卫生监督协管员考试范文第1篇
管理办法
第一章
总则
第一条
为进一步强化药品市场的监督管理，规范药品、医疗器械生产经营和使用行为，促进全乡农村药品监督网、供应网(简称“两网”)建设规范化发展，根据国家食品药品监督管理局的要求，结合我乡实际，特制定本办法。
第二条
全市食品药品监督管理机构对药品监督协管员的聘用、管理及解聘均应遵守本办法。
第三条
乡食品药品安全领导组主管全乡药品监督协管员的管理工作
第二章
食品药品监督协管员的聘用
第四条
药品监督协管员的配置，原则上乡设一名药品监督协管员，每个行政村设一名药情信息员。药品监督协管员(信息员)一般为兼职。主要从乡村干部、人大(党)代表中聘请，或从医药卫生人员、其他人员中聘请。形成一支以乡村干部、人大代表、政协委员为主，医药卫生人员为辅，其他人员参与的农村药品监督协管员、信息员队伍。
第五条
药品监督协管员应符合下列基本条件：
(一)应在所聘用的行政区域内居住或工作。
(二)熟悉药品管理法律、法规和规章，有一定的药学知识和组织管理能力。
(三)热心药品监督协管工作，服从食品药品监督管理部门管理。
(四)作风正派，办事公道，遵纪守法，无不良品行记录。
(五)身体健康。
第六条
药品监督协管员的聘用程序：
(一)当地食品药品监管机构应将拟聘用药品监督协管员的名额、条件及办法向社会公开，公开时间不少于七天。
(二)凡自愿成为药品监督协管员者，凭本人身份证及工作单位介绍信或所在乡、村介绍信向乡食品药品安全领导组申请报名。乡、村及有关单位亦可向乡食品药品安全领导组直接推荐报名。
(三)乡食品药品安全领导组应对药品监督协管员申请人员进行资格审查，择优确定拟聘用人选，并将拟聘用人选名单公示三天，符合条件者，确定聘用人选。 第三章
药品监督协管员的管理
第七条
药品监督协管员的职责：
药品监督协管员在本辖区范围内根据食品药品监督管理局的要求，履行以下职责：
一、宣传药品、医疗器械管理的法律、法规、规章和药品常识;
二、协助食品药品监管机构经常了解乡、村及周边地区药品、医疗器械生产、经营、使用单位的药品和医疗器械购销渠道和质量动态，如发现涉药涉械违法案件，应随时向当地食品药品监督管理局报告;
三、协助食品药品监管机构督促涉药单位贯彻执行药品、医疗器械管理法律、法规。及时收集所在行政区域内有关药品、医疗器械情况反映和投诉，并及时向当地食品药品监督管理局报告;
四、协助食品药品监管机构开展药品监督稽查工作;
五、负责对本辖区内药情信息员的指导联系、协助管理等工作，并收集上报工作情况，反映他们的工作建议。
六、按时完成食品药品监管机构交办的其他工作任务，按时参加食品药品监管机构召开的会议和培训，并不定期向当地食品药品监管机构报告工作情况，提出工作建议。
第八条
药品监督协管员不得从事下列活动：
(一)、以食品药品监督管理机构的名义从事与药品、医疗器械生产、经营有关的活动。
(二)、对管理相对人进行处罚，私自收缴罚没款，暂控药品、医疗器械。
(三)、泄露应属保密的有关事项。
(四)、对管理相对人索、拿、卡、要，或以被举报事项要挟管理相对人，对管理相对人进行打击报复。
(五)、其他违法行为。
第九条
药品监督协管员由乡食品药品安全领导组统一管理。每年至少组织两次药品监督协管员培训学习，免费提供有关药品、医疗器械管理的法律、法规和规章等资料，提高药品监督协管员的素质，增强药品监督协管成效。
对药品监督协管员实行考核制度，乡食品药品安全领导组应对药品监督协管员每年进行一次考核，考核内容为自动履行职责情况和有无违法违规行为等，考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职，考核结果进入档案。
