国民经济的快速发展下，越来越多的行业，开始通过报告的方式，用于记录工作内容。怎么样才能写出优质的报告呢？以下是小编收集整理的《廉政风险点情况报告表》仅供参考，希望能够帮助到大家。
第一篇：廉政风险点情况报告表
团市委廉政风险点排查情况报告
市纪检委：
按照《关于做好全市纪检监察系统“队伍建设年”活动廉政风险点排查工作的通知》要求，结合工作实际，我单位从思想道德、制度机制、岗位职责及业务流程等方面着手，采取“自己查、相互找、领导点、组织评”等方式，组织全机关人员进行廉政风险源点的拉网式排查，现将情况汇报如下：
一、廉政风险点及防控措施
(一)思想道德类： 风险点：
1、政治理论学习不够，可能产生重业务、轻政治的倾向，政治素质下降等情况;
2、在日常工作中，部分职工怕承担责任，怕得罪人，有畏难情绪，可能产生工作态度不端正，不思进取、得过且过，导致工作一般化，不能开拓工作新局面;
3、思想放松，廉政意识不强，可能导致吃拿卡要的不廉洁情况发生;
4、不能及时安排、有效落实自己份内工作，消极怠工，可能导致工作出现偏差或失误。
1 防控措施：
1、提高全单位干部职工的工作责任心，事业心，树立全心全意为人民服务的思想;
2、在全单位范围内开展思想大交流活动，让党员干部相互查找对方优缺点，提出好的防范措施和改进办法，并学习对方的长处和优点;
3、坚持以人为本，始终不渝地做到立党为公，执政为民，转变工作作风，多开展“走出去、请进来”的廉政教育活动。
(二)制度机制类 风险点：
1、在制度的制定过程中，补充、修改和完善机制不健全;
2、在制度执行过程中，存在一定的教条、本本主义，缺乏变通、灵活性，执行效果的反馈机制不强，可能导致制度不能得到有效落实，不能充分发挥出应有的作用。
防控措施：
建立综合性廉政规章制度，进一步完善效能监察考核工作规范，强化制度执行力度，以制度管人、用人。
(三)岗位职责及业务流程类
1、财务资金使用方面风险点：
2 支出管理不够规范，计划和控制的严谨性不强，可能导致资金使用不当，给工作造成不利，资产调配、报废、闲置资产的监督管理不到位。
防控措施：
(1)建立健全有效的财务内控制度。制定明确的工作职责、业务范围和权限、责任，从而形成财务岗位职责分明、环环相扣的内控管理运行模式;
(2)开展经常性的日常检查。通过开展制度执行情况多种方式的检查，能够及时发现问题，对于出现的问题也能够得到及时纠正。
2、行政事务方面风险点：
(1)在日常工作中，不注重服务态度和言行举止，可能引起当事人的不满，导致当事人上访、投诉;
(2)在对外宣传工作中，对热点、焦点问题情况不明，把关不严，可能给单位造成不良影响;
(3)档案管理不严格，可能造成无法弥补的损失; (4)接听电话、收发邮件不及时，可能导致本单位工作出现失误，造成不良后果。
防控措施：
3 (1)在人员管理上，一是坚持制定年度教育学习计划，定期开展警示教育培训;二是建立预防职务犯罪联席会议制度，强化预警机制;
(2)在文件起草签发上，一是实行各类制发文件部室核稿，办公室制文、部室校对;二是机要用印必须见领导、部室负责人及校对人三方签字后方可盖章;
(3)在后勤管理上，对物品采购、车辆使用均进行详细要求。明确车辆日常停放使用，尤其是在节假日、休息日及工作日加班等情形下的使用管理流程和要求。
二、下一步工作打算：
针对上述风险点，我单位迅速排查出权利运行现状，加强单位各项规章制度建设，建立廉政工作长效机制。在今后的工作中，我们将在市纪检委的正确领导下，不断强化管理和加强政治和思想教育，围绕决策、执行、监督、检查、考核等关键环节，着力从事前预防、事中监控、事后考核三道防线入手研究制定切实可操作的防控措施，并从源头上预防腐败和提升服务功能的角度，建立健全权责明确、程序简化、便民高效、廉洁办事的规章制度和长效机制。
共青团漯河市委 2011年4月25日
第二篇：个人党风廉政风险点自查情况报告
个人廉政风险防范管理
自查情况报告
罗剑飞
一年来，我自己着眼回顾检查自身，并认真通过学习文件、参加会议、记写学习笔记、总结工作等形式积极认真地做好自查工作。现对我职责范围内的廉政风险点查找情况汇报如下：
一、风险点的查找
1、对专业知识及相关法律、法规、条例、规定等方面的学习不够，造成一些工作完成不及时。
2、在协助的一些工作上，缺少一些专业知识等方面的学习，因此，工作完成不够理想。
二、存在风险的原因
1、学习不够，对风险点的存在和防范认识不充分;
2、对潜在的问题和风险点重视和把握不够。
三、防范措施
1、加强学习，提高素质。通过学习树立正确的人生观、世界观，坚定自身信念不动摇。提高自身的业务素质，强化工作本领，提高工作水平。
2、做好本职工作。要若人不知，除非己莫为，不能心存侥幸，首先从自己做起。严于律己，以史为鉴、以人为鉴、以案为鉴，时常对自己敲警钟，严把本职工作质量关。
存在以上问题，在我下一步的工作中，我将以此次廉政风险点排查为契机，以科学发展观为统领，通过学习廉政风险点防范有关文件，并对个人思想进行不断地改造和结合个人工作特点，努力提高个人工作绩效。
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第三篇：个人党风廉政风险点自查情况报告
党风廉政建设个人风险点
