公司青年节活动方案范文第1篇
(一)评选范围
进入德源集团工作半年以上的35周岁以下的团员青年。
(二)评选条件
1、优秀共青团员的评选条件： 热爱党、热爱祖国、热爱人民、政治立场坚定，作风正派，思想道德品质高尚，努力学习，爱岗敬业，勤奋工作，具有强烈的事业心、责任感和较强的履职能力，在本职岗位和社会生活中发挥模范带头作用，自觉遵守团的章程，模范履行团员的各项义务，积极参加公司的各项活动，年龄在28岁以下的团员。
2、青年岗位能手的评选条件：热爱党、热爱祖国、热爱人民，爱岗敬业，勤于学习，善于创新，勇于挑战，掌握多项业务技能，成绩显着，年龄在28-35岁的团员青年。
(三)评选方法和名额
本次评选表彰活动采取自下而上、上下结合的方式，根据分配申报名额(具体申报名额见附件一)逐级评选、推荐。各基层团组织(团支部或团小组)要高度重视，认真开展评选推荐工作，并填写《德源集团优秀共青团员、青年岗位能手评选推荐表》(见附件二)，于XX年4月15日之前上报集团公司团委，同时上报事迹材料(先进事迹材料以近一年的情况为主，字数在1500字以内)，逾期视为自动放弃。集团公司团委根据事迹材料进行审查筛选，提出建议名单，报集团公司党支部最终确定人选，拟在五·四青年节期间进行表彰奖励。
(四)有关要求
1、各基层团组织在开展评优推荐工作时，要精心组织，严格坚持评选条件，充分发扬民主，多方面听取团员青年、群众的意见，认真做好评选推荐工作。各团支部要对所报材料进行把关，要注重事迹材料的质量。
2、要通过评选活动，大力弘扬正气，树立典型，用典型的表率作用激励广大团员青年在优质服务等工作中做出更大的贡献。
二、共青团历史知识学习活动
(一)活动目的：
进一步引导广大团员青年深入了解共青团历史，坚定跟党走，充分发挥党的助手和后备军作用。
(二)活动时间：4月1日—4月30日
(三)参加人员：35周岁以下的团员青年
(四)活动流程：
1、3月30日之前，集团团委拟草共青团历史知识学习内容，下发到各基层团组织(团支部或团小组)组织集中学习或团员青年业余自学。
2、4月20日-28日，各基层团组织(团支部或团小组)分别组织学习考试。考试成绩特别优异者，集团团委将予以表彰奖励。
(五)奖励办法：
第一名： 200元
第二名： 100元
第三名： 50元
三、“今天，我在XX成长”青春感言征集活动
(一)活动目的：
激发青春才华，塑造创新观念;交流人生感悟，汇集智慧言语;张扬语言个性魅力，展现能青工风采;增强企业凝聚力和员工自豪感，促进员工交流、企业和谐。
(二)活动时间：4月1日—4月20日
(三)活动要求：
1、感言一句话为好，字数30字内，内容贴近生活，展现青春魅力主题。
2、全司团员青工共同参与，每人最少一条，严禁抄袭。
3、感言以电子文本版形式，写上感言作者，于4月20日之前传报到集团公司团委。
(
四)评奖办法：
届时，邀请公司领导和相关部门负责人担当评委，对征集”的青春感言“作品进行评选。
(五)奖励办法：
一等奖1名，100元/人
二等奖2名，50元/人
三等奖3名，20元/人
四、“传承五四薪火，展现青春风采”摄影大赛活动
(一)活动目的：
旨在发现企业之美，发现生命之美，发现青春之美，展现当代
团员青年的青春活力，以“聚焦飞扬的青春，感受别样的生命”为重点，着重展示我们身边的美，弘扬“五四精神”。
(二)活动安排：
1、征稿要求：
(1)参赛的数码摄影作品必须是原创，不准盗用他人作品。
(2)作品内容要突出青年时代精神，视觉效果强烈，反映我司团员青年积极向上，大胆创新，知行合一的鲜活一面。
(3)作品样式分为单幅作品、组图、图配文等，每幅数码摄影作品要注明作品名称及摄影者姓名。
(4)参赛者每人参赛作品限在三张以内。
2、评选规则：
(1)主题鲜明，内涵丰富，思想性强。
(2)创意独特，构思精巧，富有艺术感。
(3)技术运用得当，视觉效果好。
(4)注重内容与形式多样性。
(5)优先考虑有纪念意义或教育意义的作品。
(6)真正体现五四精神的价值和内涵作用
3、活动流程：
(1)3月30日之前，下发活动通知
(2)4月10日—20日，征集以“传承五四薪火，展现青春风采”为主题的摄影稿件。
(3)4月21日—25日，进行参赛作品评选。