对因举报遭打击报复的，当地食品药品监督管理局应积极协助公安机关追究有关人员的法律责任。 第四章
解聘
第十条
被聘用的药品监督协管员有下列情形之一的，食品药品监督管理机构与其聘用协议终止，并及时收回《药品监督协管员证》：
(一)本人提出不愿意或不能胜任此项工作的。
(二)考核不称职的。
(三)违反本办法第八条规定的。
(四)其他原因不适宜担任药品监督协管员的。 第五章
药品监督协管员的待遇与奖励
第十一条
根据药品监督协管员协管的范围、任务对药品监督协管员给予一定的经济补助。
第十二条
对考核结果优秀或实绩突出的监督协管员，可在年终给予一次性物质奖励。
第六章
附则
第十三条
药品监督协管员提供或收集假劣药品、医疗器械等违法行为信息或线索，符合《举报制售假劣药品有功人员奖励办法》的，给予奖励。
卫生监督协管员考试范文第2篇
卫生室： 姓名： 得分：
一、选择题（每空5分，共40分）
1、下列不属于卫生监督协管职能范畴的是（ ） A、医疗机构管理 B、非法采供血
C、学校卫生巡查 D、职业体检机构执业行为
2、从事医疗执业活动的单位或个人必须办理（ ） A、医疗机构执业许可证； B、餐饮服务许可证； C、卫生许可证； D、食品从业人员健康证；
3、卫生监督协管员开展从业单位协管巡查活动中，至少应 人以上，并向当事人出示 ，现场制作 。（ ） A、1人、卫生监督协管员证、现场协管协查记录 B、1人、行政执法证、现场协管协查记录 C、2人、卫生监督协管员证、现场协管协查记录 D、2人、行政执法证、现场协管协查记录
4、公共场所从业人员必须持（ ）上岗
A、执业医师证； B、健康证； C、卫生许可证； D、护士
5、卫生行政执法主体是（ ）。
A、卫生行政部门 B、卫生监督机构 C、人民政府 D、疾病预防控制机构
6、卫生监督协管员发现严重违法问题应制作《现场协管协查记录》，并及时上报（ ）。 A、卫生局公卫科； B、卫生监督所； C、院长； D、疾控中心
7、卫生监督协管巡查的工作内容是（ ）
A、从业单位依法规范经营情况；B、从业单位履行监督、协管整改意见的情况； C、主动收集从业单位违法、违规、安全隐患信息并及时上报； D、以上三项
8、食物中毒与其他急性传染病最重要的区别是（ ） A、多人同时发病； B、时间相对集中； C、吃过同一种食物； D、以急性肠胃炎症状为主；
二、填空题（每空4分，共60分）
1、卫生监督协管服务规范规定卫生监督协管的服务对象是 。
2、卫生监督协管的服务内容： 咨询指导、 安全巡查、 卫生服务、 和非法采供血的信息报告。
3、卫生监督协管信息报告率 。
4、职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者，在职业活动中， 、 、 等引起的疾病。
5、督促患
、
、
、
、 “五病”的从业人 员调离生产经营单位。
6、 具体负责区内卫生监督协管员的业务管理和指导工作。
7、食品、公共场所等从业人员必须取得 方可上岗。
答案:
一、选择题1-5 DACBA 6-8 BDC
二、填空题1.辖区内居民 2.职业卫生、饮用水卫生、学校、非法行医 3.报告的事件或线索次数/发现的事件或线索的次数乘以100% 4.因接触粉尘、放射物质和其他有毒、有害物质 5.痢疾、伤寒、肝炎、肺结核、化脓性或渗出性皮肤病 6.卫生监督所
卫生监督协管员考试范文第3篇
对村卫生所卫生监督协管信息员
督导计划和方案
一、总体目标
