隐患排查治理制度范文第1篇
为了建立事故隐患排查治理长效机制，消除生产工作中的事故隐患、防止和减少生产安全事故，根据矿关于抓好生产事故隐患排查治理工作的规定，结合实际制定本制度：
一、本制度所称安全生产事故隐患(以下称隐患)主要是：
1、工作人员违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，可能导致事故发生人的不安全行为;
2、因其它因素在生产经营活动中存在生产设备、设施、作业环境、生产组织和劳动保障方面不符合安全生产规定;工作场所未达到安全防护要求，可能导致事故发生的物的危险状态;
3、其他管理上的缺陷;
4、事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患;
(1)一般事故隐患：指危害和整改难度小，发现后能够立即整改的排除地隐患。
(2)重大事故隐患：是指危害和整改难度大，应全部或局部停产，并经过一定时间治理，方能排除的隐患或因外部因素影响致使本队组(单位)自身难以排除的隐患。
二、隐患排查、治理、报告原则：
1、属地负责原则。事故隐患排查、整改工作，按照“谁主管谁负责”的原则，由隐患所属队组负责落实治理措施，具体实施整改方案。安监部门督促和协调有关部门协助，并对整改情况进行验收。
2、分级管理原则。一般事故隐患，由队组负责人或有关人员立即组织整改。重大事故隐患，队组书面报告分管矿长。重大事故隐患报告，内容应当包括：
(1)隐患的现状及产生原因;
(2)隐患的危害程度和整改难易程度分析; (3)隐患治理方案;
3、“四定”整改原则。对隐患的排查、整改、坚持定项目、定人员、定措施、定完成时间的“四定”原则。措施包括：
(1)治理的目标和任务;
(2)采取的方法和措施; (3)负责治理的机构人员; (4)安全措施和应急预案;
三、事故隐患排查、治理制度：
1、定期组织安全生产管理人员和相关人员排查管理上的缺陷和事故隐患，建立隐患排查、登记、整改、验收、销案、管理台帐，建立事故隐患档案，并按照分工实施监控管理。
2.凡是已经下发又不能迅速消除的隐患，要逐项登记并采取可靠的防护措施，同时分管领导组织相关人员进行技术鉴定、安全评估。
3.队组、业务部门应开展经常性安全检查活动，对检查中发现的事故隐患，按职责权限及时予以处理。
4.存在隐患的队组负责任、跟班安监员在规定的隐患整改期限内，要负责组织检查、监督、事故隐患情况、危害范围和解决方案。
5.队组在事故隐患治理过程中，应当采取安全防范措施及相应的应急预案。事故隐患排除前或排除过程中无法保证安全的，应当从危险区域内撤离作业人员，设置警戒标志，暂停生产。
四、事故报告制度
队组无法自行解决的重大隐患，要提出专题报告，说明隐患情况，危害范围和解决方案，矿组织研究处理。
事故报告内容应包括事故发生的时间、地点、单位、简要经过、伤亡人数和采取的应急措施等。
(1)事故发生后，负伤者或事故现场有关人员应当直接打电话汇报值班队干及区调度。
(2)发生轻伤事故，应立即报告工长(班组长)、安全员、值班队干及区调度。
主管部门;发生伤亡事故，值班队干除按上述要求进行报告外，应在2小时内向当地劳动部门、监察部门组织报告。
(3)重、特大事故发生后，在报告的同时，应按《应急准备与响应控制程序》要求，开展救援工作，防止事故扩大。
隐患排查治理制度范文第2篇
第一条 事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。一般事故隐患，是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。
第二条 对于一般性事故隐患，安全科应要求有关部门限期排除。
