安全生产党建论文范文第1篇
作为烟草行业商业企业，按照业务性质不同，可以大致分为管理、专卖、营销和物流四大类，每种业务的职能各自不同但又有一定的联系。从事党建工作的同事，如果只通晓一个业务领域的事情，那么做起党建工作就会有很大的局限性，更无法将将党建工作与业务深度融合。我们所说的深度融合，是指在全面掌握党建工作各项业务的同时，必须要了解其他业务门类的基本知识，将党建工作的基本原理在各类业务工作中进行灵活运用。比如，安全员在做管理类的安全生产工作时，很多人对于党建与安全之间的联系认识得就不是很深入，甚至认为二者之间“八杆子打不着”的大有人在。事实上，如果能够从近年流行开来的“党政同责”一词，就能够判断出党建与安全的关系了，也就是说从前是管行业必须管安全、管生产必须管安全、管业务必须管安全，现在除了之前的“三必须”，还要再加上一个管党建必须管安全。安全生产管理必须坚持的“红线原则”也正是在中央政治局集体学习时提出来的。若从此次新冠肺炎疫情防控工作上，更可以看出端倪，几乎所有的省级疫情防控指挥部总指挥都是由党委负责人和政府负责人共同担任的。看到这，你还认为党建与安全没有关联吗?
再来说说党建工作中最常见的党务学习与其他业务工作融合的问题。在专卖领域，和大家打交道最多就是《x 烟
草专卖法》，可能大部分专卖人员最为关注的，也是各类考试中最常考的就是法条，这种行为罚款多少，那种行为适用哪个法条等等非常具体的问题。但是，在执法过程中，对于执法者来说，更重要的不是让你把条文背下来，难道你还能手捧着专卖法的文本去执法不成?作为执法者更多需要考虑的是对于立法目的的认识和对于法律基本原则的理解。而要提升对法律基本原则的理解，单纯地学习法律条文是没有任何帮助的。这就需要从全党、全社会，从依法治国方略的角度去把握，这不正是党务学习的主要内容吗?同样，对于营销工作来说，如果一名客户经理对于中央关于经济工作会议的内容和精神实质把握不透，对于国家出台的关于经济方面的方针、政策不清楚，对于当地的经济发展状况一无所知，对于一些基本的经济理论、经济学现象一窍不通，想卖好烟真的是勉为其难。而这些相关的理论、知识，恰恰是党务学习的主要内容。
综上所述，党建工作与业务工作其实是相辅相成、相互促进的。当然，前提是不能脱离业务空谈党建，也不能只搞业务将党建边缘化，更不可将二者完全割裂开来搞“两层皮”。党建和业务说到底是捆绑在一起的，是充分运用新时代中国特色社会主义相思来指导具体工作。
党建工作如何与业务工作深度融合·24 月 9 日，航空工业长风党委组织召开 2020 年党支部书记季度例会，学习贯
彻《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》，推进落实党建“一贯双改”、加强党的领导问题和风险“双归零”自查自纠工作。公司党委书记、董事长李伟出席会议并围绕党建与业务工作“深度融合”上了一堂辅导课，党委副书记、纪委书记周奇峰主持会议。全体党支部书记和党建部门全体工作人员参加会议。
李伟首先就党建与业务工作深度融合给全体党支部书记上了一堂辅导分享课。
要正确理解深度融合“深”的要义。落实党建入章程，落实上级要求，形成上下互动，基层党建工作是重点，党支部书记是决定从上至下往深“走”的关键。要学会从新时代高质量发展的视角、新时代党建高质量的要求和公司改革发展面临的问题去思考为什么融合，坚持理论联系实际，通过学习调研掌握工作联系，做到学思用贯通、知信行合一，避免工作中的形式主义、官僚主义，加强融合的深度。要结合全年工作明确“融什么”，党委要发挥“把方向、管大局、保落实”的领导作用，支部层面就要聚焦跟进公司改革发展，带好队伍，解决人的思想认识问题，强化看齐意识，确保重点难点工作在哪里，党支部工作就到哪里，思想政治工作就到哪里，加大“第一责任人”履责力度，推进深度融合，既要解决短期的经营问题，又要着眼长远看战略发展和高质量发展问题。要以科学的方式方法解决“怎么融”，从全年最
难的质量提升、“两金压降 ”和提质增效三大任务着手，积极发挥在解决发展瓶颈和急难险重问题中党组织战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，为企业发展赋能增效。要始终牢记军工央企的性质和使命，发挥好支部书记“头雁”作用，要善于结合型号任务，做好“育人”工作，既要产品出精品，更要项目出人才，善于利用熵增定理，研究学习、思想的问题，敢于自我革命、自我革新、刀刃向内，把自己摆进去、把职责把进去、把工作摆进去、把生活摆进去，白天“走、干、看”笃行担当，晚上 “读、思、写”学思践悟，履行好书记职责，激活党支部活力。
针对组织好、落实好全年重点工作任务，李伟要求
1
提高政治站位，明确职责内容。要做新思想新理念的“播种者”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”;要做建设硬核战斗堡垒的“深耕者”，按照《中国共产党国有企业基层组织工作条例》规定的 6 项主要职责、《中国共产党支部工作条例》明确的 8 项基本任务将党支部真正建成教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒;要做改革攻坚的“带动者”，在今年“双线作战”的形势任务下，党支部书记更要围绕公司疫情防控和科研生产经营“双线作战”攻坚任务，带头上，带头干，带头示范，扎扎实实履职尽责做表率，激活党支部活力，提升党支部组织力。
2
增强履职能力，提升基层治理。党支部书记要提高自身政治理论素养。作为支部书记，不仅要达到“四个合格”，更要做到“五个过硬”，用好“支书达理”载体平台，主动学、站上台讲，树起党的旗帜，立起干部标杆，做让党员、职工群众“看得见”的书记;要统筹好“通识”学习和党建“专业”学习，不仅要熟悉掌握党建业务专业知识，更要了解知道公司业务发展、经营管理、市场开拓、团队建设等方面的“通识”，才能有效促进党的领导与公司治理有机协同、统筹推进;要掌握调查研究工作方法，以科学的方法，多层次、全方位、多渠道地了解实际情况，了解职工诉求和状态，靶向施策，精准改进，切实让党建工作成为公司治理的“压舱石”、“定盘星”。
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推进“双向融合”，确保工作成效。要树牢一切工作到支部的鲜明导向。把从严教育管理党员落到支部，把思想政治工作落到支部、把团结发动职工群众工作落到支部，紧密结合公司科研生产经营任务开展党支部活动;要加强党员承诺践诺，引导党员创先争优、攻坚克难，争当生产经营的能手、创新创业的模范、提质增效的标兵和服务群众的先锋，发挥党员在管理提升中的重要作用;要建强支部人才队伍，
把党务工作岗位作为培养复合型人才的重要平台，推进党务工作人员与经营管理人员双向交流，逐步形成一种认知和观念，“想要给谁位置，先要给谁压担子”，“让有为者有位”，切实将党员骨干培养成有航空报国信念的人，将有航空报国信念的人培养成党员骨干，汇聚越来越多矢志航空事业的人才力量;要建强硬核战斗堡垒，强化行动支部的行动力度、深度和广度，定好行动目标，明确行动项目，抓好行动载体，推进行动落地;要强化党建共建工作，借助党建工作平台，加强共建交流和互动，取得技术共享、市场共拓、业务协同、团队共进等多方面共建成果，借力全面打造公司治理新“硬核”，再塑发展新动力。
李伟强调
一季度，长风公司顺利实现“开门红”，奋战“双过半”的压力正在眼前，党支部书记要自我加压、迎难而上、同心奋斗，团结带领全体党员职工聚焦主责主业，以硬核的作风担当作为、以硬核的实力持续作战、以硬核的速度大干快上，切实将党建工作优势转化为促进发展的成效。
会上，周奇峰辅导了《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》，并就深化开展中央巡视整改工作、推进“一贯双改”和“双归零”、构建良好政治生态提出要求。党建文宣部对公司全年党建重点工作作了说明，特种显示事业部党支部和工程制造部党支部进行了工作交流。
党建工作如何与业务工作深度融合·3 党组织在社会办医院发挥政治核心和政治引领作用，对保证医院健康发展、提升医院业务水平、树立医院品牌等各方面具有重要意义。
