大学创业园项目简介范文第1篇
——董鑫民
一、简介
姓名：董鑫民
性别：男
民族：汉族
文化程度：大学本科 籍贯：湖北省阳新县
生日：1987年10月25日 毕业院校：湖北大学
专业：行政管理 政治面貌：中国党员
二、简历
2004.09 至 2007.06 阳新县高级中学 学习委员兼文科综合科代表
2007.09 至 2011.06 湖北大学政法与公共管理学院行政管理专业 宣传委员 院刊责编
（2010.03至2010.04 武昌区区委 实习生；2009.06湖北富尔文文化传媒有限公司学习与交流；2009.07赴湖北省黄冈市罗田县进行新农村建设暑期社会实践调查，并撰文）
（2007.10至2009.06 湖北大学人文学院海陆文学社 副社长；2009.09至2011.06 湖北大学政法与公共管理学院07行政管理班 宣传委员；2009.09至2010.06 湖北大学政法与公共管理学院《公管之声》刊组织 责编）
2011.04 至 2011.08 湖北省潜江市《潜江日报社》见习记者
2011.08 至 —— 湖北省黄石市阳新县白沙镇平原村村主任助理（大学生村官）
三、成长
董鑫民，男，1987年10月出生，湖北阳新人，目前学历为大学本科，于今年6月获得我出生于县西部与大冶接壤的白沙镇，1994年开始入学，2001年就读于白沙中学，2004本科毕业证和学士学位证。
年于阳新县高级中学上高中，2007年以过一本的优秀成绩顺利夺取高考胜利进入湖北大学学习。 青山村是镇上一个较为贫困的村庄，那里有一个水库和几个沿水库的几个小集居地，在我孩童的年代（上世纪90年代），那里特别贫穷。山区无甚耕作，而且林区多次发生火灾，给乡里造成不小的损失，即使是现在，虽随全国经济发展而有所进步，可是除了土生土长的乡土人，那里也便是无甚人问津。在我家里，像父亲，他已年近五十，也是作为农民工，奔遍南北、操劳东西，以养家糊口；母亲长期务农，平常也打些小短工，以供我与弟弟上学；弟弟今于江西读大学，业已完成一年。整个家经父母拉扯，我们也逐渐长大，从身心上也离开了那贫困的山区、库区。我很感激家乡，感激它让我的人生多了一层历练。每次回乡，我也感触颇多。 2007年进入高等学府湖北大学学习，在跨入大学校门的那一刻，我感慨儿时的梦想终于实现了，也圆了我的大学梦。大学里浓厚的文化气息和广阔的自由天地让我有了更好的发展机会和空间。正是从那时起，我便立志要成为一名思想上进，政治合格，素质过硬，在德智体诸方面全面发展的合格大学生。四年来，我不断朝着这个目标努力学习，踏实工作，努力提高自身素质，争当一名德、智、体全面发展的合格大学生，为以后的发展与进步打好坚实的基础。 2011年8月，通过省委组织部举办的大学生村官招考和几经面试与座谈后，我被聘为湖北省阳新县白沙镇平原村村主任助理。 平原村位于白沙镇西南部，紧邻106国道，交通便利。全村现有17个村民小组，540户，2793人。作为白沙镇一无资源，二无企业的一个贫困村，历史以来，村组经济一片空白，群众生活困难。近年来，平原村抢抓新农村建设的契机，以产业结构调整、引导村民创业就业为重点，以道路、水利、文体设施的建设及居住环境整治为难点，大力发展农村经济，极大改善了村民的生产生活条件，村民的收入来源不断增多，村级经济的实力和活力不断增强，走出了一条适合平原村发展的新路子，为加速推进新农村建设奠定了坚实基础。 平原街，这条道路这半年来走得也蛮多的了，也还记得那天，是在这条道路上，一位客于它方得老朋友打电话来说我从声音上听起来已经成熟了许多，这让让我听起来很是惬意。经历了人间的各种悲欢离合与在工作上取得的各种积淀，我想，我已经适应了这种生活。大学生不再是我，就像现在的我在遇到村民时不再把雪净的手插进裤袋里，凭心而论，我这话也不再具有某种形象的意义了，我已经成为了这个群体之中得一员了。今天我又在这里，路有七米宽，有小桥流水，踱着方步，前面就是平原村，欣赏着这白浪山下的美景，我感觉我深得天眷。 平原村是县明星村，组织部将我安排到这里做村官工作，我感到十分荣幸。还记得第一次去村委会，我便有幸如面石庚水书记，自打第一面起，我便喜欢他、敬仰他，不仅因为他的能力和名声，更深刻的是他的为人可亲和对我的坦爱；当我在村团委会上侃侃而谈时，听到柯善娥书记一句“小董把我们当成一家人”时，我那种渴望被理解和不期被悬起的心顿时暖了起来；在换届之际，马先平支书在百忙之中，几夜经纶，几次往返，为我进行党组织关系转正时，我觉得我得到的不仅仅是一个党员的标签，更是一种异样的感动，我觉得我不是被青睐而是被尊重了；而当朱纯亮主任、梁谦文支书、朱彦等同志把“小董”叫得特别顺的时候，我觉得我作为一名准潜江日报社的记者转型为村官的选择是正确的，因为这里不仅是我美丽的家乡，还有我可爱的乡民，更重要的是其三，站在这片土地上，我能得到进一步的伸展，能更有充沛的后劲来实现个人人生目标和价值。 我常在微笑，感激村里对我的抬爱，也感激村里给了我这么高的平台。石支书一路兢兢业业，功夫不负有心人，他最终把平原村的发展整活了。在他的影响和教导下，我学到不少，感悟也颇多，这些使我决心以青年的激情去拼搏、以创业家的魄力去勇闯，什么也不为，什么也不怕，就算是为石支书打响的“战争”尽些微薄之力帮帮场子也行……
四、回乡创业的村官历程 1.摆正心态、转变角色。
刚刚入村的那段时间是难熬的，一个人来到一个陌生的地方，离开了自己的朋友，离开
（一）村官之初
了家人，再加上我这个人不太愿意主动与人交往，心里上有很大压力。但是，在支村两委领导的关怀和帮助下，我及时调整了心态，它们的热情让我适应了这里工作和生活。与支村两委班子成员相处融洽，和村民相处和谐，这为我在村里的工作打下了坚实的基础。因为没有支村两委成员以及村民的支持，自己即使再有点子再有能力也没有施展的平台，就会失去发 展的根基。 2.深入本村，体擦民情。 俗话说知己知彼方能百战不待，想要成为一名合格的村官首先要对自己村上的一些基本情况进行了解。刚进入平原村时，书记就和我说，要多听、多看、多学。通过与群众的接触、与党员组长的交流以及自身的学习，对整个平原村有了初步的了解。比如各组分布、人员组成、党员情况等。同时我不断学习各项紧密相关的农村政策。目前我已经掌握了有关党务知识、劳动保障、医疗保险等与村里群众息息相关的政策，能够单独为他们提供咨询。
3.事无巨细，事必躬亲。
最初的工作是各种小事开始的，随着村支两委领导和同事对我的逐步了解及认可，他们开始让我接触一些村务工作，我也给自己加压，主动给村支两委干部承担工作任务，比如下村走访、村内党务工作、村组长选举、农村党员干部现代远程教育等等，同时我还利用休息的时间对平原村各村的基本情况进行了解。村里的每一项工作无论大小我都尽量去了解并参与，在不断地实践中，自己的工作能力有了很大的提高。
4.善于学习，实践先行。
作为一名大学生，我们的起点不算低，然而，随着社会的飞速发展，人生就如“逆水行舟，不进则退”，我们要时时谨记为自己“充电”，提高自身的素质修养。农村生产生活常识、工作能力、创新能力……这些都是一位有所作为的村官该学习的东西，有了这些理论知识才能更好地进行实践。
5.做工作特色，助特色发展
每一份工作都有自己的特性，每一个地方都有自己的特点，每一个村官的发展也将有自己的特色。大学生下放农村实质上就是要运用自己所拥有的资源优势为农民造福，比如说：发展农村经济，带动农民致富。我想，如何为民造福这是我下阶段将要和支村两委的领导学习和工作的重点。
（二）带领村民致富从想想到说说上升到实践 1.学习做返乡创业的带头人
在任主任助理期间，石书记一再要求，要坚持在村中学有所得，要扎得住基层。到了农村就不应该好高骛远，要一步一个脚印。在日常的工作中，石书记总是很忙碌。在平时的闲侃之中，大多数话题也是关于我村的新农村的建设，关于招商引资问题。他有时很自信的说，我们村要发展工业，要以工促农，乡村没有工业的发展，就难以带领村民致富。