(4)4月26日——30日，公布参赛作品评选结果，向获奖者颁发比赛获奖证书和奖金，并将其获奖作品发表于公司网站、OA平台和《德源之窗》刊物上。
4、奖励办法：
一等奖1个，200元/个
二等奖2个，100元/个
公司青年节活动方案范文第2篇
夯实三个基础，确保活动的广度和深度。创建学习型团组织，打牢创新创效活动的知识基础。一是营造学习氛围，倡导终身学习理念。通过开展“青年科技论坛”等形式，加强青年知识学习，优化青工知识结构，提高青年学习热情。二是构建学习阵地，丰富青年学习手段。为发挥青年群体的学习优势，马岭集输大队团总支部先后成立了各类青年科技、管理协会3个，并依托共青团组织网络，经常性地组织会员开展专题学习会、攻关研讨会，有效地带动了周围群体的学习活动。三是利用学习载体，提高青年创新素质。在充分发挥各类传统学习载体作用的同时，马岭集输大队团总支部在全体青工中倡导开展了提高创新技能的“1234”素质拓展活动，即：要求青工精一门、专二门、会三门、学四门，大力推进“一岗多能”活动;构建领导体系，夯实创新创效活动的组织基础。一是成立活动领导小组，从活动目标、政策、要求和方向上给予指导，并定期召开专门会议，研究活动方案，协调解决活动中出现的问题。二是成立活动工作小组，负责对青年创新创效活动的具体组织、管理与监督，并定期召开工作例会，通报活动情况，研究工作措施。三是成立技术指导小组，负责对各类青年创新创效项目的立项审查、项目验收、成果鉴定等技术性工作，不定期深入基层单位，帮助解决技术性难题，并在专业技术上给项目小组以具体指导;广造创新声势，打牢创新创效活动的群众基础。一是突出针对性，发挥青年科技人员的聪明才智。针对人才优势，马岭集输大队团总支部设计开展了青年科技人员“四有”活动，即人人有一个创新课题、人人有一个创新项目、人人有一篇创新论文、人人有一项创新成果，引导全体青年专业技术人员将科技成果转化为先进生产力。上市以来，大队团总支部广大青年科技人员承担或直接参与各级科研攻关项目达12个。二是突出群众性，引导青工岗位创新。马岭集输大队团总支部引导青工树立“创新时时、处处、人人可为”的观念，在开展青工“五小”活动的基础上，设计推出了“先进操作法征集”等活动，使全员创新的观念深入人心，呈现出了大队团总支部青年“人人争做创新实践者”的可喜局面。几年来，大队团总支部青工共完成“五小”成果27多项，QC成果14多项，创造直接经济效益近10万元。
健全三个机制，增强活动的动力和活力。加强政策机制建设，优化活动环境。马岭集输大队团总支部先后下发了《青年创新创效活动的通知》、《青年创新创效活动管理办法》等，对青年创新创效活动范围、项目等做了明确规定;加强品牌机制建设，保障活动动力。
把握三个环节，促进活动的科学化、规范化。选题立项阶段。要求青年员工从油田生产经营实践、降低生产成本、围绕技术创新等方面，立足岗位想问题、看不足、查隐患、找漏洞，寻求创新指标，确定攻关项目;组织攻关阶段。主要采取成立青年项目攻关小组，实施青年项目导师制，建立协调例会制，建立创新创效活动竞赛栏等形式组织开展创新创效活动;评审鉴定阶段。主要由大队团总支部、厂(院)两级评审小组，对全大队团总支部上报的成果进行评审鉴定。
突出一个重点，扩大活动的效益和影响。以定期举办青年创新创效成果展及青年优秀论文发布会，作为转化应用青年创新创效成果的主要内容;以不定期召开专项活动经验交流会，作为转化推广青年创新成果的主要形式;以共青团组织区域化管理推广，作为推广青年创新创效成果的关键手段;并将实现具有推广价值的青年创新成果数量作为重要考核指标，有力推进了青年创新成果转化为现实生产力。
公司青年节活动方案范文第3篇
一、活动目的
通过高效课堂教师论坛活动，着力解决我校在课堂改革推进过程中出现的问题，探索我校高效课堂教学改革的有效策略和方法，提炼课堂教学改革的经验和成果，促进教师间、学科间的学习与交流。营造团队研究氛围，提升教师专业化水平。
二、论坛主题
我校课改以来未解决的十大问题：
(一)高效课堂实施以来，教师们的理念发生了可喜的变化，但老师自身的专业素质还不能很好地适应高校课堂改革的需要。
(二)教师们在课堂上过于关注教学模式和流程，教学有些过于僵化，流于形式，有些则表面热热闹闹，缺乏深度和广度。