贺州广济医院坚持党建引领，深入开展“党建强、发展强，群众满意”的“双强一满意”医院建设，医院党委被评为自治区级、市级示范点，成功通过三级医院评审，成为全区唯一一家社会办三级医院。新冠肺炎疫情发生后，在医院党委的组织下，党员和医护人员主动请缨，参与全市疫情防控，3 名党员驰援湖北，这充分彰显了党建工作的巨大作用。
2020 年是全市基层党建“提质聚力攻坚年”。医院坚持把开展“基层党建提质年”和“学科建设年”紧密结合，深入开展“两个覆盖”提质行动，在推进党建与业务工作深度融合中提质聚力，将从三个层面扎实推动医院党建提质增效。
强化思想武装，在“不忘初心、牢记使命”这一永恒的课题中提质聚力。医院将坚持读原著、学原文、悟原理，深入开展“关注党员成长·激发组织活力”轮训，持续常态化开展科室“五分钟晨学”活动，充分利用“学习强国”“八桂先锋”等网络学习平台强化自学，引导医护人员重品行、修医德、铸医魂、精医术。
夯实基层组织基础，在基层组织建设工作中提质聚力。一是实行基层党建工作清单化管理。制定责任清单，落实各
级党组织领导和成员的责任，明确重点工作、具体举措和时序进度，推动基层党组织对单操作，逐一落实。二是全力推进基层党组织标准化规范化建设。对标对表广西两新组织领域基层党组织建设基本标准，清淤点解难点通堵点，强弱项补短板，以党组织建设规范化、党组织管理星级化、示范点打造品牌化、党组织工作信息化，持续夯实基层组织基础，使医院基层组织建设再上新台阶。医院将优化党的基层组织设置，科学合理建立党小组，推行“三会一课”现场观摩模式，促使基层党组织基础工作提质升级，增强基层组织凝聚力，提升基层干部队伍建设质量、提升党员队伍建设质量、提升党建引领基层治理质量。
围绕中心服务大局，在推进党建与业务工作深度融合中提质聚力。一是开展“红色引擎”行动。坚持抓党建促医院发展，以“建强红色堡垒，选派红色专家，开展红色服务，强化红色基因，开展红色引智”为抓手，推动党建工作全面融入医院重大决策、科学管理、人才建设等各方面，深化拓展党建+科研、党建+专科联盟、党建+医联体等措施，切实抓好医院的学科建设，提升医院发展核心竞争力;坚持“以病人为中心，人人都是服务员”的服务理念，组织党员及医护人员从小事抓起，从细节入手，在服务环境、服务流程、服务质量、服务态度、服务礼仪等方面进一步创新，完善服务措施，优化服务流程，从根本上提高医院管理水平，提升
安全生产党建论文范文第2篇
1、
国企党建的内涵与工作内容
1.1
、国企党建的内涵
国有企业是我国国民经济建设的重要载体，在经济发展中占有重要的地位。新时期，国企党建工作由于受到外部环境的影响，面临很多新的挑战，工作上存在一些不足。国有企业中的基层党组织是围绕企业工作开展工作，保证和监督企业落实国家方针政策，参与企业重大问题的决策，加强企业内部党组织的建设。因此，国企党建是围绕企业党委党组领导作用和企业内部党组织围绕企业生产经营发挥党组织政治核心作用的过程。
1.2、
国企党建工作的主要内容
国企党建工作主要包括以下六方面的内容:一是参与企业重大问题的决策，为国企发展指明方向;二是根据党中央要求开展思想政治工作，为企业发展提供正确的思想导向，领导各群团组织开展党建工作;三是领导班子和领导干部队伍建设，进行国有企业人才培养，帮助国有企业做好人才队伍建设;四是在国有企业内部开展党风廉政建设，指出国企工作中存在的风险点，明确各部门和人员的党风廉政建设任务;五是国有企业党组织开展群众工作，帮助企业进行职工队伍建设;六是根据国家政策和国有企业管理需要开展民主管理工作，保证企业职工利益。国有企业党建工作的开展，可有效提高企业职工工作积极性，帮助企业进行文化建设，形成有凝聚力的工作机制，有效促进国企发展。
2、
国企党建工作中存在的问题
2.1、
思想认识不足
国有企业是我国经济的重要支柱，是我国经济发展的重要推力。新形势下，我国国有企业大力推行机制体制改革，已逐步适应当前市场经济的发展要求。国企党建发展应与经济发展同步，为国企发展指明方向。然而，在国企发展过程中，很多企业往往把经济建设放在首位，忽略党建工作，造成国企党组织对党建工作的思想认识不足，工作上流于形式，削弱了党建工作的领导作用，对企业职工的指导作用不足，降低了党建工作的号召力。
2.2
、党建工作凝聚力不足
国有企业职工是国有企业党建工作的参与者，也是党建工作的实践者、监督者和受益者。然而，很多国有企业党建工作看着流于形式，广大企业职工的参与积极性不高，凝聚力不足。党建工作关系到国有企业发展，只有全员参与才能体现国有企业党建工作的指导作用。
2.3、
党建工作制度不健全
国企党建工作的开展必须有完善的管理制度，现阶段很多国有企业存在党建工作制度不健全，责任分工不明确，直接影响党建工作的正常开展。健全的党建工作制度，不仅可以提高党建工作效率，还可以实现党建工作的可持续发展。
2.4、
党建工作创新力度不足
新形势下，国企党建工作明显存在创新力度不足问题，很多企业还在以传统单位的思维开展党建工作，工作成效差，已不能适应当前现实环境和实际需求。国有企业基层党组织应具有敏锐的创新思维，打破陈旧的模式，提高企业工作的活力和职工参与的吸引力。
3、
国企党建工作的创新路径
3.1、
加强对党员的政治培训，提高思想认识
为了保证国企党建工作的顺利开展，必须及时转变工作理念和工作方法，将党建工作和当前经济发展相适应。组织国有企业党员进行政治培训，提高思想认识，提高国有企业党建工作的凝聚力，使职工正确认识企业党建工作，引导职工建立与企业共同的荣辱观，实现职工与企业的共同发展进步。同时，通过加强对党员的政治培训，可提高广大职工的思想认识，提高国企党建工作成效。
3.2、
丰富党建工作内容
与企业工作实践相结合，丰富国有企业党建工作内容，可提高党建工作与企业工作的融合性，推进企业精神文明建设发展。丰富国有企业党建工作内容可提高企业职工的思想认知，进一步做好思想导向，给予每一位职工充分的关心和尊重，全面保障职工权益。同时，采用丰富多彩的形式开展党建工作，可进一步提高党建工作与企业工作实践的融合性。另外，丰富的党建工作内容可以使职工感受到企业的关怀和爱护，客观的看待工作中出现的矛盾冲突，有效促进企业和谐稳定发展。
3.3
、推进企业文化建设，促进党建工作有效开展
国企党建工作开展中，以企业文化为重要载体，必须注重推进企业文化建设，保证党建工作的顺利开展。做好企业文化建设，可以帮助企业营造良好的文化氛围，提高企业参与的积极性。企业文化建设应以职工精神需求为出发点，以保证起到协调促进作用，帮助企业职工确定正确的人生观和价值观。提高企业职工参与的积极性，充分发挥主人翁精神，处处以党组织利益为重，保证党建工作的高效开展。
3.4、
健全体制机制
国有企业党建工作中要强化机制创新，不断完善体制机制建设。由于体制机制落后，很多国有企业党建工作开展过程中存在工作方式落后，职工参与积极性不高等问题，直接降低了党建工作成效。国企党建工作不仅要提高企业职工的认可度和参与度，还要实现在不同部门之间的协调运作。为了保证国企党建工作的良好运行，必须健全体制机制，建立完善的考核机制，激发企业职工参与的积极性。党建工作体制机制建设首先应改变原有陈旧的管理思想，改变落后的工作作风，从思想上和工作方式上建立协调一致的工作模式，有效促进党建工作的持续创新。
4
、结语
新形势下，国有企业党建工作面临很多挑战，工作上也存在很多不足，必须改变以往陈旧的观念和工作思路，不断创新，为党建工作提供活力。传统的党建工作存在思想认识不足、凝聚力不足、体制机制落后等问题，应结合企业实践，从提高企业党员的思想认识、丰富党建工作内容、推进企业文化建设、不断健全体制机制等方面进行创新，提高国企党建工作成效，保障企业健康稳定发展
国企党建工作经验及存在问题
一年来，我们坚持以党建工作为统领，在党的建设方面做了大量扎实细致的工作，在锤炼干部队伍、净化经营环境、推进企业发展等方面取得显著的成效，这些成绩的取得，离不开厅党组的正确领导和关怀支持，离不开公司各党支部和广大党员干部的共同努力，也离不开全体党务工作者的辛勤付出。在此，我代表公司党委向大家表示衷心的感谢!
