时间的流逝很快，我们在季节的变化中，也积累了众多工作佳绩。回首看不同阶段的工作，个人的业务水平也有着提升，为了更好的了解自身工作水平，可以为自己写一份工作总结。以下是小编整理的关于《村级党建工作总结xx年》，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
第一篇：村级党建工作总结xx年
XX村2014年村级组织建设工作计划
2014年，XX村党支部、村委会将贯彻落实十八大精神，深入开展学习实践科学发展观活动，以全面建设社会主义新农村，推进社会主义和谐社会为目标，团结一心，顽强拼搏，真抓实干，努力完成全年目标任务。为扎实推进村“两委”各项工作，全面完成上级党委、政府下达的各项工作任务，村党支部、村委会制订了2014年工作计划，对2014年度我村“两委”工作进行总体部署。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，扎实推进社会主义新农村建设，按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的要求，全面围绕农民增收和改善人居环境工程的统筹发展思路，走科学发展道路，使新农村的建设规划符合社会发展规律，尊重民意，切合实际。
二、加强组织建设，提高党组织的战斗力、凝聚力
1、以解放思想、增强党性为主题，抓好建设有中国特色社会主义理论三个代表重要思想和科学发展观的学习实践活动。每年对农村党员集中培训一次，有计划、有步骤地组织党员开展学习建设有中国特色社会主义理论学习和实践活动，并把这一活动同学习市场经济知识和农村实用技术结合起来，全面提高党员素质。
2、继续组织开展党员“三带”(带头发展社会主义商品经济、带领群众共同勤劳致富、带领群众搞好社会主义精神文明建设和新农村建设)的创新争优活动。
3、紧紧围绕社会主义新农村建设，深入开展“三级联创”活动，确定“三级联创”活动年度目标，强化创建措施，增强创建效果。力争实现领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、小康建设业绩好、农民群众反映好的“五个好”要求。
4、壮大积极分子队伍，做好发展党员工作。在确保党员质量的前提下，以有文化的团员青年及农村就业的骨干、能人为重点，壮大党的积极分子队伍。
5、重视发展党员工作。加强教育培训，建立数量充足、素质良好、结构合理的入党积极分子队伍。
三、发展计划
1、完善农业服务体系，依托农业部门，积极开展技术培训，邀请农技专家到村进行农技宣传。
2、加快新农村建设步伐和旧村改造工程，重点是玉溪猫仔坪的道路硬化和修复村内大王庙路段水泥路面工程。
3、继续做好吉阳果蔬专业合作社大棚基地的各项工作。重视发展经济，根据本村实际情况制定出适合经济发展的路子。找准农民致富的突破点，发展“吉阳四宝”特色产业，增加农民收入。
4、多方筹措，争取资金，完成步月桥路段的栏杆建设。
5、搞好弱势群体的低保、救济、医保工作，使居民的生活能够达到最起码的保障。
四、主要措施
1、加强组织建设，为新农村建设提供组织保障。(一)是完善“三会一课”制度，健全组织生活，借助党员现代远程教育网络加强党员的思想教育理论和政策学习，提高党员的政治素质和理论政策水平;
(二)是做好青年、民兵、妇女、综合治理、信访稳定工作，充分发挥党员先锋模范带头作用，促进社会主义和谐社会建设;有计划地培养发展新党员，给党员队伍注入新的力量;
(三)是加强村“两委”班子建设，不断增强干部凝聚力，培养思想政治素质强和发展能力强的“双强”村干部，努力营造干事创业的良好氛围;
(四)是抓好村组织活动场所建设，加强村委会基础设施建设，树立对外良好形象，不断完善村农家书屋、娱乐活动室、会议室等场所的功能，充分发挥其提高群众科学文化素质和思想道德素质的作用，努力按照“五个好”村党支部的目标要求来加强基层组织建设。
2、加强制度建设，为新农村建设提供制度保障。制度建设包括：制定定期会议、学习制度;党建工作制度;村财务管理制度;建立健全村民议事规则;完善村规民约;设置无职党员示范岗;建立“新风户”、“文明户”、“科技示范户”评比制度;党员结对帮带制度。
