商业银行发展机遇范文第1篇
摘要：简要介绍江苏省技师学院近几年来的发展情况及技工院校发展面临的挑战，通过寻求新的发展机遇，加快学院发展，实现打造职教品牌，更好的服务于地方经济发展的目的。
关键词：抓住机遇 开展争创 打造品牌
江苏省淮安技师学院，在短短的几年时间里，由初期的规模小、占地少，一跃而成淮安市最大规模的职业院校之一，有在校学生7000余人，年对外培训5000多人，连续多年毕业生就业率保持在98%以上，创造了职业教育发展史的一个奇迹，实现了超常规跨越式发展。取得规模和层次发展后，在新的起点上，技师学院面临着新的挑战、新的抉择，为此，学院及时提出开展“两提高一争创”活动，加强内涵建设，打造职教品牌。
一、明确定位，加强创建，取得快速发展
在学院组建初，就明确了“紧贴市场、突出技能、加快发展、服务社会”的办学思路，根据市场调研，紧扣地方经济发展所需，走开放式办学之路，根据市场需求开设专业，在学生的培养定位上，学院明确培养地方经济发展所需的技能型、复合型人才。
几年来，学院加快了创建的步伐，先后于2006年、2007年通过了国家重点技工学校、国家高级技工学校和省重点技师学院的评估，成为省高技能人才培养示范基地，通过技工学校ISO9000质量管理体系验收，加入江苏联合职业技术学院，成为全省七所省级重点技师学院之一，办学层次亦由原来的中专、中技扩展到高技能技工、技师和高职五个层次，连续四年招生在2000人以上，使在校生由原来的2000多人增加到了7000多人，同时每年对外培训5000人以上。
在发展的过程中，学院一直把服务地方经济发展为己任，加强了与地方企业的紧密结合，采取了联合办学、定单培养等方式为地方企业做好人才服务，每年大量优秀毕业生进入地方企业一线服务，仅2008年为富士康及达方电子即输送实习就业学生1400余人次，近几年来培养技师近2000人，培养高级技工近3000人，满足了地方经济发展对技能人才所需。
二、认清形势，正视困难，迎接新的挑战
近几年来，我院和全省同类技工院校一样引起了地方政府的重视，层次得到了提高，并以服务地方经济发展为显著特色，在政府的支持下办学条件得到了改善。但在学院得到快速发展的同时，面临的压力越来越大。
1、面临的竞争越来越激烈。
从近几年的就业市场看，原本以培养技术人才的、由普通中等专业学校转变而来的职业技术学院，也开始探索市场经济体制下的办学机制，确立了市场需求、与企业的紧密联系，并利用其自身在教育方面的优势在就业和经济发展服务的办学方向方面占得了先机。同时，地方举办的区县一级的职教中心，亦利用其自身在教育方面的优势，与技工院校之间展开激烈竞争。
2、生源减少，招生竞争白热化。
除客观的生源逐年减少外，普通高校扩招造成的上高中热，地方保护主义式的生源控制造成对技工院校生源的封锁，以及有史以来的重学历轻技能的传统观念，也成了技工院校生源减少的直接原因。
3、政府投入不足使技工院校在竞争中处于不利地位。
与教育系统的职业院校相比，多年来，在待遇方面一直处于不公平的状态，职业技术学院作为高等教育系列学校，有着充足的资金，而技工院校，即使是达到省重点技师学院，在经费上仍处于自给自足的状态，国家对技工院校资金的支持也只停留在阶段性，没有形成长期的资金保障，从而使得到快速发展的技工院校直接面对下一步发展的资金困境。
4、校企合作缺乏企业参与的有效手段。
在近几年的发展过程中，技工院校与企业的合作得到了加强，这本身对技工院校的发展是一件好事，但仍处于一种简单的合作，对企业来说，缺乏内在的动力。现行用工体制下的企业，缺乏对员工培养的动力，虽然作为行业主管的劳动保障部门来说，企业用工准入制度已提出多时，但因为现实的种种因素，不可能在短时间内实现，因而校企合作加强技能人才的培养对企业来说缺乏内存的动力。
当然，作为技工院校本身，必须要正视现实，再一次紧抓发展机遇。
1、珍惜来之不易的发展机遇。
在国家对技工教育大力支持的情况下，技工院校近几年得到了快速发展，作为技工院校本身，要珍惜这来之不易的机会，进一步利用党和国家对技能人才队伍建设的重视，借助《职业促进法》、国家助学金及各级财政的专项资金，各项有利职业教育发展的政策，如今年四月省劳动保障厅推出的《技能人才队伍建设暨技工院校招生宣传活动实施方案》等，充分发挥近几年来技工院校在高技能人才培养方面的优势，进一步争取政策和落实各项政策，创造机遇，加快自身的发展。
2、苦练内功，提高竞争力。
与职业技术学院的前身普通中专相比，大多技工院校发展的起步比较晚，基础薄弱，师
资水平比较低，并且初始的规模比较小。因而在发展过程中，也出现了教与学的不适应，如体现在享受大专待遇的技师入学的对象多为初高中低层次毕业生;出现硬件不足的现象，作为培养技能人才的技工院校大量的先进实训设备不足;管理上的不适应，作为技工院校中佼佼者重点技师学院，级别提升后，真正的二级管理还需进一步完善。因此，我们要正视自身不足，全面提高竞争力，要抓住淮安地方加快重点职业学校建设，统筹规划、整合资源，重点建设一批能够在市内起骨干和示范辐射作用的职业学校这一历史机遇，进一步做大做强。
3、抓住机遇，谋求发展。
作为内在动力，近几年来国家及各级政府对技工院校发展的重视及技工院校对经济发展的卓绝贡献，是国家对技能人才大量需求的体现，同时也是技工教育特色的体现。作为外在动力，社会对技能人才的逐步重视，技能人才社会地位的逐步提高，使社会对技工院校的认可度越来越高，尤其是技能大赛、政府津贴、高技能人才福利待遇的逐步落实和提高，对技工院校的发展形成了良好的社会环境。近年来大学生的高学费、就业难，也为技工院校培养技能型、实用型、经济型的高技能人才提供了有利时机。
三、创新思路，加快发展，打造特色品牌
既然技工教育有其自身的特点，而在与其他职业教育在生源等方面存在竞争，那么，我们学院的发展就应该扬长避短，创新思路，加快具自身特色的发展之路。为此，学院在取得规模和层次发展后，于2008年初提出了开展“两提高一争创”活动，即以服务地方经济发展为切入口，提高教师和学生的综合素质，造就技能型名师、名生，打造特色品牌，争创全省一流、全国知名的技工院校。
