强化班组人员现场安全意识，提高人、机安全运行水平，她们的班组
没有出现一例伤亡事故。在丝厂24年的设备维修工作中，越是节假日，越是维修人员最忙最辛苦的日子。每年春节初二的就要开始加班检修设备，20多年就没有好好的陪家人过一个完整的春节，母亲经常调侃她：人家过年买一套新衣服要穿几天，你就只能穿一天。
巾帼不让须眉
2008年对她来说是惨淡、痛心、眷念的一年，她把青春和热血倾注了24年的事业结束了，企业改制，夫妻同在一个企业双双下岗。屋漏偏逢连夜雨。67岁的婆婆又检查患卵巢癌，这个结果无疑使她的生活雪上加霜。在这突如其来的灾难中，让这个从未遇到过这样厄运的温暖家庭变得慌乱不及。她老公是独子，公公去世的早，本就孤独的婆婆现在又患上这个“烧钱”的病，亲人都替她们小两口担心着。
人无远虑，必有近忧。面对接踵而至的困难，她没有把悲伤写在脸上。古人道：百善孝为先。生活上，她对婆婆更加关心备至，婆婆在昆明肿瘤医病治疗期间都是她陪护。化疗很痛苦，人躺久了身上到处疼。她就用热毛巾给婆婆插身子，帮老人家按摩手脚增加关节活动，勤换洗衣服;给老人最吃可口的饭菜;换纸尿裤、端尿端屎、洗脚剪指甲等。回家期间，她陪婆婆逛街，跟婆婆聊天，逗婆婆开心。婆婆看在眼里乐在心里。患病3年，陈大姐体重掉了5公斤。看着
她疲惫的样子婆婆心疼地说：燕子啊，妈连累了你们，快70的人了，不要浪费钱了。“妈，不要这样说，现在医学发达，医生说你的病能治好，等你好后，我们的孩子成了家，你就好好当老祖吧”。平时妈最痛爱唯一的孙子，这是所有老人最向往的事。陈大姐看着病魔一天天吞噬着婆婆的生命，心在滴血，她唯一能做的就是多陪陪婆婆。婆婆病危前一天，用微弱的声音对她说：燕子，你是妈的好儿媳，更像是妈的好女儿，妈知足了，我走了你们要好好工作!声音虽不大，但字斟句酌。陈大姐一手抱着婆婆，一手抚摸婆婆爬满皱纹的额头和寥寥无几的银发，忍不住嚎啕大哭：妈，这辈子没有照顾好你，对不起你老人家。······“这是心的呼唤，这是爱的奉献······”泪水在婆媳眼眶里奔腾，不止!婆婆带着遗憾走了，但她老人家压根儿就不知道儿子、儿媳下岗的事。青春无悔，奋斗杨帆。陈大姐夫妇擦干泪水，投入到二次创业中。
好心人天不负。2009年她被陆良兴安苑物业管理公司聘为保安班班长，负责小区居民的公共秩序维护。“现在不努力工作，将来努力找工作”。有了第一次下岗的痛苦经历，工作中，她更加兢兢业业，任劳任怨，无悔奉献。白班轮流吃午餐，她总是让班组成员先吃，自己垫后。夜班，她除了小区内部巡逻，同事们要方便或有特殊事情，都是她抵岗。这些好，大家看在眼里，明在心里。2012年某一夜晚巡逻途中，她们捡到了一个鼓鼓的包包，打开一看，内有3张银
行卡，现金3000余元，以及其它的一些证件、票据。通过调阅监控，找到了失主(业主)，当她把钱包递到业主手中，业主才反应到自己丟了钱包。连声道谢：谢谢你们，像你们这种好保安、好物管真是太少啦!“不用，不用，这是我们应该做的”。帮助年老的业主搬运物品，送业主孩子到医院急诊，告诉孩子们不要到水堤边玩耍，等等，这样的好事还有很多很多。
2013年11月，夜班，零时38分，一名男士进入小区，新来的保安不知道他是业主，上前询问并要其出示证件登记，业主大发雷霆怒吼：一个看门狗，你喊哪样?老子是业主，凭什么要登记?保安解释说：对不起，这是小区的规定：12点后进入小区的外来人员，必须询问并登记证件。听到谩骂声，陈大姐赶到事发岗亭。见是业主王某某，耐心解释，王怒气不减，其妻更是言语刻薄，王某冲进岗亭踢了保安几脚。王某的行为遭到其他业主的纷纷指责，才羞愧离开。陈大姐说：这些委屈已经不止一次了，绝大多数业主对我们的工作还是理解的，少数业主对保安很不尊重，动不动就骂人，但只要用心付出，他们会理解的。夜深人静睡梦正酣时，陈大姐们却披星戴月守护千家万户的安宁。五年多来，小区没有发生过重大安全事故和刑事案件。她就是这样，无论在什么岗位，无论薪水的高低，都一样的工作态度、一样奉献、一样执着、一样乐观。
青春因奋斗而美丽。30年来，她为灾区群众，身边有难的家庭、同事，希望工程等捐款捐物上千元。美丽是对女人最大的赞誉，但她却把奉献诠释为美的真谛。
“先进工作者”、“优秀党员”、“工会积极分子”、“节能降耗能手”、“优秀运动员”、“突出贡献职工”、“五好家庭”、“三八红旗手”······一本本烫金的荣誉证书，一个个光荣的模范称号，有力地印证着陈大姐工作的艰辛和无私的奉献，应该说也是社会对她最好的回报。
“50岁了，现在国家政策越来越好，今年年底我就可以退休了，退休后如果企业还需要，我一定好好工作!”多美的心灵，多好的职工!“老牛自知夕阳短，不待扬鞭自奋蹄”。看着陈大姐远去的背影，我们对最美职工的理解除了敬畏之情，多少还有些酸楚的心境。
鑫城社区居委会