3、广泛收集信息，挖掘潜在资源，创造条件，争取引进生态农业相关项目落户我村。通过有组织的开展农业实用技术和职业技能培训，提升村民的整体素质，鼓励村民发展第三产业，到驻村企业就业，为劳动力的就地转移和村可持续发展提供服务，创造有利条件。
4、做好年度村财务预算，开源节流，增收节支，确保村两委各项日常工作正常运转;计划生育工作坚持常抓不懈，争取在全镇评比中排在前列;农业生产时刻不能放松，确保粮食生产稳产高产;安全生产提高警惕，警钟长鸣;民政工作细致入微，做好困难群众扶贫帮扶工作，切实关心群众切身利益的事情。
5、巩固综合整治成果，加强精神文明建设。以“三治”(治脏、治乱、治差)，“三化”(美化、绿化、净化)，“三改”(改水、改厕、改圈)，为突破口，大力改善人居环境，初步达到村容整洁的要求。加强社会主义精神文明建设，开展“文明户”、“科技示范户”、“好媳妇、好婆婆”的创建评比活动，倡导社会文明新风尚，构建一个爱国、爱家、遵纪、守法、明礼、诚信、和谐的社会。
第二篇：XX村级小学财务工作总结
XX村级小学财务工作总结一
在刘伟校长的正确领导下，依靠全体教师共同努力，以求真务实，较好的完成了本学期的各项工作，保证了学校的日常工作的顺利进行，现将本学期的财务工作简要总结如下：
一、 合理安排收支预算，严格预算管理
单位预算是学校完成各项工作任务，实现事业计划的重要前提，因此认真做好我校的收支预算责任重大。为了搞好这项工作，根据学校上的实际情况，拟定的预算方案，特别是支出方案多次向学校领导汇报，进行了反复修改，本着“以收定支，量入为出”，使预算更加切合实际。充分发挥在财务管理中的积极作用，较圆满地完成预算编制任务。在实际执行过程中，严格按照预算执行，每月未编制好计划用款报表，充分体现了资金的使用效益，确保学校各项工作的顺利完成。
二、认真做好决算工作
年终决算也是一项较为复杂繁重的工作任务，主要进行结旧建新，编制决算报表，决算报表是反映学校一的财务收支情况，是指导学校预算执行工作的重要资料，也是编制下收支计划的基础，所以除了认真细致地做好年终决算外，同时针对所编制的报表进行对比性分析，通过分析，总结经验，揭示存在的问题，为学校领导决策提供依据。
三、 努力学习，提高财会人员的自身素质。
财务人员能积极参加业务学习，不断的提高财会知识和政策水平，同时积极参加学校的一切政治学习，认真作好学习笔记，认真贯彻执行《合计法》，使学校的财会工作能按照国家的政策、法规进行，保证支出的真实性，合法性。
总之，在2xx年，财务工作取得了一定成绩，这与刘伟校长的正确领导是分不开的，在新的一年里，一定更加努力，改正不足，勤奋务实、开拓进取，为学校建设与发展出谋划策。
XX村级小学财务工作总结二
学校总务工作是学校工作的重要组成部分，为学校的发展和教育教学起着后勤保障作用。具有鲜明的服务保障性、细锁性、繁杂性。本学期，我们紧紧围绕均衡教育创建工作，结合学校实际，锐意进取，开拓创新，圆满完成各项后勤保障工作，现将本学期工作总结如下：
一、积极组织总务人员加强思想理论学习，不断提高自身素质。
通过学习，进一步贯彻落实党的教育方针，丰富自己思想理论素养，树立服务育人意识。同时，通过组织全体人员进行业务知识等方面的学习和培训，进一步改进工作作风，努力提高后勤人员的职业道德水平，让全体后勤人员认识到学校后勤工作的重要性，牢记“后勤工作必须服务于教学工作”的原则，以实事求是、与时俱进的精神状态，以高度的责任感和主人翁意识投入到后勤工作中，尽心尽力做好后勤服务工作。
二、财务工作。
为推进我校教育项目监督制度建设，增强监督合力和实效，进一步强化教育资金公开透明度，预防资金运行风险，杜绝教育项目实施中违法、违纪、违规等现象，特别是工程建设领域突出问题的发生，确保财政资金安全，制定印发了《xx市实验小学教育项目民主监督制度》和《财经纪律法规执行情况督查提醒制度》。并先后成立了财务管理领导小组、廉政建设领导小组，并制定一系列财务制度，如：财务管理、财务报销、财务公示和固定资产管理等制度，并制作成版面，张贴在财务室，以便于认真、扎实开展工作。定期在校委会和教职工例会中组织全体教职工学习财经纪律及典型事例，让教职工充分意识到其重要性。
