车队各岗位职责范文第1篇
班长岗位职责
岗位名称：
车队班长直接上级：
车队班长直接下级：司机、修理工以及石矿
车队班长本职工作：
负责对车组及车组人员的管理
1;在队长的直接领导下，认真做好分管工作，及时向队长提供合理化建议及改进措施，当好参谋助手。
2;对车组车辆的保养维修及维修项目进行审核，以身作则严格把关，堵塞维修漏洞，确保维修质量。
3;积极掌握好各方面的信息，协调工作关系，协助队长科学合理安排车辆运行保养和维修。
4;及时改进车组工作作风，提升服务质量，强化“用户至上、真情服务”的原则。
5;定期对各车辆的例行保养，爱护使用和管理进行监控，以保持车辆随时处于良好的运行状态，并建立建全维修，保养相关管理制度。
6;认真执行上级有关安全工作的部署，定期召开安全学习会议，以多种形式广泛宣传交通法规，安全常识和驾驶操作规范，提高职业道德意识和遵章守纪意识。
7;定期或不定期对车辆进行安全检查，分析研究安全营运形势，总结经验查找隐患，采取措施，及时整改，确保安全行车和出车任务的完成。
8;建立驾驶员长途出车前的谈话制度，及时掌握驾驶员思想动态，耐心做好思想工作，做好车辆的安检工作，防止带情绪工作及其他不安全因素存在。
9;倡导驾驶员讲究职业道德，改进工作作风，提高服务意识，经常保持车容整洁，车况良好，发现故障及时处理科学合理的控制交通事故的发生。
班长责任
1. 制定车组的工作程序和出车、安全驾驶、车辆维护保养等规定，经批准后施行。
2. 主管制订车组培训计划报批后协助培训部实施、考核。
3. 定期检查车辆维护保养状况。
4. 主管制订车辆维修计划，组织车辆的小修。
5. 每天对车辆进行一次安全、车容和卫生检查，对不合要求的车辆应采取措施使之达到要求。
6. 协助政府交通部门调查车辆肇事原因，并对司机提出处理建议，经批准后具体办理。
7. 准确、及时传达上级指示，并贯彻执行。
8. 掌握车组的工作情况和有关数据。
9. 定期向总经理述职。
10. 按工作程序做好与相关部门的横向联系，并及时对部门间的争议提出界定要求。
11. 制定直接下级的岗位描述，并界定其工作职责。
12. 巡视、监督、检查车队各项工作。
13. 及时对下级工作中的争议做出裁决。
14. 受理直接下级上报的合理化建议，按程序处理。
15. 定期听取直接下级述职，并做出工作评定。
16. 填写直接下级的过失单和奖励单，根据权限按照程序执行。
17. 关心下级的思想，生活和待遇。
车队班长负责：
1. 对车组的工作绩效负责。
2. 对车辆调度的合理有效负责。
3. 对下级驾驶技术、安全意识、行为素质的不断提高负责。
4. 对下级的工作质量、纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责。
5. 对车组的培训工作负责。
6. 对车组预算开支的合理支配负责。
7. 对车组主管的工作程序和负责监督检查的规章制度的执行情况负责。
8. 对车组管辖的车辆、设备设施的完好性负责。
9. 对车组给公司造成的影响负责。
车队班长主要权力：
1. 有向经理的报告权。
2. 有对车组所属员工及各项业务工作的管理指挥权。
3. 有对车辆维护及使用情况的抽检权。
4. 对下级的工作争议有裁决权。
5. 对下级的业务水平和业绩有考核权。
6. 对下级有奖惩的建议权。
7. 对下级的岗位调配有建议权。
车队班长管辖范围：
1. 车组员工。
2. 车组所属车辆、公用设备设施。
3.各料场
必须做到：认真负责安排好本组车辆，协调好工作量安排，监督司机的工作态度。履行好班长的职责。交接班前，和队长与调度沟通协调好该组车辆到那干活。到调度员室去工作详单。
车队各岗位职责范文第2篇
二、督促各岗位驾驶员执行车辆保养制度，督促、检查车辆的维护、保养工作，并做好记录。
三、做好驾驶员的日常管理和考核工作，贯彻执行各项技术标准，操作规范，规章制度。
四、抓好日常的安全教育工作，定期召开安全会议，分析影响安全生产的各类问题和事故隐
患，并提出防范措施和处理意见。
五、合理安排出车次序，要求各岗位驾驶员做好出车前、收车后的检查工作，并及时填写出