(三)高效课堂鼓励老师们少讲，有些老师就不知道该讲什么，该什么时候讲，教师的点拨作用发挥不好。
(四)在导学案编制上普遍缺乏学习方法的渗透和指导，导学案中简单罗列习题的现象比较严重。
(五)导学案编制上还存在过于注重五步三查模式的体现，缺乏对本学科知识体系的建构。
(六)因教学时间有限，我校大部分的独学环节基本安排到了学生回家完成。但学校大多为留守儿童，预习自觉性较差，目前，绝大多数学生还不能有效完成独学。
(七)学生对导学案的阅读和使用能力较差，而教师又缺乏有效的跟进指导。
(八)展示时小组内分工比较固定化，组长承担大部分的任务，学困生参与的大多是机械重复和简单无价值的展示。还没有摸索到高效课堂上培优辅差的好途径和好方法。
(九)学生的独学、对学、群学质量不高，缺乏有效的习惯和方法上的指导。
(十)因学生获取英语知识的渠道有效，课堂上进行五步三查教学模式存在一定的困难。
三、时间安排
自6月起，隔周四下午 3:40—4:30
四、具体要求
(一)全体教师要高度重视学校开展的主题论坛活动并把它作为深入推进课堂教学改革、转变教学行为、展示才能的有效途径。学校将并把此活动与延南课改新星、校本教研有机结合，达到过程扎实，成效显著的目的。
(二)论坛活动以教研组、学科组为基本单位组织实施。为了论坛活动深入扎实、富有成效，学校将举取自荐与推荐相结合的方式确定每期的展示组，广大教师要主动学习，争取人人参与，个个争先，论坛时每组组长自行主持，围绕主题展开有效性的论坛。展示的主题要从我校高效课堂实践研究以来还未解决的十大问题为主题，展示以案例交流、学术交流、互动交流等方式展开。
(三)教师论坛的主题要求观点鲜明、富有新意，准确总结、反思各学科探索实践课堂教学改革与高效课堂建设的经验和成果，符合主题内容要求。要体现团队的观点与实践经验。
五、奖惩机制
公司青年节活动方案范文第4篇
一、指导思想
以青年员工为主体，以安全生产为导向，强化全员安全意识，形成讲安全、懂安全、重安全的良好氛围，实现全年生产无事故，促进轧钢厂安全工作上台阶。
二、工作目标
1、青工安全生产‚四为零‛。即：确保全年青工重大人身伤亡事故为零;青工直接造成的重大设备事故、火灾、交通伤亡事故为零。
2、青工千人负伤率控制在2.5‰以下。
3、青安岗达标率85%以上，青工安全教育、培训率达到100%。
三、组织机构
为切实加强对‚青安岗‛活动的组织领导，厂团委决定成立‚青安岗‛领导小组。
组长：***
副组长：***************
组员：各基层团支部书记
由厂团委和厂安全保卫科联合负责对活动进行日常监督、指导、检查、验收等工作。
四、“青安岗”设置
‚青安岗‛设置分总岗和分岗，各生产区团总支在生产区设立总岗，由团总支书记任总岗长。生产区总岗在所属团支部设立分岗，每个团支部为一岗，各设岗长一名，岗下各班组，每班配备岗员若干名。
五、工作职责
(一)总岗长工作职责：
1、负责本单位‚青安岗‛组织机构的建立和运行管理。
2、负责厂团委‚青安岗‛活动方案的落实和日常监督考核。
3、组织制定青工安全培训计划，组织协调开展青工技能和安全培训。
4、每季组织所属岗长和岗员进行安全巡视检查，及时协调解决和上报巡查出的安全隐患。
5、建立和执行安全信息反馈制度，对‚青安岗‛运行中发现的问题和青工中存在的比较大的安全不稳定因素等重要问题及时上报活动领导小组。
6、做好安全宣传工作和安全文化建设。
(二)岗长工作职责：
1、负责本岗所属岗员、青工的安全教育管理和业务培训，做到青工安全培训率达100%，全年培训次数不少于4次。
2、负责‚青安岗‛方案的具体落实，组织实施。
3、熟悉掌握本岗业务，加强对本岗所辖区域事故隐患点、危险源点的控制，并负责制定防范措施。
4、每月组织岗员进行一次安全巡查，并将不能解决的安全隐患及时上报生产区总岗。
5、坚持每月召开一次‚青安岗‛例会制度，通过检查曝光的方式，对‚青安岗‛工作的开展情况进行总结，对存在问题进行讨论，并提出整改方案，同时对下月活动做出部置。
6、负责‚青安岗‛记录的填写。
7、负责组织岗员开展安全培训、安全教育、事故分析、隐患排查，并对岗员提出的安全合理化建议进行汇总和上报，不断丰富活动内容。
(三)岗员工作职责：