上级财政部门下拨给我校的教育事业费及专项资金，在资金使用过程中，我校能根据其资金性质及相关要求，做到专款专用，合理申报用款计划，严格执行支付程序。按时发放20xx年奖励性绩效工资80万元;收缴小学生课后看护费万元，其中按规定政策上缴税款，税后资金上缴财政非税专户;核算、缴纳20xx年上半年绩效工资部分住房公积金万元;分别按时向计财科、基教科上报1—6月份“三公”经费执行情况表、单位账户结余结转资金情况统计表和综合治税表;根据我校实际情况，在上级主管部门的配合支持下，争取到各级各类教育专项资金，学校网络教研平台质保金万元，录播教室建设项目质保金万元，学校功能教室改造项目工程款万元，教育均衡配备建设、采购项目资金万元，教育信息化专项资金10万元，乡村学校少年宫运转经费5万元，目前，上述资金已按照学校发展建设要求先后进行了义务教育均衡配备达标建设、修武黄村小学录播教室建设、树人堂舞台建设工程、新增“班班通”设备、更新办公电脑等;20xx年重大教育创建专项资金2万元，支持地方体育事业专项资金8万元，将用于校园足球事业发展建设中，正在进行足球器材采购、运动场草坪铺装、围网安装、射箭场地建设等工作，预计在12月中旬进行资金支付工作。
而对于搞不清楚的问题，及时向上级财政部门汇报请示，确保资金的安全使用。在确保资金安全使用的过程中，我们学校又进一步实行采买计划制度，对需要购买的办公教学用品、设施设备、培训差旅费、办公水电费、小型维修等重要支出项目时，先由相关负责人填写采购计划表，后经主管校长、校长审批，方可购买并报销。
我校根据年初部门预算收入情况，规范、严格控制基本支出、项目支出及“三公”经费支出。在基本支出中，在职在编人员工资万元，退休费万元，公务员医疗补助万元，基本医疗保险万元，住房公积金万元，公用经费万元，福利费万元;项目支出包括校园保安服务费万元，小学课后看护费万元。20xx年预算执行情况总体运转情况整体较好
在今后工作中，继续认真深入贯彻执行《教育项目民主监督制度》和《财经纪律法规执行情况督查提醒制度》，扎扎实实开展财务工作。
三、坚持做好常规工作，努力提高服务水平。
1.开学初，提前采购、发放了教师教学办公用品、卫生用品，确保新学期教学工作正常开展。
2.在均衡教育创建期间，学校配备了3个音乐教室、2个美术教室、3个科学实验室、2个仪器室、1个体育器材室、1个图书室、1个卫生室，并配备了相应的设施设备和教学器材。
3.不定期对学校的校舍、水电进行安全检查，邀请施工队对冬韵楼电缆进行两次维修，维修了教室、办公室门窗、电源，及时更换了热水器过滤网，对优美楼楼顶进行了防水处理，为新三
一、三五班配备了班班通设备，为三至六年级配备了窗帘，更换了年级组的防盗门并安装了防护网，对所有空调进行了专线改造，安装了48套安全应急灯，安装了一批健身器材和3套篮球架防护罩，正在改造树人堂舞台，保证了本学期正常教育教学，确保了师生的学习和生活安全有序。
四、绿化、美化校园，争创优美的校园环境。
在春暖花开之际，对校园绿化区进行了调整，樱花园、海棠园、碧桃园、丁香园、棕榈园、学子林初具规模。同时，加强对校内苗木、花草、草坪的栽培与管理，精心设计了校园十大景观，为各庭院设立了景观石，努力创造良好的工作场所和育人环境，进一步美化校园、绿化校园。春有花、夏有荫、秋有果、冬有绿的美丽校园在我校基本成型，期间荣获“xx市生态文明学校”的称号。通过环境育人来提高全体学生的素质，努力创建优美、整洁的校园环境。
五、加强学校财产管理，开源节流，打造节约型校园。
本学期进一步强化财产管理，修订相关制度，使学校财产管理逐步走上规范化，严防学校财产的流失。加强对固定财产管理，认真执行国家有关规定，定期定时进行固定资产的核对工作，并根据固定财产增减，及时地进行造册登记，做到帐、物相符。加强教学、办公用品采购、发放的管理，严格执行审批、集中采购、入库、发放手续。完善学校基建、维修、大型采购项目的招投标及报申，进一步规范程序，做到有建前有申报，建中有监管，建后有审计。勤俭节约，开源节流，打造节约型校园。
六、加强对学校食堂的管理，为师生提供整洁、有序的生活环境。
