集团监察部范文第1篇
第一条 根据国家相关法律、法规和集团公司纪检监察制度的有关规定，结合公司实际情况，制定本制度。
第二条 本制度适用于公司内部纪检监察工作。
第二章 组织与领导
第三条 公司设立纪检监察组，董事长担任组长，负责纪检监察工作的全面领导;党支部书记、副总经理担任副组长，负责组织工作;成员由支部委员、财务部长组成(兼职纪检监察委员)，负责承办具体纪检监察事务。
第三章
工作职责和权限
第四条 纪检监察组履行纪律检查和行政监察两大职能，主要职责是：
(一)监督检查各部门党员、干部贯彻执行国家法律法规、党的方针政策、公司决议决定和规章制度的情况。
(二)参与公司“三重一大”决策和重大经营管理活动，实行事前监控。
(三)抓好公司党风廉政建设，督促检查落实党风廉政建设责任制。
(四)受理对党员、干部违反党纪、政纪行为举报。
(五)调查处理党员、干部违反党纪、政纪的行为，提出处理建议。
(六)受理党员、干部不服党纪、政纪处分的申诉。
(七)配合集团公司政治工作部做好党风廉洁教育、宣传等工作。
(八)配合集团公司监察部做好纪律检查和执法监察工作。
(九)完成集团公司党委、行政交办的有关工作。 第五条 纪检监察组因工作需要，可行使以下权力：
(一)查阅、复制与监察事项有关的文件、资料、帐册、单据、会议记录、工作笔记等书面材料。
(二)要求有关部门或个人提供与监察事项有关的文件、资料等书面材料及其它必要的情况。
(三)经纪检监察组讨论同意，暂予扣留、封存可以证明违纪违法行为的文件、资料、帐册、单据、物品和非法所得。
(四)对涉及违纪违法案件有关人员，可直接通知将其停职。
第四章 工作原则和工作守则
第六条 纪检监察工作原则：
(一)纪律面前人人平等原则。
(二)重证据、重事实原则。
(三)教育与惩处相结合原则。 第七条 纪检监察工作守则：
(一)实事求是，坚持原则。
(二)秉公执纪，不徇私情。
(三)刚直不阿，铁面无私。
(四)严于律己，保守秘密。
(五)深入调查，联系群众。
第五章 举 报
第八条 举报范围
举报内容包括内部贪污受贿、营私舞弊、以权谋私、滥用职权等各类违纪违法行为;内外勾结，侵蚀公司利益，给公司声誉、经济方面造成较大经济损失的渎职、失职行为;以及公司对外经济合同、供应商导入、外购外协、价格管理等方面存在的各类问题。 第九条 举报方式。
可通过电话、信函、电子邮件和当面举报等方式进行;为了利于监察事项的查办和对举报有功人员进行奖励，纪检监察组提倡署名举报。举报人要尽可能据实提供被举报人部门名称、被举人的姓名、职务、违纪违法事实的具体情节和证据，或提供其它知情人的姓名和联系方式。 第十条 接受举报
(一)纪检监察组在公司内部设立举报箱，举报箱定期开启。
(二)对外公布举报信箱地址和电子邮箱，对于来信举报，简明摘出内容提要，形成书面报告。
(三)对外公布举报电话，对于电话举报，受理电话举报要询问举报人概况和举报内容，如实做好举报电话记录，在条件许可的情况下，对重要的举报应该录音。
(四)对于举报人来访，接待人员应认真听取来访人的检举、控告和申诉，了解来访人来访的目的、所反映主要问题的时间、地点、主要事实、证据等，做好记录。 接受举报联系人： 举报信箱和电子邮箱： 第十一条 对举报的处理
按照党管干部的范围和权限以及案件的性质，分级分类处理：
(一)对不需要处理的一般上访问题，应做好上访人的思想工作，讲清道理，劝其返回。
(二)一般党员、干部的违纪行为，由公司纪检监察组受理和查办。
(三)大案、要案的查办，上报集团公司监察部直接查办。
(四)需移交司法机关查办的，报集团公司纪委批准后移交司法机关。 第十四条 受理。
线索经过审查后，属于纪检监察组受理范围的举报，予以受理。 第十二条 初步审查、审核。
对受理的线索和材料应进行登记，对需要调查处理的监察事项，经纪检监察组讨论同意后进行初步审查、审核。 第十三条 立案。
经初步审查、审核后的监察事项，情节轻微或事实不存在，不需要给予处分的，予以了结或撤销;认为有违纪、违规事实，予以立案;涉及刑事犯罪的移交司法机关。 第十四条 调查。
(一)确定立案调查的事件，应通知被调查人所在部门，但有妨调查和无法通知的例外。
(二)制定调查方案，明确调查组人员组成、应查明的问题和线索以及调查步骤、方法、措施等内容。
(三)调查应重证据，证据包括书证、物证、证人证言、被调查人的陈述和辩解、视听资料、鉴定结论和勘验、检查笔录等。
(四)立案调查的案件，应在自立案之日起三个月内结束，因特殊原因不能结束，经纪检监察组讨论同意可适当延长。
第十五条 回避。
办案人员有下列情形之一者应当回避：
(一)是案件被调查人或被检举人、被控告人的近亲属。
(二)本人或近亲属与案件有利害关系。
(三)与案件被调查人或被检举人、被控告人有其他关系，可能影响案件公正处理的。
第十六条 审理。
(一)对认为需要给予处理的案件或需要进行审理的案件应进行审理。审理的内容包括事实是否清楚、证据是否确凿、定性是否准确、处理意见是否恰当、程序是否合法，并提出审理报告。
