义务家教总结范文第1篇
一、家教人才储备会
由于在上一届家教人才储备会中，我们所储备的家教人才基本上已经推荐完，家教部于本学期3月22日(星期六)召开了“云南师范大学勤工助学服务中心第七届家教人才储备会”。
此次储备会我们家教部在办公室、拓展部和宣传部成员的共同努力下，以老成员带动新成员，以家教部带领其他部的方式分配面试人员，同时有中心负责人在各个教室做指导，以确保储备会高质、高效、公平、顺利的进行。结合报名同学的人数，将中心成员分为五个组于当日18：30分在本部第一教学楼召开。
针对以往家教人才储备会的开展情况，我们发现仍然有许多不足的地方：
1、所储备进来的学生在综合素质能力方面还有待于提高。
2、储备的学生在结构组织上不太合理。如：英语、数学等科目需求量比较大，而相关学院的储备量供应不足。
3、在面试过程中，人员分配不合理，面试形式比较单一，评价标准有些僵化。
4、对于储备人员的档案管理方面有些混乱，有档案缺失的情况存在。
因此在此次人才储备会中，我们做了相应的调整。
1、对报名的学生，我们采用了给其编定序号的方式，每个教室面试人员不超过50人，以确保面试现场的秩序和进度。
2、在面试中，除了通过自我介绍、对家教的见解、对具体题目的讲解等方面考查学生的表达能力、处事态度、说教能力以及对知识的掌握程度。我们还通过现场提问来考查学生的应变能力和灵活度。
3、在评价中，我们通过表达能力、说教能力、心理素质、态度及家教意向等五个方面来对学生进行综合评定。
4、我们根据过去一个学期家教情况的统计资料，对英语、数学等科目的学生数量要多，对中高考辅导的学生要求要精。
5、对学生的档案，采用分学院、分时间及已推荐和未推荐等方式详细划分储存，以便于查找和管理。
经过这一系列的调整，此次家教人才储备会顺利圆满的结束。在面试过程中得到了同学们的好评，同时还选出了一批德才兼备的优秀的家教储备人才。相信我们以后的家教推荐工作将会高效，高质的进行。
二、家教宣传
为了进一步扩大我校学生勤工助学工作在校外的知名度，使更多家长了解勤工助学服务中心的宗旨及其优势，为我校贫困学生提供更多的家教岗位。中心于3月27日~3月29日展开了家教宣传工作，与刚举行的家教人才储备会形成了良好的衔接。
此次宣传我们延用了以往的发放勤工助学服务中心家教联系卡的方式，并针对家长的不同需求向其介绍中心的情况。在宣传地点的选择上做了灵活的调整。通过宣传前的调查，决定把宣传地点放在家长比较集中的商业区、学校附近的住宅小区及学校门口等地方进行宣传。时间选取在家长上下班、学生上学放学时，避免了宣传中的一些盲目性，达到时间与质量的“双营”。宣传之前还做了中心成员在言行举止上的规范，在宣传中以饱满的热情和一颗真诚服务的心，礼貌耐心地向家长讲解。站在中心、学校的高度，展现出了大学生应有的素质。
同时，我们坚持宣传方式多样性、持续性和针对性的原则，让被介绍家教的同学代发家教联系卡给家长;家长到中心找家教时，请家长向其亲朋好友介绍;学校组织大型的家长讲座时，借用此契机向其宣传。相信日积月累，我们的努力在不久的将来定能得到见证。