2.学习做群众致富的领路人
在2011年11月8号，我村又在黄石建立了生态农业合作社产品直供中心，在这之前的几个月中，我和他一起忙碌。从车间的装修、为产品打广告、到直供中心的开业，我们都付出了辛勤的汗水。在这个过程中，我收获很多。农村的产品，我们要开拓它的市场，要做出自己的品牌，如果没做到这些，那么又何谈农村致富呢？在日常的实践和定期的培训中，我一样感受颇多。
3.学习做建设新农村的实践者
去年村支委换届后，石书记连任了，并对村子的发展做出新的规划和期望。他在去年的村党支委会上说，今年，我们村要继续加大招商引资的力度，希望把带领农村致富的步伐加快，同时，逐渐的改善村里的基础设施，公路要通到组，村主公路要实现宽度七米。在新的规划中，我想我能为村里做些什么，那些可以让我一生都不会忘记的事情。 4.学习做情系百姓的好干部
石支书的一系列充满爱心的举动，赢得了村民的普遍好评，更为他的企业发展营造了地利、人和、政策好的良好环境。石支书，一位普通的农村党员，怀着一颗赤诚之心，以自己的聪明才智和辛勤汗水创造了不平凡的业绩，为自己的人生留下串串亮点。而这些感动的不仅仅是我，还有全村的群众和百姓。在平时的日常工作中，我学会了处理人际关系的艺术。特别是来村委会和政府办公室处理事情，办理证明的各种群众，我都乐于帮助，深入了解。我相信，一颗赤诚之心，加上一股干劲，这是我对乡村人民的最好的汇报。
（三）在平原村的创业历程
还记得在刚刚去村的第一天，我到村委会，刚好石书记也在，石书记平时可是个大忙人了，碰到他一次可太不容易了。这次我初次到访饿的时候，村干部特别的吃惊，也特别的欢迎。在闲聊中，我记得他第一次问我的问题：“你会不会做广告啊？”我不是学广告专业的，但是这项工作对我来说并不陌生。我当场答应了，这是小意思。我不知道我哪来的这么大的冲劲，回答问题根本不给自己留后路，或许我很欣赏一种感觉吧，那时一种命令然后回应是即办的感觉。我读过《致加尔文的一封信》，有任何困难，都要有一种必成的信念。之后，在各路的帮助下我完成了这项使命，这当然有我那些学广告专业的同学，还有就是市面上做广告这一行的也太多了。但是什么也抹不了我曾为我村的产品的宣传做出的微薄之力。如果你知道平原村并买过平原村的产品，那产品包装袋上的图案基本上都是我一手操弄的。当然做广告还包括一些产品展览板、展览墙纸等。
在上级领导的关心下，我村“两委”一班人坚持“以创业带就业，以就业促和谐”的理念，锐意进取、开拓创新，大力实施产业结构调整，着力打造“三园”（即：60亩返乡创业园、500亩生态养殖园，1500亩的有机种植园）农村经济发展模式。我村以科学发展观统揽全局，以农民增收为总抓手，通过招商引资，先后与湖北紫鑫生物科技有限公司合作建成紫甘薯生产基地，与湖北久兴堂药业有限公司签订了1084亩金银花种植示范基地，与华农合作成立金银花研究所。
目前，我村依托山场、土地、人力等优势，大力培植和投引资发展绿色有机农作物。同时，不断开拓创新，敢为人先，采取村集体投入资金、群众以土地参股、生产大户主体投入的形式，创办了阳新县平原村生态农业专业合作社、阳新富尔宝农牧发展有限公司。我村大力实施山上种植金银花和油茶、林间放养山鸡、山脚养殖生猪、平地引入紫甘薯的立体生态种植、养殖模式，着力打造特色鲜明、层次清晰的生态旅游村。现今，我村形成主推经营有机绿色农产品战略，着力发展绿壳鸡蛋、金银花、紫甘薯三大产业。于2011年11月8号，我村成立的“阳新县平原村生态农业合作社黄石直供中心”又标榜史册，“直供中心”旨在为阳新的土特产提供一个良好的直供平台，让农民有保障，市民得实惠。目前，“直供中心”的经营效益良好，各方村民都积极入股，作为一名村官我在后台积极支持和献力，这些都历史地为我的创业拉开了铺垫。
2012年5月20日，正值金银花盛开的季节，黄石市首届金银花节在阳新县白沙镇平原村隆重举行，此次活动吸引各地客商和观众2000余人，现场签约5000万元投资项目1个，并获阳新农行贷款授信1000万元。我村成为黄石地区第一个发展起来的金银花特色产业村，现有种植规模1380余亩，在省内首屈一指，仅此一项，每年便可给全村带来690多万元的收入，目前，该村金银花种植已辐射到全县12个乡镇37个村，种植面积已扩大到8000余亩，并全都实现了订单农业。目前，我村金银花基地已迅速发展到1380多亩，仅此一项，每年可给全村带来690多万元的经济收入，昔日的荒山坡成了今天致富的“香饽饽”。如今，我村生态农业专业合作社将村里出产的茶油、金银花、绿壳鸡蛋、土猪肉等农副产品全部收购起来，统一用“平原村”注册商标包装起来销售，到目前“平原村”牌已有16个品种。
盘点去年收成，石支书说：“我们现有5000亩金银花种植基地、1500亩紫甘薯生产基地，有5万只绿壳蛋鸡分散到农户养殖，总销售收入达到1200多万元，产生的200多万元利润60%按社员占股分红，40%提留用于合作社扩大再生产。”农产品卖给合作社有赚头，年终入股社员还能分红，平原村农民年均纯收入从2006年的1860元递增至去年的5416元。
大学创业园项目简介范文第2篇
在我们的创业项目中，负责
一.项目三月份的具体任务及进展程度 (1)2017年3月1日– 2017年3月4日
在本学期的第一个月，我们初步辅助创建双语幼儿园的公众号，有规律的进行发布文章吸引关注者，吸引读者了解我们。 (2)2017年3月10-2017年3月15日
收集与双语教学相关的知识进行初步文稿设计和规划，给学生们组织会议解决学生们在创新创业当中的问题。
(3)2017年3月20- 2017年3月30日
进行线下宣传，通过发传单或者扫码关注送礼物来增添关注者。 二.项目四月份的具体任务及进展程度 (1)2017年4月4日—2017年4月15日
审核文稿来源的可靠性，确定下期推送的文案。进行网络推广 通过营销手段来增加人气与曝光度 来达到中期目标。 (2)2017年4月16日—2017年4月26日
在公众号发布文章并在朋友圈，微博进行推广宣传，扩大阅读量。 (3)2017年4月27日—2017年4月30日
总结4月份工作情况，进行信息整合和反思。全体组员一同整理进展程度及反思不足。
三.项目五月份的具体任务及进展程度 (1)2017年5月4日—2017年5月15日
寻找任务素材，进行排版整合。组内成员按照分工表格进行分工寻找双语幼儿园素材。
(2)2017年5月16日—2017年5月31日
发布成文并进行多方面，多方式的推广以扩大阅读量策划更好的文章素材，发布到微信公众平台，增加订阅量。
(3)2017年5月27日—2017年5月30日
总结5月份工作情况，进行信息整合和反思。 四.项目六月份的具体任务及进展程度 (1)2017年6月4日—2017年6月15日
最后一个月组内成员按照会议分工继续深入进行讨论，什么样的文章更适合现在的年轻订阅者。
(2)2017年5月16日—2017年6月26日
通过文章发布进一步吸引订阅者。通过微博带微信公众号宣传功能来进一步得到更多订阅者。
(3)2017年6月27日—2017年6月30日
大学创业园项目简介范文第3篇
策划书
项目名称： 团队名称：
一、公司概况
【企业名称】 【企业标志】
【企业类型】有限责任公司【注册资产】 【组织结构图】
董事长 企划部 企业规划设计品牌策划中心 财务部 业务部 财务档案管理 总经理 管理部 业务拓展审计中心现金出纳市客信销场服息售部部部部人行力库政资管部源部部【各部门业务介绍】 企划部
1.负责公司品牌推广、企划工作，建立和发展公司的企业文化、市场文化和管理文化
2.市场调研、信息搜集，组织、参与、指导活动方案的制定，完成公司营销推广项目的整体策划创意设计
3.负责公司对外形象的建立与宣传，配合完成日常推广工作 财务部
1.负责公司日常财务核算，参与公司的经营管理
2.搜集公司经营活动情况、资金动态、营业收入和费用开支的资料并进行分析、提出建议，定期向上级汇报