第三条 对于重大事故隐患，安全科应联系相关部门技术人员做出暂时局部、全部停车或停止使用的强制措施决定，并督促有关部门进行限期彻底整改。
第四条 事故隐患的范围
1、危及安全生产的不安全因素或重大险情。
2、可能导致事故发生和危害扩大的设计缺陷、工艺缺陷、设备缺陷等。
3、建设、施工、检修过程中可能发生的各种能量伤害。
4、停工、生产、开工阶段可能发生的泄漏、火灾、爆炸、中毒。
5、可能造成职业病、职业中毒的劳动环境和作业条件。
6、在敏感地区进行作业活动可能导致的重大污染。
7、丢弃、废弃、拆除与处理活动(包括停用报废装置设备的拆除，废弃危险化学品的处理等)。
8、可能造成环境污染和生态破坏的活动、过程、产品和服务。
9、以往生产活动遗留下来的潜在危害和影响。
第五条 安全科每周应会同各相关部门，对厂区进行隐患排查一次，每月进行一次安全大检查。
第六条 对所排查的安全隐患，由安全科会同相关部门编制整改措施，并下发《事故隐患整改通知书》，由各车间、部门负责人负责落实整改。
第七条 对难以立即整改的重特大事故隐患，应制定整改方案，方案需包括：治理的目标和任务、采取的方法和措施、经费和物资的落实、负责治理的机构和人员、治理的时限和要求、安全措施和应急预案。
第八条 在隐患治理过程中，负责整改的部门应采取相应的安全防护措施，防止事故发生，事故隐患在排除前或排除过程中无法保证安全的，应当从危险区域内撤出作业人员，并疏散可能危及的其他人员，设置警戒标志，暂时停止使用或停车，对难以停止使用或停车的相关生产装置、设施、设备，应当加强维护和保养，防止事故发生。
第九条 对于重大事故隐患，各部门负责人应及时向公司安全科、总公司及安全监管监察部门等有关部门报告，报告包括：隐患的现状及其产生原因、隐患的危害程度和整改难以程度分析、隐患的治理方案。
第十条 事故隐患坚持“谁存在事故隐患，谁负责监控整改”的原则，由存在事故隐患的车间、部门组织整改，整改责任人为各车间、部门主要负责人。
第十一条 各部门和相关人员，对查出的隐患都要逐项分析研究，并提出整改措施。定措施、定负责人、定资金来源、定完成期限，凡当班组能整改地不准推向车间，凡车间能整改地不准推向公司主管部门的原则按期完成整改任务。
第十二条 整改责任单位要按照《事故隐患整改通知书》要求，对事故隐患认真整改，并于规定的时限内，向公司安全科报告整改情况。整改期限内，要采取有效的防范措施，进行专人监控，明确责任，坚决杜绝各类事故的发生。
第十三条 整改工作结束后，整改部门要按要求写出隐患整改回复报告，由安全科组织检查验收。
第十四条 对整改措施不到位，检查验收不合格，事故隐患未消除的应停止其相关设施、设备的运行和操作使用。直到检查验收合格后方可恢复运行。
第十六条 安全科每月应对公司隐患排查治理情况进行统计分析，并交公司主要负责人签字报总公司备案。
第十五条 处罚
1、对不及时报告、隐报、瞒报重大事故隐患的部门主要负责人处500元罚款。
2、对查出的事故隐患，在整改过程中不制定治理方案的部门主要责任人处500元罚款。
3、对查出的事故隐患，不及时进行整改治理，擅自生产作业的部门主要责任人处500元罚款。
4、对不及时报送事故隐患排查治理统计分析表的，处安全科主要负责人500元罚款。
沙河市第三建筑安装有限公司
2010年6月11日 沙河市第五建筑安装有限公司
安全生产承诺书
我作为沙河市第五建筑安装有限公司的法定代表人安全生产的第一责任人， 对本单位的安全生产工作负全面责任，根据《河北省深化法人代表安全生产 承诺制度工作方案》的要求及相关法律法规的规定，为做好安全生产工作， 有效防范和遏制事故发生，现郑重承诺如下：
一、定期主持召开安全生产例会，听取安全生产工作汇报，协调解决安全生
产中的重大问题。
二、依法建立安全生产管理机构，配备安全生产管理人员，并确保本企业安