1、坚持服务就业的办学方向。
服务就业是被实践证明行之有效的办学准则，是任何时候都应该坚持的立身之本。由学院和市内外企业组成的专业委员会，紧紧围绕就业需求，对专业设置、培养目标和教学内容做出安排，加大了对失业人员、农村劳动力、企业在职职工、退役士兵等群体的培训力度，切实提高了其就业能力和职业技能。
2、坚持特色，突出技能培养。
技能培养作为技工教育的特色，应该作为技工教育的立身之本，始终坚持这一特色，把握技能特色不放松。为此，学院加强了对学生的技能的强化训练，通过加强实际操作技能训练，培养劳动者与经济发展要求，特别是企业岗位需求相适应的动手操作能力，工作中所必需的沟通、合作、创新、解决问题等核心能力;通过加强师资队伍建设，培养既能讲授文化理论又能指导实践操作的一体化教师;通过开发一体化课程，打破传统学科教育模式，突出
能力为本，以职业能力为核心，将理论教学和实践教学有机地融为一体。通过一系列有效措施的实施，学生技能素质得到了明显的提高，并得到了省市技能大赛的检验，与07年获得20个市级大赛奖项和3个省级大赛奖项相比，08年取得了市级大赛104个奖项其中一等奖47个，省级大赛31个奖项其中二等奖8个，实现了质和量的飞跃。
3、多头并进，开辟培训市场。
学院要在坚持做好全日制学历教育的同时，充分利用近几年在服务社会方面形成的对外培训优势，借助行业主管优势，大力挖掘培训潜力，尤其是在校企合作及其他职业教育所未涉及的新型培训领域，抢占市场先机，在全日制学历教育之外形成一个另一个有力的支撑。围绕这一点，学院培训处和驾校努力开拓培训市场，广泛加强合作，仅今年上半年，已实现对外培训4000余人，其中拓展了退伍军人培训近300人、困难企业职工培训近1000人、农民工培训近800人，正向实现多个支撑这一方向努力，同时也为服务困难企业、服务新农村建设、服务地方经济发展作出学院应有的贡献。目前，学院已形成技能培训、职业资格、和技能鉴定等为一体的培训格局，广泛开展包括企业职工、下岗再就业职工、失地农民、新市民、返乡农民技能培训和鉴定，与全日制教育一起，构成了服务地方经济发展培养技能人才的有力支撑。在校企合作方面，除与市内十多家大企业合作外培训、定单培养外，还与市外近百家大型企业建立了长期稳定的实习就业关系，去年底，为应对金融危机可能带来的影响，学院还联络省内外近40家大型企业召开了校企联合会，共商大计同时，签订了合作协议，为企业储备人才和学生的实习就业提供了保证。
4、苦练内功，加强自身建设。
学院得到发展后，已由以前的规模、层次发展转变为规模和内涵发展并重。为此，在经费紧张的情况下，今年再预算投入400余万元，购置所需实训设备。师资队伍建设上，在前几年招聘新大学生50余人的基础上，今年进一步提高要求，目前已引进研究生4名，准备招聘大学生30余名，在去年半数教师参加过一次培训的基础上，今年再次加大暑期培训力度，保证半数以上教师再次经过一次轮训。为打造一批真正意义上的“双师型”教师队伍，在现有50余名技师的基础上，今年有25名教师申报了高级技师。在人才培养层次上，今年加大了高中后和高技能人才培养层次，目前已到校交费的700余名新生中，高中后及高技能人才培养层次达到了近70%。在教学上，课程改革、教科研活动正积极围绕学院的发展，在深化技能训练、提高学生素质、提高教学基本功等方面，开展广泛的探索和研究，并取得了丰硕的成果，今年上半年已结市级课题一个，省级课题开题一个，出版教材3本，在编教材十多本，08年全年发展论文40多篇，今年上半年已发表论文20多篇。在专业建设上，突出地方
产业所需，加强电子、信息、化工等专业的建设，在特色品牌专业建设上，目前正在设想利用淮安市商业技工学校并入我院机会，将淮扬菜作为一个特色品牌向全国推出。在管理上，各项管理制度得到了进一步的健全和完善，为给学生营造一个良好的校园环境，学院每年举办为期两个月的技能和文化艺术节，每年十几个全校型的大型活动和数十个系部、班级举办的各类活动，为学生提供了展示和提高自己的舞台
参考文献：
[1]吴可立，在江苏省技工院校贯标发布会上的讲话。
[2]范文衷，辞旧迎新·话技师学院，中国培训，北京中国培训杂志社出版，2008No.1。
[3]黄景容，技工教育2007年度发展管窥，中国培训，北京培训杂志社出版，2008No.1。
[4]关 晶，人力资源新视野下职业教育培养目标新探，职教通讯，江苏技术师范学院学报，2008年第7期。
[5]江苏省劳动保障厅，关于印发技能人才队伍建设暨技工院校招生宣传活动实施方案的通知，2009年4月。
[6]宋民军，努力实现淮安职业教育发展新跨越，2009年
附：
(1)完成的市级以上科研成果：无
(2)在市级以上学术会议交流或在市级以上学术期刊公开发表的论文：
化工专业教学课程改革初探 2008.12 4000字 《跨世纪》
职业院校学生素质现况及素质提高浅谈 2008.12 3000字 《跨世纪》
新形势下技工院校发展浅见 2008.12 3000字 《管理观察》
技校化工专业学生实习教学探索 2009.8 3000字 《时代教育》
本文论点及文字材料均为本人所有。
签名：
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商业银行发展机遇范文第2篇
作者：蕲春县司法局 2006届选调生：肖 昶
近年来，蕲春基层司法所工作紧紧围绕经济建设这个大局，充分发挥司法行政工作预防性、超前性、治本性和扎根基层、贴近群众的工作优势，认真履行人民调解、普法宣传、依法治理、法律服务、法律援助、“12348”法律咨询、社会矛盾纠纷排查调处、刑释解教人员安置帮教等职能作用，为促进蕲春区域经济繁荣与社会发展做出了积极的贡献。全区15个乡镇全部建立了司法所，成为县司法局的派出机构，实行县司法局和乡镇人民政府双重管理、以司法局为主的管理体制。司法所工作为基层党政领导和广大群众所信赖，被乡镇领导和广大群众誉为“两个离不开”(乡镇领导离不开、基层群众离不开)。夯实基层基础工作，加强司法所规范化建设是关键之所在。