车记录。
六、负责处理行车的突发事故，负责做好交管部门的协调工作。
七、组织车队职工技术练兵活动，不断提高职工的技术业务素质。
八、抓好车队人员的劳动纪律和文明生产。
车队各岗位职责范文第3篇
二、督促各岗位驾驶员执行车辆保养制度，督促、检查车辆的维护、保养工作，并做好记录。
三、做好驾驶员的日常管理和考核工作，贯彻执行各项技术标准，操作规范，规章制度。
四、抓好日常的安全教育工作，定期召开安全会议，分析影响安全生产的各类问题和事故隐
患，并提出防范措施和处理意见。
五、合理安排出车次序，要求各岗位驾驶员做好出车前、收车后的检查工作，并及时填写出
车记录。
六、负责处理行车的突发事故，负责做好交管部门的协调工作。
七、组织车队职工技术练兵活动，不断提高职工的技术业务素质。
八、抓好车队人员的劳动纪律和文明生产。
车队各岗位职责范文第4篇
负责车队的各项统计工作;负责车辆卫生、服务设施检查整备工作;负责车队驾驶员、调度员等普通员工招聘登记管理工作;负责行车录像抽检工作;负责车辆违章查询及监督处理工作;负责公交处要求材料填写。 工作范围：
1、负责车队的各项统计工作：
1.1每日汇总上一天小路单，准确统计各位驾驶员出车圈数，上传至专用微信群;
1.2每日在点钞单上准确填写驾驶员出车圈数;
1.3将驾驶员出车圈数准确录入电脑，为工资核算做好准备; 1.4负责大小路单保管工作。
2、负责车辆卫生、服务设施检查整备工作：
2.1负责车辆卫生检查工作，指导、督促卫生员、驾驶员保洁工作，确保车辆内外卫生、驾驶员操作区域卫生合格;
2.2负责检查驾驶员着装、肩章、服务卡佩戴情况，确保驾驶员着装规范，服务卡放置规范;
2.3负责检查车辆标牌、便民服务设施整备情况，确保车辆标牌齐全，各项便民服务设施齐整、有效; 2.4负责驾驶员服务规范工作，监督、指导驾驶员文明服务、规范服务，妥善处理乘客投诉; 2.5监督驾驶员正确使用对讲机;
2.6负责行业专门行动期间的驾驶员行为规范工作。
3、负责车队驾驶员、调度员等普通员工招聘登记管理工作： 3.1正确规范填写新聘驾驶员、调度员等普通员工入职表格，存档备案;
3.2协调新聘驾驶员、调度员等普通员工合同签订工作，追踪至合同签订完毕;
3.3正确规范填写离职驾驶员、调度员等普通员工离职表格，不代签、不代办，做好离职人员使用的公司财物收回、扣缴工作和离职驾驶员违章处理工作，一人一结，存档备案; 3.4做好调度员考勤统计工作。
4、负责行车录像抽检工作：
每日13:00~15:00定时抽查2台车的行车录像，监督检查驾驶员文明服务、规范行车、严格控制点投票、儿童票、行李票等规定的执行情况，返现违规行为，记录时间节点，上报公司处理。
5、负责车辆违章查询及监督处理工作：
5.1每月进行一次车辆违章情况统计，确保驾驶员及时处理违章，并反馈给安全副队长对驾驶员进行警告;
5.2与安全副队长每月进行一次车辆事故情况统计、核对工作，确保驾驶员事故扣款及时准确体现在当月工资表中。
6、负责公交处要求材料填写： 6.1车辆设施卫生检查表; 6.2安全员日记;
6.3车辆安全技术检查记录; 6.4运营服务安全检查记录。 6.5每月填写一次站杆站牌保洁记录。
车队各岗位职责范文第5篇
一、根据公司规章制度，司机职责准则，负责车队的全面管理工作;
二、负责组织司机的思想和业务的学习，不断提高司机的思想和业务素质。对不按时出车、车场内赌博、不按规定停车的司机要做工作，每月至少组织司机召开一次安全会议;
三、负责车队安全工作检查，贯彻公司安全部的安全行车规定，组织司机安全学习工作;掌握车队车辆使用、保养情况，安排车辆的保养统计，并跟进维修车辆的维修进度，并作好具体记录。
四、合理审批司机请假，做人停车不停的标准。督促、监督司机出车情况，尽量做到车辆按指定时间到达;
五、与调度保持密切联系，对每天的单量明细掌握清楚，做好派单的公平监督工作，起到调度连接司机的桥梁作用;
六、严格执行规章制度，秉公办事，赏罚严明;
七、负责司机的考勤工作;
八、在值班期间认真负责司机的财务签单，严格把关，协助车场负责人管理车场;