食堂和广大师生的日常生活密切相关，本学期，学校食堂较以往有了较大改善，一方面严格贯彻执行《食品卫生法》和国家有关食品卫生管理规定，严把食品原材料进货渠道，以保证师生饮食安全。同时加强平时的卫生检查，做好食堂环境卫生，对食堂的物品采购、留样等情况进行不定期的检查和督促，加强了安全教育和培训，将师生对食堂伙食的意见和建议，及时研究反馈，以便改进，确保为广大师生提供一个健康干净、整洁的用餐环境。
七、加大平时巡查力度，及时排除校园问题，为学校的教育教学提供后勤保障。
总务处加大对校园平时的巡查力度，在校门口安装了一键报警器，制定了总务处校园巡查方案和巡查值班表，每天专人在校园巡查，及时了解校园运转情况，解决师生反映的问题。定期对食堂、餐厅、微机室、保管室、会议室、财务室等重要场所开展了水电安全大检查，对检查中发现的教学楼安全指示灯、消防箱、水龙头损坏等细节问题，立即整修或更换，对卫生间漏水、热水器不工作等问题，立即维修。对学校稳定、有序、健康发展发挥了积极作用，为学校的发展和教育教学秩序的稳定提供了强有力的后勤保障。
七、今后努力方向
1.进一步加强内部管理，合理分工，明确职责，团结协作。
2.进一步加大对用电、用水、消防、食品卫生的检查、巡查力度，深入开展“三节”倡议活动，力争将各项工作做实、做细、做到位。
3.进一步增强后勤服务意识，提高服务态度、提升服务档次，及时解决师生的学习和生活问题及困难，全心全意为教育教学做好后勤保障。
本学期，总务处圆满地完成了学校交办的各项工作，保证了教育教学的正常运转和学校的安全有序发展，为学校取得良好的社会声誉做出了自己的努力。回顾一学期来的总务工作，我们还存在一些不尽人意的地方，在今后的工作中还需要进一步完善、改进和创新。今后，我们将进一步加强学习，更新观念，提高认识，勤奋工作，竭尽全力争取使我校的总务工作再上一个新台阶。
第三篇：XX乡村级组织换届选举工作总结
中共XX乡委员会
XX乡村级组织换届选举工作在上级部门的关心帮助下、在县指导组的悉心指导下，乡党委、政府结合全乡实际，强化领导、严格程序、发扬民主，坚持谋求发展、促进稳定、倡导民主、推动和谐的工作思路，把此次换届选举当作全乡的一项重大任务来抓。整个换届选举工作始终遵循“坚持党的领导、充分发扬民主、严格依法办事”的原则，切实做到了准备工作扎实有效、组织领导保障有力、实施过程依法有序、选举结果成效显著，为加强基层组织建设，推动全乡经济社会又好又快发展打下了坚实的组织基础，顺利实现了党员干部满意、广大人民群众满意、各级组织满意的既定目标。
一、基本情况
XX乡辖25个村委会、265个自然村，324村民小组，全乡总人口4.5人，共有农村党员764名，共有选民32416名。10月19日上午9时，乡党委召开了村级组织换届选举工作动员大会，从而正式启动了XX乡村级组织换届选举工作。
(一)党支部换届选举基本情况：至11月6日，全乡25个农村党组织圆满完成党支部换届选举工作，顺利实现了党员干部满意、广大人民群众满意、各级组织满意的既定目标。全乡25个农村党支部产生支部委员80人，其中支部书记25人，第一支部书记3人，支部副书记8人(含大学生村干部3人)，新当选支部书记5人，妇女委员11名，占总数的13%，少数民族1名，支部成员中35岁以下的6人，36-45岁的有26人、46-55岁的有30人，56岁以上的有18人;文化结构：初中文化32人，高中及中专44人， 1
大专以上4人。
(二)村委会换届选举基本情况：截至11月24日，全乡25个村委会全部换届完毕，选出村委会委员86人，其中女性25人，村主任25人，一般委员61人，新当选3人;村委会成员35岁以下的有5人，36-45岁的有26人，46-55岁的有31人，56岁以上的有24人;文化程度：初中文化41人，高中及中专文化45人，大专以上文化3人。
(三)监委会选举情况：按照县委换届选举办公室要求，今年第一次对监委会实行民主选举。截至11月27日，全乡25个村的监委会全部通过民主选举产生，共产生监委会委员74名，其中主任25名，委员49名。监委会主任中党员25名，占100%，其中支部委员兼任监委会主任5名;监委会委员中党员27名，占54%，少数民族1名。初中文化程度57人，高中及中专文化17人。