一
、提高认识，增强基层司法所规范化建设的责任感和紧迫感
司法所是伴随着我国城乡经济不断发展，在基层政权和民主法制建设不断加强的基础上逐步建立和发展起来的。在改革中诞生，在发展中壮大，担负着维护社会稳定的重要责任，具有强大的生命力。司法行政机关必须统一思想，提高认识，不断增强加快司法所规范化建设的责任感和紧迫感。一是要解放思想，振奋精神，深化“三个认识”。要进一步提高对新形势下司法所性质、地位、作用的认识，明确肩负的重要政治和社会责任;要进一步提高对司法所现状与新形势下任务要求不相适应问题的认识，树立和落实科学的发展观，以时代发展的要求审视司法所工作，以创新精神推动司法所工作，更好地服务改革、发展、稳定的大局;要进一步提高对执政为民、执法为民重要性的认识，把加强司法所规范化建设、筑牢维护稳定第一道防线作为践行“三个代表”重要思想、执法为民的重要举措，不断强化措施，狠抓落实。二是紧密联系实际，创造性地开展工作，做到“三个结合”。要把理清思路与推动具体问题的解决相结合，既要整体把握司法所规范化建设进程，又要注意解决当前面临的困难;要把依靠国家、上级与发挥自身的主观能动性相结合，坚决克服等靠要思想，发挥主观能动性，突出业务工作的规范化建设，争取最大社会效益;要把上级的决策部署与本地实际情况相结合，从实际出发，量力而行，硬件上不搞一刀切，软件上结合实际，选准突破口，逐步推进，务求实效。三是加强领导，务实苦干，抓好“三个落实”。要切实加强组织落实，全面把握司法所规范化建设的主动权，及时研究解决建设中遇到的各种困难和问题，运筹和谋划好司法所规范化建设;要切实加强作风落实，根据规范化建设的目标任务，脚踏实地认真做好每一项工作，真正把司法所建设成设施完善、机构健全、人员充实、管理有序、工作规范、保障有力、职能作用充分发挥的基层政法组织;要切实加强措施落实，按照高起点定位、高标准要求、高质量建设的要求，尽快制定本地司法所规范化建设的实施方案，制定发展规划，拿出具体办法，建立保障机制，全面提升基层司法所的工作能力和水平。
二、明确目标，加快司法所规范化建设步伐 蕲春基层司法所规范化建设要在县委、县政府和司法部的领导下，以筑牢维护社会稳定第一道防线、服务改革发展稳定大局为中心，与时俱进，开拓创新，科学规划，稳步推进。蕲春司法所规范化建设的基本原则：一是总体规划，分步实施。按照司法部的要求，结合本地区经济社会发展的实际，对司法所规范化建设做出总体规划，并制定分步骤、分阶段实施的工作计划和目标。二是因地制宜，分类指导。根据不同地区、不同经济条件，在充分调研论证的基础上，统一标准、区别对待、分类指导、分期投入、分步建设。三是量力而行，适度超前。制定规划和工作计划，既要考虑本地的经济发展因素，立足现实;也要着眼于社会发展和人民群众对基层司法行政工作的需要和司法所的长远发展，高起点、高标准、高质量地推进规范化建设。四是积极推进，注重实效。按照规划标准，高点定位，抢抓机遇，卓有成效地开展工作。同时，要着眼于司法所职能作用的充分发挥，以人民群众满意为标准，对司法所规范化建设实行动态管理，注重规范化水平的巩固和提高，为基层司法行政工作的整体发展打下坚实的基础。从思想上、组织上、物质上使司法所规范化建设得到全面加强，力争其机构设置健全、管理体制顺畅;队伍结构合理、整体素质明显提高;业务工作更加规范有序，规章制度科学完善;办公用房、办公设备等基础设施有较大改善。形成机构健全、管理有序、人员充实、职责明确、制度完善、设施完备、保障有力的发展机制和工作格局，推动基层司法行政工作上新水平、新台阶，更好地发挥维护稳定第一道防线作用。
三、开拓创新，狠抓司法所规范化建设各项措施的有效落实
司法所规范化建设，是强化治安防范体系建设、维护社会稳定的一项长期而重要的任务。根据蕲春实际，要重点从组织建设、业务建设、队伍建设、制度建设和基础设施建设五个方面全面推进并不断加强。
第一，加强组织建设，理顺管理体制，实现组织机构规范化。
《司法厅关于加强司法所规范化建设的实施意见》已明确司法所统一为县(市、区)司法局的派出机构，实行县(市、区)司法局和乡镇人民政府(街道办事处)双重管理，以司法局为主的管理体制。司法行政机关必须坚持以作为求发展，以发展求地位，完善管理机制，加强自身建设，积极争取各方面的支持，加快实现机构独立、编制单列、管理规范，确保基层司法行政各项工作任务顺利开展。
第二，加强业务建设，发挥职能作用，进一步活跃基层司法行政工作。从当前和今后基层司法行政工作的发展趋势看，司法所的主要职责是：(1)指导管理人民调解工作，参与调解疑难、复杂民间纠纷;(2)承担社区矫正日常工作，组织开展对社区服刑人员的管理、教育和帮助;(3)指导管理基层法律服务工作;(4)组织开展法律援助工作;(5)协调有关部门和单位开展对刑释解教人员的安置帮教工作;(6)组织开展法制宣传教育工作;(7)组织开展基层依法治理工作，为乡镇人民政府(街道办事处)依法行政、依法管理提供法律意见和建设;(8)协助基层政府处理社会矛盾纠纷;(9)参与社会治安综合治理工作;(10)完成上级司法行政机关和乡镇人民政府(街道办事处)交办的维护社会稳定的有关工作。司法所工作要始终把维护社会稳定摆在第一位，紧紧围绕县委、政府的中心工作，进一步完善健全对民间纠纷和基层社会矛盾的调防体系，健全人民调解工作网络机制，加强人民调解委员会建设，广泛吸收志愿者参与人民调解工作，推广首席人民调解员制度，实行人民调解员持证上岗，努力把矛盾纠纷解决在萌芽状态，化解在基层。继续加强刑释解教人员安置帮教工作，稳妥开展社区矫正试点工作，为探索我国刑罚执行制度的完善积累经验，预防和减少重新犯罪。推进和深化法制宣传教育、依法治理等预防和治本工作，努力提高群众的法制观念、法律素质和依法办事的能力和水平，提高各级国家工作人员依法决策、依法行政的能力和水平，促进全区社会法治化管理水平的不断提升。积极建立健全基层社会法律服务网络和机制，拓展和规范法律服务领域，大力开展法律援助，提高服务水平和效能，为本地改革、发展和稳定提供有力的法律服务和法律保障。充分利用基层司法行政工作资源，逐步将人民调解、法制宣传、法律服务、安置帮教、“12348”热线、法律援助和社区矫正工作整合在一起，构建基层司法行政工作的综合服务平台。同时，加强与公安派出所、人民法庭等基层政法机关的密切配合，协调联动，形成维护社会稳定的强大合力。