(二)经审理认为需要对案件进行补办调查或补充调查手续的，进行补办调查和补办手续。 第十七条 处理。
(一)对立案、调查和审理后的案件，根据其情节和性质，采取相应的处理方式，做出处理决定或处理建议。
1、有违纪、违规事实，需给予处分的，按照相关规定给予政纪或党纪处分。
2、对于案件涉及的违纪违规财物或涉案人员的非法所得，一经查实，全部没收，上交公司财务;对于已造成损失的，责令退赔或依法追缴。
3、构成犯罪者，移交司法机关处理;对故意违法犯罪被判处有期徒刑(不含缓刑)的人员，公司应当开除，是党员的应开除党籍。
4、需要在一定范围内予以通报的违纪违法部门或个人，进行通报。
5、有违纪违规事实，但情节轻微或者符合从宽条件不需要给予处分的，经批评教育后免于处分。
6、不存在违纪违法事实的，对案件予以撤销。
(二)根据案件调查和审理结果，可根据情况向有关部门和个人提出处理建议或处理决定，有关部门和人员无正当理由必须采纳或执行。
(三)处理决定、处理建议应以书面形式送达有关部门或有关人员。 第十八条 提起申诉。
对处理决定或处理建议有异议的，可在收到处理决定或处理建议次日起的15日内提起申诉，或提请纪检监察组进行复核。
第十九条 案件处理完毕后，对全部案卷材料进行整理，编排目录，装订成册，长期保存。
第六章 执法监察
第十九条 范围和内容。
对党的路线、方针、政策和国家的法律、法规以及规章、制度、决定、命令执行情况进行监督检查;对公司的重大改革措施、重要决策的实施情况和党风廉政建设情况进行监督检查;对公司重要计划、措施的执行情况和经营管理进行监督检查;对员工关心和反映的“热点”问题进行监督检查;落实上级纪检监察部门交办的执法监察项目。
第二十条 选题立项。纪检监察组根据上级安排部署和有关部门要求，调查发现问题，认真分析筛选，提出执法监察项目。
第二十一条 制定方案。根据所立项目，纪检监察组制定执法监察实施方案，内容包括：工作内容、目的要求、方法步骤、时间安排等。 第二十二条 组织实施：
(一)确定参加执法监察的工作人员，必要时，请有关部门派人参加。
(二)组织参加执法监察的工作人员，认真学习实施方案，明确工作内容、目的要求、方法步骤、时间安排等，做好实施前的准备。
(三)纪检监察组下发执法监察的通知文件。被监察部门要按照要求做好准备工作。
(四)认真落实实施方案，搞好自查和抽查。对检查出来的问题，要弄清事实，确认性质，分析原因，分清责任等。 第二十三条 评估总结。
(一)要全面、客观、实事求是地评估执法监察的情况，肯定成绩，总结推广经验，对存在的问题提出改进意见。
(二)对问题较严重的，依照《行政监察法》的规定，向被监察部门发出监察建议或监察决定。
(三)写出执法监察工作报告，呈报公司领导，抄送上级监察部和有关部门。
(四)将执法监察工作中所形成的文件、资料立卷归档。
第二十四条 纪检监察组根据执法监察结果，可根据情况向有关部门和个人提出处理建议或处理决定，有关部门和人员无正当理由必须采纳或执行。
第七章 附则
集团监察部范文第2篇
上半年，集团纪委在国资委纪委和集团党委的正确领导下，紧紧围绕集团中心工作，认真履行了纪检工作职责，扎实有效地在效能执法监察、案件检查审理、党纪政纪教育、行风建设、廉政文化建设及群众来信来访等方面开展了相应的工作，全面完成了各项工作任务。
一、纪检工作
上半年我们坚持以弘扬马克思主义的世界观、人生观、价值观为目标，立足本职，结合
集团实际开展了多种形式的教育活动。
(一)、党风党纪教育工作
一是组织党员收听收看反腐倡廉教育
片。从3月份开始，纪委组织各基层党支部在党课上轮流收看《两个条例》、《廉政中国》、《立党为公、执政为民》、《贿海沉沦》、《公仆本色》等宣教片，上半年已有30多个基层党支部收看了廉政教育宣传片。二是组织党员干部集中培训。4月16日集团党委、纪委在南岭职工文化活动中心举办了“长春水务集团中层干部及中层后备干部培训班，听取了市纪委常委、市监察局副局长刘凤桂所做的《党员领导干部要做到廉洁自律》专题辅导报告，使广大党员干部增强了拒腐防变的能力。三是组织党员干部学习《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》。按上级纪委要求，5月份集团纪委组织订购了《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》及辅导读本、《三个代表重要思想反腐倡廉理论学习纲要》并下发到各基层党支部，要求各党支部制定学习计划积极认真组织学习。
(二)、效能监察工作
集团党委和纪委在加强对党员领导干部的监督和企业效能监察工作上予以高度重视，把它作为发展企业强化管理的重要手段和措施坚持长抓不懈，有效地保证了各项工作的顺利开展。