为进一步健全我县、乡、村三级卫生监督网络，加强全镇村级卫生监督工作，维护人民群众健康权益，为进一步规范卫生服务体系建设，逐步提高医疗卫生水平，保障群众医疗卫生安全，满足农村居民的基本医疗和预防保健需求制定本方案。
二、组织领导和工作方法
镇卫生监督协管站和协管员为实行基本公共卫生服务项目工作和日常工作监督检查和通报的责任部门，负责对我镇及各村卫生所的基本公共卫生项目工作的进展情况和日常医疗卫生工作进行定期和不定期监督检查，监督检查情况与工资绩效考核相挂钩。
三、村卫生所和卫生协管信息员的职责
村卫生所卫生监督工作应当遵循客观公正、积极主动、行动迅速、依法进行的原则。全县建立县卫生监督所、乡镇卫生院、村卫生所三级卫生监督工作网络。村卫生所是全县卫生监督网络的网底和基础，是卫生监督工作的延伸和前沿哨点。每个村卫生所确定一名专(兼)职卫生监督信息员，负责本村的卫生监督信息收集上报，协助上级卫生监督机构查处违法行为等卫生监督工作。村卫生所卫生监督信息员由持有合法执业资质的乡村医生担任，具有一定的组织管理能力和较高的思想政治素质，能够服务群众，勤奋敬业。村卫生所卫生监督信息员要认真学习掌握有关卫生法律法规知识，接受乡镇卫生院和县卫生监督所的业务指导、培训和监督检查。具体职责如下
(一)、收集和报送各种卫生监督工作信息。
1、收集和报送本村食品生产、经营摊点从业人员信息。及时上门对群众进行食品安全知识宣教和指导，积极防范群体性食物中毒发生。
2、收集和报送本村生活饮用水卫生信息。
3、收集和报送本村学校卫生信息。
4、收集和报送本村理发店、浴池等公共场所卫生信息。
5、收集和报送本村医疗机构有关信息。
6、收集和报送本村办厂矿、建材等企业职业卫生信息。
7、收集和报送本村各种医疗、卫生违法违规行为信息。
(二)、协助配合上级卫生监督机构查处本村各种卫生违法违规行为。
(三)、协助配合上级部门处置传染病暴发流行、食物中毒等突发公共卫生事件。
(四)、向本村村民宣传各种卫生法律法规知识。
(五)、完成上级卫生监督机构安排的其他临时性工作。
四、村卫生所卫生监督协管信息员各种报表的要求
村卫生所对收集到的各种卫生监督工作信息，应于当月25日前上报所在镇卫生院卫生监督站，由镇卫生院汇总后上报县卫生监督所。村卫生所要认真填写上报各种卫生监督信息表册，做到内容真实、准确、完整，格式规范，上报及时。配合上级部门工作应当积极主动。村卫生所在发现群体性食物中毒或疑似食物中毒等突发公共卫生事件时，应当以最快的通讯方式1小时内报告县卫生监督所，并在上级人员到来前尽最大能力救治患者和控制现场。村卫生所享有对县卫生监督所的卫生行
政执法人员和镇卫生院卫生监督协管员的执法行为进行监督的权利，对全镇的卫生监督工作提出合理化的意见和建议。
五、监督检查的重点内容
(一)村卫生所项目管理规范化、制度化建设;
(二)村卫生所工作的动态管理;
(三)村卫生所医疗文书书写质量;
(四)村卫生所传染病防治工作;
(五)村卫生所药品使用质量与处方调配管理;
(六)村卫生所医疗废物处理;
(七)村卫生所基本公共卫生服务项目工作情况;
(八)居民对基本公共卫生服工作和医疗卫生工作的满意程度;
六、监督检查方式
1、采取每月一次的日常不定期检查;
2、实行工作过程全程监督，督促各项制度的落实，抓好内部监督,确保各项工作落到实处;
3、设立举报箱，公布投诉电话，接受社会和群众的广泛监督; 七.监督考核结果的应用
卫生监督协管员考试范文第4篇
卫生监督协管人员工作守则
卫生监督协管人员岗位责任制
为加强卫生监督协管人员管理，规范卫生监督行为，提高卫生监督协管人员水平，树立卫生监督良好形象，特制定本制度。
一、卫生监督协管人员必须贯彻执行“有法可依、有法必依。执法必严，违法必究”的法制原则，实行监督与服务相结合，监督与预防教育相结合。