第三，加强司法系统精神文明建设，塑造文明执法形象，提升执法效能。 十七大报告提到不断深入学习社会主义核心价值体系，提高司法人员的政治素质，用中国特色的社会主义共同理想凝聚司法力量，让文明执法成为司法人员的一种习惯进行固化和常态化，在司法工作中时时处处注意自己的一言一行、一举一动，铭记标准，严格要求，用理解自己的理念来理解别人”，坚持“依法行政”、“文明执法”和“廉洁从政”，以“文明”作为全面提高自身素质的目标，塑造“和谐司法”文化，深入开展“做文明人、树文明形象、说文明话、讲文明礼仪”的“文明执法”活动，不断加强司法队伍的作风建设、精神文明建设和廉政建设，更好地塑造文明执法形象，全面提升司法机关作风和效能，整体系统推进司法行政建设，从而更好地为三农和新农村建设保驾护航.进一步完善队伍管理体制，严把入口、畅通出口、严格管理，建立充满活力的用人机制。司法所新录用人员，要按照有关规定坚持凡进必考，培训上岗。司法所工作要积极参与全区创新经济发展环境公开评议活动，进一步转变工作作风，改进工作方法，提高工作效率，树立基层司法所和司法助理员队伍的良好形象。
第四，加强制度建设，科学规范所务管理，保障司法所各项工作规范有序高效运行。
认真贯彻《行政许可法》，坚持依法管所、从严治所，严格执行法律、法规、规章和政策。坚决禁止从事或参与侵犯群众利益、加重农民负担的活动，禁止以司法所名义开展有偿法律服务或以法律服务所名义行使行政管理职能。对司法所与法律服务所实行“一套人马、两块牌子”体制的，要做到人员分工明确、职能区别明确。司法所人员出现违纪违法行为的，必须按照法纪和政纪予以严肃处理。
商业银行发展机遇范文第3篇
作者：覃彦儒
自治区党委书记郭声琨6月5-6日视察来宾时强调：要大力发展特色经济，加快工业化进程，努力把来宾建设成为新兴的现代化工业城市。我们一定要认真学习贯彻郭书记重要讲话精神，重新明确发展定位，加快工业发展。
一、明确发展定位，主动融入北部湾经济区开放开发
从区位上看，我市地处中南、西南地区与东盟经济圈的连接地带，是泛北部湾经济合作区域的重要组成部分，具有承东启西、连接南北的功能和特点。北部湾经济区的开放开发，必然会加速上述经济圈之间生产要素的整合、流动，加快各经济圈的交流合作，使我市在多区域合作中的桥梁和纽带作用更加突出。从交通上看，我市公路、水路、铁路三位一体的交通网络比较完善，有利于成为北部湾经济区与中南、西南地区对接的大通道。特别是黔桂、湘桂铁路线扩能改造以及柳州至南宁段铁路电气化改造工程建设，将为北部湾经济区与中南、西南地区在现代物流业和现代服务业对接方面注入更大活力。从产业上看，我市的电力、矿产、农产品、劳动力等资源十分丰富，而且电力、糖业、冶金、造纸、农产品加工等优势产业已经具有一定规模，有利于成为北部湾经济区加工制造业的腹地。我市应紧紧围绕建设新兴工业城市和区域性商贸中心战略目标，着力打造全国糖业基地、冶金工业基地、建材工业和茧丝绸工业基地，使来宾成为承接东部产业转移的重要基地和广西北部湾经济区的发展腹地。
二、明确工作重点，加快工业化进程
由于工业已经成为拉动我市经济发展的主导力量，同时也是发展最为薄弱的环节，工业化作为我市发展的核心战略，要求全市上下坚持以工业立市的思想不动摇。我市工业发展虽然取得了很大成绩，但是相对于全国、全区经济发达地区，我市工业发展仍处于工业化的初级阶段，工业经济仍处于投资拉动阶段。没有大投入就没有大发展，这就要求我们必须坚持加大投入，大上工业项目不动摇。又因为我市自身的积累有限，项目投资主要依靠招商 1
引资，特别是靠承接东部产业转移，因此必须狠抓招商引资不动摇。一句话，就是必须大力招商引资，大上工业项目，这是当前我们面临的主要矛盾和中心任务。为达此目的，建议着力抓好以下几项重点工作：
(一)加快工业园区建设。进一步加快工业园区水、电、路、通讯等基础建设，加快建设标准厂房，“筑巢引凤”。继续完善我市工业园区管理体制，对市工业园区“一区三园”的土地、资金、人才等生产要素进行整合，进一步统筹管理。强化工业园区行政管理职能，提高其办事效率，以利于激发工业园区的发展活力。
(二)破解工业用地瓶颈问题。应抓紧完成我市城市土地利用总体规划的修编以及来华、凤凰、迁江三个工业园土地利用规划编制工作。同时组织强有力队伍突破征地拆迁工作中的难题。在这项工作中，各有关部门要形成合力，防止政出多门，口径不一;既要深入细致，又要当机立断;既要坚持原则，又要灵活机动，充分考虑群众的切身利益和现实情况。
(三)着力解决资金难题。进一步拓宽融资渠道，解决城市建设和企业发展所遇到的资金难题。充分利用现有的城建投资公司和工业投资公司等融资平台，建议把城区、工业园区的国有土地、税收返还和其他国有资产注入上述公司，或者直接把市土地储备中心并入市城建投资公司，以提高他们的融资能力和担保能力。用好用足国家开发银行、农业发展银行等政策性银行贷款。鼓励、支持有条件的企业通过发行企业债券、上市发行股票等方式进行融资，通过市场机制获取扩大再生产、提高装备技术水平和经营水平所需的资金。加快建立和运作工业投资担保公司，为我市中小企业融资提供担保服务。
(四)加快实施电冶结合。这对我市招商引资和工业发展极为重要，关键在于如何解决电价偏高和供电不稳定问题。目前看来，依靠主电网供电难以解决电价偏高问题，建设地方独立电网和建设自备厂房需要很大投资，唯有发展直供电是比较理想的办法，因为我市电力企业和冶炼企业集中分布在兴宾、合山、忻城一带，就近直供电，成本较低。根据国家电力监管委员会、国家发展和改革委员会下发的《电力用户向发电企业直接购电试点暂行办法》(电监输电[2004]17号)规定，向自治区争取把我市列为全区电冶结合试点，
