第一篇：年职能部门目标责任书
2012年纠正部门和行业不正之风目标责任书
为认真贯彻落实十七届中央纪委第七次全会精神和“三个代表”重要思想，按照自治州纪委十届二次全会和自治州纠风工作部署，围绕经济建设这个中心，坚持“谁主管、谁负责”的原则和标本兼治、纠建并举的方针，以人民群众身边反映强烈的突出问题为切入点，以推动行业的作风建设和政府部门的廉政勤政建设为落脚点，落实纠风领导责任制，州粮食局与_____________签订2012年纠风目标责任书。按照落实纠风目标领导责任制及纠风工作“条块结合，以条为主”的要求，行政“一把手”对本部门纠风工作负全责，统一领导本部门的纠风工作，充分发挥组织、协调、督查、指导作用，保证纠风各项工作目标的实现。
自治州粮食局领导粮食系统的纠风工作，自治州粮食局纠风工作领导小组在州人民政府纠风办监督、指导下开展纠正部门和行业不正之风工作，具体负责纠风工作的组织、协调、指导、督促、检查和综合报告。年终依据《昌吉州粮食系统2012年纠风治理及考核标准》，对完成责任书的情况进行抽查、检查、评估。纠风工作不合格的，主要领导年终考核不得评优，单位不得评先进，并不能评为精神文明单位，已被评为文明单位的，取消文明单位资格。
附：昌吉州粮食系统2012年纠风治理及考核标准
签订单位：州粮食局
签订人：
职 务：
签订时间：
被签订单位：签订人： 职 务：年日月
昌吉州粮食系统2012年纠风治理及考核标准
一、 领导重视，实行一把手负责制(20分)
主要领导亲自挂帅、分工明确、责任具体;及时研究、 部署本部门、本行业纠风工作;将本系统纠风工作与业务工作一起部署，一起落实，一起检查，一起考核，能及时研究解决纠风工作中存在的问题。
二、 宣传教育工作扎实有效(20分)
通过各种手段加强干部职工思想教育，推动创建文明行业活动。结合本行业存在的实际问题，选准着力点和突破口，对群众反映的突出问题能及时解决;能紧密联系行业实际，开展行风示范窗口建设。
三、 制度健全，完善监督制约机制(20分)
进一步建立和完善各项规章制度并严格按制度(规定)办事;按照党风廉政建设责任制的要求，对本行业内发生的顶风违纪案件行动迅速、态度坚决、处理果断、群众满意;对区、州纠风办发出的纠风通知书及时调查处理，并按规定时限上报结果。
四、 加强督查，及时掌握本系统行业纠风状况(20分) 通过自查、问卷调查或明察暗访和聘请监督员等形式及时督促检查纠风目标落实;全年明察暗访次数不少4次，对
存在的问题能及时拿出整改措施并狠抓落实。
五、 纠风专项重点治理目标任务完成好(20分)
加强效能建设，解决部门“四难”和工作效率不高的问题;依法行政，严格执行国家粮食政策，严把行政审批关;减轻农民负担，坚决制止在粮食收购中出现压级压价、收人情粮和“打白条”现象，切实维护粮农利益;认真纠正企业改组改制中出现的不按政策规定办事，侵害职工合法权益的问题;端正行业作风，坚决杜绝利用工作之便以权谋私，吃、拿、卡、要、报等问题。
二0一二年三月三十一日
2012年纠正部门和行业不正之风
目
标
责
任
书
昌吉回族自治州粮食局
二0一二年三月三十一日
第二篇：岐山县2015年义务教育均衡发展及双高双普县级部门目标责任书
岐山县2015年义务教育均衡发展及“双高双普”
县级部门目标责任书
义务教育均衡发展和“双高双普”合格县创建工作，是县委、县政府2015年重点工作任务之一，为确保“双创”工作任务圆满完成，特制定本目标责任书：
一、工作任务
1、制定本部门“双创”工作方案，成立组织机构，明确任务，落实责任。
2、按照《陕西省义务教育均衡发展合格县区评估验收标准》和《陕西省“双高双普” 评估验收标准》，认真履行教育职责，逐项落实工作任务。
县发改局：根据教育事业发展和“双高双普” 及义务教育均衡发展合格县创建工作需要，设立有关教育事业发展项目，抓好协调，指导和落实。
县财政局：落实中、省关于教育资金投放的相关政策，筹集安排“双高双普”专项资金，加强资金监管，提高使用效益，不断改善办学条件，确保“双高双普”工作顺利开展。
县人社局：依法禁止用人单位招用应当接受义务教育的适龄儿童、少年，加强教师岗位培训，与有关部门审定教职工工资标准，定期评定教师职称，组织招考补充教师。
县编委办：深化中小学校人事管理制度改革，科学核定各中小学、幼儿园教职工编制，加强教师队伍建设。