(四)支部、村委交叉任职情况：25个村支部、村委会共选出“两委”成员97人，其中村委会中有79人与村支部委员实现交叉任职，交叉比例达90.8%(不含大学生村干部及村第一支部书记)。村支部书记和村委会主任实现一肩挑的25个村，全乡各村“两委”班子成员中有妇女委员25人。全乡新一届村“两委”班子成员在年龄、性别、民族等结构等方面较上一届明显优化，为加快农村基层党组织建设，巩固党的执政基础，促进XX乡农村经济、社会、政治、文化全面协调发展奠定了坚实的组织基础。
(五)大学生村干部参选情况：我乡原有2008届大学生村干部8名，2009届大学生村干部4名。08届中有5人申请不再续聘，3人参与换届，09届4人全部参与换届，经过选举，七人全部当选，其中3人当选为村支部副
书记，4人当选为村委委员。
二、主要做法
(一)强化调研，统筹协调
XX乡党委、政府始终把村“三委”换届选举工作作为一项重要的政治任务，摆在突出位置，切实加强领导，周密安排部署，通力协作配合，为换届选举工作的顺利推进提供了坚强有力的组织保证。一是强化调研，及早安排。9月份以来，乡党委就组织部分班子成员以下村走访、集中座谈、个别约谈等形式，对全乡25个行政村两委干部任期履职情况、帐目管理、干群关系、党群关系进行了全面准确地调查研究，乡党委及早分析研究了各村的状况，谋划了相应对策。换届选举启动后，针对村“三委”换届选举，乡党委、政府再一次组织相关人员对各村现状进行调研，乡党委进行了专题研究，制订了相关预案。二是强化培训，提高技能，切实掌握换届要领。10月18日全县村“三委”换届选举工作动员会议后，乡党委、政府高度重视，于10月18日下午召开了班子成员会议，对全乡村“三委”换届选举工作进行专题研究部署，19日上午召开了XX乡第七届村级组织换届选举工作动员会，统一了思想，明确了时限、目标和任务。同时对换届选举工作人员进行了政策法规培训，对《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《中国共产党农村基层组织工作条例》、《中华人民共和国村民委员会组织法》及省市县有关换届的精神等进行全面系统地培训，使每位工作人员都成为村级组织换届工作的业务能手。三是及时制定换届指南。换届选举工作开展后，为确保整个换届选举材料准备充分、全面仔细、操作便捷，乡换届办工作人员对每一阶段的主要工作内容、工作重点、需把握的环节以及各类表
格填报要求、领取和收回时间编制了工作指南及注意事项，确保全乡每位参与换届选举的工作人员清清楚楚、明明白白，不出差错。
(二)明确责任，严肃纪律
在这次换届选举工作中，乡党委、政府高度重视，细化分工，做到分工明确，责任到人，从班子成员、包村干部，层层落实责任。一是健全机构，加强领导。及时成立了由乡委书记张瑞良同志任组长，乡长朱星兵、乡人大主席刘龙文、副书记章亚峰、副乡长余合中同志任副组长的换届选举工作领导小组，成立了换届指导组和纪检监察组，制定了《关于认真做好全乡村级组织换届选举工作的实施方案》(祁发[2011]40号)，建立换届选举工作责任制，制定了换届选举责任考核办法及奖励办法，确保了换届选举工作机构健全、责任明确、领导有力。
(三)严格程序，规范操作
村级组织换届选举工作政策性强、涉及面广、环节多、任务重。在换届选举中，XX乡十分注重从细节入手，规范各个环节工作。在党支部换届中，严格遵循“两推一选”操作标准和程序，由党员大会、群众代表会议、乡党委扩大会议分别推荐支部委员候选人初步人选、分别计分，然后汇总积分，以积分排名确定正式候选人，对于规定群众推荐票未超过参选人数的50%的，不予以审批。在投票时设立秘密写票处，保证投票人相对独立、无干扰的画写选票。在村委会换届中，乡换届选举工作领导小组和各村坚持把做好选民登记作为村“三委”换届选举的重要环节，通过深入调查摸底，全面掌握基本情况，确保了选民登记工作的准确无误，做到了不错登、不重登、不漏登。通过深入的摸底调查和登记统计，准确掌握了全乡选民总数、外出选
民总数、直接投票选民总数和委托投票选民总数，保证了全乡各村参选率均达到了85%以上。
(四)强化宣传，塑造氛围