在政策上给予大力支持;同时努力促成桥巩水电站向迁江铝项目直供电、来宾A电厂向汇元锰业公司直供电。
(五)加快交通要道建设。全力争取国家、自治区重大交通要道建设项目，形成与发达地区和经济热点地区的交通对接，是加快我市经济社会发展的命脉工程。目前已形成南北交通大动脉贯通我市，这对我市背靠中南、西南地区和融入北部湾经济区十分有利;但是东西向交通要道尚未形成，这对于我市承东启西，建设区域性商贸物流中心以及承接珠三角产业转移和辐射来说，无疑是一个很大的制约。因此必须加快贯通我市、连接东西的高等级公路建设。近期要尽快修通武宣—桂平以及忻城—都安、忻城—宜州、忻城—上林4条二级公路。同时要极力争取平果—梧州高速公路来宾段项目早日开工建设。水运通道方面，要加快来宾港建设，加快红水河航道来宾—武宣—桂平段疏浚工程，打通红水河—黔江—西江—珠江黄金水道。
商业银行发展机遇范文第4篇
实施西部大开发战略，是党中央～远瞩，总揽全局，面向新世纪作出的重大决策。其根本就是为了要加快中西部地区的发展，提高人民群众的物质文化水平。就我司而言，目前存在的突出问题是：思想观念落后，经营机制陈旧，管理水平低下，工程利润不高，职工生活水平偏低等。这些问题，只能通过发展来解决，要随西部大开发的步伐，积极做好当前正在做的工作，抓思想观念的转变，迎头奋进，为我司的进一步发展打好基础。为此，我司紧紧围绕西部大开发战略，结合公司的实际情况，制订今年的工作思路。
一、以西部大开发战略的政策为契机，解放思想，转变观念，为公司今后的工作做思想上的准备。
实现工作方式方法的巨大转变，政策、路线的贯彻落实和企业发展的持久稳定，思想观念是基础。西部大开发各项优惠政策来之不易，要通过各种学习、宣传、解释工作，把情况讲清，政策讲透，逐步培养职工参与的责任感、紧迫感，一改过去那种思想僵化，观念落后的局面，把职工思想调整到实事求是，大胆开拓 ，勇于创新的状态上来，使各项工作一步一个脚印地扎实铺开。
二、开展专题研究工作。要对中国加入WTO和实施西部大开发战略进行专题研究，研究这些战略给我公司带来的机遇和挑战。同时要加强信息工作，注重政策研究和市场调研。
加快基础设施建设是当前和今后一段时期实施西部大开发的重点任务，金融信贷将对主干线公路等项目进行重点支持。同时，国家鼓励外商投资基础设施建设和资源开发，允许外商在西部地区依照有关规定投资市政公用企业和其他承诺开放领域的企业。这些是我们建筑企业的重大机遇，我们要借此机会，改善公司的人才结构和机械设备结构，提高管理水平，加强公司的软件和硬件建设，提高公司的综合实力和市场竞争能力。抓住机遇，迎接挑战，使公司不断适应市场竞争的需要并稳步发展。
三、抓紧实行项目法人责任制。在西部大开发战略中，国家除了在西部地区优先安排建设项目外，还要加强项目法人责任制、项目资本金制、工程招投标制、工程质量监督管理制、项目环境监督管理制等制度的建设。我公司要结合这些制度，制定相应的工程管理办法，特别是要抓紧实行项目法人责任制，提高施工管理水平，把好工程的质量、进度和安全关，注意文明施工，注重环保，提高经济效益和社会效益。
四、业务剥离。即充分利用税收优惠政策，将符合优惠政策的业务剥离，成立新的公司或二级法人机构，不断拓宽经营渠道。xx关于实施西部大开发若干政策措施中规定：对设在西部地区国家鼓励类产业的内资企业和外商投资企业，在一定期限内，减按15%的税率征收企业所得税;对在西部地区新办交通、电力、水利、邮政、广播电视等企业，企业所得税实行两年免征、三年减半征收。结合上述税收政策，公司考虑一方面尽可能地将符合优惠政策的业务剥离出来，成立新的公司或二级法人机构，尽量争取能享受到上述税收优惠政策;另一方面努力拓宽其他经营业务，以用好用足这些政策，给公司的发展注入活力。
五、拓展国际市场。要加强对外工程承包和劳务合作，考虑开展国际贸易业务。国家将进一步扩大西部地区生产企业对外贸易经营自主权，鼓励发展优势产品出口，对外工程承包和劳务合作，到境外特别是周边国家投资办厂，放宽人员出入境限制。结合这些政策，公司要借助在孟加拉国从事工程承包施工十余年的优势和经验，一方面继续扩大在孟加拉国的工程承包，另一方面还打算成立海外分公司，长期在孟加拉从事工程业务，也可以考虑从事劳务输出、投资办厂，拓展公司的生存空间。同时，考虑争取独立的对外贸易经营自主权。
六、吸引和用好人才。要制定有利于公司吸引人才、留住人才的政策。随着工资改革，逐步提高一线工作技术骨干和管理骨干的工资收入，使其高于或大大高于公司的平均水平，改善他们的工作和生活条件，吸引他们愿意在公司最需要的地方发挥作用。允许职工根据自己的工作特长在公司范围内择岗作业，合理流动。鼓励富余劳动力合理转移，按计划、有步骤地引进富有经验的人才，引进有朝气、有闯劲的年轻人，并加强培养锻炼和提高。要逐步由生产型经营转到管理型经营上来。
七、提高技术含量，发挥科技主导作用。一方面加快施工机械的更新换代，旧机械的维修、报废工作要加紧进行，新工程按不少于5%的资金购置新设备，另一方面要积极学习和采用新技术、新方法，节约成本，提高效率。
八、做好对外关系。一是争取上级机关和业务部门的支持，用好用尽各项优惠政策，减轻企业负担，为公司进行各项改革，搞好经营管理，创造一个良好的内外氛围;二是结合西部大开发，与西部、中部和东部兄弟单位乃至其他行业单位加强学习、交流与合作，共同抵遇市场压力，提高竞争能力，拓宽生存空间。
九、继续深化企业改革，加快建立现代企业制度。
一是要加快企业改制工作，要按照市委市政府的要求，并结合公司的实际情况，制定可行的实施方案，有计划、有步骤、有实效地开展改制工作，加快建立现代化企业制度。
二是根据市场经济的需要和形势发展的要求，不断调整经营机制和机构设置，确保机构设置合理，运作良好。
三是要进一步加强招投标工作，在招投标工作中除了加强培训，提高做标水平外，还要形成一个制度，既给压力，又出台重奖政策，充分调动职工和有关职能部门的积极性，广集信息，提高中标率。