二、卫生监督协管人员必须经考试考核合格，区卫生局聘任后上岗。
三、开展卫生监督活动必须依据相关卫生法律、法规和规章，在法定范围内，按照相关管理规定和本级职责范围开展工作。
四、必须按规定的时限、质量指标及要求，完成本级和上级下达的各类、各项卫生监督检查及统计报告，信息反馈等工作任务。
卫生监督协管人员工作职责
一、负责本协管范围内公共场所卫生、生活饮用水卫生、学校卫生、职业卫生、传染病防治、医疗机构等基本情况摸底调查，建立底册和管理档案，做到一户一档。
二、开展卫生法律、法规及卫生知识的宣传、培训工作，督促从业人员进行预防性健康检查和卫生知识培训。
三、做好公共场所、生活饮用水卫生许可服务工作，开展许可前初步审查，并出具现场审查评价意见书。
四、实施经常性卫生监督检查，督促行政相对人按照卫生法律法规依法经营，填写日常巡查记录表。对违反法律、法规规定的行为，出具《卫生监督意见书》督促整改。
五、负责本协管范围内相关信息的收集和报送。
六、负责受理辖区内的投诉举报的登记、报告和协助卫生监督所开展群众举报、突发公共卫生事件基本情况调查，做好处理和回复。
七、作好本单位本辖区内违法行为的发现和劝阻，并及时提出处理意见。
八、参与县卫生监督所在辖区开展卫生专项监督检查工作。
九、完成上级卫生监督部门指定或交办的其它各项工作任务。
卫生监督协管人员廉洁自律规定
一、认真履行卫生监督协管人员各项职责。
二、在开展卫生监督巡查时必须按规定着装。
三、在实施卫生监督巡查时，要做到仪表端庄、举止文明、程序合法。
四、遵守职业道德，严禁弄虚作假、玩忽职守，亵赎职务，在岗不干事，损害国家和集体利益。
五、坚持办事程序公开、执法人员姓名公开、监督结果公开、举报电话公开。
六、严禁工作时间内或可能影响工作的时间内饮酒。
七、严禁以权谋私，收受被监督对象钱物。
八、严禁监督巡查工作中以权谋私，吃拿卡要，损坏卫监形象。
九、严禁借执行公务之便吃、拿、卡、要，不准接受可能影响执法公正的招待和宴请。
十、严禁利用职权借故刁难，拖延或设置障碍。 十
一、严禁向被监督对象推销产品或建立经济关系。 十
二、严禁擅自行使行政处罚权。
十三、严禁知法犯法、违规、违章、违反程序办事。
十四、严禁监督缺位、越位、错位，或工作推诿扯皮、弄虚作假。 十
五、严禁骄奢贪逸、工作态度冷硬，刁难、报复管理相对人。
卫生监督协管投诉受理制度
一、设立24小时投诉举报电话，电话：0553—5806937。
二、负责投诉举报受理的人员，应坚守工作岗位，下班后转移至工作人员手机，确保群众投诉有人接待，电话有人接听。
三、负责投诉举报受理工作人员在受理电话时，必须做到以下几点：
1、认真对待每一个投诉电话、来访者，做到热情服务，使用文明礼貌用语，耐心答疑解惑。
2、工作人员接到投诉人投诉时应详细询问有关事由，进行登记，能处理的及时处理，在规定的时间内作出调查并及时反馈调查结果，并将投诉受理结果报告县卫生监督所。
3、群众反映的问题，能直接处理的，直接告知联系人处理结果，不属于卫生局受理范围的投诉问题，应予以解释说明并尽可能告知其它投诉渠道。
4、遇重大、特殊情况，无法直接处理的，应立即向县卫生监督所报告。
卫生监督协管案件交接制度
一、对于需移送给县卫生监督所处理的案件材料要进行认真审核，必须材料齐全，手续完备，办理交接手续，填写案件材料移交单。
二、对拒不整改或违法情节较重的，及时上报县卫生监督所，交由卫生监督人员依法办理。
三、对辖区内相关案件的投诉、举报，经调查核实后，及时向县卫生监督所报告，协助卫生监督员开展相关卫生监督活动。