纪委加强了对工程招投标和物资采购的监察工作，积极参与了集团设备及工程材料等的招标工作，如：远传水表集抄系统、调度中心压力遥测系统的招标工作等共计12项。为了使这些项目公开、公正、公平、优质优价。在集团党委的直接领导下，纪检监察部门参预并监督了招投标的全过程，从制定投标办法、审查竞标单位资质、发标、开标、到竞标单位实地考察、对各种物资采购等多个环节，我们都进行了监督把关，确保招投标工作公开、公平、公正进行。通过开展效能监察工作，既保证了物资采购的质量，又节省了大量资金，同时为集团创造了良好的社会形象。
(三)信访与案件查处工作
上半年，收到信访投诉件三件。其中市软环境办公室转办的一件，市国资委纪委转办的一件，用户直接向水务集团纪委投诉的一件，我们都及时的给予了调查、核实和处理。
(四)、行风建设和行风工作
根据市2004年民主评议政行风集团排序情况，集团班子研究决定，2005年要把行风建设作为重点来抓。一是加强组织领导，成立行风建设工作领导小组，由集团党政一把手任组长，集团政子成员任副组长，各窗口单位及相关部门负责人为小组成员。并把行风建设工作办公室设在纪委，负责日常工作。二是加强制度建设。经过窗口单位负责人及业务骨干充分讨论制定了《窗口单位首问负责制》、《行风建设领导责任追究制》《行风建设考核细则》等规章制度。三是在集团开展“为市民提供优质服务、树立水务企业良好行风”竞赛活动。窗口单位及相关处室十三个单位参加竞赛。竞赛活动内容分为：首问负责、文明用语、
优质服务、廉洁为民、公开透明、制度建设、职工教育、知识技能、文明生产、文明执法、文明收费十项，并分为四十六条考核标准。竞赛分为三个赛区并通过用户评议、联检联评，明查暗访、评出优胜单位，并设“竞赛优胜流动红旗”对赛区总分第一名的单位颁发并予以物质奖励;对排在最后一位的，给予通报批评;对两年排在最后一名的单位负责人进行处罚。这些工作有力的促进了集团的行风建设。
(五)、开展廉政文化建设工作
为落实好中央颁布的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》按照市国资委纪委关于集团是市廉政文化进企业试点单位的部署，
1、制定下发了《关于开展廉政文化建设的工作方案》明确了指导思想、工作原则、工作内容、工作方法、组织领导，强调企业廉政文化建设主要倡导廉洁的经营理念，以打造诚信企业为主题，把廉政文化建设融于生产、经营、服务各
项工作中。并抓好五个结合，一是与党建工作相结合，加强各级班子建设，发挥党员先锋模范作用，坚持民主集中制，加强班子团结，密切联系群众，充分发挥廉政文化在党建中的积极作用;二是与集团“内强素质、外树形象、质量管理年”活动相结合;三是树立服务意识与“为市民提供优质服务、树企业良好行风”相结合;四是加强文明生产意识与服务系统“效益杯”竞赛、供水系统“文明水厂”评比活动相结合;五是倡导廉洁自律意识与“党风党纪教育相结合”。
集团监察部范文第3篇
(一)负责全区农村信用社稽核监督制度和体系的建设和完善。制定稽核处罚规定，统一部署稽核工作。
(二)负责人民银行、银监会、省(市、区)政府以及省联社、区联社对农信社的有关方针政策、制度规定的贯彻落实情况进行检查与监督;负责全区农村信用社风险管理评价和内部控制制度运行情况的监督检查及综合评价。
(三)负责组织与规范全区农村信用社常规及专项稽核，现场稽核和非现场稽核工作;负责组织全区农村信用社经营管理和核算状况的稽核监督;负责对区联社有关职能部门及辖属单位的经营管理活动进行稽核监督，对违规行为进行处罚，受理稽核复议。
(四)负责按权限组织对区联社有关职能部门、各信用社主要负责人和联社高级管理人员的离任审计与任职经济责任审计工作;负责对稽核工作小组的稽核工作质量进行考核;组织全区农村信用社稽核队伍的业务培训工作，提高整体稽核水平。
(五)负责协助高级管理层制定和执行农村信用社的合规政策，有效管理农村信用社合规风险;负责组织、协调和督促各业务部门根据合规经营的要求，梳理、整合和修订各项规章制度和操作规程，并梳理成为系统、明晰、具有执行力的业务操作手册、员工岗位手册和合规政策;负责审核各业务部门的政策、标准和流程，根据相关监管法律、法规、条例、指引、市场规则与惯例、行业准则等进行独立判断，并提供客观意见，确保与合规义务一致。
(六)负责关注、持续跟踪、研究合规法律、规则和准则的最新发展，向农村信用社高管人员提出有效执行合规法律、规则和准则的意见和建议，组织修订相关政策和程序，并持续跟踪其执行情况;负责区联社有关法律事务的处理，包括：对以区联社名义签订的合同进行法律审查，负责区联社外聘律师的选择和联络等工作;负责指导、协调和解决辖内农村信用社的法律事务(包括诉讼事务)，为辖内农村信用社提供法律咨询服务;负责为区联社员工提供日常的合规问题咨询和指导，帮助员工准确理解有关法律、规则和准则;负责就有关法律、规则和准则等及时咨询相关监管部门，以准确理解和把握监管部门的要求。
(七)负责主动识别、量化、评估、监测、咨询和报告农村信用社的合规风险，以事前、事中及非现场监测农村信用社合规风险为主;负责对农村信用社的组织架构和业务流程再造提供合规支持，有效地促进业务和管理流程的整合和优化;负责对农村信用社新产品开发提供必要的合规审核和支持，促进农村信用社在参与竞争、拓展业务中有效规避合规风险，提升农村信用社的声誉和无形资产价值。