四是要进一步加强清理债权债务工作力度。一方面要加强对债权的追讨力度，通过包括法律手段在内的各种措施追回一切可能追回的债权;另一方面要尽一切努力逐步清偿有关债务，并做好对债主的解释工作，争取谅解，避免引发更多的官司。
五是加强筹资和用资管理。西部大开发的实施，为企业筹措资金提供了更多的渠道。公司要进一步研究筹资的渠道、数量和结构，降低筹资成本。在此基础上，管好和用好资金，既确保在建工程的顺利开展，又保证其他投资和管理业务的正常运转。
六是理顺劳动关系，改革分配制度。要精减非生
产性人员，实行先定编定岗后定人，竞争上岗的做法，同时进行相应的分配制度改革和医疗制度改革，真正体现多劳多得、按劳分配的原则，彻底打破大锅饭，充分发挥全体职工的工作积极性。
七是加强内部审计工作。内部审计工作要从事前、事中和事后全过程发挥作用，特别是要从事前和事中发挥作用，做到既能防患于未然，又能在事中进行及时制止和纠正，以降低工程成本，提高经济效益。
八是继续严格执行ISO9002质量管理体系，提高工程质量，提高管理水平。要逐步完善质量管理体系，并做好向2000版转版的准备工作，要把贯标工作与分配制度挂钩，从严要求。
十、继续加强班子团结和班子建设工作。西部大开发是一项宏大的系统工程和艰巨的历史任务，如何结合西部开发的政策把公司的工作做好，领导班子作为决策者和带头人，起着十分重要的作用。要通过加强学习，提高认识，统一思想，统一认识和统一行动，把班子建设成为一个团结、务实、民主的班子;要通过加强学习，吃透西部大开发的精神和政策，研究制定公司的发展战略，推进公司的改革和发展。
商业银行发展机遇范文第5篇
实施西部大开发战略，是党中央～远瞩，总揽全局，面向新世纪作出的重大决策。其根本就是为了要加快中西部地区的发展，提高人民群众的物质文化水平。就我司而言，目前存在的突出问题是：思想观念落后，经营机制陈旧，管理水平低下，工程利润不高，职工生活水平偏低等。这些问题，只能通过发展来解决，要随西部大开发的步伐，积极做好当前正在做的工作，抓思想观念的转变，迎头奋进，为我司的进一步发展打好基础。为此，我司紧紧围绕西部大开发战略，结合公司的实际情况，制订今年的工作思路。
一、以西部大开发战略的政策为契机，解放思想，转变观念，为公司今后的工作做思想上的准备。
实现工作方式方法的巨大转变，政策、路线的贯彻落实和企业发展的持久稳定，思想观念是基础。西部大开发各项优惠政策来之不易，要通过各种学习、宣传、解释工作，把情况讲清，政策讲透，逐步培养职工参与的责任感、紧迫感，一改过去那种思想僵化，观念落后的局面，把职工思想调整到实事求是，大胆开拓 ，勇于创新的状态上来，使各项工作一步一个脚印地扎实铺开。
二、开展专题研究工作。要对中国加入WTO和实施西部大开发战略进行专题研究，研究这些战略给我公司带来的机遇和挑战。同时要加强信息工作，注重政策研究和市场调研。
加快基础设施建设是当前和今后一段时期实施西部大开发的重点任务，金融信贷将对主干线公路等项目进行重点支持。同时，国家鼓励外商投资基础设施建设和资源开发，允许外商在西部地区依照有关规定投资市政公用企业和其他承诺开放领域的企业。这些是我们建筑企业的重大机遇，我们要借此机会，改善公司的人才结构和机械设备结构，提高管理水平，加强公司的软件和硬件建设，提高公司的综合实力和市场竞争能力。抓住机遇，迎接挑战，使公司不断适应市场竞争的需要并稳步发展。
三、抓紧实行项目法人责任制。在西部大开发战略中，国家除了在西部地区优先安排建设项目外，还要加强项目法人责任制、项目资本金制、工程招投标制、工程质量监督管理制、项目环境监督管理制等制度的建设。我公司要结合这些制度，制定相应的工程管理办法，特别是要抓紧实行项目法人责任制，提高施工管理水平，把好工程的质量、进度和安全关，注意文明施工，注重环保，提高经济效益和社会效益。
四、业务剥离。即充分利用税收优惠政策，将符合优惠政策的业务剥离，成立新的公司或二级法人机构，不断拓宽经营渠道。xx关于实施西部大开发若干政策措施中规定：对设在西部地区国家鼓励类产业的内资企业和外商投资企业，在一定期限内，减按15%的税率征收企业所得税;对在西部地区新办交通、电力、水利、邮政、广播电视等企业，企业所得税实行两年免征、三年减半征收。结合上述税收政策，公司考虑一方面尽可能地将符合优惠政策的业务剥离出来，成立新的公司或二级法人机构，尽量争取能享受到上述税收优惠政策;另一方面努力拓宽其他经营业务，以用好用足这些政策，给公司的发展注入活力。
五、拓展国际市场。要加强对外工程承包和劳务合作，考虑开展国际贸易业务。国家将进一步扩大西部地区生产企业对外贸易经营自主权，鼓励发展优势产品出口，对外工程承包和劳务合作，到境外特别是周边国家投资办厂，放宽人员出入境限制。结合这些政策，公司要借助在孟加拉国从事工程承包施工十余年的优势和经验，一方面继续扩大在孟加拉国的工程承包，另一方面还打算成立海外分公司，长期在孟加拉从事工程业务，也可以考虑从事劳务输出、投资办厂，拓展公司的生存空间。同时，考虑争取独立的对外贸易经营自主权。
六、吸引和用好人才。要制定有利于公司吸引人才、留住人才的政策。随着工资改革，逐步提高一线工作技术骨干和管理骨干的工资收入，使其高于或大大高于公司的平均水平，改善他们的工作和生活条件，吸引他们愿意在公司最需要的地方发挥作用。允许职工根据自己的工作特长在公司范围内择岗作业，合理流动。鼓励富余劳动力合理转移，按计划、有步骤地引进富有经验的人才，引进有朝气、有闯劲的年轻人，并加强培养锻炼和提高。要逐步由生产型经营转到管理型经营上来。
七、提高技术含量，发挥科技主导作用。一方面加快施工机械的更新换代，旧机械的维修、报废工作要加紧进行，新工程按不少于5%的资金购置新设备，另一方面要积极学习和采用新技术、新方法，节约成本，提高效率。
八、做好对外关系。一是争取上级机关和业务部门的支持，用好用尽各项优惠政策，减轻企业负担，为公司进行各项改革，搞好经营管理，创造一个良好的内外氛围;二是结合西部大开发，与西部、中部和东部兄弟单位乃至其他行业单位加强学习、交流与合作，共同抵遇市场压力，提高竞争能力，拓宽生存空间。