回顾一年来工作，我们也收获了一些做好党建工作的经验，
第一，思想重视是前提，从一年来各党支部党建工作开展情况来看，党支部书记重视党建，亲自抓、亲自管，支部工作就卓有成效;
第二，能力提升是基础，从季度考核点评结果来看，党务工作者业务娴熟，责任心强，支部工作就有声有色;
第三，工作创新是动力，从去年年底的党建工作调研情况来看，新颖的教育方式、丰富的学习载体、灵活的学习平台能够有效调动党员参与组织生活的积极性、主动性，增强党建工作成效;
第四，制度落实是保障，从公司党建工作整体上看，制度健全、切合实际、落到实处，我们的党建工作质量就有保障。以上经验是我们从具体的工作中总结获取的，经过了实践检验，必须长期坚持。
在总结成绩经验的同时，也必须清醒地看到存在问题和不足。
一是支部之间党建工作水平参差不齐。
二是支部党内政治生活质量需要进一步提升。
三是极少数党员存在进取意识不足、责任意识不强、大局意识不够等问题。
安全生产党建论文范文第3篇
自XX煤矿敲响第X季度保安全，抓质量的鼓声，我钻探队认真传达贯彻矿有关文件的精神，要求全体职工要认清当前安全文明生产的形势，转变以往效率低下，观念落后的思想意识，杜绝区队管理人员违章指挥，职工违章作业的现象，做到现场安全文明施工：争取做到“上标准岗，出精品活”，区队无“三违”，同时对隐患排查做到，当场发现，当场解决。
希望通过及时领会矿领导的讲话精神和矿有关文件的要求，转变职工的安全思想，提高了完成生产任务的凝聚力、战斗力，促进矿上第X季度的安全生产!
安全生产党建论文范文第4篇
[摘 要]基层党建工作是新时代党的建设的重要基础，如何适应新时代新要求、更好地发挥党建功能以凝聚和带动社会各方力量团结奋进，是新时代基层党建工作的重要课题。辽宁省北票市“大党建+”的创新实践，在党建内涵、机制、方式、载体等方面作出了积极可贵的探索，为新时代党的建设引领、服务、促进和保障经济社会全面发展提供了有益的思想启示。
[关键词]“大党建+”;基层党建;创新
随着中国特色社会主义进入新时代，基层党组织如何把握和适应经济社会发展新矛盾、新变化带来的新要求，更好地发挥党建的政治功能，以党建的力量凝聚和带动社会各方力量团结奋进，是基层党建面对的重要课题。为此，我们到辽宁省北票市进行深入调研，对北票市探索建立的“大党建+”工作格局进行分析，从中总结概括出新时代党的基层组织建设的新理念、新机制、新方式、新效能，以此拓宽加强党的基层组织建设、发挥党的基层组织作用的新思路。
一、“大党建+”的基本内涵与创新实践
加强党的建设，做好党的建设工作，是基层党组织不可推卸的主体责任。党的十八大以来，经过全面从严治党的高压整治，党的建设已呈现出崭新的面貌。各级党组织无不高度重视党的建设，在政治、思想、组织、作风、纪律、制度等方面建设都投入了重要的力量，党的建设“宽、松、软”的状况得到有力扭转，抓党建的意识得到空前增强。然而，党的建设从来都不是孤立进行的，其价值和意义在于有效保证和推动党的政治路线的实现、党的使命任务的完成。当党的建设工作由“虚”转“实”后，极需要更大限度地发挥党建的功能和作用，以党建的力量带动社会经济各个方面的发展。中共北票市委以强烈的责任感和使命感，围绕发展大局，将党建自身系统的力量有机整合，同时将党建贯穿融入各个行业和领域，集聚各种资源和各方力量，全力建设和发展北票，形成了“大党建+”的工作格局，为新时代党的建设引领、服务、促进和保障经济社会全面发展作出了积极有益的探索。所谓“大党建+”，就是以党建为主导，以实现党的全面领导为根本，推动党建与各行业和领域工作的深度融合与彼此促进。通过发挥党建的政治功能和作用，引领、带动和保障各行业和领域的发展。
北票市的具体做法是：
（一）创新理念，建立“大党建+”的思想意识
中共北票市委组织党员干部认真学习习近平关于党的建设的重要论述，从党建内涵入手思考党建的本质、价值、功能和作用。深刻认识到，党建既体现于日常的党务工作，着重于自身的管理和建设，也体现于党对国家、社会、民众的领导，为国家富强、社会稳定、民众安康提供思想引领、政治保证和人才支持。党的一级组织不仅要抓好党的自身体系建设，还要集结党的各方力量抓好党面向国家社会的领导体系建设，为党组织承担好领导责任、完成使命担当，提供服务和保障。从这个意义上讲，大抓党建是党组织的分内之责，而抓好大党建则是党组织的使命所在，需要党组织和广大党员干部有更高的站位、更宽的眼界、更深的思想、更大的作为。为此，中共北票市委在巩固全面从严治党成果、继续抓好自身建设的同时，提出了“大抓党建”和“抓大党建”的新理念。一方面，牢固树立抓党建意识，明确抓党建责任，统筹推进党的各项建设，全力打造强有力的基层党建“红色堡垒”，另一方面，把党建工作由内而外向经济社会发展的更广阔领域里延伸推进，通过“博学讲堂”宣讲、党校教育培训、日常学习交流、出外参观考察等形式，宣传大党建理念，培育新的党建视角，拓宽党建思维，并在推动“大党建”的实践中形成和确立了“大党建+”意识，要求各级党组织把抓好党建作为最大政绩，并以党建为主导，领导、带动和促进其它各项建设，推动党建与其他工作结合，实现党建工作和其他工作双促进，充分发挥基层党组织在各项工作中的政治引领和组织带动作用，保证党的核心领导。
（二）围绕大局，完善“大党建+”的领导机制
“大党建+”是党建与其他各项工作的结合体，是党建工作的延伸，但并不是对其他工作的替代。这就涉及到党的建设与其他工作建设的关系处理问题，需要有一个良好的领导和工作运行机制来予以明确和保障。中共北票市委以《中国共产党地方委员会工作条例》为依据，以“总揽全局、协调各方”为原则，以锻造执政骨干队伍为条件、以建立健全各项工作制度为保证，建立了体现“大党建+”的领导机制明确了党组织负责人管党治党的主体责任，围绕经济社会发展的重大工作建立了以党组织负责人为带领的相应领导小组，精心挑选、培养和任用了一批政治过硬、本领高强的干部，把好干部资源用到最需要的地方，形成以党建促发展的强有力的领导力量。为保证“大党建+”有过硬的领导能力支撑，中共北票市委实施了“领头雁工程”，坚持书记抓、抓书记，加强市乡村三级带头人队伍建设，不断提高基层党员干部领导、带动、服务的能力和水平。为发挥“大党建+”的实际领导作用，中共北票市委实行县级领导干部联系制度，指导乡镇党的建设，同时帮助推动所在地区的经济发展、脱贫攻坚。为协调各方关系，形成良性互动，中共北票市委成立了优化政治生态、振兴发展、脱贫攻坚、生态建设、道德建设等领导小组和相应的工作推进组，用以决策部署、协调关系、沟通交流、扎实推进，形成全市一盘棋的工作格局。
（三）凝聚资源，形成“大党建+”的工作合力
