制度本身是一种行为的规范,就是为了形成和建构社会秩序。怎样制定科学合理的制度呢，以下是小编收集整理的《路政大队廉政建设制度》，仅供参考，大家一起来看看吧。
第一篇：路政大队廉政建设制度
路政大队法制建设工作制度
为把我队法制建设工作落实到位，特制定本制度:
一、法制建设工作要领导分工明确，责任落实。
二、每月进行一次法制建设专题会议，每季度进行一次
法制建设工作小结，年终进行全年总结。
三、要按时安成法制建设领导小组交办的各项法制
建设工作任务。
四、领导小组办公室要在今年的法制建设工作中对全队
职工 进行三次法律知识专题培训，对所有人员的学习情况
及时进行总结汇总，并将汇总情况上报法制建设领导小组。
五、建立有效的学习机制，每月进行一次法律知识学习，
不断提高大队职工的整体素质。
六、广泛征询社会各界和人民群众对我们行政执法工作
的意见和建议，查找问题，采取措施，促使执法人员不断提
高素质，强化服务意识，改善服务态度，规范执法行为，提
高办事效率。
七、要有切实可行的监督保证措施。
山西省高速公路管理局大同路政大队
二00九年七月
第二篇：xxxx公路路政管理大队精神文明建设管理制度
精神文明建设管理制度
一、总则
为了加强文明单位建设管理工作，不断提高文明单位的质量，充分发挥文明单位在社会主义物质文明和精神文明建设中的示范带头作用，使创建文明单位活动经常化、制度化、规范化，结合我项目部实际情况特制定此管理制度。
1、必须坚持以邓小平理论为指导，认真贯彻十四届六中全会和十五大精神，以提高人们的思想道德素质和科学文化素质，培育有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义公民为目标，充分发挥群众的社会主义积极性和创造性，维护政治稳定，促进经济发展和社会进步。
2、坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，执行党的基本路线，贯彻两个文明一起抓的战略方针，全心全意为人民服务。
3、领导班子团结，勇于改革，廉洁勤政，作风民主，在群众中有较高的威信。
3、有计划地开展经常性的创建活动，领导得力，目标明确，措施具体，富有实效。
4、经常采取多种形式进行爱国主义、集体主义、社会主义和艰苦创业精神、民主法制以及形势政策教育，正确处理国家、集体、个人三者利益关系。
5、社会公德和职业道德建设扎实有效，群众道德素质不断提高，行业风气端正。
6、重视教育科学文化建设，积极进行基础知识教育和专业技能培训，群众科学文化素质逐步提高。
7、建立文明、健康、科学的生活方式，经常组织丰富多采的文娱体育活动。
8、严格执行国家法律、法规和规章，无计划外生育，无重大责任事故，无重大刑事案件，治安秩序良好。
9、重视环境的综合治理，卫生面貌良好，积极发展公益事业，群众生产、生活条件明显改善。
10、坚持科学管理，实行文明生产(工作)、优质服务，经济效益和社会效益良好。
11、突出行业特点，加强文明职工、文明户、文明班组、文明科室等基础建设。
12、条积极参与当地文明建设活动，并发挥带头示范作用。
二、细则
1、全体队员要认真贯彻执行上级关于精神文明建设的指导方针和党总支关于精神文明建设的具体要求，做好精神文明建设工作。
2、应礼貌用语、言谈和谐、举止端装。
3、同事间应团结友爱，互相帮助，彼此谦让。
4、爱护所有设施和公益性宣传品，如有损坏，大队有关规定处理。
5、党、团员应起模范带头作用，积极支持、配合做好文明单位建设工作。
6、积极参加大队组织的各项活动和公益性劳动。
7、队管理有意见或建议，可通过书面、口头、电话等方式向大队各级领导直接或间接提出，不能通过非正常渠道或极端的方式进行。
8、室内贴画文雅、实用、美观，有学习和文化氛围;不得张贴、悬挂不健康画品。
9、同事之间应相互尊重、相互支持与理解，相互之间禁用过激语言和侮辱性语言;
10勇于开展批评与自我批评，敢于向不良行为作斗争，主动检举违规违纪行为。
三、成立领导小组
组长：王建忠
副组长：王振平连世雄
组员：项目部全体员工
四、目标
成立此领导小组的目标主要是维护政治稳定，促进安定团结。
SDHLJ-8合同段内蒙古天骄公路工程有限责任公司
第三篇：路政大队管理制度
为加强农村公路管理工作，最大限度发挥公路综合效益，按照“建管并重、以管理为主、保障畅通”的方针，经研究决定，特制定路政管理办法。