九、继续深化企业改革，加快建立现代企业制度。
一是要加快企业改制工作，要按照市委市政府的要求，并结合公司的实际情况，制定可行的实施方案，有计划、有步骤、有实效地开展改制工作，加快建立现代化企业制度。
二是根据市场经济的需要和形势发展的要求，不断调整经营机制和机构设置，确保机构设置合理，运作良好。
三是要进一步加强招投标工作，在招投标工作中除了加强培训，提高做标水平外，还要形成一个制度，既给压力，又出台重奖政策，充分调动职工和有关职能部门的积极性，广集信息，提高中标率。
四是要进一步加强清理债权债务工作力度。一方面要加强对债权的追讨力度，通过包括法律手段在内的各种措施追回一切可能追回的债权;另一方面要尽一切努力逐步清偿有关债务，并做好对债主的解释工作，争取谅解，避免引发更多的官司。
五是加强筹资和用资管理。西部大开发的实施，为企业筹措资金提供了更多的渠道。公司要进一步研究筹资的渠道、数量和结构，降低筹资成本。在此基础上，管好和用好资金，既确保在建工程的顺利开展，又保证其他投资和管理业务的正常运转。
六是理顺劳动关系，改革分配制度。要精减非生
产性人员，实行先定编定岗后定人，竞争上岗的做法，同时进行相应的分配制度改革和医疗制度改革，真正体现多劳多得、按劳分配的原则，彻底打破大锅饭，充分发挥全体职工的工作积极性。
七是加强内部审计工作。内部审计工作要从事前、事中和事后全过程发挥作用，特别是要从事前和事中发挥作用，做到既能防患于未然，又能在事中进行及时制止和纠正，以降低工程成本，提高经济效益。
八是继续严格执行ISO9002质量管理体系，提高工程质量，提高管理水平。要逐步完善质量管理体系，并做好向2000版转版的准备工作，要把贯标工作与分配制度挂钩，从严要求。
十、继续加强班子团结和班子建设工作。西部大开发是一项宏大的系统工程和艰巨的历史任务，如何结合西部开发的政策把公司的工作做好，领导班子作为决策者和带头人，起着十分重要的作用。要通过加强学习，提高认识，统一思想，统一认识和统一行动，把班子建设成为一个团结、务实、民主的班子;要通过加强学习，吃透西部大开发的精神和政策，研究制定公司的发展战略，推进公司的改革和发展。
商业银行发展机遇范文第6篇
──写在省‚两会‛闭幕之际
一
2006年，‚十一五‛规划的开局之年，贵州高原的春天来得格外的早。刚刚闭幕的省‚两会‛审议通过的《贵州省国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要》，坚持以邓小平理论、‚三个代表‛重要思想为指导，全面落实科学发展观，贯穿了抢抓机遇、加快发展这一根本主题，像春风一样吹拂着黔中大地。
3900多万贵州各族儿女正站在新的起跑线上，以昂扬进取和奋发有为的精神风貌走进了又一个充满希望的春天。
二
‚十二五‛规划的五年，贵州高原凯哥高奏。
这是贵州经济社会发展速度明显加快的五年。全省生产总值年均两位数增长，财政总收入翻了一番以上，固定资产投资大幅增长，优势产业发展壮大，新兴产业方兴未艾，一批大企业和企业集团竞争力显著增强，经济结构逐步改善，经济效益明显提高，综合经济实力跨上了新的台阶。
这是贵州西部大开发打好基础的五年。连绵群山之间编织起立体交通网络，‚连峰际天，飞鸟不通‛的怨叹成为历史;峡谷高原矗立起一座座水电站、火电厂，贵州成为南方重要能源基地的梦想正变为现实;荒山荒坡披上绿色盛装，两江上游生态屏障初步形成;一幢幢赞新校舍成为山乡村寨的亮丽风景，‚两基‛攻坚的战略目标加快实现。
这是贵州老百姓得到更多实惠的五年。农村延续了两千多年的‚黄粮国税‛被全面免除，扶贫攻坚步伐加快，一户户农民走上了脱贫致富的康庄大道;对贫困群众扶持救助的力度逐步加大，‚紷寡孤独皆有所养‛的理想正逐步变成现实。城乡居民的荷包鼓起来了，生活质量提高了。手机、电脑、汽车......这些原来稀奇的东西，走入寻常百姓家。
这是贵州人精神焕发的五年。广大干部群众对省情的认识逐步深化，盼发展、谋发展、促发展的信心和干劲越来越足，热爱贵州、建设贵州、发展贵州的热情日益高涨，贵州人从来没有像今天这样自豪，这样意气风发。
五年的成就表明：只要我们紧紧扭住抢抓机遇、加快发展这个根本主题，就一定能把贵州的小康社会建设大步推向前进。
三
省‚两会‛审议通过的《规划纲要》，站在历史的新高度，从战略全局和省情实际出发，描绘了我省新世纪第二个五年经济社会发展的美好画卷，明确了实现贵州历史性跨越的总体要求、奋斗目标、主要任务和重大举措。
凝聚了全省人民意愿和智慧的‚十一五‛规划纲要，遵循胡景涛总书记视察贵州时的殷切嘱托，体现了‚努力实现贵州经济社会发展历史性跨越‛的要求，贯穿了‚只要符合科学发展观，有条件、有效益。就要努力加快发展‛的理念。 展望未来的五年，发展前景催人奋进，工作任务艰巨繁重。省委书记石宗源同志明确指出：‚我们一定要牢记胡景涛总书记‘贵州的同志要有志气、有信心’的谆谆教导，在目前业已取得成绩的基础上，始终牢牢把握加快发展这个富民兴黔第一要务不动摇。‛这是贵州人民的最大共识。
四
本世纪头二十年是我国重要的战略机遇期。中央提出科学发展观，正确指引着我们前进的方向;国家持续推进西部大开发和新阶段扶贫开发，为我们提供了有力的政策保障。‚中国—东盟自由贸易区‛的建立以及‚泛珠三角‛区域合作等的进一步推进，是我们扩大开发的新的空间。我省‚十五‛期间的基础打得牢实，为进一步加快发展创造了良好条件。全省广大干部群众人心思改革、人心思发展、人心思和谐，是加快发展强大的内在动力。所有这些，为我们提供了极为难得和前未有的机遇和条件。
战略机遇期，机遇要抢抓。一个‚抢抓‛，体现了敢为人先的开拓精神，体现了后来居上的豪迈气魄，体现了奋力进取的坚强意志。 我们耽搁不得。过去，我们曾痛感贵州发展机遇太少。现在，大好机遇就在眼前。机遇十分难得，又稍纵即逝，‚过了这个村就没有这个店‛。我们必须以只争早夕的态度，把机遇抓得紧而又紧，牢而又牢。否则，稍有疏忽和懈怠，眼前的机遇就可能擦肩而过。