3.组织各部门编制收支计划，编制公司的月、季、年度营业计划和财务计划，定期对执行情况进行检查分析
4.严格财务管理，加强财务监管，督促财务人员严格执行各项财务制度和财经纪律 业务部
1.制定年度公司业务计划，监督各校区业务计划的实施，负责销售业绩，实现预定的销售目标
2.负责客户关系管理，制定季度和年度客户回访计划，并监督计划的实施，确保客户满意，同各大高校的外联部建议良好的关系 3.负责收集市场需求信息和客户满意度信息 4.负责订单的管理和销售费用的管理 管理部
1.协助公司领导组织公司日常办公及有关活动的安排，向公司领导提供后勤保障，为公司的正常业务做好服务
2.负责制定公司人事、劳务工资、考核、培训等管理制度、规章和办法并组织实施
3.负责公司各类会议、重要活动的组织筹备，编写会议纪要 4.统一管理公司各种医疗器材和办公设备 5.推广先进的经营管理理念
二、服务介绍：
我们的服务主要是面向大学城的全体老师、在校大学生和职工。依托专业的技术，在中医理论的指导下，利用传统医学文化与现代养生技术，以中医养生为主要业务，健康指导和保健产品为辅助，推崇治未病保健宗旨，是一家以艾灸、推拿等为主要调理方法的中医保健养生企业，依据中医“治未病”的理念，致力于亚健康的调理。
在生活节奏越来越快、压力越来越大的当前，亚健康已经严重危害着人们身心健康。我们在针对上述人群进行了问卷调查以后，发现大家的健康状况不容乐观，也同时发现了一个我们可以施展所学的广阔市场。中医理论中“阴阳平衡即健康”的理念，为亚健康状态的调理提供了理论基础。为了提高在校大学生的身体素质，缓解教职工的职业病，我们经过筹备，于今正式推出“治未病”中医养生诊疗。提供从脉诊、咨询到调理的全方位服务，帮助大学生和教职工全面摆脱亚健康、预防慢性病。
我们的服务项目包括：中医养生诊断、中医养生指导、养生食疗指导、保健按摩、中药足浴、艾灸、拔罐、刮痧等理疗项目。调理范围主要有：落枕、偏头痛、颈椎病、肩周炎、坐骨神经痛、风湿腿痛、各种肌肉拉伤、女生宫寒、痛经、四肢冰凉、面部美容按摩等。 下面是我们的养生保健价目：
1、 拔罐：3元/罐
2、 刮痧：20元/次
3、 拉罐：30元/次
4、 艾灸：20/次(半小时)
5、 足疗：60元/次(半小时)
6、 面部美容按摩：15元/次(半小时)
7、 全身保健按摩：40元/次(半小时)
8、 养生食疗指导：30元/次
另外，针对已病者，我们也有自己的治疗方法。在现代，相当一部分大学生的生活习惯生活不规律，熬夜，长时间玩手机玩电脑，缺乏锻炼都对身体带来很大的伤害。比如长时间玩手机造成的颈肩部肌肉劳损，甚至颈椎病、肩周炎等等。针对已病者，我们将治疗的价格列于下：
1、 痛经：100元(痊愈)
2、 四肢冰凉：30元/次(痊愈大概要6个疗程，也就是6次左右)
3、 落枕：50元(痊愈)
4、 偏头痛：35/次(疗程视个人状况而定，一般1-5个疗程痊愈)
5、 肌肉拉伤：65元/次(1-3个疗程痊愈)
另，我们有一个优秀的团队，管理学院的佼佼者，还有临床学院的优秀的同学。为了能造福更多的同学，我们每周六都会开展关于传统中医养生保健的学习课，主要讲授一些基本的中医理疗知识与操作技能，大学城的同学们可以前来学习。同时，为了方便大家学有所用，我们会出售一些大家需要的理疗器械，保证质优而价廉。现将部分理疗器材的价格公布于下：
1、 火罐：20/套(一共有五只)
2、 引火器：3元/个
3、 气罐：35/套
4、 刮痧板：8元/个
5、 刮痧油：18/瓶
6、 酒精：12元/瓶(95%)
7、 艾条：9元/盒(三年陈艾)
三、行业及市场现状分析：
随着人们生活水平的提高和工作节奏的加快，人们的健康意识不断加强，为中医保健按摩行业带来了巨大的商机。我国保健按摩行业形成于20世纪80年代，近几年来保健市场增长迅速，消费支出的增长速度达到30%，远远高出发达国家平均13%的增长速度。
保健市场空间大，主要有两方面原因：一方面随着人们生活水平的提高人们的健康意识不断加强;另一方面，目前保健市场无论在结构上还是在数量上都存在巨大缺口。"没有调查就没有发言权"，任何科学的决策都是建立在全面客观地调查基础上的。因此，如何做好市场调研工作成为任何一个致力于创造商业价值与顾客价值企业的重要课题。本调查报告，旨在从企业战略发展的高度出发，以了解太原市以及榆次大学成按摩业市场的基本概况为目标，以竞争者分析和消费者分析为主线，以问卷调查为调查方式深入了解大学城上门按摩业市场的基本状况，从而收集一系列全面、真实的数据资料，帮助企业拓展市场、稳定顾客，成为大学城乃至大学城按摩业市场上基于连锁加盟的商业标杆提供参考依据。
调查方式：问卷调查。调查内容及深度做了详细的规定，以保证调查的有效性。问卷如下
关于大学城中医养生保健需求的调查问卷 谢谢您能抽出宝贵的时间帮我们做这份调查问卷，祝您生活愉快，身体健康! 性别： 男 女 年龄： 18——25 26——35 36——45 46——50 50以上 职业： 教师 学生 职工 1. 对自己目前的身体状况如何评价? A、满意 B、不满意 C、一般 2. 以前有过中医保健养生方面的了解吗? A、有 B、没有 C、偶尔 3. 中医养生方式您实践过哪个方面? (多选) A、针灸养生 B、药物养生 C、传统健身术养生 D、足疗养生 E、火罐疗法 F、刮痧 G、其他
4、 您身体有一下哪种不适吗? A、腰椎间盘突出 B、颈椎痛 C、神经痛 D、痛经 E、感到疲劳 F、其他
5、 您是否有需要通过针灸推拿等中医养生手段来缓解上述不适的需求? A、是 B、否
6、 您更喜欢哪种诊治方式? A、去医院 B、利用零散的上门服务 C、都可以
7、 您更愿意什么时间用于诊治? A、课间 B、节假日 C、晚上 D、其他
8、 您能接受的价位(元/次)? A、10元一下 B、10——20 C、20——30 D、只要有效果价格无所谓
9、 您更倾向哪种付费方式? A、按次付费 B、累计付费 C、预支付费
10、 您一般愿意间隔多长时间进行一次中医养生? A、10天一下 B、半个月 C、一个月 D、听医师安排 调查时间及人员：为期进行7天。派出5名工作人员，在大学城有效范围内进行问卷调查并现场解决过程中出现的问题。
问卷处理结果：经过调查人员多次对整个大学城地区的走访得到按摩行业市场基本概况如下：
1、随着这两年经济的持续发展，人民生活水平不断提高，思想观念进一步开放，大学生及周围居民保健意识越来越强。通过调研人员的实地调查和对大量二手资料的仔细分析发现按摩业市场的需求比过去有明显的增长并且消费者呈低龄化趋势发展。
2、从现有市场的供给状况来看按摩服务的提供者数量较多，但规模较小、管理较差、档次较低、品牌意识不强。
从我们总结出的数据来看，需要进行保健按摩的人群占所有调查者的72%,其中所调查的亚健康人群约占总调查人数的60%，接近90%的大学生有需要上门进行推拿按摩服务。上门按摩这个市场巨大。
行业竞争分析：目前，按摩业发达的地区主要有长沙、重庆、南京、广州、北京、上海等地，在这些按摩业发达地区，按摩业已形成寡头垄断态势，比如南京的手佳，上海的易霖，湖南的颐尔康，基本上控制了当地的绝大多数市场，而在其他许多地区按摩业才刚刚起步。
按摩保健行业需求层次差异如此大的原因主要是当前我国居民收入分配不均，主要表现为我国东西、南北经济发展不均衡，居民收入相差很大，由于我国是发展中国家，所以我们觉得我们推广的按摩服务主要以低档需求为主。