九、如有司机发生事故或在操作上出现问题的，要写经过或检讨陈述，并把原件带回公司存档。
十、跟安全部保持沟通与联系，日常多接触、关心司机工作或相关情况;
十一、培训刚入职的新司机，不定期检查入职工作情况。
十二、完成领导交办的其他工作。
奖励与处罚：
为加强司机的组织纪律性，提高安全意识和工作责任心，圆满完成本职工作，特制定本制度。
(一)奖励
1、安全奖每人每月100元。指当月无任何违规行为和处罚行为。并在当月调度中积极完成任务，提高工作效率。
2、全勤奖每月每人50元，对于因队长调配错误造成停车缺人不能及时送货的队长负主要责任，罚款100元。若整月人员考勤正常，工作有序无误队长奖励100元。
(二)惩罚
1、不注意整洁及保养车辆，经多次抽查不合格者扣发当月安全奖。队长双倍。
2、因责任心不强，发生机械事故者，按所造成经济损失的10%赔偿。队长双倍。
3、无故迟到或上班不请假外出者，扣发当月安全奖。
4、驾驶人员禁止利用工作之便，盗窃、盗卖公司货物和车辆燃油，一经发现将对驾驶人员处以1000—5000元罚款，同时扣除当月工资，立即开除，情节严重的移交司法机关追究其法律责任。
5、驾驶员在当班期间严禁饮酒，一经发现，处以200元罚款，立即停止工作，按旷工扣发当日工资。
6、所有驾驶人员无论在公司内外，处处应讲文明，讲礼貌。尤其是在送货单位更应树立和维护公司形象，做好客户的服务工作，不得与客户单位发生冲突。如发现有驾驶人员损害公司利益，破坏公司形象，一经查实将对相关驾驶人员处以50--200元罚款。
7、当班驾驶人员应严格服从调度人员的工作安排，如有问题要及时通知调度人员，不得对调度人员和客户有谩骂、威胁、恐吓的现象，一经发现将对该驾驶人员罚款50--200元，性质恶劣的，将予以辞退。
8:驾驶人员在送货过程中如因个人原因造成退货时，由当班驾驶人员承担全部责任，如因质量问题造成退货时与驾驶人员无关;同时如在送货单位卸料时因操作不当导致洒料，给公司造成的损失由当班驾驶人员承担。
9：驾驶人员应根据实验要求积极配合实验室取各站原材料并及时带回厂内交予实验人员。 10:驾驶人员如损坏公共财物，应照价赔偿。
11、私自将车辆交给他人驾驶，扣发当月安全奖;如发生交通事故，一切损失由当事人负责。
(三)交通事故赔偿
1、发生交通事故负主要责任的，扣发6—12个月安全奖，并按经济损失3%赔偿。
2、发生交通事故负同等责任的，扣发3—6个月安全奖，并按经济损失2%赔偿。
3、发生交通事故负次要责任的，扣发当月安全奖，并按经济损失1%赔偿或免于赔偿。
车队各岗位职责范文第6篇
2.组织制定并督促安全生产管理制度和安全操作规程的落实;
3.确定符合条件的分管安全生产的负责人、技术负责人;
4.依法设置安全生产管理机构并配备安全生产管理人员，落实本单位技术管理机构的安全职能并配备安全技术人员;
5.定期研究安全生产工作，向职工代表大会、职工大会或者股东大会报告安全生产情况，接受工会、从业人员、股东对安全生产工作的监督;
6.保证安全生产投入的有效实施，依法履行建设项目安全设施和职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用的规定;
7.督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患;
8.组织开展安全生产教育培训工作;
9.依法开展安全生产标准化建设、安全文化建设和班组安全建设工作;
10.组织实施职业病防治工作，保障从业人员的职业健康;
11.组织制定并实施事故应急救援预案;
12.及时、如实报告事故，组织事故抢救;
13.法律、法规、规章规定的其他职责。
二、分管主任岗位安全生产责任制
1.分管主任是安达运输有限公司安全生产的常务领导，对第一责任人负责，具体组织开展日常安全工作;
2.组织实施国家有关安全生产的法律、法规，落实安全生产责任制，负责安全生产目标责任考核;
3.落实本公司从业人员安全知识、业务技能、操作规程的培训和教育，建立和健全企业安全生产档案、记录;
4.开展安全检查，消除事故隐患，完善防火防爆设施和设备;