全管理工作逐步实现规范化、制度化、科学化。
三、建立健全安全生产“三项制度”(责任制、规章制度和操作规程)，并
严格执行，实行安全生产责任保证金制度。
四、确保资金投入满足安全生产条件需要，持续具备法律、法规、规章、国
家标准和行业标准规定的安全生产条件。
五、建立隐患自查自改工作机制，督促、检查本单位安全生产工作，及时发
现、治理和消除生产安全事故隐患。
六、依法组织从业人员参加安全生产教育和培训，努力提高从业人员安全素
质，杜绝“三违”现象发生。
七、保护职工合法权益，依法参加工伤社会保险，为职工足额缴纳保险费，
为特殊岗位的从业人员提供符合国家标准的劳动防护用品。
八、对重大危险源和易发事故的重点部位实施有效监测、监控;组织制定并
实施本单位的生产安全事故应急救援预案。
九、依法依规上报生产安全事故。
十、根据本承诺事项制定具体的承诺落实标准。
承诺期内，若违反上述承诺内容，依照有关法律法规接受从严处罚，导致发 生生产安全事故，按下例条款规定接受处罚： 1.法定代表人
(1)一般事故接受上一年年收入的30%罚款; (2)较大事故接受上一年年收入的40%罚款; (3)重大事故接受上一年年收入的60%罚款; (4)特别重大事故接受上一年年收入的80%罚款;
(5)发生重大及以上事故的，接受终身不再担任本行业企业主要领导职务的处罚;
(6)同时接受相应的党纪、政纪处分。
2、企业方面
(1)一般事故接受10万元以上20万元以下罚款; (2)较大事故接受20万元以上50万元以下罚款; (3)重大事故接受50万元以上200万元以下罚款; (4)特别重大事故接受200万元以上500万元以下罚款; (5)同时接受有关部门作出的暂扣或吊销有关证照的处罚。
3.发生不依法报告或者妨碍、拒绝事故调查等严重行为的，单位接受100 万元以上500万元以下的处罚。法定代表人(实际控制人)接受上一年年收 入60%至100%罚款;属于国家工作人员的，接受相应的党纪、政纪处分。
承诺单位：沙河市第五建筑安装有限公司 法人代表：
职工安全生生产承诺书
1、认真学习公司的安全生产规章制度并严格遵守，认真执行本岗位安全
操作规程。
2、增强自我保护意识：做到不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。
3、进行具有危险性的特种作业必须持证操作。
4、凡有化学危险物品场所必须做好防火、防爆、防漏、防毒、等安全防
护措施。
5、保持作业现场整洁，坚持文明生产、不违章指挥、不违章操作。
6、上岗必须按规定着装，正确使用劳动防护用品。
7、精心操作严格执行工艺纪律，做好各项记录，交接班必须交接安全生产
情况，交班要为接班者创造安全生产的良好条件。
8、熟练掌握本岗位各项事故应急措施，发现异常情况及时处置，不延误时
机。
9、抑制违章指挥，制止违章作业行为。
10、因违章操作造成的事故和人身伤亡，由责任人承担责任。
11、因设备带病运行造成事故或人身伤亡，由值班长、当班操作者承担责任。
本人承诺：我已经接受过本岗位安全教育，并熟知安全生产承诺书全部 内容，愿认真执行，如违反本承诺，愿承担相应的责任。
隐患排查治理制度范文第3篇
一、工作目标
通过火灾隐患排查整治专项行动，摸清全市危险化学品单位、高层建筑和人员密集场所的基本情况，使单位、场所消防安全组织制度和责任体系健全，消防安全主体意识普遍增强，员工消防安全素质得到提高，全市消防安全环境明显改善。实现单位防火灭火基础信息调查登记准确率、单位“四个能力”建设达标率、火灾隐患整改率、消防违法行为查处率、单位相关消防人员(消防安全管理人员、重点工种人员、消防控制室操作人员)持证上岗率、单位灭火应急预案的制定及演练落实率“六个百分之百”，坚决预防重特大火灾尤其是群死群伤火灾事故的发生。
