第一篇：标准化办公室工作职责
办公室文秘工作标准办公室岗位工作标准
办公室文秘工作标准
本标准实适用于于本段文秘工作岗位
1、职责范围
1.1、受办公室主任直接领导。
1.2、负责段领导会议及讲话文稿的起草、记录工作。
2、工作内容与要求
2.1、及时准确做好段领导，每次会议、讲话的文字记录工作。
2.2、起草好段领导每次会议讲话文稿。
2.3、及时收集段一线车间、工区生产生活资料，做好行政对内和对外的宣传报道工作。
2.4、完成领导交给的临时工作。
3、责任与权限
3.1、对行政对外宣传报道有审查权。
3.2、对因工作失职、失误造成的不良后果或影响负责。
4、人员资格要求
4.1、具有本科文化程度，接受过行政文秘管理工作培训。
4.2、遵纪守法、工作仔细认真，作风严谨，责任心强，认同企业文化。
5、检查与考核
5.1、检查内容：按本标准第二章逐项进行检查。
5.2、考核办法：执行段劳动人事考核办法
第二篇：办公室主任工作标准
1 范围
本标准规定了办公室主任的工作职责、工作考核。
本标准适用于办公室主任。
2 工作内容与要求
2.1组织实施公司标准化机构下达的标准化工作任务;组织编制企业管理的长远计划和计划;起草公司质量方针和质量目标;编制修订、补充各种管理标准、工作标准和工作程序并负责组织、协调、督促其实施。
2.2组织实施与本部门有关的标准;了解、检查各部门的质量方针目标、管理标准、工作标准的执行情况，并结合工作考核标准评分定奖。
2.3 负责公司人力资源的管理，合理选用人才;科学编制员工培训计划，并按计划要求组织培训，做好相关的培训考核和记录。
2.4 负责公司管理性文件的管理工作。
2.5负责企业各种会议的组织和会务准备，保证会议按时召开，做好会议记录，对重要会议形成决议，并进行贯彻、检查。
2.6会同技术、质检、生产和车间等部门负责人组织进行安全生产、工艺纪律检查。
2.7按管理标准和工作标准对员工进行考核、奖惩。搞好劳工调配和工资管理工作。
2.8做好总经理委托的工作以及其他行政事务工作。
3 工作考核
按工作内容与要求由总经理组织考核。
第三篇：办公室主任工作标准
Q/LYLYZ05.01—2008
办公室主任工作标准
1范围
1.1本标准规定了办公室主任职责和工作内容。
1.2本标准适用于主任岗位。
2职责
2.1全面主持公司办公室工作。负责组织、协调和沟通。
2.2负责公司办公室管理体系运行工作。
2.3负责公司通讯业务。
2.4负责协调处理本部门与其他部门的相互关系。
2.5遵守保密制度，做好保密工作。
3 基本技能
3.1大专以上学历，中级以上职称。
3.2熟悉政务管理和事务、服务工作，熟悉ISO9001-2000标准、GB/T14001-2004标准 和GB/T18001-2001标准。
3.3具有5年以上相关工作经验。
3.4熟悉公务文写作知识，具有较高的文字处理、撰稿能力和一定的计算机操作和应用知识。
3.5具有较强的组织、协调、沟通和综合管理能力。
4工作内容
4.1为公司决策层当好参谋和助手，适时提供相关信息。
4.1.1协助公司决策层安排公司计划和中、长期发展规划。
4.1.2负责公司重大会议材料、工作总结、工作安排及报告等文秘工作的组织和材料审核。
4.2日常业务工作
4.1.1组织开展办公室“三大体系”运行工作，对职能要素做好管理和控制;负责并控制相关程序文件。
4.2.2负责制定公司办公室年工作计划和培训计划并组织实施;负责办公室工作目标的分解和实施。制定办公成本预算。
4.2.3批示外来文件，并要求文书员及时处理。组织开展催查催办工作。
4.2.4审核公司行政文件。
4.2.5负责公司党政联席会议、经理办公会议的记录。
Q/LYLYZ05.01—2008