自查情况报告
旬邑县国土资源局地籍股 吕 锋
一年来，我局开展了党风廉政建设检查考核工作，我自己着眼回顾检查自身，并认真通过学习文件、参加会议、记写学习笔记、总结工作等形式积极认真地做好自查工作。按照局机关和地籍股分工，我负责建设用地初审工作;同时做好股室的第二次土地调查收尾工作、土地登记工作、土地变更调查等工作和局机关分派的其他中心工作，现对我职责范围内的廉政风险点查找情况汇报如下：
一、风险点的查找
(一)负责工作风险
1、对建设用地初审专业知识及相关法律、法规、条例、规定等方面的学习不够，造成一些工作完成不及时。
2、对所负责的工作质量把关要求不严，出现建设用地初审材料不够完善。
3、在协助的一些工作上，缺少一些专业知识等方面的学习，因此，工作完成不够理想。
(二)生活作风风险
放松对自身人生观、世界观的教育和要求，对自己生活、交友的圈子把关不严。
二、存在风险的原因
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第四篇：个人廉政风险点排查情况
个人廉政风险排查报告
根据市分行文件要求，本人采取“自己查、群众提、领导帮”的方式，对个人在廉洁履职方面的风险点进行深入的排查，未出现个人在廉洁自律方面存在的违纪问题，但存在影响个人廉洁的一些风险点，现将排查情况报告如下：
一、廉政风险点：
在政治思想方面：政治理论学习不够，政治理论水平不高，可能产生重业务、轻政治的倾向，政治素质下降等情况，同时，日常工作中，怕得罪人，可能产生工作态度不端正，不思进取、导致工作一般化。
在制度机制方面：在制度执行过程中，存在一定的教条，缺乏变通、灵活性，可能导致制度不能得到有效落实，不能充分发挥出应有的作用根据党风廉政建设和反腐败工作的需要及时制定和有效实施各项制度，对制度的执行、落实缺乏制约力和监督力。
在岗位工作方面：可能出现原则性差，思想放松，廉政意识不强，接受好友、服务对象影响单位形象的吃请,可能导致不廉洁情况发生。
二、防范措施
1、主动加强政治理论学习，加强世界观改造;学习先进，树立人民公仆意识，吸取反面典型教训，警钟长鸣。筑牢拒腐防变的思想防线。
2、完善和遵守上级行的各项规章制度，需进一步完善监察考核工作规范，强化制度执行力度，以制度管人、用人。
3、努力提高自己的工作责任心，事业心，树立全心全意为人民服务的思想,规范办事程序，自觉接受群众监督，秉公办事，不徇私情，不断反思，知错就改。
4、坚持以人为本，始终不渝地做到立党为公，服务为民，转变工作作风，认真听取群众和顾客的意见，提高自己的工作水平。
针对上述风险点，我力争在今后的工作中，做到认真、负责，自我约束、自我监督、自我管理，不断加强政治和思想教育的学习，努力建立预防腐败、工作高效、廉洁办事的规章制度和长效机制。
二0一二年七月十六日
第五篇：廉政风险点排查确定阶段情况汇报
地区儿童福利院开展廉政风险点排查防控工作排查确定
阶段情况汇报
为认真贯彻落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作计划》和十七届中纪委六次全会精神，加强监督，注重预防，增强防腐、反腐工作实效。现将我单位开展廉政风险排查确定阶段工作情况做如下汇报：
一、工作开展情况
1、加强领导，精心谋划，打好基础
单位高度重视廉政风险排查防范工作，明确做到三个到位：一是思想认识到位。我院先后组织学习有关廉政工作文件和规定，学习各级领导的重要讲话精神，领会精神实质。通过学习，使大家提高了认识，统一思想，了解并掌握查找风险点的原则和方法，充分认识排查岗位廉政风险的重要意义。二是组织领导到位。通过成立廉政风险管理工作领导小组，我院形成了主要领导亲自抓、分管领导协助抓、各部门相互配合的良好氛围。三是宣传教育到位。通过宣传教育，使全体干部职工自觉参与到岗位廉政风险防控体系建设中来，主动查找风险点。
2、做好学习培训工作
廉政风险点排查防控工作启动以来，单位主要采取集中学习和自学相结合的办法，重点学习了中共中央关于《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《建立健全惩制和预防腐败体系2008—2012年工作规划》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等有关规定，使干部职工全面领会廉政风险点排查防控工作的基本内涵和主要精神。
二、全面界定、选择重点、强化排查
1、认真开展风险点自查工作。要求全院干部职工进一步明晰岗位工作职责，梳理岗位工作运行程序，通过对各自工作内容的梳理，认真剖析工作岗位可能存在的廉政风险点，做好个人廉政风险点自查工作。
2、明确风险、选择重点、强化排查。 单位紧密结合工作实际，分领导岗位、中层岗位、重要岗位和普通岗位四个层次进行风险点排查，通过岗位人员自己找，其他岗位人员帮助提，我院共查找岗位风险点16个，其中领导岗风险点4个，中层岗风险点4个，重要岗风险点5个，普通岗风险点3个。
下一步，我院将继续深入开展廉政风险点排查防控工作，并将此项工作与日常业务工作结合起来，不断完善工作机制、制定廉政风险点防控措施。形成了自律与他律相结合的良好工作格局。
地区儿童福利院
二○一二年六月二十六日