换届选举工作启动后，乡党委、政府始终把宣传动员、教育、引导工作贯穿换届选举全过程，充分利用电话、板报、横幅、标语、简报、入户通知、宣传单等形式，全方位、多角度地进行宣传发动，在整个换届选举期间，全乡共悬挂横幅26幅、张贴标语300余条、策划板报30期次、发放《换届选举入户告知书》5000余份、相关政策法规宣传单5000余份、编辑换届选举工作简报10期，向长期在外党员电话联系300余次，营造了良好的换届选举氛围，提高了选民的认识，为推动换届选举工作的顺利进行奠定了坚实的思想基础。
(五)强化交接，寻求长效
新一届村委会班子产生后，XX乡党委、政府及时组织相关人员认真帮助各村完成各村委会新、老班子公章、财务、资产等移交工作，确保了全乡各村换届前后形成无缝连接。一是及时开展走访慰问，认真做好落选村干部的思想工作，避免形成新的干群矛盾。二是严格离任审计。成立了农村干部离任审计工作小组，对离任村干部任期内的村级财务收支情况进行了全面审计。三是搞好工作交接。乡党委及时组织相关人员对全乡各村“三委”新老班子进行工作交接，对当选的新一届班子统一进行任前谈话，明确党支部与村委会之间的关系、明确加强党的领导与扩大村民自治之间的关系、明确村两委与监委会之间的关系，使村“三委”摆正各自位置，理顺相互关系，尽快进入角色。四是指导村级组织做好村民小组长的选举和村民代表的选举。
同各换届指导组负责，村两委会实施，在全乡陆续召开了村民小组群众会议，对小组长及村民代表进行了民主选举，保证了群众的合法权益。五是强化了村三委班子的培训。乡通过召开培训会议、管理区培训会议等形式，对全乡160余名三委成员进行培训，提高他们自富带富能力，提高村级经济发展水平。六是指导各村及时完善了村级各项制度，形成了完备的村级制度和章程。
XX乡这次村“三委”换届选举工作虽然取得了一些成绩，但还存在一些不容忽视的问题，主要表现在以下三个方面：一是少部分选民民主意识不够强，参与选举的积极性不高。二是少数工作队员思想认识不到位，工作态度不够积极，责任心不强，工作有拖拉的现象。三是个别村仍然存在派别势力、宗族观念，缺乏大局意识、全局观念。四是部分村有关制度的建立和完善、材料的整理和归档不够规范，存在参差不齐的现象。这些问题我们将在今后的工作中高度重视并加以解决。
第四篇：XX镇委员会村级换届选举工作总结
中共XX县XX委员会
村(社区)换届选举工作总结
2010年，根据县委统一部署，XX及早研究，周密部署，广泛宣传，精心组织，积极稳妥做好了村(社区)换届选举工作，于2011年元月16日全面完成村(社区)党组织、村(居)民委员会换届选举工作。现将工作情况总结如下：
一、基本情况
我镇共有24个村2个社区，266个村(居)民小组，总人口5.4万人，有党员1723名。按照上级文件要求，共推选出26名村(社区)党组织书记、26名村(居)民委员会主任(其中：新选任支书3人，新选任村主任11人，村两委委员168人，有女性成员68人，少数民族6人，高中及以上文化程度126人，比上一届多39人，平均年龄41.2岁，比上一届平均年龄减少3.6岁)。使村级领导班子文化程度不断增高，干部逐步年青化。
二、主要做法
由于镇党委高度重视、工作机构健全、工作人员到位、制定措施有力、方式方法创新，全镇村(社区)换届选举工作得以顺利开展。
(一)未雨绸缪，超前谋划部署
在2009年，镇党委利用对各村(社区)进行年终考核之机，超前谋划2010年的换届选举工作，成立由镇党委班子成员、中层以上干部为主的2个考察领导小组，深入到各村(社区)进行民主考评，通过“查、看、听、问”等方式， 1
从个人道德素质、工作责任心和能力、班子结构以及清正廉洁等方面广泛听取党员干部、村(居)民代表和群众的意见。通过考评，共收集到意见、建议80余条，镇党委召开专题会议对考评情况进行分析研究，对各村(社区)干部的真实情况做到心中有数。
(二)“四个一批”，破解用人难题
镇党委采取“四个一批”方式(即：储备一批后备干部;任用一批优秀人才;整顿一批村级干部;激励一批先进典型)，2010年，全镇共储备村级后备干部156人，整顿村级干部8人，围绕换届选举工作，将政治素质好、工作能力高、致富能力强、群众公认的能人安排到村党支部副书记、村主任助理、团支部书记等职务上，使其尽早熟悉村级工作，加深与群众的了解，在通过积极引导党员、群众将储备的“能人”推荐出来，从而确保他们能够当选村级经济社会发展的“领头羊”。