(八)负责组织开展合规教育和培训;负责建设合规文化。协助有关部门组织开展持续性的渗透教育;鼓励基层员工及时发现和报告合规隐患及风险;及时总结具体操作中的经验做法，加强合规文化的有效传承。
(九)负责全区农村信用社纪检、监察管理和制度建设，统一部署纪检、监察工作及组织、指导对有关制度的落实进行监督检查。
(十)负责组织协调做好全区农村信用社违规违纪、各类案件的防范、查处和统计、上报工作;负责协助配合地方纪委、公安机关和监管部门查处农信社各类违法违纪案件及信访调查工作。
(十一)负责对区联社党委及其成员和中层以上党员领导干部实行党章规定范围内的监督;检查区联社党委和党员领导干部执行党的路线、方针、政策和决议的情况;负责全区农村信用社党风廉政建设和反腐败工作，检查和纠正行业不正之风。
(十二)负责按管理权限提出和决定对纪检监察对象的处分意见;做好农村信用社信访、举报的查处、转办、督办和行政复议工作。受理区联社系统党员干部和监察对象不服党纪处分的申诉。
(十三)负责区联社纪委日常工作，做好对联社及信用社党组织领导成员的培训教育工作;组织全区农村信用社纪检、监察干部的教育培训工作。
(十四)完成区联社领导交办的其他工作。
七、安全保卫部
安全保卫部承担对全区农村信用社安全保卫工作的管理和指导等工作职能。主要职责为：
(一)负责全区农村信用社保卫管理和制度建设，统一部署保卫工作及组织、指导对有关制度的落实进行监督检查。
(二)负责组织协调做好全区农村信用社安全事故的防范、查处和统计、上报工作。
(三)负责指导、督促全区农村信用社加强枪支弹药管理，督促做好武装押运及守库管理工作，确保资金安全。
(四)制定和实施安全责任状制度，层层落实安全管理责任。
(五)负责指导全区农村信用社系统经警队伍的管理工作，制定管理条例，组织岗位练兵，提高军事技能和安全防范意识。
(六)负责规划区联社系统安全设施建设，推动安全设施达标。组织经常性的安全检查考核，落实整改隐患措施。
(七)组织对全区农村信用社保卫干部的教育培训工作，加强队伍建设，做好职业道德和法制教育，提高安全防范意识。
(八)负责区联社办公场所及计算机中心机房的安全保卫工作，配合做好消防工作，维护正常办公秩序。
(九)负责押运车辆的管理、维护和调度，保证押运工作正常用车，确保押运安全。
集团监察部范文第4篇
一、纪检监察工作任务
⑴监督促进党和国家的大政方针、法律法令和金融政策、法规、计划的贯彻执行，保证政令畅通，强化管理，提高效率; ⑵协助党组和领导加强整顿党风和行风建设，加强金融系统的党风廉政建设;
⑶检查处理监察监督对象违反大政方针、法律法令和金融政策、法规、计划的行为以及违反党纪、政纪的行为，惩治腐败分子。
⑷宣传教育监督对象遵纪守法，戒除官僚主义，廉洁高效地工作;
⑸监督促进领导班子和各职能部门忠实、有效履行其职责。
二、纪检监察工作职责与工作原则
⒈工作职责
⑴受理信访举报;
⑵协助行党组和领导抓好纠正行业不正之风工作，加强党风廉政建设; ⑶金融执法监察; ⑷案件检查; ⑸宣传教育; ⑹调查研究。
⒉工作原则
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⑴实事求是原则;
⑵依法独立行使党内纪律检查和行政监察权原则; ⑶依法监督原则;
⑷纪律面前人人平等原则;
⑸以事实为依据，以党纪政纪为准绳原则; ⑹保障党员和工作人员合法权利原则; ⑺教育与惩戒相结合原则; ⑻公开性原则;
⑼依靠党员和群众开展纪检监察工作原则。
三、信访举报工作任务、职责及工作程序
⒈认真受理。负责信访举报工作的人员，当接到信访举报的信件、电话、来人举报时，首先要详细记录，做好登记。特别是来人举报要做好工作，尽量要举报人如实反映情况和问题。如无理取闹，则要临行批评教育。
⒉反映情况。及时向有关部门提供党风廉政建设情况、党纪政纪信息和各类违纪案件线索。
⒊承办案件。凡上级纪检监察部门批转查办并要报结果的信访案件，要及时组织查处，并按时按质上报结果。 处理信访举报工作程序与方法：⑴及时开拆;⑵仔细阅读;⑶认真登记;⑷呈报与阅批。
四、案件检查程序 ㈠案件受理程序
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⒈登记
纪检监察部门应将来件的来源、基本内容和有关材料进行登记。登记的项目一般包括以下内容：⑴来文机关(单位)或姓名(个人);⑵收文时间;⑶编号;⑷份数;⑸来文反映问题的性质;⑹来文的标题;⑺受理批办、交办的材料是否要处理结果。
⒉分析
纪检监察部门对收到的检举控告材料，应认真审阅和分析问题的可靠性和真实性，看反映问题是否有根有据，是否有时间、有地点、有发生条件，是否合乎逻辑和情理;还要看反映的问题属什么性质，情节是否严重等。
⒊初步核实的任务、要求和方法