二、整治范围
㈠危险化学品单位。主要包括：生产易燃易爆化学物品的工厂，易燃易爆气体和液体的灌装站、调压站，易燃易爆化学物品的专用仓库、堆场、储罐场所，汽车加油站、加气站，液化石油气供应站，易燃易爆化学物品的专业运输单位，经营易燃易爆化学物品的化工商店。
㈡人员密集场所。主要包括：商场、市场，宾馆、酒店，公共娱乐场所，医疗保健机构，养老院，托儿所、幼儿园。
㈢已投入使用或在建的高层公共建筑。
三、整治内容
依据国家消防法律、法规和技术标准、规范，重点检查以下内容：
㈠危险化学品生产、储存情况，消防安全布局、消防水源、消防车通道是否符合国家消防技术标准要求，消防设施是否全面、完好有效，消防安全管理、从业人员消防培训及持证情况，消防力量建设、灭火应急预案制定及演练情况等。
㈡人员密集场所消防安全管理、从业人员消防培训及持证情况，消防设施是否全面、完好有效，消防安全布局、消防水源、安全疏散及消防车通道是否符合国家消防技术标准要求，单位“四个能力”建设情况，消防力量建设、灭火应急预案制定及演练情况等。
㈢已投入使用或在建的高层公共建筑的基本情况，消防安全制度落实情况，消防设施是否全面、完好有效，消防安全布局、消防水源、安全疏散及消防车通道是否符合国家消防技术标准，消防力量建设、灭火应急预案制定及演练情况，在建工程电焊、气焊等明火作业是否采取相应的消防安全防护措施，在建工程员工集体宿舍是否与施工作业起分开设置等。
四、实施步骤
㈠排查整改阶段(2012年月8日至月31日)。各地、各部门按照本《方案》要求，对本地本部门火灾隐患逐一排查，对发现的火灾隐患迅速加以整治，做到排查不留盲区、整治不留死角。同时要做好排查、整改记录，撰写火灾隐患自查报告，建立电子档案，登记造册，存档备查。
五、工作要求
一是加强领导。各地各部门是本地本部门火灾隐患排查整治的第一责任人，要按照“谁主管、谁审批、谁检查、谁填报、谁负责”的原则，建立火灾排查整治工作逐级负责制，明确责任，细化措施，确保火灾排查整治工作落到实处。要制定完善消防重点单位灭火应急预案，突出重点，狠抓难点，周密部署，精心组织，推进火灾隐患排查整治工作取得实效。
二是广泛宣传。各地各部门要通过广播、电视、网络等媒体，广泛宣传火灾危害性、典型火灾案例和专项治理先进经验，跟踪报道专项治理动态，提高群众消防安全意识和自防自救能力。
三是严肃纪律。市防火安全工作领导小组要依据《消防法》、《治安管理处罚法》等法律法规和消防安全强制性规定，切实加强对此次火灾隐患排查整治工作的检查督办，严肃查处消防违法违规行为，切实做到“七个一律”。即消防设计审核不合格的，一律不得同意施工;凡消防验收不合格的，一律不得投入使用;凡消防设计和竣工验收备案抽查不合格的，一律停止施工、停止使用;凡发现公众聚集场所采用易燃可燃材料装修装饰可能造成重大人员伤亡的，一律予以查封;凡发现疏散通道、安全出口数量不足或严重堵塞，已不具备安全疏散条件的，一律予以查封;凡建筑消防设施严重损坏，不再具备防火灭火功能的，一律予以查封;凡人员密集场所门窗设置影响逃生和灭火救援障碍物的，要坚决责令改正，拒不改正的，一律将障碍物予以拆除。同时，对未按要求开展整治，工作不到位、措施不落实、效果不明显、检查验收不合格的，还要责令限期整改，并依法追究相关单位和人员的责任。对因工作失职造成火灾事故的，实行责任倒查;构成犯罪的，依法移送司法机关追究刑事责任。
四是健立长效机制。各地各部门要本着边排查、边整改、边建设的原则，立足抓当前管长远，将此次火灾隐患专项排查治理工作与扎实推进构筑“防火墙”工程相结合，与提高社会单位“四个能力”相结合，建立单位消防安全长效管理机制。
隐患排查治理制度范文第4篇