四、对辖区内的非法行医案件，及时向县卫生监督所报告，并协助做好非法行医案件的查处工作。
五、对移送的案件材料不符合要求的，由卫生监督员提出意见，填写补充调查和材料审批单，指明需要补充的内容和材料，经主管领导同意批准后返回协管单位。
卫生监督协管档案管理制度
为加强卫生监督协管档案管理和收集，有效保护和利用档案，充分发挥档案在卫生监督协管中的作用。根据有关规定，制定本制度。
一、卫生协管人员负责本辖区档案的管理。
二、有专门的档案柜，有防火、防盗、防霉等安全保管措施。
三、建立健全文件材料归档制度，将档案管理列入工作人员的考核内容。
四、在各项工作中形成的材料，按规定在第二年初将应归档的文件材料进行系统整理，组成保管单位系列，专人负责归档。专项工作，及时总结，一周内归档。
五、对被监督单位的卫生监督档案按一户一档的形式管理。
六、在检查、考核工作时，应将档案管理同时进行检查考核。
卫生监督协管学习培训制度
为了进一步提高卫生监督工作水平，提高卫生监督协管人员业务素质，特制订以下学习制度。
一、卫生监督协管人员要养成自觉学习的好习惯，积极参加镇、县组织的法律、法规以及相关业务知识培训，并根据实际情况自行安排学习。
二、制定学习计划，记录学习内容。学习重点内容为相关法律法规和业务知识。
三、建立学习培训档案，会议学习记录、个人学习笔记必须完整齐全，县卫生监督所要定期不定期进行检查。
四、因故不能参加学习培训者，要事先告知，无故不参加学习，按缺勤处理，与考核挂钩。
卫生监督协管检查考核及奖惩制度
一、卫生监督协管服务工作考核由县卫生监督所按照《镇安县卫生监督协管服务项目考核细则》进行考核。
二、考核每半年一次，主要通过听取汇报、现场查阅资料以及日常考勤的方式进行，考核结果分别为优秀、合格、不合格三个等次。
三、对考核为优秀的单位增加一定比例的补助资金，合格的单位按核算标准拔付卫生监督协管资金，不合格的单位要扣减一定比例的卫生监督协管服务资金。
四、对卫生监督协管人员在工作中作出优异成绩的，给予表彰和奖励。
卫生监督协管员考试范文第5篇
2、开展卫生法律、法规及卫生知识宣传工作，协助卫生监督所开展卫生法律、法规及卫生知识的培训。
3、实施经常性卫生监督检查，督促行政相对人按照卫生法律法规开展执业活动，并制作检查笔录。对违反法律、法规规定的行为，出具《卫生监督意见书》督促整改，对拒不整改的或违法情节较重的，及时上报卫生监督所，并配合调查取证。
4、在工作中对村监管员上报的公共卫生事件、非法行医、非法采供血等信息及线索及时核实上报，及时填写《卫生监督协管信息报告登记表》，并协助卫生监督所开展卫生监督执法工作。
5、受理辖区内相关案件的投诉、举报，经调查核实后，及时向卫生监督所报告，协助卫生监督员开展相关卫生监督执法工作。
6、对辖区内村卫生室的卫生监督兼管工作进行指导检查，定期进行考核评估。
卫生监督协管员考试范文第6篇
她穿着一个舌帽，一条淡褐色的裤子和一件衬衫，一套荧光背心，一个漆成痕迹的黑脸，证实了她的苦难。
她无论风和雨，寒冷的夏天都贴在她的岗位上。只有用自己的声音尖锐的哨子，并仔细考虑了几句话，说服路人 - 红灯停止，绿灯线。在繁忙的十字路口，经常有人不听命令，混乱进入道路，交通将被堵塞通过。所以，为了阻止红灯行为的混乱，她试图挥舞着手臂，吹着口哨，高呼喉咙耐心地说服人们遵守交通规则。她努力做自己的责任，黑色和薄的身体冷凝，使我佩服艰苦的工作的艰苦。
她总是违反交通规则的人总是耳语说服。嘿，你两个，这个交叉路口马上通过，她是正确的过马路对两个人说，不会花一分钟打开灯，然后等待一会儿?她的气馁真的发挥了作用，两个 那个人看了一会儿，顺手回到路边，手深深插入口袋里。