初步核实，是指金融纪检监察部门在立案之前按照规定对受理的纪检监察对象违犯党纪政纪的线索和材料进行初步核查、证实的活动。经分析后，按照案件检查受理权限报领导审批后，派人进行初步调查了解。
⒋初步核实的程序
初步核实的程序，是指办案人员在初步核实过程中所应遵循的先后顺序。它包括办理初步核实手续、确定初步核实人员、制定初步核实方案和初步核实的实施等。
⑴办理初步核实的手续。经分管领导批准，决定实施初步核实的，纪检监察部门要办理初步核实的手续。
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⑵确定初步核实人员。办理初步核实手续后，纪检监察部门应根据反映主要问题的具体情况确定逐步核实人员，成立核查组。
⑶制定初步核实方案。核查组成立后，核查组负责人应针对所要核查的主要问题线索等情况和涉及的法规及纪律规定，组织人员制定初步核实方案。
⑷初步核实的实施。初步核实的实施，是指初查人员通过采取规定的手段和方法，查清所反映的主要问题，为立案与否提供依据的活动。
⑸初步核实的处理。纪检监察部门对初步核实结果，应根据具体情况，按照《案件检查条例》、《实施细则》和调查处理办法》的规定进行适当处理。
㈡立案工作程序
⒈审核材料和初查线索
审核材料是指审核立案材料的可靠性和真实性程序。 ⒉填写立案审批表
立案是一项严肃慎重的工作，对所有需要立案查处的违纪案件，都要严格履行立案报批手续。 ⒊履行审批手续
履行案件立案审批，是指有权批准立案的领导或部门，对立案工作最后把关。 ⒋立案
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立案报告和立案审批表一经批准，即为正式立案。一经立案，就不能随意撤销，必须提出充分的事实材料和依据，说明理由，报请批准立案的领导机关或领导批准后方可销案。
五、案件审理 ㈠案件审理工作任务
案件审理工作的任务是：根据党和国家政策、法律、法规，按照审理工作的原则和要求，认真审核和处理金融检查与监察对象违犯党纪政纪的案件和复查复议的案件。
⒈要审核送审案件从主案到案件检查是否符合办案程序，每个程序是否经过有权批复部门和领导的批准，是否有越级、越权等不合规问题存在。
⒉实事求是地核对的事实材料，审核鉴别案件检查部门所收集的全部证据。 ⒊根据党的政
⒋按照党纪政纪规定，案件经过审理后，对案件当事人要作出是否给予处分，给予什么处分，有无从重或从轻的情节，提出恰当
的处理意见，报请领导机关审议和决定。
⒌对复查复议的案件，通过审理，提出维持原议或改变、撤销原结论、原处分的意见，报请领导机关审议批准。
㈡案件审理工作原则
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⒈实事求是原则
实事求是就是对具体的问题要作具体分析，一切从实际出发。
⒉以政策、法律、纪律为准绳的原则
事实是审理案件的前提和依据，国家政策、法律和党纪政纪是审理案件的标准。 ⒊在纪律面前人人平等的原则
《中华人民共和国监察机关调查处理政纪案件试行办法》第六条规定：“调查处理案件要坚持违反政纪必须追究，执行政纪必须严格和在政纪面前人人平等的原则”。 ⒋民主集中制的原则
民主集中制是党和国家的根本制度和组织原则，我国宪法规定：“中华人民共和国的国家机构实行民主集中制的原则”。 ⒌要保障检查和监察对象合法权利的原则 监察对象在案件审理中的主要权利如下： ⑴依法不受追究政纪责任的权利。
⑵有要求监察机关明确自己违反了什么法律、法规和政令，犯了什么错误的权利。 ⑶申请回避的权利。
⑷监察对象有权提出新的证据，新的证人;有权申请重新鉴定和重新勘验;有权要求监察机关对证据进行重新查证。 ⑸进行自辩的权利。
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⑹对侵犯合法利益的行为进行控告的权利。
㈢案件审理基本要求
事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。
六、执法监察工作程序
执法监察工作的程序，一般分为准备、实施、报告、处理、跟踪、档案管理6个阶段。 ㈠准备阶段
准备阶段是执法监察实施前期要做的各项准备工作，包括选题立项、制定方案、组织培训、发出通知等。 ㈡实施阶段 其一般程序如下： ⒈与被监察单位领导会谈。 ⒉调阅资料。 ⒊实地监察。
⒋实施调查取证工作。 ⒌努力提高执法监察质量。
监察组要及时了解和掌握工作进度、检查程序，适时调整工作，要将发现的疑点弄清，将需要解决的问题解决。对发现的重大违法违纪线索要立即向派出部门报告，按立案程序立案查处;触犯刑律的应移交司法机关惩处。
㈢执法监察报告阶段
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执法监察报告主要内容如下： ⒈实施执法监察方案的情况;