县公安局： (1)把学校周边地区作为重点治安巡逻区域，在治安复杂的地区增设治安亭和报警点，及时发现和消除各类安全隐患，处置扰乱学校秩序和侵害师生人身、财产安全的违法犯罪行为。
(2)检查学校消防安全设施，指导、督促学校做好消防工作，开展消防安全教育活动。
(3)检查学校校园治安状况，指导学校做好校园安全保卫工作，协助学校处理校园突发事件。
(4)在学校门前道路设置规范的交通警示标志，协助并组织学校有秩序上下学，开展学校交通安全教育。
县司法局：
(1)将教育法律法规纳入全县普法规划，组织法制教育和宣传活动。
(2)对社区服刑的未完成义务教育的未成年人，组织开展有关法律教育和义务活动。
(3)依法维护学校和师生合法权益。
县国土资源局：优先保障教育项目建设用地，积极做好教育项目用地正常审批，按政策减免教育项目用地费用。
县住建局：依据中小学办学标准和中小学改建、扩建、新建标准，搞好规划审批及工程质量监督。在编制城区规划时，将中小学和幼儿园建设纳入新建居住区公共服务设施规划，落实教育建设项目相关减免政策。
县交通运输局：负责校园周边交通环境综合治理，维护良好的交通秩序，实现公路安全畅通，确保师生人身、财产安全。
县文化广电局：做好 “双高双普” 及义务教育均衡发展合格县创建工作的宣传报道，为“双高双普”工作有序、高效推进营造浓厚氛围。
县卫生局：加强对学校卫生防疫和保健工作的指导，宣传、普及疾病预防知识，指导学校落实疾病预防措施。
县地税局：按政策规定足额征收教育费附加和地方教育费附加，全额划转财政专户。
县工商局：对非法雇佣童工的企业、个体工商户，加大处罚力度，直至依法吊销其营业执照。
县审计局：建立健全义务教育经费审计监督制度，加强对教育经费管理和使用的监督等。 县监察局：对违反《教育法》、《义务教育法》等法律法规负有行政责任的有关单位和人员，追究行政责任。
县药监局：深入开展食品安全宣传工作，加强对学校食堂、餐饮单位食品卫生安全的监督检查，确保师生饮食安全。
县物价局：加强教育收费监督管理，规范教育收费行为。 县民政局：做好扶贫济困工作，确保困难家庭子女上学及基本生活得到保障。
县妇联：督促做好少年儿童保健和教育工作，维护少年儿童合法权益。抓好留守儿童的关爱服务和监管工作，办好家长学校。
其他部门:都要从各自的职责出发，关心、支持教育发展。
3、做好包抓工作，帮助学校解决创建工作中存在的困难和问题。
4、整理2012—2015年教育履职方面的资料，形成“双创”工作汇报，于2015年4月底前报县创建办。
5、各项任务必须在2015年5月底前落实到位。
二、考核与奖惩 县政府督查室、县创建办加强督查考评，定期通报情况，“双创”工作评估验收通过后，对在工作中成绩突出的单位和个人给予表彰，对因工作不力，严重影响全县“双创”验收的单位将追究责任。
责任部门(盖章)：
负 责 人(签名)：
日
期： 2015年
月
日
第三篇：财务部门目标责任书
为了增强企业活力和可持续发展能力，全面完成公司下达的各项工作目标，本着优先效益、提升管理、改进工作的原则，建立有效的激励约束机制。制定如下目标责任：
一、职责：
1、做好公司日常经营收支会计核算及日常费用审核支付工作，组织拟定和编制公司预算、决算。
2、搞好公司月度、季度、财务报表和编制财务分析报告，全面做好财务核算工作，为领导决策提供支持。
3、做好成本、人本、资本的内控管理，实现降本增效，使各项费用的支出严格控制在公司规定的目标范围之内。
4、做好公司资金的统一分配管理，掌握好资金运作及财务往来的审核及转账工作。
5、积极配合领导做好项目款项的评估和拨付，做好基本建设会计核算，节能降耗，提高资金使用率。
6、做好公司银行账户、固定资产和无形资产的日常管理和监督工作。
7、及时准确的配合做好各方面财务指标和数据的上报，确保公司整体经营情况真实反映，配合做好公司的绩效考核工作。
8、做好税务申报工作，协调上级及审计、税务、银行等相关部门的关系，全面完成财务各项工作。
二、目标
规范管理，争创一流的财务工作局面，为实现部门目标采取如下措施：
1、每天时前报送统计日报表;
2、每月日前提交财务报表及财务报告分析;
3、每月进行一次财务知识学习;
4、每月按时做好税务、工资、电费、燃气等费用的缴纳;
