办公室周报范文第1篇
(2013年1月24日—2013年1月30日)
(时间周期：上周四至本周三)
编制人：安质部长或安全总监
上报时间：(每周三下午)
一、上周主要施工概况(项目基本施工进度，重大危险源施工项目施工情况)
二、上周安全质量动态(书面汇报并附照片)
1、安全质量教育培训情况(包括培训对象、内容、次数、人数等);
2、项目安全质量检查情况(检查内容、次数、检查记录或下发整改通知书份数等：约束性条款第四章--安全质量环保职业健康管理，第二十七条--现场管理：
(五)安全质量检查和问题整改：1.项目经理部必须坚持每月一次由项目经理带队的安全质量大检查，检查要有检查记录或通报;项目安全总监、安质部长、专职安全员、质检员等要不定期的对项目进行检查，检查要有检查记录和影像资料，对检查出的问题按照“五定”原则进行处理。2.发现的问题整改后，检查人员必须在规定的时间内进行闭合验证，并留有记录。3.项目经理部安全总监和安质部下发的日常检查整改通知书每周不少于3份。
(七)消防管理：3.项目要定期对驻地民工宿舍进行消防安全检查，检查要有记录等。
(八)施工用电管理：5.专职电工或机电工程师要定期对现场用电进行检查，检查要有记录。
3、上级、业主、监理对项目安全质量检查情况(特别注意管控检查情况);
4、文件传达学习情况;(约束性条款：第二章、第十条：整章建制：
(二)经理部对上级重要文件要认真组织传达学习，不得仅个别领导批示后进行传阅。对上级文件传达要及时，并做好文件管理工作。)
5、受到奖罚情况;
6、其他情况。
三、现场检查发现的问题及整改情况(需汇报检查中发现的问题，并附整改前后对比照片)
四、下周安全质量管理工作重点
五、下周主要危险源及控制措施(文字说明，具体可参照中铁四一安质[2010]290号文执行)
六、安全质量管理工作亮点(文字说明并附照片)
办公室周报范文第2篇
3. 头条除了认证没有成功，其他的自媒体平台已经维护成功。头条图文除了图文文章不能发送以外，其他功能均已开启。
4. 安装所有我能用到的软件，在这周之后我将进行初期的视频维护 5. 手机已分配好，剩下的时候我会认真的做出运营的一个简单计划
11月12日 工作日报
1. 把上周周报整理完毕，提取重要的工作内容 2. 微博进行拉粉，进行微博刷新
3. 然后在小视频开始平铺，下午的时候准备开始“心灵鸡汤”视频发布 4. 下午的时候进行了微博，微信，网易 5. 明天准备进行Seo优化(主要把写过的文章进行数据后台投入，尽量的加大下指数增高)
11月21日
1. 找到了抖音字幕视频的制作软件，但是为了去掉水印还要买会员的一年328元。 2. 头条维护 11月23日
头条：浩希科技(累计现在指数)
头条捆绑的抖音，两个平台累计现在指数
网易指数：浩希科技
办公室周报范文第3篇
为加强对日常工作的监督和控制，尽早发现问题与缺陷，提供问题追踪的依据，提高解决问题的速度和质量;作为员工能力、工作状况以及工作考评、调薪、晋升的重要依据，特制定本制度。
二、适用范围
本制度中日报适用于公司副总(不含副总)以下的全体员工，周报、月报、年报适用于各部门负责人。
三、主要内容
1、总结本日、周、月的主要工作、完成情况、计划外工作情况、存在问题及处理办法，对未按工作计划完成的事项说明具体原因及预计完成时间。
2、根据整体工作计划、实际工作进展及要求工作进度情况安排次日、周、月工作计划。
3、员工周、月报表为本人报送给上级负责人的计划，最终工作计划内容及完成时间以上级负责人审批的结果为准。
4、年报：以全年主要工作内容为主，总结存在的问题和不足，提出改进办法，讲述个人全年的感受体会及对工作和公司经营管理的建议或意见;制订具体的下工作计划，以年终工作总结的形式报送上级。
四、要求
1、实事求是、客观负责、详细具体的填报个人/部门各类报表，不得
1
欺上瞒下，弄虚作假。
2、报表中列出序号、工作内容、完成情况、未完成工作及原因、需协调工作。
3、各类报表按规定时上报。
4、所有报表全部通过钉钉上报(特殊人员可通过纸质申报)。
五、时间安排
1、日报：员工每日下午18：00—次日9：00通过钉钉提报，部门负责人当日审阅提出意见。
2、周报：员工每周五下午18：00—次日9：00通过钉钉提报，副总经理、总经理周一例会前审阅完毕，例会中提出审阅意见。
2、月报：员工每月最后一周内周五下午18：00—次日9：00通过钉钉提报，副总经理、总经理月例会前审阅完毕，例会中提出审批意见。