5.发生事故第一时间赶到事故现场，采取措施，防止事故扩大，减少损失，在规定时间内上报事故情况，对事故进行认真调查、处理、分析，对事故责任者按照“四不放过”的原则进行查处;
6.负责安全生产激励和约束机制的落实。 三.安全生产领导小组安全生产责任制 1. 安全领导小组受公司董事会委托，对公司安全生产工作全面负责，是公司安全工作最高决策机构。实行主要领导负责制;
2.认真学习国家、地方政府有关安全生产的方针、政策和法令法规，组织制定和审批适合本单位的安全生产规章制度，并组织贯彻执行;
3.负责审议公司安全生产方针、目标;
4.每季度组织成员会议，分析公司安全生产形势和工作动态;检查公司领导人及有关部门执行“五同时”情况，即在计划、布置、检查、总结和评比生产的同时，计划、布置、检查、总结和评比安全工作;听取有关人员对安全教育、安全培训、安全生产的汇报;决定安全生产、隐患处理的奖惩;
5. 讨论审议安全生产的重大问题，监督隐患治理工作，确定隐患治理项目和所需资金;
6. 负责组织事故调查和事故处理，并在规定时间内向有关部门报告;
7. 负责组织进行安全检查，监督各类安全隐患的整改。 四.车队队长岗位安全生产责任制
1.在经销部经理的领导下，是运输公司安全生产责任人和消防安全责任人，对车队安全责任负直接责任;
2.负责车队所有从业人员的安全教育、安全培训工作，定期组织安全技术考核，组织本单位安全活动;
3.组织员工学习《中华人民共和国安全生产法》、《危险化学品安全管理条例》、《危险化学品经营许可证管理办法》、《中华人民共和国道路交通安全法》《厂内交通管理规定》等法令法规，落实各项规章制度，杜绝各类事故; 4.坚持安全例会制度，传达上级安全生产指示，讲评单位安全生产形势; 5.严格执行用火管理规定。对供油点、修理班等防火重点部位，要明确防火管理人，责任到人。教育职工学习防火知识，掌握灭火器材正确使用方法，会报警，会扑救初期火灾; 6.负责组织制定、修订公司的安全生产规章制度和安全操作规程，编制事故应急处置预案，并组织职工演练; 7.每周组织安全和防火检查，及时组织隐患整改，杜绝车辆带病上路;
9.组织单位接受交通、公安、车管等部门的各项专业检查、审查;
10.负责事故管理，坚持 “四不放过”原则，参加事故的调查、处理等;
11.负责职工职业健康的所有相关工作。
五.安全科安全生产责任制
1、公司开展安全管理的职能部门，对公司安全管理全面负责;
2、负责制定公司安全生产规章制度，落实安全生产责任制，开展安全生产教育和培训;
3、贯彻上级有关安全生产指示精神，及时转发上级和有关部门的安全生产文件、资料，对安全生产主管部门的有关文件、材料及时组织汇审、打印、下发;
4、建立健全安全培训体系，对员工要进行长期的安全教育和培训;对新入职员工进行三级安全教育，考试合格后，方可上岗工作;
5、做好公司安全生产工作，并检查各项安全生产规章制度的落实情况;
6、在安排总结工作的同时，安排总结安全生产工作;
7、组织人员对公司的安全管理、安全教育、隐患治理等工作进行检查;
8、参加事故调查、处理，并按规定向政府部门报告;
9、组织实施职工职业健康的所有相关工作。
六.安全员(车辆技术管理人员)岗位安全生产责任制 1.在公司安全科长的领导下，是公司安全生产管理人和消防安全管理人，对公司安全生产和消防安全负重要责任; 2.协助安全科长实施本单位所有从业人员的安全教育培训工作，开展岗位练兵，定期组织安全技术考核，组织本单位安全活动;
3.协助安全科长组织员工学习国家有关法令法规，落实各项规章制度，负责危险化学品的运输、储存、经营过程中的安全管理，杜绝事故;
4.协助安全科长组织安全例会，传达上级安全生产指示，学习文件，讲评单位安全生产形势，并做好相关记录; 5.在安全科长领导下，参加制定、修订运输公司的安全生产规章制度和安全操作规程，编制事故应急处置预案，并组织职工演练;
6.负责停车场和车辆配置的消防器材管理，建立消防器材管理档案;
7.协助安全科长组织安全和防火检查，进行出车前及收车后状况检查以及车辆的定期安全检查，及时组织隐患整改，杜绝带病上路;