行业发展趋势分析：从整个国内的按摩行业来看按摩业市场供需极不平衡，市场供给存在巨大的缺口。一方面，得益于国民经济的高速增长人民的生活水平不断提高，人们对健康的需求不断增强，也开始越来越关注亚健康，这些因素迅速扩大了保健按摩行业的需求。但是从另一方面来看，目前保健按摩行业市场供给方存在巨大的结构和数量缺口，即目前保健按摩市场的经营者以足疗机构为主，即使有少量专业保健按摩院，他们普遍规模小管理不规范。从当前按摩业市场的供需现状来看，按摩业的需求类型以中低档为主，但高档市场也存在一定市场，即中档市场和高档市场并存。一方面市场上存在着高端经营者，另一方面市场上也充斥着大量像怡康、舒康这样的低端经营者。从整个按摩业市场的发展趋势来看按摩行业未来的发展会出现以中低档需求为主，少量高档需求并存的两极分化局面。同时随着经济的发展，人民生活水平的不断提高将来高档按摩院在高收入人群中会逐渐成为时尚，而低档按摩院在低收入人群中的重要性也会不断增强。
根据前面需求类型分析的结论，像我们这种新进入者应该定位于高端市场以新兴消费者为目标顾客。因为保健按摩消费有一个非常主要的特点即按疗程消费，这种消费方式往往能带来大量稳定顾客，对他们的管理比较合适的方式是会员制管理，而会员制管理的服务相当于大客户管理受成本限制要求顾客数量少但含金量高。
在目前竞争如此激烈的市场上，保健按摩企业要想持续增长就必须实行差异化战略，企业应该开发需求大的服务项目如孕妇按摩、康复按摩、美容按摩，上门服务等服务，例如坐落在美国加州的加里斯多加按摩中心，推出了夫妻按摩和培训夫妻相互按摩等特色项目;在德克萨斯州的美好按摩中心，他们以开展办公室椅式按摩为特色，到各家公司上门服务，为繁忙的白领人士提供了一种十分方便的缓解压力的按摩方法。
四、企业管理条例：
第一章、管理总则 为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司管理制度。
本规章制度适用于公司所有员工，包括管理人员、技术人员、普通员工、试用工。
1、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和各项决定、纪律。
2、禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。
3、公司倡导员工团结互助，发扬集体合作和集体创造精神。
4、公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，端正工作作风和提高工作效率，反对办事拖拉和不负责任的工作态度。
5、员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。
第二章、工作制度
1、公司员工应根据自身岗位所分配的工作任务,严格按规定、按时限，积极、主动负责地做好职责范围内的工作。
2、听从指挥，增强组织纪律观念，服从领导调配，工作不推诿、不扯皮、不能当面顶撞上级，不得提高自己贬低上级。如有违规按公司奖罚制度给予处理。
3、公司员工不得私自以公司名义或利用公司平台为己谋求利益。如有违反，一经查实，按情节轻重酌情扣除年终奖金，特别严重者待岗或开除处理。
4、坚持事先请示和事后汇报制度，重大事项应及时报告公司领导。如因个人原因造成损失，由当事人承担相应责任。
5、注重学习，积极主动参加各种培训和考核，努力提高自身素质和业务水平。
6、对工作程序中不合理之处，应及时提出建议并报告上级，使工作能有序开展，提高工作效率。 第三章、行为制度
1、办公室工作时间不得大声喧哗，以免影响他人办公。对公司来客，接待应热情、周到。工作期间不谈与工作无关的事，与本人业务无关不得随便插话，不得用公司电话闲聊。
2、公司员工应注意办公室卫生，不得随地吐痰、抽烟，不做有损公司形象的事，保证良好的工作环境。值班人员每天上午8：15分前打扫办公室卫生。
3、公司员工每天早六点至晚十二点间应保证手机开机，(公司业务旺季和特殊情况需24小时开机)不得拒接电话或无故关机，如有公司或同事的未接电话应及时回电。
4、严守公司内部工作秘密，不得用公司名誉，对外人进行虚假承诺，未经授权不得向外透漏公司内部情况或资料。
5、严把接待用餐关。本着精减节约的原则，能不请的尽量不请，能不吃的尽量不吃。除公司经理外，其他员工原则上不得自行安排公务接待和用餐。
6、职员应在每天的工作时间开始前和工作时间结束后做好个人工作区内的卫生保洁工作，保持物品整齐，桌面清洁。
7、发现办公设备(包括通讯、照明、影音、电脑等)损坏或发生故障时，员工应立即向办公室报修，以便及时解决问题。 第四章、考勤制度
为加强公司管理，严格上下班工作制度，树立爱岗敬业的良好工作作风，特制定本考勤制度。
1、公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按规定时间上、下班，不迟到、不早退。
2、员工上下班实行指纹签到制，员工上下班考勤记录将作为公司业绩考核的其中一项考核内容。
3、上班期间必须坚守工作岗位，不串岗、不离岗、不脱岗、不相互闲聊，不得从事与工作无关的活动，认真做好本职工作。如因工作需要临时外出，应向办公室报告。
4、上班10分钟以后到达，视为迟到，下班10分钟以前离开，视为早退。以月为计算单位，第一次迟到早退10分钟内扣款3元;1个月内迟到、早退累计达3次者，扣发1天的基本工资;累计达3次以上5次以下者，扣发2天的基本工资;累计达5次以上10次以下者，扣发当月3天的基本工资。迟到早退情节严重屡教不改者，解除劳务关系。
5、参加公司组织的会议、培训、学习、考试或其他团队活动，工作人员应该准时到，因故不能按时参加，必须提前半小时向负责人请假，否则视为旷工。
6、周一至周五为工作日，公司周六和周日值班由办公室统一安排。
7、严格请、销假制度。工作人员请事、病假，必须提前一天填写请假条，经批准后方可休假。未填写请假条视为旷工。请假半天以内(含半天)，由办公室(基地)负责人批准;请假一天以上(含一天)，由经理或董事长批准，所有假条送办公室登记。请假员工事毕向批准人销假。未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理。如因员工未请假、临时请假原因造成公司损失则由请假人员承担相应的经济责任。
注：春天为公司植树旺季，节假日正常上班。(注：旺季原则上不准请假，特殊情况需提前说明。)
8、第一次旷工一天者，扣发2天的基本工资;第二次旷工一天者，扣发3天的基本工资;第三次旷工一天者，扣发4天的基本工资，并给予警告;每月累计旷工3天者，扣发12天的基本工资并予以严肃警告。如影响工作，给公司造成损失的让其停职待岗。如违规人员还未改正、表现没体现有所明显进步的，公司参照用人相关规定给以开除决定。
9、经总经理批准，决定假日加班工作或值班的每天补助
元;夜间加班或值班的，每个补助
元;节日值班每天补助
元。未经批准，值班人员不得空岗或迟到，如有空岗者，视为旷工。 第五章、财务报销制度
为了严格公司管理制度，规范公司财务报销行为，合理控制费用支出，健全财务审批手续，特制订本制度。 本制度适用公司全体员工。
1、公司员工对日常工作需要支出的费用，应本着节约的原则，按财务制度办理报销手续。
2、公司员工因工程需要需外出购物要向公司借款时，应填写借支单，交由公司上级领导审批同意后方可借款。借款必须在7个工作日内办理报销还款手续。
3、公司对经批准的日常业务活动中发生的合理、真实的费用予以报销。申请报销的人员和批准报销的负责人均有责任确保所提交和批准的报销内容和单据是正确、完整、及时和充分的。
4、报销时，日常办公中所开支的费用需统一开具正规发票，并在发票背面注明开支情况，原则上应该是正式发票(被财务承认为有效的)，如没有正式发票的，必须开具明细收据方可报销。 第六章、人事管理制度 为进一步完善人事管理制度，根据国家有关劳动人事法规、政策规定，特制定本制度。
1、员工的聘用
(1)新进员工的聘用，由办公室统一安排招聘;办公室将在收到简历后进行简历筛选及面试，面试合格者，办公室将对其学历、身份证明等进行资格审查，通过审核后，经公司领导审批后，由办公室办理试用手续。