我们失误不起。近年来我们把西部大开发的历史机遇抓得很牢，集中力量办成了不少多年想办而没有条件办的大事和实事;但我们也有过错失良机的深刻教训。在新的历史机遇面前，百倍珍视，乘势而上，就能迈上一个新台阶;如果不积极抢抓，或者抓而不紧，与机遇失之交臂，就会犯历史性错误，愧对子孙后代。
我们面临的机遇，很多其他省区市同样具备，并且有的承接条件比我们还好。各地在对待机遇中各有高招，都在努力寻求新的突破。在抢先争位的竞争中，先下手为强，捷足者先登。谁抢占了先机，谁就能赢得主动，赢得好的发展空间;反之，机遇就会离我们而去，原来具备的优势也会丧失殆尽。
由于历史、地理方面的原因，贵州的底子比别人薄，办成一件同样的事情，完成一项同样的任务，需要付出更大的努力、花费更多的功夫。如果我们不以‚人一之我十之、人十之我百之‛的精神去争，机遇就没办法抓住，就会陷于被动，被别人拉开更大的差距。
五
未来的五年是我省承前启后的关键时期。能否在新的发展起点上，巩固和发展来之不易的好形势，对我省实施西部大开发‚十年重点突破、十五年初见成效‛，对顺利实现全面建设小康社会的宏伟目标，都具有决定性的意义。
在发展的关键时期，发展要加快。一个‚加快‛，体现了对省情的清醒认识，体现了对人民高度负责的态度，体现了顽强拼搏的精神状态。
从历史上看，贵州虽已建省近600年，但开发较晚、开发不足，发展问题是最突出的问题。贵州经济总量小、人均水平低，归结起来就是发展不够。贵州在前进过程中所遇到的这样那样的矛盾和问题，实质上都是发展不够带来的。要解决多年积累的老问题，解决新形势下出现的新矛盾，根本的出路就在于必须加快发展。总之，千困难、万困难，发展慢了啥都困难;前任务、万任务，加快发展才是第一要务。
从现实看，贵州面临的是不进则退、慢进也退的严峻形势。全国各地都在抢抓本世纪头二十年这个重要的战略机遇期，劺足劲头往前跑。千帆竞发，百舸争流，形势逼人，时不我待。发展慢了，就等于停滞，就会更加落后，就可能被时代淘汰。
在我们贵州，加快发展和科学发展是一个问题的两个方面。把蛋糕做大，无论如何使第一位的事情。如果在经济总量上没有一个迅速的增长、积累和扩张，发展速度上不去，就谈不上效益，科学发展就成了一句空话。同样，在加快发展的过程中，不坚持以人为本，不落实‚五个统筹‛，造成‚一条腿长、一条腿短‛，想加快发展也只是一厢情愿;即便速度一时上去了，也不会持久。我们只有在加快发展的过程中才能真正体现科学发展的要求，也只有在科学发展的轨道上才能真正实现加快发展。凡有条件的地方、行业，都要在科学发展观的指导下，做到能快则快、能上则上、能先则先。
六
干事业要有一股子劲、一股子气，乘势而上。抢抓机遇、加快发展特别需要良好的精神状态。只有那些思想解放、锐意进取的人，才能把机遇牢牢抓到手上;只有那些心动迅速、埋头苦干的人，才能在加快发展的激烈竞争汇总拔得头筹。
如果封闭保守，满足现状，不图进取，小富即安、小进则满，甚至不富也安、不进也满，就会成为抢抓机遇、加快发展的‚绊脚石‛，从而严重挫伤干部群众盼发展、谋发展的积极性和创造性。
如果盲目攀比，老是怨恨基础很差、条件很苦;埋怨生不逢时，怀才不遇，英雄无用武之地;抱怨任务重，困难多，眼高手低，什么事都看不顺眼，就必将严重分散精力，使机遇在一声声抱怨中悄悄溜走。
如果消极畏难，无所用心，麻木冷漠，习惯于老一套，思路不开阔，事事四平八稳，怕担风险，向低标准看齐，满足于过得去、差不多、还可以，满足于当‚太平官‛、‚清闲官‛，就不可能抓住机遇，就会落在时代潮流的后头，摆脱不了落后状况。
如果脱离实际，心浮气躁，沉不下心来，扑不下身子办实事，只有唱功，没有做功，热衷于搞形象工程、政绩工程，哗众取宠，图一时风光，就必然失去群众的支持，使实业缺乏坚实的基础，使又快又好的发展成为空话。
七
抢抓机遇、加快发展，必须坚决冲破一切妨碍发展的思想观念，坚决改变一切束缚发展的做法和规定，坚决革除一切影响发展的体制弊端。使一切生产要素的活力竞相迸发，让一切创造财富的源泉充分涌流。
要让聚精会神搞建设、一心一意谋发展的氛围更加浓厚。不论前进道路上遇到什么样的干扰，都必须坚持有什么问题解决什么问题，始终把干部群众的注意力引导到加快发展上来，上上下下、方方面面心往一处想，劲往一处使，紧紧围绕抢抓机遇、加快发展想办法、出主意。
要让敢于开拓、勇于创新的人更加受到尊重。旗帜鲜明地鼓励探索，善待挫折，激励成功，让全社会崇尚创新，敢于创新，乐于创新。只要符合‚三个有利于‛的要求，工作中即使有点闪失，也不要轻易指责;领导要敢于承担责任，为下属撑腰，让他们放手干、放心干、放胆干。
要让真抓实干、勤奋敬业成为时代的主流。真正把全部心思和精力放在富民兴黔事业上，贯彻‚细节决定成败‛的理念，对工作精益求精，创造一流的业绩。看准了的事情就要下决心办，快速果断;对确定的事情就要一抓到底，抓出生效。
要让想干事、能干事、干成事的同志充分释放能量。以发展论英雄，凭实绩用人才，大力营造人才辈出、人尽其才的社会氛围，实行重激励、惩懒惰、硬约束、严考核的工作机制，真正让想干事的人有机会、能干事的人有舞台，干成事的人有地位。
八
贵州是我们赖以生存、生长、生活的地方，是在这片热土上每一个耕耘者的家园。我们要在感情上对贵州有认同感，心理上有自豪感，身份上有归宿感，饱含深情地热爱贵州、建设贵州、发展贵州。 我们生于斯、长于斯，无论家乡是贫困还是富裕，我们都深深地爱她。建设贵州没有旁观者、评判员，只有运动员。贫穷，靠我们去改变;富裕，靠我们去创造。怨天尤人没有用，自暴自弃更不行，惟一的出路就是勇担使命，奋起直追，为贵州的发展和富裕贡献力量，使贵州早日美丽富强、文明开放。
‚为什么我的眼里常含泪水，因为我对这土地爱得深沉。‛只有对贵州这块土地爱得深沉，我们才会为她尽心竭力、呕心沥血、殚精竭虑、鞠躬尽瘁...... 春风拂面气象新，杨帆启程上征途。历史在昭示我们，时代在激励我们，未来在催促我们。我们要甩开膀子迈大步，奋笔疾书绘大业，在抢抓机遇、加快发展的时代潮流中，在推进贵州经济社会发展的历史性跨越中，展现人生价值，创造无愧于时代、无愧于后辈的业绩。