⒉被监察单位的基本情况，包括内部组织结构、工作方针、经营状况、内控状况，以及上一次执法监察的情况等; ⒊监察中发现的主要问题和监察组作出的评价;
⒋百监察单位对监察评价的意见，监察组与被监察单位在检查事实和评价方面存在的主要分歧;
⒌根据法律法规和有关规定，提出处理意见，即作出执法监察决定和执法监察建议。
㈣执法监察处理阶段
执法监察处理意见的执行方式：
根据执法监察报告的处理意见，由排除部门出具执法监察建议书和执法监察决定。
㈤跟踪监察阶段
为了监督被监察单位执行执法监察建议书和执法监察决定的情况以及整改情况，对被监察单位应实行跟踪监察。 ㈥档案整理阶段
七、宣传教育的基本原则和主要内容
㈠宣传教育的基本原则
⒈坚持党性的原则。 ⒉实事求是的原则。 ⒊正面教育的原则。
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⒋坚持身教与言教相结合，身教重于言教的原则。 ⒌结合金融业务工作进行宣传教育的原则。
㈡宣传教育的主要内容
⒈马列主义、毛泽东思想、邓小平理论中关于党的纪律的基本理论教育。
⒉全心全意为人民服务的宗旨教育。 ⒊革命理想和政治信念教育。 ⒋党纪政纪教育。 ⒌党风廉政教育。 ⒍政策法规教育。 ⒎优良传统教育。
八、调查研究的基本程序
调查研究的过程是一个实践——认识——实践的辩证运动过程，是一项科学性、技术性、规范性很强的工作。它的基本程序大体可分为四个阶段，即准备阶段、实施阶段、研究阶段、总结阶段。 ㈠准备阶段
准备阶段是调查研究过程的起点和基础，它的主要任务是，领会上级精神，研究调查课题，设计调查方案，组建调查队伍。 ㈡实施阶段
调查实施阶段，就是按照调查方案的要求，到被调查单位，
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采用各种方法和手段了解情况和收集资料的阶段。 ㈢研究阶段
研究阶段的主要任务是对资料进行比较、分析和理论研究，从中得出符合客观事实的、科学的结论。 ㈣总结阶段
总结阶段的主要任务是：撰写调查报告，总结调查工作和评估调查结果。
监察审计处工作职责
监察审计处在院党委和上级纪检监察及审计部门的领导下，作为院纪委的办事机构，承办院纪委的事务，履行行政监察和审计监督职能。
一、负责党风廉政建设和党纪政纪条规的宣传教育工作。
二、负责制定学院有关党风廉政建设、行政监察和审计工作的规章制度，并监督执行。
三、负责监督检查学院各项规章制度的贯彻执行情况，督促各部门制定和完善部门规章制度并贯彻落实。
四、负责对学院基本建设与维修、大宗物品与服务采购的招标和验收、对外投资、招生就业、干部任用、人事工作等重大事项实行过程监督。
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五、负责校内有关财务收支、基本建设与维修项目、干部经济责任等专项审计，委托社会审计中介机构对学院需委托审计项目进行审计，开展审计工作，强化经济监督。
六、负责查处违规违纪案件，受理个人或单位对学院有关部门或人员的举报，依据有关规定进行调查处理和教育。
七、负责对纪检监察审计人员的政治与业务教育培训，不断提高纪检监察审计人员的思想政治水平、专业知识和业务技能。
八、负责完成上级纪检监察审计机关和院党委、院领导交办的其他工作。
纪检监察员岗位职责
一、维护党规党法，监督检查基层党组织、党员、监察对象遵守和执行党的路线、方针、政策、国家法律、法规及学院决定、决议、规章制度的情况。
二、受理对党员和监察对象的违纪、违法的检举和控告。
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三、检查核实违反党政纪的行为。
四、做好党风党纪、政风政纪的宣传教育。
五、做好信访登记、记录及归档工作
六、完成领导交办的其它工作。
纪检监察员工作职责
一、认真履行岗位职责，积极主动地完成工作任务。
二、参与执法监察和案件检查、案件审理工作，根据要求撰写有关工作报告。
三、接待来信来访和举报，作好信访举报记录，及时报告情况和做好核实工作，负责地做好答复工作，建立信访举报工作档案。
四、在执法监督工作中认真履行组织协调职责，指导和督促部门完善规章制度建设，规范管理，加强监督。
五、承担相关工作文件、计划、总结、汇报、情况通报和其他有关材料的起草工作。
六、负责廉政网刊建设等宣传教育、文件收发转办、资料印
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制订发、设备及财产管理、会务安排及办公室内务管理。
七、联系工作实际加强研究，积极提出工作意见和建议。
八、负责会议文件、领导干部廉政资料收集、立卷和归档工作。
集团监察部范文第5篇
第一章 总则
第一条 浙江金融职业学院学生社团联合会是在院党委的领导下，由院团委直接指导的学生社团联合组织。全院学生社团的联合组织，是学校以及社会联系广大学生的桥梁和纽带，是建设校园精神文明、发展先进文化的重要力量，是全院所有合法学生社团及其利益的总代表。