(2)新聘员工在到职当日办理入职手续，必须填写《入职登记表》并提交个人照片1寸1张，提交身份证、学历证书、技术职称的原件，原件核对后退回。 (3)员工被录用后，一律实行试用期。试用期时间为1-3个月，试用期间公司将对员工的表现及其对工作的适应程度进行考核，优秀者可提前转正。试用期满，转为正式员工。
2、员工的离职
公司有权辞退不合格的员工。员工有辞职的自由，但均须按本制度规定履行手续。 (1)离职
1)试用人员在试用期内辞职的，需提前一周应向公司办公室提出辞职报告再办理辞职手续。
2)正式员工辞职的，需提前一个月向上级领导提出辞职报告，到办公室办理辞职手续。
3)员工未经批准而自行离职的，公司不予办理任何手续。
4)员工在工作交接后填写《交接手续表》，并经工作接手人签字，方视为完成，办公室填写解聘书。
5)员工辞职在离开公司以前按规定移交所有属于公司的财务、文件及业务资料，经核准离职且办妥移交手续，方可正式离职;未办理离职手续自行离职者，公司财产若有损失、遗失，其损失全额从薪资中扣还，如薪资不足以抵扣时，离职者应承担由此造成的经济损失。
6)接交者要做好工作移交事项，清点并核实移交物品。 (2)辞退
1)员工必须服从公司安排，遵守各项规章制度，如有违反并经教育不改者，公司有权予以解聘、辞退。
2)辞退员工必须提前1个月前通知被辞退者。
3)辞退的员工由办公室面谈，说明辞退理由并做好相关思想工作。
面谈当日即为员工离职日期，公司以此作为该员工当月考勤及工资核算的依据之一。
4)员工的辞退办理不得拖延，自正式通知当事人后，三天之内应完成一切移交清算工作，办公室及当事人所在部门应共同做好其它不当行为发生的防范工作。 第七章、违纪处罚制度
1、公司员工在工作期间或接听电话时要讲文明、用语要规范，凡不礼貌、用词不规范造成对方误解者，每次罚款10元。
2、严禁对同事恶意攻击、诬谄、无故制造事端、传播流言蜚语等，对违犯纪律者，扣罚一天工资。情节严重者按治安管理处罚条例处理。
3、公司内严禁吵架、打架、酗酒闹事、赌博、扰乱办公秩序等不良行为，对不听劝阻者，待岗并罚款50-100元。
4、公司员工工作时违反操作规程，造成办公用品及设备损坏，需承担实际维修费用。
5、爱护公司财物，节约使用办公用品。如有浪费、私自使用财物，造成公司财物损坏或丢失，视情况全额或折半赔偿。
6、公司员工不准将公司内部有关业务随意泄密，一经发现视情节轻重予以罚款500元——2000元，严重泄密者无条件开除。
7、公司对言行不负责，不思进取，不努力完成工作者予以警告，警告三次无效者予以待岗并罚款50—100元。对完成工作不及时、工作完成后不及时汇报结果、工作期间不及时接听、回复电话或无故关机者视情节轻重予以警告。如因工作完成不及时或其他上述原因造成公司损失则由相关人员承担经济责任，并扣罚1个月至半年工资。
8、凡涉嫌毒品等违犯法律行为一经发现无条件辞退。 第八章、学习及会议制度
1、公司每月召开1-2次例会，由经理召集主持，全体员工必须按通知要求准时参加。除出差、病、事假等特殊情况外，不得擅自缺席，如有急事不能参加必须向办公室请假。
2、学习、开会实行签到制，因故未参加的事后必须自行补课。
3、学习、开会时应自觉遵守会议纪律。参加学习、会议的员工要认真做好笔记，办公室每半年检查一次。
4、会议主要内容：
(1)总结前期工作和讨论布置下一步工作安排。
(2)听取各员工汇报当月工作进展情况和下一个月工作安排意见。 (3)经理对当月工作情况点评和对下一个月工作调度。 第九章、公司人员岗位职责 (1)副总经理岗位职责
1)负责所管辖区的经营管理工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，协调总经理与公司各部门的工作关系。
2)在总经理领导下负责公司具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。
3)协助总经理调查研究，了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。
4)加强员工队伍建设，增强团队的凝聚力。
5)协助总经理推进公司企业文化建设和对外形象宣传、公共关系。 6)审核并完善公司各项规章制度。 7)负责组织公司重大活动。
8)协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理。
9)负责提出聘任或者解聘公司各部门经理以及其他管理人员。
10)负责公司的对外工作，协调公司与政府部门及各企业的关系;组织公司企业文化建设，提炼和宣传企业理念，负责各种活动的举办，促进员工凝聚力。 11)负责处理总经理下达的其他相关工作。 (2)办公室主任岗位职责
1)负责办公室日常行政管理工作。 2)负责公司印章管理。
3)协助公司各种管理规章制度的建立、修订并监督实施。 4)负责组织公司内部查阅资料(如报纸、杂志等)的购买工作。 5)负责通讯、交通、招待、办公费用的审核和控制。 6)负责会议场所的安排与布置;负责会议相关活动的安排;负责会议决议的督办事项。
7)负责来访人员的接待。
8)负责公司档案资料的管理工作。 9)负责公司人员的考勤工作。 10)负责公司的员工招聘、解聘工作。
11)负责协调公司各部门的工作关系，做好上传下达。 12)负责公司卫生管理工作。 13)完成上级领导交办的其他工作。 (3)项目经理岗位职责
1)项目经理是企业法人代表的代理人，代表企业对工程项目全面负责。 2)遵守国家和地方政府的政策、法规，执行集团公司的规章制度和指令。代表公司履行与业主签订的工程承包合同与书面承诺，努力完成项目与本公司签订的经营承包合同。
3)组织精干的项目管理班子，确定项目的职能机构及职责范围。
4)主持制定项目的施工组织设计和质量计划及总体计划和年、季、月施工进度计划。
5)按照合同要求和上级的指令，保证施工人员、设备按时进场，做好材料供应工作。
6)深入施工现场，处理矛盾，解决问题。
7)做好项目的基础管理工作，保证各种文件、资料、数据等信息准确及时地传递和反馈，及时进行工程结算。 8)开发人才，培养下属。
9)搞好安全生产，保护国有资产完好不受损失，保障职工人身、财产的安全。 10)搞好项目的现场管理和精神文明建设，加强民主管理和思想政治工作。 11)项目完工后，及时搞好资产清算和债权债务清理工作，并向总公司提交清算结果报告以便审计和交接。
12)接受集团公司的监督，按时上交各项费用。
13)在公司核准的工资总额内制定项目职工的收入分配方案。
14)按照上级的规定和条例对优秀职工进行奖励，对违纪职工给予处罚。 (4)业务员岗位职责
1)详细了解所辖区域市场。通过相关的市场调查(通过网络、走访客户、文本资料等)，熟悉并掌握所辖区域的资源状况，确定在当地的市场目标。
2)挖掘客户信息，进行有效过滤;与客户沟通，建立客户关系;对有意向客户进行跟踪，以便完成营销任务定额;并在合同执行过程中认真跟进，同营管部进行有效的信息沟通，随时了解合同完成的进度及效果，以求为客户提供优质服务,并跟踪合同完成后的回款。
3)结合公司安排，提出年度业务、出差及网点建设计划。 4)结合具体市场，逐步规划网络，并逐步提升网络质量。
5)执行公司规定的业务政策，每周必须拜访3 个新客户，并根据市场反馈，提出合理改进意见。
6)收集区域市场信息，掌握区域市场动态、特点和趋势，并将所收集到的有用信息开会时反馈给总经理以便作为决策参考资料。
7)了解国内市场信息，根据公司计划开展业务活动，尽可能与客户达成合作意向，扩大区域市场。
8)不断学习行业知识，不断提高业务素质，以便完成各项任务指标，扩大公司市场影响，增强国内市场竞争能力，提高公司的知名度。
五、营销方案：
一、销售模式：