1、熟练掌握本岗安全常识和操作规程，带牌上岗，带头做到无违章，无违纪，无事故。
2、做好所辖青工的安全监护工作，特别是思想有波动青工的思想政治工作。
3、监督所辖青工执行标准化作业，做到青工无违章违纪。
4、随时进行岗位安全巡查，对所辖青工发现和提出的
问题认真填写安全隐患反馈单，并及时上报岗长。
5、负责对所辖区域内安全提示牌和标语牌进行清洁和维护。
六、考核办法
1、每季度末月厂团委与安全保卫科联合对各‚青安岗‛建设情况进行检查，重点是‚青安岗‛活动记录，‚青安岗‛制度落实情况，各级人员职责履行情况和事故隐患检查及整改情况。厂团委根据检查结果，对各团总支排名第一的分岗进行奖励，奖励岗员50元、岗长100元。
2、‚青安岗‛活动作为厂团委五四评优的重要评选条件，对不按要求开展的或开展不利的单位取消年末评先资格。
3、每年五四青年节，厂团委要表彰命名一批‚青年安全监督示范岗‛，并颁发奖牌，同时推荐出席公司的表奖。
七、活动要求
1、各团总支要高度重视，精心组织‚青安岗‛创建活动，并结合本单位实际，进一步细化活动方案，使‚青安岗‛活动取得实效。
2、各总岗长、岗长和岗员要认真学习相应的‚青安岗‛工作职责，不断完善‚青安岗‛运行机制，推动活动向深入开展。
3、各团总支要以‚切实关心和服务青年，保证青工安全‛为中心，把‚青安岗‛创建活动纳入到本单位日常管理中去。
4、总岗、分岗均要建立活动记录，并按照各自的工作职责认真记录活动开展情况。
5、各生产区团总支每季末将本季度‚青安岗‛工作开展情况书面上报厂团委。
***厂团委
公司青年节活动方案范文第5篇
班队：。。。
时间:*月*日(写你们开展活动的那天) 地点：。。。 主持人：那个主持就写那个的名字 记录人：你的名字
主题：(你们的活动是怎么名字，是围绕什么开展的)
活动过程：
一、主持人介绍本次活动的内容或者是活动的目的
二、那些同学参加到了活动中
三 取得了什么样子的效果
四 一些简单的备注
活动方案格式
1.活动标题
2.活动的目的及意义
3.活动参加人员,具体负责组织人员
4.活动内容概述
5.活动过程
6.活动对象意见(如社区意见等)
详细
主题：(大标题)
前言：(概述)
开展活动意义：(为什么开展活动)
活动内容：(详情讲述该项活动的步骤及活动项目)
活动执行时间：(包括时间段)
活动范围：(观看所针对的对像、区域)
人员配置：(按职就分，所有的工作任务细分至每位工作人员身上)
前期准备：(做好对活动前期的调查、宣传推扩、活动设备的安排等)
工作内容：(提出工作要求，细分工作任务以及提出所完成要求)
活动目的：(做出所想达到的效果)
效果评估(效益分析)：(预想活动后所得到的反应及达到的效果)
公司青年节活动方案范文第6篇
一.活动时间
2014年7月27日
二.参加人员
公司全体员工，共17人
三.活动路线
朝天吼漂流一日游
四.行程安排
暂定早上8:00 宜昌市望州岗黄河路口出发，赴兴山县高岚镇(车程3个小时)，沿途欣赏无峰不奇、无石不异宛若仙忘返的高岚自然风光。朝天吼俗称望天吼，传说是龙王 的儿子，有守望的习惯。华表柱顶之蹬龙(即朝天吼)对天咆哮，视上传天意，下达民情。文献记载，观音的坐骑即为“朝天吼”。其中更有全长9公里的“天下第一卧佛”形态逼真，世人称奇。 抵达景区后，用完午餐开始全长5公里的朝天吼漂流(漂流时间2-3小时)。漂流河道全长6公里，落差高达148迷，漂流途经卧佛 山 、八缎锦、将军柱、红山笋等景观，急流处，乱石穿空、跌岩起伏、惊险绝伦;孔雀河段，全长4.5公里，落差78米，沿途可观太公钓鱼、孔雀岭 、骆驼 峰、昭君石等景观，全程水质清澈、古朴原始、风光秀美 !夏阳河桀骜难驯孔雀河温柔多情 ，两条河流刚柔并济，构成漂流绝唱。
漂流完后乘车返回宜昌市区后 结束行程!
五.费用预算
单价：190元/人
预计人数：17人
费用预算：3230元
六.温馨提示
1. 出发前由负责人清点人数，以防落队。所有人员不要私自行动。
2. 漂流是一项全身湿透的水上运动，漂流前请将贵重物品(如手机、相机、首饰、手表、钥匙、现金等)寄存或交给随团导游，以免遗失和浸水。
3. 漂流时，请正确穿戴安全帽、救生衣，注意航道引导标志，上船前知晓漂流须知，听从工作人员的安排，一定要保障人身安全。