(三)采取“三抓”，稳步推进换届选举工作
一是抓组织机构，切实加强领导。成立以镇党委书记任组长，各相关部门负责人为成员的换届选举工作领导小组，多次召开党委会专题研究换届选举工作。并下设26个村(社区)换届选举工作指导组，负责换届选举工作过程中的指导和督查;二是抓调查摸底，实行分类指导。镇党委成立由老干部组成的调查摸底领导小组，对全镇各村(社区)的村情民意进行全面调研，了解群众思想动态，有针对性地制定工作预案，做到一村一策、一村一案，逐一落实人员，掌握换届选举工作的主动权;三是抓教育引导，广泛宣传发动。在
全镇换届选举工作过程中，镇党委对镇村干部进行集中培训8次，培训选举骨干40余人，发放宣传资料1万余份，书写岩标80余幅，张贴标语120张，悬挂横幅20条，制作简报8期，大力宣传村级换届选举工作的法律法规、选人用人标准和选举程序。同时，针对不同层次干部群众特点，因势利导，把思想统一到富民强村之上。
(四)“三推三诺”，检验干部实际能力
在上级要求“三推两诺，目标直选”的过程中，XX创新举措，采取“三推三诺” 方式(“三推”即：党员群众推荐、组织推荐、个人推荐的方式推荐产生初步候选人;“三诺”即：新当选的村党组织书记必须与乡镇党委签订及任期目标承诺书和未完成目标辞职承诺书,并在全体党员大会上公开承诺，各村(社区)新选任支部书记向镇党委承诺, 承诺内容以完成2011年新型农村合作医疗(城镇居民基本医疗保险)筹资任务;完成“群康科技”招工目标任务;完成第八届村(居)民委员会换届工作等当前重要工作开展为承诺事项)。通过“三推三诺”，XX各项工作得到快速推进，各项目标任务圆满完成，从而检验了新选任干部实际工作能力。
(五)做好思想工作，努力消除“后遗症”
在换届选举工作中，镇党委要求各指导组要认真做好党员及群众的思想工作，努力排除一切因换届选举工作引起的后遗症。各指导组成员深入到党员家中，与其谈心，做好思想认识工作。选举结束后，镇党委领导还专程看望了两位退下来的党组织书记与3位落选村主任，耐心细致的与他们交
心沟通，得到了理解与支持，稳定了人心，确保了新老班子的平稳过渡。
三、启示
一是针对一些存在家族势力、小团伙等困难选举村，镇党委通过强化宣传教育，深入摸清基本情况，掌握问题存在根源，从而解决可能发生的根本问题，确保换届选举工作平稳过渡;二是超前谋划部署，注重宣传引导，把党员群众心思和注意力放在抓工作、保民生、促落实上，放在富民强村上，实现了换届和发展“两不误、两促进”;三是严格换届纪律，严谨换届操作过程，最大程度防止上访上诉事件发生。
由于此次换届选举工作安排扎实，调查摸底到位、评议推荐到位、组织考察到位、选举环节到位，从而有效保证了全镇26个村(社区)换届选举圆满成功。通过这次选举，全镇村级领导班子无论在年龄结构还是文化程度方面都有了很大的改善，一批思想解放、敢想敢干、深得人心的党员群众走上村级班子的领导岗位，促进了基层干部的年轻化，增加了村级领导班子的凝聚力、战斗力，为XX新农村建设奠定了坚实的基础。
中共XX县XX委员会
2011年2月22日
第五篇：XX年村级集体经济发展调研报告
XX年村级集体经济发展调研报告
发展村级集体经济，是贯彻党的十八大会议精神和落实省委、省政府关于加快推进我省农业现代化、建设美丽乡村、打赢扶贫攻坚战重大决定的重要举措。市委、市人民政府对发展村级集体经济工作十分重视，已经把发展村级集体经济工作列入政府工作重要议程，虽然面临较多的困难和问题，但也取得较好成效。为探索、总结和完善赤水市发展村级集体经济工作、措施和办法，根据赤水市实际及近两年工作开展情况，现将调研情况汇报如下：
(一)财政投资情况
两年来，为发展村级集体经济共投入资金4200万元，其中本级财政投入资金1200万元， XX年和XX年本级财政分别投入资金600万元，XX年通过竞争立项争取中央及省级资金XX万元，整合“特困贷”1000万元，实施项目100个。
(二)村级集体经济发展状况
全市辖行政村100个，由于区位、资源、观念等完全不同，因此，村级集体经济发展水平差异较大，大致分为“实力村”、“空壳村”和“负债村”三种类型
1.“实力村”在发展