4.2.6负责公司通讯业务，同市电信部门建立和保持业务关系，保证公司通讯畅通。
4.3日常管理工作
4.3.1负责建立健全公司办公室各项管理制度及执行、考核。
4.3.2组织、检查、指导公司办公室各项工作的开展。
4.3.3组织系统的贯标工作和业务培训，对办公室体系运行情况进行分析评价。
4.4其他工作
4.4.1负责管理办公室各项工作。
4.4.2管理公司办公用车。
4.4.3负责相关业务接待和招待工作。
4.4.4及时完成公司领导临时交办的工作。
4.4.5组织做好局域网的管理，保证网络畅通。
4.4.6负责公司办公机具设备的配置和维护等工作;负责购置机关办公耗材和办公用品。
4.4.7负责订阅公司报刊工作。
5检查与考核
5.1按本岗位所列标准和工作内容，接受主管领导和主管部门检查与考核。
5.2根据公司相应考核办法执行考核。
第四篇：办公室秘书工作标准
一、按时完成办公室主任和其它领导交办的各类文字拟稿工作，撰写文字材料语言畅通，言简意赅，确保及时下发或上报;
二、高质完成制文工作;文件内容、格式符合规定要求;校对、装订准确无误;
三、处理公司领导签批的文件，函电、转递各分厂、部门给公司领导的请示、报告等;
四、认真办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、并严格做好保密工作;
五、收集和撰写有关信息，及时向领导提供信息参考和意见;坚持做好南磷简报宣传工作;
六、做好办公室日常事务性工作;提请领导应尽快办理的有关工作;
七、认真做好会议的筹备、会议通知的拟写、下发工作，负责会议记录和文字材料的整理;
八、认真贯彻执行公司各项政策及各项规章制度，严格 保管公司印章;
九、严格遵照领导的指示精神，按规定时限完成领导交 办工作;
第五篇：党委办公室主任工作标准
1适应范围
1.1本标准规定了本公司党委办公室主任岗位的责任与权限、任职条件、工作内容与要求、检查与考核。
1.2本标准适用于本公司党委办公室主任岗位。
2任职条件
2.1熟悉党的方针、政策和国家的法律、法规，熟悉党务工作、思想政治工作的原则、制度、方法。
2.2掌握党的组织工作、思想政治工作业务知识及工作程序、方法，并具有较强的实际工作经验。
2.3有一定的药品企业管理水平和经验。
2.4具有专兼职党务工作三年以上。
3工作内容与职责
3.1主持党委办公室全面工作和日常工作。
3.2起草公司党委工作计划、总结。
3.3起草公司领导班子民主生活会方案、做好生活会记录、起草汇报材料，并上报上级党委。
3.4具体组织起草党委换届的系列材料，如会议筹备情况报告、议程表、会议决议、会务材料、会议主持人用语等。
3.5为公司党委中心组学习做好计划和搞好服务。
3.6全面抓好公司组织工作。具体抓好党支部建设、党员管理、组织发展和参与中层干部考核工作。
3.7全面抓好公司学习制度落实。具体抓好党支部的政治学习，制定相关制度和
措施，改进学习方式，提高学习效果。
3.8统筹协调公司思想政治工作，协调组织有关各部门开展有针对性的思想政治
工作。
3.9主持起草文明单位建设规划、计划、总结、专题材料;协调组织成员单位开展经常的群众性的文明单位创建活动。
3.10主持起草依法治理与普法教育工作、计划、总结、专题材料;协调组织开展依法经营与普法教育活动。
3.11协同纪检部门抓好党风廉政建设工作。
3.12做好与上级党委的联系工作。
3.13完成上级党委和组织布置的其它工作。
3.14参与起草中层干部考核方案，参与日常工作考核。
3.15完成公司党委及主管领导交办的其他工作。
4检查与考核
4.1按本标准进行检查与考核。
4.2按公司《经济责任制考核办法》进行检查与考核。
4.3本岗位由公司党委负责考核。