一、组织机构
路政大队根据工作需要，下设三个中队，内勤二名。
二、管理职责
1.依照《中华人民共和国公路法》、《中华人民共和国公路管理条例》、《河南省农村公路管理规定》等法律、法规、规章及法律、法规、规范性文件，对辖区内农村公路路政管理，认真宣传、贯彻执行国家有关法律、法规、规章以及执行上级主管部门的指示、决定;
2.保护路产、路权，无堆积物，保护路标、路牌、路树等附属设施齐全无缺失;
3.维护农村公路日常养护及施工作业的正常秩序，保障农村公路安全畅通;
4.实施路政巡查，依法制止和查处各类损害路产路权的行为，加强农村公路两侧建筑控制区的各类;
5.审批(跨)越农村公路的事宜，对特殊情况下挖掘、占用、利用、搭接农村公路、公路用地、公路设施、超限等通过农村公路的案件进行审批;
6.依法查处各种违反路政管理法律、法规、规章的案件;
7.法律、法规规定的其他职责;
三、目标任务
1.履行管理职责;
2.确保管理路段无障碍物、无安全事故、安全畅通;
3.确保公路各种标志、桥涵、路树、附属设施等齐全，无丢失、无损坏;
4.及时认真按上级有关法律、法规查处各种违法案件，下达路政管理计划，落实所下达的路政管理计划，严格奖罚制度;
5.加大执法力度，及时处理各种违法案件;
6.及时完成所里下达的其他临时性任务，保证政令畅通。一中队任务
主要负责区域：士何线、前石路东段(安良至冢头大李楼)①保护路产路权不受侵害，保持管理线路无堆积物、无违章占道，附属设施完好;
②及时完成所管理线路的清障及损坏公路案件的处理;③管理线路无安全事故;
④及时完成大队交办的各项临时性任务，保证政令畅通;目标任务负责人：李朝阳
二中的任务
主要负责区域：中薛路、前石路西段(西黄道路口至郏县汝州交界)
①保护路产路权不受侵害，保持管理线路无堆积物、无违章占道，附属设施完好;
②及时完成所管理线路的清障及损坏公路案件的处理;③管理线路无安全事故;
④及时完成大队交办的各项临时性任务，保证政令畅通;目标任务责任人：张卡辉
三中队任务
主要负责区域：叶板路、前石路中段(黄道至西安良)①保护路产路权不受侵害，保持管理线路无堆积物、无违章占道，附属设施完好;
②及时完成所管理线路的清障及损坏公路案件的处理;③管理线路无安全事故;
④及时完成大队交办的各项临时性任务，保证政令畅通;目标任务责任人：周国举
四、内勤
1.做到上情下达，搞好中队及各业务科室协调工作;
2.做好做到补偿费收缴工作;
3.管理好内外业执法文书及各种档案;
4.搞好路政管理的对外宣传、报道工作;
5.完成上级领导下达的临时性工作。
五、中队管理办法
1.按时完成下达的各项任务，实行工资与奖金相结合的办
法，统一管理，奖罚分明。
2.所有人员保证政令畅通，必须服从管理，遵守国家法律、法规及所有关规定。
3.路政管理目标任务，月底由路政大队共同进行检查验收。
4.各中队要确保下达的养护计划及每月收取10000元补偿费完成，补偿费按10﹪由大队财务返还给中队。
5.一般性案件处理归中队负责。需立案的案件，中队在有证据、文书前期档案健全后，经大队长审批，交由内勤经办后期各项手续，涉及重大、特殊和需要法院执行的案件，由大队长统一组织协调，任务及所需费用由大队承担。
6.中队交到大队处理经办的案件，由大队组织集中统一行
动完成的，完成数由参与中队平均分配。
六、 路政大队管理制度
1.考勤管理考勤工作由所、大队检查和中队自己考勤相结合的办法，确因特殊情况需要请假的，统一以请假条为准。①请假一天由大队长审批，两天由主管领导审批，三天由所长审批。②每迟到三次、按照旷工一次记，一月内旷工三次交所处理。凡即不请假，又不上班的及拒不执行大队规定的，大队有权使其待岗三个月，只发我市最低生活保障金。在三个月内，当事人自行找地方，诺找不到新的岗位，按照待岗处理，所里保障“三金”等。
2.中队人员由中队长负责安排分工，报大队、所里批准。
3.因管理不善造成安全事故的由中队负责。
4.人员在执行公务时，应着装整洁、整齐。标志、证件佩戴齐全，做到依法行政，依法管路、护路，做到文明执法、规范执法，严禁酒后上岗，粗暴执法，执法不规范，收钱不开票，多收钱少开票的现象，一经发现，将按有关规定严肃处理。
五、中队考核办法(100分)