3、年报：员工于次年1月10日前将个人年终工作总结及下年计划自行递交办公室，由办公室统一呈送总经理审阅，年会中提出审批意见
4、以上报表如遇节假日等可提前或顺延，以办公室通知为准。
5、每周、月报表在审批结束后返回原部门或本人阅读并记录领导批示意见后由办公室跟进各部工作落实情况。
六、违规处理
1、未按时提交报表、未按要求提交或弄虚作假者10元/次。
2、凡本制度规定条款，是考核日常工作表现的形式之一，也是年终考核的依据之一。
3、以上两种违规处理方式并用。
办公室周报范文第4篇
我们先给大家分享一些名字打分测试原理，希望可以帮助大家找到一些灵感。
一、姓名测试打分算命一般为二部分：
1、姓测缘主生辰八字喜用神。
看名字的五行也你的生辰八字喜用神是不是相同五行，名字选用的是你的八字喜用神，那么名字是合八字命理，如果是选的是你的忌用神，那么就不利八字。
2、测算缘主名字三才五格数理吉凶
缘主的三才数理和人格，地格，外格，总格是吉的。
二、三才五格计算方法：
1、天格：单姓的天格是“单姓笔画+1”，复姓的天格是“复姓笔画数相加”
2、人格：单姓的人格是“姓的笔画数+名(第一字)的笔画数”，;复姓的人格数理是“复姓的第二个字笔画+名的第一个字笔画”
3、地格：双名的地格是“名字的笔画数相加”，单名的地格是“名的笔画数+1”。
4、总格：总格是“姓名笔画数的总和”。
5、外格：单姓“姓名总格减去人格之差再加1”;复姓“将姓名总格减去人格之差”即为外格。注：单姓单名的外格为2，复姓单名的地格为“总格数理-人格数理+1”。
下面举一个三才五格的例子,还有来自美名宝的名字测试分数： 李民
李 7 天格:08(金) 7+1 民 5 人格:12(木) 7+5 地格:06(土) 5+1 总格:12(木) 7+5 外格:2 (木) 三才是：金木土
三、三才最佳配置吉凶表 木木木【大吉】木木火【大吉】 木木土【大吉】木木金【凶多吉少】 木木水【吉多于凶】木火木【大吉】 木火火【中吉】木火土【大吉】 木火金【凶多于吉】木火水【大凶】 木土木【大凶】木土火【中吉】 木土土【吉】木土金【吉多于凶】 木土水【大凶】木金木【大凶】 木金火【大凶】木金土【凶多于吉】 木金金【大凶】木金水【大凶】 木水木【大吉】木水火【凶多于吉】 木水土【凶多于吉】木水金【大吉】 木水水【大吉】火木木【大吉】 火木火【大吉】火木土【大吉】 火木金【凶多于吉】火木水【中吉】 火火木【大吉】火火火【中吉】 火火土【大吉】火火金【大凶】
火火水【大凶】火土木【吉多于凶】 火土火【大吉】火土土【大吉】 火土金【大吉】火土水【吉多于凶】 火金木【大凶】火金火【大凶】 火金土【吉凶参半】火金金【大凶】 火金水【大凶】火水木【凶多于吉】 火水火【大凶】火水土【大凶】 火水金【大凶】火水水【大凶】 土木木【中吉】土木火【中吉】 土木土【凶多于吉】土木金【大凶】 土木水【凶多于吉】土火木【大吉】 土火火【大吉】土火土【大吉】 土火金【吉多于凶】土火水【大凶】 土土木【中吉】 土土火【大吉】 土土土【大吉】土土金【大吉】
土土水【凶多于吉】土金木【凶多于吉】 土金火【凶多于吉】土金土【大吉】 土金金【大吉】土金水【大吉】 土水木【凶多于吉】土水火【大凶】
土水土【大凶】土水金【吉凶参半】 土水水【大凶】金木木【凶多于吉】 金木火【凶多于吉】金木土【凶多于吉】 金木金【大凶】金木水【凶多于吉】 金火木【凶多于吉】金火火【吉凶参半】 金火金【大凶】金火水【大凶】 金土木【中吉】金土火【大吉】 金土土【大吉】金土金【大吉】 金土水【吉多于凶】金金木【大凶】 金金木【大凶】金金土【大吉】 金金金【中吉】金金水【中吉】 金水木【大吉】金水火【凶多于吉】 金水土【吉】金水金【大吉】 金水水【中吉】水木木【大吉】 水木火【大吉】水木土【大吉】 水木金【凶多于吉】水木水【大吉】 水火木【中吉】水火火【大凶】 水火土【凶多于吉】水火金【大凶】 水火水【大凶】水土木【大凶】 水土火【中吉】
水土土【中吉】
办公室周报范文第5篇
周报只写工作内容，不掺杂个人感情
月报要写上自己的理解，自己发现的问题，自己的解决办法
对我个人意见：说话勿太硬;说话让人容易理解，不要绕。
办公室周报范文第6篇
周报只写工作内容，不掺杂个人感情
月报要写上自己的理解，自己发现的问题，自己的解决办法
对我个人意见：说话勿太硬;说话让人容易理解，不要绕。