“大党建+”是以党建为平台汇集各方力量、聚焦目标任务、通力合作完成的工作体系。当今社会是一个开放的社会，党的建设会受到许多社会因素的影响，体内循环、单向用力，未免狭窄，效果有限。党的建设必须同中心工作紧密结合起来，在党的自身系统内，把党的各项建设一体化部署、安排，形成上下联动抓党建的工作局面。在党的自身系统外，把党的建设和所要完成的目标任务紧密联系起来，打破沟通壁垒，推动区域内各类优质资源深度对接、深度整合、深度开发、深度服务，目标同向、措施一体、作用互补、利益相连，努力实现一加一大于二、一加二大于三的效果。北票市委坚持“4+2+1”工作模式，每年召开4次市委常委会议专题研究党建工作，开展两次专项督查，开展1次基层党建工作拉练。在强化党建的同时，北票市委依托党建载体，把相应的工作附加其后，创造了“党支部+经济实体+贫困户”模式、“党支部+合作社模式”、“党建+脱贫攻坚模式”、“党建+智慧社区模式”等，以党建的力量带动经济社会的发展。为集中力量攻坚克难，加快北票发展，北票市打破了既有的领导分工，本着发展的主旨，创立了领导干部领衔破难机制，由市委主要领导挂帅，主抓重点和难点工作，为有效解决问题、快速推动发展提供领导和组织保证。比如，北票招商引资委员会由市委书记担任主任，脱贫攻坚任務由长期工作在扶贫领域、具有丰富的经济建设经验能力的一名市委常委主抓。这种从实际工作出发灵活分工的机制设立，不但充实了基层领导工作的内容，也提高了基层领导工作的效率。
（四）抓住重点，创建“大党建+”的实践载体
党的建设不是文件里的文字，也不是街道上的标语口号，而是需要有丰富的实践载体予以展现。从党建的一般载体呈现来看，党建主要体现的是党的自身建设内部的各种学习活动的开展、组织生活的打造和规章制度的执行，着眼的是结构内部的相互配合相互支持。“大党建+”则是党建与社会各项建设的组合，党建的引领需要在社会各项建设实践中体现，其载体主要依托于社会各项建设自身。这种载体依托恰是“大党建+”的丰富承载，是跳出党建来抓党建的价值所为。近年来，北票根据本地发展的实际，确定了发展的重点，创造和开展了一个又一个实践活动，把党的建设和社会经济发展紧紧联系起来，使党建工作生机勃勃、生动有为。在推动社会文明进步方面，以“德耀北票”为主题创立了55个行动载体，在全体市民中宣传、倡导和助推道德建设，以道德公园建设、道德典型评选、“道德银行”开办、道德人物宣讲等形式，广泛宣传社会主义核心价值观，彰显党的先进文化力量。在法治建设方面，针对社会矛盾纠纷多元的特点，建立了民间调解、人民调解、行政调解、司法调解和信访督办相互配合衔接的“4+1大调解”体系，构建起调解、仲裁、行政裁决、行政复议、诉讼等有机衔接相互协调的多元化解决纠纷机制，以此化解大量社会矛盾纠纷。在社会治理方面，在学习借鉴外地先进经验、依托全市网格化框架的基础上，将“020”电子商务模式引入综治工作实践，建立“线上”“线下”服务平台，用于加快各种综治信息的传输，提高工作效率。在经济建设方面，发展“飞地经济”园区，承接市外飞地园区转移、乡镇区与“飞地经济”园区间飞地项目转移，通过共建模式、PPP模式以及分担模式等方式运营管理，优化产业布局、促进经济转型发展。无论是活动开展，还是体系建构，包括园区项目建设，都有党组织的坚强领导，党员干部作用的发挥，党的建设的有力保证。
二、“大党建+”的主要特色和实践成效
经实践探索而逐渐形成的“大党建+”工作格局，不仅推动了党的自身建设有效开展，还大力促进了北票市经济社会的发展进步，有效推动了党的建设与社会发展的紧密融合。
（一）协作紧密，党建的工作体系更加完善
“大党建+”是一个宏大系统，既包含党的政治、思想、组织、作风、纪律、制度、反腐等内在体系建设，即“党建”;也包含党组织面向社会各个行业、领域的领导体系建设？熏即“大党建”;还包括党的建设与其它建设的有机融合，即“大党建+”。面向党的自身体系建设，北票市委从严抓政治建设，坚定不移地贯彻执行中央的大政方针、省委的决策部署和市委的工作安排;从严抓思想建设，强化理论中心组学习、创建“博学讲堂”、实施“双千”干部培训计划，提高干部思想政治素质，筑牢干事创业的思想根基;从严抓组织建设，扩大组织覆盖，健全组织体系，确立大稳定、小调整原则，保证干部着眼长远、埋头苦干;从严抓作风建设，开展“大兴学习之风、调研之风、实干之风”活动，扎实推进干部作风转变;从严抓纪律和制度建设，严格落实抓党的建设的“两个责任”、用好监督执纪“四种形态”，加大执纪监督力度，全力营造政治上的“绿水青山”。在党的建设运转中，中共北票市委要求自身体系内的各个部门既要各司其职、又要相互配合、彼此衔接、互补共融，防止工作内容重复性叠加造成的时间和资源的浪费。面向社会的领导体系建设，围绕经济、政治、文化、社会、生态文明等建设重点工作，分别设立由市委书记任组长，相关市委常委、分管副市长为副组长，市直相关部门单位为成员的领导小组，同时根据需要建立由市委常委或分管副市长任组长，相关部门主要负责人任副组长的工程推进组，重点做好工程的总体规划、技术指导、质量监管、争取资金等工作。为确保每项民生工程落到实处，领导小组在带头落实例会制度、情况通报制度、目标考核制度和责任追究制度的基础上，重点实行市四大机关县级党员领导干部担任乡镇“第一书记”和党外领导干部担任指导员制度，全面开展各项民生工程等工作。市、乡、村三级党组织书记层层签订“工程建设工作责任状”，进一步明确工作重点，压实工作责任。经过近些年的探索实践、不断完善，北票市委建立和形成了以统一领导、统一协调的领导机构为核心、以纵向责任落实和横向部门配合的运行机制为载体、全方位抓党建并以党建促发展的工作体系。
（二）领导强力，党建的引领功能更加突出
新时代党的建设不仅仅体现在对经济社会发展的服务、促进和保障，更重要的还体现在对经济社会发展的引领。坚持党对一切工作的领导，使党的建设地位更高、作用更强，引领功能更为鲜明。中共北票市委推行的“大党建+”工作格局，把党的建设作为头等大事来抓，以党建带动其他工作的有效开展，使党的建设的引领功能得以拓展，引领作用得以发挥。在日常服务中，组织开展“市、乡、村、组、户”五级党组织网络化服务活动，在乡镇便民服務中心中组建了上百个党员服务站和上千个党员服务小组，所设置的服务内容涵盖了农村医保、建房审批、养老保险等8大类服务项目，项目的流程和运转都由党组织牵引、党员帮助，使村民办事的过程成为党组织和党员带领发展和关怀帮助的过程。在脱贫攻坚中，北票市委在农民党员中深入开展“三个一”活动，即“农民党员人人承诺一句话、有能力的党员带头上一个稳定收入项目、有实力的党员带头包扶一个贫困农户”，在此基础上，开展了“万名党员拉手贫困户”志愿服务活动，组织近万名机关在职党员与1.4万户贫困户“手拉手”，凝聚起脱贫攻坚的强大合力，使党员成为百姓追求和实现美好生活强劲支持力量。在民生工程建设中，在对基层党组织提出“六有”的工作要求，即“有一个实施方案、有一个推进组织、有一个保障机制、有一个考评办法、有一个典型群体、有一个满意成果”，使农村基层党组织在民生工程建设中富有领导力和凝聚力。“大党建+”使党的基层组织和广大党员走上领导发展的前台和高位，格外凸显了党组织的引领带动和党员的示范带动作用，使党的政治优势和组织优势得以充分转换为发展优势，增强了人民群众对党组织的政治认同和行动追随。
（三）覆蓋全面，党建的工作形态更加丰富
“大党建+”是一种开放式的工作形态，所有的工作都在以党建工作为主体而带动开展，党建工作也都在以自身的不断完善来强化对其他工作的领导、促进和保障。它延伸了党建的工作触角，扩大了党建的工作范围，丰富了党建的工作形式，使党建工作自然融合了其他工作予以开展，党建作用在推动其他工作运行中得以显现。它破除了以党建抓党建的封闭状态，将党建工作与经济社会发展紧密相联，最大限度地发挥了党建的聚合、联动、集约效能。近些年来，中共北票市委通过“大党建+”打破地域、时空界限，促进党建要素和其他建设发展要素间的流动，激发党组织的建设活力。其中，以党建为主体开展的脱贫攻坚、经济开发区建设、“德耀北票，人文川州”道德建设、“020平安北票”社会综合治理、大党委与网格化的社区服务，等等，大大拓宽了党建工作领域，在凸显党建政治属性的同时，展现了党建的文化属性、服务属性，丰富和扩展了党建的工作形态，有力促进了党建工作由封闭运行向开放运行转变，由单边推动向双向互动转变，由局部领域向全社会领域转变。