5、每半年与客户进行一次帐务核对、对销售、材料结算进行一次审计;
6、每年配合公司进行一次财务审计。
第四篇：生产部门安全目标责任书
二〇**年安全责任书(生产中心办公室)
为强化企业安全责任制，落实安全生产“谁主管、谁负责;谁分管、谁负责;谁出事、谁负责”的原则，确保国家安全生产法律、法规和公司各项规章、制度得到贯彻执行。
一、 安全生产目标：
在分管范围内全年实现“三零”事故。
二、 安全生产职责：
1、对分管工作范围内的安全工作负全责;
2、负责在分管范围内层层落实安全生产责任制，督促检查安全生产工作，积极组织各项安全活动;
3、定期组织专业性安全检查，对查出安全隐患负责落实整改措施，确保整改到位;
4、负责工艺、设备事故的调查、分析和处理工作;
5、负责工艺、设备月度安全量化考核工作。
三、考核兑现：
1：年薪中3000元、安全奖励金2000元用于安全生产目标考核，生产中心分管范围内发生重大以上事故全部否决;发生较大工艺和设备事故每发生一起扣1000元;由于专业管理不到位而导致的事故视情节扣500元~5000元。
2、不及时调查处理工艺、设备事故或不及时上报事故处理意见的扣100～500元。
3、本部门人员因发生违反厂纪厂规而受到查处的扣部门负责
人50～100元/人次。
4、工艺、设备月度安全量化考核不到位，扣部门负责人50～100元。
5、不按规定组织专业检查扣部门负责人50～100元。
6、不按规定组织特种设备、压力管道、压力容器检查的扣部门负责人50～100元/项次。
7、工艺纪律普遍执行不好的视情况扣部门负责人100-200元。
四、 本责任书有效期为一年，年终根据全年安全目标完
成情况进行考核，奖惩兑现。
五、 本责任书一式二份，签状人一份，安全环保部一份。
授书人：签书人：
二〇**年一月
第五篇：部门安全生产目标责任书
一. 为保护工厂财产和员工人身安全，保证工厂生产经营工作顺利进行，根据国家有关劳动保护法律、法规，结合工厂的实际情况，特制定本责任书。
二. 工厂安全生产工作以“安全第一，预防为主”为方针，坚持生产经营服从安全需要的原则，确保实现安全生产和文明生产。
三. 各部门负责人为本部门安全生产责任人，负责本部门的安全生产和安全教育工作，贯彻落实项目部安全生产制度，制订并组织实施本部门的安全生产工作实施细则，同时督促检查，确保安全生产工作的顺利开展。
四. 各部门负责人要坚决贯彻执行“谁主管、谁负责”的原则，层层落实安全生产责任制，明确安全生产工作的重点，定岗定人做到事事有人管，在安全生产工作中不留空白。
五. 每周组织有关部门和人员开展安全检查，对查出的隐患必须做到落实人员，落实措施，落实经费，限期整改，不留隐患。
六. 各部门必须加强本部门安全生产教育工作，务必使员工树立起“安全第
一、生产必须安全、安全为了生产”的思想，在工作中严格执行各项安全管理规定，遵守安全生产规章制度。
七. 提高本部门员工的安全保护意识，做到“三不伤害”(不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害)。
八. 各部门负责人要教育引导本部门员工积极参与安全生产工作，发版本编号：DBM-XZ-1009A-1生效日期：2011-02-18
现隐患及时整改，多提有助于安全生产的合理化建议。
九. 发生人身、设备事故必须按规定的处理原则和程序进行处理。事故处理要坚持“三不放过”的原则(事故原因没有查清的不放过;事故发生后没有整改措施的不放过;责任者和员工没有受到教育的不放过。)
十. 凡发生轻伤事故应积极组织调查，按“三不放过”的原则提出处理意见并报公司，凡发生重伤以上事故(含重伤)和重大未遂事故应及时组织抢救，并保护好现场，及时向上级有关部门报告，同时参加事故的调查，分析和处理。
十一. 所有培训内容，安全问题，会议情况等必须以书面形式记录在案 十二. 各部门安全生产工作按工厂《安全生产管理制度》和《安全、文明施工奖罚管理办法》予以奖惩。
十三. 有权拒绝不科学、不安全的生产指令
十四. 本责任书一式四份，生产总监，注塑部，工模部，办公室各执一份。
生产总监(签章)：部门负责人(签章)：办公室(签章) ：
东莞市多宝模具实业有限公司
年月日
版本编号：DBM-XZ-1009A-1生效日期：2011-02-18