1. O2O简介：O2O模式简单的说就是线上销售，线下消费。O2O概念即Online To Offline ，也即将线下商务的机会与互联网结合在了一起，让互联网成为线下交易的前台。O2O模式的核心很简单，就是把线上的消费者带到现实的商店中去——在线支付购买线下的商品和服务，再到线下去享受服务。
2.O2O营销模式的优势： O2O模式的益处在于，订单在线上产生，每笔交易可追踪，展开推广效果透明度高。让 消费者在线上选择心仪的服务再到线下享受服务。
二、具体营销方案： 1.线上营销：
(1)前期，建立企业的微信公众平台，将企业的理疗服务按类别放置在这个平台上，线上线下同时开展推广，让消费者在这个平台上找到自己想要的产品进行下单。开通企业官方微博，发布和宣传企业产品。
(2)中期，建设企业的官方网站，介绍企业的产品，展示企业文化，以及宣传中医养生保健的知识，并开设网上养生课堂。
(3)后期，搭建企业自己的App，并逐步完善企业线上营销的渠道。 2.线下营销：
(1)前期，通过高校联谊活动宣传企业，第一次，学生或老师扫描二维码添加微信公众平台，便可以享有一次免费推拿。开展打折优惠的活动，先让部分消费者体验上门理疗的服务。
(2)中期，结合网站，巩固消费者对企业产品的信任。
(3)后期，宣传推广App，结合其他社交网站让大家认识了解我们的企业，并为接下来开拓市场做好准备工作。 SP策划预案：
1.无偿SP：利用节日举办活动，让消费者有机会获得免费理疗的机会，或获得一套理疗器具等。
2.惠赠SP：消费者消费一定次数可以获得一次免费理疗的机会;对于报培训班的消费者，可以赠送免费课程;等等
3.双赢SP：和通讯公司合作，给消费者提供消费送话费的活动;和手机商家合作，给参与消费的消费者提供抽奖送手机的活动;等等。
六、风险分析与防范
一、质量风险 1.风险表现
本公司提供的中医传统养生服务无法保证在短期对每一位顾客都有良好的效果，可能会对企业的形象造成不利的影响。 2.应对措施
(1)在服务方面需要不断完善，提高每一位技师的技能，及时收集每一位顾客的意见与建议，并对服务做出相应的调整。
(2)利用好各大校区的广告媒体资源，树立公司的良好形象。
二、营销风险 1.风险表现
(1)潜在的竞争者的出现。
(2)大学城内学生居多，消费水平可能受限。
(3)服务发展的潜力，客户群对我们提供的火罐疗法、针灸推拿等服务的接受程度，如果客户对我们的接受度不高，会导致我们公司推广的延滞，盈利计划延后，可能会导致企业破产。 2.应对措施
(1)突出本企业的特色服务，利用顾客的零散时间提供上门服务，使本企业能够在行业竞争者中脱颖而出，占领市场。
(2)占领大学城市场后，会迅速进入晋中市场，太原市场乃至全国市场，在各地建立分公司，逐步推广中医传统养生。
(3)在对公司宣传的基础上，加大大家对传统中医养生的认识，使其更好地为大家所接受。
(4)提高服务质量，增加专业性，做到传统的中医院达不到的服务水平与高度。
三、管理风险 1.风险表现
(1)组织风险，企业在创立的初级阶段，组织机构尙不完善，管理机制不健全，可能会导致沟通不及时，组织协调失衡，管理失控，降低企业的运作效率。 (2)人员风险，企业人员风险行为是组织内部人员的行为偏离组织的目标和预期，使企业遭受损失的行为。企业人员的培训跟不上，很可能导致企业的人力资源危机的把批发，而且作为服务行业，一旦服务意识不高，很可能会导致客户的流失。 2.应对措施
(1)加强企业管理人员的管理水平，用宽容的企业文化营造所有企业人员的共同成长，在各层间建立顺畅的沟通渠道，实现信息的互动。
(2)加强企业的文化建设，增强企业人员的风险防范意识，提高职工的技能，服务水平和思想道德修养。另外，有效的防范措施需要对企业人员风险行为进行监测和识别，做到防范于未然。
只有对企业面临的风险进行透彻的分析，并作出相应的应对措施，提高危机意识，才会使企业更好的突出自己的特色，树立良好的企业形象，企业才能得以更持久的发展。
七、实施规划
1.短期规划(实施起至第6个月)
目标：完成大学城市场的全覆盖，销售业绩达到10万。 第一个月：
第一步：在校内举办招聘活动，招收的人员有：理疗医师(从事推拿、拔罐、刮痧、针灸、推油、足疗等)，财务管理人员，平台维护人员，宣传推广人员。 第二步：对招收的人员进行培训(包括团队建设，企业文化的宣传，员工的工作规范)，完成微信公众平台的建设。
第三步：联系各高校的外联部，充分利用各高校的广播站平台，将在各高校开展义务理疗活动，宣传中医理疗的功效，并宣传推广微信公众平台。 第二个月：
第一步：开设养生课堂，招收并培训授课团队(要求掌握基本的中医保健知识，熟练的技术)。 第二步：在各高校巡回举办两场免费讲座(内容包括中医理疗的疗效，简单的推拿手法介绍，养生保健知识)，学生通过扫二维码听课。 第三个月起：
对客户定期进行回访，发现我们存在的问题并及时改正，维护好客户群，尽量使每位客户满意，树立良好的企业形象。 2.中期规划(第7个月起至第二年)
目标：完成晋中市场、太原市场的全覆盖，销售业绩达到100万。 第一个半年：开拓榆次市场，在榆次区各大社区开展宣传活动。
第二个半年：开拓太原市场，在太原市各大社区开展宣传活动。
第三个半年：开拓山西其他主要城市市场，在其他城市各大社区开展宣传活动，使企业的各项运转逐步成熟起来。 3.长期规划(第三年起至第十年)
目标：发展连锁加盟店，完成全国市场的全覆盖，销售业绩达到200亿。
八、其他
大学创业园项目简介范文第4篇
大学生创业大赛创业策划书
项目名称：扬州大学生兼职网
创业团队：扬工院兼职俱乐部
日期：2011.02.
21目录
第 一 章 前言…………………………………………………………………………… 1 第 二 章 团队描述……………………………………………………………………… 1团队名称 …………………………………………………………………………团队性质 …………………………………………………………………………团队宗旨 …………………………………………………………………………团队目标 …………………………………………………………………………创业理念 …………………………………………………………………………公司服务 …………………………………………………………………………第 三 章 市场分析 ………………………………………………………………………… 3市场描述 …………………………………………………………………………目标市场 …………………………………………………………………………目标客户 …………………………………………………………………………建设进度 …………………………………………………………………………竞争分析 …………………………………………………………………………第 四章 团队管理………………………………………………………………………… 5组织结构 …………………………………………………………………………人力资源 …………………………………………………………………………合理性和可实现性 ………………………………………………………………第 五 章 财务分析 ………………………………………………………………………… 6资金来源 …………………………………………………………………………成本核算 ………………………………………………………………………投资风险 …………………………………………………………………………计划费用 …………………………………………………………………………团队收入 …………………………………………………………………………财务报表 …………………………………………………………………………
第 六 章 创业团队 ………………………………………………………………………… 9创业团队简述... ……………………………………………………………………创业计划表述 ……………………………………………………………
【大学生电脑主页】—— 友情提供，欢迎您的访问!