一、道路旅客运输企业应当建立事故隐患排查治理制度，依据相关法律法规及自身管理规定，对营运车辆、客运驾驶人、运输线路、运营过程等安全生产各要素和环节进行安全隐患排查，及时消除安全隐患。
二、道路旅客运输企业应根据安全生产的需要和特点，采用综合检查、专业检查、季节性检查、节假日检查、日常检查等方式进行隐患排查。
三、道路旅客运输企业应对排查出的安全隐患进行登记和治理，落实整改措施、责任、资金、时限和预案，及时消除事故隐患。对于能够立即整改的一般安全隐患，由运输企业立即组织整改;对于不能立即整改的重大安全隐患，运输企业应组织制定安全隐患治理方案，依据方案及时进行整改;对于自身不能解决的重大安全隐患，运输企业应立即向有关部门报告，依据有关规定进行整改。
四、道路旅客运输企业应当建立安全隐患排查治理档案，档案应包括以下内容：隐患排查治理日期;隐患排查的具体部位或场所;发现事故隐患的数量、类别和具体情况;事故隐患治理意见;参加隐患排查治理的人员及其签字;事故隐患治理情况、复查情况、复查时间、复查人员及其签字。
五、道路旅客运输企业应当每季、每年对本单位事故隐患排查治理情况进行统计，分析隐患形成的原因、特点及规律，建立事故隐患排查治理长效机制。
六、道路旅客运输企业应当建立安全隐患报告和举报奖励制度，鼓励、发动职工发现和排除事故隐患，鼓励社会公众举报。对发现、排除和举报事故隐患的有功人员，应当给予物质奖励和表彰。
隐患排查治理制度范文第5篇
为消除生产过程中的各类事故隐患，改善职工劳动条件和工作环境，防止事故发生，促进安全生产，根据相关文件规定，特制定本制度。
第一条 办公室组织对本单位生产作业区内的环境安全事故隐患进行排查、治理和报告，根据本制度制定各岗位专责人员的检查制，明确检查项目、时间、周期及其它相关规定。加强现场监督检查，及时发现和查处违章指挥、违章作业和违反操作规程的行为。
第二条 安全隐患是指在生产现场、技术管理、装备设施等方面存在的可能导致事故的隐患。
按照隐患的严重程度由各部门填写隐患排查登记表(见附表)并按时治理隐患;对严重程度较大的隐患，按要求填写隐患排查登记表，并逐级上报。
第三条 生产副总对生产作业区内的安全隐患排查、治理和报告全面负责;安环部长配合副总工作，现场管理人员及各班组负责人都应根据各自的职责范围，对生产设备、设施、现场环境等方面的安全隐患进行检查和报告，并按隐患整改方案进行隐患治理。
第四条 生产副总是生产区内安全负责第一责任人。 第五条 各级人员检查范围及重点：
1、各部门负责人应在每日上班后进行现场巡视检查，主要了解
和检查设备运行或检修情况、规程制度及安全措施贯彻情况等情况;下班前向交接班班长交代有关注意事项及相关要求。
2、生产副总按职责分工每天要在生产调度室了解设备运行、检修及主要生产情况，并随时深入生产现场进行检查和巡视。
3常务副总要定期组织各部门以厂区为单位进行综合排查，1年不少于1次。
4、生产副总每月组织一次各职能部门和职工参加的环境安全综合隐患排查，对查出的一般隐患指定隐患整改责任人，责成立即整改或限期整改，对查出的重大隐患组织制定隐患整改方案、安全保障措施，落实整改的内容、资金、期限、整改作业范围，组织实施和自检验收，并在自检报告上签字。
5、各职能部门要坚持日常和定期检查，及时掌握生产现场安全生产情况和生产设备运行情况，对安全隐患研究治理措施并对重大安全隐患进行逐级汇报。
6、各职能部门要在班前班后会议中加强对员工隐患排查治理相关知识的宣传和培训。
第六条
隐患排查治理的组织实施程序：
1自查。各部门根据自身实际制定隐患排查表，包括所有突发环境事件风险防控设施及其具体位置、排查时间、现场排查负责人(签字)、排查项目现状、是否为隐患、可能导致的危害、隐患级别、完成时间等内容。