（四）推动有效，党建的效能转化更加显著
党的建设在内容和方式上受经济社会发展的决定和影响，同时也为经济社会发展提供服务保障。因此，党的建设是有效能的，体现在自身的不断完善以适应经济社会的要求;党的建设效能是可以转化的，体现在对经济社会发展的有效推动。“大党建+”以提升党建工作效益为导向，以促进发展、改善民生、提升素质、保障平安为出发点和落脚点，推动党建工作有机地融入中心、服务大局、推动建设，产生了以党建促发展的良好效益。其中，以脱贫攻坚为主题的“大党建+”系列活动，形成了产业扶贫、金融扶贫、健康扶贫、教育扶贫等多种扶贫模式，扶贫工作有了显著成效;以“德耀北票”为主题的“大党建+”道德实践活动，创建了最美人物评选、道德文化宣讲，北票故事整理，万张笑脸征集，“一十百千万”活动、道德日活动等丰富多彩形式，北票的道德建设水准有了显著提升;以维稳安保为主题的“大党建+”社会治理工作，将“020”电子商务模式引入综合治理工作实践，建立了“020平安北票”微网总站和市乡村三级网格微信群，充分发挥综合治理基层网络的优势，社会治安能力有了显著提升;以发展与保护并重为主题的“大党建+”生态文明建设，深入实施青山、碧水、蓝天、沃土工程？熏对群众反映强烈的环境问题进行了有力的整治，成功创建了全国森林旅游示范县（市），建成了东北地区重要的季节性水鸟栖息地，生态环境有了显著改善，经济发展质量有了显著提高。“大党建+”以凝共识、强队伍、聚人才、建机制，促进了北票经济社会建设取得新进展、展现新活力、取得新成效。
三、“大党建+”的实践启示与理论思考
“大党建+”是北票市委对新时代基层党组织建设作出的积极而可贵的探索，其实践和成效不仅为新时代加强基层党建工作提供了有益的经验启示，也为新时代进一步提高党建质量提供了新的研究视角。
（一）“大党建+”是新时代坚持和加强党全面领导的重要体现
党的十九大报告指出，中国特色社会主义最本质的特征是中国共产党领导，中国特色社会主义制度的最大优势是中国共产党领导，党是最高政治领导力量。这是总结中国革命、建设和改革历史进程得出的根本结论。党的全面领导主要体现为党的政治优势、组织优势、体制优势、密切联系群众优势等。“大党建+”所突出的正是党建工作的政治属性，所说的“大”，就是大在系统性，大在普遍联系，大在抓关键带全局。具体来说就是把党建工作置于本地发展的大格局中，将党建工作与中心工作结合起来，与“五位一体”总体布局结合起来。通过构建“大党建+”工作格局，更好地把党的组织资源转化为发展资源、组织优势转化为发展优势、组织活力转化为发展活力。北票正是利用“大党建+”格局，牢固树立“抓大党建”和“大抓党建”理念，统筹推进政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设、反腐败斗争，全力打造强有力的基层党建“红色堡垒”，为全市经济社会发展提供了坚强保证，使党的全面领导的政治优势在基层得以充分体现。
（二）“大党建+”是新时代发挥党建功能作用的重要支撑
引领、服务、促进和保障经济社会发展是新时代党的建设的重要功能。这些功能是由政党的政治属性决定的。政治领导是党的最高领导，与党的政治路线紧密相联。党的建设不是就党建抓党建，而是紧紧围绕党的政治路线来进行，始终与党所领导的事业紧密联系在一起。构建“大党建+”工作格局，就是要牢固树立以人民为中心的工作导向，把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为出发点和落脚点，以强化党组织政治功能为核心，着力构建以党建为引领、统筹推进各项工作的新机制，推动党建工作与中心工作、重点任务、日常工作有机统筹、深度融合。北票的实践正是适应了这一时代要求，把党建工作同精准脱贫、生态文明、社会管理等各项事业紧密地结合起来，推进党在各领域的组织覆盖和工作覆盖进一步拓展，党建工作对各项工作的主导引领地位进一步强化，基层党组织的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用进一步发挥，推进党建工作更好地服务于本地经济社会发展，为引领、服务、促进和保障经济社会发展、推动科学发展和长治久安提供了坚强的政治保障。
（三）“大党建+”是新时代推动社会共建共治共享的重要力量
社会治理特别是基层社会治理是一个系统而复杂的工程，需要凝聚多种力量、综合各种方式，建立共建共治共享的社会治理格局。“大党建+”工作格局既能体现出基层党组织的引领作用，又具有发挥基层社会各主体协同共治的特点。作用与特点的产生源于两个维度的支持。从纵向维度看离不开党委的红色引擎作用，发挥党组织在基层社会治理中的领导核心地位。基层党组织要以审时度势的目光精准把握社会治理中的潜在问题与发展方向，通过党建引领政府工作为地方社会治理提供智力支持与政策便利;从横向维度来看，离不开基层党组织与企事业单位、民间组织、团体、个人等社会各组织间的协调互动作用。基层党组织应该成为各共建单位之间的催化剂与凝合剂，为各社会治理主体提供开放畅通的利益诉求发布平台。从北票基层社会治理的实践探索来看，加强社区大党委建设，构建资源共享、优势互补、共驻共建的区域化组织体系，切实打破各自为战的“单线壁垒”，形成党建工作的整体效应，提升社区党组织服务功能，为“大党建+”工作格局落到实处提供范例参考，体现了基层党委善治、社区组织自治、各共建单位共治的角色定位。
（四）“大党建+”是新时代优化党建工作运行机制的重要保证
党建工作是组织机构、队伍成员和各种制度要素有机组合而成的整体，各方面的配合与协调是高效运行机制的基础所在。为此，要建立完善的科学考评体系、透明的组织建设信息公开机制和规范的党建经费投入保障机制。“大党建+”工作格局，从内容上讲，包括党的政治、思想、组织、作风、纪律、制度等各个方面;从机制上讲，涵盖了党的领导体系、工作格局、运行机制等各个层次的工作机制。构建“大党建+”工作格局，就是要把抓党建内容与抓党建工作机制结合起来，实行统一规划部署、统一配置力量、统一检查指导、统一考核评价，从而形成区域内组织资源、工作资源、人才资源共享互补的局面，破解党建工作各自为政、条块分割的难题，防止缺位、错位等现象的发生，切实为加快发展提供强有力的政治保证。
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安全生产党建论文范文第5篇
[摘 要] 党的十八大以来，党中央对基层党组织的建设十分重视，对基层党员的综合素质要求更高。公立医院作为医疗事业单位，不仅担负着救死扶伤的历史使命，而且有责任、有义务提高医务人员的政治素养，培养一批有担当、有责任、有能力的医护人员。因此，抓好医院党建工作，将党建工作与医院的管理相融合，以党建的工作模式促进医院的管理势在必行。文章从公立医院业务开展与党建工作的视角，探讨党建工作模式促进医院管理的相关策略，以供参考。
[关键词] 公立医院 党建工作 医院管理