第一章 前言
随着我国大学生人数的不断增加，大学生毕业后所面临的就业压力也越来越大。因此，大学生在校期间就必须不断找机会锻炼自己，增长才干，积累经验，为将来找工作打下基础。为了能够给在校大学生提供更多的实习机会，我们准备创建一个专门针对大学生的兼职网站。这个网站的宗旨是为大学生提供准确的兼职信息，方便他们在课后之余能够轻松找到一份兼职。这样，一来，省去了大学生寻找兼职的麻烦和容易上当的危险;二来，大学生可以在这个网站上轻松找到适合自己的兼职。
第二章 网站描述
网站名称: 扬工院兼职俱乐部
网站域名：
网站宗旨：以免费帮助扬州所有大学生寻找兼职为己任，旨在通过科学、专业、真实的网页信息来架起大学生与人才需求者之间沟通的桥梁。让学生能够在工作中锻炼自己，让人才需求者能够获得最好的大学生兼职服务。
网站目标：打造成为扬州最专业的，最真实的大学生兼职网
创业理念：“扬州大学生兼职网”目前处于调查研究和规划的阶段。创立这个网站的灵感来自于自己在学校的观察以及和同学们的接触得知：现在，越来越多的大学生希望在课余时间能够找一份兼职，可目前，扬州还没有一个专门专业的大学生兼职网站来为他们提供真实可靠的兼职信息，这种供需矛盾体现得就越来越明显。为了缓解这种供需矛盾，让大学生在通过网上中介机构寻找兼职工作的时候不上当受骗，创建这个“扬州大学生兼职网”的想法就应运而生。
网站服务：
1. 专业化的兼职信息服务
——为人才需求者发布兼职招聘信息。当有个人或者公司可以提供兼职岗位时，他们可以和公司联系，经过确认后，公司会及时准确的将兼职信息发不到网站。这样，人才需求者就可以很方便快捷地获得需要的人才。
——为在校大学生提供真实的兼职信息。当有大学生想寻求一份兼职时，他们可以通过这个平台到适合自己的工作。
2. 个性化的兼职技能培训。我们团队会为每一位即将做兼职的同学提供免费的专业的兼职技能培训，始每一个同学能在自己的兼职岗位上快速熟悉该工作。
第三章市场分析
摘要： 大学生从事兼职工作，目前已呈现多元化的发展趋势，越来越多的大学生通过网站的中介机构寻找兼职工作，也有不少企业或个人通过中介机构招聘兼职人员。通过对中介机构，企业，学校和学生的调查，对大学生在兼职过程中出现的问题，秉着维护学生利益的原则提出了针对性的看法和建议。
1. 研究方法
本次调查以工商大学的在校大学生为主，采用随机抽样的方法选取调查对象，发放调查问卷一百份，回收有效问卷90份，回收率为90%。另外，我们还通过走访，面谈等方式对中介机构和学生进行了访谈。最后，对回收的问卷进行整理和分析。
2. 调查结果及分析
我们的问卷显示，大部分的学生都有寻找一份兼职工作的意愿。而其中，希望通过中介机构寻找兼职工作的学生所占比例最大。学生和企业宁愿付给中介机构相关的费用来选择。这是什么原因呢?我们认为这主要是信息不对称造成的。
企业需要为其从事某些短期或零散工作的学生，却找不到好的途径;学生渴望能够到企业去锻炼自己的能力却又苦于没有门路。而中介机构，正是在这种情形下应运而生。它作为穿针引线的媒介，通过获取企业和学生的需求信息，为这两方提供必要的联系，并从中获取中介费用。所以，中介机构的存在是社会发展的必然。因此，我们创建这个“扬州大学生兼职网”也是基于此。
3. 大学生兼职市场基本情况
1. 兼职中介市场管理混乱
虽然近几年，我国的中介机构发展异常火热，但是也存在很大的管理问题。一些人违法建立一些私人的网上中介机构，欺诈学生。而受骗学生却无处申诉。我们查阅了有关的法律资料，发现与兼职中介有关的法律条款很少，所有就有了很多不法分子通过网站提供的虚假招聘信息骗取钱财。
2. 网上兼职中介机构的诚信度难以保证
据我们的调查，有72%的大学生表示，大多数的中介网站都需向学生收取中介费用。而且，中介网站在收取费用后并没有向学生开收据和发票。一旦发生纠纷，大学生将处于极其不利的地位。
3. 供需严重失调
根据调查，2005年大学生兼职中介的费用大多在50元，而现在，中介费用已上涨到100元以上。而供需失衡是造成价格上涨的重要原因。这种供需失衡体现在：越来越多的大学生渴求找到一份兼职，越来越多的企业需要临时的劳动力，而能够为双方提供一个真实安全的兼职网络平台却少之又少。
4. 目标市场
1. 在网站初期建设阶段，将目标定位为工商大学以及学府路的几所高校的大学生
2. 待网站建设步入正轨后，我们将通过各种宣传方式扩大发展规模。将目标市场逐步过渡到整个扬州所有高校的大学生
5. 建设进度
(1).准备阶段：1组建网站内部人员，内部人员由五六个人组成，以入股形式参与网站管理。
2.网站建设人员进行网站建设，管理人员做好网站宣传方面的准
备，会计人员做好网站建设支出的财务预算
3.选择好办公场地，购置办公用品以及网站建设方面的用品
(2)筹建阶段：1. 对网站域名申请注册
2. 在工商大学以及学府路各高校进行网站的宣传及推广
3.在扬州各个知名企业，商场，店铺进行网站推广
4. 待网站推广成功后，我们将把各个企业的兼职招聘信息进行网
上公布，各位大学生可在此寻找适合自己的工作。
(3)扩展阶段：网站初具规模后，我们将加大宣传力度，将目标市场扩大到整个扬州高校。
6.竞争分析
1) 优势：a. 参与这次创业的团队成员都是在校大学生，所以在本校推广时会比较容易得到同学的信任和支持。
b. 网站提供的兼职信息都是事先和扬州各大公司合作之后得到的，所以在兼职信息的真实性上能够得到保障。并且，网站提供的所有信息都是免费的，这就更增加了网站的可信度。
c. 网站会给学生提供免费的全方位的兼职培训服务，所以在同行业方面会更有竞争力。
2 )劣势：a. 我们的团队成员都是在校学生，所以在网站经营模式，管理模式方面都没有经验。而且，在网站建设，维护方面的技术都不成熟
b. 现在已有多家大型的比较成功的兼职信息提供网站，如51JOB,58同城等，所以在竞争方面处于弱势。
3 )机遇：a. 目前的大多数这方面的网站提供的兼职信息都是附带的，不够专业
b. 这些网站都是面向全国的,一些兼职工作并不一定适合扬州的在校大学
生，而且在兼职信息的真实性上不能得到保证
4 )挑战：如果网站做得比较成功，势必会面临其它网站的压力和打压
第四章团队管理
1 ) 组织结构
内部人员由四到五人组成，视情况可增减人员。其中，两名管理成员负责网站的整体运作以及对外的交流问题;两名网站维护人员负责网站的维护和兼职信息的发布;一名财会人员负责网站的资金流动;一名后勤人员负责网站各方面的问题。
2 )人力资源
第五章财务分析
1 )资金来源
网站以入股形式筹集资金，由内部管理人员共同出资组建网站
2 )成本核算
a. 网站的域名费用 (由本人视网站的发展情况而定)
b. 为维持网站各方面正常运转的费用
c. 网站初期的宣传费用(包括传单费，发传单人员的工资，以及其它宣传类型的费用)
3 )投资风险
a. 网站的经营和管理如果出现问题，可能导致网站陷入危机
b. 网站的推广面临巨大挑战，如果推广不成功，所有的投资都将白费
c. 网站的维护方面面临巨大的挑战
4 )团队收入
a. 广告收入：网站可以通过各种方式发布一些广告，从而获得收入
b. 通过与各公司合作取得收入：网站帮助公司发布兼职信息，获得收入
第六章创业团队
1 )创业团队简述：参与本次创业的人员全部是在校大学生，他们主修不同的专业。怀着共同的梦想，集合在一起，优势互补，从而建立这个网站
大学创业园项目简介范文第5篇
一、大学生创新创业项目的积极作用
(一) 培养学生的创新能力和实践能力
为了有效调动起学生参与科技创新的积极性, 便需要不断的创新项目实施, 让学生能够充分利用所学的知识进行自主创新和产品创新, 逐步增强大学生的科研能力和实践能力。其中, 需要学生将所学的知识全面的融入到项目的选题、资料的搜集和论文的编写环节中, 切实解决创业过程中出现的各种问题。
(二) 培养学生的团队协作能力
创新创业项目需要一个团队进行协作完成, 所以作为整个项目的成员应该根据自己的专业、特长和能力进行合理的分工[1]。其中, 整个团队的成员不但需要在前期进行共同商讨, 还需要在项目开展的过程中进行分工, 并在后期进行全面整合。只有让每一位成员都积极参与到创新创业项目中, 才能够更好的保证项目的完成。因此, 作为项目的所有成员应该相互信任, 不断的进行沟通交流, 从而保证创业项目能够更加稳定的运行。
二、大学生创新创业项目实践过程中的实践与思考
(一) 教师的思考
在大学生开展创新创业计划项目的过程中, 老师是非常重要的推动力。因此, 作为大学老师, 应该对整个创新创业项目的各个环节把关, 有效提升大学生的创新起点。同时, 老师还需要在大学生的创新创业项目的开展过程中充分发挥监督、引导和帮助学生的作用。
1. 项目团队的组织
