第一篇：项目部劳资员岗位职责
项目劳资员岗位责任制
1、负责对进场施工人员、特殊工种岗位的资格验证，确保特殊工种持证上岗。
2、负责合格劳务分包方评价、跟踪、验证，提供合格劳务分包方名录。
3、负责项目劳务费的控制、记取及结算。
第二篇：项目劳资员质量岗位责任制
1、根据施工进度计划编制分阶段使用计划并及时向分公司劳资科报告劳动力余缺情况;
2、根据施工生产的实际情况，按《合格劳务分承包方管理程序》组织劳动力的进场、退场及其管理;
3、负责复核施工任务单，建立和健全人工费台帐，按时向项目经理提供人工成本分析并按时向分公司劳资科提供各种统计报表;
4、负责制定项目人员培训计划，经项目经理批准后按公司《职工培训工作程序》的要求组织实施;
5、负责责任范围内的质量记录及其管理工作。
中建三局三公司厦门分公司
第三篇：劳资员岗位职责
1、 守公司的规章制度，执行领导的行政指令，严格按照规定履行
工作职责，忠于企业，团结、协作、诚信;保守公司机密;
2、 负责公司科室及车间员工工资的制单、汇总、装订。测算内退、
长病等人员工资。配合财务工作，提供有关资料;
3、 负责历年员工工资提级资料，建立管理员工的工资卡片，公司
员工合同及员工岗位责任制的考核工作;
4、 负责办理招收城合制员工，农合制员工的各种手续及新进员工
的厂纪厂规教育，负责新进调入人员房帖、公积金测算的报批手续。负责新进员工的转正、定级及定级表的建立和管理;
5、 负责人力资源调配工作，建立健全职工进出的流水台帐;
6、 及时准确地作好劳动工资统计工作，作好各类台帐、报表，提
供有关经济指标，按时上报上级所需的各类报表;
7、 负责工伤、长病等人员伤病协议的签定和接待工作;
8、 配合其他人员，妥善处理突发事件，积极作好来信来访的登记
和处理工作，作到事事有回音，件件有交代;
9、 熟练掌握有关劳动政策及相应的法律法规，精通本岗位业务，
努力学习，不断提高自身的业务素质。
海龙湾小区四期工程项目部
2011年11月1日
第四篇：劳资员岗位职责
1. 认真贯彻执行国家和上级部门有关劳动工资、劳动定额管理方面的方针、政策、法令、法规，并负责制定岗位人员的职责。
2. 起草公司劳动工资、劳动定额的管理和考核办法，经领导审批后，认真执行。
3. 负责本单位职工的工资、奖金、津贴的管理、测算和计发。
4. 协助西供进行员工、新入厂员工、特殊工种、调换工种员工的岗位培训和上岗、转岗培训。
5. 管理各类人员岗位津贴等有关职业补助。
6. 负责组织对员工能力进行评价及岗位职责考核。
7. 负责对本单位员工工伤待遇的确定。
8. 完成领导交办的其它工作任务。
第五篇：劳资员岗位职责
1、 守公司的规章制度，执行领导的行政指令，严格按照规定履行工作职责，忠于企业，团结、协作、诚信;保守公司机密;
2、 负责公司科室及车间员工工资的制单、汇总、装订。测算内退、长病等人员工资。配合财务工作，提供有关资料;
3、 负责历年员工工资提级资料，建立管理员工的工资卡片，公司员工合同及员工岗位责任制的考核工作;
4、 负责办理招收城合制员工，农合制员工的各种手续及新进员工的厂纪厂规教育，负责新进调入人员房帖、公积金测算的报批手续。负责新进员工的转正、定级及定级表的建立和管理;
5、 负责人力资源调配工作，建立健全职工进出的流水台帐;
6、 及时准确地作好劳动工资统计工作，作好各类台帐、报表，提供有关经济指标，按时上报上级所需的各类报表;
7、 负责工伤、长病等人员伤病协议的签定和接待工作;
8、 配合其他人员，妥善处理突发事件，积极作好来信来访的登记和处理工作，作到事事有回音，件件有交代;
9、 熟练掌握有关劳动政策及相应的法律法规，精通本岗位业务，努力学习，不断提高自身的业务素质。
劳 资 员 岗 位 职 责