医护人员作为公立医院的重要组成部分，必须具备钢铁般的意志、过硬的专业素养和政治意识，公立医院肩负的历史责任和人民对公立医院的期待，都要求公立医院抓好党建工作，党组织发挥核心作用，党员发挥模范带头作用。这就要求医院的管理者正视医院党建工作存在的不足，研究公立医院党建工作模式促进医院管理的相关策略。
一、公立医院党建工作模式中存在的不足
党的十八大以来，党中央对加强党建工作多次做出重要批示，推动了党建工作健康向上发展，涌现了一批基层优秀党员。但是在党建工作取得成绩的同时，公立医院也要意识到目前党建工作存在的专业程度不高、对务实与务虚存在偏差、党建工作投入力量不足、党建考核机制成熟度不足的问题[1]。
（一）党建工作专业程度有待提高
截至目前，还存在公立医院没有专门招录党建工作人员的情况，有些公立医院负责党建的工作人员是由医院指定委派，本身就存在党建知识薄弱、专业能力差的问题。再者，很多医院的党组书记是由院长担任，党支部书记由科室主任担任。因为院长比较重视医院业务工作，沒有积极推荐负责党建工作的工作人员参加党建工作培训的意识。在党务工作者“先天不足、后天畸形”的情况下，很多公立医院党建工作没有取得实质性进展。作为公立医院党组书记，应该高度重视党建工作，提高党务工作人才选择门槛，着力提高党建工作的专业程度[2]。
（二）对务实与务虚存在认知偏差
公立医院的特殊性让很多医院领导对务实务虚存在认知偏差，医院的院长担任党组书记，在院长的眼里，还存在开展好医疗服务业务，治病救人是实，开展党建业务是虚的观念。因此，主要领导的战略部署、考虑方向更多的是医疗业务的发展，轻视了党建工作的作用。众所周知，这种观念存在局限性，尤其在习近平新时代中国特色社会主义背景下，在中国共产党带领中国人民取得历史性的进步的今天，党领导一切、坚决做到“两个维护”已经成为每一个党员的政治使命和历史任务。历史证明，党建工作是实实在在地为中国人民谋福利，同样，作为公立医院，应该转变传统观念，将医疗业务与党建工作相结合，共同促进医疗事业的发展。
（三）党建工作的投入力量不足
目前，由于病状不断复杂，病种不断增多，很多公立医院集中人力、物力、财力，投入到医疗技术的发展、医疗设备的研发、医疗药品的研制中，对于党建工作的投入力量不足。由于公立医院在党建工作方面投入力量小，影响了党建工作的开展，不利于增强医疗组织的凝聚力。
（四）党建考核机制不成熟
许多对医护人员的考核，侧重于医护人员在推动医院医疗事业发展方面作出的贡献，没有把党建工作纳入考核范围，这在一定程度上导致医护人员对党建工作的重视程度不够，很多医护人员没有投入到党建工作中，为促进医院党建工作出谋划策。同时，党建考核机制不够成熟，没有真正发挥党建工作开展促进医院管理的作用。
（五）发展党员工作做得不够
据调查数据显示，当前很多公立医院在发展党员工作方面做得不够，对党员的发展流程，党员的推选标准等还不熟悉。而且由于从事党务工作的人员少，工作量大，导致在发展党员过程中投入不多。这样一来，不仅影响了很多优秀的医护人员发展成为中国共产党的周期，而且会让个别医护人员由于入党时间较长、流程烦琐而对成为一名党员失去信心。因此，公立医院应该对负责党务工作的工作人员进行严格考核，同时，负责发展党员的工作人员应该具备较强的责任心和党建专业知识，熟悉党员发展流程，完成好发展党员的工作。
二、公立医院党建工作模式促进医院管理的策略
（一）加强党建思想武装
公立医院作为服务于人民的行业，医生作为伟大的职业，都承担着特殊的使命，相较于其他行业而言，更应该重视党的建设，发挥党组织核心作用。因此，公立医院应该要求全部人员加强对习近平新时代中国特色社会主义理论的学习，用马克思主义思想武装头脑，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，始终做到“两个维护”。只有这样，当国家面临疫情的时候，才能成为抗击疫情的勇士，才能真正成为人民心中的白衣天使，才能成为中国医学事业奋斗终生的中国医者。因此，对于党中央下发的理论文件，医院党组书记应该高度重视，积极组织全体医护人员进行学习，通过深入学、长期学，保证党中央的政治理论入心入脑，提高每一位医护人员的政治理论水平。
（二）重视医院党建与人才培养的融合
公立医院想要取得长足发展，离不开党建工作，离不开党组织的统一领导。因此，在医院的战略部署中，应该突出人才的作用，通过有效的党建工作，将一些优秀医护人员，吸纳成为中国共产党员，主动投入到党建工作中来。同时，将一些优秀的党员，培养成为骨干医护人员，让他们得以在医疗事业平台崭露头角，发挥自己的作用。同时，医院录用医生时，在同等条件下，选择优先录用党员，这样在很大程度上保证医疗事业的纯洁性。
（三）突出医院党建与业务工作的融合
党建工作的开展不是单一的，而是丰富多彩的。作为医院的党建部门，应该注重党建工作与业务工作的融合，逐步完善党建工作模式，一定要立足实情，找准问题的症结进行重点突破。公立医院的业务核心集中在医疗，所以在党建工作开展中，一定要突出与业务工作的融合，党建工作要渗透于医疗、科研及管理等众多业务领域，唯有两者同步发展才能促进医院的整体发展。否则，脱离医院业务工作的党建工作如无源之水，难以凸显管理实效。因此，公立医院党建工作要紧紧围绕业务工作开展，为公立医院发展建设服务，实现以党建促进管理的目标。
（四）落实医院党建与管理制度建设工作
每一项工作只有受到制度的制约，健全医院相关管理制度，才能高效完成医院的管理目标，也只有具备健全的管理制度，才能有效预防权力的滥用。习近平总书记曾说：“要把权力关进制度的笼子里面去，首先要建好笼子。”由于很多医院没有形成强有力的党建工作管理制度，因此还存在文山会海、以会议传达会议等现象，对于党建工作、党建文件的理解还停留在工作和文件本身，没有真正领会工作开展的目的和意义。同时，没有掌握文件的灵魂，导致在贯彻落实党建文件精神方面存在打折扣等现象，不利于党建工作的开展。
（五）加强党员发展工作
通常来说，一个人选择成为一名救死扶伤的医生，不论是思想意识还是责任担当方面都比别人更具有优势。因此，作为医院主要领导，应该重视党员发展工作，让符合党员考核条件的医护人员按流程陆续向党组织靠拢，对于政治素质过硬、专业能力过强、业界口碑较好、在重要疫情面前作出贡献的医护人员，应该鼓励他们入党。同时，根据发展党员的要求，积极吸纳这些优秀医护人员成为中国共产党党员。作为负责发展党员的工作人员，应该坚持对国家负责、对医院负责、对医护人员负责的原则，主动学习党员发展条例，熟悉党员发展流程，尽心尽力、兢兢业业，抓好党员发展工作，为有较强入党意愿且工作能力强、政治素养高的医护人员做好入党服务工作。
三、结语
总而言之，公立医院开展党建工作的意义重大、影响深远，作为医院的行政领导应该高度重视医院党建工作，将开展好党建工作作为医院年终考核的一项指标，做好党建工作与业务相融合的战略部署。同时，定期组织主题党日活动，通过重温入党誓词、参观革命旧址、观看革命影片等方式，提高党组织的凝聚力。对于一名医生党员，在工作中应该起到模范带头作用，用党员的标准出色地完成工作，只有这样，公立医院才能真正地做到以党建工作开展促进医院管理。
参考文献：
[1]胡子玲，周安.公立医院党建工作模式促进医院管理探究[J].管理观察，2019，（14）：184-185
[2]王青青，刘图.公立医院党建工作模式促进医院管理探索分析[J].科学与财富，2017（34）：70.