2自报。公司员工发现隐患应当立即向现场管理人员或者本单位有关负责人报告;管理人员在检查中发现隐患应当向本单位有关负责人报告。接到报告的人员应当及时予以处理。
在日常交接班过程中，做好隐患治理情况交接工作;隐患治理过程中，明确每一工作节点的责任人。
3自改。一般隐患必须确定责任人，立即组织治理并确定完成时限，治理完成情况要由部门相关负责人签字确认。
重大隐患要制定治理方案，治理方案应包括：治理目标、完成时间和达标要求、治理方法和措施、资金和物资、负责治理的机构和人员责任、治理过程中的风险防控和应急措施或应急预案。重大隐患治理方案应报公司相关负责人签发，抄送公司相关部门落实治理。
企业负责人要及时掌握重大隐患治理进度，可指定专门负责人对治理进度进行跟踪监控，对不能按期完成治理的重大隐患，及时发出督办通知，加大治理力度。
4自验。重大隐患治理结束后企业应组织技术人员和专家对治理效果进行评估和验收，编制重大隐患治理验收报告，由企业相关负责人签字确认
5及时建立隐患排查治理档案。隐患排查治理档案包括企业隐患分级标准、隐患排查治理制度、年度隐患排查治理计划、隐患排查表、重大隐患治理方案、重大隐患治理验收报告、培训和演练记录以及相关会议纪要、书面报告等隐患排查治理过程中形成的各种书面材料。隐患排查治理档案应至少留存五年，以备环境保护主管部门抽查。
第六条 环境安全隐患的治理。环境安全隐患的治理要贯彻“分级负责、责任落实”的原则。生产副总对隐患的整改负全面责任;各部门负责人组织分管范围内的单位、班组安全隐患的整改，做到项目、资金、时间、责任四落实。
第七条 隐患等级划分：
A级：事故隐患较严重，解决难度大，矿解决不了，需报总经理解决的。
B级：事故隐患较严重，解决较困难，各部门解决不了，需由副总解决的。
C级：事故隐患简单，由各部门自行解决的。
第八条 坚持“环境现场不安全绝不生产”的原则，对于存在环境安全隐患的作业场所，必须制定切实可行的防范措施，无措施的将不得生产。发现重大隐患，要立即停止生产，并逐级报告，隐患消除前不得生产。
第九条 因环境安全隐患整改不落实，导致事故发生，在环境安全隐患排查责任内确认事故责任者，并按有关规定追究责任。
第十条 本制度自下发之日起执行。
隐患排查治理制度范文第6篇
根据首煤发【2016】58号《关于开展安全隐患风险大排查大整治活动的通知》的要求，机电科决定进一步加强煤矿机电运输安全管理工作，为有效预防矿井机电运输灾害发生，确保矿井机电运输安全，根据上级领导指示，结合我矿本年度机电运输专业的实际工作情况，特制定本方案。
一、工作目标
以“煤矿三大规程”为指导，深入贯彻落实上级领导安全工作安排和“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针，全面推动我矿机电运输工作安全、高效推进。加强煤矿机电运输设备安全管理，认真组织学习《风险点管理台账》和《各岗位风险预控措施》，严禁非煤矿用机电产品入井使用，确保机电运输设备各种保护齐全可靠;加强皮带运输、通风设备、主排水及副井提升管理，确保安全、高效、稳定运行。
二、成立组织 组
长：王义虎 副组长：宋殿勇
成
员：付永强
刘士超
孙殿喜
卢
涛
刘
杰
崔锐强
续永按
湾日东
电气、运输监管员及各队组负责人、技术员等
领导小组办公室设在机电科，宋殿勇兼办公室主任，负责活动开展的日常事务及其协调工作。
三、活动时间
2016年8月1日至2016年9月30日。
四、活动安排
本次活动分以下三个阶段进行：
第一阶段： 宣传动员部署阶段(8月10日前)
由领导小组办公室牵头，通过板报、简报等形式进行法律法规、安全活动内容宣传报道，营造浓厚活动气氛，使各级管理人员及员工充分认识到开展机电运输隐患排查活动的必要性和重要性。