1.及时完成下达的各项任务，路产路权不受侵害，无堆积物，路标、路牌、树木等附属设施完好，无丢失、无损坏。(30分)
2.没月完成补偿费10000元。(30分)
3.执法规范，依法行政，文明执法。(20分)
4.公路畅通，无安全事故。(10分)
5.完成所、大队交办的各项临时性任务。(10分)本规定与上级法律、法规、规定有抵触的地方，以法律、法规为准。
本规定自发布之日起执行。
二零一一年三月五日
第四篇：路政大队法制建设工作总结
为实现严明的纪律、规范的管理，法制建设必不可少。有了法制建设，它更好地规范路政人员执法行为，更好地完成保护路产、维护路权、保障高速公路安全畅通的目标任务，树立路政管理人员良好的执法形象，提高路政人员的思想政治素质、路政管理能力和业务工作水平。现就2009年上半年的法制工作总结如下:
一、“五五”普法工作落实开展情况。
2009年是开展 “五五”普法规划的第四年，在 “四五“普法的基础上，我队人员的宪法意识和法制观念不断增强，各项工作的法制化管理水平不断提高，法制宣传教育工作为推进我路政大队民主法制建设和依法治队进程做出了积极贡献。
“五五”普法的指导思想是以邓小平理论和 “三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七大和胡锦涛总书记考察广东重要讲话精神，充分发挥法制宣传的职能作用，加强基层民主法制建设，努力提高全体人员的法律素质，为我大同路政和谐发展创造良好的法制环境。
围绕“五五”普法规划定出的任务和目标，结合我队实际，
加大社会面的普法教育，我队在普法的前几个月里很好的学
习了《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》(2005年修正)、《中华人民共和国个人所得税法》、《中华人民共和国土地管理法》、《山西省高速公路管理条例》。
为加强落实“五五”普法，我大队进一步完善了普法机构，落实普法工作制度。我大队开展了如下的工作:
1、为更好地完成我大队“五五”普法规划的任务，大队成立了普法领导组，要求各中队要进一步提高对普法工作的认识，加强领导，使普法工作切实做到有人抓有人管。此外，为使各项工作制度计划落到实处，领导组将各项工作的落实情况列入年终考核，不合格班组、个人将受到相应的处罚，情节严重者或拒不执行者，领导组将其上交公司处理。
2、加强会议管理和监督制度。到目前为止，我法制建设领导小组已经召开了四次会议，每次会议都对本月的工作进行总结，并对下月工作进行安排。会议对大队所制定的各项工作制度落实情况进行监督检查，未完成的限期整改。
3、加强法制、法纪宣传教育，促进大队党风廉政建设。加强和改进组织领导，是实现依法制队，建设一流的路政队伍的根本保证。各中队作为大队的基层组织，必须保持优良的作风，这是培养和造就一支勤政廉洁、务实高效的高素质执法队伍的保证。从严治队，加强大队廉政建设，开展反腐败斗争，并且与加强法制建设密切结合，重视加强法制、法纪的宣传教育，从思想、
政治、作风、组织、制度、纪律各方面抓紧抓实抓细。通过讲座辅导、党课教育、案例录相、党纪条规知识考试等多种形式，加强思想政治和法制教育。倡导各班组人员发扬廉洁自律。甘于奉献，不谋私利的优良作风，坚决从制度上防止吃拿卡要，以权谋私行为发生。
在“四五”普法的基础上，继续开展 “三抓”。一是要抓试点。通过试点，加大宣传力度，探索好的方式、方法，营造”五五”普法教育的良好氛围。我队分别开始有针对性地开展法制宣传教育工作，探索试点经验，培植典型，为今后开展普法工作打好基础。二是要抓亮点。继续深入开展”法律进基层”活动，即:利用播放法制录像、自编自演法制文艺节目等多种寓教于乐的法制宣传活动，组织每个队员学法，激发队员学法的兴趣，扩大法制宣传影响面，要求每个中队都有一个法制宣传窗口，不断丰富“法律进基层”活动的内涵，把法律观念宣传到每个队员，全面推进基层依法治理工作。以服务队伍建设、规范队伍管理、参与路政服务和保障队伍稳定为宗旨以法制宣传教育和法律服务为切入点，提高路政队员的法律素质为核心，通过依法建制、群众参与、管理教育服务、民主管理，促进路政队伍发展的规范化和法制化。三是要抓热点、难点。依法处理群众普遍关注的热点、难点问题，这既是维护社会稳定工作中的首要问题，也是普法教育中的重点问题。要针对自身存在的突出矛盾和群众关