安全生产党建论文范文第6篇
中国航空发动机集团有限公司（以下简称“中国航发”）深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，分析当前国有企业党的建设新定位、新特点、新要求，总结党建工作实践经验，以体系化思维探索构建党建“铸心”工作体系，系统解决党建工作“做什么、怎么做、怎么管、怎么考以及作用怎么发挥”五个问题，搭建起了中国航发全面落实新时代党的建设总要求、全面履行国有企业党建工作责任、全面提升基层党建工作质量的“四梁八柱”，对全面加强党的建设具有重要的理论和现实意义。
构建党建工作体系的时代背景
如何做好新形势下基层党建工作，为航空发动机事业发展提供坚强政治保证、组织保证，首先要认清所处的“四个关键期”。
从大国走向强国的关键期，必须以伟大工程引领伟大事业。国有企业坚持党的领导、加强党的建设，是中国特色社会主义的本质要求，是保证公有制主体地位和工人阶级领导地位的内在要求，推进伟大事业，国有企业必须毫不动摇坚持党的领导、加强党的建设，落实好“六个力量”新定位，成为我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。
全面从严治党向纵深发展的关键期，必须层层压实管党治党责任。国有企业的地位和作用，决定了必须在落实全面从严治党要求方面走在前、作表率，必须坚持把抓好党建作为最大的政绩，推动各级党组织、各级党组织书记、各级党组织班子成员切实承担起管党治党责任，真正做到聚精会神抓党建、从严从实强党建。
国有企业深化改革的关键期，必须坚持党对国有企业的领导。坚持党的领导、加强党的建设既是深化国有企业改革的重要内容，也是根本保证，必须把坚持党对国有企业的领导作为深化国有企业改革必须坚守的政治方向、政治原则。
建设世界一流军队的关键期，必须以高质量党建引领国防武器装备高质量发展。航空动力是飞机的“心脏”，必须紧跟军队现代化建设步伐，加快一流动力装备建设及未来航空动力技术研究攻关，支撑新军事变革发展，助力我军牢牢掌握军事竞争和现代战争的主动权。要通过加强党的建设，铸强航空动力之“心”、理想信念之“心”、干事创业之“心”。
基层党建工作现状和存在问题的调研分析
本课题就行业内外党建工作开展情况进行了系统分析，通过调研对比分析掌握当前基层党建工作现状。
走访调研，吸收借鉴其他国有企业党建工作经验做法。中国航发课题组专门走訪调研了中国电科、中国石油、中国石化、国家电网、中国大唐、中国一重等多家中央企业，通过座谈交流、现场观摩等形式，深入学习了解其他单位经验做法。
辅导调研，掌握基层党建工作难点和薄弱环节。中国航发组建6个党建工作专题辅导组，以“调研+辅导”形式深入基层单位开展党建专题辅导，全面掌握基层底数，找出存在问题，挖掘工作亮点，并给出具体指导建议。
专题调研，结合主题教育深入了解基层现状。坚持刀刃向内查找基层党建工作存在的突出问题，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育深入基层调研。主题教育期间，专题走访调研了二级单位基层党组织，通过“问卷+座谈”的形式，深入了解了基层党员干部群众思想、工作现状。
通过对中国航发基层党建工作现状的调研分析，总结当前基层党建工作存在以下三个较为突出问题：一是党建聚焦中心融入中心服务中心的深入思考不够。二是党建工作责任制落实依然存在“上热中温下冷”现象。三是党建基础工作还存在薄弱环节。
党建工作体系构建思路
党的建设工作要靠完善的运行体系来实现。我们构建党建工作体系，重点从以下几个方面考虑：
注重三个坚持。一是坚持提升党建引领力。坚持党建引领，首先要做到政治引领，必须要树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，国有企业的改革发展才能不偏离。二是坚持提升组织保障力。必须要充分发挥组织优势，建强组织体系，以坚强组织来保障国有企业成为党执政兴国的重要支柱和依靠力量。三是坚持提升发展推动力。国有企业党的建设工作要坚持服务生产经营不偏离，把国企党建政治优势、组织优势、群众工作优势转化为集团创新优势和改革发展优势。
突出五性原则。突出政治性。把党的政治建设摆在首位，以提升组织力为重点，强化政治功能，突出发挥基层党组织重要作用。突出系统性。系统谋划党建工作，形成涵盖计划、实施、考核、提升全过程的闭环式管理体系，把党的建设作为有机整体系统推进。突出融入性。注重党建工作与中心工作深度融合，融入企业科研生产经营管理全过程。突出规范性。有效应用党建信息化等手段不断强化党建工作规范管理，规范各类业务流程，实现党建基础工作科学化、标准化、规范化。突出有效性。坚持以问题为导向，找准各级党组织党建工作中存在的薄弱环节，运用精益管理理念有效开展过程管控，不断提升党建工作管理水平。
构建党建工作体系的整体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党章为根本遵循，牢牢把握新时代党的建设总要求，坚持党的领导、加强党的建设，注重提升党建引领力、组织保障力、发展推动力，突出政治性、系统性、融入性、规范性、有效性，全面构建目标明确、职责清晰，融入中心、服务战略，运转有序、保障到位，横向到边、纵向到底的党建工作体系，全面提升党建工作质量，为企业改革发展提供坚强政治保证、思想保证和组织保证。
党建工作体系模型架构及基本内涵
中国航发党建工作体系以“铸心”命名，旨在通过全面加强党的建设，既铸航空武器装备之“心”，也铸理想信念之“心”、干事创业之“心”，以高质量党建引领航空发动机事业高质量发展。
党建工作体系模型架构
党建“铸心”工作体系（见图示1）包括“一个初心使命、一种党建工作机制、一项党建‘铸心’工程、一套工作规范”。其中“一个初心使命”是开展各项工作的出发点和落脚点，发挥引领作用；“一种党建工作机制”是提升党建管理水平的手段方法，发挥管控作用；“一项党建‘铸心’工程”是党建工作融入中心的落地载体，发挥桥梁作用；“一套工作规范”是开展党建工作的规章制度和流程标准，发挥保障作用。“四个一”相互联系、相互支撑、相辅相成，构成了协调运转、持续提升的闭环系统，实现了党建工作体系化、基础管理规范化、作用发挥具体化，体现了党建工作的系统性、长期性和可操作性。
党建工作体系主要内涵
一个初心使命。一个初心使命指中国共产党人的初心和使命，就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。在初心使命引领下，把党建工作的新成效体现在研制出独立自主、技术先进、质量可靠的航空发动机上，这是中国航发抓党建工作的思想根源，也是开展各项工作的方向。
一种党建工作机制。一种党建工作机制是实现党建工作管控的方式和方法，具体包括“一个决定，一套工作规则，两个监督机制，三项考核”，即“1123工作机制”（见图示2）。