各职能科室、队组利用班前班后会全面贯彻学习《风险点管理台账》《各岗位风险预控措施》和《关于开展机电运输隐患排查治理实施方案》，提高职工风险辨识能力和安全意识。
第二阶段：集中排查整治阶段(8月11日至8月31日)
1、健全组织管理机构
进一步健全矿井机电运输系统组织管理机构，完善矿井机电运输系统管理制度、工作流程、及各队组、岗位人员职责，强化队组、岗位人员管理，做到责任到人、各负其责，全面提升机运系统管理水平。
2、全面落实矿井机电运输安全管理制度
认真落实矿井机电运输安全管理制度，从队组到岗位人员层层监管，以隐患排查、培训学习、考核管理为主要手段，确保矿井机电运输各项管理制度、规程措施落到实处。
3、强化现场管理
强化现场管理是确保各项制度、规程措施有效落实的好方法，以巡回检查、领导干部上岗检查、突击检查及自检等强化机运系统现场管理，保障机电运输系统现场安全。
现场管理按照各队组自查自整、公司逢五检查的方式开展隐患排查整治活动，对发现的问题和隐患按“五定”原则进行整改，对于屡次出现的问题和原则性问题按照隐患责任追究相关科室队组负责人责任。各相关队组严格按照《煤矿生产安全事故隐患排查治理制度建设指南》进行作业，保证现场作业人员能在开始作业前对本岗位危险因素进行一次安全确认，并在作业过程中随时排查事故隐患。
4、重点监管
井下电气防爆人员对井下电气设备、电缆等进行专项管理，及时排查电气设备失爆，运输队强化矿井运输系统设备、保护设施管理，进行定期巡回检查，对发现的问题及时反馈、汇报，根据现场情况及时处理，确保井下机电运输安全。
5、隐患排查
要加强机电运输安全隐患排查治理，每旬开展一次覆盖机电运输各岗位的事故隐患排查工作，对发现的隐患、故障现场确定，落实到人，及时整改存在的安全隐患，把隐患排查、整改、落实进行公示。为确保隐患排查及时全面，制定详细的隐患排查方案，按各专业责成专人分区分片排查，将突击排查与日常隐患排查相结合，有效落实矿井隐患排查相关制度，确保隐患排查不留死角，隐患突击排查要常态化，并将隐患排查纳入队组考核。
6、强化职工培训
要切实强化职工培训工作，提高职工安全意识、操作水平，有效预防矿井机电运输事故。确保培训效果落到实处，机运区技术人员结合队组情况、现场情况编制有针对性的培训教案，对员工进行多样化培训，尤其要强化现场培训，将职工培训纳入全区考核，从培训出勤、培训考核、现场工作效果等进行全方位考核，促进培训学习效果，保障矿井机电运输系统安全。
第三阶段：全面整治阶段 (9月1日至9月30日)
对本次活动进行验收总结，对未整改的问题制定具体整改方案，限期落实整改，整改结束后由领导组组织复查，实现闭环管理，确保隐患整改到位。
五、工作要求
1、矿领导小组办公室要全力以赴做好活动的宣传、发动、指导、督促工作，做好检查记录，及时反馈信息，注意发现典型进行通报表扬或批评。各部门负责人要按矿的要求，组织好部门的职工会议，确保会议的质量和效果，使全体员工积极主动地参与此次活动，搞好机电运输隐患排查专项整治工作。
2、要加强对专项整治工作的监督，把专项整治与日常监管检查结合起来，对不积极开展专项整治工作、造成存机电运输重大隐患的队组，要严格处罚，并限期整改。
3、各相关队组要根据每次隐患检查、整改、落实情况进行总结，并对存在问题及整改情况于每月23日前汇报至领导小组办公室。领导小组办公室进行汇总后，于25日前报安全科，由安全科考核评比，对在此次活动中行动积极的队组和个人予以表彰，确保活动有成绩，见实效。
山西翼城首旺煤业有限责任公司
关于开展机电运输隐患排查治理
实施方案
机电科 二O一六年八月
山西翼城首旺煤业有限责任公司
关于开展机电运输隐患排查治理实施方案
机电科 二O一六年山西煤炭运销集团首旺煤业有限责任公司
关于开展煤矿井下防爆设备和安全仪器
专项整治方案
编制：_________ 审批：_________