第二条 浙江金融职业学院社团联合会的基本任务：
(一)遵循教育方针，根据学院领导的有关指示，探索、实践课外校园文化建设，推进素质教育，促进社团成员综合素质的提升;
(二)倡导、组织、监督各社团开展的各项活动，营造健康向上、丰富多彩的校园文化生活氛围，推广社会公益服务活动，使社团切实为同学和社会服务;
(三)社团联合会的遵旨是：服务社团，服务同学。代表浙江金融职业学院所有社团正当、合法的利益和意志，表达和维护各社团权利，发挥好学校和社团之间、社团和社团之间、社团和社会之间的桥梁和纽带作用;
(四)有权力和义务指导所有学生社团的建设和发展，并有权遵循有关条列废除一些不能正常举办活动的社团;
(五)有权根据相关制度，对学生社团联合会和学生社团的相关组织和个人，实行奖惩制度;
第三条 社团联合会实行民主集中制的原则。
第四条 社团联合会坚持群众化、民主化，保持同社团的密切联系，依靠社团开展工作。坚持把工作重点放到基层，全心全意为社团及社团成员服务。
第五条 社团联合会充分发挥学生社团的主动性、积极性、创造性，尊重学生社团作为活动主体的独立性。
第六条 社团联合会有义务向社团代表定期公开社团联合会工作开展情况，听取各位代表的意见和建议，努力研究和解决他们提出的问题。社团要及时向社团联合会汇报工作，服从社团联合会的领导，配合社团联合会的工作。
第二章 会员单位
第七条 在浙江金融职业学院社团联合会正式注册的各类社团为浙江金融职业学院社团联合会的会员单位，享有相应的权利，履行相应的义务。
第八条 会员单位享有以下权利：
(一)选举权、被选举权和表决权。
(二)对社团联合会工作进行监督。
(三)对社团工作中出现的问题提出批评与建议，要求社团联合会向相关部门如实反映。
(四)在合法权益受到侵犯时，要求社团联合会给予维护。
(五)在会议、社团刊物或网站上，参加关于社团工作的讨论。
(六)在被迫中断活动期间，有知情和反映的权利。
第九条 会员单位履行下列义务：
(一)遵守宪法和法律，维护社会公德和校园文明，遵守学校各项规章制度。
(二)遵守社团联合会章程，执行社团联合会决议，参加社团联合会的活动。
(三)积极主动参加民主管理，参与社团活动和建设，努力完成社团工作任务。
第三章 学生社团代表大会
第十条 浙江金融职业学院学生社团代表大会是浙江金融职业学院社团联合会的最高权力机关。
第十一条 浙江金融职业学院学生社团代表大会每年召开一次，委员必须通过选举产生，任期一年。在特殊情况下，由社团联合会主席团提议，并得到社团联合会三分之二以上委员的同意，可提前或推迟举行。学生社团代表大会应当有五分之四以上当选代表参加才能召开。学生社团代表大会代表包括：社团联合会委员以及全体干事、各社团负责人以及社团成员。
第十二条 学生社团代表大会进行选举和通过决议实行表决制。
第十三条 参加浙江金融职业学院学生社团代表大会的代表由浙江金融职业学院社团联合会按会员单位注册会员数比例分配至各会员单位，由各会员单位成员民主选举产生。
第十四条 学生社团代表大会行使下列职权：
(一)听取和审议社团联合会的工作报告;
(二)讨论和决议社团联合会的工作方针与任务;
(三)修改和通过社团联合会的章程;
(四)选举产生社团联合会新一届委员。
第四章 学生社团联合会委员会
第十五条 学生社团联合会委员会是学生社团代表大会闭会期间的最高权力机关，由社团代表大会民主选举产生，对社团代表大会负责。
第十六条 学生社团联合会委员会委员由社团代表大会正式代表无记名投票差额选举产生，任期一年。
第十七条 学生社团联合会委员会职责：
(一)召集社团代表大会;
(二)在社团代表大会闭会期间，执行社团代表大会决议，决定社团联合会的重 大事项;
(三)审议和批准社团联合会主席团的工作报告和下阶段的工作计划和各项制度及草案。
(四)选举产生社团联合会委员，产生社团联合会主席、副主席、各部门部长及副部长;
第五章 学生社团联合会主席团
第十八条 社团联合会主席团及其下属各部门是社团联合会的日常工作机构，是社团联合会委员会的常设机关。
第十九条 社团联合会主席团，实行集体领导和分工负责相结合制度。经委员会全体会议选举产生主席团，向全委会负责。社团联合会主席团由当选主席一名，执行主席和副主席三名，办公室主任或秘书长一名组成，每届任期一年。学生社团代表大会如提前或推迟举行，它的任期相应改变。
第二十条 社团联合会主席团行使下列职权：
(一)在学生社团代表大会闭会期间，贯彻执行学生社团代表大会的各项决议，讨论和决定社团联合会有关工作，拟定社团联合会的各项工作条例和有关制度草
案，草案经全委会投票通过后方能实施;
(二)筹备和召开学生社团代表大会;
(三)根据近期社团联合会各部门的工作情况，监督并考核相关负责人;
(四)提议讨论任免或调换社团联合会各职能部门负责人，但无权任免委员资格;
(五)审议和批准社团联合会各职能部门的工作报告;
(六)负责学生社团干部的管理及培训工作;