一项党建“铸心”工程。党建“铸心”工程是中国航发党建品牌工程，包括党建“强心”子工程、思想“凝心”子工程、文化“同心”子工程、群团“暖心”子工程、廉洁“守心”子工程5个方面，通过“发挥四个作用、推进五心同步、落实六条标准”实现党建与中心工作深度融合。
一套工作规范。一套工作规范包括“两规范一平台”，即“基础制度规范、党务操作规范、党建信息化平台”，是确保党建工作顺利开展的基础保障。
党建工作体系落地实践
在党建工作体系落地实践中，中国航发以“四合”“四导”“四型”推动党建“铸心”工作体系落地，切实提升基层党建工作质量。
以“四合”深化融入中心
思想聚合。聚焦践行初心和使命，每年“七一”，集团党组书记结合新形势、新任务、新要求讲专题党课，引导广大党员和干部職工以时不我待的紧迫感加快推进航空发动机自主研发和制造生产。基层党员干部走进生产车间，开展“使命、责任、担当”大讨论和主题实践活动、“三个讲清楚”形势任务教育。
同时，全力打造“铸心文化”，明确了“国家利益至上”的价值观，“动力强军、科技报国”的使命，“务实担当、创新奉献”的精神，“严慎细实、精益求精”的作风，组织开展了“铸我中国心”特色主题文化活动。
战略契合。推动党建工作首先要符合国家战略，要在“四个全面”战略布局中谋划。其次是要契合集团发展战略，在集团战略框架体系中，把党的建设融入其中，实现党的建设与企业改革发展同频共振、同向聚合。
聚焦“创新驱动”战略，先后组建千余支“铸心”新长征党员突击队，一批技术难题陆续取得突破，有力推动了重点型号研制。
聚焦“质量制胜”战略，深入开展“争创质量放心党支部、争做质量放心党员”“质量攻关党支部”活动，从型号研制关键环节中遴选“质量攻关党支部”。
聚焦“人才强企”战略，聚焦高端引领，推动专业人才队伍建设，重点打造“一工程、三计划、一模式”，构建多层次、全方位的人才队伍建设和培养体系。
组织联合。在“四同步”“四对接”的基础上，创新基层党组织建设方式，聚焦新型号研制、新技术突破、新方法运用，把支部建在项目上，让党建工作精准融入到项目全生命周期管理，实现党的组织和工作与项目的有机结合。在“内整合”的基础上，“外联动”式的“党建结对共建”模式也被广泛应用于跨行业、跨单位、跨支部的沟通协作中。
资源整合。强化基层党务力量，推动党务与业务干部交流，安排直属单位多名班子成员进行交流任职，加大复合型领导干部培养力度。强化学习平台建设，按照“书苑-书屋-书架”三级架构全面推进“党建书苑”建设，已覆盖集团全部基层党组织。各单位开展理论讲习所、历史必修课、红色诵读会等活动，为振兴航空发动机事业积聚磅礴力量。
以“四导”压实党建责任
政治引导。管党治党是最根本的政治责任，在强化党建责任落实中，集团党组坚持把党建作为最大政绩，带领各责任主体用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，不断提升政治站位，进一步强化履行党建责任的使命感和紧迫感。
重点指导。集团将落实党建工作责任制细化分解，编制了《落实党建工作责任制工作清单》，明确党建工作责任履行“干什么”“怎么干”。同时，组织各单位在年初开展对标自查，既发现问题、分析不足，也挖掘亮点、总结经验。
业务辅导。创新推进区域化党建工作模式，按照地域分布，将集团下属单位划分为6个片区，与片区相关省市党校签订战略合作协议，经常性组织业务培训、研讨交流。同时，以片区为单位成立党建工作辅导组，健全区域党建工作机制。
调研督导。在重点指导、业务辅导的基础上，每年年底组织开展基层党组织工作现场考核，通过调研验证式检查，了解掌握直属单位基层党建工作情况，特别是巡视巡察、对标自查发现的薄弱环节的整改情况。同时，开展直属单位党委书记抓基层党建工作述职评议考核，压实党建工作责任。
以“四型”夯实党建基础
规范型党建。在全集团范围内选立117个党支部为试点，全面启动基层党支部标准化规范化达标建设工作，并在试点建设的基础上，提出“达标建设全覆盖、示范建设强引领”的工作思路。形成立体评价体系，从达标到示范分级打造“组织健全、制度完善、运行规范、氛围活跃、作用突出、作风过硬”的战斗堡垒。
精益型党建。把精益管理理念、方法与党建业务工作结合起来，按照“集团带动、基层联动、由点及面、分批推广、迭代优化”的总体思路，在研究制定90余项党的建设各类制度的基础上，构建了一套较为完备的党建工作操作规范，实现了党建工作业务显性化、流程标准化、管控精准化。
智慧型党建。跳出“传统党建”工作的惯性思维和路径依赖，探索运用“信息化+党建”打造业务集成和资源共享的党建信息化管控平台——中国航发党建“铸心”网，为党建工作插上信息化的翅膀。
开放型党建。坚持“开门抓党建”。对内强交流，鼓励直属单位以区域化党建工作模式、“党建结对共建”模式、党建工作专题辅导等加强党建工作经验交流。对外到多家央企开展调研学习，以“他山之石”拓展工作思路，不断提升党建工作水平。
认识和思考
要通过再学习强化思想认识。加强理论学习，持续强化思想认识，转变思维方式，既能立足全局、把握大势、谋划发展，又能落细落小、于细微处显水平。
要通过再认识推动工作实践。要做好基层党建工作，就必须“一竿子插到底”多到一线找问题、找根源、找答案，从具体实践中深化思想认识，从个性问题中探寻共性思路，从典型经验中提炼方法规律，持续优化完善顶层制度，拿出更多的“实招”“硬招”。
要通过再实践推动中心工作。牢固树立“用中心工作成果检验党支部工作成效”的导向，解放思想、创新方式，找准党建融入中心的对接点、着力点，用好突击队等载体，真正让党建“软实力”转化成科研生产“硬实力”。
要通过再创新解决突出矛盾。走进新时代，新情况和新问题也迎面而来，需要我们以创新的理论和方法来解决问题。要创新手段和创新载体，打基础、补短板、强弱项。
要通过再深化建强党务队伍。必须不断推动党务工作者能力水平升级扩容，要在配齐配强上下功夫，在成长通道建设上下功夫，在发挥作用上下大力气，给党务工作者压担子搭台子架梯子，让想干事、能干事的党务工作者有干成事的平台。
（本文系2019中央企业党建政研会优秀成果一等奖，主要执笔人：肖永奎初墨品）
编者心语
中国航发的研究课题是一项高质量的国企党建研究成果，其主要研究特色为：体系认知。该课题针对当前国有企业党的建设新定位、新特点、新要求，对基层党建工作现状和存在问题充分调研分析，充分认知构建国企党建工作体系重大的理论与实践意义。体系构建。中国航发以体系化思维探索、构建党建“铸心”工作体系，其主要内涵包括“一个初心使命、一种党建工作机制、一项党建‘铸心’工程、一套工作规范”，建立了党建工作体系科学的模型架构。体系落地。中国航发以具有鲜明航发特色的“四合”“四导”“四型”实践做法推动党建“铸心”工作体系落地，切实提升了基层党建工作质量。体系创新。中国航发以党建创新理论为指导，以创新方法、创新手段和创新载体构建，实践、落地党建“铸心”工作体系，有力推动了国企党建工作的高质量发展。