心的热点、难点问题，开展有针对性的专项法制宣传教育活动，充分发挥其先导作用，为实施路政队伍“十一五”计划提供法制保障。力争三个重点对象，学法用法有新突破。根据我队的实际情况，
我们把“五五”普法的重点对象确定为各级领导干部、路政行政执法人员以及广大司乘人员。领导干部是各项事业的组织者、管理者，带头学法、用法既是提高领导干部能力和管理水平的需要，也是带领全体队员学法、用法和自觉遵守法律的需要。路政行政执法人员是国家法律法规的具体实施者、执行者，必须具备较高的法律素质，才能公正、严格执法。广大司乘人员是我们服务的主要对象，其素质参差不齐，宣传法制上有一定的难度，加强对广大司乘人员的法制教育是强化社会治安、维护社会稳定的一个重要举措。
1、领导干部学法用法要有新突破。各级领导干部耍在坚持日常学法的基础上，分期分批参加社会主义法制理论和宪法及日常基本法律知识的培训，全面了解我国法律制度基本体系，从法理上掌握我国现行法律制度的基木内涵。增强对法律的理性认识，逐步养成依法决策、依法行政、依法管理的思维方式和行为习惯。领导干部学法用法要制度化、规范化，建立健全法制讲座制度、理论中心组学法制度、法律培训制度、重大决策前的法律咨询审核制度等，逐步推行法律知识任职资格制度。完善上级法律顾问制度和领导信访接
待律师陪同制度。
2、路政行政执法人员学法用法要有新突破。要深入学习并熟练掌握与本职工作相关的法律法规，努力提高业务素质，严格执法，自觉维护法制的统一与权威。建立健全法律知识考核制度，将路政行政执法人员学法纳入国家公务员“十五”培训的总体规划，以《公务员依法行政读本》为教材，深入学习邓小平民主法制理论、宪法、与工作职责相关的法律、法规以及新近颁布的法律法规，建立健全执法责任制和错案、执法过错责任追究制，保证公正、严格执法，进一步促进路政行政执法人员学法用法。
3、司乘人员学法用法要有新突破。要以宣传的方式学习国家的基本法律知识以及与各自的工作密切相关的法律法规。切实提高他们依法办事的能力。根据他们的特点，通过有助于接受教育的形式和方法，有针对性地开展法制宣传教育。要进一步总结和探索成功经验，不断提高广大司乘人员的法制意识，维护社会的稳定。力争有所创新，有所突破，切实提高司乘人员普法教育工作的广度和深度。
山西省高速公路管理局大同路政大队
二00九年十二月
第五篇：大宁县交通路政大队考勤制度
为加强本单位工作纪律，提高工作效率，保证良好的办公秩序，形成有效的约束机制和激励机制，依据《行政机关公务员处分条例》等法律法规，结合大队工作实际，制定本制度。
一、考勤制度
路政大队工作人员必须严格遵守工作时间，自觉遵守劳动纪律。
(一)按时上、下班，必须做到，不迟到、早退，不脱岗、串岗
工作时间实行签到制，每个工作日的工作时间为上午8：00-12：00，下午2：30-6：00。工作人员必须按时签到、签退，每周星期一和星期五理论学习(学习人员为路政大队全体人员;治超站点、外出巡查执法人员除外)。
(二)严格执行请、销假管理制度。
(三)严禁工作期间办理私事和中途退岗办理私事。
(四)严禁工作期间上网聊天、打牌、下棋、听音乐、看电影、炒股票、玩游戏和其它形式的娱乐、赌博活动。
(五)严禁工作期间当班饮酒或饮酒上班。
二、考勤办法
(一)单位负责人作为考勤工作的第一责任人，考勤工作必须实事求是，及时准确，不准弄虚作假。
(二)考勤工作要由专人负责，对各种不在岗的情况(包括上路巡查、事假、病假、旷工等)，必须据实填写考勤汇总表，不准漏报、错报、瞒报。
(三)上班期间外出人员必须在外出登记薄上注明外出事由和时间。
(四)请假批准权限：2天以内有大队负责人批准;3天以内有大队负责人签注意见,分管局长批准;5天以内有大队负责人和分管局长签注意见，局长批准。
(五)假期满后未按时上班者，按旷工处理。
三、惩戒办法
(一)对初次违反考勤制度情节轻微的，情况反馈给单位领导进行批评教育，造成影响的追究相关责任;对违反考勤制
度三次(含三次)以上的，给予大队通报批评，并责令当事人做出书面深刻检讨。
(二)对考勤中弄虚作假的，给予通报批评，情节严重的，取消单位和个人年度评选先进资格。
(三)对病、事假和福利性休假，工资待遇按有关规定执行。对旷工职工的处理，按罚款额度计算，每旷工一天，在其工资中扣除十元，每月累计旷工超过3日的要责令其写出书面深刻检讨，严重者要按照国家有关规定给予党纪、政纪处分。