所谓“实力村”， 是指目前已经具备一定的或较强的经济实力的行政村。这类村主要分布在主城区、乡镇集镇所在地或具有特殊开发价值的区域，约占总行政村的10%左右，大多具有明显的区位优势，自然资源、基础设施、市场条件等优越，政府和社会投资机率大、机会多，依赖于城镇发展中的“土地经济”和中心城区的“商业经济”的强力推动，主动或被动发展，并表现出“政府主导”、“投资外援”、“持续性差”等发展特征，眼下资产积累较多，资金积累较多，资本积累较多，经济基础较强，发展基础较好，最具代表性的有市中办的城郊村，文华办的望城村，金华办的工矿村等。
2.“空壳村”数量多
所谓“空壳村”是指无村级集体经济积累或年均村级集体经济积累较少的行政村。这类村约占总行政村的50%左右，主要分布在区域经济中心外围，区域经济辐射影响力较弱，无重大项目支撑，“土地经济”及“商业经济”优势不明显，资源优势转化为经济优势的难度较大，能干事干得好事的人才不多。
3.“负债村”在增加
所谓“负债村”是指不但没有村级集体经济积累，还因前几年通村路等建设举债较多。这类村约占总行政村的40%左右，主要分布在改善交通渴求指数较高而当时政府计划又顾及不到的地方，本身经济发展条件有限，发展水平就不高，这种举债无疑是雪上加霜。据一次下乡调查，某乡镇到场的7个村都有不等的银行贷款，多的三四十万，少的一二十万，基本一致的是当年贷款偿还上年的贷款，保全了银行贷款信誉。某乡某村某组位于大山之巅，有农户50多户230多人，修建进组公路贷款300多万元，贷款少的一户1万元左右，最多一户150万元，建有公路60多公里，目前所建公路完全不能通车，人均100多亩的楠竹资源无法变现。
(一)“病急乱投医”。部分村对自身条件分析不透，项目选择不合理，经济技术指标或难实现。
(二)人才培养有待加强。主要是项目村懂经济、懂项目管理的人较少，是否适应现在的项目管理要求值得深思。
(三)项目实施中，部分村支两委协作力度不够，你冷我热、你热我冷现象时有发生。
目前，我市村级集体经济运行项目共130个、在建项目70个、储备项目250个，这些项目的建设运行，必将对村级集体经济发展起到前所未有的推动作用，为加强项目建设及运行管理，特提出如下建议：
(一)建议项目主管部门把已经拟定的项目再行研究过滤一次，根据当地实际情况及时调整更改，不仅让项目落地，更要让项目发挥效益，为村级集体经济发展和村民增收作贡献。同时，项目主管部门要加强项目实施运行指导和管理，掌握项目具体情况，帮助解决相关问题，做到自己放心，群众放心，组织放心。
(二)加强村干部培训。从目前看，支持村级集体经济发展的资金、项目越来越多，且资金都随项目走，因此，加强村干部项目申报及项目实施管理显得尤为重要。
(三)充分利用村级换届机会，选准想干事能干事干得好事的人才，配备强有力的领导班子，消除内耗，共谋发展。同时，让下派支书、挂职支书参与项目实施管理，发挥他们在实施管理中的作用。
(四)加强目标管理，把村级集体经济发展列入乡镇年终目标考核，充分调动乡镇积极性，形成齐抓共管份围和市、乡、村联动格局。
(五)把握好“村财乡管”尺度， “村财主权还于村”，管而不死，让有限的“村财”在村级集体经济发展中发挥更大作用。
(六)用好用活各种专项项目、扶贫项目、村级集体经济发展项目投资政策，合理整合投资，促进又好又快发展，避免在村集体经济发展和新一轮公路硬化建设中再添新债务，村组输不起，农户更输不起。
(一)认真分析负债原因，找准症结，“对症下药”。制定针对性、可行性、操作性、有效性都强的措施办法，精准消除负债或降低负债。
(二)依托资源优势，因地制宜发展产业。不追风不赶时帽，不脱离实际，不贪大求洋，以效益为中心，稳扎稳打，最大限度发挥资源效益、产业效益、经济效益、社会效益。
(三)查漏补缺纠正偏误。排查以前的项目，一是扬长避短，提升增值增效空间;二是查找项目完成后不能运行或运行不好的原因，进一步优化措施，解决处置存在问题，让项目运行起来;三是及时向上反应问题及困难，下决心花力气，群策群力完成“烂尾”项目工程，实现预期目标，发挥项目效益，更要发挥项目在产业发展中的效益。
(四)积极协调对接，争取领导，争取政策、争取项目、争取资金，发展自己、富裕自己、壮大自己。