首先, 团队成员必须具备吃苦耐劳的精神, 以及具备团队协作的精神和较强的责任心。只有这样才能够避免团队成员在项目开展过程中遇到问题的时候迎难而上, 让整个团队能够共同克服困难[2]。其次, 整个创新创业项目团队成员的性格和特长都应该是相互补充和不可替代的, 根据不同的情况分配不同的任务, 相互合作、取长补短, 共同提高。最后, 由于参与创新创业项目的学生所学的专业都不尽相同, 而每个项目在开展的过程中都需要很长的时间进行研究和实验, 这样很可能在项目开展的过程中因成员退出而终止项目的开展。因此, 强化团队梯队建设对项目开展具有非常重要的承上启下的作用, 能够保证项目的延续性。
2. 选择课题的原则
学生为了能够将自身的能动性充分发挥出来, 便需要选择合适的题目, 以便能够在项目的研究过程中逐步增强自己的自主学习探索能力。首先, 所确定的项目目标不能够太高, 而难度系数也不能够太大, 而是应该尽量选择难度适中的题目, 以便能够坚持以点突破、以点带面。但是, 由于本科学生所掌握的专业水平偏低, 且科学思维和研究能力较为薄弱, 所以难以在短时间内完成较为复杂的课题研究。其次, 在选题的过程中应该注重学生的理论分析能力和实际动手能力、总体协调能力的综合培养, 让学生合理的将理论知识与实际生活紧密结合起来, 最大限度增强学生的专业素养。最后, 所选择的题目还需要具备一定的创新性和应用价值, 避免出现为了项目而项目的现象, 让学生在选题的过程中尽量选择与自己所学知识的前沿内容, 这提升学生的学术素养具有重要的意义。
3. 教师指导的原则
首先, 老师应该以自己的言行举止来教育学生, 注重培养学生的无私奉献的精神和敬业的精神, 让学生在进行创业项目研究的过程中不但能够学习到很多的知识, 而且还能够有效增强自己的综合能力, 真正做到对工作精益求精。其次, 老师还应该重视对学生进行指导和启发, 充分凸显出学生的主体地位, 制定科学合理的辅导项目计划, 促使学生能够深入的理解文献资料, 有效拓展学生的知识视野, 让学生能够正确处理了继承和创新的关系, 让学生能够编写出正确的科研论文。最后, 老师应该扮演好监督者的角色, 让学生在不断的调查过程中进行深入分析, 并根据实际情况进行设计和制作, 切实保证项目能够正常的进行, 有效保证工作结果的正确性。只有这样才能够真正避免学生因缺乏工程知识而影响参与项目的积极性。
(二) 学生团队层面的思考
对于创新创业项目而言, 大学生是主力军, 由于大一学生只学习了一些公共基础类课程, 专业知识尚未进行系统学习[3]。大四学生就业、考研压力重重, 因此大二、大三学生则是这些项目参与的主要对象。就大二与大三的学生而言, 他们已对专业课程进行了学习, 尚处于启智的关键时期, 也是专业进一步发展的时期, 这一阶段重点培养学生学习态度、探索发现精神及思维模式。同时, 应选取成绩优良、探索积极性强、踏实能干的学生组成团队。如果实践过程中, 团队成员一味地追求容易, 而不开展研究实践, 则应予以劝退, 以此来保证项目研究遇到困难时, 团队成员能够团结协作, 攻克难关。
(三) 项目管理层面的思考
大学生创新创业项目会有一定资金的资助, 尽管数目并不多, 但应和其它科研项目相同, 即严格的进行管理, 尤其是项目基金财务管理。除开和会计相关专业的学生, 其他学生对于我国财务管理制度的了解不多, 因此, 在学生项目申请表制作及经费申请过程中, 教师应给予一定的帮助。同时, 教师应全程引导与监控项目费用的具体开支, 避免产生过度浪费资金的情况。其次, 不只是财务管理, 教师还应引导团队成员齐心协力完成项目。由于团队成员大多数都是兼职, 不仅要完成自己的学业, 还需考虑今后的职业发展方向。所以, 指导教师除了需对学生予以专业知识辅导之外, 还应在心灵方面对其进行引导, 让整个团队能够和谐发展, 共同进步。
三、结语
综上所述, 大学生创新创业项目教育属于现阶段高等院校教育改革的主要内容之一, 在高校之中开展创新创业项目, 展现了教育部对于人才培养的重视与方式, 也属于我国向着创新型国家纺织的基本要求, 创业教育赋予了素质教育新的内涵。为了能够确保创新创业项目能够顺利实施, 各高校应积极履行自身职责, 指导学生深刻认识到创业与职业之间的紧密关系, 创新与国家社会发展之间的关联。通过创新创业教育, 培养出社会责任意识强、创新创业能力强的现代大学生。
摘要：就大学生创新创业项目而言, 其属于高等院校对学生创新创业能力以及实践创新能力予以培养的教育教研改革思路, 也属于培养学生创新创业能力的开始, 更属于创新创业实践和教师指导的有机融合。大学生在思维方面十分的活跃, 引导他们通过发散思维把专业知识和创新创业实践能力进行融合, 对培养其创新精神以及实践能力具有极佳的作用。
关键词：大学生,创新创业项目,思考
参考文献
[1] 张妍, 陈蕴智, 陈磊.基于大学生创新创业训练计划项目的思考[J].中国管理信息化, 2016, 19 (11) :225-226.
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大学创业园项目简介范文第6篇
创新训练项目是由大学生个人或团体, 在老师指导下, 自主完成创新性研究项目设计、研究条件准备和项目实施、研究报告撰写、成果 (学术) 交流等工作。为了积极探索和构建培养具有创新精神和创业意识的应用性人才, 重庆工业职业技术学院开展一系列创新创业活动, 反哺课堂教学, 以《汽车焊装夹具标准件库建立》创新训练项目为例, 介绍其实施情况以及实施后的师生反映。
1《汽车焊装夹具标准件库建立》创新训练项目实施概况
1.1 项目实施的目的
标准件库是计算机辅助技术的重要组成部分, 是实现计算机设计与制造, 计算机数据集成, 先进制造等技术的基础。它将各种标准件或零件的信息存放在一起, 用户可以对标准件库进行查询、检索、访问、提取所需零件的信息, 供设计、制造等工序使用。简而言之, 就是让设计变得更简单。
1.2 项目实施对学生的意义
1) 能把专业知识与实践相结合。把所学的课程用于该项目的建设中, 并且拓展所学的专业知识, 使学生完善知识结构, 提高实践能力, 缩短课堂教学与社会实践的距离。
2) 能够学习并熟练掌握AUTOCAD/CATIA等软件。在项目实施中, 能够根据零件的形状及尺寸要求建立零件二维图及三维实体图。
3) 在标准件库建设过程中, 提升了团队成员的组织管理能力、团队协作能力, 增强了大家的自信心, 提高了大家对专业知识的学习兴趣。
1.3 项目研究内容
依据重庆工业职业技术学院某工作室为平台, 以合作的公司为依托, 为该合作公司完成其焊装夹具标准件库的建立。
1.4 项目实施基础
学校的大力支持和提供经费补助;指导教师和学生组织定期的交流研讨会, 在焊装夹具标准件库发展方面提供学生以前瞻性的思路;校企合作是实现该项目实施的平台, 学生团队具有一定的软件知识和相关专业知识;学生在企业实习过, 对焊装夹具有一定的了解;指导教师是专业教师, 具有一定的实践经验。
1.5 项目实施管理
学生团队自行组织和协调, 导师仅指导相关工作, 提供相关培训或平台。
由学生自行到联系的公司去学习, 了解该公司的实际情况, 列出夹具设计中各类型常用标准件, 并实际查看其零件的加工工艺, 知道零件的作用及装配位置, 清楚其数模的特征, 进行归类、整理, 使其系统化, 然后返校完成焊装夹具标准件库的建立。
1.6 项目成果
建立一个集成化, 程序化的标准件库。根据标准件库的建立, 把夹具设计程序化, 集成一个程序。用户设计时只需选择相似形状, 改变参数, 就能轻松完成原来花费数小时的工作。
2 项目实施后的思考
1) 不仅使学生理论知识和实践知识进行大融合, 还在项目实施中, 自学、拓展很多相关知识。
2) 培养学生发现问题、分析问题、解决问题、总结问题的能力, 以及团队协作及独立完成任务的能力;也培养了学生积极、努力、务实、坚韧、责任感等优秀品质。
3) 在学校方面, 为如何培养具有创新创业意识及能力的高素质人才提供一个好的模式, 辅助其教学改革。
4) 在社会效益方面, 该项目是依据某夹具公司的设计标准进行设计, 根据实际零件要求建立标准件库, 同时将反馈于相应夹具设计公司, 具有一定的经济效益。
3 结论
该项目已经完成, 并交付相应公司使用, 通过该大学生创新创业训练项目实施, 不仅学生各方面得到提升, 指导教师也受益颇深, 学校将加大创新创业实践项目实施力度, 为有梦想的大学生创新创业提供一切便利条件, 来提高实践性教学的实效性, 实现高校创新人才培养目标。
摘要：培养具有创新特质的当代大学生对技术改造和社会进步具有重要意义, 在理论知识和技能培养的基础上, 学生的创新意识和创业精神是社会可持续发展的动力。本文通过阐述《汽车焊装夹具标准件库建立》这一大学生创新训练项目的 实施, 浅析大学生在项目实施过程中实践能力、创新能力、创业精神等方面的提升。
关键词：创新创业训练项目,创新意识,创业精神,汽车,焊装夹具标准件库建立
参考文献
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[2] 张建政.加强大学生综合素质培养提高就业竞争力[J].河北农业大学学报, 2007 (3) .
[3] 徐丹.高职院校开展产学研合作研究[J].教育与职业, 2013 (03) .