(七)审批并监督社团联合会及各社团经费使用情况的报告。
第二十一条 社团联合会主席主持社团联合会的工作，具体职责：
(一)负责协调统筹社团联合会与学院各社团单位的关系;
(二)对各校级社团有监督权，对其提出批评和建议，有权对违反校纪校规或有损社团整体利益的社团或社团活动予以制止、进行调查，按有关规定提出处理意见提交社团联合会委员会讨论予以处理，提名不合格的社团负责人，交社团联合会委员会讨论予以撤换;
(三)有权审批社团联合会各部门的经费申请，有权审批社团代管基金的申请，监督各社团财务运作，统一划拨经费;
(四)召集社团联合会全体委员会议及各校级社团负责人会议;
(五)经院团委批准，有权签发有关社团联合会的各项制度、文件;
(六)提名社团联合会各职能部门干部人员，提名不称职的干部交主席团讨论撤换。
第二十二条 主席负责统筹决策，中心协调，对各项工作负责;副主席协助主席做好监督和管理日常工作;办公室主任负责各项重大工作的指导工作，沟通社团联合会的各部门，对活动工作负责。
第二十三条 副主席需协助主席开展工作，分管具体工作，处理相应事务。受主席委托，全权行使主席所具各项职权，在主席因不在等原因不能行使职权时，代理主席工作。
第二十四条 主席团在任期内实行述职制度。
第二十五条 社团联合会办公室主任或秘书长由主席团成员兼任，协助主席开展工作，负责与社联各部门的协调工作，牵头落实社团联合会综合性、常务情的工作，管理社团联合会的财产，牵头组织社团联合会有关社团、学生干部考核、年
检、社团联合会各项会议等综合性工作。
第六章 组织纪律
第二十六条 社团联合会定期召开主席团会议，每月召开委员会全体会议，布置传达学校关于社团工作的精神和任务，部署安排阶段性的社团工作，交流反馈有关社团工作的信息。社团联合会委员会委员必须遵守社团联合会章程和条例，按时出席相关会议，对长期不遵守有关章程、条例或在任职期内督办不力者，经社团联合会委员会内部表决多数通过，主席有权做出任免其职位，但无权废除其行使委员权力。
第二十七条 社团联合会主席团下属各部门成员以及有关会员单位必须遵守社联主席团制定的规章制度，按时出席有关会议，认真履行职责。对长期不履行有关规章制度或违返校纪校规者，社联主席团有权对其进行教育，必要时有权免除其职务或决定是否让其留在社联。
第二十八条 社联主席团成员如要辞职或因其他不可抗拒因素无法履行其权力与义务时，必须经全委会同意后方可辞去相应职务，并报团委备案。
第二十九条 社团联合会主席团成员因上述原因不能任职时，由委员会从社团联合会会员单位或主席团下属部门中选举或民主协商产生新的主席团成员。第三十条 社团联合会主席团下属部门成员因故辞职，必须提前一个月向社联主席团提出书面申请，经主席团同意后，方可辞去相应职务。
第三十一条 社团联合会委员会、主席团及其它需要表决的会议采取投票或举手表决制，表决方式由主席团根据会议需要决定。到会人数必须超过应到人数的三分之二，该次会议通过的决议方为有效。重大决议的表决实行三分之二的绝对多数制，日常一般性决议实行二分之一的简单多数制。
注：其他所需表决会议包括：主席团或其他人员提议的所有计划草案、提案升格为制度、章程及计划，或是改变原有的计划、制度，或是社团联合会、各学生社团相关人员变动时，必须通过表决，当得到与会大多数人认可后，方能生效。
第七章 附则
第三十二条 本章程经社团代表大会通过后生效，凡之前规定与本章程相抵触的，以本章程为准。
第三十三条 本章程的一切解释权归学生社团联合会全委会。涉及具体工作事项，根据章程，社团联合会主席团制定相应的实施细则。
浙江金融职业学院社团联合会
2010-12-10
社团联合会结构介绍
社团联合会主席团：
集团监察部范文第6篇
大家好!
我叫田兴波，今年44岁，高中毕业，现任公司小车驾驶员。
首先，感谢盐业公司给我提供这次锻炼的机会，感谢各位领导对我的信任，感谢各位同事在工作中的关心和帮助。我这次竞聘铺市队、车队队长这个岗位。下面，我对自己的基本情况、对岗位的认识及今后的工作向大家做以下简要汇报。 我与2011年1月进入盐业公司，在这一年里，我学到了很多工东西，特别是10月—12月3个月铺市过程中，在市场经理那里学到了很多的经验，怎样销售自己的产品，如何与经销商沟通、交流，把自己的商品销售出去，为公司创造利益。如果我这次能竞聘上这个岗位，我一定服从上级领导的工作安排，工作积极，不辞辛劳，不断提高自己的业务能力，争取在2012年完成销售业绩100万。
其次，在没进入盐业公司之前，我一直从事驾驶这个行业，驾龄已有20余年，对各种车辆比较熟悉，车辆出现的小毛病也能迎刃而解，这次一并竞聘车队队长这个岗位，我在以后的工作及对车辆的管理一定严格把关，定期对车辆进行检查、维修、保养，不定期的对驾驶员组织安全学习，努力提高自己的综合素质，调动大家的积极性，与各位同事在工作中共同进步。
最后，我想说的是，无论能否竞聘上，我都会尽自己的能力继续努力工作，克服自身的不足，为公司的发展做出自己应有的贡献。
竞聘人：田兴波