8.协助安全科长对危险品运输的管理，坚持从业人员持证上岗;
9.负责公司的安全用火管理。教育职工学习防火知识，掌握灭火器材正确使用方法，会报警，会扑救初期火灾;
10.负责公司车辆的二级维护、修理、检测等工作;
11.负责监督公司驾驶员的年审、换证工作; 12.参与事故的调查处理工作，并及时上报上级相关部门; 13.负责整理收集技术资料信息，建立车辆技术资料并归档。
七. GPS监控岗位安全生产责任制
1. 对本人的安全负责，因本人工作失误造成损失和人员伤害，承担相应责任;
2. 严格遵守本岗位的安全生产操作规程，正确使用办公器具，严格遵守工作纪律;
3.对于上级管理部门对公司GPS的检查指导或整改要求要积极予以支持和配合;
4.GPS专职监管人员要熟悉GPS车载监控系统的基本技术要求、掌握应用知识、熟悉管理规定;
5.GPS专职监管人员要持证上岗;
6.GPS专职监管人员及时对违章行为提出处理意见，实施处罚程序;
7.有责任对不履行职责的驾驶员或押运员向公司建议撤换或更换
八.危险品运输小组安全生产责任制
1.负责危险货物运输安全管理，对货物运输安全管理全面负责;
2.负责本部门安全岗位职责落实，检查监督各项安全管理规定执行情况; 3.定期对车辆进行维修保养，保持车容整洁，车况良好，严禁车辆带病行驶，有权拒绝违章作业，有权拒绝超载; 4.加强车辆检查，负责安全设施附件(如灭火器、防火罩、静电接地线等)的管理;
5.组织学习防火知识，掌握灭火器材正确使用方法，会报警，会扑救初期火灾;
6.教育驾驶员行车时遵守交通法规，服从交通管理人员的指挥和检查，杜绝违章现象。严格遵守各项规章制度，不疲劳驾驶，连续驾驶时间不得超过4个小时;严禁酒后驾驶;
7.积极开展本部门的安全活动，加强员工的安全教育培训。
九.危货驾驶员岗位安全生产责任制
1.对本人安全负责，对本岗位的安全工作负直接责任，因工作失职造成的后果和损失，承担相应的责任;
2.必须持有公安、交通等管理部门核发的有效驾驶证和危险品运输资格证，严禁无证驾驶车辆;
3.行车时遵守交通法规，服从交通管理人员的指挥和检查，杜绝违章现象;
4.定期对车辆进行维修保养，保持车容整洁，车况良好，严禁车辆带病行驶，有权拒绝违章作业，有权拒绝超载; 5.出车前、行车中、收车后检查本车的安全设施附件(如灭火器、防火罩、静电接地线等)是否齐全完好，对车辆及货物安全状况进行确认，并及时认真填写行车日志;
6.进入厂区的车辆，自觉执行炼油厂有关安全规定; 7.严格遵守各项规章制度，不疲劳驾驶，连续驾驶时间不得超过4个小时;严禁酒后驾驶;
8.学习防火知识，掌握灭火器材正确使用方法，会报警，会扑救初期火灾; 9.积极接受安全教育和培训，积极参加公司组织的安全活动和学习。
十.危险品押运员安全生产责任制
1. 押运员对危险货物的运输过程进行全程监管; 2. 配合督促驾驶员做好危险货物运输及行车安全工作; 3.作业过程中，应当严格遵守国家安全生产法律、法规和公司安全生产管理制度、安全操作规程，持证上岗，服从管理，正确佩戴和使用劳动保护用品和消防器材，并保证防护用品及消防器材完好无损;
4.接受安全生产教育和培训，掌握危险货物运输的安全知识，掌握所押运危险品性质、危害特性以及包装容器的使用特性，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力;
5.在危险化学品运输押运过程中，如发生交通事故或发生被盗、丢失、泄露等情况时，应及时向单位有关领导报告，同时向当地负责危险化学品安全监管部门和公安、环保、质检部门报告，并采取一切可能的警示措施。
十一. 装卸管理人员安全生产责任制
(1)对危险货物装卸负安全责任;
(2)参加安全活动，学习安全技术知识与技能，了解危险货物的物理、化学特性，熟悉货车运输、装卸危险货物作业规程，具备防火、防爆、防中毒知识以及预防危险货物运输、装卸事故知识，掌握危险货物运输、装卸注意事项和应急处理办法;
(3)监督装卸人员对《汽车运输、装卸危险货物作业规程》等技术标准的执行情况，制止装卸人员违反作业规程的行为。